矿山安全生产纪律
一、进入矿山作业区必须戴好安全帽，正确使用劳动保护用品。严禁酒后上班。
二、进入矿山工作必须精神饱满，禁止带病上岗和带小孩上岗。
三、作业时，如果发生浮石坠落、伞檐、悬体坍塌事故，必须服从现场指挥，迅速撤离危险区域。
四、全体矿工必须照章作业，有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。
五、不懂电气设备和机械设备的，严禁使用。
六、上班时间做到不串岗、不乱刚，坚守自己的岗位。
七、严禁搭乘拖拉机、装载机等上下班。
八、发生伤亡事故时，全体职工必须参加救护，保护现场，及时向矿山管理人员报告，将伤者尽快送往医疗单位抢救治疗。
九、采矿场所、住宿周围和矿工个人必须注意清洁卫生，严防食物中毒。
十、矿山、职工住宿等人员聚集地要设有简易公共厕所，不得随意大小便，预防流行性疾病的发生。
十一、矿山采场周围，食宿地点，必须做好防火、防洪、防雷击、防盗工作。十二、严禁打架、斗殴、盗窃毁损集体和当地群众的财物。扰乱当地群众正常生活秩序。
十三、全体矿工有权了解工作岗位存在的危险因素、防范措施和应急措施；同时有义务参与安全生产管理。
一、矿山安全生产管理制度
1、为了认真贯彻执行国家“安全第一、预防为主”的安全生产方针，确保我矿安全，促进生产发展，提高经济效益，特制定本制度。
2、全矿干部职工及在本矿区范围内活动的所有人员必须自觉遵守《矿山安全条例》、《矿山监察条例》、《矿山安全法》、本制度和有关法规。
3、全矿干部职工必须认真学习本《制度》，服从管理，在工作中严格安全规程作业，严禁违章指挥、违章作业、违反劳动纪律。牢固树立安全生产人人有责、安全为了生产、生产必须安全的高度责任感，努力工作，为矿山发展多做贡献。
4、在发生事故时，任何职工都有积极参加抢救伤员和财产的责任和义务，有权制止违章作业、违反劳动纪律的现象，发现事故隐患和不安全因素，采取有效措施，消防隐患，及时报告领导。
5、对严格遵守本《制度》、坚持安全生产、防止各类事故、积极参加抢险救护、进行矿山科学研究等方面取得显著成绩的个人，给予奖励。
二、边坡管理制度
1、确定合理的台阶高度和平台宽度。
确定台阶高度要考虑矿岩的埋藏条件和力学性质、穿爆作业的要求、采掘工作的要求，一般不超过15 米。平台宽度不但影响边坡角的大小，也影响边坡的稳定。工作平台宽度取决于所采用的采掘运输设备的要求和爆堆的宽度。
2、正确选择台阶坡面角和最终边坡角。
台阶坡面角的大小与矿岩性质、穿爆方式、推进方向等因素有关。工作台阶坡面角大小取决于矿岩的性质：松软矿岩，工作台阶坡面角不大于所开采矿岩的自然安息角；较稳定的矿岩，工作台阶坡面角不大于55°；坚硬稳固的矿岩，工作台阶坡面角不大于75°。
3、选用合理的开采顺序和推进方向。
在生产过程中要坚持从上到下的开采顺序，坚持打下向孔或倾斜炮孔，杜绝在作业台阶底部进行掏底开采，避免边坡形成伞檐状和空洞。
4、合理进行爆破作业，减少爆破震动对边坡的影响。由于爆破作业产生的地震可以使岩体的节理张开，因此在接近边坡地段尽量不采用大规模的齐发爆破，可以采用微差爆破、预裂爆破、减震爆破等控制爆破技术，并严格控制同时爆破的炸药量。
5、矿山必须建立健全边坡管理和检查制度。发现边坡上有裂陷可能滑落或有大块浮石及伞檐悬在上部时，必须迅速进行处理。处理时要有可靠的安全措施，受到威胁的作业人员和设备要撤到安全地点。
六、及时清除隐患，发现边坡塌滑征兆时制止采剥作业，并向矿山负责人报告。
三、安全教育培训制度
为贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，加强安全生产管理，提高员工安全意识，实现安全生产目标，特制定本制度。
1、进厂的员工必须进行三级安全教育，时间不少于72小时，经考核合格后方能上岗，并建立安全教育台帐，考试试卷及成绩存档，认真做好培训记录。
2、变换工种或岗位的员工，上岗前必须进行岗位操作规程的学习，并按新进厂员工的要求进行安全教育。
3、企业对所有员工每年进行一次安全培训，时间不少于20小时。
4、特种作业人员必须按规定参加专业技术培训并取得相应操作资格，方可从事本岗位的工作，并按时参加复审。
5、企业的法定代表人、管理人员、技术人员每年参加培训的时间不得少于相关规定。
6、各班组可根据实际情况组织不同形式的安全培训教育。
7、各班组长应当在班前对员工进行不少于10分钟的班组安全教育，提高员工的安全意识。
8、上级下发的有关安全生产的规章制度、文件，必须组织员工学习。
四、安全检查制度
1.安全检查是治理整顿建立良好的安全环境和生产秩序，做好安全工作的重要手段之一，企业坚持领导与群众相结合、普遍检查与专业检查相结合、检查与整改相结合的原则，做到制度化、经常化。
2.开展安全检查，必须有明确的目的，有具体计划，建立由各级领导负责、有关人员参加的安全检查组织。
3.安全检查的内容是查领导、查思想、查纪律（包括劳动纪律、工艺纪律、操作纪律、工作纪律、施工纪律）查制度、查违章、查事故隐患。
4.企业对所属车间（班组）的安全工作，每周组织一次抽查或互查。生产岗位的班组长和工人，云南个严格遵守交接班检查和班中巡回检查制度。非生产岗位的班组长和工人，应根据本岗位特点，在工作前和工作中进行检查。
5.各种形式的安全检查都应认真填写检查记录，对查处的隐患要逐项研究，编制整个方案，按照“五项原则进行整改”。
五、应急管理制度
1.为惯彻“安全第一，预防为主”的安全生产方针，规范企业应急管理制度，提高应对风险和防范事故的能力，保障职工的安全健康和生命安全，最大限度的减少财产损失、环境损害和社会影响。
2.应急管理制度坚持“以人为本，减少危害，居安思危，预防为主，统一领导，分级负责，职责明确，快速反应”的原则。
3.要建立应急管理组织体系，应急救援预案管理、应急培训、应急演练、应急物资保障等。
4.生产安全事故应急救援预案的编写与修订，企业应急管理制度领导小组负责预案的编写与修订预案要符合《生产经营单位应急救援预案编制导则》，根据国家法律法规及实际演练情况，适时修订《预案》，作到科学、易操作。
5.应急管理培训。每年至少进行一次全员应急管理培训，培训内容应当包括：事故预防、危险辨识、事故报告、各类事故处理方案、基本救护常识等。
应急演练。根据年度应急演练计划，每年至少分别安排一次桌面演练和综合演练，强化职工应急意识，提高应急队伍的反应速度和实战能力。安全员负责做好演练记录和总结。
6.应急救援物资保障。根据企业预案作好的应急救援设备、器材、防护用品、工具、材料、药品等保障工作。确保经费、物资供应，切实加强应急保障能力，并对应急救援设备、设施定期进行检测、维护、更新，确保性能完好。
7.应急处理。事故发生后，立即启动应急预案，以营救遇险人员为重点，开展应急救援工作；要采取必要措施，防止发生次生、衍生事故。避免造成更大的人员伤亡、财产损失和环境污染。
