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财政专项资金绩效评价报告一．引言二．绩效评价方法本次绩效评价采用了多种方法，包括对资金使用情况的数据分析、问卷调查、实地走访等。
通过这些方法，我们综合评估了财政专项资金的执行情况和效果。
三．资金使用情况分析根据所收集的数据，我们对财政专项资金的使用情况进行了分析。
结果显示，资金使用情况良好，符合相关规定。
大部分资金被用于具体的项目，项目执行效果显著。
然而，也存在部分资金被闲置或滥用的情况，需要加强监督管理。
四．绩效评估结果通过对财政专项资金的实施情况进行评估，我们得出以下结论：1.资金使用效率较高。
大部分专项资金得到了有效利用，达到了预期目标。
2.项目执行效果显著。
专项资金投入的项目取得了显著的效果，推动了相关领域的发展。
3.部分项目效果不明显。
虽然大部分项目都取得了良好的效果，但也有少数项目效果不明显，需要加强监督和管理，确保资金的确切用途和效益。
4.资金滥用等问题存在。
少数单位存在滥用资金或不当使用资金的情况，需要加强监管力度，防止财政专项资金的滥用。
五．改进建议为了进一步提高财政专项资金的绩效，我们提出以下改进建议：1.加强监督管理。
建立完善的财政专项资金监管机制，加大对资金使用单位的监督力度，确保资金使用合规。
2.提高资金使用效率。
完善项目评估机制，确保专项资金使用在有限的时间内达到最大的效果。
3.强化绩效考核。
对专项资金的使用情况和效果进行定期考核，奖惩并重，提高资金使用的激励机制。
4.改进资金使用公示。
完善专项资金使用的信息公示制度，提高透明度，增加社会监督。
六．结论财政专项资金的绩效评价是确保资金使用效益的重要手段。
通过本次评价，我们发现了专项资金的一些优点和问题，并提出了相应的改进建议。
希望相关部门能够重视这些问题，加强管理，并不断改进相关制度和措施，确保财政专项资金的有效使用和绩效评价。
常委会专项经费的绩效评价报告根据2016年部门预算公开要求，对自治区财政厅2015年部门预算的自治区人大常委会办公厅常委会专项经费150万元的使用及其取得的社会效益、目标完成情况评价如下：一、专项经费概况人大常委会专项经费是根据2002年1月17日自治区党委《关于进一步加强人大工作的决定》申报的项目。
按照宪法和地方组织法规定，人大常务委员会每两个月召开一次，每次需费用25万元，全年需召开六次，需要经费150万元。
二、目标完成情况常委会机关始终围绕中心、服务大局，把法治新疆建设作为人大工作的切入点和突破口，为常委会依法履职提供了优质服务和高效保障，确保立法质量有新提高，监督实效有新加强，代表工作有新进展常委会机关着眼于新疆经济社会发展需要，研究自治区立法工作新需求，充分发挥立法的引领和推动作用，自觉规范立法程序，积极协助常委会做好法规的调研、起草、论证、修改、征求意见以及初步审查。
一年来，共提请常委会审议通过了《自治区民族团结进步工作条例》等6件法规，对《乌鲁木齐市查处违法建筑条例》等10件地方性法规和单行条例进行了合法性审查批准，完成了全国人大交办的反恐怖主义法、促进科技成果转化法、教育法律一揽子修正案等14件法律法规征求意见的答复反馈工作，还完成了自治区辐射污染防治办法、自治区实施教育督导条例和自治区民用供热节能办法等7件法规案的备案审查工作。
常委会机关按照围绕中心、突出重点、讲求实效的要求，积极探索，为常委会不断丰富监督方式，增强监督实效建言献策。
一年来，常委会听取和审议了一府两院上半年自治区国民经济和社会发展计划执行情况的报告和本级决算、预算执行、预算调整、预算变更、审计工作等8项工作报告、关于自治区开展义务教育工作情况等6项专项报告，对食品安全法等8部法律法规和决定的实施情况开展了执法检查，对自治区公立医院改革等7项工作进行了视察、调研，开展了以“推动安居富民工程建设”为主题的2015年天山环保行活动。
2015年度市委党校事业发展专项经费绩效评价报告一、项目基本情况（一）项目概况1．项目实施依据根据我市2015年干部教育培训计划，市委党校干部教育培训任务较为饱满，党校根据培训工作和党校实际作出部门预算。
市财政作出的《关于批复2015年市本级部门预算的通知》（赣市财预字〔2015〕1号）中关于党校部门预算的批复，专门安排了市委党校事业发展专项经费144万元，为党校正常办学和各项事业的发展提供了有力保障。
2．项目基本性质、用途、主要内容、涉及范围。
基本性质：根据《关于批复2015年市本级部门预算的通知》（赣市财预〔2015〕1号）对党校2015年度部门预算所作的批复，市财政安排市委党校事业发展专项经费144万元。
用途：事业发展专项经费主要用于保障办班期间宣教、外聘专家授课和学员参训服务支出，保障赣州社会主义学院正常办班，保障远程教育设施维护和网络正常运行，保障学科建设和教师队伍建设，保障办学设施维修改造和日常维护等方面，从而进一步促进了党校干部教育培训质量的提高，提升了教育培训的教学水平和服务保障能力。
主要内容、涉及范围：事业发展专项经费主要包括干部培训费、远程教育设施维护费、赣州社会主义学院经费、培训费、维修费、水电费等。
（二）项目绩效目标- 1 -1、项目绩效总目标在市委的正确领导和省委党校的指导下，坚持以教学为中心、科研为基础、信息化为手段、行政后勤为保障，不断改善办学设施，优化师资队伍，提升教研水平，干部教育培训主渠道、主阵地和党性锻炼熔炉作用得到了充分发挥。
2、项目绩效阶段性目标一是有健全的教学管理、教师管理、科研管理、财务管理、固定资产管理、公务采购运行监督、信息网络管理等制度。
二是有干部教育培训计划和实施方案，并对办学质量进行监管、评估。
三是有健全学科建设（师资培训）机制，选送教师到上级党校或高校进修，组织教师参加社会实践或学习调研。
四是根据市委统战部的调学安排，培训各民主党派成员和无党派人士。
赣州市委党校2015年整体支出绩效评价报告一、部门概况（一）机构职能及组成中共赣州市委党校是市委的一个重要部门。
主要职责是：在中共赣州市委的直接领导下，主抓干部教育培训工作。
根据《中国共产党党校工作条例》的规定以及中央、省委、市委对干部队伍建设的要求和干部教育培训规划，中共赣州市委党校承担着大规模培训轮训赣州市各级领导干部、理论骨干和理论研究的任务，研究宣传马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观，围绕市委、市政府的重大战略部署和中心工作，对全市经济、社会发展的重大理论和现实问题开展研究，为市委、市政府决策服务。
市委党校实行校务委员会集体领导下的校长负责制，现任校长由市委副书记兼任，日常工作由常务副校长主持。
党校内设办公室、教务处、函授教育办公室、后勤处、财务科等5个管理机构，马克思主义基础理论教研室、经济与管理学教研室、法学教研室、党史党建教研室、科技文史教研室、社会主义学院工作处、信息网络处、科研管理处、图书馆等9个教研机构，同时设有机关党委、工会、共青团、妇委会组织。
（二）人员结构根据市“三定”方案，本单位为中共赣州市委党校、赣州行政学院、赣州社会主义学院，实行三块牌子，一套人员机构，单位性质为参照公务员管理的事业单位。
单位编制数(全额事业编制)为122人，在职人员87人（含长期聘用人员8人），离休人员4人，退休人员64人。
（三）部门收支描述1、2015年预算收入情况2015年年初部门预算收入1988.22万元，其中财政拨款收入1723.16万元；财政专户返还收入264.77万元. 其他收入0.29万元。
2、2015年预算支出情况2015年初部门预算支出1900.09万元，其中基本支出1679.55万元；项目支出220.55万元。
基本支出具体为：（1）工资福利支出725.19万元；（2）对个人和家庭补助支出429.82万元；（3）商品和服务支出500.19万元。
预算内年初安排项目支出144万元。
2018年度省直机关工委党校“党校业务工作经费”项目绩效自评报告项目名称：党校业务工作经费项目单位：省直机关工委党校主管部门：省直机关工委评价单位：省直机关工委党校2019年5月2018年度省直机关工委党校“党校业务工作经费”项目绩效自评报告为加强财政资金管理、强化支出责任、建立科学、合理的财政支出绩效评价管理体系，提高财政资金的使用效益，根据《省财政厅关于开展2018年度省级财政支出绩效自评工作的通知》（鄂财函〔2019〕118号）文件精神，省直机关工作委员会党校对2018年度党校业务工作经费（“两基地一智库”）项目实施了绩效自评，形成了本绩效评价报告。
一、基本情况（一）项目的立项目的和年度绩效目标1、项目立项目的：根据中发〔2000〕10号文件、鄂发〔2000〕15号文件以及省委鄂发〔1997〕4号文件关于：“党校事业费除一般行政经费外，还包括教学业务、科研、图书资料等经费。
这是党校正常运转的必须经费,各级财政必须予以保证,并按各地财政收入比例逐年增加”的要求，为了不断深化改革创新，提高教学培训质量，提升办学水平，紧紧围绕“两基地一智库”的特色定位，把省直机关工委党校建成省直机关基层骨干培训基地、党员干部党性锻炼基地和机关党建研究智库，申请了党校业务工作经费（“两基地一智库”）项目专项经费。
2018年部门预算中党校业务工作经费（“两基地一智库”）项目经费430万元。
2、年度项目绩效目标：（1）坚持提升教育培训质量，深入推进省直机关基层骨干培训基地建设。
围绕新思想新理论，不断优化课程设置，提升教学质量；加强师资队伍和课程体系建设，高标准打造“好课程”；以联合办学、异地办学和送教上门等培训形式，不断拓展省直基层骨干培训层次范围。
（2）坚持提升党性教育针对性、实效性，深入推进党员干部党性锻炼基地建设。
完成年度培训计划：主体班（处、科级干部）培训753人，入党积极分子、新党员培训1300人，其他党务干部培训1200人；党的理论和党性教育占主体班教学总课程70%以上；教学质量评估达标率达到95%以上，教学管理达标率达到100%，学员和教职工满意度达到95%。
2019年度中国共产党永州市委员会党校部门整体支出绩效评价报告一、部门绩效自评得分情况及绩效等级我校2019年度部门绩效自评得分80分，绩效等级中。
二、部门概况（一）部门基本情况根据中共中央中发［2008］13号文件《中国共产党党校工作条例》的规定，中国共产党党校是在党委直接领导下培养党员领导干部和理论干部的学校，是党委的重要部门，是培训轮训党员领导干部的主要渠道，是党的哲学社会科学研究机构。
中国共产党永州市委员会党校为副厅级单位，行政管理机构7个，教育管理机构7个，人员定编83人。
目前在职人员68人，比去年同期持平，另有临时人员13人。
2016年8月进行公车改革后，我校现有小车1台。
（二）部门整体支出规模、使用方向和主要内容、涉及范围等。
2019年预算总收入1347.54万元，其中，财政拨款的工资、福利经费706.54万元，财政拨款的公用经费116万元，财政拨款的专项经费433万元(培训费220万元，教学、科研及教师进修培训经费72万元，主体班学员伙食费100万元，食堂劳务外包41万元)，可支配的非税收入92万元。
三、部门整体支出使用情况我校承担的各项工作，都能够按照各自的中长期目标和年度目标，对资金做到了科学计划，合理安排，对指标体系进行专项研究，从使用范围、控制比例、使用情况通报、使用计划的制定等方面在制度上予以规范。
市委党校2019年总支出为2099.04万元。
其中基本支出2069.02万元，项目支出0万元，对附属单位补助支出30.02万元。
具体情况如下：（一）基本支出本年经费基本支出2069.02万元。
中国共产党永州市委员会党校基本支出方面，主要用于干部职工的工资福利支出、商品和服务支出、对个人和家庭的补助等，都能够按照市财政的要求和本单位财务管理的相关规定来逐一抓好落实。
具体使用情况如下：“三公”经费方面，对“三公”经费的管理和使用，中国共产党永州市委员会党校对照中央八项规定、省委九项规定的要求，根据省财政厅等部门的文件精神，对出国（境）费用、公务接待费用、车辆运行维护费用进行了详细的规范，从范围、标准等方面作出具体的明确规定，从严控制把关。
雨花区委党校整体绩效自评报告一、单位概况区委党校归属公一类参公事业单位，是党委的一个重要组成部门，是干部教育培训的重要基地和党性锻炼的熔炉，肩负着全区广大党员、干部教育培训的重要任务。
其主要职责是干部教育培训和为教学服务的科研工作。
多年来，雨花区委党校始终秉承立足区情、面向基层、培训立校、科研强校的办学定位，坚持“三个围绕”、“两个提高”、全力打造‘四个一’(即打造一个好品牌，锤炼一只好队伍，建立一个好机制，推出一批好经验。
)的工作目标，积极开展教学、科研活动，为全区经济社会又好又快发展提供坚强的思想政治保证和人才智力的支持。
其现有基本条件有：一是管理规范。
按照优质服务、科学管理的工作要求，配有行政管理人员6人，办公及后勤服务人员5人，有效地保障了教学培训的正常开展。
二是师资力量雄厚。
有高级讲师2人，引进硕士研究生专业人才5 人。
同时，在人才和教师数据库中，还拥有宠大的上级领导专家，高校知名教授，地方土专家和基层优秀代表的师资队伍，为提高教学质量具有坚强的保证。
三是硬件设施现代齐全，场地宽裕，配有教室6间，260个座位的多功能报告厅1间，学员活动室3间，会议室、接待室、教员休息室一应配套齐全。
设备采用现代功能、电子操作和多媒体的现代教学设备，为增强学习效果提供了更优质的服务平台。
1、机构、人员情况本单位系参照公务员管理的全额拨款事业单位, 设副科级行政管理机构2个，即：办公室、教研室，核定副科级领导职数2名。
内设机构：财务室、后勤保障室。
人员情况：编制数15人，在职在编教职工14人，雇员3人，退休人员15人。
2、本年度工作开展情况（1）.干部教育培训方面：举办21期主体班和122期联合班，培训轮训13812人次。
十九大召开后，在第一时间举办了两期雨花区科级领导干部“学习贯彻党的十九大精神培训班”，对全区422名科级领导干部进行了一次学习贯彻十九大精神的培训。
其中异地培训班举办5期，分别赴北京、上海、重庆、杭州、深圳等名校学习。
青海省财政厅关于2015年度省级部门预算管理综合绩效考评有关情况的通报文章属性•【制定机关】青海省财政厅•【公布日期】2016.06.24•【字号】青财绩字〔2016〕1054号•【施行日期】2016.06.24•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】预算、决算正文青海省财政厅关于2015年度省级部门预算管理综合绩效考评有关情况的通报省级各有关部门：为规范和强化省级预算部门（单位）预算管理，提高财政资金使用效益，根据《省级部门预算管理综合绩效考评办法》（青政办〔2011〕150号）有关规定，省财政组织开展了2015年度省级部门预算管理综合绩效考评工作，经报请省政府同意，现将有关情况通报如下。
一、考评总体情况（一）考评范围及方式在总结去年考评工作的基础上，省财政进一步拓展考评范围，细化考评指标，完善考评机制，深入推进省级部门预算绩效管理改革。
在省级所有97个一级预算部门开展自评工作的基础上（不含1个自收自支单位），省财政将除中央驻青单位、经费核定实行“基数加增资”、预算管理较为单一的部门外的71个省级部门纳入再评价范围，实现了部门自评和财政部门再评价工作“全覆盖”。
（二）考评内容1、预算编制（20分）。
考评预算编制完整性、综合预算编制、预算编报质量、项目预算细化程度、项目支出绩效目标设定和重点支出安排率等六个方面。
除省科技厅、省监狱管理局、省档案局、省水利厅和省红十字会等5个部门得到满分外，其他部门均不同程度扣减了分数。
扣分的主要原因是综合预算编制不完整、项目预算细化程度不够和绩效目标申报与管理有待提高等。
团省委、省金融办和省地税局得分最低，为11分。
2、预算执行（40分）。
对全年预算执行率、存量资金管理、“三公经费”支出情况、政府采购执行和项目支出绩效及监控情况等五个方面进行考评。
在该项指标考评中，所有部门均不同程度扣减了分数，扣分原因主要集中在年度预算执行率未达到要求、未按要求统筹盘活存量资金、未及时清理暂存暂付等往来款以及未按要求上报项目支出绩效监控报告等方面。
经费绩效评价自评报告一、引言经费绩效评价是对某一机构或项目的经费使用情况进行评估和分析的过程。
本报告旨在对我所负责的项目经费的使用情况进行自我评估，并提出改进建议，以提高项目的绩效和效率。
二、项目背景我所负责的项目是XXXX项目，项目旨在解决XXX问题。
项目开始于XXXX年，至今已经运行了X年，期间共获得XXXX金额的经费支持。
本项目在原则上遵循经费使用管理的规定，但仍然有改进的空间。
三、经费使用情况分析1. 资金分配：项目的经费主要用于X、Y、Z三个方面。
X方面的经费占比最大，占总经费的XX%，其次是Y方面和Z方面。
在资金分配方面，没有明显的偏差。
2. 经费使用效果：经费的使用效果直接反映了项目的绩效。
通过对经费使用情况的分析，可以发现我们取得了一些成绩，例如XXXXXXXXX。
然而，在某些方面我们的经费使用效果不够明显，需要继续改进。
4. 资金管理：在经费使用的过程中，我们遵循了原则和规定，包括预算编制、资金审批和财务报销等。
然而，在资金管理的过程中，我们发现了一些问题，例如XXXXX。
这些问题需要我们进一步完善管理体系，加强内部控制。
五、改进建议1. 提高经费使用效果：针对经费使用效果不够明显的问题，我们需要进一步优化资源配置。
可以考虑与其他相关项目进行合作，共享资源，提高绩效。
同时，加强对项目进展的监测和评估，及时调整经费使用策略。
2. 加强资金管理：为了提高资金管理的效果，我们应该建立良好的内部控制机制，确保资金使用的合规性和透明度。
此外，应加强对项目人员的培训，提高他们的财务管理水平。
3. 完善报告制度：为了更好地跟踪和评估经费使用情况，我们应建立健全的报告制度。
定期向上级主管部门提交经费使用报告，并及时与相关部门沟通，了解他们的建议和意见。
六、结论通过对我所负责的项目的经费绩效进行自我评估，我们发现了一些问题和不足之处。
在今后的工作中，我们将进一步优化经费的使用效果，加强资金管理，完善报告制度，以提高项目的绩效和效率。
2015年度市委党校事业发展专项经费绩效评价报告一、项目基本情况（一）项目概况1．项目实施依据根据我市2015年干部教育培训计划，市委党校干部教育培训任务较为饱满，党校根据培训工作和党校实际作出部门预算。
市财政作出的《关于批复2015年市本级部门预算的通知》（赣市财预字〔2015〕1号）中关于党校部门预算的批复，专门安排了市委党校事业发展专项经费144万元，为党校正常办学和各项事业的发展提供了有力保障。
2．项目基本性质、用途、主要内容、涉及范围。
基本性质：根据《关于批复2015年市本级部门预算的通知》（赣市财预〔2015〕1号）对党校2015年度部门预算所作的批复，市财政安排市委党校事业发展专项经费144万元。
用途：事业发展专项经费主要用于保障办班期间宣教、外聘专家授课和学员参训服务支出，保障赣州社会主义学院正常办班，保障远程教育设施维护和网络正常运行，保障学科建设和教师队伍建设，保障办学设施维修改造和日常维护等方面，从而进一步促进了党校干部教育培训质量的提高，提升了教育培训的教学水平和服务保障能力。
主要内容、涉及范围：事业发展专项经费主要包括干部培训费、远程教育设施维护费、赣州社会主义学院经费、培训费、维修费、水电费等。
（二）项目绩效目标- 1 -1、项目绩效总目标在市委的正确领导和省委党校的指导下，坚持以教学为中心、科研为基础、信息化为手段、行政后勤为保障，不断改善办学设施，优化师资队伍，提升教研水平，干部教育培训主渠道、主阵地和党性锻炼熔炉作用得到了充分发挥。
2、项目绩效阶段性目标一是有健全的教学管理、教师管理、科研管理、财务管理、固定资产管理、公务采购运行监督、信息网络管理等制度。
二是有干部教育培训计划和实施方案，并对办学质量进行监管、评估。
三是有健全学科建设（师资培训）机制，选送教师到上级党校或高校进修，组织教师参加社会实践或学习调研。
四是根据市委统战部的调学安排，培训各民主党派成员和无党派人士。
五是教学设备齐全，信息网络有效运行，能充分运用现代化、信息化教学手段，建立并有效运行好中央党校远程教学网。
六是及时更新充实图书资料库，购置符合规定的教材、图书资料，购置中国期刊网的电子数据库链接。
七是办班期间学员参训服务保障有力，加大维修改造力度，确保仪器设备、水电设施和各类基础设施能满足办学的正常开展。
建设园林化单位，校园美化、绿化、亮化达标。
节能降耗检查评估合格以上。
八是财务科对项目资金进行财务监管并有效执行，项目会计核算真实、准确和规范，各类会计核算资料提供及时，项目及时- 2 -进行决算与审计，项目形成的固定资产及时登记入账等情况。
3、项目绩效目标完成情况2015年度党校事业发展专项经费144万元，其中，干部培训费10万元、远程教育设施维护费2万元、赣州社会主义学院经费8万元、培训费20万元、维修费30万元、专项补助74万元。
通过专项经费的各项支出使用，达到了阶段性绩效目标和年度绩效目标。
该项目是年初下达项目资金预算时同时下达的，截止到2015年12月31日资金全部到位。
项目所有资金实行专款专用。
项目支出均授权审批，资金拨付严格审批程序，使用规范，会计核算结果真实、准确。
二、项目用款单位绩效报告基本情况因我校既是用款单位又是绩效评价单位，用款单位绩效报告主要简述项目的预算安排、绩效目标实现情况和自评情况等内容。
1、项目资金的具体预算安排外聘专家授课费、宣教费10万元；信息网络设备维护和网络正常运作的费用12万元；社会主义学院办班经费8万元；教学科研配套经费、师资培训费20万元；基础设施零星维修改造、水电设施维修、水电费45万元；办班期间学员参训服务支出35万元；其它支出14万元。
2、确保目标实现的制度（1）有健全的项目管理制度，建立健全了教学管理、教师管理、科研管理、财务管理、固定资产管理、公务采购运行监督、信息网络管理等制度。
- 3 -（2）有健全的项目实施机构并严格执行项目管理。
学校教务处、联合办学办公室负责干部教育培训的组织实施，信息网络处负责远程教育设施维护，社会主义学院工作处负责赣州社会主义学院办班工作，后勤处负责各类设施维修改造和固定资产管理，财务科负责项目资金的管理。
（3）项目管理机制完善、日常管理有序。
有干部教育培训计划和实施方案，并对办学质量进行监管、评估；有健全的学科建设（师资培训）管理机制；按规定购置符合规范的教材、图书资料，购置中国期刊网的电子数据库链接。
建立并有效运行好中央党校远程教学网。
按计划加大维修改造力度，确保仪器设备、水电设施和教室、食堂、学员宿舍等基础设施能满足办学的正常开展。
3、资金支出和项目完成情况该项目是年初下达项目资金预算时同时下达的，截止到2015年12月31日，资金全部到位。
项目于2015年12月31日完成，资金144万元已于2016年3月前全部支出通过各项支出，达到了阶段性绩效目标和年度绩效目标：一是党校干部教育培训主渠道、主阵地和党性锻炼熔炉作用得到了充分发挥，年培训规模1445人次，培训班次17期；二是教学质量好，评估优良率和学员满意率达96%以上，全年主体班共讲课374讲次，开设专题达65个，新专题达17个，专题更新率超过26%；三是外聘专家（兼职教师）33人占专兼职教师总数的50.77%，略多于专职教师；每年外聘专家（兼职教师）授课课程99讲次占- 4 -总课程374讲次的比例26.47%；四是培训用教材资料规范合格，能满足学员需求，加强了图书资料建设，购置了清华同方数据库和328种图书报刊杂志，校图书馆藏书7.5万册，报刊杂志5.5万余册，图书资料更新200多种，藏书量居全省市级党校第一；五是教学设备齐全，信息网络有效运行，能充分运用现代化、信息化教学手段；全年更新了一批多媒体教学设备，对校园网络进行了改造升级，在学员住宿的思学楼、思进楼和勤学楼布设了宽带网络；六是根据市委统战部的调学安排，举办党外中青班1期，培训学员44人次；七是全年共选派18人次到上级党校和高校进修培训，派出8个调研组25人进行调研。
八是办班期间学员参训服务保障有力，仪器设备、水电设施和教室、食堂、学员宿舍等基础设施能满足办学的正常开展。
对学员住宿的思学楼、思进楼、勤学楼和学员食堂进行装修改造，逐步改善学员的食宿条件。
建设校园中心操场，加强校园的美化、绿化和亮化工作，建立了人防、物防、技防为主要措施的安全维稳防控体系。
办学环境进一步优化，校园美化、绿化、亮化达标。
自评得分：2015年度，该项目在目标设定、决策过程、资金分配、资金到位、资金管理、组织实施、项目效果等方面落实情况较好，总自评分97.06分。
三、绩效评价工作情况- 5 -（一）绩效评价目的通过绩效评价，有利于提升我校日常公用经费的使用绩效，强化了对各类业务费用支出的预算管理和财务监管，有利于财政资金使用的公开透明，有利于不断改善党校的办学设施，优化师资队伍，提升教研水平，不断提高干部教育培训质量。
（二）绩效评价原则和依据、评价指标体系、评价方法评价小组采取了单位自评、书面审核与现场核查方式，最终形成量化的评价结果。
本次评价的主要标准是资金预定绩效目标的实现程度。
作为资金的过程控制，本次评价的主要依据是中央及省市有关部门颁布的相关文件，参考中共中央《中共中央关于印发<中国共产党党校工作条例>的通知》所颁发的《中国共产党党校工作条例》，国务院《行政学院条例》的精神，以及市财政局相关文件对资金使用范围、流程、责任主体的具体规定。
指标体系（指标与权重）是评价的关键问题。
党校事业发展专项经费项目资金使用于多个明细项目，且由于其公共服务型项目更加突出资金管理，资金分配，社会效益以及可持续性效益。
在计算指标得分时，按照各明细项目分别核算，再按市财政规定的有关规则计算汇总指标得分。
（三）绩效评价工作过程自评内容为市委党校的自评报告与佐证材料，在此基础上评价核实与汇总材料。
审核根据评分标准与自评资料，进行书面审核，按指标取得审核评分。
核查采取资料查阅、现场勘察等方式甄别资金使用的真实情况，取得指标核查评分，发现问题，深究- 6 -原因。
按照《中共赣州市委党校2015年度财政预算项目支出绩效评价工作实施方案》要求，评价工作主要包括前期准备、材料收集整理审核、现场交流与核查、撰写报告、报告论证修改及终稿等阶段。
成立了绩效自评工作组，据实对预算项目的资金使用绩效及绩效目标的实现程度进行评价。
绩效自评价表格及其指标体系、评价标准和分值设置情况由预算项目实施部门财务科负责制定，于3月31日前提交绩效自评工作组进行评分。
财务科根据评分情况拟定项目绩效评价报告，提交校委审定，并将项目绩效评价报告及附件提交市财政局审核。
四、绩效评价指标分析情况（一）项目资金情况分析1.项目预算情况分析党校部门预算的编报工作，由财务科组织实施，相关科室协助配合。
项目经费预算的编报和实施，结合相关科室业务职能或专项工作，本着立项有据、发展需要和财力可能的原则，依规编报项目支出预算和项目支出绩效目标申报表，项目支出预算批复后，专款专用。
党校有明确的预算编制流程，确保预算工作的合理性、合规性。
2.项目资金实际到位情况分析项目预算批复后，项目资金根据实际情况进行资金申请并获得拨付使用，2015年6月拨付了72万，2015年9月拨付了72万元。
资金到位率与及时率均得到较为满意的回复。
- 7 -3.项目资金实际支出情况分析根据项目预算资金数额进行财政资金分配，财政资金预算与实际支出总体相符，实际支出144万元，具体细项支出有部分差别，具体情况如下:（1）干部培训费预算10万元，实际支出10.48万元；（2）远程教育设施维护费预算12万元，实际支出8.27万元；（3）赣州社会主义学院经费预算8万元，实际支出7.72万元；（4）培训费预算20万元，实际支出20.17万元；（5）维修费预算45万元，实际支出43.44万元；（6）办班期间学员参训服务支出预算35万元，实际支出53.92万元；（7）其它预算14万元，用于调节以上各类项目的支出。
4.项目资金管理情况分析建立了较为完整的财务、资产管理和内部审核制度，依据事业单位会计准则的规定，依法设置会计账簿、进行会计核算。
确立了财务管理活动在单位负责人的领导下，实行“统一领导、集中管理、分级授权”的财务管理体制。
具体而言，财务管理工作如下。
第一，制度建设方面。
党校制定出台了《中共赣州市委党校公务采购运行监督办法》、《中共赣州市委党校财务管理办法》、《中共赣州市委党校物资管理规定》、《中共赣州市委党校专项资金管理暂行办法》、《公务卡强制结算目录实施细则》等制度，着力抓好部门预算、资金使用、政府采购和资产管理，严格遵守财经纪律，有效使用资金，为学校正常运转和长远发展提供坚实- 8 -支撑。
