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工会工作情况汇报总结（精选4篇）工会工作情况汇报总结篇120--年6月，在校工会的指导下，直属工会因部分同志工作的调动而进行了工会主席以及工会委员的改选。
新一届工会在校工会的领导下，开展了一系列的工作，现作如下总结：直属工会是由7个部门组成的，人虽不多，却很分散，这给日常的工作增加了一定的难度;但为使每位工会会员能及时了解校工会组织的各项活动，我们都得不厌其烦地打电话给各工会小组长或通过e-mail的形式把信息传递给大家，使大家能积极地参与其中;配合校工会，动员教职工参加校运动会，尽管没得到好的名次，但重在参与，同时也达到了健身的效果;每逢佳节，当校工会对教职工进行实物慰问时，组织各工会小组及时将慰问品送到大家的手中;今年，有位青年教师分娩，工会干部带着部门领导的关怀和全院教师问候上门慰问;积极参与学校训、颂师德征文活动以及第二届教职工科技文化艺术节。
以上是我们20--年下半年的主要工作。
在新的一年里，我们将继续做好各项工会工作。
工会工作情况汇报总结篇2一、围绕工会中心工作、落实职代会精神工会xx届二次职代会结束后，我们马上组织工区全体职工对总经理和工会工作报告进行了集体学习和由职工代表负责的分组讨论，使全体职工进一步认清了工会开局年所面临的生产经营任务。
并且向职工通报了提案的答复情况，大家都表示非常满意。
安全生产是企业发展的前提，也是我们工作的重中之重。
年初阶段，我们利用春检的空闲时间，组织了职工技能和安全培训。
对《安规》、《运规》、《调规》，进行了集中培训和逐一考核，并聘请电池、开关专业的专家对运行人员进行业务知识培训，考核好的同志在工区简报上给予通报表扬，对考核成绩未达到要求的职工进行了强化培训使之达到标准，全面提高了安全意识和运行岗位的技能。
通过这几项培训考核工作为工区的安全生产提高提供了保障，工区上半年做到了零差错、无违章。
春检开始后，工区劳动监督检查小组对工区各个所站和作业现场的劳动保护及防护用品的发放和使用情况进行不定期检查，使用率达到了100%结果令人满意。
人才工作开展情况汇报模板一、引言尊敬的领导，各位同事：大家好！我是XX部门的XX，今天非常荣幸有机会向大家汇报我所负责的人才工作的开展情况。
在过去的一段时间里，我与团队成员们共同努力，积极开展了一系列的人才工作，现将我们的工作情况做以汇报。
二、总体概况在过去的一段时间里，我们高度重视人才工作的开展，坚持以提升人才质量和开发人才潜力为目标，注重人才的吸引、培养、激励和留住。
通过多种渠道的招聘、培训和激励措施，不断优化人才队伍结构，推动人才工作向更高水平迈进。
三、人才引进情况1.人才需求分析：根据公司的发展规划和部门的具体需求，我们制定了详细的人才需求分析，明确了不同岗位的岗位职责和要求。
2.招聘渠道拓展：我们积极开展与高校合作、参加人才招聘会、发布招聘信息等多种渠道的招聘活动，扩大了人才的招聘范围。
3.人才选拔：通过面试、笔试、实操等多种评估手段，我们选拔了一批素质优良、适应能力强的优秀人才，并顺利完成岗位的补充。
四、人才培养情况1.培训计划制定：我们结合公司的岗位要求和员工的个人发展需求，制定了详细的培训计划，包括内部培训、外部培训和专业技能培训等多个方面。
2.培训方式多样化：我们注重培训方式的多样化，包括线下培训、线上培训、导师制度等，最大限度地满足了不同员工的学习需求。
3.培训效果评估：我们通过考核、评估等方式对培训效果进行评估，及时发现问题并采取相应的改进措施，确保培训的效果。
五、人才激励情况1.激励政策制定：我们制定了激励政策，包括薪酬激励、晋升机制、奖惩制度等，激励员工积极向上发展。
2.培养与晋升机会：我们为员工提供多样的培养和晋升机会，通过内部竞聘、项目任务等方式，使员工感受到个人价值的提升和成长。
3.员工关怀：我们注重员工关怀工作，关心员工的工作和生活，及时对员工提供帮助和支持，增强员工的归属感和认同感。
六、人才留职情况1.员工关系维护：我们注重与员工的沟通和交流，及时解决员工在工作和生活中遇到的问题，增强员工的工作满意度。
经济普查工作情况汇报(精选4篇)以下是可爱的小编帮大伙儿收集的经济普查工作情况汇报【精选4篇】，希望能够帮助到大家。
经济普查工作情况汇报范文篇一王静，茅坪乡统计站干部。
多年来，她坚守在茅坪乡经济统计工作一线，工作认真负责，一丝不苟，用平凡的点滴书写了一名基层统计工作者的不凡事迹。
在今年6月开始的全国经济普查工作中，她为了将茅坪的各项产业数据进行全面准确地汇总和汇报，在时间紧、任务重的情况下，起早贪黑、加班加点、细致认真地做好各项统计、核查工作，并多次亲临生产现场，与行业、部门责任人进行密切交流，按时按要求圆满完成县经济普查领导小组下达的任务，受到了领导和干部群众的好评。
在普查工作中，王静同志始终坚持实事求是的原则，依据《全国经济普查条例》和《统计法》严格从事普查工作，坚决反对弄虚作假。
她说：“经济普查是有利于全乡经济社会发展长远规划的一项十分重要的基础工作，这次普查就是摸清家底，认识乡情，准确把握全乡经济实况，为全乡经济产业发展提供可靠的数字依据”。
她反复学习经济普查的相关理论知识，用科学规范的理论指导自己的工作实践。
为使经济普查工作家喻户晓，人人皆知，王静同志先后发放经济普查宣传单2000多份，下发到每一户普查对象手里，并做详细的解释说明工作，为了使经济普查数据更加准确，有时一户就要跑好几趟，反复核实。
一次，普查表上一户卖肉的向老二年收入只有6000元，她在核对报表中发现这一数据不真实，于是她立即联系乡村普查员重新入户进行核查，她耐心细致的推算，结果得出年收入应该是1万6千余元。
农户向某说：“王静的敬业精神和耐心细致的算账统计站个人先进事迹演讲稿：本站推荐王静，茅坪乡统计站干部。
多年来，她坚守在茅坪乡经济统计工作一线，工作认真负责，一丝不苟，用平凡的点滴书写了一名基层统计工作者的不凡事迹。
在今年6月开始的全国经济普查工作中，她为了将茅坪的各项产业数据进行全面准确地汇总和汇报，在时间紧、任务重的情况下，起早贪黑、加班加点、细致认真地做好各项统计、核查工作，并多次亲临生产现场，与行业、部门责任人进行密切交流，按时按要求圆满完成县经济普查领导小组下达的任务，受到了领导和干部群众的好评。
产业工人队伍建设改革工作情况汇报(合集3篇)【篇一】产业工人队伍建设改革工作情况汇报近年来，我局不断提高公共文化服务体系建设水平。
以市图书馆和市文化馆“两大馆”为中心，以乡镇文化站为纽带，以村文化活动室为支撑的“县、乡镇、村（社区）”三级公共文化设施网络已覆盖全市城乡。
全市有镇（街道）综合文化站12个，乡镇文化广场10个，基层综合性文化服务中心218个，村文化活动室182个，行政村和社区书屋222个，幸福美丽新村文化院坝51个，移动数字图书馆1个，农民工文化驿站19个。
全市文化活动阵地面积316700平方米，平均每万人拥有5280平方米。
农民工可就近选择文化驿站、文化广场、综合文化站等公共文化服务设施，参加由各镇（街道）组织的各项文体活动。
2023年，市文体旅游局在疫情前及疫情缓解后，先后举行义务送春联、农村村级（社区）文艺调演等活动30余场，放映农村公益电影1195场，通过送演出、送戏曲、送电影、送书籍等多种方式，让农民工共享文化硕果。
文体中心和乡镇文化站免费服务活动人数达15万余人次，图书馆、文化馆和文化站等公共文化设施实现了零门坎、无障碍全面对外开放，坚持每天开放8小时，每周免费开放时间达56个小时。
12个镇（街道）综合文化站结合自身特色开展活动，每年免费服务活动人数达16万余人次。
通过参与文化活动，在满足自身精神文化诉求的同时，广大农民工的价值观念、行为规则以及生活方式都在逐步转化，他们的归属感、尊严感和幸福感得到了进一步增强。
下一步希望加大投入，完善公共文化服务资金保障机制。
一是建立公共文化投入稳定增长机制。
继续加大政府对公共文化的投入，确保文化事业经费的投入增幅不低于当年财政收入的增长幅度。
落实对文化建设的扶持政策，设立文化发展专项基金，经费列入财政预算，使公共文化基础设施和公益性文化事业单位所需的资金得到稳定的保障。
创新公共文化服务模式，以资助、政府购买服务、以奖代补等方式，引导文化产业进入公共服务领域，激发文化发展内在活力。
基层减负工作情况汇报（5篇）最新基层减负工作情况汇报（精选5篇）最新基层减负工作情况汇报篇1一、进一步统一思想，提高认识，转变教育观念切实做好宣传，组织教师认真学习《山东省教育厅关于减轻中小学生过重课业负担的通知》，进一步强化责任意识，服务意识，效率意识，树立正确的教育观和质量观。
提高对“减负”工作重要性的认识，把减轻中小学生过重课业负担，与树立教师形象结合起来，增强依法治校、依法治教的责任感和紧迫感，认真落实好山东省有关规定，树立正确的教育质量观，办老百姓满意的教育。
二、加强领导，明确职责及时召开学校行政会议，强调“减负”工作的重要性，做到在思想上高度统一，在行动上高度重视，并要求首先自己在教育教学中落到实处。
成立学校“减负”领导小组，巩清志校长任组长，朱法良校长任副组长，各教研组长为组员，上下配合，内外协调，将各项工作贯彻到实处，有条不紊地开展各项工作。
三、严格执行国家规定课程计划我校严格按照国家、省、市课程计划的规定安排教育教学计划，开足开好各门课程，不随意增减课程和课时。
要求教师按课程标准进行教学，不随意提高或降低教学难度，科学把握教学进度，不随意提前结束课程和搞突击教学。
保证综合实践活动课程的设置及课时量，最大限度地开发课程资源，开设校本课程，不允许用体育、美术、品德、社会、劳技、学校课程和综合实践活动课程等课时补习其他文化课，确保学生德、智、体等全面发展。
四、严格控制学生在校活动总量我校严格执行上级有关规定，合理安排学校作息时间表，并根据冬令、夏令等不同情况，适当调整到校和离校时间，严格控制学生在校学习活动时间分别不超过7小时和8小时，并保证学生每天不少于1小时的体育活动时间。
提倡向课堂40分种要效益，严禁教师拖堂，挤占学生课间休息时间。
除学校规定的统一作息时间外，年级组和班主任不得另行规定学生到校和离校时间。
保证学生的课间、午休和自由活动时间。
五、严格控制学生作业总量严格按照有关规定，控制每日各学科课外作业总量，一、二年级无家庭作业，三至六年级书面家庭作业控制在1小时以内。
2024年镇创建教育强县工作情况汇报范文敬爱的领导：您好！我是某县教育局的工作人员，现向您汇报我县2024年创建教育强县的工作情况。
经过一年多的努力，我县在教育事业发展上取得了一定的成绩，但也面临一些挑战和问题，希望领导给予指导和支持。
一、教育发展情况1.教育基础设施建设：我们投入了大量的资金和人力资源，加快了学校基础设施的建设和改造。
新增了若干所学校，改造了一批老旧学校，提高了学校的硬件设施水平。
同时，加强了学校的安全管理工作，提升了学生的学习环境和生活质量。
2.教育资源配置：我们不断加大对教育资源的配置力度，增加了教师编制和培训力度。
同时，大力推进教师队伍建设，加强教师队伍管理和激励，提高教师队伍的整体素质。
通过这些努力，学校的师资力量得到了有效地提升，教育质量和教学水平逐渐提高。
3.优质教育资源共享：我们积极推进教育资源共享机制的建设，与周边县区的学校进行了合作，开展了一系列的教育交流活动。
通过与其他地区的优质学校合作，我们向学生提供了更多的学习机会和优质教育资源，提高了他们的学习成绩和综合能力。
二、面临的问题和挑战1.师资力量不足：尽管我们加大了对教师的培训和招聘力度，但由于各种原因，仍存在教师编制不足的问题。
这导致了一些学校教师队伍结构不合理、师资力量不足，影响了教育质量的提升。
2.教育资源不均衡：在教育资源配置的过程中，我们发现一些偏远地区的教育资源相对匮乏，学校条件较差。
这导致了一些学生在教育资源上相对落后，需要我们更加重视这些地区的教育发展。
3.家庭教育观念问题：一些家庭对教育的重视程度不够，存在一些不良的教育观念和家庭教育方式。
这给学生的学习和成长带来了一定的困扰，需要我们与家长共同协作，提高他们的教育意识和家庭教育水平。
三、下一步工作计划1.加强师资队伍建设：我们将继续增加教师编制，加大对教师的培训和进修力度，提高师资队伍的整体素质。
同时，加强对教师的激励和奖励机制，提高他们的工作积极性和责任感。
民族团结工作开展情况汇报范文(精选3篇)【篇一】尊敬的领导：大家好！经过一段时间的工作开展，我司民族团结工作取得了积极进展。
现将具体情况汇报如下：一、开展多种形式的庆祝活动。
在国家重大节日以及各民族传统节日之际，我司组织了丰富多彩的庆祝活动，包括文艺演出、民族美食展示、民俗体验等，深受员工们的喜爱和参与。
这些活动不仅增进了不同民族之间的了解和交流，也展示了我司积极推动民族团结的决心。
二、加强民族团结宣传教育。
我们将开展主题宣传作为常态化工作，定期在企业内部刊物、企业微信等平台发布相关宣传文章和图片，介绍不同民族的文化习俗、优秀代表人物等，向员工传递民族团结的理念和价值观。
此外，在员工入职培训中，也增加了有关民族团结的内容，引导员工从入职就树立起尊重、包容他人的意识。
三、成立民族交流交友俱乐部。
为了打破不同民族之间的隔阂，促进互相了解，我司成立了民族交流交友俱乐部。
俱乐部定期组织员工参加不同民族的节庆活动、民俗体验等，提供了更为广泛、深入的交流机会。
目前该俱乐部已吸纳了大量会员，成为了我司民族团结工作的重要品牌。
四、关注少数民族员工的特殊需求。
针对少数民族员工可能面临的困难和问题，我司建立了帮扶机制，成立了关怀团队。
该团队负责辅导和帮助少数民族员工解决工作及生活中的困难，为他们提供心理上的支持和相应的便利措施。
以上是我司民族团结工作的主要情况汇报，希望得到您的肯定和指导，我们将继续努力推动民族团结工作，让我司成为民族团结的典范企业。
特此汇报。
【篇二】尊敬的领导：大家好！我司民族团结工作自去年以来取得了明显成效，现将具体情况汇报如下：一、建立民族交流平台。
我们在企业内部建立了民族交流平台，定期组织民族文化展示、文艺演出、讲座等活动。
通过这些活动，不同民族的员工可以有机会互相了解，增进友谊，减少误解和隔阂。
二、加强民族团结宣传。
我们利用企业微信、企业论坛等平台发布民族团结宣传内容，包括图片、视频、故事等形式，向全体员工传递民族团结的理念和重要性。
年度劳动保障工作情况汇报（初稿）5篇篇1一、背景在过去的一年里，劳动保障工作面临了诸多挑战与机遇。
我部门在上级领导的正确指导和大力支持下，紧密结合工作实际，紧扣年度目标，积极履行职责，全面推动劳动保障工作的深入发展。
现将本年度劳动保障工作情况汇报如下。
二、工作内容及成效（一）社会保障体系建设1. 养老保险：本年度，我部门积极推进养老保险制度改革，扩大养老保险覆盖面，提高参保率。
截至目前，养老保险参保人数达到XX 人，同比增长XX%。
2. 医疗保险：完善医疗保险制度，优化医保支付方式，提高医保基金使用效率。
本年度，医疗保险参保人数达到XX人，同比增长XX%。
3. 失业保险：加强失业保险工作，优化失业人员帮扶措施，本年度失业保险参保人数达到XX人，同比增长XX%。
（二）劳动保障执法监督1. 加强对企业用工的监管力度，规范企业用工行为，切实维护劳动者合法权益。
2. 开展劳动保障专项整治行动，严厉打击违法用工行为，有效维护了劳动力市场的秩序。
3. 加强对劳务派遣的监管，规范劳务派遣行为，保护劳务派遣工人的合法权益。
（三）就业创业工作1. 积极落实就业优先政策，加强职业技能培训，提高劳动者就业技能。
2. 开展创业扶持行动，鼓励创业带动就业，本年度新增创业项目XX个，带动就业人数达到XX人。
3. 加强就业信息服务，完善就业信息发布平台，提供及时、准确的就业信息。
（四）劳动关系和谐构建1. 加强劳动法律法规宣传，提高劳动者法律意识，引导劳动者依法维权。
2. 完善劳动争议调解机制，及时化解劳动纠纷，维护劳动关系的和谐稳定。
3. 加强对企业的指导和服务，引导企业建立规范的劳动管理制度。
三、存在问题及改进措施（一）社会保障体系仍需进一步完善，部分人群社会保障覆盖不足。
改进措施：加大宣传力度，扩大社会保障覆盖面，提高参保率。
（二）劳动保障执法监督力度仍需加强，部分地区违法用工现象依然存在。
改进措施：加强执法队伍建设，提高执法水平，加大执法力度，严厉打击违法用工行为。
2024年档案工作情况汇报范文尊敬的各位领导、各位同事：大家好！我是XX部门的档案管理人员，在过去的一年里，我负责了我所在部门的档案管理工作。
今天，我非常荣幸地向大家汇报我在2024年所承担的档案工作情况。
一、工作概况在2024年，我所在部门的档案工作主要集中在以下几个方面：1. 档案收集整理：我与各个部门的负责人紧密合作，确保他们按时递交相关档案材料。
在接收到档案材料后，我仔细整理和分类，确保档案的规范性和统一性。
2. 档案存储管理：我按照相关政策和规定，将档案进行数字化存储并备份，保证了档案的安全性和方便性。
此外，我还对实体档案进行规范的存放和管理，确保档案可追溯和查询。
3. 档案利用服务：我积极响应各部门和个人的需求，及时提供查询和复印服务，确保他们能够方便地查阅相关档案信息。
二、档案收集整理工作1. 完善档案收集流程：通过与各部门密切合作，我建立了完善的档案收集流程，确保档案能够及时、准确地交付给我。
同时，我还对档案材料进行严格的审核，确保其完整性和可靠性。
2. 提高档案整理效率：我采用了现代化的档案管理软件，将档案分类、整理和归档工作数字化处理，大大提高了整理效率。
此外，我还与各部门制定了档案交接标准，减少了档案整理的时间和工作量。
三、档案存储管理工作1. 档案数字化存储：为了提高档案存储效率和安全性，我将部分档案进行数字化存储，并按照相关标准进行备份。
这不仅减少了实体档案的占用空间，还提高了档案的检索速度和准确性。
2. 实体档案存储规范：为了确保实体档案的安全和可追溯性，我对存放档案的库房进行了整理和分类。
我设置了清晰的档案存放指示标识，并建立了档案存放浏览目录，方便大家查询和使用。
四、档案利用服务1. 及时响应需求：我积极与各部门保持沟通和联系，及时了解到他们的档案需求。
我根据他们的要求，提供了及时、准确的档案查询服务，以满足他们的工作需要。
2. 改善服务质量：我认真对待每一次档案查询请求，确保查询结果的准确、完整和及时。
第一篇：超限运输检测站2022年上半年治超工作汇报材料**超限运输检测站2022年上半年治超工作汇报材料尊敬的各位领导、各位同仁，大家，现在由我将**超限站半年来的工作情况做一简单汇报，不到之处，请给予批评指正。
2022年是十二五规划开局之年，半年来，我站在**公路局党政领导的正确领导下，全面贯彻落实省、市公路工作会议精神，以“迎国检”工作为重点，以“长效机制建设年”活动为契机，不断加大卸货点、流动稽查和收费治超联动机制，为保护辖区公路养护成果做出了积极的贡献。
现将半年来的工作情况汇报如下：一、基本情况：半年来，我站以确保辖区路段车辆超限率稳定控制在2％以内为目标，不断转变思路，扎实开展治超工作，在全体职工的共同努力下，治超工作取得了较的成绩。
截至7月26日，我站共检测车辆22173辆，依法查处超限车辆71辆，超限率为0.32％，卸分载货物68.64吨，收取罚没款54000元；黄龙卸货点共检测4172辆，查处超限车辆6辆，超限率为0.14％，卸分载货物11.44吨，收取罚没款24200元；流动稽查共依法查处超限车辆500余辆，收取罚没款373400元；半年来，共收取罚没款451600元。
日常检测工作规到位，事案处理及时准确，程序合法，无因检测或处理失误而引发投诉、争议事件，超限率稳定控制在2％以内，有效维护了辖区路段的安全畅通。
二、主要工作情况：（一）工作目标明确，责任落实到位为进一步强化治超措施，深入开展“长效机制建设年”活动，有力打击违法超限运输行为，我站在年初的治超工作会上对全年工作进行了全面部署，制定下发了《2022年治超工作要点》，并与各股室、检测班层层签订目标责任书，明确工作目标任务，夯实责任，为全年工作的顺利开展打下了基础。
（二）狠抓队伍建设，规执法行为一是加强政治理论及法律法规学习。
坚持以学习党的路线、方针、政策、重大会议精神和国、省干线路政治超法律法规等为主要内容，不断加大学习力度，有效提高了执法人员的政治理论水平和业务技能。
工作情况汇报(精选多篇) xx县残疾人工作情况汇报 我县共有残疾人2.71万人，其中视力残疾人3203人；听力残疾7127人；言语残疾314人；肢体残疾9010人；智力残疾1452人；精神残疾1731人；多重残疾4261人，重度残疾人4891人。 为了改善我县残疾人生活状况，让残疾人这一弱势群体共享社会发展成果，我县根据中央7号文件、省委12号文件、市委、市府33号文件以及各项法律法规，出台多项措施，帮助、鼓励、带动残疾人共同脱贫致富。县成立了残疾人扶贫领导小组，将残疾人扶贫纳入全县扶贫工作整体规划。 一是对于符合低保条件的 名残疾人全部纳入低保，保障他们的生活水平。xx年在对残疾人实行普惠的基础上，再实施补贴不低于50元的特惠政策； 二是鼓励残疾人创业，协调、税务部门对全县自主创业、从事个体的残疾人给予行政收费、税收减免，并于xx年争取上级五小阳光工程补助，为5家残疾人个体争取7500元的补助； 三是对于全县贫困白内障患者进行手术费用减免，全年筛查白内障病员411例，完成手术281例，其中完全手术53例，手术费用补助142例； 四是做好温馨安居工程，xx、xx年共为60户残疾人家庭进行了危房改造； 五是为20户贫困残疾人家庭实施无障碍设施工程； 六是为全县城镇持有二代残疾证的重度残疾人全额交付医疗保险； 七是积极落实残疾人按比例安排就业工作。年征收残保金30多万元，全部用于残疾人事业。并完善“两基”建设，发挥应有作用，借助残疾人扶贫基地，帮扶40户、辐射带动100余户残疾人家庭脱贫致富；借助残疾人就业培训基地，培训1500名残疾人，使他们掌握了技术，并顺利就业； 八是开展残疾人托养服务，新建残疾人托养中心一处，解决了全县38名三无人员的基本生活问题； 九是借助春节、助残日等走访慰问残疾人。县主要领导每逢春节、助残日走访慰问贫困残疾人家庭，为他们送去油、米、面、被等生活用品以及其他学习用品； 十是争取政府支持和社会捐助，为需求的残疾人下发辅助器具，为全县46名肢体残疾人安装假肢，并做好回访工作；为150名有需求的残疾人发放轮椅； 十一是调查60名聋哑儿童，准备实施聋儿启聪工程，为他们配发助听器、电子耳蜗。 工会工作调研汇报材料 一、面对面、心贴心、服务职工在基层活动开展情况 1.开展各种送温暖活动 春节期间，公司领导慰问了6户困难职工家庭及节日期间坚持在一线工作的职工，慰问金额共计16000元。年三十晚上，公司领导与职工及家属共同欢聚一堂，共度除夕夜，工会组织了猜谜语、抽奖等活动，充分展现了大家庭的温暖。初一至初四组织开展了丰富多彩趣味活动，使在过年的职工及家属们共同度过一个欢乐祥和的春节。8月份，机组大修期间开展了“送清凉”活动，为生产一线职工送去了水果、饮料等防暑慰问品。中秋双节期间，开展了慰问值班员工活动，为坚守岗位的职工们送去了月饼、水果等慰问品，体现了公司工会的关怀。继续开展了职工生日送蛋糕、职工子女上学接送工作，为职工送去温暖及关怀。聘请仁济医院的专业体检人员，到公司为职工进行健康体检，保证员工及时掌握健康状况，增强员工健康意识，提高工作效率。 2.开展庆“三八”妇女节活动 3月8日下午，工会组织召开了“巾帼建功标兵”、“文明职工家庭”表彰大会暨庆“三八”妇女节茶话会。公司党委委员、副总经理出席大会并作重要讲话，副总经理宣读了 《关于表彰xx年度“巾帼建功标兵”、“文明职工家庭”的决定》。公司受表彰的女职工先进个人及文明职工家庭，公司各部门女职工80余人参加了大会。会议表彰了xx年度公司“巾帼建功标兵”、“文明职工家庭”。获奖代表做了先进事迹报告，交流了工作经验和体会。 3.开展“我为安全献一策”活动 为充分调动广大职工参与安全活动的积极性，营造良好的安全活动氛围，公司工会开展了“我为安全献一策”活动，充分发挥广大职工的聪明才智，积极提出合理化建议，营造大安全的良好氛围。按照活动要求，开展了“我为安全献一策”合理化建议和征文活动，围绕广大职工为安全献计献策的事迹、取得的成效进行广泛宣传。公司工会共收到合理化建议39条，征文18篇，并择优向国网能源公司工会推荐了征文5篇，上报了合理化建议4条。 4.组织开展第八届职工文化艺术节活动 6月份，组织策划并成功举办了“职工文化艺术节开幕式”。公司总经理在开幕式上对公司近年来企业文化建设取得的成果进行了总结，对公司今年艺术节活动的开展提出了殷切期望，希望公司全体员工积极参与艺术节活动，把艺术节打造成传播文化、凝聚人心的平台，要围绕学习贯彻集团公司企业文化理念、围绕企业中心工作开展活动，多组织、多参与，激发自豪感、培育团队精神，发挥企业文化的引领 作用。6月份-8月份，公司组织开展了“庆七一篮球比赛”、“五人制足球比赛”、“青年职工排球比赛”；组织开展了“羽毛球比赛”、“乒乓球比赛”；组织开展了“中长跑比赛”、“短跑接力比赛”，进一步强化了广大员工的企业主人翁意识，增强了员工的自豪感、责任感和归属感，有力促进了企业文化落地转化。8月上旬，公司成功举办了“喜迎十八大，建功在企业”职工美术、书法、摄影作品大赛，通过美术、书法、摄影作品弘扬中华优秀文化，从不同侧面展示公司近年来改革发展取得的丰硕成果，讴歌公司广大职工与时俱进、开拓创新、勇于拼搏、甘于奉献的精神风貌。活动共征集各类作品60余件，经各分工会代表认真评选，评出一等奖3名，二等奖6名，三等奖9名，并择优上报集团公司18件作品。 5.加强体育场馆的管理，提升服务职工水平 为进一步加强公司篮球馆、游泳馆的规范化管理，提升服务水平，制定下发了运动场馆管理，维护修缮了篮球场地、羽毛球场地，粉刷了暖气及墙面，增设了休息区、值班室，完善了健身房、台球室各类体育设施，为职工营造规范有序的运动环境。为了满足职工文化需求，为公司职工书屋新购书籍500余册，并及时进行了分类登记、录入管理系统，方便职工借阅，分发挥其职工文化阵地的作用。通过加强对各个场馆的管理，为职工营造一个优雅、舒适、休闲、 健身、学习的娱乐场所，把工会组织真正办成职工信赖的家、温馨的家。 xx年，在送温暖、为职工办实事方面，公司工会共投入资金20万元，让职工真正感受到了公司的人性化关怀，稳定了职工队伍。 二、职工权益维护情况 1.切实维护职工合法权益 公司工会积极自觉履行工会维权职能，切实为广大职工说实话、办实事，严格按照《劳动法》《集体条例》的有关规定，在完善企业经营管理、企业经营情况、设备改造、人员培训、工资福利待遇、机构设置、人员编制等方面都充分发挥民主，及时签订了《集体合同》，《工资集体协议》，切实维护职工的合法利益，充分调动了职工的生产积极性。 2.积极开展扶贫帮困工作 公司工会开展了生活互助活动，建立了困难职工和特困职工档案，制定了职工家庭重大事项走访办法。在两节期间以及重大节日对特困职工进行统一走访，在进行统一走访的基础上，公司工会还对患重病的职工进行了救助。 3.构建良好的沟通平台 公司工会积极开展合理化建设活动，每月进行员工思想动态分析，定期召开职工生活委员会会议，认真听取职工群众的意见和要求，协调解决工作中的困难和问题，推动有关 工作落实，为职工和企业之间搭建了良好的沟通平台，有力推进了和谐劳动关系创建。不断完善“党工共建”工作机制。公司党委始终坚持“带工建，工建服务党建”的原则，加强“党工共建”的组织领导，拓展“党工共建”的内容和领域。形成了两个组织同步规划筹备、同步组织建设、同步开展工作；实现了组织资源共享、人力资源共享、活动资源共享、物质资源共享，提高了党工组织的发展能力、活动能力、协调能力、引导能力、监督能力，为工会工作创造了好的环境，提供了新的平台，充分发挥了工会服务科学发展、服务职工群众的职能。 **镇抗旱工作情况汇报 ***镇位于***，总国土面积***平方公里，总人口***万人，辖**个行政村。共有耕地面积***余亩，水田**亩，***面积***亩。现有水库***座，山塘***口，主要灌溉水源***、***等中小型水库及大小山塘。 一、旱灾情况 4月份以来，由于连续多日降水量小，我镇**个村均不同程度出现旱情旱灾，其中又以**、**、***等村较为严重，稻田受灾面积均在200亩左右，其他村80—120亩左右不等。全镇稻田受灾面积约***亩，且分布较散，个别村出现人蓄饮水困难现象。灾情主要表现为秧田干旱面积***多亩、缺水炼田***多亩、已炼田干涸***余亩、水库干涸**座等。 由于镇党委政府提前准备、周密部署，及时组织水库山塘放水灌溉、村民就河（溪）抽水灌溉、倡导节约用水理念，且5月初发生部分降水，旱情得到一定程度缓解。但因为近期持续高温少雨，土壤墒情急剧下降，旱情呈现持续严重形势，抗旱任务逐渐加重。 二、抗灾措施 1、广泛宣传发动。镇党委政府高度重视，多次召开专题会，研究布置抗旱工作，组织召开各行政村支书、主任抗旱动员大会，根据旱情，要求结(向你推荐)合水源情况，各村采取有效措施，利用一切水利设施，全面投入抗旱，确保今年水稻保产保收。 2、建立健全抗旱工作体系。成立了镇抗旱工作领导小组，下设**个抗旱工作小分队，深入全镇***个行政村，综合协调全镇水库山塘灌溉用水，帮助指导抗旱工作。层层落实责任，形成了有组织、有物资保障的抗旱防汛工作格局。 3、多措并举，全力抗旱保收。全镇共派出镇、村干部 **余人（次） 1
