学校聘用宿舍管理员合同

宿舍管理员聘用合同简易版6篇篇1甲方（聘用单位）：____________________乙方（受聘人）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》及学校相关用人政策，甲乙双方经平等自愿协商，达成以下聘用协议。

一、协议期限本协议自____年____月____日起至____年____月____日止，其中试用期为____个月，自____年____月____日至____年____月____日。

二、工作内容及要求乙方同意按甲方工作需要安排宿舍管理工作，在聘期内严格遵守学校的相关规定，按甲方的要求执行学校分配的岗位职责，及时、出色地完成甲方分配的每项工作任务。

具体岗位职责如下：1. 负责学生宿舍的日常管理工作，确保宿舍的正常秩序。

2. 监督、检查宿舍的安全情况，及时发现并解决安全隐患。

3. 负责宿舍内的卫生保洁工作，确保宿舍的清洁卫生。

4. 处理学生宿舍的突发事件，及时上报并协助解决相关问题。

5. 认真履行值班职责，确保学生在宿舍期间的安全。

6. 完成上级领导交办的其他相关工作。

三、薪酬及福利待遇1. 甲方按照本校规定的标准支付乙方薪酬，具体标准按照学校的薪酬制度执行。

2. 甲方按照学校相关规定为乙方提供相应的福利待遇。

3. 试用期内的工资和福利待遇按照学校相关规定执行。

四、劳动纪律和劳动保护1. 乙方应遵守国家的法律、法规和甲方的规章制度，遵守劳动安全卫生、工作流程和安全规范等要求。

2. 甲方应为乙方提供必要的工作条件和劳动保护措施，保障乙方的身体健康和生命安全。

五、协议解除与终止1. 双方协商一致，可以解除本协议。

2. 乙方在试用期内不符合岗位要求的，甲方可以解除本协议。

3. 乙方因病或非因工负伤，不能胜任工作时，甲方可以解除本协议。

4. 本协议期满或双方约定终止时，本协议自然终止。

六、违约责任及争议解决方式1. 甲乙双方违反本协议的约定，应承担相应的违约责任。

如因违约造成对方损失的，应依法承担赔偿责任。

宿舍管理员的聘用通用版合同5篇篇1本合同由以下双方签订：甲方（聘用方）：XXX，性别，民族，出生日期，住址，联系方式。

乙方（受聘方）：XXX，性别，民族，出生日期，住址，联系方式。

一、合同目的甲方系一家位于XXX的宿舍管理员，为确保宿舍的日常管理顺利进行，现需聘用乙方作为宿舍管理员。

双方本着平等自愿、协商一致的原则，达成以下协议。

二、合同期限本合同有效期自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

合同期满后，双方可协商续签。

三、工作职责1. 乙方应按照甲方的要求，负责宿舍的日常管理工作，包括但不限于宿舍卫生、安全、纪律等方面的监督和管理。

2. 乙方需定期对宿舍设施进行检查和维护，确保宿舍设施的正常使用。

3. 乙方应协助甲方处理宿舍内发生的突发事件，并及时向甲方报告。

4. 乙方需遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。

四、工作时间和地点1. 乙方的工作时间根据甲方的实际情况而定，可能涉及全日制或非全日制工作。

具体工作时间和地点双方可另行协商。

2. 乙方需按照甲方的工作安排，按时到岗并履行工作职责。

五、薪酬和福利1. 甲方向乙方支付的薪酬为每月人民币XX元，支付方式为银行转账。

2. 甲方根据乙方的实际工作表现和公司的业绩情况，可对乙方的薪酬进行调整。

3. 乙方在合同期间享受国家规定的各项福利和待遇。

六、保密条款乙方应对在工作中接触到的甲方的商业机密、技术机密和客户信息等保密事项予以严格保密，不得擅自泄露或向外界传播。

七、违约责任1. 甲方违约责任：甲方未按照本合同约定支付乙方薪酬的，应按照欠付金额的XX%向乙方支付违约金。

2. 乙方违约责任：乙方未按照本合同约定履行工作职责的，应承担相应的赔偿责任；乙方擅自离职或违反保密条款的，应向甲方支付违约金，并赔偿由此给甲方造成的全部损失。

八、争议解决1. 双方在履行本合同过程中发生的任何劳动争议，应首先通过友好协商的方式解决。

协商不成的，可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

大学宿舍管理员聘用合同8篇篇1甲方（聘用单位）：__________________大学乙方（受聘人）：__________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本合同。

一、工作岗位与职责1. 乙方同意按甲方工作需要安排宿舍管理工作，并履行宿舍管理员的职责和义务。

2. 乙方应按照甲方的规章制度和操作流程进行工作，确保宿舍安全、卫生、有序。

3. 乙方负责维护宿舍内公共设施的完好，确保其正常使用。

如遇损坏，应及时上报并协助处理。

二、聘用条件1. 乙方应具备基本的沟通能力、组织协调能力及责任心。

2. 乙方身体健康，无传染性疾病，能够适应宿舍管理工作的需要。

3. 乙方应具备基本的计算机操作能力，能够熟练使用常用办公软件。

三、工资待遇及福利1. 甲方按照学校规定支付乙方工资，具体金额根据乙方的工作表现及绩效评定结果确定。

2. 甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险。

3. 乙方享有寒暑假期间的带薪休假。

4. 乙方享有国家规定的法定节假日休息。

四、聘用期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，合同期满如双方继续合作，可续签合同。

五、双方权利与义务1. 甲方的权利与义务：（1）甲方有权对乙方的工作进行监督和管理。

（2）甲方有义务为乙方提供必要的工作条件和环境。

（3）甲方应按照合同约定支付乙方工资及福利待遇。

2. 乙方的权利与义务：（1）乙方享有合同约定的工资待遇及福利待遇。

（2）乙方应遵守甲方的规章制度，认真履行工作职责。

（3）乙方有义务接受甲方的监督和管理。

六、合同的变更、解除和终止1. 双方协商一致，可以变更本合同。

2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在试用期间被证明不符合岗位要求的；（2）严重违反甲方规定的；（3）工作失误给甲方造成重大损失的。

3. 本合同期满或者双方约定的合同终止条件出现，本合同即行终止。

学校聘用宿舍管理员合同7篇篇1甲方：XX学校乙方：XX（身份证号码：XXXX）一、合同目的本合同旨在明确甲乙双方的权利和义务，确保双方合法权益得到保障。

甲方聘用乙方担任宿舍管理员，乙方需履行相应职责，为甲方提供优质的服务。

二、合同期限本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，有效期为XX年。

三、工作内容及要求1. 乙方需每日检查宿舍楼的安全状况，确保消防设施完好有效。

2. 乙方需定期对宿舍楼进行清洁，保持宿舍环境整洁卫生。

3. 乙方需协助学校解决学生在宿舍中遇到的问题，维护宿舍秩序。

4. 乙方需遵守学校的规章制度，服从甲方的管理。

四、工作时间和地点1. 工作时间：乙方需全日制工作，每日工作XX小时，周末及节假日正常轮班。

2. 工作地点：XX学校宿舍楼。

五、劳动报酬及支付方式1. 劳动报酬：乙方的基本工资为每月XX元，另加值班津贴和绩效奖励。

2. 支付方式：甲方每月通过银行转账方式支付乙方工资，工资发放日为每月XX日。

六、社会保险和福利1. 甲方应按规定为乙方缴纳社会保险费，包括养老、医疗、失业、工伤和生育保险。

2. 乙方享受国家规定的法定节假日及带薪年休假。

3. 甲方可根据实际情况提供其他福利，如工作餐、交通补贴等。

七、合同终止和解除1. 合同终止：合同期满或双方协商一致，可终止合同。

2. 合同解除：乙方有下列情形之一的，甲方可解除合同：- 严重违反甲方规章制度的；- 无故旷工连续超过XX天的；- 因病或非因工负伤连续超过XX个月的。

3. 解除合同需提前XX日通知对方，并办理相关手续。

八、违约责任1. 甲方违约的，需承担以下责任：- 未按时支付乙方工资的；- 未按规定缴纳社会保险费的；- 其他违约情形。

2. 乙方违约的，需承担以下责任：- 未履行工作职责，造成甲方损失的；- 擅自离职或违反学校规章制度的；- 其他违约情形。

九、其他事项1. 双方可协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

大学宿舍管理员聘用合同8篇篇1甲方（聘用单位）：________________大学乙方（受聘人）：________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就甲方聘用乙方从事大学宿舍管理工作达成以下协议：一、聘用期限本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容及地点1. 乙方应在甲方的安排下，在指定宿舍区域履行宿舍管理员的职责。

2. 职责包括但不限于：维护宿舍秩序，管理宿舍设施，确保宿舍安全卫生，协助处理学生生活问题等。

三、工作时间及休息休假1. 工作时间：乙方的工作时间应符合国家法律规定，一般为每周工作五天，每天工作八小时。

2. 休息休假：乙方享有国家法定的节假日休息，具体休息日及假期安排按照甲方规定执行。

四、薪酬待遇及支付方式1. 薪酬待遇：乙方的薪酬待遇根据甲方规定执行，具体薪资水平根据乙方的岗位职责、工作经验及能力等综合因素确定。

2. 支付方式：甲方应按月支付乙方工资，支付日期为每月的最后一个工作日。

五、保险及福利待遇1. 甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险。

2. 乙方享有国家法定的福利待遇，如带薪休假、年终奖等。

六、双方权利与义务1. 甲方有权对乙方的工作进行管理和监督，有权对乙方违反规定的行为进行处罚。

2. 乙方应遵守甲方的规章制度，服从管理，保质保量完成工作任务。

3. 甲乙双方应相互尊重，共同维护宿舍的正常秩序，保障学生的合法权益。

七、违约责任1. 如甲乙双方中任何一方违反本合同约定，应承担违约责任，按照国家法律法规及本合同约定支付违约金。

2. 乙方如因工作失误或疏忽导致宿舍安全事故，应承担相应法律责任。

八、合同解除与终止1. 甲乙双方协商一致，可以解除本合同。

2. 乙方在聘用期间如有严重违反甲方规定的行为，甲方有权立即解除本合同。

3. 本合同期满，如双方不再续签，则本合同自然终止。

学校宿舍管理员聘用合同（精选18篇）学校宿舍管理员聘用合同篇1甲方：_______________乙方：_______________为规范年级管理，为学生创造一个良好的生活、学习环境，特制定本协议，望共同遵守。

一、聘用合同期限本合同期限自________年____月____日至________年____月____日止，根据学校所规定的考核办法实行履职考核，当月考核合格者续聘，考核不合格者则解聘，自解聘之日起，本合同失效。

二、协议内容1.由年级和宿管员签订聘用合同，宿管员必须遵守学校及年级的。

2.在岗期间，宿管员的基本工资是________元月，保险费________元月(保险费自行缴纳)，奖金________元月(年级根据宿管科考核结果，酌情奖罚)。

3.宿管员必须认证履行，体卫处宿管科每月对宿管员工作进行考核，当月考核不合格者，学校将责成年级组给与解聘。

4.宿管员如经常无故脱岗，或者管理中出现严重失误，年级组有权当场解聘。

5.聘用期限为________年。

6.本协议自签字之日起执行并生效。

本协议一式三份，甲乙双方各一份，学校体卫处存档一份。

甲方：_______________ 乙方：_______________________年____月____日学校宿舍管理员聘用合同篇2为规范年级管理，为学生创造一个良好的生活、学习环境，特制宿舍管理员聘用合同，望共同遵守。

宿舍管理员聘用合同一一、聘用合同期限本合同期限自________年____月____日至________年____月____日止，根据学校所规定的39;考核办法实行履职考核，当月考核合格者续聘，考核不合格者则解聘，自解聘之日起，本合同失效。

二、协议内容1.由年级和宿管员签订聘用合同，宿管员必须遵守学校及年级的规章制度。

2.在岗期间，宿管员的基本工资是________元月，保险费________元月(保险费自行缴纳)，奖金________元月(年级根据宿管科考核结果，酌情奖罚)。

宿舍管理员聘用合同书范本6篇篇1甲方（聘用单位）：____________________乙方（受聘人）：____________________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规和政策规定，甲乙双方经平等自愿、协商一致，特签订本合同，共同遵守。

一、聘用岗位及工作内容甲方聘用乙方从事宿舍管理员岗位工作。

乙方应及时完成甲方安排的宿舍管理相关工作，包括但不限于宿舍卫生监管、学生纪律管理、物品管理、安全检查等。

二、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。

合同期满如双方继续合作，应重新签订聘用合同。

三、工作时间和待遇1. 工作时间：乙方的工作时间应符合国家法律规定，一般为每日工作八小时，每周工作不超过四十小时。

2. 薪酬：乙方的薪酬为每月____元（人民币），按照甲方规定的薪酬支付周期支付。

3. 福利待遇：乙方享有国家规定的相关福利待遇，如社保、公积金等。

四、权利和义务1. 甲方的权利与义务：（1）甲方有权对乙方的工作表现进行检查和监督。

（2）甲方必须为乙方提供必要的工作条件和环境。

（3）甲方必须按时支付乙方的薪酬。

2. 乙方的权利与义务：（1）乙方有权获得相应的薪酬和福利待遇。

（2）乙方必须遵守甲方的规章制度，履行岗位职责。

（3）乙方必须保持身体健康，具备从事宿舍管理工作的能力。

五、劳动纪律和规章制度1. 乙方应遵守国家的法律法规，遵守甲方的劳动纪律和各项规章制度。

2. 乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方可视情节轻重给予批评教育、罚款或解除合同处理。

六、合同的变更、解除和终止1. 甲乙双方协商一致，可以变更本合同。

2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以单方面解除合同：（1）在试用期间表现不佳的；（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；（3）未能履行岗位职责的。

3. 合同期满或双方协商一致，可以解除合同。

七、违约责任甲乙双方如违反本合同的约定，均应承担相应的违约责任。

宿舍管理员聘用协议8篇篇1本协议由以下双方签订：甲方（聘用方）：名称：_________地址：_________法定代表人：_________联系电话：_________乙方（受聘方）：姓名：_________性别：_________身份证号码：_________联系电话：_________一、协议目的甲方为了确保宿舍管理的顺利进行，特聘乙方为宿舍管理员。

乙方愿意接受甲方的委托，担任宿舍管理员一职，并履行相关职责。

二、岗位职责1. 负责宿舍日常管理，包括但不限于宿舍纪律、卫生、安全等方面的监督和管理。

2. 制定并实施宿舍管理计划，确保宿舍环境整洁、有序。

3. 定期组织宿舍检查，对违规行为进行记录并报告甲方。

4. 协助甲方处理宿舍纠纷，维护宿舍和谐氛围。

5. 完成甲方交办的其他相关工作。

三、工作时间和地点1. 工作时间：乙方需全职投入宿舍管理工作，每周工作40小时，具体工作时间根据甲方需求安排。

2. 工作地点：乙方需在甲方指定的宿舍区域内进行管理。

四、报酬及支付方式1. 报酬：乙方的报酬由基本工资和绩效工资组成，具体金额根据甲方制定的薪酬标准执行。

2. 支付方式：甲方每月通过银行转账方式向乙方支付工资，乙方需提供有效的银行账户信息。

五、保险和福利1. 保险：甲方将为乙方购买相应的社会保险，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。

2. 福利：乙方享受国家规定的法定节假日休息，甲方还将提供其他福利，如年度体检、员工培训等。

六、协议期限和终止1. 协议期限：本协议自签订之日起生效，有效期为一年。

协议期满后，双方可协商续签。

2. 终止协议：在协议期内，双方均需严格履行协议义务。

如有违约行为，违约方需承担相应责任。

甲方有权根据乙方的表现和需求决定是否续签协议。

七、其他约定1. 保密义务：乙方需对甲方的商业机密和员工信息严格保密，不得泄露给外部人员。

2. 廉洁自律：乙方需遵守国家法律法规和甲方的廉政规定，不得有任何违纪违法行为。

学校宿管员聘任合同8篇篇1甲方（聘用单位）：________________学校乙方（受聘人）：________________根据《中华人民共和国劳动法》及学校有关劳动人事管理规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同并承诺共同遵守本合同所列条款。

一、聘用事项甲方聘用乙方为学校宿舍管理员，在甲方的指定场所工作，并为乙方提供相应的服务。

聘用期限为_____年，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

在聘用期内，甲方按照国家和学校的相关规定，支付乙方相应工资和福利待遇。

乙方的工资和福利待遇标准按学校的规定执行。

二、工作职责和要求1. 严格遵守国家法律法规和学校规章制度，认真履行工作职责，服从管理，接受监督。

2. 负责管理学生宿舍的安全、卫生、纪律等工作，确保宿舍秩序井然有序。

3. 负责宿舍内公共设施、设备的日常维护和报修工作，保证设施设备的正常运转。

4. 关爱学生，关注学生的身心健康和成长发展，及时妥善处理学生遇到的问题。

5. 认真履行值班制度，确保宿舍的安全和稳定。

如遇突发事件，应及时报告并妥善处理。

6. 完成学校安排的其他相关工作任务。

三、劳动纪律和奖惩措施1. 乙方应遵守国家的法律法规和学校的管理规定，遵守职业道德，履行工作职责。

如有违反，甲方有权按照学校的相关规定进行处理。

2. 对于表现优秀的员工，甲方将给予表彰和奖励；对于表现不佳的员工，甲方将给予批评和处罚。

对于严重违反规定的员工，甲方有权解除聘用合同。

3. 乙方在工作期间如发生意外事故或疾病等，应及时报告甲方并按照相关规定处理。

如因乙方自身原因导致的责任事故，由乙方承担相应责任。

四、合同解除和终止1. 本合同经双方协商一致可以解除。

如因乙方自身原因需要解除合同的，应提前一个月向甲方提出申请。

2. 乙方有下列情形之一的，甲方有权单方面解除本合同：（1）在试用期间被证明不符合聘用条件的；（2）严重违反劳动纪律或学校规定的；（3）未能履行工作职责的；（4）因病不能继续从事工作的；（5）其他情形需要解除合同的。

宿管员聘用合同5篇合同的存在可以保障合作的稳定性和持续性，合同的制定是为了确保双方在交易中的合法权益得到公正和平等的对待，不受侵害，下面是本店铺为您分享的宿管员聘用合同5篇，感谢您的参阅。

宿管员聘用合同篇1为规范年级管理，为学生创造一个合同简单良好的生活、学习环境，特制定本协议，望共同遵守。

一、聘用合同期限本合同期限自______年__XX月__XX日至_20XX年__XX月__XX日止，根据学校所规定的考核办法实行履职考核，当月考核合格者续聘，考核合同简单不合格者则解聘，自解聘之日起，本合同失效。

二、协议内容1、由年级和宿管员签订聘用劳动合同合同，宿管员必须遵守学校及年级的规章制度。

2、在岗期间，宿管员的基本工资是____合同____元/月，保险费________元/月（保险费自行缴纳）奖金________元/月（年级根据宿管科考核结果，酌情奖罚）。

3、宿管员必须认证履行岗位职责，体卫处宿管科每月对宿管员工作进行考核，当月考核不合格者，学校将责成年级组给与解聘。

4、宿管员如经常无故脱岗，或者管理中出现严重失误，年级组有权当场解聘。

5、聘用期限为_20XX年。

6、本协议自签字之日起执行并生效。

本协议一式三份，甲乙双方各一份，学校体卫处存档一份。

甲方：_______________乙方：_______________年__XX月__XX日______年__XX月__XX日宿管员聘用合同篇2甲方：_______________城管乙方：_______________为了加强城管所全体工作人员在各自工作岗位上认真履行职责，完成各项工作任务，遵守劳动纪律，特制定本劳动合同。

一、基本工资甲方每月发放基本工资________元;全勤奖______________（每______月全勤，无迟到、早退，甲方奖励乙方____________元）;绩效工资300________元（创造性完成本岗位工作任务奖励_____________元），合计___________元。