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油库管理提升人员培训计划一、培训目的与背景油库管理是石油行业中的重要环节，对于保证石油产品的安全储存和顺畅供给至关重要。
而在油库管理中，人员的素质和能力直接关系到油库的运行和管理，因此对油库管理人员进行提升培训具有重要意义。
本次培训旨在通过系统的培训，提高油库管理人员的专业知识和实际操作能力，进一步提升油库的管理水平和安全性能。
二、培训对象本次培训的对象为油库管理人员，包括油库主管、操作员、安全管理员等相关人员，目的是提升他们在油库管理工作中的专业能力和技术水平。
三、培训内容1. 油品知识培训对不同种类和规格的油品进行系统的介绍和培训，包括油品的性质、储存要求、安全注意事项等。
2. 油库管理规范培训对油库管理中的各项规范进行系统的介绍和培训，包括油罐清洁、安全操作、紧急处理、联合执法等。
3. 安全防范培训介绍油库管理中的各种安全措施和使用设备，包括防火防爆、泄漏处理、紧急救援等。
4. 现场操作技能培训对油库管理人员进行现场操作技能的培训，包括油品装卸、监测检测、设备维护等。
5. 应急预案培训对应急预案的制定和实施进行系统的培训，包括应急预案的内容、组织实施、演练评估等。
四、培训方式本次培训采用多种方式相结合的方式，包括理论学习、实际操作、团队合作等，以达到培训效果的最大化。
1. 理论学习通过专业讲师进行油库管理的理论知识的传授，包括课堂讲授、案例分析、互动讨论等。
2. 实际操作培训期间将组织实际操作训练，让学员通过实际操作来加深对油库管理知识和技能的理解和掌握。
3. 团队合作针对某些技能要求较高的课程内容，将采用小组合作的方式进行学习和训练。
五、培训期限本次培训计划为期一个月，包括专业知识的学习、实际操作的训练、演练评估等。
具体时间安排由管理部门和培训机构共同商定。
六、培训成效评估为了确保本次培训的效果，将采用多种方式对学员的学习情况和掌握程度进行评估，包括理论考试、实际操作评估、综合能力测评等，并根据评估结果对培训计划进行调整和改进。
油库级安全培训计划表一、培训目的本次培训旨在提高油库工作人员的安全意识，加强对油库安全管理制度的理解和掌握，提升应急处理能力，确保油库运营过程中的安全稳定。
二、培训对象油库管理人员、操作人员、安全管理人员等相关人员。
三、培训内容1. 油库安全管理制度介绍- 安全管理制度的重要性- 油库安全管理制度的主要内容和要求- 各岗位人员在安全管理中的责任和义务2. 油库安全设施和设备介绍- 油库的安全设施和设备种类和功能- 安全设施和设备的检查和维护要点- 紧急事故时的应急设备和工具的使用方法3. 油库安全风险分析- 油库运营过程中可能存在的安全隐患- 安全隐患的识别和评估- 安全隐患的排查和整改措施4. 油库应急处置方案- 不同类型的事故应急处置流程和方法- 不同岗位人员在应急处置中的任务分工- 应急演练的步骤和要点5. 安全意识和安全培训- 加强员工安全意识的重要性- 安全生产知识的普及和教育- 员工自我保护和自救技能的培训四、培训形式1. 理论培训通过课堂讲解、案例分析等形式，对安全管理制度、安全设备、应急处置方案等进行深入讲解。
2. 实践演练安排油库应急演练，让员工亲身参与，学习应急处置的具体方法和步骤。
3. 知识考核通过考试的形式，检验员工对安全管理知识的掌握程度。
五、培训时间和地点时间：计划每月进行一次油库级安全培训，每次培训时间为2天。
地点：油库内指定的培训教室和应急演练场地。
六、培训材料和资源1. 培训教材：制定培训教材，包括安全管理制度、安全设备说明书、应急处置手册等。
2. 培训PPT：准备培训用PPT，辅助讲解和演示。
3. 培训设备：准备计算机、投影仪、应急设备等必要的培训设备。
4. 培训人员：在公司内部选聘有相关经验的专业人士担任培训讲师。
七、培训评估1. 考核评分：对员工参与培训后进行考核评分，评估其对安全知识的掌握情况。
2. 反馈调查：对员工进行满意度调查，收集培训效果的反馈意见和建议。
第一章总则第一条为加强油库安全管理，提高员工安全意识和技能，预防事故发生，确保员工生命财产安全，根据《安全生产法》、《消防法》等相关法律法规，结合我库实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于油库全体员工，包括管理人员、操作人员、维护人员等。
第二章培训内容第三条培训内容应包括以下方面：1. 安全生产法律法规：国家有关安全生产的法律法规、政策及行业标准。
2. 油库安全管理制度：油库各项安全管理制度、操作规程及应急预案。
3. 消防安全知识：火灾预防、火灾扑救、火场逃生及急救知识。
4. 设备操作技能：油库设备操作规程、安全注意事项及故障排除方法。
5. 应急处理能力：应对突发事件的能力，如泄漏、火灾、爆炸等。
6. 职业健康知识：职业病预防、劳动保护及个人防护知识。
第三章培训对象第四条培训对象包括：1. 新入职员工：在入职前必须完成公司级、部门级和班组级三级安全教育。
2. 转岗员工：在转岗前必须接受新岗位的安全教育和技能培训。
3. 复岗员工：因故停工后需重新上岗的员工，必须接受复岗安全教育。
4. 特殊工种人员：如电工、焊工等，必须持证上岗，并定期进行复训。
5. 全体员工：每年至少进行一次全员安全教育培训。
第四章培训组织与管理第五条建立健全安全教育培训组织机构，明确职责分工。
第六条制定年度安全教育培训计划，确保培训工作有序进行。
第七条安排专业人员进行授课，确保培训质量。
第八条建立培训档案，详细记录培训内容、时间、地点、参加人员及考核结果。
第五章培训考核第九条培训结束后，进行考核，考核不合格者，重新培训。
第十条考核内容包括理论知识和实际操作技能。
第十一条考核结果作为员工晋升、评优、奖惩的重要依据。
第六章奖惩第十二条对积极参加安全教育培训、成绩优异的员工给予表彰和奖励。
第十三条对未按要求参加培训、考核不合格的员工，给予批评教育，并责令补训。
第七章附则第十四条本制度由油库安全管理部门负责解释。
第十五条本制度自发布之日起施行。
一、方案背景为了提高油库全员的安全意识、操作技能和应急处置能力，确保油库安全生产稳定运行，特制定本培训计划方案。
二、培训目的1. 提高员工对油库安全操作规程的认识，增强安全意识；2. 提升员工的专业技能，提高工作效率；3. 增强员工对突发事件的应急处置能力，降低事故发生率；4. 优化油库管理水平，提升企业整体竞争力。
三、培训对象1. 油库全体员工；2. 新入职员工；3. 离职后复职员工；4. 需进行专项技能培训的员工。
四、培训内容1. 安全生产法律法规及公司规章制度；2. 油库安全操作规程及注意事项；3. 油品知识及油品性质；4. 火灾、爆炸、泄漏等突发事件的应急处置；5. 油库设备设施操作及维护保养；6. 应急演练与考核。
五、培训方式1. 集中授课：邀请专业讲师进行现场授课，讲解相关知识和技能；2. 视频教学：播放安全生产教育片、操作规程讲解视频等；3. 实操演练：组织员工进行现场操作演练，巩固所学知识；4. 线上培训：利用网络平台进行在线学习，方便员工随时随地学习；5. 考核评估：通过笔试、实操考核等方式，检验员工学习成果。
六、培训时间安排1. 新员工入职培训：入职后的前三个月内完成；2. 离职后复职员工培训：复职后的前两周内完成；3. 专项技能培训：根据实际需求，不定期组织；4. 年度全员培训：每年至少组织一次，确保员工知识更新。
七、培训师资1. 邀请具有丰富经验的油库管理人员、安全工程师等进行授课；2. 选拔优秀员工担任内部讲师，分享工作经验；3. 聘请外部专业培训机构提供培训资源。
八、培训费用预算1. 集中授课费用：包括讲师费、场地租赁费等；2. 视频教学费用：包括制作、购买等费用；3. 实操演练费用：包括设备、材料等费用；4. 线上培训费用：包括平台使用费、网络费等；5. 考核评估费用：包括试卷印刷、评分等费用。
九、培训效果评估1. 通过培训考核，评估员工对培训内容的掌握程度；2. 收集员工反馈意见，了解培训效果；3. 根据评估结果，不断优化培训内容和方式。
油库培训计划制定一、前言随着石油化工行业的迅猛发展，油库管理工作愈发重要。
为了提高员工的油库管理能力和安全意识，我们制定了油库培训计划。
这个计划旨在帮助员工掌握油库管理的基本知识和技能，保证油库的安全运营。
二、培训目标我们制定的油库培训计划的目标是帮助员工掌握以下知识和技能：1. 油库安全管理知识：包括火灾防控、泄露应急处理等方面的知识；2. 油库设备操作技能：包括油罐、管道、阀门等设备的操作和维护技能；3. 油库管理的基本知识：包括入库出库管理、库存管理、油品质量检测等方面的知识；4. 油库环境保护意识：包括环境保护法律法规、环保意识培养等方面的知识。
三、培训内容1. 油库安全管理知识培训：（1）火灾防控知识：包括火灾起因、预防措施、紧急处理等知识；（2）泄露应急处理知识：包括泄漏原因、处理流程、安全防护等知识。
2. 油库设备操作技能培训：（1）油罐操作技能：包括油罐液位测量、罐内清洁等操作技能；（2）管道操作技能：包括管道连接、断开、清洁等操作技能；（3）阀门操作技能：包括阀门开关、调节、维护等操作技能。
3. 油库管理的基本知识培训：（1）入库出库管理知识：包括入库、出库手续、记录等知识；（2）库存管理知识：包括库存盘点、变更、记录等知识；（3）油品质量检测知识：包括油品抽样、检测标准、检测方法等知识。
4. 油库环境保护意识培训：（1）环保法律法规知识：包括相关法律法规的理解、遵守等知识；（2）环保意识培养：包括环保工作重要性、环保意识的提高等知识。
四、培训方法1. 理论课：由专业讲师上课授课，讲解油库管理的相关理论知识，包括安全管理知识、设备操作技能、管理知识、环保知识等。
2. 实践操作：通过实际操作设备，模拟油库管理的实际操作过程，让员工掌握油库管理的实际操作技能。
3. 案例分析：通过分析实际发生的油库管理案例，让员工了解案例中的问题和解决方法，增强员工的油库管理意识和能力。
五、培训评估1. 培训前测：在培训开始前，通过测试员工的油库管理基础知识和技能，为后续培训制定具体的培训内容。
油库员工安全教育第一章引言随着社会经济的发展和人民生活水平的提高，石油和化工品的需求量越来越大。
油库作为石油和化工品的储存和分配中心，承载着重要的角色。
然而，由于石油和化工品的特殊性质，油库的工作环境存在一定的安全风险。
因此，加强油库员工的安全教育，提高员工的安全意识和安全素质，是保障油库安全运营的重要环节。
第二章安全教育的重要性2.1 油库安全风险的存在油库作为石油和化工品的储存和分配中心，涉及到大量的危险品。
不正确的操作、管理和维护可能导致油库内发生火灾、爆炸、泄漏等事故，造成人员伤亡和财产损失。
2.2 安全教育的意义安全教育是提高员工安全意识和安全素质的有效途径，可以帮助员工正确理解和重视安全工作，预防和避免事故的发生。
通过安全教育，油库员工能够掌握正确的操作技能，了解事故应急处置方法，提高自身安全防范意识和能力，有效减少事故发生的概率。
第三章安全教育内容3.1 安全管控知识油库员工应掌握油库的安全规章制度、应急预案等相关知识，了解公司安全管理体系和安全责任制度。
员工要熟悉各类危险品的特性和安全操作要求，掌握正确使用和维护相关设备和设施的方法。
3.2 操作技能油库员工应接受操作技能培训，掌握正确的操作方法和注意事项。
培训内容包括油库设备的操作、维护和使用，安全工具和防护装备的使用等。
员工还应接受灭火器的使用培训，掌握相应的灭火技能。
3.3 安全意识培养安全意识是防范事故的基础。
对于油库员工来说，了解危险品的特性和存在的安全隐患是非常重要的。
安全教育应该引导员工形成安全思维和安全习惯，培养他们主动预防事故、积极控制风险的意识，提高自我保护能力。
第四章安全教育的方法4.1 系统培训油库公司应建立完善的员工培训机制，制定个人培训计划和培训手册，对新员工进行岗前培训，对在职员工进行定期培训和考核。
培训内容应包括安全知识、操作技能和安全意识等方面的培训。
4.2 模拟演练油库公司可定期组织模拟演练，例如火灾逃生演练、泄漏事故处置演练等，通过实际操作的方式提高员工的应急处置能力和危险情况的判断能力。
油库全员培训计划方案范文一、培训目的油库是石化企业的重要组成部分，承载着重要的储油和供应功能，而油库工作的安全性和效率性关乎企业的生产和经营。
因此，为了提高油库工作人员的整体素质和技能水平，确保油库工作的安全和高效进行，制定并实施全员培训计划显得尤为重要。
本培训计划的目的主要包括：1.提高油库工作人员的安全意识，降低事故风险。
2.提升油库工作人员的管理能力，提高工作效率。
3.加强油库工作人员的专业素养，提高油库的服务水平。
二、培训内容1.安全培训（1）油品储存安全知识（2）应急处理和事故预防（3）设备操作安全规范（4）防火安全知识（5）安全标识和安全装备使用2.管理培训（1）领导力和团队管理（2）目标管理和绩效考核（3）沟通和协调能力（4）决策能力和问题解决3.专业技能培训（1）油品品质监测（2）设备操作技能（3）化工知识和技术更新三、培训方法1.理论培训采用课堂教学、专题讲座等形式，由专业人员授课，传授理论知识和技能要求。
2.实际操作培训组织相关人员到现场进行操作实践，熟练掌握设备操作技能和安全操作规程。
3.案例分享邀请相关领域的专家进行案例分享，通过真实案例的分析和讨论，提高员工对于工作中可能出现的问题的认知和应对能力。
4.交流互动组织员工之间进行经验交流，分享工作心得和技巧，促进团队的学习氛围。
四、培训计划1.培训周期全员培训周期为一年，分为四个阶段进行培训。
2.培训内容和时长（1）第一季度：安全培训，共计16学时。
（2）第二季度：管理培训，共计20学时。
（3）第三季度：专业技能培训，共计24学时。
（4）第四季度：复习总结和培训成果展示，共计8学时。
3.培训考核每阶段结束后将进行相应的知识和能力考核，通过考核为合格后方可进行下一阶段的培训。
五、培训成果评估通过培训计划实施后，将对培训成果进行评估，主要包括员工的知识水平提升和工作表现改善等方面。
通过调查问卷、员工考核和现场观察等多种方式进行评估。
加油站全员培训计划及内容一、前言随着社会的发展，人们的生活水平不断提高，汽车出行已经成为了人们日常生活中必不可少的一部分。
因此，加油站作为汽车能源的供应站点，所起的作用也变得越来越重要。
加油站员工是加油站服务的主要承担者，他们的工作质量直接影响到顾客的用车体验以及加油站的经营业绩。
因此，为了提高加油站服务质量，促进员工的综合素质提升，加油站的全员培训显得尤为重要。
二、培训目标1.帮助员工了解加油站的相关政策法规，提高员工的服务意识和规范操作能力；2.提高员工的工作效率和执行力，提升工作质量和服务质量；3.提高员工的职业素养和团队协作能力，形成良好的工作团队；4.提高员工的安全意识和应急处理能力，确保加油站工作的安全稳定。
三、培训内容1.加油站相关法规和政策深入学习加油站相关的法规法律，包括环保、气阀操作、危险品管理等方面的规定，强调员工的法律意识和规范操作。
2.危险品管理与应急处理培训员工对危险品的认识与防范，加强事故应急处理能力，做到危险品管理铭记于心。
3.服务标准和操作流程重点培训员工服务标准和操作流程，包括汽油、柴油、天然气、液化气等的加油和售卖流程，规范员工操作；并加强对汽车加油的相关知识培训，提高员工针对个别情况的服务质量。
4.客户服务意识通过案例分析及对员工进行情景模拟培训，提高员工的服务意识，加强和顾客的沟通与互动，提升服务质量。
5.团队协作与沟通训练通过团队建设、合作游戏等环节训练员工的团队协作能力和沟通能力，提高员工的团队凝聚力，并加强上下级、同事之间的沟通和合作。
6.员工安全意识培训重点培训员工加油站工作中的安全生产知识，包括紧急状况下的自救逃生技能、消防器材使用等，加强加油站运营中的安全防范和安全意识。
7.销售和服务技能培训提高员工服务意识和销售技能，包括如何提高顾客满意度、促进销售、提高加油站销售额等方面的培训。
四、培训方法1. 理论教学采用说明、讲解、演示等方式，进行相关法规政策的系统讲解和培训；2. 实地操作组织员工到实际工作岗位进行操作和训练，加强操作实践；3. 角色扮演通过角色扮演、案例讨论等方式加强员工服务意识与应急处理能力；4. 游戏互动组织员工参与团队协作游戏，增强员工的团队协作、沟通能力；5. 情景模拟通过情景模拟、实际操作培训等方式，训练员工的销售和服务技能。
油库培训需求计划一、培训需求分析1. 油库基本知识培训油库操作人员需要了解油库的基本知识，包括油库的结构、储存设备、油品种类与特性、安全操作规程等。
2. 安全操作技能培训油库是存在一定风险的区域，操作人员需要接受安全操作技能培训，包括火灾事故应急处理、泄漏处置、安全防护装备使用等。
3. 环境保护培训油库的运营直接影响周围环境的安全和稳定，操作人员需要接受环境保护培训，了解环境影响评价、废水处理、废气排放管理等知识。
4. 法律法规培训油库的运营受到法律法规的严格监管，操作人员需了解相关的法律法规，包括《石油化工企业安全生产许可证》、《危险化学品经营许可证》等。
二、培训内容设计1. 基础知识培训通过课堂教学和实践操作，讲解油库的基本知识，包括储罐结构、油品特性、储存设备等，培训时间1天。
2. 安全操作技能培训通过模拟演练和实际操作，培训操作人员的安全操作技能，包括火灾事故应急处理、泄漏处置、安全防护装备使用等，培训时间2天。
3. 环境保护培训邀请环保专家进行讲解，培训操作人员的环境保护意识和环保知识，包括环境影响评价、废水处理、废气排放管理等，培训时间1天。
4. 法律法规培训邀请法律专家进行讲解，培训操作人员相关的法律法规，包括《石油化工企业安全生产许可证》、《危险化学品经营许可证》等，培训时间1天。
三、培训评估1. 通过考试进行培训评估，合格者颁发培训证书。
2. 定期对操作人员进行复训和考核，以确保其油库操作技能和安全意识。
四、培训资源支持1. 资金支持：申请相关部门资金支持，用于培训场所租赁、培训设备购置等。
2. 专家支持：邀请相关领域的专家进行授课，保证培训效果。
3. 培训设备支持：购置模拟演练设备、安全防护装备等，保证培训的实用性。
五、培训计划实施1. 制定详细的培训计划，明确培训内容、形式、时间和培训对象。
2. 邀请相关专家和讲师，确定培训时间和地点。
3. 组织操作人员参与培训，定期进行考核评估。
油库培训方案范本1. 培训目标本培训方案的目标是为油库工作人员提供必要的知识和技能，使其能够安全、高效地管理和运营油库，确保油品的质量和库存的安全。
2. 培训内容2.1 油库基本知识•油品的分类和特性•油库的组成和结构•油库的功能和作用•油库操作规程和安全要求2.2 油品质量管理•油品质量检测的方法与仪器•油品质量管理的流程与要求•油品质量问题的处理与预防措施2.3 油库安全管理•油库安全设施与设备•油库安全管理的原则与要求•油库安全事故的预防与应急处理2.4 油库操作技能培训•油库进货与出货操作流程•油品库存管理与监控•油库设备的维护与保养3. 培训方法3.1 理论教学通过讲授油库基本知识和操作规程，采用教材、PPT等辅助材料，引导学员全面掌握理论知识。
3.2 实践操作训练结合实际工作环境，组织学员进行油库操作技能的实践训练，通过模拟和实际操作，提高学员的实际操作能力。
3.3 案例分析和讨论通过案例分析和讨论，引导学员思考并解决实际工作中遇到的问题，培养学员的分析和解决问题的能力。
3.4 知识检测与评估通过考试、作业、综合评价等形式，对学员的学习效果进行检测与评估，提供反馈和改进意见。
4. 培训计划4.1 培训时间本次培训计划为期3个工作日，每天6个小时。
4.2 培训安排•第1天：油库基本知识的讲授和学习•第2天：油品质量管理和油库安全管理的讲授和学习•第3天：油库操作技能培训和实践操作训练4.3 培训资源•教学用具：教材、PPT等辅助材料•实践训练设备：模拟油库设备、操作系统等5. 培训评估5.1 知识考核每天结束时进行知识考核，以检测学员的掌握程度和学习效果。
5.2 实践操作评估通过学员的实际操作能力、操作流程的熟练程度等进行评估，提供具体的改进意见。
5.3 培训反馈收集学员的培训反馈意见，分析问题和不足，为后续培训改进提供参考。
6. 培训师资6.1 主讲教师拥有丰富的油库管理经验和专业知识，具备培训讲师资格证书。
油库员工岗前培训 油库设备
第一节 油罐附件 油罐附件是油罐自身的重要组成部分。它的设置按其作用可分成4种类型： 1、保证完成油料收发、储存作业，便于生产、经营管理。 2、保证油罐使用安全，防止和消除各类油罐事故。 3、有利油罐清洗和维修。 4、能降低油品蒸发损耗。 油罐除一些通用附件外，盛装不同性质油品，用于不同结构类型的油罐，还应配置具有专门性能的附件，以满足安全与生产的特殊需要。 1、油罐一般附件 在各种油罐上，通常都装有下列一般油罐附件。 （1）扶梯和栏杆 扶梯是专供操作人员上罐检尺、测温、取样、巡检而设置的。它有直梯和旋梯两种。一般来说，小型油罐用直梯，大型油罐用旋梯。 （2）人孔 人孔是供清洗和维修油罐时，操作人员进出油罐而设置的。一般立式油罐，人孔都装在罐壁最下层圈板上，且和罐顶上方采光孔相对。人孔直径多为600，孔中心距罐底为750 。通常3000立方米以下油罐设人孔1个，3000~5000立方米设1~2个人孔，5000立方米以上油罐则必须设2个人孔。 （3）透光孔 透光孔又称采光孔，是供油罐清洗或维修时采光和通风所设。它通常设置在进出油管上方的罐顶上，直径一般为500，外缘距罐壁800~1000，设置数量与人孔相同。 （4）量油孔 量油孔是为检尺、测温、取样所设，安装在罐顶平台附近。每个油罐只装一个量油孔，它的直径为一五0，距罐壁距离多在1m。 （5）脱水管 脱水管亦称放水管，它是专门为排除罐内水杂和清除罐底污油残渣而设的。放水管在罐外一侧装有阀门，为防止脱水阀不严或损坏，通常安装两道阀门。冬天还应做好脱水阀门的保温，以防冻凝或阀门冻裂。 （6）消防泡沫室 消防泡沫室又称泡沫发生器，是固定于油罐上的灭火装置。泡沫发生器一端和泡沫管线相连，一端带有法兰焊在罐壁最上一层圈板上。灭火泡沫在流经消防泡沫室空气吸入口处，吸入大量空气形成泡沫，并冲破隔离玻璃进入罐内（玻璃厚度不大于2），从而达到来火目的。 （7）接地线 接地线是消除油罐静电的装置。 2、轻质油专用附件 轻质油（包括汽油、煤油、柴油等）属粘度小、质量轻、易挥发的油品，盛装这类油品的油罐，都装有符合它们特性并满足生产和安全需要的各种油罐专用附件。 （1） 油罐呼吸阀 油罐呼吸阀是保证油罐安全使用，减少油品损耗的一种重要设备。 （2） 液压安全阀 液压安全阀是为提高油罐更大安全使用性能的又一重要设备，它的工作压力比机械呼阀要高出5~10%。正常情况下，它是不动的，当机械呼吸阀因阀盘锈蚀或卡住而发生故障或油罐收付作业异常而出现罐内超压或真空度过大时，它将起到油罐安全密封和防止油罐损坏作用。 （3） 阻火器 阻火器又称油罐防火器，是油罐的防火安全设施，它装在机械呼吸阀或液压安全阀下面 ，内部装有许多铜、铝或其它高热容金属制成的丝网或皱纹板。当外来火焰或火星万一通过呼吸阀进入防火器时，金属网或皱纹板能迅速吸收燃烧物质的热量，使火焰或火星熄灭，从而防止油罐着火。 （4） 喷淋冷却装置 喷淋冷却装置是为降低罐内油温，减少油罐大小呼吸损失而安装的节能设施。 3、内浮顶油罐专用附件 内浮顶油罐和一般拱顶油罐相比，由于结构不同，并根据其使用性能要求，它装有独特的各种专用附件。 （1） 通气孔 内浮顶油罐由于内浮盘盖住了油面，油气空间基本消除，因此蒸发损耗很少，所以罐顶上不设机械呼吸阀和安全阀。但在实用中，浮顶环形间隙或其它附件接合部位，仍然难免有油气泄漏之处，为防止油气积聚达到危险程度，在油罐顶和罐壁上都开有通气孔。 （2） 静电导出装置 内浮顶油罐在进出油作业过程中，浮盘上积聚了大量静电荷，由于浮盘和罐壁间多用绝缘物作密封材料，所以浮盘上积聚的静电荷不可能通过罐壁导走。为了导走这部分静电荷，在浮盘和罐顶之间安装了静电导出线。一般为2根软铜裸绞线，上端和采光孔相连，下端压在浮盘的盖板压条上。 （3） 防转钢绳 为了防止油罐壁变形，浮盘转动影响平稳升降，在内浮顶罐的罐顶和罐底之间垂直地张紧两条不锈钢缆绳，两根钢绳在浮顶直径两端对称布置。浮顶在钢绳限制下，只能垂直升降，因而防止了浮盘转动。 （4） 自动通气阀 自动通气阀设在浮盘中部位置，它是为保护浮盘处于支撑位置时，油罐进出油料时能正常呼吸，防止浮盘以下部分出现抽空或憋压而设。 （5） 浮盘支柱 内浮顶油罐使用一段时间后，浮顶需要检修，油罐需清洗，这时浮顶就需降到距罐底一定高度，由浮盘上若干支柱来支撑。 （6） 扩散管 扩散管在油罐内与进口管相接，管径为进口管的2倍，并在两侧均匀钻有众多直径2的小孔。它起到油罐收油时降低流速，保护浮盘支柱的作用。
第二节 管线 管线（也称管道、管路）是油品储运系统的重要组成部分。管线由管子、阀门、管架及其各种连接附件组成。 一、管线分类 人们习惯上按介质名称把管线称作汽油管线、柴油管线、液化石油气管线等，管线还可按压力、温度、材质进行分类。 常用的管材有钢管、铸铁管和螺旋钢管3种。 二、管线铺设与连接 管线铺设通常有地下铺设、地上铺设和水下铺设3种。地下铺设一般又有埋地铺设、管沟铺设和套管铺设3种形式；地面铺设有管架铺设和管墩铺设两种。 管线连接有焊接、法兰连接和丝扣（即螺纹）连接3种形式，油库用的最多的还是焊接各法兰连接。管线采用焊方法，密闭性好，不易泄漏，节省钢材，适合输送任何介质的钢质管线连接。法兰连接，既适用于管线和设备连接，也适用于管线和其附件，管线和流量计的连接。丝扣连接主要用于生产或生活水暖设施的管线上，在机泵的冷却水线或压力表与控制阀门的引线连接敢广为应用。 三、管线试压 管线试压是对管线强度和严密性进行检验的重要方法，它是新线投用和管线大修、更新改造后必须进行的检验项目。管线试压有水压试验和气压试验两种方法。 （1）水压试验 水压试验的介质是清水，管线充满水后，用试压泵加压。强度试验压力为1。5倍工作压力，试压时间保证5分钟稳定不变。严密性试验压力为工作压力，检查时间不少于1小时。在规定时间内。压力下降不大于严密试验压力的5%，各焊缝及管路附件不渗漏为合格。 （2）气压试验 采> 闷故匝槭虑靶栌邪踩胧＝橹士捎醚顾醴纭⒄羝虮旧硎渌偷慕橹省? 强度试验取管路工作压力的1。1倍，压力保持5分钟不变。严密性试验压力为管路工作压力，检查时间不少于30分钟。用肥皂水检查焊缝和管路附件不漏为合格。试压完毕，应在高点放压排空。
第三节 机泵 泵是石油储运系统输送石油及其产品的主要机械设备。泵的作用就是给管路中的油品提供动力（机械能），使它们能够克服管路中各种摩擦阻力与位差，完成油品从这一设备输向另一设备。 泵的种类繁多，根据泵的工作原理一般分为叶片泵和容积泵两大类。 一、离心泵 1、 离心泵概述 （1）离心泵分类。离心泵应用广泛，种类繁多，通常有4种划分方法：按照泵的转轴位置可分卧式和立式两种。按照液体吸入方式分为单吸和双吸两种。按照泵轴叶轮上的数目可分为单级和多级两种。多级就是在同一泵轴上，装上几个叶轮，液体在泵内依次通过各个叶轮，相当于多个单级泵串联在一起，能产生很高的压力。按照输送油品温度高低又可分为冷油泵和热油泵两种。工作温度在20~200摄氏度之间称冷油泵，工作湿度在200~450摄氏度之间称热油泵。一般热油泵都需打封油，使用前还需预热，这是和冷油泵的重要区别之一。 （2）离心泵工作原理。离心泵是通过高速旋转的叶轮所产生的离心力来输送液体的。具体来说，就是机泵运转时，由于叶轮高速旋转，带动液体产生离心力，在叶轮入口造成足够真空度，进入管路。由于叶轮边续均匀转运，所以液体也是连续而均匀地被吸入和排出。而泵的离心力大小则取决于液体质量、叶轮半径和旋转速度，离心力越大，液体获得能量也越大，扬程也愈高。 离心泵工作时，泵内不能有气体存在，因气体密度小，旋转时产生离心力小，因此，它不能在叶轮吸入口产生应有的真空度。通常，离心泵工作不正常，吸不上液体大多是泵内漏入空气所致。因此，高位泵启动前必须灌泵，使吸入管充满液体，从泵体排出气体，这是离心泵工作必须具备的条件。 （1）离心泵 离心泵是通过高速旋转的叶轮子所产生的离心力来输送液体的，离心泵工作时，泵内不能有气体存在，因气体密度小，旋转时产生离心力小，因此，它不能在叶轮子吸入口产生应有的真空度。 工作原理：离心泵工作前，吸入管路和泵内要充满液体，当叶轮旋转时，叶片带动叶轮内的液体旋转，因而产生离心力，将叶轮流道内的液体甩向四周，液体就获得能量，通过泵壳流道，扩散后再从排出管排出，与此同时，叶轮入口处由于液体减少产生真空，在泵内和吸入管路内的液体间就产生了压差，液体便在这个压差的作用下不断补充到泵内，于是旋转着的叶轮就连续不断地吸入和排出液体。
（2）离心泵的一般结构 离心泵种类繁多，结构上有许多差异，但就一般结构来说，主要由叶轮、泵轴、轴承、泵体、密封装置、轴向力平衡装置、进出油短管和托架等部分组成。 离心泵故障原因及排除方法： 故障现象 可能原因 A开泵后，压力不上升或没有流量 可能原因1、进口管阀门未开或过滤器堵死2、吸入管或泵内引油不满3、吸入管底阀封不住，灌泵液体跑完4、填料箱不严，漏入空气5、叶轮转向不对6、出口阀未开或进泵前的有关阀门未开7、电压低，泵转速不够 排除方法1、打开进口阀门，清洗堵塞的管路或过滤器2、重新灌泵，并排气放空3、检修或更换底阀4、重加填料，并适当上紧5、调换
