企业规范管理制度通用模板
目录
一、企业文化
二、员工规范化管理制度
三、工作人员须知
四、员工职业道德行为规范
五、工装管理规定
六、人力资源管理制度
（一）聘用制度
（二）辞退、辞职制度
（三）考勤、休假制度
七、合同管理制度
八、公章使用管理规定
九、会议室与会议管理制度
十、办公资产管理制度
十一、差旅费管理制度
十二、办公室管理制度
（一）办公室日常管理制度
（二）文件管理规定
（三）档案管理制度
（四）办公用品管理制度
（五）办公用车管理制度
十三、财务管理制度
十四、财务内控制度
十五、办公现场卫生管理制度
十六、禁烟制度
十七、安全管理制度
十八、保密制度
一、企业文化企业宗旨：用品质创造品味
为客户创造价值
为员工创造舞台
经营理念：致力创新、打造品牌
不断进取、追求卓越
服务理念：见客户之所见、想客户之所想
我们的团队精神：高效、认真、求实、创新
二、员工规范化管理制度
（一）、员工守则
1、思想品德端正，遵守国家法令。
2、爱岗敬业务实，工作分秒必争。
3、恪守职业道德，质量视同生命。
4、客户就是上帝，服务至信至诚。
5、开拓人人有责，经济效益为重。
6、做人忠诚守信，团结合作执著。
7、遵守规章制度，克制自我言行。
8、珍爱集体财物，处处廉洁奉公。
9、不断进步完善，举止大方文明。
10、一切从我做起，事业繁荣兴盛。
（二）、中层以上管理人员的价值取向和行为原则
1、充满理想、富有激情、具有高度的责任感和使命感；
2、开拓创新、高度务实、诚实守信；
3、不懈努力，精通本行业知识；
4、对下级善于激励，合理授权，营造良好的沟通氛围；
5、积极培养下属，科学管理，果断决策；
6、胸怀坦荡，勇于批评与自我批评；
7、严于律己，守法廉洁，堪为员工之表率；
8、作风踏实，不急功近利，追求长远目标和效益。
（三）、员工行为准则
作为威达的一员，个人表现直接影响公司形象，每位员工在各种场合，必须时时具有"我代表威达"的强烈意识，并以此为规范和指导自己的行动。
1、职业道德
（1）热爱公司，忠诚于公司，不做损害公司利益的事，不兼职于其它公司。
（2）尽忠职守，勤勉地履行职责，高效优质地完成各项任务，为社会提供一流的产品和服务。
（3）遵章守纪，严守国家法律法规及公司各项规章制度和行为规范。
（4）安全操作，重视质量，积极提出合理化建议，增加公司
效益。
（5）克己奉公，见义勇为，助人为乐，积极参加社会公益活动。
（6）保守机密，严禁向外泄露公司的商业及技术秘密。
2、礼仪规范
仪容、仪表
（1）员工应讲究个人卫生，注意自我修饰，培养健康的生活习惯，保持良好的精神状态。
（2）一线生产员工必须按规定依照不同工种的要求，穿着公司规定的工作服；管理人员及营销人员在工作场所提倡职业着装。
（3）着装时，应注意发型、外套、衬衣、领带、鞋、袜及饰物的搭配。
言谈、举止
（1）与人交谈时，礼貌、热情，称谓得体。
（2）姿态大方、自然。
（3）注意目光接触和聆听。不随意打断对方说话和否定对方的意见。
（4）举止文明，注意场合及礼节。
3、电话
（1）接听迅速，不让铃声超过三次。
（2）使用礼貌用语，如"您好、请讲、谢谢、再见"等。
（3）交谈简短扼要，确保线路畅通。
（4）同事暂离时，主动代接并及时转告。
（5）工作时避免打私人电话，严禁打有奖声讯电话。
4、就餐
（1）员工在用餐时间内就餐，自觉排队领取饭菜。
（2）节约粮食，不准将食品带出餐厅。
（3）用餐时，保持餐厅卫生；注意文明用餐，不高声喧哗；用餐完毕，将碗盘送回指定窗口。
5、驾车司机准则：
遵守交通法规，服从交警指挥。
确保行车安全，规定区域停放。
保持车辆整洁，保证车况良好。
不与乘客交谈，严禁接打手机。
仪表端庄大方，展现公司形象。
四、工作风纪
（一）公司鼓励员工间积极沟通交流，但不能因此妨碍工作，办公期间，应坚守岗位，不得随意窜岗聊天；需要暂时离开时，应告知上级或同事。
（二）保持办公室的整齐、干净、卫生是每一位员工的责任；请不要在办公区域进食，如要吸烟请到吸烟室。
五、礼仪仪表
从进入公司上班的第一天起，你的一言一行就代表着公司，你应注意遵守下列要求：
（一）工作期间，你应保持精神振作、彬彬有礼、干练高效。
（二）上班时，你应注意衣着整洁、大方、得体，不得染带色头发、指甲。男职员不可留长发，蓄胡须，女职员不可浓妆艳抹。
（三）同事间应相互尊重，互帮互爱，语言文明。
（四）对外交往应有礼有节，不卑不亢，礼貌大方，简朴务实。
三、工作人员须知
1、办公区域或行政管理区域内，不得喧哗、嘻闹。
2、着装整洁、注意个人与环境卫生，创造良好的工作环境。
3、尊敬上级领导，爱护下级员工，同事间要友爱互助。
4、非工作需要，不得随意脱岗、串岗，不得接待私客，不得带小孩入内。
5、工作区域内，禁止吸烟。
6、禁止闲谈，工作中不得推诿扯皮、欺上瞒下。
7、举止庄重文雅，讲究文明礼貌，注重日常礼节。
8、爱护公司财物，勤俭节约，开源节流，杜绝浪费。
9、未经许可不得随便翻看他人的文件、资料等。
10、不得利用职务便利收受财物，损公肥私。
11、重要办公区域（如副总经理及以上领导的办公室）非请莫入。
12、树立与加强保密意识，严格尊守各项规章制度。
四、员工职业道德行为规范
为规范公司员工的职业道德行为，维护公司利益，根据国家法律、
