客户投诉处理流程及规范
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客户投诉处理流程规程流程概述:客户投诉是企业与客户之间不可避免的问题,有效处理客户投诉不仅可以解决具体问题,还可以提升客户满意度和企业形象。
本文将详细介绍客户投诉处理流程规程,以确保客户投诉能得到及时有效的处理和解决。
一、投诉接收1. 客户投诉渠道:- 在线渠道:客户可通过公司官网、手机APP等在线平台进行投诉。
- 电话渠道:设立专门的客服热线,接受客户电话投诉。
- 邮件渠道:客户可以通过邮件向指定邮箱提交投诉。
- 实体渠道:在公司办公地点设立投诉受理窗口,接受客户实地投诉。
2. 投诉记录:- 接收投诉时,务必详细记录客户的个人信息、投诉内容、投诉时间等,并及时分配唯一的投诉编号。
二、投诉分类与分级1. 投诉分类:- 产品投诉:客户对公司产品质量、功能等方面提出的投诉。
- 服务投诉:客户对公司服务态度、响应速度等方面提出的投诉。
- 过失投诉:客户对公司运营过程中的错误或失误提出的投诉。
2. 投诉分级:- 一级投诉:一般为一般性问题,能够在接待区域或接听电话的人员处理解决。
- 二级投诉:较为复杂的问题,需要高级客服或专业部门协助解决。
- 三级投诉:涉及较大争议或需要高层领导介入的问题,需上报管理层决策。
三、投诉处理流程1. 投诉确认:- 收到投诉后,客服人员要先确认投诉内容和客户信息的准确性,以确保能够正确理解客户的诉求。
2. 调查核实:- 客服人员需与相关部门协作,对投诉内容进行全面核查,了解问题的具体原因和细节。
3. 解决方案:- 在确认问题原因后,客服人员应提出具体解决方案,并在规定时间内向客户进行反馈。
4. 处理结果确认:- 客服人员需主动联系客户,询问对解决方案的满意度,并记录客户对处理结果的评价。
5. 报告评估:- 投诉处理结束后,公司管理层应对投诉案件进行评估,分析改进措施,并在内部进行定期的投诉案例分享与讨论。
四、整体优化与持续改进通过不断的整体优化和持续改进,提高投诉处理的质量和效率:1. 建立反馈机制:向客户主动索取意见与建议,及时发现问题并改进服务。
投诉流程及操作标准第一条投诉受理〔一〕各通道投诉受理根据投诉来源通道的不同,受理方式也有所区别:1.95511受理〔1〕95511坐席是投诉、网络投诉〔客户通过微博、官方、自主查询平台留言等〕受理的主体,在受理过程要准确记录客户来电、留言内容,按照投诉定义识别客户来电、留言是否为投诉,允许协同记入投诉,但不可逆。
咨询件在线解答处理后客户认可的记录化解件,客户诉求解决后仍有质疑的允许记入投诉。
〔2〕95511坐席应选择正确的一、二、三级投诉原因分类目录,第四级投诉原因目录由投诉处理端在严谨的事实依据根底上进展核实确定。
〔3〕单通如果涉及多个投诉原因,坐席应判断客户投诉的最根本原因,记录为一宗投诉。
并将投诉流转至导致投诉产生的根本原因所对应的主要对应责任机构或部门。
〔4〕机构已给出明确意见但未联系客户处理,或者联系客户未处理好的,在线纠缠中心达十五分钟以上的,中心坐席可在线转接机构相应处理人求助。
2.总部受理〔1〕总部客服运营管理部是总部来访投诉、来信投诉、各监管部门投诉受理的主体,客服运营管理部的投诉管理岗为第一受理人。
〔2〕客户来访、来信投诉,由机构投诉管理岗接待并录入产险投诉管理系统,投诉管理岗跟踪处理经过,并将处理结果或告知被投诉人,并抄送相关部门经理,重大投诉要抄送至分管总。
〔3〕总部客服运营管理部接到12378保监会专线转办的信访投诉,如投诉内容涉及违规,在接到该转办件之日起3个工作日内上报集团稽核部,由稽核部统一处理。
总部客服运营管理部接到的投诉内容不涉及违规的12378保监会转办的信访投诉件,客服运营管理部投诉管理岗一个工作日在新一代咨诉系统中完成受理。
3.机构受理〔1〕机构客服运营管理部是分公司来访投诉、来信投诉、各监管部门投诉受理的主体,客服运营管理部的投诉管理岗为第一受理人。
〔2〕客户来电、来访投诉,由机构投诉管理岗接待并录入产险投诉管理系统,投诉管理岗跟踪处理经过,并将处理结果或告知被投诉人,并抄送相关部门经理,重大投诉要抄送至分管总。
客户投诉处理管理办法一、引言客户投诉是企业日常运营中不可避免的一部分,有效处理客户投诉对于维护企业声誉、提升客户满意度至关重要。
本文将详细介绍客户投诉处理的管理办法,包括投诉接收、处理流程、解决方案和改进措施等。
二、投诉接收1. 渠道多样化:为了方便客户投诉,企业应提供多种渠道,如电话、邮件、在线聊天等,以满足不同客户的需求。
2. 投诉记录:每一次投诉都应详细记录,包括投诉人信息、投诉内容、投诉时间等,以便后续处理和分析。
三、处理流程1. 投诉确认:接到投诉后,首先要确认投诉的真实性和重要性,确保投诉不是恶意投诉,并及时回复客户,告知投诉已收到。
2. 调查核实:对投诉内容进行调查核实,了解事实情况,可以通过与相关部门、人员进行沟通,收集证据,以便制定解决方案。
3. 解决方案制定:根据调查结果,制定相应的解决方案,包括赔偿、退款、重新提供服务等,确保客户的权益得到保障。
4. 解决方案实施:将解决方案及时告知客户,并在客户同意的情况下,按照解决方案进行实施。
5. 跟进与反馈:在解决方案实施后,及时与客户进行跟进,确认问题是否得到解决,并邀请客户提供反馈,以改进服务质量。
四、解决方案1. 快速响应:对于客户投诉,企业应该尽快回复客户,表达对问题的关注,并告知客户将尽快解决。
2. 公正公平:在处理投诉时,企业应始终保持公正公平的原则,不偏袒任何一方,以维护企业的公信力。
3. 积极沟通:与客户进行积极的沟通,听取客户的意见和建议,以便更好地理解问题,并找到解决方案。
4. 及时解决:对于客户投诉,企业应尽快找到解决方案,并及时实施,以避免问题进一步扩大化。
5. 后续跟进:在解决问题后,企业应与客户保持联系,了解问题是否得到解决,并邀请客户提供反馈,以便改进服务质量。
五、改进措施1. 数据分析:企业应定期对投诉数据进行分析,了解投诉类型、频率等,以便找出问题的根源,并采取相应的改进措施。
2. 培训与教育:针对常见的投诉问题,企业应进行员工培训,提升员工的服务意识和解决问题的能力。
联通处理投诉流程及规范英文回答:Complaint Handling Process.1. Acknowledge the complaint. Acknowledge receipt of the complaint promptly. This can be done in writing, by phone, or in person.2. Investigate the complaint. Gather all relevant information about the complaint. This may involve speaking to the customer, the employee involved, and any witnesses.3. Respond to the complaint. Once the investigation is complete, the complaint should be responded to in writing. The response should include a summary of the investigation, the company's findings, and any corrective action that will be taken.4. Follow up with the customer. After the complaint hasbeen responded to, the customer should be followed up with to ensure that they are satisfied with the resolution.Complaint Handling Standards.Courtesy and respect. Customers should be treated with courtesy and respect at all times.Timeliness. Complaints should be handled promptly and efficiently.Fairness. Complaints should be investigated fairly and impartially.Accuracy. The information provided in the complaint response should be accurate and complete.Responsiveness. The company should be responsive to customer complaints.### 处理投诉流程及规范。
客户投诉流程客户投诉是企业日常运营中不可避免的一部分,对于客户的投诉,我们需要及时、有效地进行处理,以保障客户的权益,提升企业的服务质量。
以下是客户投诉的处理流程,希望能够帮助大家更好地应对客户投诉的情况。
1. 接收投诉。
客户投诉的第一步是接收投诉。
当客户向我们投诉时,我们需要保持耐心和友好的态度,认真倾听客户的投诉内容,了解客户的诉求和意见。
在接收投诉的过程中,我们需要确保客户的投诉信息被准确记录,包括投诉的时间、内容、投诉人的联系方式等信息。
2. 分类登记。
接收投诉后,我们需要对投诉进行分类登记。
根据投诉的内容和性质,将投诉进行分类,例如产品质量投诉、服务态度投诉、物流问题投诉等。
在分类登记时,需要确保投诉信息的准确性和完整性,以便后续的处理和跟踪。
3. 分析核实。
在分类登记后,我们需要对投诉进行分析核实。
针对不同的投诉情况,我们需要及时展开调查和核实工作,了解投诉的真实情况,找出问题的根源和原因。
在分析核实的过程中,需要与相关部门和人员进行沟通和协调,以便更好地解决问题。
4. 处理解决。
在分析核实后,我们需要及时处理和解决客户的投诉。
根据投诉的性质和情况,制定相应的处理方案和措施,从根本上解决问题,确保客户的权益得到保障。
在处理解决的过程中,需要与客户进行及时的沟通和反馈,让客户了解我们对投诉问题的处理情况。
5. 跟踪反馈。
处理解决后,我们需要对投诉进行跟踪反馈。
对于重要的投诉案件,需要建立跟踪反馈机制,定期对投诉的处理情况进行跟踪和反馈,确保问题得到圆满解决。
在跟踪反馈的过程中,需要及时向客户提供处理结果和解决方案,并听取客户的意见和建议。
6. 总结改进。
最后,我们需要对投诉进行总结改进。
对于投诉中出现的问题和不足,需要及时进行总结和反思,找出改进的方向和措施,以避免类似问题再次发生。
在总结改进的过程中,需要与相关部门和人员进行深入的沟通和协商,共同提高服务质量和客户满意度。
客户投诉流程的建立和完善,对于企业来说至关重要。
客户投诉处理制度一、制定客户投诉处理制度的目的就是及时并准确把客户的投诉反馈到公司,通过一些列的调查及时处理好客户的投诉。
二、客户投诉处理制度涉及人员:销售员(包括各级销售经理)、销售助理、销售部助理、质检人员、总经理,电话接听员、办公室等全部公司员工。
三、客户投诉处理制度程序:(1)公司任何员工接到客户投诉,在做热情解答的前提下,立刻转告客服部。
(2)办公室接到投诉后,请详细记录投诉事项,并做出初步解释。
然后正式启动客户投诉处理程序。
(3)办公室根据投诉类型进行分类,非质量的投诉由客服部负责协调公司相关部门处理。
(4)质量相关的投诉转质检部,由质检部负责处理。
(5)所有投诉处理结果由办公室负责汇总,并跟踪投诉处理效果。
(6)办公室每周通报客户投诉情况。
(7)办公室每月汇总一次客户投诉,并通告各部门。
客户投诉处理制度(2)是企业为了保证客户满意度和解决客户投诉问题而建立的一套流程和规定。
以下是一个典型的客户投诉处理制度的步骤:1. 接收投诉:客户可以通过电话、电子邮件、在线聊天等方式向企业提交投诉。
企业应该设立专门的投诉接收渠道,并及时回复客户确认投诉信息。
2. 登记投诉:企业应该将客户投诉信息记录在投诉登记表中,包括客户姓名、联系方式、投诉内容、投诉时间等详细信息。
3. 分析问题:企业应该对客户投诉内容进行仔细分析,找出问题的根源和原因。
可以通过与相关部门沟通或进行客户调查来获取更多信息。
4. 解决问题:企业应该制定具体的解决方案,包括针对问题的具体措施和时间表,并向客户解释方案的内容和进展。
5. 跟进和反馈:企业应该及时跟踪投诉解决的进展,并向客户提供解决方案的反馈和更新。
6. 存档和总结:企业应该将所有的投诉记录和处理过程存档,以备查阅和总结经验教训。
7. 监测和改进:企业应该建立定期的监测机制,评估投诉处理的效果,并根据客户的反馈和建议对处理制度进行改进和优化。
通过建立客户投诉处理制度,企业可以更好地处理客户投诉问题,提高客户满意度,增强企业的声誉和竞争力。
物业客户投诉处理规程一、前言物业客户投诉处理是物业工作中的重要环节。
物业是为客户提供服务的,客户对服务不满意很有可能带来不良的口碑影响和客户流失,需要物业做好投诉工作。
二、投诉渠道1. 门卫处投诉;2. 接待处投诉;3. 物业客服中心投诉;4. 物业管理办公室投诉;5. 物业管理委员会投诉。
三、投诉受理1. 物业客服中心应为客户的投诉建立受理单,包括投诉人信息、投诉内容、受理时间。
由专人负责处理投诉,并根据实际情况及时反馈处理进展。
2. 物业管理委员会应按照委员会制度,设立专门的委员会成员处理投诉,并根据实际情况及时反馈处理进展。
四、投诉处理流程1. 拿到投诉受理单后,物业客服中心应先进行初步核实,了解客户投诉的情况,与投诉人取得联系确认。
2. 对于属于物业范围内的问题,物业客服中心应在投诉人同意的前提下,及时协调处理,并将处理结果及时反馈投诉人。
3. 若属于其他部门范围内的问题,物业客服中心应及时将投诉转交给相关部门处理,并跟进处理进度。
4. 若属于物业管理委员会职能范围内的问题,投诉应直接由物业管理委员会成员处理,处理结果及时反馈给物业客服中心,由客服中心转交给投诉人。
5. 在整个投诉处理过程中,物业客户服务中心应保持与投诉人及时的沟通,及时告知处理进展情况并解释原因。
五、投诉结案1. 物业在处理完每个投诉后都需要进行结案处理,并将处理结果告知投诉人。
2. 如无法解决问题,物业需向委托业主大会召开,通过并执行相关决议。
3. 物业应及时整理投诉情况,对投诉进行分类、归档,以便日后的监管和查找。
六、投诉工作的改进1. 物业应通过投诉工作中的问题,消除客户不满意的因素,促进服务质量的改进。
2. 物业应对投诉进行统计分析,掌握客户对服务的需求和反馈,及时改进和调整服务内容和服务方式。
七、总结物业客户投诉处理工作需要依据规范流程开展,不仅能够化解纠纷,同时也是促进物业服务质量的有效途径。
物业应逐步完善服务流程,提升服务水平,为客户提供更高质量的服务。
客户投诉处理流程的标准范本1. 背景介绍在业务经营中,客户投诉是一种常见的情况。
为了保证客户满意度和维护企业形象,建立一个高效的客户投诉处理流程至关重要。
本文将为您提供一份客户投诉处理流程的标准范本。
2. 投诉接收与登记2.1 客户投诉渠道提供多渠道的投诉途径,包括电话热线、电子邮件、在线表单等。
确保客户可以方便地进行投诉。
2.2 投诉登记每一次投诉都应该被严格登记,包括投诉人姓名、联系方式、投诉内容、投诉时间等信息。
确保投诉信息准确无误。
3. 投诉分类与分派3.1 投诉分类根据投诉内容的不同,将投诉进行分类,如产品质量问题、售后服务不满意等。
3.2 投诉分派将投诉分派给相应的部门或责任人,确保问题得到及时解决。
分派时要注明分派时间和目标解决时间。
4. 调查与处理4.1 调查取证根据投诉内容,开展相应的调查工作,收集相关证据和信息。
4.2 处理方式根据调查结果,制定相应的处理方案并及时执行。
若投诉属实,则要积极解决问题,并向客户提供满意的补救措施。
5. 反馈与回复5.1 反馈及时性进行投诉处理的同时,要及时向投诉人反馈处理进展情况。
5.2 回复准确性在处理完成后,向投诉人发送正式的回复函件或邮件,准确表达公司对问题的认识和处理结果。
6. 监督和改进6.1 监督机制建立内部监督机制,对投诉处理流程进行监督和评估,确保每一步都符合标准。
6.2 改进措施分析投诉处理的不足之处,及时调整和改进,以提高客户满意度和解决问题的效率。
7. 总结建立一个标准的客户投诉处理流程是企业与客户保持良好关系的重要一环。
通过规范的流程,公司能够更好地处理客户投诉,提高客户满意度,并持续改进服务质量。
因此,在实际运营中,可根据实际情况进行调整,以确保流程的有效性和适用性。
8. 结束语本文为您提供了一份客户投诉处理流程的标准范本,希望对您的工作有所帮助。
建议根据实际情况进行适当的调整和完善,以确保投诉处理流程更加适用和高效。
客户投诉处理流程规范化要求客户投诉是企业发展过程中难免会遇到的问题,处理客户投诉是企业维护客户关系、提升客户满意度的重要工作。
为了规范客户投诉处理流程,提高处理效率和客户满意度,企业需要制定一套完善的客户投诉处理流程规范。
1. 接收客户投诉当客户投诉到达企业时,需要设立专门的投诉渠道,如客服热线、电子邮件或在线客服等。
企业需要确保这些渠道的畅通性和即时性,及时接收到客户投诉的信息。
2. 登记客户投诉接收到客户投诉后,企业应该建立客户投诉登记表,将投诉的具体内容、客户信息、投诉时间等关键信息记录下来。
登记客户投诉的目的是为了方便后续的处理和统计。
3. 分类与优先级划分在登记客户投诉的同时,企业需要对投诉进行分类和优先级划分。
投诉可按照性质、问题类型或紧急程度等标准进行分类,同时根据投诉的重要性和紧急程度设定优先级。
这样可以确保投诉得到及时处理和解决。
4. 调查核实投诉内容企业在处理客户投诉前,需要进行一定的调查核实工作。
这包括与客户进行沟通,了解投诉的详细情况、确定问题的准确性和真实性等。
同时,企业可以与相关部门合作,调查涉及的业务流程和人员,找出问题的原因并进行分析。
5. 制定解决方案在调查核实投诉内容的基础上,企业需要制定解决方案。
解决方案应根据投诉的具体情况和问题的性质,找出最合适的解决方法。
企业需要考虑解决问题的成本、可行性和时间等因素,确保解决方案能够满足客户的期望。
6. 反馈给客户解决方案制定完成后,企业需要将解决方案反馈给客户。
反馈可以通过电话、邮件或书面信函等方式进行。
企业需要向客户解释解决方案的具体内容和时间安排,并对客户投诉的处理结果表示歉意和感谢。
这样可以增强客户对企业的信任和满意度。
7. 跟踪和评估客户投诉处理不仅仅是一次性的工作,企业需要对处理结果进行跟踪和评估。
跟踪工作包括与客户进行进一步的沟通,了解解决方案是否能够满足客户的期望。
评估工作则涉及对客户投诉处理流程的效果进行评价,找出可以改进的地方并进行优化,以提升客户满意度。
客户投诉处理操作规程一、背景介绍随着市场竞争的激烈化,客户投诉已成为企业面临的重要挑战。
为了保持良好的企业形象,提高客户满意度,我们制定了客户投诉处理操作规程,旨在确保对投诉进行及时、准确、妥善的处理,并达到问题解决、客户满意的目标。
二、接收投诉1. 接收渠道:客户投诉可以通过电话、电子邮件、在线聊天等方式进行。
2. 资料录入:接收到投诉后,工作人员必须立即将投诉内容记录在统一的投诉登记表格中,并确定投诉的重要性及紧急程度。
三、投诉分析1. 投诉分类:根据投诉的性质和影响程度,进行分类,如产品质量问题、服务不满意等。
2. 投诉评估:评估投诉是否有效、合理,并分析背后的原因。
四、问题解决1. 跟进流程:由专门的投诉处理团队进行问题的解决过程跟进,确保问题得到妥善处理。
2. 协同合作:需要与相关部门协调合作,快速响应,解决问题并回馈客户。
3. 解决方案:根据实际情况,制定切实可行的解决方案,并在承诺的时间内给予客户回复。
五、客户回馈1. 解决方案确认:当问题得到解决后,由工作人员与客户进行确认,并征得客户的同意。
2. 客户满意度调查:针对解决过程和结果,进行客户满意度调查,以衡量投诉处理的效果,并不断改进。
六、投诉记录统计与分析1. 统计分析:定期对投诉处理情况进行统计和分析,包括投诉数量、种类、解决率等指标,以便及时发现问题并改进。
2. 经验总结:将投诉处理的成功案例和经验进行总结,形成规范和最佳实践。
七、员工培训1. 技能培训:为处理投诉的员工提供必要的培训,包括专业知识、沟通技巧和解决问题的能力。
2. 客户导向:培养员工的客户导向意识,提高对客户需求的敏感性和关注度。
八、改进措施1. 持续改进:根据投诉处理的反馈和情况分析,及时调整和改进处理流程,提高处理效率和质量。
2. 制度完善:根据投诉处理过程中发现的问题,完善相关制度和政策。
九、沟通与反馈1. 及时沟通:向客户提供及时准确的处理进展信息,保持良好的沟通和反馈。
一、目 的
为了确保通过标准的流程和规范,快速稳妥的解决客户投诉,让客户在接受投诉处
理的过程中充分感受能够再次对我们提供的产品和服务建立信心,最终将我们视作终生
伙伴;同时,能够通过在处理客户投诉的过程中,发现我们工作中的漏洞和不足,通过
对其改正或者弥补,使之能够不断的完善和进步,特制定《客户投诉处理流程及规范》。
二、适用范围
如果客户在接受我们的服务或者产品时有任何不满或者抱怨,并且通过各种有效的
途径反映到相关部门(包括公司各职能部门和经销商等),则形成客户投诉,此类客户
投诉一律可适用于本流程。
三、职 责
1、客户部负责各种信息的收集、反馈和跟踪,并负责将客户投诉及时反馈到各责
任部门,同时每月根据回访信息制作分析报告。
2、销售经理负责涉及销售部产品销售、服务态度、服务规范等的投诉处理,根据
客户部的投诉反馈及时处理顾客投诉。
3、业务经理负责维修服务中一般性投诉的处理。特别是现场客户对公司维修质量、
服务态度、服务规范、价格等方面的一般性投诉。同时根据客户部的投诉反馈及时处理
顾客投诉。
4、服务经理负责维修服务中重大投诉的处理。特别是涉及到事故性质、需要公司
赔偿的重大投诉。
5、综合部经理负责客户部、综合部服务方面投诉的处理。以及各项投诉结果的考
核
6、财务经理负责财务部人员服务方面投诉的处理。同时根据客户部的投诉反馈及
时处理顾客投诉。
7、备品主管负责备品部人员服务方面、备品提供及时性、准确性等方面的投诉处
理。同时根据客户部的投诉反馈及时处理顾客投诉。
8、总经理负责对顾客投诉处理措施的最终确定,处理方案的决定,以及内部的责
任处理等。
四、规范内容
1、客户投诉的受理
1.1接到记录转交客户部,由客户部转交各责任部门
1.1.1 除业务经理对日常维修服务中现场的投诉处理外,各部门或个人接到电话投
诉或其他方式的投诉,需将记录客户的信息,并及时交客户部,最迟不可以超过半个小
时,由客户部进行详细的投诉内容的登记。
1.1.2客户部将客户投诉信息登记到《客户投诉信息反馈单》上,并根据投诉的部
门或个人或事件分配到各责任部门。
1.1.3各部门或个人在接到重大投诉(涉及到赔偿的投诉、与安全方面相关的投诉、
损害金额大的投诉;短期内进服务店维修频次高,客户不接受的情况、涉及媒体、律师、
警察、消协、政府机关等的投诉;客户意见较大易造成不良影响的情况[如可能媒体曝
光、可能进入司法程序、客户可能采取过激行为等]、行业部门、工商部门等转交的投
诉)必须立即交客户部,最迟不可以超过半个小时,由客户部登记后转交责任部门,并
跟踪监督。
1.2客户部人员在登记客户投诉时,应记录客户的联系方式,包括客户姓名,车辆
牌照号码,联系方式等要素。并且用自己的语言复述客户投诉内容,以保证记录准确性
和完整性。同时应一边倾听客户抱怨,一边记录客户投诉要点,要给予客户尽量平和的
心态,并且要传递给客户将会最大限度的给予客户解决问题所需要的支持的意思,帮助
客户建立解决问题的信心。
1.3客户部人员将《客户投诉信息反馈单》根据责任分配到各部门经理,在传递客
户投诉时,最迟不可以超过半个小时。并保证任何客户投诉与《客户投诉信息反馈单》
一一对应,并且投诉信息能够即时传递,没有延误。
1.4如果在工作时间之外(放假、下班、周末等)接到客户投诉,接到投诉的人员
应该判定投诉处理时效的紧急性,如果判定为紧急,则应该通过电话联系公司领导,安
排相关责任人处理客户投诉,待上班后补派《客户投诉信息反馈单》,让客户投诉得到
及时处理的同时,也保证客户投诉档案的完整性;非紧急情况则按照正常程序处理。
如果其他部门接到客户投诉,则应该记录下来,即刻转交到责任部门,最迟不可以
超过半个小时。
2、互动式处理客户投诉
2.1各部门经理或负责人在接到《客户投诉信息反馈单》后着手处理客户投诉,2
个小时内必须回访客户,与客户进行有效的沟通,了解客户投诉的具体原因。通过多方
面的了解,掌握基本事实。通过以下方式调查:
2.1.1联系其他相关部门了解有关客户投诉涉及的情况。
2.1.2查阅客户其他档案或资料了解有关客户投诉涉及的情况。
2.1.3分析造成客户不满的最主要因素、背景以及客户期望处理的结果。
2.2制定解决措施
2.2.1部门经理或负责人在了解客户的投诉内容及原因之后,要针对具体问题,依
据一汽轿车公司和公本司的政策与规定寻求问题的解决办法。
2.2.2重大投诉在初步制定解决措施后,应将投诉情况和措施向总经理汇报。特别
是涉及到补偿、赔偿方面的处理,均需要总经理签字确认解决的措施或授权后才能实施。
一般投诉由部门经理根据投诉的内容给客户予以道歉、解释等方式处理。
2.2.3必要的时候,总经理亲自进行重大的客户投诉的决策,此类情况下部门经理
要保证把最真实的信息和情况及时有效地传递给总经理,保证信息的有效沟通。
2.2.4处理时,应和客户进行充分的磋商,以双赢为目标,制定解决问题的方案。
2.2.5如果在沟通过程中没有和客户达成一致意见,那么部门经理或负责人就需要
制定新的解决措施,直到与客户达成一致。整个沟通的过程要保证符合互动的方式。解
决措施的制定要保证符合双赢的原则。保证解决措施实行以后,重新建立对我们的产品
和服务的信心。
2.3解决措施的执行
2.3.1部门经理根据协商结果及时处理。客户部负责对处理的过程进行监控,保证
解决措施能够得到有效地执行。
2.3.2部门经理在执行解决方案的时候,要互动的寻求客户的认同与承诺,如果有
必要的话,需要与客户签订书面文件。
2.4效果确认、结果反馈、跟踪
2.4.1部门经理负责对解决措施的实施效果进行确认。如果客户对处理结果仍不满
意,那么就需要制定新的解决措施,直到最终处理结果让客户满意为止。同时在《客户
投诉信息反馈单》上填写并签字。
2.4.2如果客户对处理结果满意,部门经理要在当天就将处理结果反馈至客户部。3
个工作日内未处理完成的客户投诉也要把处理进度情况反馈到客户部。
2.4.3客户部在收到反馈的《客户投诉信息反馈单》之后的第5天~第7天之间,
对客户进行回访,了解客户对投诉处理的结果是否满意。如果客户不满意,则再次下发
《客户投诉信息反馈单》,重新进行客户投诉处理流程。如果客户满意,客户关系部则
可以认为客户投诉处理完毕,将投诉结案。
2.4.4如果在互动的处理客户投诉时产生了书面文件,需要由部门经理送到客户部
进行存档。
3、预防措施的制定和实施
3.1编写客户投诉分析报告
3.1.1客户部每月根据客户投诉具体情况完成《客户投诉分析月报》,分析客户投
诉的原因。如果经过判定此类客户投诉属于易发生的投诉,则应该编写制定预防措施,
必要时进行通报,以防止类似的投诉再次发生。
3.1.2预防措施制定后由总经理签字批准后实施。
3.2实施预防措施
3.2.1部门经理要定期或不定期的整理《客户投诉分析月报》,认真实施预防措施,
并由综合部监督检查,以保证预防措施能够有效地实施。
四、考 核
1、综合部负责对各部门信息反馈处理的及时性考核,未在指定时间的内完成工作
的,每次扣2分。
2、各部门经理负责对具体投诉对象或服务的直接责任人进行考核处理,按各部门
的内部规定考核。
3、总经理负责对重大投诉的内部处理考核。
4、各部门每发生1起投诉(一般投诉)扣1分,每发生1起重大投诉扣5分,并
可根据事情的具体责任情况加大或减少考核分数。
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