浅谈当今大学生毕业后的出路

当前大学生就业择业意愿分析，面临的问题及建议一、引言随着我国高等教育的迅速发展，大学生的数量逐年增加，就业问题也日益凸显。

大学生就业择业不仅关系到个人的未来发展，也影响着社会的稳定与和谐。

因此，深入了解当前大学生的就业择业意愿，分析他们面临的问题，并提出切实可行的建议，对于促进大学生就业具有重要意义。

二、当前大学生就业择业意愿分析1. 就业期望。

大多数大学生希望在毕业后能够找到一份与自己专业相关、待遇优厚、发展前景良好的工作。

他们对工作环境、福利待遇、职业发展空间等方面都有较高的期望。

然而，现实中往往存在着就业岗位与期望不匹配的情况。

2. 行业选择。

在行业选择上，信息技术、互联网、金融等行业受到大学生的普遍青睐。

这些行业具有较高的薪酬水平和发展潜力，吸引了大量的大学生。

同时，一些新兴行业如人工智能、大数据等也逐渐成为大学生关注的焦点。

3. 地域偏好。

大部分大学生希望在经济发达、机会多的大城市就业。

这些城市提供了更多的就业机会和发展空间，但也面临着激烈的竞争和较高的生活成本。

4. 职业发展。

大学生普遍关注自己的职业发展，希望能够在工作中不断提升自己的能力和职位。

他们注重培训机会、晋升渠道等因素，希望通过自己的努力实现职业目标。

三、当前大学生就业择业面临的问题1. 就业市场竞争激烈。

根据教育部的数据，2022 年全国高校毕业生人数达到了1076 万人，创历史新高。

然而，市场上的就业岗位增长相对缓慢，导致供需矛盾突出。

在如此激烈的竞争环境下，大学生往往需要面对更多的竞争对手，就业压力增大。

2. 专业与市场需求不匹配。

部分大学生所学专业与市场需求存在一定的脱节，导致就业难度增加。

例如，某些冷门专业的毕业生在就业市场上可能面临较少的选择机会。

此外，一些高校的专业设置未能及时跟上产业结构调整的步伐，也使得大学生在就业时遇到困难。

3. 实践经验不足。

许多大学生在求学期间主要专注于理论学习，缺乏实际工作经验。

这使得他们在求职过程中可能缺乏竞争力，难以满足用人单位对实践能力的要求。

浅谈大学生就业形势及就业困难首先，最近几年，中国大学毕业生初次就业率在70%-80%之间徘徊；其次，社会对高校毕业生的吸纳能力有所减弱；另外，不同学历层次、不同专业、不同学校毕业生就业情况存在很大的差距；毕业生向经济发达地区和大中城市集中的趋势相当明显；以上现象导致了1.大学生就业形势越来越严峻2.我国在各个领域专业技术人才总量处于供不应求的局面。

我的论点是：1．近年来，大学毕业生就业问题比较突出；2．今后几年大学毕业生数量增长快，就业压力将进一步加大；3．有就业意愿但未能就业的大学生群体最值得关注。

造成以上问题的原因有如下三方面。

（一）不明职业自我，难以找到匹配职业大学生在找工作时不知道自己喜欢什么工作，适合什么工作，能做什么工作，这些都是因为大学生对职业自我的认识不清。

职业自我是个人谋求职业发展的出发点和落脚点。

先天与后天的综合因素决定了人只可能最适合一类职业。

（二）不明专业出路，无法与职业理想相匹配更多的大学生在还不知道此专业学些什么及日后毕业可以做什么工作的情况下选择了现在所学的专业，上大学后你就应该了解你所学专业的毕业出路了，但很多大学生缺乏这个了解过程，就盲目的形成了职业理想，从而导致专业与职业的错位不对口。

（三）没有掌握职业技能，缺失职业核心竞争力大学生都有学习职业知识的观念，但还没有形成掌握职业技能的观念，职业技能是职业核心竞争力的核心部分，没有掌握职业技能，就很难达到职业上的不可替代性，从而很难成为企业的核心员工。

应对大学生就业难题的对策（一）用人单位的对策首先，用人单位要树立科学的人才观，摒弃用人歧视，鼓励人人都作贡献，人人竞相成才。

其次，选人标准要合理。

用人单位要根据自身规模、发展状况、岗位实际，细化岗位职责，按照岗位的要求，制定合理选人标准。

最后，确定科学招聘程序。

在按程序进行考核后，择优录用。

（二）大学生应对就业难题的对策首先，努力提升自身的综合素质，包括素质与能力；其次，正确就业定位，当前大学生求职择业应当面对现实，根据市场实际状况更新观念，转换思路。

大学生就业问题现状大学生就业问题研究论文4篇(优质)在日常学习、工作或生活中，大家总少不了接触作文或者范文吧，通过文章可以把我们那些零零散散的思想，聚集在一块。

范文怎么写才能发挥它最大的作用呢？以下是我为大家搜集的优质范文，仅供参考，吧大学生就业问题现状大学生就业问题研究论文篇一在课堂上老师帮我们分析如今大学生就业形式，还有关我们实习工作的安排。

针对每个学生的个人开展意向，老师给我们一些建议。

这是很难得交流时机。

也进一步增进我们师生间的理解。

为每一个学生的开展有一定的帮助，我挺喜欢这门课程。

本质上大学生就业指导课主要是对学生进展比较系统的择、就业思想和技巧的教育。

通过对本课程的学习帮助学生正确地把握目前就业市场的需求形势和国家、各省市有关大学生就业的制度和政策，按照社会需求确立就业期看和就业心理，树立正确的择就业观念和就业取向，理解大学生就业程序，把握一定的就业技巧，以保证毕业生顺利就业。

同时，进展相关的职业知识、道德、素质教育，使学生理解我国目前的就业趋势和职业必备素质和技能，使学生在毕业后可以顺利地就业。

大学生就业指导即是大学生求职过程中一部分，也可以说是求职信息传播。

从就业指导这门课程我意思到对自己的认识也是就业的关键部分，我们更好地认识了现状。

对自己有了一个更清醒更深化的认识，对自己的将来和前途有了明确的目的和方案。

培养了我们的职业素质，鼓励了我从现实开始不断地丰富自己，为就业早做准备，就不会像一个苍蝇找不到自己的方向了。

我们应该进步自己的觉悟。

正处于快毕业的我们总是会陷入几个就业心理误区：自我期望值过高、过多的物质要求、迷恋大型企业、追求热门职业。

因为对自身的才能都还不认识清楚，往往过高的期盼总会使我们碰到很多的挫折。

因此，我们从中知道择业成功的关键还要从本身的实际出发，灵敏选择。

但不管怎样，绝不能一味高挑，慢等。

因为无论是对自己还是对家庭、对社会，毕业的大学生早日就业是硬道理。

《就业指导》它很多的讲到了很多我们以后会遇到的问题，即将遇到的问题，告诉了我们很多普遍的应对方法，但我们不能光只看，不动手，必须理论才能在以后的困难中沉着的对待，以获得成功。

大学生就业预期与实际就业情况分析随着社会的不断发展，大学生就业问题一直备受关注。

大学生们对自己的就业有着各种各样的预期，但实际情况往往与预期有所出入。

本文将从大学生就业预期与实际就业情况两个方面展开分析，探讨其中的原因和解决方法。

一、大学生就业预期分析大学生作为社会新生力量，对自己的就业有着各种美好的期待和预期。

他们希望能够找到一份薪资丰厚、福利待遇好、发展空间大的工作，实现自己的人生理想。

在大学期间，学生们通过学习专业知识、参加实习实践等方式，为自己的未来就业打下基础，积累了一定的经验和能力。

因此，大学生对自己的就业有着较高的期望，希望能够顺利实现自己的就业目标。

大学生就业预期主要体现在以下几个方面：首先，大学生希望找到与自己专业相关的工作。

他们在大学期间所学习的专业知识是为了将来能够在相关领域找到一份称心如意的工作，发挥自己的专长和能力。

其次，大学生追求稳定的工作环境和良好的福利待遇。

他们希望能够在一个稳定的企业或机构工作，享受到相对较高的薪资待遇、完善的福利制度和良好的工作环境。

再次，大学生追求个人发展空间和职业晋升机会。

他们希望能够在工作中不断提升自己的能力和技能，获得更多的成长机会和晋升空间，实现个人职业目标。

总的来说，大学生对自己的就业有着较高的期望和预期，希望能够找到一份符合自己专业背景、薪资待遇优厚、发展空间大的工作，实现自己的职业理想。

二、实际就业情况分析然而，现实往往是残酷的。

大学生毕业后面临的就业形势严峻，实际就业情况与他们的预期有所出入。

在当前经济形势下，大学生就业面临诸多挑战和困难。

首先，就业岗位供需不平衡。

随着高校毕业生数量的不断增加，就业市场上出现了供大于求的情况，导致了就业岗位的竞争日益激烈。

许多大学生面临着就业难的问题，找工作变得越来越困难。

其次，部分大学生就业能力不足。

虽然大学生在校期间学习了专业知识，但在实际就业中，他们可能缺乏实践经验、职业技能和综合能力，导致了就业难度增加。

2025年大学生就业现状演讲稿尊敬的各位老师、亲爱的同学们：大家好！我今日演讲的题目是“大学生就业现状的审视与应对”。

在当今社会，大学生群体已成为就业市场上一支不可或缺的生力军。

我们不得不正视的是，这一群体的就业形势仍显严峻。

据最新统计数据揭示，尽管我国大学生就业率持续攀升，但就业难题已日益凸显，成为亟待解决的社会议题。

经济结构的深刻调整，无疑是造成大学生就业困境的首要因素。

随着经济的转型与升级，传统产业对劳动力的需求逐渐减弱，而现代服务业与高新技术产业则展现出强劲的增长势头。

这一转变并未能完全与大学生的专业结构与就业意愿相契合，导致部分传统专业学生面临较大的就业压力，而新兴领域则面临人才短缺的困境。

教育体制的滞后性亦不容忽视。

长期以来，我们的教育体系侧重于理论知识的传授，而对学生实践能力的培养则显得相对薄弱。

当大学生步入社会，面对实际工作的挑战时，往往因缺乏必要的职业技能与实践经验而难以适应。

这在一定程度上削弱了他们在就业市场上的竞争力。

大学生自身素质的不足亦是其就业难的重要原因之一。

部分学生对自我认知不清，缺乏明确的职业规划与发展目标，盲目追求名校与学历，而忽视了自身兴趣、特长与优势的挖掘与培养。

实践经验的匮乏也使他们难以迅速适应职场环境，从而在就业过程中遭遇诸多困难与挑战。

针对上述问题，我们应从多个层面入手予以应对。

作为大学生，我们应密切关注社会发展趋势，根据市场需求与个人兴趣科学选择专业方向；在大学阶段注重实践能力的培养，积极参与实习与社会实践活动；还应重视职业规划的制定与实施，明确发展目标并为之努力奋斗。

通过不断提升自我能力与素质，为未来的就业奠定坚实基础。

政府、学校与社会各界也应携手合作共同为大学生就业创造有利条件。

政府应出台更加灵活多样的就业政策以应对经济结构调整带来的挑战；学校则需深化教育改革加强对学生实践能力的培养；社会则应营造公平竞争的就业环境为大学生提供更多实习与就业机会。

浅析当代大学生就业特点及对策随着中国大学生人数的不断增加以及社会就业形势的日益严峻，当代大学生就业问题备受关注。

现在，让我们来浅析当代大学生就业的特点及所需对策。

一、就业特点1. 就业竞争激烈。

随着高校毕业生数量的增加，竞争压力也越来越大。

很多优秀的大学生面临着就业难、就业压力的问题。

2. 就业质量不高。

很多大学毕业生找到了工作，但是却面临着收入低、职业不稳定、职业发展空间有限等问题。

3. 就业观念不够理性。

部分大学生对于就业的期望过高，一味追求高收入，导致对于工作的选择不够理性。

二、对策1. 提高就业能力。

大学生在校期间应该多参与实践活动，增加工作经验，提升专业技能，提高就业竞争力。

2. 积极拓展就业渠道。

不要局限于传统的就业渠道，可以通过实习、竞赛、自主创业等方式寻找就业机会。

3. 增强就业意识。

大学生应该树立正确的就业观念，理性看待就业形势，对待就业要有理性的规划和预期。

4. 培养职业素养。

大学生在校期间应该积极参与社会实践活动，培养自己的职业素养，不畏艰辛、不怕挫折。

5. 加强就业指导。

学校应该开展更多的就业指导活动，帮助大学生了解就业形势，提供就业信息，引导大学生积极备战就业。

6. 积极参与创业。

大学生可以积极参与创业培训，培养自己的创业意识，实现自己的创业梦想。

7. 增加就业机会。

政府和企业应该加大对大学生就业的支持力度，增加就业机会，为大学生提供更多的发展空间。

面对当代大学生就业的特点，我们应该多方面下功夫，提高就业能力，寻找就业机会，增强就业意识，培养职业素养，加强就业指导，积极参与创业，增加就业机会，共同为大学生的就业问题找到解决的途径。

相信随着大家的共同努力，当代大学生的就业问题一定会得到有效的解决。

浅谈大学生毕业生就业问题论文摘要近年来，我国高校毕业生数量逐年增多，毕业生的就业形势也受到前所未有的挑战，甚至出现了所谓“毕业即失业”的说法。

因此大学就业问题，已成为全社会普遍关注的热点问题。

大学生就业难不仅有大学生自身原因，也有的社会原因。

如何解决大学生就业难的问题不仅关系到大学生的切身利益，更关系到社会的和谐稳定。

提升大学生的职业素养和就业能力尤为重要，需要社会、政府、高校和学生的共同努力。

在这我通过政府、高校和大学生本人三方面对问题原因进行了分析，也提了几点解决方案。

关键词：大学生就业政府一、大学生就业难的原因分析(一)高校人才培养与社会需求脱节的影响。

首先，高校专业设置存在一定的滞后性和盲目性，无法真正适应市场发展的需要。

忽视人才培养方式、方法的创新、忽视大学生创新意识和创新能力的培养，使大学生无法成为主动适应社会的优秀人才。

此外，许多高校就业指导机构力量薄弱、功能单一，只是一个走流程、办手续的部门，无法满足当前高校就业的需要。

(二)大学生自身的问题。

1．就业期望值过高大学生在就业中，不能客观考虑当前的就业形势和自身条件，而是盲目地选地域、挑单位、看薪水，达不到要求宁可待业，形成了“有业不就”的现象。

眼高手低。

由于中国的大学毕业门槛较低，许多大学生不仅专业知识不扎实，更不注重全面发展，致使毕业生整体素质不高，无法适应市场需求，增加了就业难度。

2．择业准备不足许多毕业生常因为不能及时掌握就业信息及对就业政策不熟悉，或者是缺乏应有的面试表达能力，而错失大好机会。

转变大学生的就业观念。

就业难已经成为当前社会的不争事实，所以大学生必须认清实际形势，学会充分运用各种就业资源，积极应对现实问题。

及时扭转陈旧的就业理念，切实将自身素质提升到一个新的高度。

根据调查结果发现，各个单位在招聘人才的时候，大学生的专业能力都是其首先考虑的因素。

所以，大学生在接受高等教育期间，一定要利用好每一寸光阴，掌握扎实的专业本领，提升自己的综合素质。

我国大学生就业现状及未来发展趋势随着我国经济的不断发展，大学生就业已经成为社会关注的热点话题。

数据显示，我国每年约有800万大学毕业生投入到就业市场中，而在这个庞大的群体中，竞争激烈，就业压力也越来越大。

那么，我国大学生就业现状是怎样的？未来发展又将面临着哪些变化和挑战呢？本文将结合实际情况，从多个角度探讨这一话题。

一、我国大学生就业现状目前，我国大学生就业形势严峻。

由于就业市场不景气，很多企事业单位只招收具有多年工作经验的人才，对于应届毕业生则要求非常苛刻。

此外，由于大学毕业生数量庞大，市场竞争激烈，从而导致很多高素质的毕业生难以找到工作。

根据教育部发布的数据，截至今年6月底，我国普通高校毕业生初次就业率仅为92.1%，较去年同期下降了0.9个百分点。

而在高校毕业生群体中，硕士研究生的就业最为困难，难以找到满意的工作。

此外，我国高校毕业生也存在就业水平和收入差距大的问题。

虽然很多大学毕业生拥有较高的学历背景和专业知识，但是却很难找到与自己专业相关的工作。

相反，社会上一些待遇较低的职业，如服务行业、销售行业等，反而成为大学毕业生的就业热点。

而且，就业前景不明朗、工资待遇低下、职业发展空间有限等因素，也导致了一些毕业生的就业压力增加，生活质量下降等现象的发生。

二、我国大学生未来发展趋势虽然目前我国大学生就业形势不容乐观，但是随着国家对人才的重视和投入力度的不断增加，未来大学生就业前景将会逐渐好转。

未来，大学生的就业趋势和发展方向主要有以下几个方面：1、国家对高校毕业生的政策扶持将日益加大。

在政策扶持方面，国家将进一步加大对高校毕业生的扶持力度，包括对大学生创新创业的支持、免费培训和职业技能提升的支持、提供更多的就业岗位等方面。

这些政策的出台，将极大地促进大学生的就业和创业。

2、更多的就业岗位需求将出现在新兴产业。

目前，我国的新兴行业发展非常迅速，包括互联网、新能源、新材料等领域，在这些领域中需求高素质的人才非常迫切。

毕业去向盘点
作为大学生的你，是否已经开始思考毕业后要去哪里发展？毕业去向是每个大学生都要面对的问题，下面我们来盘点一下常见的毕业去向。

1. 就业
就业是大多数毕业生的首选，毕竟工作是一份稳定的收入来源。

当然了，就业不是唯一的选择，但是从就业的角度来看，大学生可以选择在国内或国外就业，可以选择从事各种行业，如IT、金融、教育、医疗、制造业等等。

2. 继续深造
如果你想进一步提高自己的学历和专业知识，可以选择继续深造。

可以考取硕士、博士等研究生学位，也可以参加各种培训和证书考试，以提升自己的竞争力。

3. 创业
创业是一个全新的选择，虽然风险高，但是成功后的回报也可能非常丰厚。

创业需要有创新精神和实践经验，需要有一定的资金和资源，但是这并不是不可能的事情。

4. 公益和志愿者
如果你对社会责任有强烈的意识，可以选择做公益或志愿者。

公益和志愿者工作可以让你成为社会的一份子，为社会做出贡献，也可以锻炼自己的能力和素质。

以上是一些常见的毕业去向，每个人的选择不同，但是要根据自
己的兴趣、专业和能力，做出最适合自己的选择。

毕业去向的选择与分析毕业去向的分析与选择⼀.毕业去向的主要形式⼆.影响毕业去向选择的因素三.毕业去向选择的原则与⽅法四.毕业去向选择评估⼀.毕业去向的主要形式升学、店铺、就业、国家和地⽅⽀持就业项⽬、⾃主创业、应征⼊伍等《⾸届⼤学⽣就业⾸选企业调查报告》⼤学⽣最希望从事什么职业？不同单位之间存在着各种差别，⽽同⼀个单位内部职位也是千差万别的。

就像计划经济时代⼯⼚⾥“坐办公室”与“进车间”⼀样，这中间不仅有⼯作环境、⼯作待遇的差别，同时还有⼯作地位的差别。

这次调查的职业问卷栏中专业技术(26%)、管理(24%)和策划(19%)等位于前列，⽽这三种职业也是⽬前社会上⽐较吃⾹、发展前景较好的，现在⼤学⽣在职业的选择上更加趋于实际，也存在着⼀定程度上的理想化；另⼀⽅⾯也反映了在职业价值观⽅⾯⼤学⽣对社会的趋同。

其结果必然造成学⽣择业期望值居⾼不下，择业与毕业⽣本⾝之间存在着⼀定的距离。

前三位之下顺延为销售⼈员8%、⾏政⼈员8%、公关⼈员7%、财务⼈员4%和其他4%。

⼤学⽣选择职业的标准是什么？⾼校学⽣职业价值观随着社会的发展近⼏年有了较⼤的变化。

这次⼤学⽣⾸选企业调查结果分析表明，影响毕业⽣就业的第⼀因素为发展前景(19%)，其次为施展才⼲(18%)、薪酬福利(16%)。

虽然收⼊（薪酬福利）依然是影响毕业⽣选择就业的主要因素，但已退居第三位。

这种变化所带来的影响是双⽅⾯的，对学⽣来说，就业的⼼态理性化，⼼理上⽐较稳定；对⽤⼈单位来说，则个⼈事业发展前景上更多，变提供⾼薪福利为提供⼈才的发展空间和机会，从⽽迎合毕业⽣在事业成功和实现个⼈价值上的追求。

除前三位外，⼯作环境占13%、经济效益占11%、所在城市占9%、专业对⼝占4%、出国机会占4%、解决户⼝占4%、知名度占2%。

⼤学⽣最愿意去哪个城市⼯作？在吸引⼈才的城市中，传统的三强依然没有改变，只是上海已取代北京成为最具有吸引⼒的城市，32.37%的⼤学⽣将它作为第⼀就业⽬标，北京(27.67%)和深圳(12.13%)紧跟其后，⼴州、⼤连等城市也是⼤学⽣⽐较向往的就业城市。

大学生就业去向论文（通用25篇）大学生就业去向论文（通用25篇）无论是身处学校还是步入社会，大家都写过论文吧，借助论文可以有效训练我们运用理论和技能解决实际问题的的能力。

你知道论文怎样才能写的好吗？下面是小编收集整理的大学生就业去向论文，仅供参考，欢迎大家阅读。

大学生就业去向论文篇1摘要：上个世纪九十年代开始，我国高校开始全面扩招，这一变革在其提出后的二十年里，逐渐造成了高校毕业生人数的高膨胀的局面，从而导致了我国高校毕业生的就业压力日益变大。

大学生作为高素质、高教育、高文凭的代名词，一直被视为就是祖国栋梁，社会主义事业的主要建设者，因此大学生的就业问题一直受到社会各界的高度关注。

作为一名百年老校和陈毅母校电子高专的学生，我觉得十分的光荣，但就是当今社会激烈的竞争和沉重的就业压力也让我有些彷徨。

时光荏苒，如今我已经迈入大学二年级，在收获了两年大学给我带来的成熟之后，我也开始努力地去思考我今后的道路该如何去走。

司马迁曾在《史记》中记载道：“项羽乃悉引兵渡河，皆沉船，破釜甑，烧庐舍，持三日粮，以示士卒必死，无一还心”，而越王勾践更就是“就是苦身焦思，置胆于坐，坐卧即仰胆，饮食亦尝胆也”，这两位中国历史上有名的军事家都因为他们的雄心壮志而流芳百世。

清代的著名文学家蒲松龄因此写下了“有志者、事竟成，破釜沉舟，百二秦关终属楚；苦心人、天不负，卧薪尝胆，三千越甲可吞吴。

”的句子来勉励自己。

只要你胸有理想，并付出努力，那么成功迟早会向你抛出橄榄枝。

1、我的理想和目标如果我们想要在未来的就业中获得成功，首先应该确定一个切合实际的就业定位和就业目标，并把目标进行分析，然后设计出合理的就业规划图，并付出行动，经过不断的努力和调整，最终达到我们的目标，取得人生的成功。

自2010年入学以来，我已经在成都电子机械高等专科学校学习了整整一年半，在这一年多的时间里我完成了从对市场营销什么都不懂到懂的了许多专业知识技能的蜕变。

2024年大学生就业调查报告总结近年来，随着我国经济的持续发展和就业形势的不断改善，大学生就业问题也日益受到社会的关注。

为了更好地了解当下大学生就业的实际情况和面临的挑战，我们对2024年毕业的大学生进行了广泛的调查和分析。

根据调查结果，我们对2024年大学生就业情况进行了总结，并提出了一些建议和对策。

总体情况：调查结果显示，2024年大学生就业形势总体乐观，就业率较高，前景广阔。

预计毕业生就业率将达到90%以上，其中本科生就业率超过80%，研究生就业率达到90%以上。

与之前相比，大学生就业率有了明显的提高。

这与国内经济的发展和政府对高等教育的大力支持密不可分。

就业领域：调查显示，2024年大学生的就业领域非常丰富多样。

IT产业、金融行业、教育行业仍然是毕业生首选的就业方向，就业的热门专业有计算机科学、金融、市场营销、教育等。

与此同时，新兴行业如人工智能、电子商务、大数据等也吸引了越来越多的毕业生。

另外，公共事业、医疗卫生、文化艺术等领域也受到大学生的关注。

就业薪资：调查结果显示，2024年大学生就业薪资总体上有所上涨，但涨幅较为有限。

相对于以前，毕业生的起薪普遍提高了。

国内一线城市的大学生平均起薪约为6000元至8000元，而二线城市则为4000元至6000元。

此外，特定行业和专业的就业薪资相对较高，如金融、IT、医疗等领域。

就业困难：尽管总体就业形势较为乐观，但依然有少部分大学生面临就业困难。

调查显示，以下因素可能导致大学生就业困难：专业不对口、缺乏实践经验、就业观念陈旧、求职技巧不过关等。

为了解决这些问题，大学生需要提高自身的素质，积极参加实习和实践活动，提升自己的实际能力和职业竞争力。

对策和建议：为了更好地应对就业挑战，我们提出了以下建议和对策：1. 加强专业教育：大学应注重培养学生的综合能力，强化知识与实践的结合，提高毕业生的就业竞争力。

2. 加强实习实训：大学与企业、机构合作，提供更多实习实训机会，培养学生实践能力和职业素养。

大学生就业问题随着社会的发展和教育水平的提高，大学生的数量也在不断增加。

然而，面对激烈的就业竞争和经济压力，大学生就业问题变得日益严峻。

本文将从多个角度探讨大学生就业问题，并提出一些解决方案。

一、就业形势分析当前，大学生就业形势变得越发严峻。

首先，大学生人数剧增，导致供给过剩。

每年高校毕业生的数量都在不断增加，而相应的就业岗位却有限。

其次，部分高校专业设置滞后，与市场需求脱节，使得许多毕业生找不到对口的工作。

再者，一些企业更青睐有工作经验的求职者，这进一步增加了大学生求职的难度。

二、大学生就业压力原因分析1. 学历门槛提高：现在许多岗位对求职者的学历要求很高，而大学生的学历在不断提升，这导致了就业压力的增大。

2. 缺乏实践经验：许多大学生在校期间只注重理论学习，缺乏实践经验，这使得他们在求职过程中处于劣势位置。

3. 就业观念不合格：部分大学生对待就业问题过于理想化，缺乏务实的态度和准确的职业规划，这也增加了他们的就业压力。

三、解决大学生就业问题的措施1. 教育改革：大学要与市场需求接轨，重视实践能力的培养。

提高教育质量，建立与企业合作的实践基地，为学生提供更多实践机会。

2. 职业指导：学校应加强对学生的职业规划指导，帮助他们了解就业市场和不同行业的需求，并为学生提供就业创业技巧和经验。

3. 加强实习实训：学校应该加强对学生实习实训的组织和管理，为学生提供更多实习机会，使他们能够提前适应职场环境，并获得宝贵的实践经验。

4. 企业合作：高校应与企业建立更紧密的联系，开展实习基地建设、校企合作等活动，提供更多就业机会。

5. 政府支持：政府应加大对大学生就业的政策支持力度，出台相关优惠政策，鼓励企业招收大学生，减轻他们的经济压力。

总结起来，大学生就业问题是当前社会亟待解决的问题。

除了学校和政府的积极支持外，大学生自身也需要提高自己的就业竞争力，合理规划自己的职业发展。

通过综合施策，我们相信大学生就业问题能够得到有效解决，为他们创造更好的就业环境。

宁德师专学报　（哲学社会科学版）　２０１１年第３期　

（总第９８期）　

浅析当今我国专科大学生的出路　敖　晖　肖顺根　（宁德师范学院物理与电气工程系，福建宁德３５２１００）　摘要：阐述了当代专科大学生的特点，将专科大学生的发展历程划分为三个阶段，并给予不同的地位　评价。根据专科大学生的状况，从三方面提出了如何积极调整就业心态，并提出了当代专科大　学生的出路主要有两大方向，且详细分析了每个方向的不同情形下应如何选择，尤其分析了专　科大学生考取硕士研究生的必要性和可行性。　关键词：专科大学生；出路；深造；就业　

随着中国社会经济的高速发展及国情的特　点，大学生的数量由６０年代的几万人发展壮大　至目前的几千万人，这种量的飞跃，使处于底层　的专科大学生的就业压力大及竞争力弱的境况　是可想而知，因此部分人认为与其读大学专科，　还不如好好珍惜自己的美好青春，早点投奔到　建设社会的怀抱　难道当今专科大学生真的严　重贬值了吗？难道培养专科生已经没有必要吗？　带着这一系列问题，作为一名高校教师，笔者一　直试着寻找答案，在此浅谈一些自己的看法。　一、大学生的结构及就业状况　目前，高校学生大体分为四个层次：专科、　本科、硕士研究生和博士研究生。由于我国人　口约占据了世界总人口四分之一，为了逐渐把　我国的人口优势转化为人力资源优势，近年来　我国大学生不断扩招，使我国每年高校毕业生　的数量与日俱增，这一状况使大学毕业生的就　业面临越来严峻的挑战，而处于层次最低的专　科生更是毕业意味着失业的尴尬。表１是近１０　￥收稿日期：２０１１－０６－１４　年来我国高校毕业生平均就业率统计情况，表　中数据是由劳动与社会保障部及教育部获得。　根据就业率统计情况来看，近年来我国高校毕　业生平均就业率约为７０％，但由于每年毕业生　的基数不断增加，因此间接的说明我国失业的　毕业生人数也在不断增加。　二、当今专科大学生的特点及地位　

表１近１０年我国高校毕业生平均就业率　毕业时间　人数（万）　待业人数（万）　平均就业率　２ｏ０１　１０４　ｌ１　８９．４％　２０ｏ２　１４５　２９　８Ｏ％　２０ｏ３　２１２　５２　７５．５％　２Ｏ０４　２８０　６９　７５．７％　２０ｏ５　３３８　７９　７６．６％　２００６　４１２　９１　７７．９％　２ＯＯ７　４９５　１４５　７０．７０％　２００８　５５９　１７３　６９．１％　２０ｏ９　６ｌ１　１９６　６７．９％　２０１０　６３Ｏ　１７５　７２．２％　

浅谈大学生就业出路指导的思考与实践摘要：当前的大学生在就业形势严峻的面前，面临着就业出路难的局面，因而大学生就业引起了全社会的关注，那么本文通过对高校教育的透视，结合大学生的综合素质、从高校教育市场需求上，以及大学生的就业能力等方面对大学生就业难的问题做了分析，与此同时也指出了就业出路指导的具体策略。

关键词：大学生就业出路指导策略本文阐述了大学生就业出路难的思考分析以及解决大学生出路指导的实践策略进行了如下探讨研究。

一、大学生就业出路难的思考分析1、大学教育和市场需求没有很好接轨。

当今，大学生的专业课程设置滞后于社会发展，不能适应社会发展的需求，在教学改革上没有以市场的需求为导向进行调整，在对于大学生的培养上缺乏对大学生的实践培养能力，只是根据自身的师资条件，专业设置盲目性，专业趋同现象严重，形成了供求关系脱节。

另外，由于高校课程的设置内容不合理、过于陈旧，而人才市场又偏重于当前市场较紧缺的专业，然而大学生在学校所学的专业不能和社会的需求相一致，所以用人单位对于大学生的专业偏好更高一些。

因此，大学生每参加一次招聘会都没有与自己对口的专业，导致了就业出路难。

2、大学生综合素质不强，就业能力不足。

当今，高校在广招学生的时候，放宽了政策，导致学生的生源质量良莠不齐，从而使得教育的整体水平降低，由于许多高校过多的招收学生，在这其中忽视了教学质量水平的提升、对于学生综合素质的培养，导致出现了学生有高学历，没有实际技能，只有文凭缺乏水平的现象，所以大学生在就业面前很困难，因为综合能力不强适应不了社会。

用人单位在招聘人员时，对大学生的手动能力以及综合能力特别的关注，如果综合能力比较强的学生就比较占优势，容易找到工作，特别受到用人单位的青睐，可见大学生在整体素质上还存在着许多的不足，大学生在就业过程中缺少向用人单位推销自己，表现自己，缺少对市场竞争的意识和积极向上的进取心，同时自信心也不足等，这些都是影响大学生就业难的原因，另外影响大学生就业难的原因也有来自于学校教育方面的因素以及就业指导方面的因素。

当前就业形势谈谈大学生应如何面对就业就业是每个大学生毕业后都必须面对的问题。

然而，随着经济的发展和社会的变迁，当前的就业形势愈发严峻。

大学生要如何面对就业问题，是摆在他们面前的一道难题。

本文将讨论当前就业形势下，大学生应该如何面对就业，并给出一些实用的建议。

首先，大学生应该调整就业观念。

传统观念认为，进入一家知名企业、待遇高、稳定安全是理想的就业目标。

然而，由于就业岗位有限，大学生不得不面对就业压力。

因此，我们应该树立正确的就业观念，摆正心态。

不要过于追求名声和高薪，而应该注重实际能力和个人发展。

其次，大学生要提升自身的竞争力。

在当前激烈的就业环境下，仅凭一个学历是远远不够的。

我们应该注重培养自己的实际能力，增加就业的竞争力。

首先，要注重学科知识的学习，力争做到精益求精。

不仅要学好自己专业的课程，还应该了解其他相关领域的知识。

其次，要关注当前的热门行业和职业，及时了解行业趋势和需求。

同时，要增加社会实践经验，积极参加社会活动和组织，增加社会资源和人际关系。

再次，大学生要灵活应对就业形势。

在现实中，很多大学生追求的工作岗位往往是有限的，而面对就业压力，往往需要我们更加灵活地适应就业形势。

首先，我们可以考虑就业的地域问题。

有时候，选择较为偏远或者发展较为迅速的地区，会有更多的就业机会。

其次，我们应该注重技能的培养。

很多时候，如果我们具备一项独特的技能，就能在就业市场上更有竞争力。

此外，我们还要积极参加实习和兼职，增加工作经验和锻炼自己。

最后，大学生应该树立正确的心态。

大学生一直以来都承受着就业的巨大压力，然而沮丧和焦虑只会让我们陷入困境。

相反，我们应该保持乐观和积极的态度。

要相信自己的能力和潜力，坚持不懈地追求自己的梦想。

同时，我们还应该树立正确的价值观和人生观。

不要过分追求物质的享受，而应该注重个人的成长和发展。

总之，当前的就业形势对大学生来说是一个挑战，但也是一个机遇。

大学生应该调整就业观念，提升自身的竞争力，灵活应对就业形势，树立正确的心态。

毕业生年轻人如何在竞争激烈的社会中谋求出路随着社会的进步和发展，越来越多的年轻人即将面临毕业的压力和挑战。

在竞争激烈的社会中，如何谋求出路成为了年轻人所关注的重要问题。

本文将探讨毕业生年轻人在竞争激烈的社会中谋求出路的一些建议。

1.树立积极的心态首先，毕业生年轻人需要树立积极的心态。

面对竞争激烈的社会，消极抱怨并不能解决问题。

相反，积极面对困难，相信自己的能力和潜力，从积极的角度思考问题，才能找到出路。

2.明确职业目标其次，为了谋求出路，毕业生年轻人应该明确自己的职业目标。

通过对自己的兴趣、专业知识和职业规划的认真思考，确定自己的目标方向。

这个目标方向可以是具体的职位、行业或自主创业等。

3.提升综合能力在竞争激烈的社会中，拥有优秀的综合能力非常重要。

毕业生年轻人应该不断提升自己的综合素质，包括语言表达能力、沟通协调能力、团队合作能力等。

通过参加社会实践、实习和培训等活动，积累经验并提高自己的能力。

4.不断学习与充实自己教育是人才培养的基础，毕业后不应该停止学习。

毕业生年轻人可以通过自学、培训班、进修等方式不断学习，充实自己的知识储备。

同时，通过参加各种社会活动和交流，开阔自己的视野，增长见识。

5.寻找机会与挑战毕业生年轻人要善于寻找机会与挑战。

在竞争激烈的社会中，机会有时需要主动争取。

可以通过实习、兼职、志愿者等方式积累经验，开拓自己的人脉资源，不断锻炼自己的能力。

6.建立良好的人际关系在现今社会，人际关系非常重要。

毕业生年轻人需要积极建立和维护良好的人际关系，包括与同学、老师、同事、领导等的关系。

通过良好的人际关系，可以获取更多机会和资源，并得到他人的帮助和支持。

7.勇于创新和适应变化最后，毕业生年轻人应该勇于创新和适应变化。

在竞争激烈的社会中，创新是成功的关键。

积极探索新的思路和方法，不断适应社会的变化，才能在激烈的竞争中脱颖而出。

综上所述，面对竞争激烈的社会，毕业生年轻人需要树立积极的心态，明确职业目标，提升综合能力，不断学习与充实自己，寻找机会与挑战，建立良好的人际关系，勇于创新和适应变化。

当代大学生就业形势分析大学生形势与政策论文(一)近年来，随着经济的快速发展和教育的普及，大学生的就业形势面临着越来越多的挑战。

面对竞争激烈的就业市场，大学生必须面对很多问题。

下面本文将对当代大学生就业形势进行分析，探究大学生就业的现状和政策。

一、当代大学生就业形势的分析在当前的就业市场中，大学生就业面临着种种问题。

首先，就业需求与大学生的专业选择不匹配是一个大问题。

许多大学生在选择专业时，过于追求个人兴趣而忽略了市场需求，这导致了许多大学生难以找到匹配的工作。

其次，随着中国经济的快速发展，城市人口的增加，就业竞争也愈加激烈。

这种激烈的就业市场也给大学生带来了很多挑战。

二、大学生就业的现状根据最近一份调查数据显示，近80%的大学生对自己的就业前景持乐观态度。

但是，这种态度不符合大多数大学生实际的就业状况。

由于市场竞争，许多大学生进入了低薪、低层次的职业，且在职业发展方面难以快速提高。

虽然大学生的就业率逐年提高，但是就业难的问题仍然存在。

三、大学生就业政策的分析为了解决大学生就业的问题，政府制定了一系列的就业政策，包括振兴中小企业、落实就业优先政策、加强技能培训等。

政府也加强了对大学生的职业指导，帮助他们更好地规划未来发展。

另外，大学生通过自身的努力也可以提高就业竞争力。

首先，通过实习和兼职等方式提升个人技能和经验，增加自己的竞争力。

其次，在就业之前也可以提前了解行业的趋势和未来的发展方向，积极学习有关的知识和技术。

总之，大学生在就业过程中需要做好相应的规划和准备。

政府也应加强对大学生就业的政策和指导，帮助他们更好地适应就业市场。

仅有优秀的专业能力是不够的，在职场上要有更好的自我营销能力，不断吸收和学习新的东西，大胆面对挑战和机遇，才能成功地实现自己的职业发展目标。