拜耳医药销售实习生面试全经历

拜耳医药__面试技巧通用三篇拜耳医药__面试技巧 11、为什么想做医药__?2、你认为你有哪些特质适合做医药__?3、你认为医药__是一个怎么样的工作?4、你以前最大的成绩是什么?5、你面临过的最大的困难是什么，你怎么处理的?6、你经历过的最大的失败是什么?7、你认为你有哪些优点?哪些缺点?8、面试结束后，会问你还有什么问题吗?——最好有一些深入性的__ 拜耳面试经验面试流程：一分钟自我介绍，面试官问一两个问题，之后小组讨论，外企的面试感觉上都是大同小异，可能是面试面到都麻木了吧，这次很淡定，但是也很不积极。

自我介绍感觉良好，该说的也说了，还提前结束，面试官的问题也不犀利，都是按着我介绍的来__的。

之后是小组讨论，围绕“个人信息泄漏问题”的12个措施以最经济，有效，可行来分类，个人阅读五分钟，之后小组30分钟讨论，最后五分钟作出总结。

十几个面试官就在旁边观察。

我这次的表现不怎么突出，也不好去评价我们组的组员什么。

但是小组讨论了这么多次，感觉这一次的算是最没有秩序的，我总结了一下原因：1、人数过多，一组13个人，想法也会很多2、没找准方向，但是没办法要想在有限的时间里表现，只能有什么说什么了，这样导致更乱3、头脑风暴的做法没有很好的运用，在提出一个问题之后总有人抢着评论，导致有点混乱。

至于我自己来评价我自己的表现一句话，太不积极了，本来自我介绍做了几页PPT的，最后用不上，心情有点down。

太不紧张也不行，说明我自己都没拿它当回事。

外企还是需要强势的人，态度一定要积极，很开心有机会去了拜耳面试。

听说拜耳的总部是医药类外企最漂亮的呢，看来我没福气啦!有机会的'人还是加油吧!希望明天的阿斯利康和罗氏顺顺利利啦!拜耳面试经验去拜耳面试了，回来后很有感想。

世界500强公司就是有它超出他人的地方。

首先，待人和善——因为面试时间较长，为每一位面试者准备了茶水和咖啡，随意你喜欢哪种都可以，并把茶壶和咖啡壶放在桌子中间，喝完后你可以__添加;面试的各个环节衔接得很顺当，不会出现等待或者紊乱的情况，整个过程进展得很流畅;面试官的互动环节可以真正融入，让你感觉不到上下级的那种关系。

德国拜耳销售面试全程揭秘2023年，德国拜耳是世界著名的化工企业，其产品遍布全球，拜耳品牌的知名度和市场占有率也一直处于较高水平。

因此，对于想要加入拜耳销售团队的人来说，拜耳的面试一定是非常难得的机会，这篇文章就来给大家全面揭晓德国拜耳销售面试的全过程。

首先，德国拜耳销售面试是一个相对较长的面试过程，一般分为以下几个环节，包括：简历筛选、在线测试、Etteanmoidee面试、模拟演示、面试、分析与决策。

下面将一一介绍每个环节的内容。

第一轮：简历筛选德国拜耳销售面试的第一轮是简历筛选环节，这一轮由HR负责，根据候选人的简历和岗位要求筛选出符合条件的候选人。

因此，候选人在投递简历时就需要注意简历内容的规范性和相关经验的突出，否则有可能被淘汰。

第二轮：在线测试在线测试是德国拜耳销售面试的第二轮，它主要用于测试候选人的专业知识和能力。

这一轮测试分为两部分：一是80道选择题，测试候选人的理解和应用能力，其中包括销售技巧、客户管理、目标设定、谈判技巧等等；二是一篇销售案例，候选人需要根据所提供的信息做出相应的决策和对策，并撰写一份销售方案。

这一轮测试的难度较大，需要候选人有一定的销售经验和相关知识。

第三轮：Etteanmoidee面试Etteanmoidee面试是德国拜耳销售面试的第三轮，这一环节主要是通过视频面试的形式与候选人进行交流，测试候选人的沟通能力、思维能力、个人素质和行业敏感度等。

在这一轮面试中，候选人需要回答关于销售技巧、目标设定、客户管理等问题，同时HR还会通过候选人的表现来了解候选人的性格特点和适应能力。

第四轮：模拟演示模拟演示是德国拜耳销售面试的第四轮，这一轮测试主要是考察候选人的销售能力和演示能力。

此时，候选人需要完成一个测试任务，例如销售某个产品或服务，或与顾客沟通谈判等。

在完成任务的同时，HR会对候选人的演示方式、销售技巧、口才以及谈判策略等方面进行评估。

第五轮：面试面试是德国拜耳销售面试的第五轮，面试官通常是销售部门的高管或团队负责人。

拜耳广州面试回来
昨天上午去了拜尔广州做事处，原来接到通知的时候有问过那位
电话我的小姐是谁面试我，她告诉我的是那个大陆的经理，此外还有一位ＨＲ的，可去了后见到了他们这个部门的德国头，因此就直接被他面了，就我们俩，连个翻译都没有感觉面的不怎么样，预计没多大
戏了，但仍是要跑上来给大家出点面经，最好能对有需要的人有所帮助！
第一此次面试全英文，原由有二，第一，他是德国人，我不会讲
德语；第二，我是中国人，他不会讲汉语，因此全一水的英语，真摧
残人啊。

面了快要一个半小时，由于我们以前认识，因此就免掉了自我介绍的部分（在经历过上一次英文电面的凄惨经历后，我一咬牙一顿足花了好多分钟将自我介绍用英文背了个滚瓜乱熟，天啊，这但是我独一想都不用想就能够说出来的英语啊，结果就这样被他给省略掉了）结果可想而知，其实我们这一个半小时多半时间是在用来交流（他说的，我不懂，我说的，他不懂），以后更绝，我干脆拿起了笔给他绘图（假如告诉了我妈，我会挨打的！！必定会的，因此回家后我死都没说绘图的事），言归正转吧，昨天主假如面了好多专业方面的知识，由于
给你们最后一面的德国老大人家可都是专家里手，他们会对一个问题纠究竟，必定要深信他们是有这个功力的（我是指深纠的功力），总
之最后一面主要准备双方面，１，英语；２，专业知识，这些就ＯＫ了，再有就是必定要对薪水有个底，由于我原来那一栏是空着没填的，但他必定要求我填上，哎，无奈。

临走时被见告两周内听通知，预计希望不大，我那拜尔梦。

下面介绍下拜耳面试时的注意事项。

1.一定去拜耳的官方网页去了解一下拜耳；主要的产品组；自己要应聘的产品组（起码要知道产品名字、主要覆盖科室、主要竞争公司吧）2.能请学术地能说出自己目前所负责的产品：药理、适用症、有哪些竞争公司、目前市场占有率情况等(临床要求比较高，otc可以适量放松)；3.可能会问：如果我们要录用你，请谈一下自己的销售思路或者请谈一下你认为自己适合这个职位的优势是什么？说或我们要录用你的理由？拜耳公司对于两种类型的人会喜欢：1、在市场和团队成熟的地方，希望看有培养价值的候选人；2、市场不太成熟或团队规模小的地方，希望能招聘一些有经验的人。

但不管哪种情况，不喜欢那种“太油”的人。

你需要让对方感觉到您的专业性，您的谈吐很专业。

1.简单自我介绍/介绍你的工作经历？顾问建议：自我介绍不用过长，不要滔滔不绝、不要自我沉醉、切忌离题万里，后学生时代般地还提及N年前学校的浪漫史和辉煌史！尽可能让你的介绍在1分钟，最多2分钟的时间内结束。

包含以下4个主题：a教育背景/b最近的工作经验/c销售业绩/d软性能力（性格，沟通能力，学习能力，承压能力等）要着重强调最后的2个主题！用准确的数字来支撑销售业绩！关于工作经历主要体现自己的业绩。

数据可以多说一点，可以罗列出召开的大型相关学术会议。

2.之前的每段的离职原因？/此次求职动机？顾问建议：把意愿性表现出来，也可以客观讲讲公司现状，自己的职业规划。

要是能站得住脚的离职原因！（离职原因站不住脚、求职动机不能信服，离职原因不愿意真实阐述等等这些任意犯了一条都有可能将候选人淘汰。

当然，每人的离职原因不尽相同，但是注意几个原则：1：强烈的加盟意愿，2:清晰的离职动机，3不能太主管抱怨前公司的种种不是,4：不能说是和之前上级翻脸.3.请讲讲你目前负责的产品吧？顾问建议：从产品知识，相比竞争品产品的优势、劣势，产品市场状况等方面，对于相关数据要清晰化和准确化。

（包括在某个医院、某个科室和几个竞品的占有率的排行，能知道竞品公司的人有几个？是男是女？名字？等—DSM说是希望看到知己知彼方能百战百胜~！不希望只蒙着脑袋干活的人。

德国拜耳面试模拟销售总结本人参加了德国拜耳的两轮面试，都出现了模拟销售环节。

而且是第一次在面试中遇到这种形式。

难免有点紧张。

假如第一次面试时候能处理好这个环节，是靠自己的机智；那么第二次面试的时候，那么是靠第一次的总结面试经历了。

其实，德国拜耳的模拟销售手段，假象客户给销售者出的难题是很连续一直的。

所以，是不是可以建立这个模型，为以后到德国拜耳面试的人一点考虑。

先看我的两个经历：第一轮面试：经理问我有么，叫我拿出来给她。

我把自己的LG 递给了她。

她对我说：你如今是LG 的销售人员，向我推销你的，在我眼里推销和营销是一个概念。

（大家知道，推销是以产品为中心，营销是以客户为中心，这个时候我头脑里一片空白，不过正是这最后一句话让我考虑）3分钟之后，我说可以开场了吗？经理点头。

我：您好！请问您需要吗？经理：不，我不需要。

（蒙了，我不知道怎么办了，停顿了两秒）我：我们LG 是国际名牌，您看这款外形时尚、美观，流行的简洁风格，比较合适您！（这个经理是女性，我从这点入手）经理：哦，是还不错，不过我不需要。

（再一次遭到打击，头晕晕晕）我：我们LG是质量好，功能强劲，并且承诺三包，会提供优良的效劳。

（我的目的：从品牌质量效劳上，打动对方）经理：是不错，但我真不需要，你看我如今有。

大家看到这里，其实我已经心里很着急，很失落，担忧这个模拟销售黄了；不知道大家在这个时候发现什么问题没有，或者说找到什么切入点没有。

经理——。

我不是少了，而是多了。

有还有小灵通，放在手提包里，有时候不知道接哪个好。

（正是这些抱怨的话，让我找到了切入点，好在我还算机智，用长沙话讲叫灵凡。

客户的需求和为什么不买，就是这句抱怨了，我抓住了对方给我设置的陷阱）我——刚好我们这款是多模，可以一机多卡（吹的）您在长沙可以使用小灵通，这里信号比较好而且廉价；假如您出差分开长沙的时候，那么使用CDMA全国遨游的卡，再设置小灵通呼叫转移，这样可以不耽误您的通信，还可以解决您如今的困惑。

医药代表国拜耳面试全记录（医药代表）别人的哈先填表：包括1。

关于你自己2。

关于你的学习经历3。

关于你的工作经历4。

其他情况面试开始：我的面试是地区经理主持的，她负责的产品是抗生素问：说说你对做医药代表的看法和你自己的理解吧答：（把昨天版上前辈教我的背了一通，又自己发挥了一下，还强调了学习能力）最后抑扬顿挫的加了一句“做药代是一个相当有挑战性的工作，就我自己来说，我相信，一个人要是连药代这样的工作都能出色的完成，那么这个世界上还有什么是他不能做到的、还有什么工作他完不成、还有什么困难能难道他呢：）（效果不错）然后她问我，还有呢，我说基本上就这些，不知道她的意思是什么问：你的实践经验很丰富，说些有关的吧答：（我做过很多社会实践工作，我就给他解释了一下，我在上海医药公司做过文员、做过学校校报的编辑、到澳洲悉尼做过药房的推销员、在学生会做过、现在在上海医药工业研究院做毕业实习什么什么的，然后跟她说了具体都做了些什么事，当然，肯定是添过油加过醋的了：）反正给她的感觉就是我在滔滔不绝问：问你一些私人的事可以吗？你父母都是做什么工作的答：。

模糊回答了问：既然你有很多亲戚在悉尼，你从没考虑过去悉尼留学吗？又问：也没有想过在这里考研？答：（我就把我的真实想法告诉了她）她问这些是不是想试探我工作的稳定性？我问：我想冒昧请问您您也是一毕业就做药代的吗，那时候是出于什么想法她好象兴致颇高，开始滔滔不绝地讲她的经历，她以前的销售业绩，感觉她那时心情不错，似乎颇有成就感的样子她说：我觉得你各方面条件都不错，但是我们这次要求的要马上到岗的，我想这方面你可能有困难答：。

（有点发愣）她给了我一张名片，说，我们药代的流动性是很大的，机会也很多，如果你选择做药代，拜耳绝对是一个很好的选择我说：我明白，我就是因为拜耳。

（夸了一通，又说了些产品，说明我对拜耳非常了解）她说：你可以在6月正式回到上海的时候跟我联系，上面有我的电话EMAIL什么的我说：好的，我觉得这次跟您的交谈，除去面试部分不说，真的学到了很多她开始鼓励我：我从来都觉得用新人的好处，做药代。

拜耳销售面试模拟题目详解拜耳是一家跨国化学和医药公司，业务范围遍布全球，不仅为消费者、工业和农业提供高质量的产品和服务，同时也在创新领域大展拳脚。

既然选择拜耳，就要做好充分的准备，才能在面试中展现出优秀的职业素养。

为了更好地准备拜耳销售职位的面试，我特地收集了一些模拟题目，并结合自身经验和理解进行详解。

1. 请描述一下您的销售经历，包括您如何与客户建立关系，发现客户需求，以及你如何帮助客户解决问题等。

这是一道比较常规的问题，考察的是候选人的销售经验和技巧。

回答这个问题的重点是，如何通过与客户的互动，了解客户的需求和痛点，并在这个基础上提供合适的解决方案。

我的回答如下：我曾经在一家IT公司工作，主要负责软件销售。

在处理客户时，我首先会了解客户的业务以及其面临的挑战和机遇。

然后，我会阐述我们的产品如何能够为客户提供帮助，特别是如何提高效率，并排除潜在的问题。

我还会提供相关的案例和客户反馈，以证明我们的产品的可靠性和价值。

在开发新客户方面，我会通过各种方式建立联系，比如社交媒体、电话呼叫、邮件等，因此我认为自己在建立客户关系方面做得比较好。

同时，我也会定期跟进客户，了解他们的最新情况，并提供帮助。

我认为，与客户建立良好的关系是销售工作的一个关键因素，因为这不仅会为您的销售工作带来更多的机会，而且还能建立您的销售声誉。

2. 请描述一下您了解的目标客户及目标市场。

这个问题考察的是候选人对市场和行业的理解和认识。

在回答这个问题时，你需要尽可能详细地描述你熟悉的目标市场，包括市场规模、趋势、竞争情况等。

这不仅可以展示你的业务兼容性，还能突出你的销售思维。

我的回答如下：我认为我的目标市场主要是中型企业，其因为规模较小，因此比较灵活。

这些中型企业往往对效率、服务和质量都有很高的要求，这意味着我的产品需要提供稳定、高效、便捷的解决方案，以满足客户的期望。

在我们行业方面，有许多竞争对手，但我们公司的优势在于产品质量和服务质量。

用心准备拜耳面试——拜耳面试经验总结用心准备拜耳面试——拜耳面试经验总结作为世界著名的化工和制药公司，拜耳一直是很多求职者心仪的企业。

如何在拜耳面试中脱颖而出，成为企业青睐的人选呢？本文将从个人经验和网络资源中，为大家分享一些拜耳面试的准备和经验。

一、关注企业动态在面试前，我们需要了解一些企业的基本信息，例如企业在国内外的发展情况、产品和领域、企业文化和价值观等。

更进一步，我们需要深入了解当前企业所面临的行业和市场环境，这将有助于我们为企业提供具有挑战性和前瞻性的解决方案。

二、准备自我介绍在面试时，一般会被要求用英语进行自我介绍。

所以我们需要提前准备好，介绍自己的工作背景、教育背景、技能水平、职业目标和能够为企业带来的价值等方面信息。

自我介绍需要简短明了，语言流畅，力求表达清晰，让面试官一下子了解你的职业背景和优势。

三、重视语言能力拜耳作为一家世界一流的企业，其全球化程度和本地化发展战略要求求职者具备流利的英文读写能力，甚至掌握一些外语技能。

在准备面试前，我们应该重视自己的语言能力，提高阅读、听力、口语、写作、翻译等能力，以满足企业英语沟通的需求，充分发挥自己优秀的职业实力。

四、熟练掌握专业知识拜耳在化工和制药领域有很高的技术水平和先进的工艺流程，求职者需要在专业知识方面具有扎实的基础和丰富的经验，例如研究领域、模型、实验装置和操作流程等。

在准备拜耳面试前，我们需要从多个角度，包括书本知识、案例分析、项目总结等方面，熟悉拜耳的行业背景和技术发展方向。

五、展现个人特色和价值我们需要知道拜耳有着一套清晰的人才招聘标准和招聘流程，它将考查求职者的工作能力、人格特质和职业潜力等方面。

在面试中，我们需要展现个人价值，如创新、协作合作、团队意识、责任心和可靠性等。

通过事实和案例实现，把目标职位所需要的能力和个性特点清晰地展现给面试官，加深求职者和招聘者的印象。

六、了解面试流程和注意事项在面试前，我们需要掌握面试流程和注意事项，以规避面试风险和提高面试成功的概率。

竭诚为您提供优质文档/双击可除拜耳实习心得篇一：拜耳医药销售实习生面试全经历第一面电话面试是北京的hr打过来的，问题基本上和普通企业的终面差不多，时间在20分钟左右，话说最后有一个情景模拟，是推销手机，拜耳的面试经常会碰到推销手机的，我拜耳终面也碰到了，这是后话。

总之，电面对于有较多面试经验的我来说很轻松。

网测一个星期之后收到拜耳网测的消息。

拜耳网测很正规，连切屏都能发现，所以不要作弊哦各位。

题目分3部分。

好像是数理，逻辑和性格。

不过有点不足的是面试方要求我下午6点之前完成，因为我那时候已经在实习了，所以只有刚下班就跑去附近网吧，网吧那个吵啊，做完就觉得没戏了。

不过后来，是大半个月后收到拜耳面试的消息。

面试从电话面试到终面隔了一个月，其实这也算不上终面，因为去了拜耳面试的人都知道这只是一个开始，那一早上我面了3轮，面了一点多，分别是产品经理，大区经理，还有一个不知道什么职位的人。

面试环节的时候接待我们的是一个武大的研究生姐姐，很nice,最后进到我们那组面试环节的有5个人，2个武大的研究生（其中一个已经工作一年呢），2个财大的mm（有一个在上海没来成），还有就是我，我学校牌子没他们好，华农的，不过学市场营销这个专业对我面试这个职位来说也是个优势。

第一轮是产品经理，感觉自己面了一般，没有引导好她，结果最后聊到市场营销学术上的问题，最后她问我马斯洛层次需求定律，说实话那时候我真忘了…面完了一片混沌，紧接着其余四个都去面了。

第一轮结果出来了，是那个已经工作的武大研究生被刷了，其实我能感觉到是她，因为她一去就范了大忌，问拜耳实习工资…这，工作的人就是很现实。

第二面是大区经理，我是最后一个进去的，进去的时候已经12点半了，经理还没吃饭，不过这个经理我很喜欢，有股正气，由于第一面表现了有些混沌，第二面我立即总结经验，在问题的引导上也做的很好，经理也是问了我几个问题，就十几分钟，其实我感觉自我介绍我没介绍好，或许是暑假实习太久没面试了，不过好在其他表现还行，面完之后就说等通知，我就走呢。

应聘医药代表常见的面试问题一,自我介绍二,跳槽的理由(首份工作为何选择这个行业)三,对销售的理解,对药代职位的理解四,你认为自己为何能做药代,你有什么能力去做这份工作五,当面对外界舆论,销售指标,客户不合作等等这些问题你如何解决六,自己最成功或者最感到挫折的事情七,自己的优点或者缺点八,近期的目标和远期的计划九,别人(同事或者领导)对自己的评价以下是拜耳医药代面试常见问题，现在分享给大家。

面试问题一：说一下你的家庭情况。

我刚说我爸爸画画的，他马上就记录下——父亲，画家。

哇，这也太详细了吧，几乎我说什么旁边都有一个在记，然后就根据记下的东西继续提问。

面试问题二：你拿了这么多奖学金，几乎有的你都拿了，有没有人嫉妒你，你怎么处理别人嫉妒你的事情。

我的回答是每个人都不可能得到所有人的喜欢，虽然大家表面看似很好，但嫉妒你，暗地里说你坏话的人还会有的，对于这些人，我在他们面前会收敛一点，尽量不表现出自己的强势，也会找一些共同爱好，跟他们多些了解与相处，改变他们对我的看法，另一方面，我还是会坚持自己的原则去追求我想要的东西，我不会因为一两个人的看法而改变很多。

面试问题三：宿舍有过矛盾吗，你怎样解决。

我认为我说没矛盾那也太假了，矛盾肯定是有的，就像两个再好的朋友在一起也会有些误会，两个恋人在一起也会有些小吵小闹，所以就举一下我们宿舍因为刚开始大家生活方式和习惯不同，作息时间不同，互相影响，从而导致矛盾产生的问题，最后还是和好的。

当然，对于舍友重新和好，我是有做工作的（具体做什么省略吧，呵呵）。

其实这个问题就是想知道我怎样去处理生活中的矛盾和误会。

面试问题四：你做的兼职这么多，还参加这么多活动和比赛，是怎样保持学习成绩一直很好的。

其实这个问题最好回答，因为确实课余时间我都没学习，都是在课堂上就把内容搞定的，其实每个老师上课都有自己的方式，但每个老师都会在课堂上把重点，甚至考试的内容说出来，比如说要求掌握的，提问同学的，反复强调提到的，都可能是考试的内容。