石材露天矿山技术规范

石材行业采石技术规范一、前言石材是一种经济重要的建筑材料，在现代社会中得到广泛应用。

采石作为石材加工的关键环节之一，其规范化和标准化对于保证石材质量、提高采石效率以及保护环境都至关重要。

本文将就石材行业采石技术的规范进行探讨与总结。

二、石材采石技术规范的必要性1. 保障石材质量：石材质量的好坏直接影响到建筑物的美观、耐久性和安全性，规范的采石技术能够保证石材的质量。

2. 提高采石效率：规范的采石技术能够提高石材的开采效率，降低生产成本。

3. 保护环境：合理的采石技术能够减少对自然环境的破坏，减少资源浪费，保护生态平衡。

三、石材采石技术规范的内容1. 采石区域选取在选择采石区域时，应进行充分的勘测和评估工作，包括地质结构、石材储量、采石难度等方面的信息。

同时，要遵循环保要求，避免破坏生态环境。

2. 采石设备和工艺应选择适当的采石设备和工艺，保证采石效率和质量。

应根据石材的性质和采石场地的实际情况，合理选择爆破、切割或抽水等采石方法，并采取相应的措施减少噪音、振动和粉尘的产生。

3. 安全管理采石作业是一项危险作业，需要严格遵守相关的安全法规和标准。

应设立专门的安全管理机构，制定详细的工作安全规程和操作规范，保障工作人员的人身安全。

4. 环境保护采石过程中产生的废弃物和废水应进行合理处理，遵循环保要求，减少对土壤和水源的污染。

在采石区域的附近应建立相应的绿化带和保护区，修复矿山环境，保护生态平衡。

5. 石材质量控制在采石过程中应进行严格的石材质量控制，及时发现并处理石材的质量问题。

应建立质量检测机构，制定检测标准和程序，对石材进行抽样检测和实验分析，确保石材符合相关的质量要求。

四、石材采石技术规范的执行与意义1. 监督与管理相关行政部门应加强对石材行业采石技术规范的监督与管理，对未按规范执行的企业进行警告、罚款或撤销资质等处理，保障规范的执行。

2. 经济效益执行规范的采石技术能够提高采石效率和石材品质，降低生产成本，从而增加企业的经济效益。

露天开釆矿山规章制度一、管理机构和责任1. 矿山管理单位应当建立健全管理制度，设立专门的矿山管理机构，明确管理人员职责和权限。

2. 矿山管理单位应当配备专业的技术人员，负责矿山开采的技术指导和监督。

3. 矿山管理单位应当建立完善的安全管理体系，明确安全管理责任，定期组织安全演练和排查，确保生产安全。

二、矿山规划和设计1. 矿山规划应当符合国家相关规定，考虑周边环境和资源保护，保证矿山开采的可持续性。

2. 矿山设计应当合理布局，保证生产效率和安全，同时满足环保要求。

3. 矿山设计应当考虑矿山后期治理和修复问题，确保矿山开采结束后的环境恢复和资源利用。

三、环境管理1. 矿山管理单位应当建立环境监测体系，定期对矿山周边环境进行监测，及时发现和解决环境问题。

2. 矿山管理单位应当建立污水、废水处理设施，保证排放符合国家环保标准。

3. 矿山管理单位应当加强植被恢复和土地复垦工作，减少矿山开采对地表覆盖的影响。

四、安全管理1. 矿山管理单位应当制定安全生产管理制度，建立事故预防和应急处理机制。

2. 矿山管理单位应当加强对员工的安全教育和培训，提高员工安全意识和技能。

3. 矿山管理单位应当加强对设备的维护和检修，保证设备安全运行。

五、生产管理1. 矿山管理单位应当制定生产计划和生产指标，按时完成生产任务。

2. 矿山管理单位应当加强生产过程监督和检查，发现问题及时整改。

3. 矿山管理单位应当建立质量管理体系，提高产品质量和市场竞争力。

六、其他规定1. 严禁矿山管理单位违反国家法律法规进行矿山开采。

2. 矿山管理单位应当定期向上级主管部门报告矿山开采情况和安全生产状况。

3. 对于不符合规章制度的矿山管理单位，上级主管部门有权采取相应措施进行整改和处罚。

七、总结通过以上规章制度的制定和实施，可以规范矿山开采行为，保护环境和安全，促进矿山可持续发展。

同时，矿山管理单位应当不断完善规章制度，适应矿山开采的发展和变化，确保矿山开采安全、高效、环保。

矿业露天开采管理规范指南1. 简介本指南旨在提供矿业露天开采管理的规范指导，以确保矿业开采活动在合法、安全、环保的框架下进行。

本指南适用于所有从事矿业露天开采活动的相关人员和组织。

2. 法律合规2.1 遵守国家和地方相关法律法规，获取必要的开采许可和证书。

2.2 定期进行法律合规审查，确保开采活动符合最新的法律要求。

3. 安全管理3.1 制定安全管理制度，明确责任和安全标准。

3.2 提供必要的安全培训，并确保员工熟悉应急预案。

3.3 定期进行安全检查和评估，及时消除安全隐患。

4. 环境保护4.1 制定环境管理计划，减少对周边环境的负面影响。

4.2 控制废水、废气、废渣的排放，符合国家和地方环保标准。

4.3 定期监测环境指标，及时采取必要的纠正措施。

5. 社会责任5.1 关注和尊重当地居民的权益，与当地社区建立良好的沟通和合作关系。

5.2 开展社会公益活动，回馈当地社区，促进可持续发展。

6. 风险管理6.1 识别和评估潜在的风险，并制定相应的风险管理措施。

6.2 建立健全的事故报告和调查机制，及时跟踪和改进。

7. 数据管理7.1 建立完善的数据管理系统，确保数据的准确性和可追溯性。

7.2 定期备份和存档重要数据，防止数据丢失。

8. 监督与评估8.1 设立独立的监督机构，对矿业开采活动进行监督和评估。

8.2 定期进行内部和外部的审核和评估，发现问题及时改进。

9. 知识管理9.1 建立知识共享平台，促进行业内的经验交流和技术进步。

9.2 培养和提升员工的专业知识和技能，提高管理水平。

10. 文件管理10.1 建立文件管理制度，确保文件的保存和归档。

10.2 定期审查和更新文件，保持文件的有效性和适用性。

以上是《矿业露天开采管理规范指南》的主要内容，希望能对从事矿业开采活动的相关人员和组织提供指导和参考。

请在使用本指南时遵循相关法律法规，并根据实际情况进行合理的调整和补充。

矿业露天开采管理规范指南前言本指南旨在为我国矿业露天开采提供一套全面、科学、规范的管理体系，以提高矿产资源开发利用效率，确保矿山安全生产，保护生态环境，促进矿业可持续发展。

本指南适用于各类露天矿山，包括金属非金属矿山、煤炭矿山等。

一、矿山规划与设计1.1 矿山基本情况调查在进行矿山规划与设计之前，需对矿山的基本情况进行调查，包括矿床地质特征、矿石品位、矿体分布、矿区地形地貌、水文地质、工程地质等。

1.2 矿山开采规划根据矿床地质特征和开采条件，制定矿山开采规划，明确开采方式、开采顺序、开采范围、开采周期、矿石利用率等。

1.3 矿山设计矿山设计应包括以下内容：1. 开采工艺：选择合理的开采工艺，提高矿石回收率和劳动生产率。

2. 矿山运输：合理规划矿山内部运输系统，降低运输成本。

3. 矿山排水：设计合理的排水系统，防止矿山涌水对开采的影响。

4. 矿山安全：制定矿山安全措施，确保矿山安全生产。

5. 生态环境保护：制定矿山生态环境保护措施，减轻矿山开采对环境的影响。

二、矿山开采与作业2.1 开采工艺根据矿床地质条件和开采规划，选择合适的开采工艺，包括钻孔、爆破、挖掘、装载、运输等。

2.2 矿山作业管理1. 人员管理：加强矿山从业人员培训，提高从业人员素质。

2. 设备管理：定期检查和维护矿山设备，确保设备正常运行。

3. 质量控制：加强矿山开采过程中的质量控制，确保矿石质量。

4. 安全生产：严格执行矿山安全生产规章制度，降低安全事故风险。

三、生态环境保护与恢复3.1 生态环境保护1. 土地利用：合理规划矿山土地利用，减少土地破坏。

2. 水资源保护：加强矿山水资源保护，防止水污染。

3. 空气质量保护：采取措施减少矿山开采过程中产生的粉尘、废气等对空气质量的影响。

4. 噪声控制：采取措施降低矿山设备运行产生的噪声。

3.2 矿山恢复与治理矿山闭矿后，需进行矿山恢复与治理，包括土地整治、植被恢复、水质改善等，确保矿山环境得到有效治理。

矿业露天开采管理规范指南1. 引言本矿业露天开采管理规范指南旨在提供一套简洁、明确的管理准则，以帮助矿业公司合规开展露天开采活动。

本指南适用于所有从事矿业露天开采的公司和个人，并旨在确保开采活动的合法性、安全性和环境友好性。

2. 法律合规2.1 遵守法律法规：所有矿业公司应遵守国家和地方的相关法律法规，包括矿业法、环境保护法等。

在开展露天开采活动前，必须进行充分的法律风险评估，确保所有活动符合法律要求。

2.2 申请合法许可：在进行露天开采活动前，必须获得相关政府部门颁发的合法许可证。

申请过程中应提供真实、准确的信息，并配合政府部门的审批程序。

3. 安全管理3.1 安全培训：所有从事露天开采的工作人员必须接受安全培训，了解相关安全规范和操作程序。

矿业公司应定期进行安全培训，并记录培训情况。

3.2 风险评估和防范措施：在开展露天开采活动前，必须进行全面的风险评估，并采取相应的防范措施。

应建立紧急救援预案，确保在事故发生时能够及时应对。

4. 环境保护4.1 环境评估：在进行露天开采活动前，必须进行环境评估，评估开采对周边环境的影响，并提出相应的环保措施。

4.2 矿石处理和废弃物管理：矿业公司应采取有效措施，确保矿石处理过程中的废弃物得到妥善处理。

应制定废弃物管理计划，并按照相关要求进行处理和处置。

5. 社会责任5.1 社区参与：矿业公司应积极与当地社区进行沟通和合作，尊重当地居民的权益和意见。

应公开信息，与社区分享相关的环境和社会影响评估结果。

5.2 公司治理：矿业公司应建立健全的公司治理结构，确保透明度和责任制。

应建立有效的投诉和举报机制，及时处理相关问题。

6. 监督与执法6.1 监督机构：相关政府部门应加强对露天开采活动的监督和管理，确保矿业公司遵守相关法律法规和管理准则。

6.2 处罚和奖励：对于违反法律法规和管理准则的行为，应依法进行处罚。

同时，对于表现优秀、具有良好社会责任的矿业公司，应给予适当的奖励和激励。

露天石灰石矿安全操作规程
《露天石灰石矿安全操作规程》
第一条：操作人员必须穿着符合安全规定的工作服和防护装备，包括安全帽、防护眼镜、耳塞、防护口罩和护腿等。

第二条：在远离挖掘机械的范围内，工作人员必须严格遵守作业规章，不得擅自在挖掘机械周围行走或停留。

第三条：在露天石灰石矿附近的区域内，工作人员必须时刻保持警惕，避免滚石块或异物伤人。

第四条：在进行矿石开采和运输过程中，必须提前对工作区域进行安全检查，发现安全隐患立即排除，并做好安全标志和警示工作。

第五条：矿石运输车辆必须按照规定通行路线行驶，不能在非指定区域停放或逆行。

第六条：操作人员在进行机械设备维护和检修时，必须先停止设备运行，确保设备处于安全状态后，方可进行维护作业。

第七条：矿区周边建筑物和设施必须定期进行安全检查，并加强维护工作，确保安全设施完好有效。

以上是《露天石灰石矿安全操作规程》的部分要点，希望所有工作人员能够严格遵守，保障矿山生产的安全和稳定。

露天矿生产安全技术操作规程模版第一章总则第一条为了保障露天矿生产的安全，控制事故风险，提升生产效率，根据相关法律法规和国家标准，制定本《露天矿生产安全技术操作规程》。

第二条适用范围：本规程适用于所有露天矿进行生产作业的工作人员。

第三条安全技术操作的目的：保护人员、设备和环境，预防和控制事故发生，保障生产的正常进行。

第四条术语和定义：1. 露天矿：指采矿作业进行在地表的矿山。

2. 生产安全技术操作：指根据相关规定和要求，进行采矿作业的操作流程和操作要求。

第二章生产前准备第五条制定安全生产方案1. 为每一次生产作业制定安全生产方案，明确作业过程、注意事项和安全措施，并由相关责任人签署。

2. 将安全生产方案向相关工作人员进行通报，确保每个人员都了解并执行安全生产方案。

3. 安全生产方案的内容包括但不限于：作业目标、作业步骤、作业时间、作业地点、风险评估、应急措施等。

第六条设备检查和维护1. 在每次生产作业前，对所用设备进行检查和维护，确保设备处于良好的工作状态。

2. 检查和维护的内容包括但不限于：设备的可靠性、磨损程度、润滑状况等。

3. 如发现设备存在问题，应立即停止作业，进行必要的维修和更换。

第七条安全培训和教育1. 安排生产人员进行安全培训和教育，确保每个人员都具备相应的安全操作技能和知识。

2. 安全培训和教育的内容包括但不限于：安全操作规程、事故案例分析、应急处理等。

3. 培训和教育时间应根据实际情况进行安排，保证每人参加。

第八条作业区域标识1. 在生产作业区域周围设置标识，明确作业区域的边界和非作业区域。

2. 标识的形象和颜色应醒目，便于工作人员识别。

3. 在作业区域入口处设置安全警示牌，提示人员注意安全。

第三章生产作业第九条作业人员要求1. 所有参与生产作业的人员必须经过合格的技术培训和考试。

2. 生产作业前，必须确保所有作业人员符合相关工作条件和技术要求。

3. 作业人员要随时保持清醒的状态，不能饮酒、吸烟或服用药物。

积极组织行为学对企业职工积极性的作用及提升对策摘要：积极组织行为是21世纪开始于组织行为学领域的一个新的研究领域。

与传统的组织行为学不同的是，积极组织行为学主要强调对人类心理优势的开发与管理。

文章介绍了积极组织行为学的理论内涵及其对绩效的影响因素等，通过阐述积极组织行为学对员工绩效的影响，借此为当代企业的管理实践提出新的启示。

关键词：积极组织行为学；员工绩效；积极性。

0 引言。

传统的组织行为侧重于员工的使用，以实现组织的设定目标，实现管理的价值，而忽视主观感受和个人成长。

与传统组织行为学将研究重点放在解决管理者和员工的机能失调、冲突、工作压力等问题上所不同的是，积极组织行为学将研究重点放在如何采取积极的方法促使员工发挥优势以提高组织的绩效水平上。

本文通过查阅文献对积极组织行为学进行了系统的阐述，包括积极组织行为学的产生、主要内容等。

借此提出积极组织行为学对员工工作绩效的影响，并提出了如何应用积极组织行为学的内涵去提高员工的积极性，进而提高员工直至整个企业的绩效，最后提出对整个企业管理实践和启示。

1 积极组织行为学的含义。

早在霍桑实验中，组织行为学的研究者们就已经认识到积极的感觉和性能之间的关系。

多年来，组织行为学研究人员发现积极地去帮助自己或他人，员工积极的态度等会对绩效有明显的正向影响。

即使这样，组织行为学研究的重中之重仍然被放在解决员工负面情绪与障碍等问题上，如研究怎样更有效地解决冲突、压力和惰性；改进不正当的工作态度；如何去鼓励那些处于模棱两可状态的、缺乏工作积极性的员工等。

鲁森斯定义的积极组织行为为：提高工作绩效、心理测量能力、有效的管理开发，并对应用型学科提供积极的生命力。

这一定义不仅为今后积极组织行为学的发展奠定了研究基础，同时也与传统的组织行为学有了明显的区别。

2 积极组织行为学对绩效的影响因素。

按照积极组织行为学的概念，它主要包括自我效能感、希望、乐观、主观幸福感、韧性等。

另外，自我效能感、主观幸福感、韧性是3个重要的概念。

第1篇第一章总则第一条为了加强露天石场开采安全管理，保障从业人员的人身安全和健康，防止和减少生产安全事故，根据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国矿山安全法》等法律法规，结合露天石场开采的实际情况，制定本规定。

第二条本规定适用于在我国境内从事露天石场开采活动的企业、个体工商户和其他生产经营单位（以下简称企业）。

第三条露天石场开采安全管理遵循以下原则：（一）安全第一、预防为主、综合治理；（二）企业负责、政府监管、社会监督；（三）依法依规、科学管理、持续改进。

第二章安全生产责任制第四条企业是露天石场开采安全生产的责任主体，应当建立健全安全生产责任制，明确各级领导和各类人员的安全生产职责。

第五条企业主要负责人对本单位的安全生产工作全面负责，应当组织制定安全生产规章制度，落实安全生产措施，确保安全生产。

第六条企业应当设立安全生产管理机构，配备专职或者兼职安全生产管理人员，负责安全生产日常管理工作。

第七条企业应当对从业人员进行安全生产教育和培训，提高从业人员的安全生产意识和技能。

第八条企业应当建立健全安全生产责任追究制度，对违反安全生产规定的行为进行查处。

第三章安全技术管理第九条露天石场开采应当符合国家有关安全生产的技术标准和规范。

第十条企业应当根据露天石场开采的实际情况，编制开采设计方案，并经有关部门审查批准。

第十一条露天石场开采应当采用合理的开采工艺，确保开采过程中的安全。

第十二条露天石场开采应当设置必要的安全设施，包括：（一）边坡防护设施；（二）排水设施；（三）通风设施；（四）防尘设施；（五）防雷设施；（六）消防设施；（七）应急救援设施。

第十三条露天石场开采应当采取有效的防尘、降尘措施，减少粉尘污染。

第十四条露天石场开采应当遵守国家有关爆破作业的规定，确保爆破作业安全。

第十五条露天石场开采应当遵守国家有关运输、装卸、储存危险物品的规定，确保运输、装卸、储存安全。

第四章安全生产监督检查第十六条安全生产监督管理部门应当加强对露天石场开采安全生产的监督检查，依法查处安全生产违法行为。