班组长安全生产培训试
题
HEN system office room 【HEN16H-HENS2AHENS8Q8-HENH1688】
8、班组长对本班组成员的情绪尤其要加以注意，因为不良情绪往往是事故的起因。（√）
9、危险源应由三个要素构成：潜在危险性、存在条件和触发因素。（√）
10、班组长安全专业知识丰富与否，直接关系到企业安全管理工作的水平和成效。（×）
三、单选题（共10题，每题1分。每题的备选项中，只有1个最符合题意）
1、焊、割在作业点周围（ c ）范围内，不得存放可燃易爆物品。
A. 5m
B. 8m
2、新上岗职工(含换新工种人员)必须明确专人监护，负责其安全工作。在监护期间不得独立操作，安全监护期不少于（ C ）个月。
3、移动式配电箱底距离地面应大于（ B ）。
4、氧气瓶与乙炔气瓶的距离要在( C )米以上。
5、运输已充气的气瓶，瓶体温度应保持在（ C ）℃以下，夏天要有遮阳设施，防止暴晒，炎热地区应夜间运输。
6、?所谓高处作业，是指在距基准面（ B ）米以上（含前数）有可能坠落的高处进行作业。
7、新入厂的工人按规定要进行安全教育，未经（ D ）安全教育，考核不合格，不准上岗。
A.班组
B.专项
C.特殊
D.三级
8、对休假( )天以上，工伤休假复工人员，已(未)遂事故责任者、违章违纪人员必须进行安全教育，经考试合格后方可重新上岗。
9、安全隐患的排查治理是预防事故的重要手段之一，排查出的安全隐患要及时进行整改，安全隐患整改“三定”是指：定措施、定期限、（ D ）。
A.定责任
B.定计划
C.定资金
D.定人员
10、室外作业的各式起重机，在恶劣气象条件下应停止起重吊装作业，按照规定风力达到（ C ）级以上（含前数）就要停止作业。
四、多项选择题（共10题，每题2分。每题的备选项中，有2个或2个以上符合题意，至少有1个错项。错选，本体不得分；少选，所选的每个选项得分）
1、任何的管理必须行之有效，管理到位，班组常用管理方法中“三到位”是指（ADE ）。
A.检查工作到位
B.安全交底到位
C.隐患排查到位
D.隐患处理到位
E.布置工作到位
2、生产经营单位在“四新”使用前，班组必须组织职工进行有针对性的安全教育和考试，“四新”指的是（BCDE）。
A.新员工
B.新材料
C.新工艺
D.新技术
E.新设备
3、安全生产的五要素是（ACDE）、安全投入。
A.安全责任、
B.安全管理
C.安全科技
D.安全法制
E.安全文化
4、?火灾是指在时间、空间失去控制的燃烧。燃烧是有条件的，它必须是同时
具备：（ABD ）和着火源。
A.燃烧物
B.助燃物
C.干燥物
D.可燃物
E.爆炸物
5、我国现行安全标志及其使用导则（GB2894-2008）规范了当前各种的范围、规格、设置高度和使用要求等等。我国现行安全标志种类有（ACDE）。
A.警告类标志
B.说明类标志
C.提示类标志
D.指令类标志
E.禁止类标志
6、为了加强班组的日常管理，班组常用管理方法中推行的“三勤”管理法具体指的是（ADE）。
A.勤检查
B.勤请示
C.勤汇报
D.勤动脑
E.勤沟通
7、焊接与热切割作业是一种特种作业，有多种危险有害因素，其中（ABDE）、焊接粉尘引起慢性中毒、尘肺病等有害因素。
A.触电
B.火灾爆炸
C.起重伤害
D.灼烫
E.急性中毒、窒息
8、?生产安全事故的发生，有多方面的原因，主要原因有（ABE）。???
A.管理的缺陷
B.物的不安全状态
C.设备状况的不良
D.工作环境的不良
E人的不安全行为.
9、特种作业人员未经专业安全培训，取得上岗资格证证，不准上岗作业。下面工种属于特种作业的是：（ACDE）。
A.焊工
B.修理工
C.起重工
D.司炉工
E.叉车工
10、“四不放过”的原则是指国家对发生事故后的处理原则，其具体内容是：（ABCE）。
A.责任人员未受到处理不放过
B.事故责任人和周围群众没有受到教育不放过
C.事故原因未查清不放过
D.主管领导未受到处理不放过
E.事故制定的切实可行的整改措施未落实不放过
五、问答题（共2题，每题15分）：
（一）班组长的职责有哪些？
答：班组长应当履行如下职责：
1、执行党和国家安全生产、劳动保护方面的方针政策、法规和上级的指示。
2、带领本班组全体员工完成企业的生产任务、经济指标和质量指标。
3、参与制定本班组安全技术措施，检查落实安全管理制度。
4、时刻关注安全生产情况，发现隐患，及时处理。
5、有权制止违章作业、违章指挥和违反劳动纪律行为。
6、组织本班组员工安全生产培训。
7、检查劳保用品佩戴使用情况，督促员工正确佩戴使用劳动保护用品。
8、做好安全工作的原始记录，按时上报有关资料和报表，并及时向上一级主管部门汇报工作。
9、掌握本班组员工的思想动态、情绪波动、个人诉求，使大家精神饱满、全神贯注地投入工作。
（二）班组长高效管理 10 法则是什么？
答：1．做好表率，表率是指班组长的“自治”行为。
2．以多管少，让多数人去管少数人。
3．事务公开，公开是管理要遵循的基本法则。
4．责任清楚，让每位员工明确自己的责任和工作目标。
