心得体会 学习心得体会 科级干部政治理论学习心得体会

科级干部培训心得体会加强学习，牢记责任，廉洁自律，为学校发展贡献力量——*****学院第二期科级领导干部培训心得体会*年*月*日至*日，我有幸参加了****第二期科级领导干部培训，学校人事处安排了丰富的知识讲座及素质拓展活动，使我在较短的时间内接受了系统和全面的培训，丰富了理论，升华了思想，分析问题和解决问题的能力得到了提高，坚定了干好工作的决心和信心，现将学习中的一些心得体会总结如下：一、加强学习，树立终身学习意识开班仪式上，*校长指出要正确认识和处理好工作与学习的关系，处理好学习理论和解决实际问题的关系。

我们将牢记教诲，不断学习，树立终身学习意识，学习政治理论，提高修养，学习新知识、新理论、新方法，在工作中学习，在学习中实践，使自己政治头脑更清醒，理论视野更开阔，知识素养更全面，从而不断提高自己分析问题和解决问题和驾驭工作的能力，干好自己的本职工作。

二、牢记责任，增强宗旨意思科级领导干部是我校事业兴旺发达的生力军，是更高一层领导干部的后备力量，关系到学校各项事业的发展和未来，作为一名科级领导干部，责任重大，通过学习我深知要在平常的工作中要立足本职，胸怀全局，端正思想，坚定信念，强化全心全意为人名服务的宗旨意识。

作为一名教务管理工作者，要坚持“服务教学、服务教师、服务学生”的三服务理念，坚持“工作无小事”、“师生利益无小事”的观点，在自己的工作岗位上，以优质的服务，以求真务实、勤奋敬业的工作作风，出色的完成各项工作任务，为实现自己的发展不断努力，为实现学校的发展战略目标贡献力量。

三、增强团队意思，提高执行力，提高工作效率通过讲座学习和素质拓展，使我更加明白了什么是团队。

在平时的工作中，要正确处理团队和个人的关系，树立大局意识，团结身边每一位同志，发扬个人优势，充分利用现有资源，团结协作地做好工作。

要从日常千头万绪的工作中找出关键所在，不折不扣的执行学校、院系领导的决策，注重上下级的沟通与交流，保证执行力，提高工作效率。

科级培训的心得体会（精选5篇）3月5日—29日，我参加了砚山县委组织部举办的新任科级干部培训班，经过一个月的培训学习，感觉收获颇多。

通过学习，使我的思想政治素质、政策理论水平和党风廉政意识有了进一步提高，贯彻实践科学发展观的自觉性和坚定性得到了进一步增强，对于我今后在日常工作中如何做事具有重要的指导作用。

通过培训班的学习，我有以下几点心得体会：一、立身以立学为先，做一名“学习型”干部学习是工作之基、能力之本、水平之源。

这里的学习不仅指学习书本上的知识，还要多思考多求证。

具有踏实、谦虚的心态，持之以恒的毅力，不畏艰难的精神才能做好学问、学到精髓。

因为只有抓紧了自己的学习，才能使理论上水平，才能更好的指导自己的工作。

要成一名学习型的干部，就是要树立终身学习理念，善于在工作中学习，在学习中工作，以学习推动工作，以工作促进学习，善于不断地把学习成果转化为工作创新力。

如何成为“学习型”干部呢，我想，主要从以下三个方面着手：一是会学习。

有科学的学习方法和策略，以最快速度、最短时间掌握有用的新知识、新信息。

二是善于思考。

学习完之后，最现实的问题就是提高运用所学知识总结思考问题的能力，对一个问题善于从现象到本质、从局部到全局、从个性到共性、从静态到动态的思考。

我认为，一个科级干部要注重并善于总结，对于一个领域的工作其内涵和外延是什么，其理论和实务是什么，一个阶段的工作取得什么成效、收获与教训，一件事情办理的速度和质量如何，对一个问题的处理，其思维方式和工作方法是否正确等要有较强的逻辑分析能力和总结归纳能力。

三是学以致用。

只有实践，才能将学到的理论和方法用于指导具体工作，用学到的知识和技能提高自己内在素质。

领导干部要提高实际工作能力和水平，只有在具体工作中，身体力行，勇于实践，不断探索，才能取得实效。

二、开拓创新，做一名“实干型”干部已经走上工作岗位的人，都是用做事来体现个人的价值。

当前，我市正在奋力建设开放繁荣文明和谐的试验区，作为新提拔的科级干部，要更加增强责任意识，把服务试验区建设作为工作的宗旨和理念，要勇挑重担，甘于奉献，要创先争优，扎扎实实做事，讲究方法并认真努力完成任务。

2019科级干部培训心得体会5篇2019科级干部培训心得体会(一)学习是在北京大学(青岛)国际学术中心接受培训，时间为期一周。

学习班的学习课程是由兰德培训中心安排的，他们聘请了多位资深的学者、教授给我们授课，他们从领导艺术与领导能力提升、团队建设、妇女干部如何在经济社会发展中建功立业;从有效的管理沟通到高效的团队建设;从领导风格的训练到管理角色的认同。

老师们用自己的亲身经历和感受列举了许多案例，讲得非常生动活泼、风趣幽默，课堂上还时常进行一些互动游戏、实操练习，使我们听得有味，学得轻松，开阔了视野，真是受益匪浅。

7天的学习时间，虽然短暂而又紧张，但我感觉学到了很多书本上不曾学到的知识，掌握了一些如何与人沟通的技巧，了解了领导与管理者及其他角色的运用，也懂得了如何充分发挥团队成员的作用提高工作效率。

总之，感触很多，体会很深。

一、通过学习增强了学习的紧迫感和使命感参加学习之前，我总觉得自己工作多年，年龄也逐渐偏大，对理论知识的学习更新不是那么迫切，对自己也没有什么更高要求，认为学多学少都一样，只要做好本职工作就行。

但此次参加培训学习班，使我真正感觉到自己的知识实在太少，而需要学习的东西实在太多了。

在当今这个时代，仅凭现有的理论知识已远远跟不上形势发展的需求了。

特别是当今世界，是一个多极变换的世界，我们要有忧患意识，看到我们距发达国家的距离，如果我们不学习，掌握不了当代最先进的生产力和管理手段，我们就要永远落后于别人，受治于别人。

特别是老师所讲的那些课程内容与我们的工作是息息相关的。

什么是管理沟通、如何化解冲突、领导者的语言表达艺术、领导者艺术等等，都是工作中很适用的知识。

所以，上课时我总是认真听讲、生怕漏听了哪个环节而影响了学习，能够认真做好课堂笔记，自觉遵守学习班制度，课后还和同事们一起讨论分析。

在学习期间我曾想，学习永无止境，人不学习，如同朽木啊!今后一定要加强学习，业余时间多看一些书籍，充实自己的工作和生活，提升工作能力。

处级干部党校学习心得体会篇一：新提任科级干部党校学习心得体会党校学习心得体会根据组织安排，我参加了市委党校的全市新提任科级干部培训班，进行了为期三天的培训，通过这次学习使我对作为一个基层领导干部应具备的基本条件有了新的认识，更是锤炼了自己的党性修养，加强了廉政思维，并对中原经济区建设的战略意义有了进一步的认识。

尽管几天的培训并不能让我在高层次上领会感悟其中的要旨，但已足以让我在行政理论和素养上有了一定的提高，对工作的理解得到了一次升华，以下是我这次学习的几点收获：一．通过这次学习培训，使我认识到了中国目前的国际社会环境，和坚持发展中国特设社会主义对加快推进我国社会主义现代化建设的极端重要性，加深了对共产党是中国特设社会主义事业领导核心的认识。

历史证明，没有共产党就没有新中国，只有在共产党的领导下，我们的国家才能繁荣昌盛，人民才能安居乐业。

二．这次学习不仅是一次理论学习，还是一次行为规范，强化了自己作为一名党员干部的职责和信念。

当好一名基层干部必须具备较高的政治素质，要做到在世界共产主义运动处在低潮时，共产主义信念不动摇；在当前党风廉政建设不尽如人意的情况下，对党的执政能力信任不动摇。

只有端正态度，严格要求自己，才能全心全意的投入到党的事业中去，才能经受住各种风险的考验。

通过这次培训，让自己的心灵得到了净化，使自己的目标更加明确，牢固树立了为实现共产主义奋斗终生的信念和全心全意为广大人民谋利益的思想，能够在日常工作生活中起到先锋模范作用。

三．通过这次党校学习，增强了自己的党性修养。

坚定地政治立场、严格的政治纪律是做好今后工作的前提和保障，通过学习交流，使我对科学发展观、构建和谐社会、党的执政能力建设、反腐倡廉及省九次党代会精神等一系列党的重大理论和方针政策及战略思想有了更加深入的了解和把握，从而在思想上更加坚定了和党中央保持一致的决心。

四．通过这次学习，使我牢固树立了全心全意为人民服务的宗旨，要把人民群众的利益维护好、实现好、发展好。

如何当好科级领导干部心得体会做一名合格的科级领导干部按照市局（公司）第三季度党组中心组理论学习安排，我于8月14日至16日集中参加了此次理论学习，在这三天时间内我自学了张庆黎书记《在河北省领导干部思想政治素质提升工程主题报告会上的重要讲话精神》。

通过对张庆黎书记讲话精神的学习，结合县局工作实际，谈谈我对如何当好科学领导干部的一点个人感受。

通过学习，使我认识到作为县级局科级领导干部，特别是“一把手”所应具备的能力、素质。

作为一名县级局科级干部，一方面我们需要做好省、市局党组决策部署的贯彻落实，认真理解、准确把握上级党组的工作思路，并坚决贯彻执行，是各项工作开展的执行者；另一方面我们需要对本单位各项工作进行组织实施，做好安排部署，抓好工作落实，确保工作效果，是本单位工作实施的决策者；同时还要兼顾协调处理好与地方县委、政府和职能部门工作关系，做好执法检查、行风评议等工作，是企业发展与地方经济建设的联系者。

为此，我们需要注重从以下几个方面努力培养提升科级干部能力素质，做一名合格的科级领导干部。

一是提升学习能力，增强工作主动性。

学习是我们党的一个优良传统，也是领导干部提高素质、加强党性修养、提高精神境界的重要途径；更是领导干部增强能力抓落实的很必要要求。

作为县级局科级领导干部，面对日新月异的新形势，面对层出不穷的新知识，面对经济发展上水平的新追求，将学习作为一种修养，作为一种责任。

不但要增强读书学习的紧迫感和责任感，常思能力不足，常怀本领恐慌，常找学习差距，更要善于学习，勤于学习，坚持干什么学什么、缺什么补什么的原则，一是重点学习中国化马克思主义理论思想，学习党章和党纪条规，树立坚定思想政治立场，在思想上行动上与上级党组织保持一致。

二是有针对性地学习掌握做好领导工作、履行岗位职责必备的各种知识，多学与本职工作相关的新理论、新知识、新技能、新规则，努力使自己真正成为行家里手、内行领导。

三是拓宽学习渠道。

“学愈博而见愈远”，领导干部要以适应社会发展的要求，以提高科技创新能力为重点，自觉地学习和掌握新知识，以提升自身的综合素质。

竭诚为您提供优质文档/双击可除干部网络培训学习心得篇一：干部网络培训心得体会干部教育网络培训心得体会近期，本人参加了区上组织的科级干部教育网络培训，通过阅读网络课件、聆听专题讲座等形式，自己的理论基础和业务修养等方面有了比较明显的提高，进一步增强了学习理论的自觉性与坚定性，增强了做好本职工作的能力和信心。

参加本期培训本人主要有以下几方面体会和收获：一、胜任当前的工作需要我们不断加强学习（一）理论学习的重要性通过学习，我认识到理论上的成熟是一个政党成熟的标志，也是一个党员干部成熟的标志。

党员干部要提高判断形势的能力，提高加快发展、推进改革、维护稳定的能力，没有深厚的理论水平是不行的。

马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观提供给我们的是科学的世界观、方法论，掌握这一科学理论，才能在错综复杂的环境中明辨是非，才能避免政治上的迷茫、思想上的盲目。

（二）加强学习也是工作的需要学习的目的在于运用。

年轻干部要弘扬理论联系实际的学风，坚持实践是检验真理的唯一标准，自觉运用马克思主义立场观点方法改造主观世界和客观世界，把理论学习同研究解决人民群众最关心最直接最现实的利益问题、本地区本部门改革发展稳定的重大问题、党的建设面临突出问题结合起来，着眼于马克思主义-1-理论的运用，着眼于对实际问题的理论思考，着眼于新的实践和新的发展，把科学理论转化为指导实践、推动工作的思想武器，才能把握事物的本质和发展的规律，善于总结历史经验、现实经验和发展趋势，抓住问题的实质，牵住矛盾的“牛鼻子”，掌握工作的主动权。

二、加强学习要不断增强学习的主动性（一）学习要与时俱进21世纪是知识经济社会，是电子化、网络化、数字化社会，其知识更新、知识折旧日益加快。

一个人，要适应和跟上现代社会的发展，唯一的办法就是与时俱进，不断学习，不断进步。

通过培训班的学习，使我进一步认识到了学习的重要性和迫切性。

要面对不断更新的工作要求要靠学习，要靠培训，要接受新思维、新举措，只有这样，才能不负组织重望，完成组织交给的工作任务。

科级干部任职培训心得体会通过科级干部学习,发现生活中所并不缺少美,缺少的是发现美的眼睛,要学会欣赏每个瞬间,下面是我为你带来的科级任职培训心得体会，希望对你有所帮助。

3月05—29日，我参加了砚山县委组织部举办的新任科级干部培训班，经过一个月的培训学习，感觉收获颇多。

通过学习，使我的思想政治素质、政策理论水平和党风廉政意识有了进一步提高，贯彻实践科学发展观的自觉性和坚定性得到南巡讲话了进一步增强，对于我今后在日常工作中如何做事具有重要的指导作用。

通过讲座的学习，我有以下几点心得体会：一、立身以立学为先，做一名“学习型”干部学习是工作之基、能力之本、水平之源。

这里的学习不仅指学习书本上的知识，还要多思考多求证。

具有踏实、谦虚的心态，持之以恒的毅力，不畏艰难的信念才能做好精神学问、学到精髓。

因为只有自学抓紧了自己的学习，才能并使理论上水平，才能更好的指导自己的工作。

要成一名学习型的干部，就是要树立终身研习理念，善于在工作中学习，在学习中工作，以学习推动工作，以工作促进学习，转换善于不断地把学习成果转化为工作创新力。

如何成为“学习型”干部呢，我想，主要从所列三个方面着手：一是会学习。

有科学的钻研方法和策略，以最快速度、最短时间掌握有用的当新知识、新信息。

二是善于思考。

学习完之后，最现实的风险问题就是提高运用所学知识总结思考问题的能力，对一个问题善于关键问题从弊病到本质、从局部到全局、从个性到共性、从静态到动态的认真思考。

我认为，一个科级干部要注重并善于总结，对于一个领域的工作其内涵和是什么，其理论和实务是什么，一个阶段的教育工作取得什么成效、收获与教训，一件事情办理的想法速度和质量如何，对一个问题的处理，其思维方法概括和工作方法是否正确等要有较强的逻辑分析能力和总结归纳能力。

三是学以致用。

只有实践，才能将学到的理论和原理工作用于指导具体工作，用学到的知识和技能提高自己内在素质。

领导干部要提高实际工作能力和稳定度，只有在具体工作中，身体力行，勇于实践，不断探索，才能取得实效。

科级领导干部培训班心得体会科级领导干部培训班心得体会（精选10篇）当我们受到启发，对学习和工作生活有了新的看法时，可以寻思将其写进心得体会中，这样有利于培养我们思考的习惯。

那么如何写心得体会才能更有感染力呢？以下是小编精心整理的科级领导干部培训班心得体会，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

科级领导干部培训班心得体会篇1此次培训我仿佛一下子又回到了学校，教学内容上的精心安排，领导的言传身教，无一不体现出县委对干部队伍建设的高度重视。

通过参加此次培训，使我感到丰富了知识，开阔了视野，扩展了思路。

使自己的理论基础、党性修养、领导艺术等方面的知识水平有了一定程度的提高，感到对以后的工作具有非常重要的指导作用，并且体会很深。

一、作为新任科级干部，必须充分认识到学习的重要性和迫切性培训，是一种学习的方式，是提高个人素质的最有效手段。

此次培训的开班典礼上，王书记和刘部长的讲话，给我们上了第一课。

使我对培训的认识和重要意义有了进一步认识，明确了这是加强干部队伍建设的需要。

通过学习不断提高自身素质，更加适应经济社会的发展对干部队伍的要求。

王书记、刘部长的讲话语言朴实、言简意赅。

使我感到启发很大，受益匪浅。

通过两天的学习，使我进一步认识到了学习的重要性和迫切性。

认识到干部要加强学习，要接受新思维、新举措，不断创新思维，以创新的思维应对竞争挑战。

认识到加强学习，是我们进一步提高工作能力的需要。

只有通过加强学习，才能了解和掌握先进的理念和方法，取他人之长补己之短，只有这样，才能不负组织重望，完成组织交给的工作任务。

结合本职工作，我谈一谈在加强学习方面的心得体会：1、从被动学习向主动学习转变，克服学习上的懒惰型由于工作事务繁杂，自己老是借口忙而放松学习，即使学习了，也只是面上的学习，这实际上是学习上懒惰的表现，是学习主观能动性不够的问题。

通过此次培训，使我感受到了在长武飞速发展的新形势和任务面前加强学习的重要性、必要性和紧迫性。

党员干部警示教育心得体会【三篇】透过4月14日的警示教育学习，我深有感悟，超多的领导干部****堕落事例证明：不求新知，不思进取，放松世界观和人生观的改造，必将走向人民的方面，最终也会毁了自我。

而从小事做起、从日常做起，不断加强学习，提高自身政治理论水平、精神境界和政治素质，是拒腐防变的一个重要途径。

一是要进一步加强政治理论学习，加强党性修养，坚定理想信念。

要认真吸取****案件教训，带头学习和实践三个代表;重要思想，注重世界观的改造，坚定理想信念，坚持党的宗旨，增强党的观念。

要活到老，学到老，改造到老，自觉把党和人民的利益摆在第一位，时刻牢记两个务必;，常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心，不断锤炼自我的意志、品质和作风。

要珍惜党和人民赋予的权力，珍惜多年努力的成果，把精力限度地用在为党的事业和人民群众的利益而勤奋工作上，做一个纯洁的人、高尚的人，做一个党组织和群众信得过的人。

二是要恪尽职守，勤奋工作，做到执政为民。

要自觉克服官僚主义、自由主义;的侵袭，努力实践全心全意为人民服务的宗旨，坚持党的群众路线。

要自觉克服一切私心杂念和进取心不强的问题，充分认识肩负的职责，振奋精神，不辱使命，克服困难，勤奋工作。

要深入贯彻三个代表;重要思想，正确对待手中的权力，坚持立党为公、执政为民，做到权为民所用，情为民所系，利为民所谋，自觉地为民尽责，为党分忧，真正为人民掌好权，用好权。

三是要从严要求自我，廉洁从政。

要严守党纪国法，自觉抵制拜金主义、享乐主义和个人主义的侵蚀和影响，时刻自重、自省、自警、自励，持续高尚的精神境界。

持续艰苦奋斗的优良传统和作风，历行勤俭节约，反对铺张浪费。

要自觉理解党组织和群众的监督，主动理解批评，从根本上防止和杜绝****问题的发生。

高尚的人格，完美的操守，坚强的政治素质，刚正不阿的凛然正气，都不是天生的，而是一种积累，在长期的学习和实践中锻炼培育而成。

不学理论，不知历史之进程，事业之伟大；不学科学，不知天地之壮阔，气象之万千；不学古今贤达，不知人格之高洁，不懂高山仰止，景行行止。

副科级干部心得体会范文通过科级干部党校培训学习，有效地提高了自身的理论水平，充实了头脑，丰富了知识，开拓了视野，陶治了情操，加强了党性煅练，深化了对党的正确领导的认识。

下面是管理资源吧小编为大家收集整理的科级干部党校培训学习心体会得，欢迎大家阅读。

副科级干部心得体会范文1这次新任科级干部培训学习，我受益非浅，感触颇多。

此次培训虽然课程不多，但是针对性很强，让我进一步开阔了视野，拓展了思路，使自己的理论基础，党性修养、突发事件应对、提高干部执行力、关于学习“十二五”规划等政策等有了一定程度的提高。

第一，通过这次学习使我深深感受到了组织部对年轻干部的成长与发展给予了巨大的支持与关怀。

这次培训是专门为新提任科级干部特别是乡镇新进班子举办的，众所周知，乡镇班子是基层工作的管理者，是党委政府各项方针政策的落实者、执行者。

我们这些科级干部大部分是比较年轻的同志，而且刚走上领导岗位，大部分缺乏领导协调能力，在管理综合素质方面亟待提高，正是在这样的背景下，xx县及时组织了这样的培训班，给了我们一个学习和交流的机会，所以说感到非常的兴奋。

在培训的开班式上，县委组织部林部长莅临现场，重点阐述了对年轻干部培训的重要性和迫切性，向我们这些新提任的年轻干部传达了校党委的关怀与期望，让我倍受鼓舞，也让我对接下来的培训充满的期待。

面对这样的培训机会，我认认真真的参加了整个培训过程，对每一次课程进行认真的学习。

通过上课发现，每一节课的主讲老师都是在某个专业优秀的党校老师或是最专业的干部。

第二，通过这次培训，切实提高了自己的理论水平，完善了自己的知识结构。

此次培训虽然只有十五天课程，但是每一节课的针对性都非常强，特别适合我们这些新提任的年轻干部，让我充分认识到只有拓宽知识面，完善知识结构，才能使我们建立创新理念，跳出思维定势，拓展思维视角，改变自己传统的一些思维习惯，第一节课学习的是市县党代会精神，通过学习使我对xx的定位，xx的发展和以及黄礤今后的发展方向和目标有了更深刻、更全面地认识。

科级干部党校培训心得体会(精选多篇)第一篇：科级干部党校培训学习心得这次新任科级干部培训学习，我受益非浅，感触颇多。

此次培训虽然课程不多，但是针对性很强，让我进一步开阔了视野，拓展了思路，使自己的理论基础，党性修养、突发事件应对、提高干部执行力、关于学习“十二五”规划等政策等有了一定程度的提高。

第一，通过这次学习使我深深感受到了组织部对年轻干部的成长与发展给予了巨大的支持与关怀。

这次培训是专门为新提任科级干部特别是乡镇新进班子举办的，众所周知，乡镇班子是基层工作的管理者，是党委政府各项方针政策的落实者、执行者。

我们这些科级干部大部分是比较年轻的同志，而且刚走上领导岗位，大部分缺乏领导协调能力，在管理综合素质方面亟待提高，正是在这样的背景下，xx县及时组织了这样的培训班，给了我们一个学习和交流的机会，所以说感到非常的兴奋。

在培训的开班式上，县委组织部林部长莅临现场，重点阐述了对年轻干部培训的重要性和迫切性，向我们这些新提任的年轻干部传达了校党委的关怀与期望，让我倍受鼓舞，也让我对接下来的培训充满的期待。

面对这样的培训机会，我认认真真的参加了整个培训过程，对每一次课程进行认真的学习。

通过上课发现，每一节课的主讲老师都是在某个专业优秀的党校老师或是最专业的干部。

第二，通过这次培训，切实提高了自己的理论水平，完善了自己的知识结构。

此次培训虽然只有十五天课程，但是每一节课的针对性都非常强，特别适合我们这些新提任的年轻干部，让我充分认识到只有拓宽知识面，完善知识结构，才能使我们建立创新理念，跳出思维定势，拓展思维视角，改变自己传统的一些思维习惯，第一节课学习的是市县党代会精神，通过学习使我对xx的定位，xx的发展和以及黄礤今后的发展方向和目标有了更深刻、更全面地认识。

但是通过这一次的学习，使我这个分管招商引资的副镇长对黄礤招商引资的主攻方向，努力目标有了更深一层次的认识，也为今后的工作指明了正确的方向，可以说受益匪浅。

科级干部培训班心得体会范文（精选3篇）科级干部培训班心得体会18月15日至月23日，我有幸参加了组织人事处安排的为期7个半天的'第一期中青年干部培训班，感到受益匪浅。

在这里向大家汇报一下我参加培训的体会。

在培训中，我能够做到认真学习、深入思考，踊跃参加班级和小组讨论，共同探讨在园区的发展建设等方面的工作思路，交流各单位成熟的经验和好的做法，努力提高自己的思想认识和理论水平，同时正确处理好学习和工作关系，合理安排，统筹兼顾，做到学习、工作双不误。

培训班开设的《有效沟通能力》《打造高效团队》《领导干部的执行力》《职业经理人职业素养》《中层角色定位与自我管理》《领导者创新思维》等课程，内容丰富、针对性强。

从沟通到建立团队，从如何成为职业经理人到怎样提高执行力，从中层角色定位到领导者创新思维，一个个生动的案例，一番番激烈的讨论，一位位老师精彩的讲述循序渐进的启发了我的思维，使我不断地思考、提高，增长了见识，开阔了思路。

尤其是通过如何提高执行力的培训，使我真正认识到了什么是企业文化、什么是执行力。

并结合我的本职工作，对于如何提高执行力的问题，有了自己粗浅的认识和思考。

一、提高执行力就要做到加强学习，更新观念。

日常工作中，我们在执行某项任务时，总会遇到一些问题。

而对待问题有两种选择。

一种是面对问题，一筹莫展，不思进取，结果是问题依然存在，任务也不会完成；一种是不怕问题，想方设法解决问题，千方百计消灭问题，结果是圆满完成任务。

反思对待问题的两种选择和两个结果，我们会不由自主的问到，同是一项工作，为什么有的人能够做得很好，有的人却做不到呢？关键是一个思想观念认识的问题。

我们常说，观念决定思路，思路决定出路。

观念转、天地宽，观念的力量是无穷的。

一些成功企业也认为，有什么样的思想观念，就有什么样的工作效果。

观念转变，思想解放具有“核裂变”效应，能够产生推动发展的不竭动力。

只有转变观念，解放思想，企业才能始终保持快速发展，才能始终充满蓬勃旺盛的精力。

科级干部培训心得体会善基层科级领导的选拔任用,健全科级干部绩效评价体系建设,是我国转型期,科学发展观的基本要求.下面是小编为大家整理的科级干部培训学习心得体会,供你参考!科级干部培训学习心得体会篇120__年5月4日至5月24日,我参加了在北京石油管理干部学院举办的塔里木油田公司中青年科级干部培训班学习,20天的培训过程,在享受〝充电〞学习乐趣的同时,日常工作思路得到拓宽,日常工作方式存在的偏差得到修正,个人思想观念得到更新,思想境界得到提升,自身综合素质也上升到了一个更高的层次.在这里,首先感谢油田公司给予我此次宝贵的培训机会,同时感谢北京石油管理干部学院提供的良好学习环境.下面就本人参加此次培训学习的心得表述如下:一. 工作压力和情绪的有效释放和心灵的净化通过领导干部心理调适培训学习,了解了工作过程中压力和情绪有效释放的方式,即通过及时授权属下员工,进行工作压力的分解,以有效减缓自身工作压力,保持心态平和.调适平衡,才能很好地调整工作情绪,提高工作效率.儒家文化与企业管理的培训,对提高自己人文素质和今后的基层生产管理帮助不校儒家是主张用伦理道德治理天下的政治文化派别.儒家思想对今日社会管理仍有指导意义.儒家提出了一整套修身工程,对〝心〞.〝身〞.〝物〞及其关系做了深入的研究与论证;提出了以〝仁〞为核心的一整套价值理念,为中华文明的长久延续提供了最有生命力的基因.儒家文化认为知识可分为软知识和硬知识.所谓硬知识就是你在书本中学到的各种知识和技能,是可以用语言文字等描述和表达的,是在未经激发和挖掘之下,暂时处于休眠状态的知识.而所谓软知识,是那些只可以意会而很难表达的学问,需要在长期实践中去领悟和体会.纵观很多企业家,并没用拥有很高的学历,却能一路披荆斩棘,〝软知识〞功不可没.此外,关注细节,也是中国儒家文化的古老基因之一,子曰:〝道不远人,人之道而远人,不可以为道〞.〝君子之道,辟如行远必自迩,辟如登高必自卑〞.〝合抱之树,起于毫末〞.儒家文化认为:成就大事者,定能把每一个细节做得尽善尽美.对人本管理理念有了更新的理解:企业中,人的管理十分重要,管理是一项计划.组织.指挥.协调的过程,管理是创造一个让众人心情舒畅的工作环境的活动.领导比管理更重要,人性化比制度化更有效.因此企业文化的建立方向在于强化员工的主人翁意识和责任意识甚于严格的纪律管理.二. 如何有效带领基层团队实现既定目标通过领导力提升课程的学习,使我深刻认识到现代企业领导力提升强调的是团队协作,而不是个人英雄主义.要提高团队执行力,必须先提高团队凝聚力,每一个员工都要有团队意识和集体荣誉感.作为企业首先要培养忠诚度,要想员工对企业忠诚,企业必须对员工诚信,要履行对员工的每一个承诺,关心员工,增加员工对企业的信任感.充分发挥企业的激励机制,对表现优秀的员工给予奖励,并根据实际情况提供一定平台让他发挥,使其他热爱这份工作,全心全意为企业工作.另外,团队的凝聚力也与组成这个团队的成员有关,一个最重要的因素是这个团队的核心组织,也就是团队负责人,他的组织能力及人格魅力将影响他带领的团队,因此作为一个团队的负责人,领导力提升必须要有卓越远见,才能体现出团队的气质和灵魂,更好地促进团队的凝聚力.三.修身立德,廉洁自律在学习《作风廉政建设》以及《建设学习型党组织》等课程中,使我更加坚定了对党对企业的忠诚.做事先做人,对己心胸坦荡,以德立人,不为名.不图利,对人豁达大度,以德服众,不失信.不推过,对事秉公而断,经得起考验,做到宁公而贫,不私而富.作为中青年干部,要不断提高自己的政治觉悟,提升自己的素质.在提升自身素质方面,我觉得首先要加强党性锻炼和个人修养,不断锤炼自己的意志,其次,在工作生活过程中,要多学东西,多思考问题,再次,要不断排除私心杂念和外来的各种不利影响及诱惑,排除个人私欲所带来的烦恼和忧愁.这也需要自己在实际工作.学习中不断好好的把握.四.把握政治方向,坚固思想阵地通过对《深入学习实践科学发展观》课程的学习,我进一步加深了对科学发展观重大意义.科学内涵.精神实质和根本要求的理解,提高了学习实践科学发展观的自觉性,坚定了对油田公司和石化分公司发展的信心.通过学习,我理解认识了科学发展观的精神实质和科学内涵,即通过对科学发展观全面深入的学习,建立科学工作理念,确定正确工作方法并能够学以致用,使各项工作有新思路.新突破.新举措.一是通过提高学习能力,进一步增强自身素质.把学习当作一种工作和追求,牢固树立终身学习的观念,通过学习,不断提高理论水平,提高知识层次,做好本职工作.二是通过提高工作能力,增强服务企业的本领,把工作做在前面,掌握工作的主动权.三是提高创新能力,进一步增强工作的实在性.要以良好的精神状态面对全新的工作.五.强化了团队精神,锻炼了个人意志这次培训班历时20天,虽然时间短,但是大家群策群力,献计献策,齐心协力,最终达到了预期目的.这使我在拓展了思维,锻炼了意志,完善了自我的同时,也深切地体会到思想上同心.知识上互补.能力上增值.性格上互容的团队精神所产生的巨大的凝聚力和战斗力.现代社会是一个信息化的社会,知识和信息正在极大地改变人们的生活方式,思维方式和工作方式.在激烈的竞争环境中,大量的工作往往需要在群体的共同协作下,群策群力,才能高效率地圆满完成.六.对企业.社会的责任感增强,管理能力得到进一步的改善在学习《企业管理模式分析》.《企业领导人相关法律责任》.《情景领导力》.《时间管理》.《对标管理》等课程中,使我对目前基层管理上有了全新的认识,管理思路更加清晰,对工作中的执行力.激励等管理方式方法有了比较全面的了解,对工作中相关的法律法规有了明确的认知,这对我今后更好的做好基层管理工作产生十分有益的帮助.在改善自己的管理能力方面,通过本次学习我明白了如何激励,如何进行计划管理,如何分配时间以及团队的力量,使企业拥有一个好的管理,好的文化,好的人才,最终成为卓越的组织.在《企业对标管理》.《低碳发展与石油工业》等课程的学习中,作为中石油的一名员工,使我充分认识到自己的责任以及工作的方向,对于对标管理也有了新的认识,在今后的工作中将有所帮助.总之,在这20天的时间里,我有幸融入《塔里木油田分公司优秀中青年科级干部培训班》这个临时的大家庭中,让我认识了公司各个岗位上优秀人才,不仅使我提高了理论水平,找到了自身差距,明确了努力方向,更教会我深入思考.在今后的学习工作中,我将立足本职.勤奋学习.扎实工作.用良好的业绩来回报企业的培养,用不懈的努力来争取更大的进步.科级干部培训学习心得体会篇23月1日-_日,我参加了油田公司举办的_年第二期科级干部能力培训班,系统学习了人本管理.领导法则.口才与艺术.压力和时间管理.财务成本管理等管理课程以及科学发展观.维护稳定.保密.健康.办公礼仪.廉洁文化等素质知识.整体培训采取团队分组.讲授与讨论结合.实际演示等方法,课堂气氛活跃.通过培训,主要得到几个方面的提升:一.对中层管理者如何带领下属开展工作的方法有了深刻理解.管理者不是自己能做什么,而是要带领团队员工一起去完成工作.员工又好又快完成任务需要几个因素:明确的目标和标准.知识和技能.自己愿意把工作做好以及好的工作环境条件.中层管理者主要职能是计划.组织.协调,是劳心者而不是劳力者,是既管又理的人,是对团队绩效负责的人,所以要通过影响他人的过程,实现企业和个人的目标.员工根据个人工作意愿强弱和自身能力水平强弱不同,分为四个发展阶段,管理者相应应该采取不同的管理方法.对于工作意愿强而能力弱的员工,应该鼓励其热情,亲自制订计划并决定如何做,告诉其目标.时限以及考核标准,以提高其能力;对于能力低而工作热情也不高的员工,应该给予赞扬,让其参与目标的设定并说明理由,商定考核标准,以提高其士气和能力;对于能力较强而意愿不稳定的员工,应该多鼓励并支持他的意见,让其自身制订计划,与其一起找问题和评估表现;对于能力强且意愿强的员工,应该高度授权,让其自己制订目标.计划.自我评估,肯定贡献.二.对人本管理理念有了新认识.中国企业中,人的管理十分重要,管理是一项计划.组织.指挥.协调的过程,管理是创造一个让众人心情舒畅的工作环境的活动.企业中领导比管理更重要,人性化比法制化更有效.所以企业文化的建立,强化员工的主人翁意识和责任意识比严格的纪律管理效果更好.三.对员工心理健康.身体健康以及工作礼仪.表达口才知识进行了解.员工工作.学习.生活中存在压力是现代社会正常现象,要学会自我舒缓压力,保持正确的人生观和价值观,正确处理一些危机.健康的标准包括生理健康.心理健康.良好的道德水准和社会适应能力.现代企业员工应注重个人形象和交往礼仪,体现自身素质并有利于建立双方信任的合作关系.礼仪包括仪表.仪容.仪态.仪式和语言.语言表达要注意不同场合有所区分,快速思维表达的场合可以采取观察.抓话题.定语点.扩展语点.排列语序和表达的逻辑进行发言;向上级汇报要约定时间.如实汇报.条理清晰.拿出解决方案和及时记录.四.进一步强化了维护稳定.安全文化和科学发展观知识的学习.稳定是当今中国面临的重要问题,解决好坏关系社会安定.国家发展后劲,安全文化建设从本质上解决企业安全管理的基础工作,从行为安全.工艺安全.系统安全三方面着手,对于企业长期安全生产至关重要.科学发展观是党中央针对中国社会发展实际提出的重要战略思想,是统筹考虑社会矛盾和国家发展的重大决策,内涵丰富,意义深远.3月_日,培训班组织结业论文答辩,我所在小组编写了《油田公司年轻员工管理机制和激励措施探析》的论文答辩,获得考评老师的好评.总之,通过科级干部管理知识培训,使我学习掌握了很多新知识,对许多问题的认识进一步加深,开拓了工作思路,提升了管理技能,必将对自己的工作.学习.生活带来很大帮助.科级干部培训学习心得体会篇3学习是在北京大学(青岛)国际学术中心接受培训,时间为期一周.学习班的学习课程是由兰德培训中心安排的,他们聘请了多位资深的学者.教授给我们授课,他们从领导艺术与领导能力提升.团队建设.妇女干部如何在经济社会发展中建功立业;从有效的管理沟通到高效的团队建设;从领导风格的训练到管理角色的认同.老师们用自己的亲身经历和感受列举了许多案例,讲得非常生动活泼.风趣幽默,课堂上还时常进行一些互动游戏.实操练习,使我们听得有味,学得轻松,开阔了视野,真是受益匪浅.7天的学习时间,虽然短暂而又紧张,但我感觉学到了很多书本上不曾学到的知识,掌握了一些如何与人沟通的技巧,了解了领导与管理者及其他角色的运用,也懂得了如何充分发挥团队成员的作用提高工作效率.总之,感触很多,体会很深.一.通过学习增强了学习的紧迫感和使命感参加学习之前,我总觉得自己工作多年,年龄也逐渐偏大,对理论知识的学习更新不是那么迫切,对自己也没有什么更高要求,认为学多学少都一样,只要做好本职工作就行.但此次参加培训学习班,使我真正感觉到自己的知识实在太少,而需要学习的东西实在太多了.在当今这个时代,仅凭现有的理论知识已远远跟不上形势发展的需求了.特别是当今世界,是一个多极变换的世界,我们要有忧患意识,看到我们距发达国家的距离,如果我们不学习,掌握不了当代最先进的生产力和管理手段,我们就要永远落后于别人,受治于别人.特别是老师所讲的那些课程内容与我们的工作是息息相关的.什么是管理沟通.如何化解冲突.领导者的语言表达艺术.领导者艺术等等,都是工作中很适用的知识.所以,上课时我总是认真听讲.生怕漏听了哪个环节而影响了学习,能够认真做好课堂笔记,自觉遵守学习班制度,课后还和同事们一起讨论分析.在学习期间我曾想,学习永无止境,人不学习,如同朽木啊!今后一定要加强学习,业余时间多看一些书籍,充实自己的工作和生活,提升工作能力.二.对现代领导干部能力要求有了更新的认识一是要有坚定的政治信仰.社会主义现代化事业的领导者,就必须真正掌握马列主义.______思想基本原理,尤其是系统.全面深刻理解和掌握______志同建设有中国特色的社会主义理论,〝____〞以及科学发展观.并熟悉党的路线方针.政策,并能融会贯通,创造性地指导实际工作.只有这样,才能更加坚定党的领导,坚定对共产党的信仰,为党的事业奋斗终生.二是要有娴熟的理论管理专业知识.一般可分为公共管理知识和专业管理知识.领导干部既要掌握公共管理知识,如社会主义市场经济理论知识,领导科学知识.管理科学知识等,又要熟悉专业管理知识,精通本部门本行业的业务知识.作为一名从事经济管理工作妇女干部,既要熟悉有关国家宏观管理政策,又要懂得如何用微观管理去实践工作.还要运用沟通的知识技巧,更要懂得如何发挥团队作用,适应我市经济发展要求.三是要有博学的科学文化知识.唯物主义哲学家说过:〝读史使人明智,读诗使人聪慧,演算使人精密,哲理使人深刻,伦理学使人有修养,逻辑修辞使人长于思辩,总之知识能塑人的性格.〞现代领导干部要有广博的知识面.现代科技高度发展,科学技术是第一生产力.必须增强科技意识,重视学好科技知识,在改革和发展中充分依靠现代科技的力量.同时,作为领导干部对诸如文学.历史.天文.地理.数学.法律.文化艺术也应有一个基本了解.做到博学多识,通情达理,深谋远虑.四是要有丰富的社会生活常识.现代社会是开放和务实的.如果领导者没有丰富的生活工作经验和宽厚的社会生活常识,仍然难以在实际工作中得心应手.现代领导者应注意了解社会风土人情.生活习俗,不同层次类别人们的思想情感,心理生活需求,以及社交.公关.礼仪.新闻娱乐等常识.这些对做好领导工作也是很有好处的.三.对〝团队精神.管理沟通及领导艺术〞等内涵,有了进一步的了解和认识以前,我认为我们单位不是企业,只需要按照行政单位的管理模式来开展工作就行,工资照发,旱涝保收.什么学习力竞争力.激励理论.愿景管理.生存变革等都与我们个人关系不大.通过此次的培训学习,才真正懂得了一个单位的发展和生存与我们全队的每一位干部都有着直接的关系.一是要爱岗敬业,齐心协力把事做好;二是要发挥个人的聪明才智,树立〝队兴我兴〞的观念;三是要运用与人沟通的技巧,学会〝换位思考〞,尊重领导,尊重他人;四是要调动积极性和主动性,增强单位凝聚力.四.对今后的工作和学习思路更清晰,目标更明确,方向更坚定作为领导干部,要带头树立活到老,学到老的学习精神.勤奋学习,勇于实践,不断提高自己的素质,无愧于党和职工的重托.我们每一个人,不论年龄大小,只要有决心有信心加强学习,就能够达到目标.通过此次的培训学习,本人对自己有了一个更深的了解,同时也对今后的工作提出了更高的要求,决心把学到的新理论.新知识.新技巧运用到自己的实际工作中去,努力培养应对各种事务的处理和应变能力.做到关注身边的事,关心身边的人;勤于思考,学以致用.以〝三个一(个人形象一面旗,工作热情一团火,谋事布局一盘棋)〞为目标,做一名称职的领导干部.科级干部培训心得体会。

关于科级干部培训班学习心得体会精选关于科级干部培训班学习心得体会精选篇1经过多方的共同努力，青山区第一批赴清华科级干部公共管理高级研修班圆满结业了，回首近10天的紧张培训历程，时间虽短，但置身于久负盛名令人向往的清华大学，与14位国内外知名专家、学者、教授面对面，亲自聆听一系列高水平讲座，感受近百年的清华校史以及“自强不息、厚德载物”的清华校训，我在思想上受到了强烈的震撼，理念上有了全面的更新，知识上得到了充实提高，可以说，这次培训不仅使我开阔了视野，拓宽了思维，更明确了自己在新形势下的责任和使命。

一、健全制度，规范管理，充分展示青山区干部的良好形象这次选派科级干部赴清华大学培训，是区委着眼于大力提升科级干部综合素质首次举办的高层次精品培训，无论从培训的课程安排，还是培训师资，都进行了精心的设置。

为确保本次培训取得实实在在的成效，科干班及时成立了由书记、班长和三个学习小组组长组成的班委会，实行自我管理、自我服务。

班委会制定了生活管理、学习纪律等一系列规章制度，按照从严监管的原则，监管责任由书记、班长到组长、由组长到组员，实现了层层管理、落实到位，真正实现了科干班规范化、科学化管理。

在培训学习中，全体学员们努力实现了“三个转变”，即由工作向学习的转变，由干部向学员的转变，由家庭生活向集体生活的转变，并以积极向上的认真态度，全身心地投入到学习中来，培训期间，学员们良好的学习风貌得到了清华大学培训中心的充分认可。

二、理清思路，形成共识，对青山区又好又快发展有了新的认识这次培训，大家有个一个共识，通过学习，让以往的理论得到巩固和充实，让一知半解的知识得到诠释和解读，进一步理清了思想认识上的一些误区，解开了许多工作学习生活中的迷茫和疑惑，同时还汲取了全新的理论营养。

如，中央党校经济学专家杨秋宝教授在《转变经济发展方式与自主创新》一课中，系统的阐述了当前我国已全面进入经济发展转型的历史时期，在这一关键时期，必须把转变经济发展方式作为主线贯穿于经济社会发展的全过程和各领域，并通过大量的案例让我们清晰的了解到，我国很长时间以来一直错误地将“转变经济发展方式等同于转变经济增长方式”所带来的诸多经济社会并发症，尤其是资源环境的破坏和社会矛盾的升级激化。

科级干部党校培训心得体会2017年科级干部党校培训心得体会2017年科级干部党校培训心得体会(一)经过一周的科级干部培训班的学习，时间虽然短暂，却使我更进一步的了解了教育管理、行政管理及科学发展观的理论知识，更重要的是，作为一名领导干部，必须要与时俱进，加强学习，不断创新，讲究领导方法，才能在相应的岗位上做出应有的贡献。

一、扩大知识面，开阔视野此次培训内容丰富多样，形式新颖灵活，集中理论学习和小组讨论相结合，并聆听了河南大学王德木教授《学习实践科学发展观构建社会主义和谐社会》的讲座，使我对科学发展观提出的背景条件、基本内容、如何构建社会主义和谐社会及内涵，有了更深层的认识。

郭奇教授的《公共危机管理》讲座，使我了解到了当今社会公共危机在不同时期的特点，及在危机出现时的应对办法。

汪来杰教授的《领导干部执行力的培养》讲座，让我理解到领导力的培养是多方面、多层次的。

高建华教授讲的《学习科学理论促进科学发展》，结合了惠济区的实际情况及固有特点，对我区的可持续发展进行了定位及分析，这些理论知识对我在以后工作中更好的发挥自身作用为惠济区经济社会发展和稳定做出贡献具有重要的指导意义。

二、提高理论水平，促进实际工作作为一名纪检监察工作人员，多年来从事案件检查工作，在党建理论、干部管理等方面没有做到系统的学习，工作中学习最多的是关于《党章》、《中国共产党纪律处分条例》等纪检监察业务知识。

通过为期一周的培训学习，通过教授深入浅出的讲授，感觉豁然开朗，许多问题从理论上找到了依据，对原来在工作实践中觉得不好解决的棘手问题找到了切入点，感觉收获很大，理论水平得到了提高，原来许多貌似正确的想法得到了更正。

原以为，只要做好自己的工作就可以了，通过学习，发现作为领导干部，迫切需要的工作就是通过制度，激励等手段调动全员的工作积极性，而不是自己事必躬亲。

如果没有这次培训学习，恐怕自己还要经历多次挫折才能找到正确答案，甚至永远都找不到正确答案。