教务主管工作职责

培训机构校区教务主管岗位职责一、岗位概述培训机构校区教务主管是对校区内的教务工作负责的岗位。

他们需要制定和执行教学计划、考试安排、学生管理、师资管理等各项工作，确保教育教学工作的顺利开展。

二、岗位职责1. 制定教学计划根据当地教学大纲及课程要求，制定校区的教学计划，明确每周课程安排，确保学生的学习计划合理、有效。

2. 组织考试制定考试时间、场地、试卷及监考人员的安排，负责考试前的理论宣传与操作指引，提高学生对于考试的积极性和应对能力。

3. 学生管理管理学生入学、学籍信息、学习过程中的问题和反馈，定期与学生及家长进行沟通，妥善解决学生诉求和投诉。

4. 师资管理负责培训机构的师资培训和管理，安排培训教师的授课场次及教学进度，按照教学绩效进行考核和激励。

5. 教学质量管理定期检查教育教学情况，课堂教学质量的评估、分析、反馈，推动教育教学质量的提升及优化，确保教育教学工作的顺利开展。

6. 资源调度负责校区内所有教育教学资源的合理调度，包括教室、教材、设备等，以确保教学安排的顺畅与教学质量的提升。

三、岗位要求1. 教育背景具有本科及以上学历，教育教学、管理类相关专业毕业。

2. 工作经验具备3年以上校区教务主管经验或相关岗位工作经验。

3. 职业素养以学生为中心、服务各方，具备较强的教育教学理论、策略、方案制定、执行及推广能力，有语言表达力和沟通谈判能力，并具备领导及协调管理能力。

4. 专业技能熟悉教育教学、考试、学生管理及师资管理，具备较强的管理、协调和组织能力及较高的教育教学实际经验和策划能力。

四、教务主管作为培训机构校区的重要管理人员，需要具备全面的教育教学管理知识及实际经验，有扎实的教育教学能力和团队管理能力，能够有针对性制定和执行校区各项工作计划，确保教育教学工作的顺利进行，达到校区的教育教学质量的提升。

教务主管岗位职责和岗位技能一、岗位职责1. 教学管理教务主管负责制定和实施学校的教学计划，监督和评估教师的教学质量，确保课程的有效性和适应性。

同时，他们还要确保学生的学习进度和成绩符合要求。

2. 学生管理教务主管负责协调和处理与学生有关的问题，如课程选择、成绩评定、奖惩措施等。

他们还需要与家长沟通，了解家庭情况，并为学生提供必要的帮助和支持。

3. 教师管理教务主管负责招聘、培训和评估教师，确保他们具备足够的专业知识和技能。

他们还需要制定教育政策，并为教师提供必要的资源和支持。

4. 财务管理教务主管需要管理学校的预算，确保资源得到合理分配。

他们还需要监督收入和支出，并制定预算计划。

5. 行政管理教务主管需要协调各部门之间的工作，并确保所有事项得到妥善处理。

他们还需要与政府机构、社区组织等外部机构进行沟通和合作。

6. 信息管理教务主管需要管理学校的信息系统，包括学生档案、课程表、成绩单等。

他们还需要确保信息的安全和准确性，并为学生和教师提供必要的技术支持。

二、岗位技能1. 教育背景教务主管需要具备相关的教育背景，如教育学、管理学等专业。

他们还需要不断更新自己的知识和技能，以适应不断变化的教育环境。

2. 领导能力教务主管需要具备良好的领导能力，能够指导和激励团队成员，并有效地协调各部门之间的工作。

他们还需要具备决策能力和问题解决能力，以应对各种挑战。

3. 沟通能力教务主管需要具备良好的沟通能力，包括口头和书面沟通。

他们还需要与家长、政府机构等外部机构进行沟通，并为学生和教师提供必要的支持和指导。

4. 组织能力教务主管需要具备良好的组织能力，包括计划制定、资源分配、进度控制等方面。

他们还需要能够有效地管理时间和工作负荷，并为团队成员提供必要的支持和帮助。

5. 技术能力教务主管需要具备一定的技术能力，包括计算机技能、信息管理技能等。

他们还需要了解教育技术的最新发展，并为学校提供必要的技术支持和培训。

6. 创新能力教务主管需要具备创新能力，包括制定创新的教育政策、开发创新的课程等方面。

教务处主任工作职责教务处是学校负责教学工作的职能部门，在校长(分管教学校长)的直接领导下，负责完成和落实学校教育教学目标，负责学校课程、教学评价、队伍建设、教学常规和教务等方面的组织管理工作，通过教学过程管理达成学校的教学工作目标。

其主要职责是:1.协助校长(分管教学校长)按教育行政部门规定，制定和实施学校的教育教学工作计划，完善各项教学常规，抓好教学的各个重要环节。

认真落实课程计划，控制加班加点。

经常检查，定期总结。

2.深入教学第一线，全面了解教师思想状况、业务专长和教学情况。

教务主任按规定兼课。

要有目的、有计划听课(每周不少于____节)，做好听课笔记，并及时给教师提出指导性意见。

要善于发现教师的教学经验，即时总结，改进教学状况。

3.协助校长(分管教学校长)指导教研组工作，包括选配教研组长、安排教师工作。

审阅教研组计划，核实各学科教学进度。

监控教学质量，提出指导性的意见。

布置和检查各阶级的教学工作，检查教师教和学生学的情况。

定期召开教研组组长、教师、学生急家长座谈会。

4.协助校长(分管教学校长)定期组织教师学习有关教育教学理论和文件，学习研究新课程方案、课程标准(教学大纲)和教材。

落实青年教师和骨干教师的培养计划，建立教师的业务档案，做好教师考核、安排和调整工作。

5.协助校长(分管教学校长)引导教研组，教师确立教学研究课题，开展专题研究，撰写教学案例和教学论文，建立科研成果的检查汇报制度。

积极开发校本课程，组织校本课程的实施和评价，组织教师参与校本培训和校本教研。

制定学校教师教学活动计划，定期开展校级教学观摩、研究课活动，组织开展学校教学评估、科研成果的鉴定。

6.及时了解学生的学习情况、思想状况和时间困难，指导教研组控制学生课业负担，在征订教辅资料时，把好数量、质量关。

根据学生的身心以及学科特点，合理安排课外学习和文体活动。

保证学生休息时间。

____组织考试的命题和考务工作。

合理安排并控制统一考试的次数，规范阅卷和质量分析工作，根据全校教学实际情况，提出改进教学工作的意见。

小学教务处工作职责1、在校长和主管教学副校长的领导下，认真履行教务处的行政职能，具体负责全校的教学管理工作。

严格执行上级教育行政部门制定的政策、法规;2、牵头拟订本校教育事业发展规划，提出教学改革意见，经批准后组织实施;为教学副校长当好参谋;3、拟订教学管理的规章制度;4、按照国家教育部和上级教育行政部门的原则要求，落实培养目标，负责专业申报工作。

负责组织制订专业教学计划、理论教学和实践教学大纲并组织实施。

根据社会对人才的需要对教学计划进行必要的修订和完善，并对落实情况进行监督检查。

5、编制学年、学期教学进程计划，编制校历，编排课程表，下达教学任务，负责调课。

6、组织全校的教学改革及教学研究工作;组织科研立项、科研成果和优秀教学成果奖的评奖及申报工作;负责优秀课程、网络课程和精品课程的建设和申报工作;7、抓好教学基本建设，做好学校教学的日常运行管理和监控考评，对教师的教学质量进行检查和监督，保证教育教学活动的顺利进行;做好教学信息数据的采集和管理工作，组织教师教学质量评估和学生学习质量评估，不断提高教学质量;8、组织开展专业建设、课程建设、教学评价、师德教风建设、教材建设。

9、加强实践教学，探索学校办学及发展新模式，。

10、协助主管副校长，配合人事保卫处提出教学人员调整计划，配合做好调入师资的考核;协助人事处做好师资队伍建设规划;做好教师的业务考核、培养、进修计划等工作。

11、负责全校教师业务档案的规范管理和指导检查工作，组织完成教师工作量的统计和上报工作。

12、负责考试的组织管理、学生专业考试及全校学生专业成绩档案管理工作。

13、负责与上级主管部门沟通、协调，及时完成上级各项统计报表和资料的上报及有关文件材料的收集、保管、整理归档工作。

负责教学例会的组织工作;14、负责教学督导工作，对全校教学和教学管理工作进行检查、督促、评价和指导。

15、负责网络中心的正常运转。

16、负责电化教学设备、文印室材料的采购及设备人员管理工作。

小学教务主任的职责（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。

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学校教务处具体岗位职责概述学校教务处是学校的管理部门，负责协助学校领导履行教学管理职责，具体岗位职责概述如下：1. 教务处处长/主任：负责教务处的日常管理和工作组织，制定教务部门的工作计划和目标，协调各部门之间的工作关系，负责人员招聘和培训。

2. 教务副处长/副主任：协助处长/主任开展教务工作，负责具体项目的实施和监督，协调处理教学事务，协助解决教学管理方面的问题。

3. 教务管理人员：负责学生报名、选课、退课管理工作，协助学生解决选课安排和教学进程等问题，管理学生课程表和学分情况。

4. 考务管理人员：负责学校的考试组织和管理工作，包括考试时间安排、考场布置、试卷印发等，处理考试安全和考试作弊等问题。

5. 教学改革研究人员：负责教学改革方面的研究和实施，协助教师提高教学质量，推动课程改革和教育教学方法创新。

6. 课程设置与教材管理人员：负责课程设置工作，包括制定课程目录和教学计划，管理课程评审和审核工作，负责教材的选用和管理。

7. 学籍管理人员：管理学生的学籍情况，包括学生档案管理、学籍变更、成绩统计等工作，协助学生解决学籍相关问题。

8. 信息系统管理人员：负责教务系统的维护和管理，包括教务软件的安装和升级，教师和学生的账号管理，系统数据的备份和恢复等工作。

9. 教学质量评估人员：负责学校教学质量评估工作，包括课程评估、教师评估、教育教学研究评估等，提供教学改进的建议和意见。

不同学校的教务处设置和职责分工可能会有所差异，以上仅为一般岗位职责的概述。

学校教务处具体岗位职责概述（2）学校教务处作为学校的重要部门之一，负责管理和协调学校的教学工作。

教务处的具体岗位职责如下：一、教务处主任：1. 负责教务处的日常管理和组织工作，制定并监督教务处的工作计划。

2. 负责教学改革与发展规划的研究和实施，参与进行学校教育教学改革决策的咨询和提供意见。

3. 协调各学院、系的教学工作，推进教学质量的提高。

4. 指导学院、系的教学管理人员开展工作，协助他们解决教学中的问题。

培训机构校区教务主管的岗位职责培训机构校区教务主管的岗位职责(一) 教学管理工作1、协作教学副校长工作,主动协助学生事务办公室处理学生事务(涉及教学类)。

2、协作教学副校长制定本部门工作计划及各项规章制度,总结学期、学年本部门工作。

3、协作教学副校长负责全校学科教师的培训、考核与管理工作,推动学科老师量化管理的顺利开展。

4、协作教学副校长负责监控教学进度、教学计划的初审工作。

5、协作教学副校长,定期进行学科组长例会。

(二)教务管理工作1、协作教学副校长,完成课表的制定与调整工作。

2、协作副校长编制教师值班表及其它各类执勤表;3、协作教学副校长,负责学生课本的征订、收发及反馈工作。

4、协作教学副校长,组织与实施每学期教学质量评估工作。

5、协作教学副校长,协调试验室管理工作。

6、协作教学副校长,做好各项考试管理工作。

(三)其他工作1、协助校长办公室撰写和发布各类通知于通告;2、协助校长办公室并协作招生办支配学生入学考试;2、协作学校管理团队开展其他工作岗位要求1. 英语本科及以上学历;2. 适应全英文办公与工作环境,具备良好的英文听说读写能力;3. 精通各项office办公软件;4. 具备至少一年国际教育行业教务工作阅历,熟识A-level课程体系;5. 具备较强的工作计划能力和执行力,协调能力强,抗压能力强。

6. 有团队合作意识,责任心强;培训机构校区教务主管的岗位职责1.喜爱培训工作,对工作仔细负责，具有剧烈的事业心和责任感，棘兢业业，任劳任怨，努力做好培训工作。

2.负责制定酒店年、季、月度的培训计划，指导、考核各部门的培训工作，把握培训进度。

3.负责对新进员工以及临时工、外培生、实习生进行人职前教育。

4.实行不同形式，对脊升为领班、主管人员及工作岗位变动人员进行培训。

5.负责各类培训教材(设备、场地)等有关事宜的支配落实。

6.依据员工外培计划，负责联系外培单位，洽谈培训事宜并负责把握外培人员的学习状况及效果。

教学主管岗位职责具体概述范文一、教学工作管理教学主管是学校或教育机构的责任人，负责监督和管理教学工作的开展。

他们需要制定教学计划，确保教学目标的达成，提升教学质量。

同时，他们还要负责组织教学活动，安排师资力量，制定教材选用和教学方法，确保教学过程的顺利进行。

二、师资队伍建设教学主管需要全面负责教师的选拔、培训和激励工作。

他们要根据学校的需求和要求，制定教师招聘的标准和程序，筛选出具备专业知识和教学能力的人才。

在教师职业发展方面，他们要制定培训计划，提供专业培训和指导，帮助教师提升教学水平和能力。

此外，教学主管还需要制定激励政策，激励教师积极从事教学工作。

三、课程开发和改进教学主管要带领团队对学校现有的课程进行评估，并根据学校的发展需求和学生的需求，制定新的教学计划和课程改进方案。

他们要关注教学内容的更新和时效性，引入新的课程内容和教学方法，提高教学质量和教学效果。

同时，他们还需要定期评估和调整课程方案，确保其与学校整体教学目标的一致性。

四、教学质量管理教学主管要重视教学质量管理，建立科学的评估体系和评价标准，对教师的教学进行监测和评估。

他们要及时发现教学问题和不足，提供指导和支持，帮助教师改进教学方法和教学效果。

此外，教学主管还要与家长和学生进行沟通和交流，了解他们对教学的意见和建议，及时解决问题，提升教学满意度和学生学习效果。

五、教育教学研究教学主管要积极参与教育教学研究工作，关注教育教学的新理念和新技术的发展。

他们要主动学习和应用新的教学方法和技术，促进教学创新和改革。

同时，他们还要开展教育教学研究，收集、分析和总结教学数据，为教学改进提供依据和参考。

六、教育教学资源管理教学主管要负责教育教学资源的管理，包括教材选用、教学设备的采购和维护等。

他们要根据教学需求和学校的经济情况，制定教材选用策略，并积极开展教材的评估和更新工作。

同时，他们还要关注教学设备的使用情况，保证教学设备的正常运转，提供良好的教学环境和条件。

教务主管的职责职责：1.组织学习小组活动，组织学生制定自学计划，反馈自学记录，检查学生课程学习状况；2.收发学生信息、通知、信件，组织教学跟踪调查；3.配合课题组和专业负责人完成教学试点工作；4.管理教师调班日程，调度教室，收发学生名单和学生登记表，受理和批准学生延期考试申请等。

5.组织校级教学督导员开展教学检查；6.接受教学过程中出现的各种问题，协调各部门积极处理；7.每学期初、中、期末组织教学检查；8.协助教务部门确保教学工作的正常运行。

资格：1.本科及以上学历，教育学等相关专业；2.有1年以上人力资源或教学管理工作经验者优先；3.熟悉各种办公软件，熟悉数据库管理和网络应用；4.良好的沟通能力、适应能力和学习能力；5.热爱教育，献身教育行业；6.耐心、务实、细致；7.具有优秀的职业道德，较强的敬业精神和良好的合作意识。

韩晶教育在长沙有6个校区，可以就近安排！第2:条咨询学术管理者的职责【工作职责】1.负责来访学生家长的接待、咨询和登记；2.有针对性地回答学生家长的问题并进行讲解指导；3.配合学校完成：场讲座、考试、竞赛、推送等市场招生活动；4.咨询和登记数据统计；5.教师在校园的教学辅助；6.校园日常管理。

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