护理管理工作制度
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护理管理工作制度
(三)节能工作的督导检查。信息处全体成员都应遵守本制度,处节能工作负责人对节
能降耗情况采取定期检查与不定期抽检相结合的方式进行抽查,发现问题及时纠正。对落
实工作扎实,成效明显的给予表扬;对落实不力的予以通报。
1.护理部工作制度
1) 根据医院的中心工作、年工作计划及医院整体发展规划,结合临床医疗和护理工
作实际,制订护理工作长远规划及发展目标、医院护理工作年、月工作计划和总结,报请
主管院长批准后,具体组织实施。
2) 依据相关法律法规,建立完善各项护理工作制度、工作流程、工作质量评价标准、护理技术操作常规及各级护理人员工作职责,并定期评价贯彻执行的效果,不断完善规章
制度,提高科学管理的水平,促进护理质量不断改进,全面实施以病人为中心的整体护理。
做好节能环保工作是落实科学发展观,构建社会主义和谐社区的重大举措,也是关注
民生、提高社区环境面貌,提升辖区发展空间的重大任务。为社区居民创建一个干净和谐
的生活环境,结合社区实际,特制定以下工作计划:
3) 合理配置护理人力资源,遵循以人为本、能级对应、结构合理、动态调整的原则,按照护理岗位的任务、所需业务技术水平、实际护理工作量等要素科学配置护士,加强对
护士人力资源的科学管理。
(一)机关收到秘密文件后,由主管领导根据秘密文件的密级和制发机关的要求及工作
实际需要,确定本机关知悉人员范围,不得擅自扩大秘密文件的知悉范围。
排专人昼夜守护,严密观察病情变化:备齐急救器材、药品,随时准备急救;制定护
理计划,并预防并发症,及时准确地填写特护记录。
4) 定期深入临床,加强对护士长工作的具体指导,充分发挥护士长的作用,组织护
士长查房和各科之间定期交叉检查和不定期抽查,对护士长护理管理质量进行督导和定期
评价。
为防止文件在阅办过程中遗失,当文件送达承办人时,请承办人签字,共同承担文件
及时、完整归档的责任。对一些特别重要的文件采取先复印,再把复印件送交承办人的办法,教育教学后勤管理方面的资料由档案责任人负责查收交档案室存档。在交接过程中,
全面清理资料,对散落在个人手头的资料由教导处档案责任人负责,追缴资料,确保档案
的收集既齐全又完整,避免资料的遗失,
上班时间外出办私事者,一经发现,每次记旷工半天。无事串岗行为视为擅离工作岗位,查岗时工作人员不在岗位的(因公执行公务除外),每次记旷工半天。
20xx年以来,自已在施工管理中,始终把科学管理,优化方案放在工程管理的首位,经常不断地在研究和探讨适合工程管理,且可操作性强的施工方案,来不断满足工程需要
和甲方需求。在每次施工方案的制定中,我都是不断根据工程的特点、难点,进行多次论证,并运用科学的态度,加大组织方案的科技含量。不断延伸方案中的科学管理渠道。
(三)各科所长外出,必须向分管局领导请示,同时告知考勤人员,否则按旷工处理。
出差人员必须在出差前,告知办公室主任。行程时间由分管局长安排。不得擅自离开。否则,早走、逾期的天数差费自理,并按超假处理。处理办法见后。
5) 负责实施和落实全院护理人员的业务培训计划,督促落实护士培训与科研管理委
员会的职责开展业务知识的学习和操作技术的训练和考核,开展继续教育和举办短期学习班。加强护理工作的技术管理,开展护理工作的科研活动,不断提高护理技术水平。
6) 定期对各科(病房)病区管理、基础和专科护理管理、消毒隔离、服务品质、护理
文书等护理质量进行检查,了解或参加各科开展的新业务、新技术及危重病人的抢救。督
促检查各项工作制度的落实情况,减少护理差错的发生,分析护理工作质量,发现问题及
时解决,并做好记录。
7) 每月统计护理工作量、压疮、输血输液反应、差错、一级护理天数、护理人力出
勤率等护理工作动态报表,制订月工作重点及小结,每月向主管院长及上级行政管理部门
报告。
8) 关心护士工作及生活,严格执行《劳动合同法》、《妇女权益保障法》,根据护
理工作的特点和护士的需要,积极创造良好的工作氛围和环境,充分调动广大护士的积极
因素。
9) 配合医院整体行动协调,指导全院护理应急调配。
实行按次结账,不得签单。原则上用公务卡结清当次公务接待费用,如发生在不具备
使用公务卡消费场所的消费,实行现金结付。
我们根据幼儿园新《纲要》的教育宗旨,结合本班幼儿实际情况,制定本学期教育教
学计划;以整合课程为主,再根据学期计划认真制定月、周、日计划,精心设计各种活动,并在具体实施中采取多种形式的教育手段,寓教于乐,因材施教,以新颖、直观、富于启
发的教学方式进行各种活动。
感谢您的阅读,祝您生活愉快。