心理学的166个效应大全
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100个心理学定律1、巴纳姆效应:人贵在自知,难在自知2、酝酿效应:静心酝酿,让灵感迸发3、重叠效应:“熟视”容易“无睹”4、控制错觉定律:我们总是会“自信地犯错”5、三分之一效应:看似第一的东西,不一定是最好的6、手表定律:更多标准会让你无所适从7、反映法则:外在世界反映你的内在真实8、韦奇定律:你很容易被别人左右9、非理性定律:人其实都是感情型动物10、过度理由效应:少一点理所当然的猜想11、皮尔斯定理:意识到无知,是知道的开始12、晕轮效应:管中窥豹未必准,以偏概全要不得13、首因效应:不可忽视的第一印象14、近因效应:最近的印象很重要15、约哈里窗户理论:恰如其分地暴露自己16、焦点效应:每个人都希望成为焦点17、相悦定律:喜欢引起喜欢18、沟通位差效应:没有平等就没有真正的沟通19、改宗效应:好好先生做不得20、多看效应:见面时间长,不如见面次数多21、刺猬法则:距离产生美22、犯错误效应:不完美的人更受欢迎23、宽容定律:退一步海阔天空24、雪中送炭定律:远远胜过锦上添花25、瓦伦达效应:专注于事情本身,不患得患失26、蔡戈尼效应:掌控自我,享受平衡生活的乐趣27、踢猫效应:别成为坏情绪的传递者28、习惯效应:习惯是一种惊人的力量29、自己人效应:自己人,一切好商量30、异性相吸定律:男女搭配,干活不累31、自我参照效应:人们都会关注与自己有关的事情32、不值得定律:不值得做的事情,就不必去做33、蝴蝶效应:不可忽视的连锁反应34、自我批评定律:道歉更容易获得别人的原谅35、避雷针效应:能疏善导,化解职场矛盾36、蘑菇定律:职场新人要学会低调处事37、竞争优势效应:只有合作才能双赢38、毛毛虫效应:领导期待你说“NO”39、老鹰效应:发光要趁早,至少要让别人知道你行40、螃蟹效应:共同进退,才是发展之道41、共生效应:学会借助别人的大脑42、缄默效应:犯了错,沉默就是错上加错43、链状效应:在办公室,想叹气的时候就微笑44、拆屋效应:不要拒绝看起来很难完成的任务45、南风法则:管理,温暖胜于严寒46、例外定律:该放手时放手,该授权时授权47、华盛顿合作定律:团队合作不是简单的人力相加48、酒与污水定律:莫让“害群之马”影响团队发展49、苛希纳定律:用人之妙不在多,而在精50、表率效应:以身作则,一呼百应51、参与定律:参与是支持的前提52、雷尼尔效应:用“心”留人,胜过用“薪”留人53、破窗效应:千里之堤,溃于蚁穴54、奥格威法则:驾驭强人,成就自己55、詹森效应:教会孩子用平常心对待得失56、蔡戈尼效应:调动孩子渴求度,让孩子念念不忘57、角色效应:孩子应扮演他自己的角色58、心理疲劳定律:孩子有时也会“心累”59、动机适度定律:给角色压力一个出口60、情绪判断优先原则:先处理情绪,后处理事情61、期望定律:期望是一种有效的“指挥”62、厚脸皮定律:孩子也有自己的“面子”63、跨栏定律:不经历风雨,怎能见彩虹64、超限效应:物极必反,过犹不及65、瓦拉赫效应:找到发挥自己潜能的优势方向66、罗密欧与朱丽叶效应:一定要坚信阻力之下的爱情67、幸福递减定律:爱情保鲜需要不断制造新鲜感68、婚后沉默心理:不要让婚姻变成爱情的坟墓69、路径依赖定律:开始的选择决定着未来的幸福70、淬火效应:火热爱情冷处理71、沉没成本效应:爱得起,放得下72、延迟满足定律:得不到的就更加爱73、麦穗效应:不求最好的他(她),但求最适合的他(她)74、博萨德定律:距离越远,爱情越浅75、吸引力法则:指引丘比特之箭的神奇力量76、互补定律:各有所长,互相吸引77、布里丹毛驴效应:真爱一个人,就不要优柔寡断78、因果定律:任何一种结果的出现,都不是偶然的79、古特雷定理:把大梦想分解成一个个的小梦想80、杜利奥定律:用热情为生活开一扇窗81、酸葡萄效应:可望而不可即时,请学会自我安慰82、史华兹论断:“幸”与“不幸”,全在于你83、平常心定律:以平常心观不平常事,则事事平常84、贝勃定律:珍惜多少,才真正拥有多少85、野马结局:不生气是一种修行86、拍球效应:压力要有,但也别太多87、迪斯忠告:活在当下最重要88、兰德定律:看开,想开,烦恼自然走开89、布利斯定律:事前想得清,事中不折腾90、洛克定律:目标既要有,又要可行91、贝尔效应:有了成功的信念才会成功92、飞轮效应:不要害怕开始的困难,挺住就是胜利93、最后通牒效应:设定最后期限,你的效率会更高94、蜕皮效应:成长就是不断地超越自我95、冰激凌哲学:逆境里的磨炼96、“懒蚂蚁”效应:傻干没用,你得先学会思考97、比伦定律:失败也是一种机会98、基利定理:失败乃成功之母99、杰奎斯法则:不要试图一口气吃成胖子100、保龄球效应:成功始于定位。
心理学效应定律大全
心理学效应定律是指心理学中系统总结出的一系列心理效应规律,下面是一些常见的心理学效应定律:
1. 选择支持效应(Choice-supportive bias):人们往往会更加
满意自己所做的选择,忽略不利因素。
2. 一致性效应(Consistency bias):人们倾向于坚持自己的观
点和行为,避免认知冲突。
3. 确认偏差(Confirmation bias):人们更容易接受与自己已
有信念相一致的信息,而忽略与之相悖的信息。
4. 社交认同效应(Social identity theory):人们倾向于将自己
的自尊心与所属的群体联系起来,从而增强对该群体的认同感。
5. 高度稀缺效应(Scarcity effect):物品稀缺时,人们对其价
值更加认可,并更有可能采取行动。
6. 帕金森定律(Parkinson's law):工作会自动膨胀,以填满
可用的时间。
7. 被动观看效应(Bystander effect):在公共场合中,越多的
人目睹某种紧急情况,个人提供帮助的可能性就越小。
8. 喜好效应(Halo effect):当某个人具有某种积极特质时,
我们倾向于认为他或她在其他方面也优秀。
9. 可用性启发式(Availability heuristic):人们根据对于某一事件或概念的可用性来评估其频率或概率。
10. 赞美权威效应(Milgram experiment):人们对权威的命令和指示更易于接受,忽视自己的道德判断。
这些只是众多心理学效应定律中的一小部分,心理学研究中还有很多其他有趣的规律。
50个经典心理学效应1. 巨人效应:人们倾向于崇拜和信服比自己高大、强壮的人,并将其视为领导者或权威人物。
2. 魅力效应:人们往往对外貌好看、有吸引力的人更加友善和喜欢。
3. 社会认同:人们倾向于追随和效仿与自己身份认同相符的人或群体。
4. 群体思维:在群体中,个体常常会放弃自己的独立思考,而随大流和顺从群体意见。
5. 权威效应:人们倾向于接受权威人物的意见和行为,并相信其具有高度的专业知识和经验。
6. 原因推断:人们倾向于试图寻找事件和行为背后的原因和动机,并做出推断。
7. 外貌影响:个体的外貌和形象对于社交和人际交往有重要影响。
8. 从众效应:人们在不确定的情况下,倾向于模仿其他人的行为和意见。
9. 锚定效应:人们受到先前接收到的信息或数字的影响,从而做出与之相关的决策。
10. 选择困难:当面临多个选择时,人们往往会感到困扰和纠结,难以做出决策。
11. 损失厌恶:人们对于损失感到更加敏感和厌恶,相比之下,他们更加倾向于追求避免损失而不是获得收益。
12. 社会比较:人们倾向于通过与他人进行比较来评估自己的价值和能力。
13. 罚恶效应:对于犯错或违法行为,人们对于该行为者的评价往往更加负面和严厉。
14. 心理附着:人们对于首次接触的人或物,往往会产生情感上的依恋和喜爱。
15. 非理性乐观:人们对于未来的预期和计划,往往存在一定程度的不现实和过度乐观。
16. 美好回忆:人们对于过去发生的事件,往往会产生积极的回忆和情感。
17. 认知失调:个体在面临与自己现有信念和态度不一致的信息时,会感到不愉快和不舒适。
18. 影响力:个体通过言语和行为对他人进行影响和操控,以达到自己的目标。
19. 可利用性偏见:人们往往会过度估计自己经历的事情,而低估他人的经历和情况。
20. 认知偏差:人们在理解和诠释信息时,会受到个人经验和偏好的影响。
21. 头号效应:对于首次了解到的信息或人物,人们往往更容易记住和关注。
22. 获取永久性效应:人们对于已经拥有的物品或资源,往往会高估其价值和重要性。
破窗理论,二八定律,木桶理论,马太效应,这些你都明白吗?1、蝴蝶效应:上个世纪70年代,美国一个名叫洛伦兹的气象学家在解释空气系统理论时说,亚马逊雨林一只蝴蝶翅膀偶尔振动,也许两周后就会引起美国得克萨斯州的一场龙卷风。
蝴蝶效应是说,初始条件十分微小的变化经过不断放大,对其未来状态会造成极其巨大的差别。
有些小事可以糊涂,有些小事如经系统放大,则对一个组织、一个国家来说是很重要的,就不能糊涂。
2、青蛙现象:把一只青蛙直接放进热水锅里,由于它对不良环境的反应十分敏感,就会迅速跳出锅外。
如果把一个青蛙放进冷水锅里,慢慢地加温,青蛙并不会立即跳出锅外,水温逐渐提高的最终结局是青蛙被煮死了,因为等水温高到青蛙无法忍受时,它已经来不及、或者说是没有能力跳出锅外了。
青蛙现象告诉我们,一些突变事件,往往容易引起人们的警觉,而易致人于死地的却是在自我感觉良好的情况下,对实际情况的逐渐恶化,没有清醒的察觉。
3、鳄鱼法则:其原意是假定一只鳄鱼咬住你的脚,如果你用手去试图挣脱你的脚,鳄鱼便会同时咬住你的脚与手。
你愈挣扎,就被咬住得越多。
所以,万一鳄鱼咬住你的脚,你唯一的办法就是牺牲一只脚。
譬如在股市中,鳄鱼法则就是:当你发现自己的交易背离了市场的方向,必须立即止损,不得有任何延误,不得存有任何侥幸。
4、鲇鱼效应:以前,沙丁鱼在运输过程中成活率很低。
后有人发现,若在沙丁鱼中放一条鲇鱼,情况却有所改观,成活率会大大提高。
这是何故呢?原来鲇鱼在到了一个陌生的环境后,就会“性情急躁”,四处乱游,这对于大量好静的沙丁鱼来说,无疑起到了搅拌作用;而沙丁鱼发现多了这样一个“异已分子”,自然也很紧张,加速游动。
这样沙丁鱼缺氧的问题就迎刃而解了,沙丁鱼也就不会死了。
5、羊群效应:头羊往哪里走,后面的羊就跟着往哪里走。
羊群效应最早是股票投资中的一个术语,主要是指投资者在交易过程中存在学习与模仿现象,“有样学样”,盲目效仿别人,从而导致他们在某段时期内买卖相同的股票。
心理学中各种著名的效应心理学中各种著名的效应1. 松弛效应松弛效应是指人们在经历一段紧张或压力的时期后,当压力解除时会感到一种解脱和松懈的心理状态。
这种效应可以帮助人们恢复精力和提高自我效能感。
2. 心灵迁移效应心灵迁移效应是指人们在观看或阅读故事、电影等媒体内容时,会将自己的意识和情感投射到虚构的角色或情节中去。
这种效应可以帮助人们更好地理解和共情他人的感受,同时也可以影响人们的态度和行为。
3. 锚定效应锚定效应是指人们在进行决策或评估时,会受到最初的信息或参考值的影响,从而产生一种倾向性的思维和判断。
这种效应可以导致人们在决策过程中偏向于与初始信息或参考值相一致的选择或判断。
4. 奥卡姆剃刀效应奥卡姆剃刀效应是指在解释某个现象或事件时,人们倾向于选择最简单和最经济的解释,即“最简单的解释往往是最正确的解释”。
这种效应可以帮助人们提高解释复杂现象的能力,并避免不必要的复杂性。
5. 归因错误效应归因错误效应是指人们在解释他人行为时,倾向于将其归因于内在特质或态度而忽视外在环境因素的影响。
这种效应可以导致人们对他人行为的理解和评价出现偏差,从而影响人们的人际关系和社会互动。
6. 群体思维效应群体思维效应是指人们在群体中对问题的思考和决策方式受到群体压力和共识的影响。
这种效应可以导致人们在群体中产生群体性思维,缺乏批判性思维和独立思考的能力,从而影响决策的质量和效果。
7. 可用性启动效应可用性启动效应是指人们在回忆和思考时,容易受到近期或频繁出现的信息的影响,从而使这些信息更容易被记忆和使用。
这种效应可以帮助人们快速调用和利用已有的知识和经验,但也有可能导致人们对信息的偏见和片面性。
8. 可加性错误效应可加性错误效应是指人们在对不同选项进行加权评估时,往往根据选项中某些特征的可加性,而忽视了它们之间的非加性因素。
这种效应可以导致人们对选项的评价出现偏差,从而影响最终的选择和决策。
9. 同化效应同化效应是指人们在接受新信息时,会倾向于将其解释和归类于已有的知识和信念体系中,从而产生一种同化的心理状态。
心理学效应定律大全摘要:一、心理学效应定律简介1.定义与背景2.重要性二、常见心理学效应定律1.巴甫洛夫定律2.斯金纳箱实验3.马斯洛需求层次理论4.墨菲定律5.羊群效应6.霍桑效应7.旁观者效应三、心理学效应定律在生活中的应用1.营销策略2.教育实践3.组织管理4.人际关系5.自我提升四、心理学效应定律的局限性与展望1.局限性2.发展前景正文:一、心理学效应定律简介心理学效应定律是心理学领域中研究人类心理现象和行为规律的一系列理论。
它们从不同角度揭示了人类心理活动的特点和影响因素,为我们理解自身和他人的行为提供了有力的理论支撑。
了解和掌握心理学效应定律,不仅有助于我们更好地认识自己,还能帮助我们更好地与他人沟通、提高工作效率、提升生活品质。
二、常见心理学效应定律1.巴甫洛夫定律:描述了条件反射的形成过程,即在一定条件下,外界刺激与有机体反应之间建立起的联系。
这一定律广泛应用于广告、营销等领域,通过反复宣传和刺激,使消费者对某一品牌或产品产生条件反射式的认知和喜好。
2.斯金纳箱实验:揭示了操作性条件反射的原理,即在一定条件下,行为与奖励或惩罚之间建立起的关系。
这一实验成果在教育、心理治疗等领域有着广泛的应用,如通过奖励机制激发学生的学习兴趣和积极性。
3.马斯洛需求层次理论:将人的需求分为五个层次,从低到高分别为生理需求、安全需求、社交需求、尊重需求和自我实现需求。
这一理论为教育和组织管理提供了有益的启示,即要关注员工的全面需求,以实现个人与组织的共同成长。
4.墨菲定律:任何事情,只要有可能出错,就一定会出错。
这一定律提醒我们要有忧患意识,做好应对突发状况的准备。
5.羊群效应:人们往往容易受到周围人的影响,从而跟随大众的行为和观点。
这一现象在投资、消费等领域时有发生,需要我们保持独立思考,避免盲目跟风。
6.霍桑效应:人们在意识到自己被关注和观察时,会刻意改变自己的行为。
这一效应在企业管理、教育实践中得到应用,如通过设立激励机制或关注学生的成长,激发员工的积极性和学生的学习动力。
100个心理学效应01. 踢猫效应一父亲在公司受到了老板的批评,回到家里就把沙发上跳来跳去的孩子臭骂了一顿。
孩子心里窝火,狠狠去踹身边打滚的猫。
猫逃到街上正好一辆卡车开过来,司机赶紧避让,却把路边的孩子撞伤了。
这种对弱于自己或者等级低于自己的对象发泄不满情绪,而产生的连锁反应,就是心理学上著名的“踢猫效应”,描绘的是一种典型的坏情绪的传染。
02. 内卷化效应长期停留在一种简单层面、没有发展增长、没有任何变化和改观、水平稳定、不断重复,对即将到来的变化缺乏应变能力,这种自我懈怠、自我消耗的行为,被称为“内卷化效应”。
03. 罗森塔尔效应罗森塔尔效应是一种社会心理效应,指对一个人传递积极的期望,就会使他进步得更快,发展得更好。
反之,向一个人传递消极的期望则会使人自暴自弃,放弃努力。
04. 拆屋效应鲁迅先生曾于1927 年在《无声的中国》一文中写道:“中国人的性情总是喜欢调和、折中的,譬如你说,这屋子太暗,说在这里开一个天窗,大家一定是不允许的。
但如果你主张拆掉屋顶,他们就会来调和,愿意开天窗了。
”这种先提出很大的要求,接着提出较小、较少的要求,在心理学上被称为“拆屋效应”。
05. 马太效应马太效应,是指好的愈好,坏的愈坏,多的愈多,少的愈少的一种现象,即两极分化现象。
06. 巴纳姆效应人们常常认为一种笼统的、一般性的人格描述十分准确地揭示了自己的特点,当人们用一些普通、含糊不清、广泛的形容词来描述一个人的时候,人们往往很容易就接受这些描述,并认为描述中所说的就是自己。
我们把这种心理学现象称为“巴纳姆效应”。
07. 吊桥效应在吊桥上,由于危险的情境,人们会不自觉地心跳加快,如果这时候碰巧遇见一个异性,人们很容易错把由这种情境引起的心跳加快理解为:对方使自己心动才产生的生理反应,故而对对方滋生出爱情的情愫。
这就是著名的“吊桥效应”。
08. 奶头乐理论由于生产力的不断上升,世界上的80%人口将不必也无法积极参与产品和服务的生产。
1、首因效应:第一印象是人与人第一次交往中给人留下的印象,在对方的头脑中形成并占据着主导地位的效应.主要针对自身形象的管理:穿着得体;注意细节上的修饰;注意自己的言谈举止;提高整体素质.2、名片效应:顺着他人的话说在与对方初次交际,或者开始交往的时候,要先向他们传播一些他们所能接受的,并且是熟悉和喜欢的观点或者思想。
把自己的观点、思想、意见渗透在这些观点中,组织好对方喜欢的言辞、语调,让对方产生一种似曾相识的印象,这样便能够在人际关系中发挥很大的实用价值!3、情绪效应:情绪传染与陌生人交际的时候,指一个人的情绪状态可以影响到对某一个人今后的评价。
尤其是在第一印象形成过程中,主体的情绪状态更具有十分重要的作用。
调节情绪的方法:自我暗示,行动转移,自嘲等4、亲和效应:内心的亲和在交际、应酬过程中用亲近的话语、笑容、肢体语言吸引他人、俘虏人心所产生的效果. 主要表现:微笑,温和眼神,和手势(轻柔的挥手、鼓励的握拳、温柔的抚摸等)5、身体语言定律:洞穿对方最真实的想法在交际中,通过对方的身体语言来解读对方所要表达的想法。
例如紧张时候,身体的表现形式:触摸或按摩颈部;深呼吸或是话变多;把手放在大腿上等6、“7/38/55”定律:衣着服饰中的大学问是人们在给别人第一印象时传递的各种信号所占的百分比。
视觉因素在给人的第一印象中占55%,声音占38%,语言占7%。
可见外在形象是非常重要的.7、诙谐效应:幽默是最生动的语言是一种防御机制。
它指一个人处于困难和尴尬境地时,采用一些诙谐手法,可以自我解脱,应对难关,征服别人.幽默能使人轻松、愉快、爽心、情感舒畅.这样可活跃气氛,联结双方感情,在笑声中拉近双方的心理距离.8、瀑布心理效应:不该说的话不乱说和别人打交道时,就要谨言慎行,注意自己说话的分寸。
在日常生活中,把握说话的分寸很重要:要维护别人的自尊心;说话时要注意自己的角色;不要过于兴奋;客观才能得人心.9、费斯诺定理:与人交谈,多听少说也叫倾听定律,是指在与人交往时,用心地听别人讲话会获得别人的好感,会换来对方的理解、信任和快乐,使说话者感觉到自身存在的价值,满足了对方渴望被重视的自尊心理,从而达到双方都很愉快的目的。
1、巴纳姆效应:人很容易受到外界信息的暗示〔人贵在自知〕2、酝酿效应:直觉思维〔让灵感迸发〕3、重叠效应:相似事物容易混淆〔熟视无睹〕4、控制错觉定律:〔自信而犯错〕5、三分之一效应:人们不会选两端的〔看似正确却不一定〕6、手表定律:多块手表反而很难说出准确时间〔更多标准让人无所适从〕7、反响法那么:人们容易看到他人缺点,无视自己的〔外在世界反映内在〕8、韦奇定律:〔人们容易受他人左右〕9、非理性定律:人都是感性动物〔个人直觉等支配行为〕10、过度理由效应:人们习惯于为自己或者他人行为寻找充足的理由〔陌生人关心反而让我们感动〕11、皮尔斯定理:〔意识到无知是知道的开始〕12、晕轮效应:人们对他人认知首先根据个人好恶提出〔不能管中窥豹〕13、首因效应〔第一印象效应〕14、近因效应:对外界最近的认识占了主体地位,掩盖了以往的平价〔最近的印象很重要〕15、约哈里窗户理论:适当暴露自己的短处16、焦点效应:人们高估周围人对自己外表和行为的关注度〔每个人都希望成为焦点〕17、相悦定律:喜欢引起喜欢18、沟通位差效应:以平等为根底的交流效率极高〔没有平等就没有真正的沟通〕19、改宗效应:人们喜爱在自己影响下改变观点的人〔好好先生做不得〕20、多看效应:对越熟悉的东西越喜欢〔见面时间长不如见面次数多〕21、刺猬法那么:距离产生美22、犯错误效应〔白璧微瑕效应〕:不完美的人更受欢送23、宽容定律:退一步海阔天空24、雪中送炭定律:人们会对在处境危难时帮过自己的人心怀感谢〔胜过锦上添花〕25、瓦伦达效应:总强调结果会失败,最终会失败〔要专注于事情本身,不患得患失〕26、蔡格尼效应:人们容易过分强迫自己企图一次完成未完成的工作,未完成的东西会留下深刻印象〔享受平衡的乐趣〕27、踢猫效应:认得不满和糟糕情绪会一直传染下去28、习惯效应:任何想法只要不断加强,就会变成信念。
29、自己人效应:通过相似之处将对方变为“自己人〞,再提要求容易被接受。
常用心理效应大全1.墨菲定律:如果事情有变坏的可能,不管这种可能性有多小,它总会发生。
在心理学上的意义是避免负面的心理暗示对人的心态产生的不良影响。
2.木桶效应:也称短板效应。
一只木桶能盛多少水,并不取决于最长的那块木板,而是取决于最短的那块木板。
所以我们应该补齐“短板”。
3.期待效应:也称罗森塔尔效应。
心理学家罗森塔尔通过实验发现,如果教师对学生有积极期望,那么这些孩子的成绩会得到明显的提高。
这就启示教师和家长应该对孩子充满信心,多鼓励孩子。
4.投射效应:是指将自己的特点归因到其他人身上的倾向,这是一种严重的认知心理偏差。
例如,善良的人会觉得他人都是善良的,小气的人会觉得别人都很小气。
所以我们在评价他人的时候应该客观公正。
5.刻板效应:认为某种事物应该具有其特定的属性,而忽视事物的个体差异。
比如觉得理工男都比较死板,觉得湖南人都喜欢吃辣椒。
要避免这种情况就要通过实践来感受人和事。
6.晕轮效应:是指在人际知觉中所形成的以偏概全的主观印象。
例如当一个好人做了一件坏事,人们会觉得事出有因;而当一个坏人做了一件好事,可能会觉得他另有企图。
所以要避免以偏概全地评价他人。
7.登门坎效应:心理学家提出,如果你要找人帮忙,但是怕被对方拒绝,那你就可以先提一个较小的、对方不会拒绝的要求。
当他接受以后你再提出一个较大的要求,这样会比较容易接受。
8.从众效应:个体受到群体的影响而怀疑、改变自己的观点、判断和行为等,以和他人保持一致。
所以一定要有自己的思考,不能盲目地随大流。
9.马太效应:指的是一种强者愈强、弱者愈弱的现象。
马太效应的积极意义在于,一个人只要努力,迎难而上,就会越来越强。
10.破窗理论:如果一个房子的一个窗子破了,如果不去修理,破的窗子就会越来越多,更会有盗贼进入房间。
广泛的情况是环境中的不良现象如果被放任存在,会诱使人们仿效,甚至变本加厉。
所以成大事一定要从小事做起,从细节做起。
11.首因效应,也叫第一印象效应。
妙趣横生的50个心理学效应1. 巴纳姆效应:人们倾向于接受模糊而普遍的描述,认为其适用于自己。
2. 多巴多效应:人们对于获得困难的东西更感兴趣和满足。
3. 布拉甘效应:人们倾向于高估自己的能力和表现。
4. 塞克斯效应:人们对新奇和不寻常的事物更感兴趣和注意。
5. 民族主义效应:人们对自己民族的成员更有好感和支持。
6. 鲁宾斯坦效应:人们更容易记住和注意到那些与自己相关的事物。
7. 罗森塔尔效应:教师对学生的期望会影响学生的表现。
8. 帕金森定律:工作会膨胀到填满可用的时间。
9. 多重选择效应:人们在面对多个选择时,更容易做出决策。
10. 偏见的确认效应:人们更容易接受和记住与自己已有信念一致的信息。
11. 合作效应:人们更倾向于与那些合作过的人合作。
12. 锚定效应:人们对于第一个获得的信息有很大的影响,往往会固守这个信息。
13. 达勒姆效应:人们对于稀缺资源的需求更加强烈。
14. 光环效应:人们对某个人或事物的整体评价会影响对其特定方面的评价。
15. 群体思维效应:人们在群体中会采纳与大多数人相同的观点和行为。
16. 确认偏见:人们更容易接受和记住支持自己观点的证据。
17. 非理性乐观效应:人们倾向于高估自己的能力和未来的成功。
18. 病态乐观效应:人们倾向于低估自己的风险和悲观前景。
19. 辨识效应:人们更容易记住和辨认具有情感或意义的信息。
20. 选择消除效应:人们在做出选择后更容易满意和接受选择的结果。
21. 社会认知偏差:人们对于他人行为的解释会受到自己的观点和信念的影响。
22. 信息过载效应:人们在面对大量信息时,往往会选择性地注意和记住某些信息。
23. 阿尔法效应:人们对于组中的领导者更加宽容和支持。
24. 韦伯效应:人们对于不同的刺激差异的感知会随着刺激的基线值的变化而变化。
25. 选择偏差:人们在做出选择时,会受到可供选择的选项的顺序和呈现方式的影响。
26. 假一赔十效应:人们对于损失的敏感程度远大于对于同等价值的收益的渴望。
第5章54海格力斯效应“以眼还眼,以牙还牙”,“以其人之道还治其人之身”,“你跟我过不去,我也让你不痛快”。
被称为“海格力斯效应”。
这是指一对一的人际互动。
这是一种人际间或群体间存在的怨怨相报、致使仇恨越来越深的社会心理效应。
希腊神话故事中有位英雄大力士,叫海格力斯,一天,他走在坎坷不平的路上,看见脚边有个像鼓起的袋子样的东西,很难看,诲格力斯便踩了那东西一脚。
谁知那东西不但没被海格力斯一脚踩破,反而膨胀起来,并成倍成倍地加大,这激怒了英雄海格力斯。
他顺手操起—根碗口粗的木棒砸那个怪东西,好家伙,那东西竟膨胀到把路也堵死了。
海格力斯奈何不了他,正在纳闷,一位圣者走到海格力斯跟前对他说:“朋友.快别动它了,忘了它,离它远去吧。
它叫仇恨袋,你不惹它,它便会小如当初;你若侵犯它,它就会膨胀起来与你敌对到底。
”仇恨正如海格力斯所遇到的这个袋子,开始很小,如果你忽略它,矛盾化解,它会自然消失;如果你与它过不去,加恨于它,它会加倍地报复。
55赫洛克效应心理学家赫洛克(E.B.Hunlock)曾做过一个实验,他把被试分成四个等组,在四种不同诱因的情况下完成任务。
第一组为表扬组,每次工作后予以表扬和鼓励;第二组为受训组,每次工作后严加训斥;第三组为被忽视组,不予评价只让其静听其它两组受表扬和挨批评;第四组为控制组,让他们与前三组隔离,不予任何评价。
结果工作成绩是前三组均优于控制组,受表扬组和受训斥组明显优于忽视组,而受表扬组的成绩不断上升。
这个实验表明:及时对工作结果进行评价,能强化工作动机,对工作起促进作用。
适当表扬的效果明显优于批评,而批评的效果比不予任何评价的好。
56黑暗效应在光线比较暗的场所,约会双方彼此看不清对方表情,就很容易减少戒备感而产生安全感。
在这种情况下,彼此产生亲近的可能性就会远远高于光线比较亮的场所。
心理学家将这种现象称之为“黑暗效应”。
有个这样的案例:有一位男子钟情于一位女子,但每次约会,他总觉得双方谈话不投机。
影响生活的100个经典心理学效应1、踢猫效应一父亲在公司受到了老板的批评,回到家里就把沙发上跳来跳去的孩子臭骂了一顿。
孩子心里窝火,狠狠去踹身边打滚的猫。
猫逃到街上正好一辆卡车开过来,司机赶紧避让,却把路边的孩子撞伤了。
这种对弱于自己或者等级低于自己的对象发泄不满情绪,而产生的连锁反应,就是心理学上著名的“踢猫效应”,描绘的是一种典型的坏情绪的传染。
2、内卷化效应长期停留在一种简单层面、没有发展增长、没有任何变化和改观、水平稳定、不断重复,对即将到来的变化缺乏应变能力,这种自我懈怠、自我消耗的行为,被称为“内卷化效应”。
3、罗森塔尔效应罗森塔尔效应是一种社会心理效应,指对一个人传递积极的期望,就会使他进步得更快,发展得更好。
反之,向一个人传递消极的期望则会使人自暴自弃,放弃努力。
4、拆屋效应鲁迅先生曾于1927 年在《无声的中国》一文中写道:“中国人的性情总是喜欢调和、折中的,譬如你说,这屋子太暗,说在这里开一个天窗,大家一定是不允许的。
但如果你主张拆掉屋顶,他们就会来调和,愿意开天窗了。
”这种先提出很大的要求,接着提出较小、较少的要求,在心理学上被称为“拆屋效应”。
5、马太效应马太效应,是指好的愈好,坏的愈坏,多的愈多,少的愈少的一种现象,即两极分化现象。
6、巴纳姆效应人们常常认为一种笼统的、一般性的人格描述十分准确地揭示了自己的特点,当人们用一些普通、含糊不清、广泛的形容词来描述一个人的时候,人们往往很容易就接受这些描述,并认为描述中所说的就是自己。
我们把这种心理学现象称为“巴纳姆效应”。
7、吊桥效应在吊桥上,由于危险的情境,人们会不自觉地心跳加快,如果这时候碰巧遇见一个异性,人们很容易错把由这种情境引起的心跳加快理解为:对方使自己心动才产生的生理反应,故而对对方滋生出爱情的情愫。
这就是著名的“吊桥效应”。
8、奶头乐理论由于生产力的不断上升,世界上的80%人口将不必也无法积极参与产品和服务的生产。
心理学的166个效应大全1阿基米德与酝酿效应在古希腊,国王让人做了一顶纯金的王冠,但他又疑心工匠在王冠中掺了银子。
可问题是这顶王冠与当初交给金匠的一样重,谁也不明白金匠到底有无捣鬼。
国王把那个难题交给了阿基米德。
阿基米德为了解决那个问题冥思苦想,他起初尝试了很多方式,但都失败了。
有一天他去洗澡,一边他一边坐进澡盆,以便看到水往外溢,同时感觉躯体被轻轻地托起,他突然茅塞顿开,运用浮力原明白得决了问题。
不管是科学家仍是一样人,在解决问题的进程中,咱们都能够发觉“把难题放在一边,放上一段时刻,才能取得中意的答案”这一现象。
心理学家将其称为“酝酿效应”。
阿基米德发觉浮力定律确实是酝酿效应的经典故事。
日常生活中,咱们常常会对一个难题束手无策,不知从何入手,这时思维就进入了“酝酿时期”。
直到有一天,当咱们抛开眼前的问题去做其他的情形时,百思不得其解的答案却突然出此刻咱们眼前,令咱们忍不住发出类似阿基米德的惊叹,这时,“酝酿效应”就绽开了“思维之花”,结出了“答案之果”。
古代诗词说“山重水复疑无路,柳暗花明又一村”正是这一心理的写照。
心理学家以为,酝酿进程中,存在潜在的意识层面推理,贮存在经历里的相关信息在潜意识里组合,人们之因此在休息的时候突然找到答案,是因为个体排除前期的心理紧张,忘记了个体前面不正确的、致使僵局的思路,具有了制造性的思维状态。
因此,若是你面临一个难题,不妨先把它放在一边,去和朋友散步、喝茶,或许答案真的会“踏破铁鞋无觅处,得来全不费功夫”。
2阿伦森效应是指人们最喜爱那些对自己的喜爱、奖励、赞扬不断增加的人或物,最不喜爱那些显得不断减少的人或物。
【实验】分4组人对某一人给予不同的评判,借以观看某人对哪一组最具好感。
第一组始终对之表扬有加,第二组始终对之贬损否定,第三组先褒后贬,第四组先贬后褒。
【结果】此实验对数十人进行事后,发觉绝大部份人对第四组最具好感,而对第三组最为反感。
【应用】阿伦森效应提示人们,在日常工作与生活中,应该尽力幸免由于自己的表现不妥所造成的他人对自己印象不良方向的逆转。
一样,它也提示咱们在形成对他人的印象进程中,要幸免受它的阻碍而形成错误的态度。
【实例】1、有效利用在宿舍楼的后面,停放着一部烂汽车,大院里的小孩们每当晚上7点时,便攀上车箱蹦跳,嘭嘭之声震耳欲聋,大人们越管,众孩童蹦得越欢,见者无奈。
此日,一个人对小孩们说:“小朋友们,今**们竞赛,蹦得最响的奖玩具手枪一支。
”众童呜呼雀跃,争相蹦跳,优者果然得奖。
第二天,这位朋友又来到车前,说:“今天继续竞赛,奖品为两粒奶糖。
”众童见奖品直线下跌,纷纷不悦,无人卖力蹦跳,声音疏稀而弱小。
第三天,朋友又对小孩们言:“今日奖品为花生米二粒。
”众童纷纷跳下汽车,皆说:“不蹦了,不蹦了,真没意思,回家看电视了。
”分析:“正面难攻”的情形下,采纳“奖励递减法”可起到奇异心理效应。
2、反例小刚大学毕业后分到一个单位工作,刚一进单位,他决心好好地踊跃表现一番,以给领导和同事们留下超级好的第一印象。
于是,他天天提早到单位打水扫地,节假日主动要求加班,领导布置的任务有些他明明有专门大的困难,也硬着头皮一概承揽下来。
本来,方才走上工作职位的青年人踊跃表现一下自我是无可厚议的。
但问题是小刚的现在表现与其真正的思想觉悟、为人处世的一贯态度和行为模式相差甚远,夹杂着“过度演出”的成份。
因此就难以有长久的坚持性。
没过量久,小刚水也不打了,地也不拖了,还常常迟到,对领导布置的任务更是挑肥拣瘦。
结果,领导和同事们对他的印象由好转坏,乃至比那些刚开始来的时候表现不佳的青年所持的印象还不行。
因为大伙儿对他已有了一个“高期待、高标准”,另外,大伙儿以为他刚开始的踊跃表现是“装假”,而“老实”是咱们社会评定一个人所运用的“核心品质”。
3暗示效应暗示效应是指在无对抗的条件下,用含蓄、抽象诱导的间接方式对人们的心理和行为产生阻碍,从而诱导人们依照必然的方式去行动或同意必然的意见,使其思想、行为与暗示者期望的目标相符合。
一样说来,儿童比XXXXX更易同意暗示。
治理中经常使用的是语言暗示,如班主任在集体场合对好的行为进行夸奖,确实是对其他同窗起到暗示作用。
也能够利用手势、眼色、击桌、停顿、提高音量或放低音量等等。
有体会的班主任还常常针对学生的某一缺点和错误,选择适当的电影、电视、文学作品等同窗生边看边议论,或给学生讲一些有针对性的故事,都能产生较好的成效。
4安乐效应安乐是古希腊神话中的大力神,他力大无穷,无往不胜。
因为他只要靠在大地上,就能够从大地母亲那里汲取无穷的力量。
他的对手发觉了那个秘密,便诱使他离开地面,在空中杀死了他。
因此,要学会依托大伙儿、依托集体。
5暗示效应所谓“暗示效应”,即是用含蓄的、间接的方式对他人的心理和行为施加阻碍,从而使被暗示者不自觉地依照暗示者的意愿行动……此称之为“暗示效应”。
青年儿童较XXXXX更易于同意暗示。
在音乐课堂教学进程中,教师能够通过语言暗示、动作暗示,表情暗示、自我暗示等方式提高教学成效。
语言暗示——踊跃的语言能令人产生踊跃的情绪,改变消极的心态,因此教师能够成心识地用“你真伶俐”“你必然行”等语言为小孩打气,还能够让学生之间彼此鼓舞,比如:领:我很棒!( X X )众:你很棒!( X X )领:你也行! ( XX X ) 众:我也行! ( XX X )动作暗示——音乐是一种看不见摸不着的抽象艺术,低段学生对音乐作品的情绪、思想内涵更不容易把握,这时动作暗示就显得尤其重要了。
教师能用肢体动作暗示学生,使学生更快地明白得音乐作品。
例如在表现音乐情绪方面,教师能够用左右轻轻摆动躯体来表示轻柔伸展的音乐,用小幅度的颔首来表示轻巧活泼的音乐。
表情暗示——小学低段音乐教学中有许多的演出环节,包括唱歌演出、律动演出、乐器演出,形式上又包括集体演出、小组演出、个人演出等。
在这些环节中教师就要充分发挥表情暗示的作用。
当学生在演出时,教师若是是微笑的注视着他们,那么对学生来讲确实是一种莫大的鼓舞,他们能看到教师眼里的确信和赞许。
而在对学生音准的训练进程中,可运用柯达伊手势的动作暗示,让学生对抽象的音高有比较直观的明白得。
有一个班在学习歌曲《可爱的羊群》的第三句“水草丰盛羊儿壮”时,老是把最后一个音“5”漏掉。
因此当唱到这几末节时我就用手势作出旋律高低的走向,到了最后一个音“5”时,我的手向上一带,学生的自然的就唱到位了,几遍以后便能完全把握。
自我暗示——教师还要教育学生学会自我暗示,使学生在音乐学习体验中更好的发挥自主性。
有的学生每当遇上听辨练习就会有“惨了!惨了!”“好难啊!”等自我暗示,在学习上维持着焦虑状态,从而干扰正常水平发挥。
这种思维适应一旦形成绩会严峻阻碍教学的成效。
因此教师要让学生学会踊跃的自我暗示,想着自己必然能一定做的到。
另外教师的课堂展现也是一个客观实在的态度暗示,具体体此刻教师的精神状态和对音乐作品表现的投入程度上。
6 安慰剂效应所谓安慰剂,是指既无药效、又无毒副作用的中性物质组成的、形似药的制剂。
安慰剂多由葡萄糖、淀粉等无药理作用的惰性物质组成。
安慰剂对那些渴求医治、对医务人员充分信任的病人能产生良好的踊跃反映,显现希望达到的药效,这种反映就称为安慰剂效应。
利用安慰剂时容易显现相应的心理和生理反映的人,称为“安慰剂反映者”。
这种人的特点是:好与人交往、有依托性、易受暗示、自信心不足,常常注意自身的各类生理转变和不适感,有疑病偏向和神经质。
7巴纳姆效应(暗示效应)朋友一次问我世界上什么事最难。
我说挣钱最难,他摇头。
哥德巴赫猜想?他又摇头。
我说我舍弃,你告知我吧。
他神秘兮兮地说是熟悉你自己。
的确,那些富于思想的哲学家们也都这么说。
我是谁,我从哪里来,又要到哪里去,这些问题从古希腊开始,人们就开始问自己,但是都没有得出令人中意的结果。
但是,即便如此,人从来没有停止过对自我的查找。
正因为如此,人常常迷失在自我当中,很容易受到周围信息的暗示,并把他人的言行作为自己行动的参照,从众心理即是典型的证明。
其实,人在生活中无时无刻不受到他人的阻碍和暗示。
比如,在公共汽车上,你会发觉如此一种现象:一个人张大嘴打了个哈欠,他周围会有几个人也忍不住打起了哈欠。
有些人不打哈欠是因为他们受暗示性不强。
哪些人受暗示性强呢?能够通过一个简单的测试检查出来。
让一个人水平伸出双手,掌心朝上,闭上双眼。
告知他此刻他的左手上系了一个氢气球,而且不断向上飘;他的右手上绑了一块大石头,向下坠。
三分钟以后,看他双手之间的差距,距离越大,那么暗示性越强。
熟悉自己,心理学上叫自我知觉,是个人了解自己的进程。
在那个进程中,人更易受到来自外界信息的暗示,从而显现自我知觉的误差。
在日常生活中,人既不可能不时刻刻去检讨自己,也不可能总把自己放在局外人的地位来观看自己。
正因为如此,个人便借助外界信息来熟悉自己。
个人在熟悉自我时很容易受外界信息的暗示,从而常常不能正确地知觉自己。
心理学的研究揭露,人很容易相信一个笼统的、一样性的人格描述专门适合他。
即便这种描述十分空洞,他仍然以为反映了自己的人格面貌。
曾经有心理学家用一段笼统的、几乎适用于任何人的话让大学生判定是不是适合自己,结果,绝大多数大学生以为这段话将自己刻画得细致入微、准确至极。
下面一段话是心理学家利用的材料,你感觉是不是也适合你呢?你很需要他人喜爱并尊重你。
你有自我批判的偏向。
你有许多能够成为你优势的能力没有发挥出来,同时你也有一些缺点,只是你一样能够克服它们。
你与异XXXXX往有些困难,尽管外表上显得很从容,其实你内心焦急不安。
你有时疑心自己所做的决定或所做的事是不是正确。
你喜爱生活有些转变,厌恶被人限制。
你以自己能独立试探而自豪,他人的建议若是没有充分的证据你可不能同意。
你以为在他人眼前过于坦率地流露自己是不明智的。
你有时外向、亲切、好交际,而有时那么内向、谨慎、沉默。
你的有些理想往往很不现实。
这实际上是一顶套在谁头上都适合的帽子。
一名名叫肖曼·巴纳姆的闻名杂技师在评判自己的演出时说,他之因此很受欢迎是因为节目中包括了每一个人都喜爱的成份,因此他使得"每一分钟都有人被骗被骗"。
人们常常以为一种笼统的、一样性的人格描述十分准确地揭露了自己的特点,心理学上将这种偏向称为"巴纳姆效应"。
有位心理学家给一群人做完明尼苏达多项人格检查表(MMPI)后,拿出两份结果让参加者判定哪一份是自己的结果。
事实上,一份是参加者自己的结果,另一份是多数人的回答平均起来的结果。
参加者竟然以为后者更准确地表达了自己的人格特点。
巴纳姆效应在生活中十分普遍。
拿算命来讲,很多人请教过算命先生后都以为算命先生说的"很准"。