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劳务派遣合同标准协议书6篇篇1甲方（派遣单位）：_________________________地址：_____________________________________法定代表人：___________________________联系方式：_____________________________乙方（用工单位）：_________________________地址：_____________________________________法定代表人：___________________________联系方式：_____________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《劳务派遣合同条例》等相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就甲方派遣劳动者到乙方从事劳务服务达成以下协议：一、协议期限本协议自签订之日起生效，有效期为______年，自____年__月__日至____年__月__日止。
到期后，如双方继续合作，则续签本协议。
二、劳务派遣人员的数量及派遣期限乙方根据业务需要，需甲方派遣的岗位人员共计___人，派遣期限为___年。
具体岗位、人数及派遣期限由双方另行约定。
三、劳务派遣人员的招聘与安排甲方负责按照乙方的要求招聘合格的劳务人员，并负责组织应聘人员的初步面试及相关招聘工作。
派遣人员应符合乙方的岗位要求，并遵守乙方的相关规定。
乙方应提供岗位说明及要求，以便甲方进行招聘。
四、劳务费用及支付方式1. 劳务费用包括基本劳务费、岗位津贴、绩效奖金等，具体金额由双方协商确定。
2. 支付方式：每月支付一次劳务费用，由乙方将款项支付给甲方，甲方收到款项后按时足额发放给派遣人员。
五、甲乙双方的权利与义务1. 甲方的权利与义务：负责招聘、选拔、培训及组织派遣符合乙方要求的劳务人员；负责处理劳务派遣人员的劳动争议和社会保险等相关事宜；对劳务派遣人员进行跟踪管理，确保派遣人员遵守乙方的规定。
劳务派遣合同协议书甲方（用工单位）：公司名称：______________________________________________________________________法定代表人：____________________________________________________________________地址：__________________________________________________________________________联系电话：______________________________________________________________________乙方（劳务派遣单位）：公司名称：______________________________________________________________________法定代表人：____________________________________________________________________地址：__________________________________________________________________________联系电话：______________________________________________________________________鉴于甲方业务发展需要，接受乙方提供的劳务派遣服务，双方根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，经平等协商，达成如下协议：一、劳务派遣内容乙方按照甲方要求派遣符合条件的劳动者（以下简称“派遣员工”）到甲方工作。
派遣员工的工作岗位、工作内容、工作地点等由甲方确定。
二、派遣期限本合同劳务派遣期限自____年__月__日起至____年__月__日止。
派遣期限届满前，双方可协商决定是否续签本合同。
劳务派遣协议书合同范本5篇篇1甲方（派遣单位）：____________________乙方（用工单位）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《劳务派遣协议书》等有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经友好协商，就甲方派遣劳动者到乙方从事劳务事宜达成如下协议，以明确双方的权利和义务。
第一条合同目的及劳务派遣内容甲方根据乙方的需要派遣劳动者到乙方从事劳务活动。
乙方应按照国家的法律法规和本协议的约定，保障派遣劳动者的合法权益。
劳务派遣的具体岗位、人数、派遣期限等详见附件《劳务派遣清单》。
第二条劳务期限及用工形式本次劳务派遣的期限自______年______月______日起至______年______月______日止。
派遣期限可根据实际情况调整。
用工形式为全日制或非全日制形式，具体在附件《劳务派遣清单》中明确。
第三条双方的权利和义务一、甲方的权利和义务：1. 甲方应为派遣劳动者购买工伤保险、医疗保险等必要的社保。
2. 甲方应监督派遣劳动者遵守乙方的规章制度，履行岗位职责。
3. 甲方应协助乙方处理派遣劳动者在劳务过程中的纠纷和事故。
二、乙方的权利和义务：1. 乙方应明确岗位职责和任务要求，确保派遣劳动者的合法权益。
2. 乙方应提供必要的劳动条件和安全保护措施，确保派遣劳动者的安全与健康。
3. 乙方应按时支付甲方派遣劳动者的劳务费用，并确保其合理性和合法性。
第四条劳务费用及支付方式一、劳务费用包括基本工资、社会保险费及其他补贴等。
具体金额和支付方式在附件《劳务派遣清单》中明确。
二、乙方应按照约定的时间和方式支付劳务费用，不得拖欠或克扣。
三、甲方应向乙方提供合法的税务发票，作为支付劳务费用的凭证。
四、如遇特殊情况需调整劳务费用，双方应友好协商并签订书面补充协议。
五、本协议中的劳务费用不包含税费，税费由乙方依法缴纳。
篇2甲方（派遣单位）：___________________地址：_______________________________法定代表人：_______________________联系电话：________________________乙方（用工单位）：___________________地址：_______________________________法定代表人：_______________________联系电话：________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《劳务派遣暂行规定》等法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就甲方派遣劳动者到乙方从事劳务服务事宜达成如下协议：一、协议期限本协议自签订之日起生效，有效期为_____年，自____年____月____日至____年____月____日止。
劳务派遣协议书合同范本5篇篇1甲方（派遣单位）：____________________乙方（用工单位）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《劳务派遣协议书》等有关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方派遣劳动者到乙方从事劳务服务的有关事宜达成如下协议：一、协议期限本协议自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、派遣人员数量及费用支付方式甲方按照乙方要求派遣____名劳动者到乙方从事劳务服务。
派遣人员的具体任务、岗位、工作职责等由乙方安排并告知甲方。
劳务费用支付方式按照乙方支付的劳务费用总额结算，具体标准由双方协商确定。
三、甲方的权利和义务（一）甲方的权利：1. 甲方有权按照本协议约定向乙方收取劳务费用；2. 甲方有权监督乙方的用工行为，确保派遣人员的合法权益得到保障；3. 甲方有权要求乙方提供与派遣人员相关的岗位信息、工作内容等信息。
（二）甲方的义务：1. 甲方应按照本协议约定派遣合格的劳动者到乙方从事劳务服务；2. 甲方应负责派遣人员的招聘、选拔、培训和管理工作；3. 甲方应负责处理派遣人员的劳动争议和纠纷；4. 甲方应按时足额支付派遣人员的工资和福利待遇。
四、乙方的权利和义务（一）乙方的权利：1. 乙方有权要求甲方按照约定派遣合格的劳动者到乙方从事劳务服务；2. 乙方有权对甲方派遣的劳动者进行合理的调配和管理；3. 乙方有权对不符合要求的劳动者提出更换要求。
（二）乙方的义务：1. 乙方应按照本协议约定向甲方支付劳务费用；2. 乙方应为派遣人员提供必要的工作条件、劳动保护和安全保障；3. 乙方应为派遣人员提供必要的工作培训和指导；4. 乙方应当遵循国家法律法规的规定，保障派遣人员的合法权益。
五、劳务派遣的终止和解除（一）协议终止的情形：1. 协议期满；2. 双方协商一致解除协议；3. 法律规定的其他情形。
篇2甲方（派遣单位）：______________________地址：________________________________法定代表人：_________________________联系电话：____________________________乙方（用工单位）：______________________地址：________________________________法定代表人：_________________________联系电话：____________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方派遣劳动者到乙方从事劳务事宜达成如下协议：一、协议期限本协议自______年______月______日起至______年______月______日止。
劳务派遣合同协议模板范本7篇篇1甲方（派遣单位）：_________乙方（用工单位）：_________根据《中华人民共和国劳动法》和《劳务派遣暂行规定》，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳务派遣合同协议。
一、合同协议期限本合同协议自____年____月____日起生效，至____年____月____日终止。
二、工作内容和工作地点1. 甲方派遣的劳务人员（以下简称“劳务人员”）在乙方从事的工作内容为：_________。
2. 工作地点为：_________。
三、工作时间和休息休假1. 乙方安排劳务人员执行标准工时制度，每天工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。
2. 乙方因生产经营需要，经与甲方协商后，可安排劳务人员加班，但每人每月不得超过36小时。
3. 劳务人员享有法定节假日、带薪年休假等休息休假的权利。
具体安排由乙方决定。
四、劳动报酬及支付方式1. 乙方按月向劳务人员支付劳动报酬，具体数额为：_________元/月。
2. 乙方应在每月的最后一个工作日向劳务人员支付劳动报酬，不得拖欠或克扣。
3. 劳务人员享有与乙方员工相同的福利待遇，包括但不限于年终奖、过节费、生日蛋糕等。
五、社会保险及福利待遇1. 甲方负责为劳务人员缴纳社会保险费，具体包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
具体缴费比例为：_________。
2. 乙方应依法为劳务人员提供各项福利待遇，包括但不限于住房补贴、餐补、交通补等。
具体标准由乙方决定。
六、保密义务及竞业限制1. 劳务人员应遵守乙方的保密规定，不得泄露乙方的商业秘密和保密信息。
如有违反，应承担相应的法律责任。
2. 劳务人员在合同协议期内及合同协议终止后一定年限内（以下简称“竞业限制期”），不得在与乙方有竞争关系的单位从事相同或相近的工作。
竞业限制期的具体期限为：_________年。
3. 乙方应向劳务人员支付竞业限制补偿金，具体数额为：_________元/年。
编号： _____________
劳务派遣服务合同
甲 方： _______________________
乙 方： _______________________
签订日期： ___ 年 ____ 月 _____ 日
甲方：
法定代表人:
住所地：
乙方：
法定代表人：
住所地：
根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》等有关法律、法规规定，本着诚实信 用、平等
互利的原则，甲、乙双方经过友好协商达成本合同，以兹共同遵守。
第一章 总则
第一条 甲、乙双方就劳务派遣等相关事宜签订本合同。甲、乙双方各自提供经有关部门注册、
登记或备案并能证明各自身份的合法有效的文件 （包括营业执照、组织机构代码证、税务登记证）。
第二条释义：
（一） 劳务派遣是指劳务派遣单位（乙方或乙方下设分公司）根据用工单位（甲方）的人力资源
派遣需求，与派遣员工建立劳动关系，将员工派遣到甲方工作， 向甲方提供劳务的一种专业化的
人力资源管理服务活动，也是市场经济体制下的一种新型的合法的劳动用工形式。
（二） 派遣员工是指与乙方建立劳动关系并被派遣到甲方工作的员工。
（三） “劳务派遣费用”是指甲方每月向乙方支付的派遣员工费用，其计算方法包括以下各项：
1、 派遣员工的相关服务费（含派遣员工的工资、奖金提成与劳务付岀有关的收入、社保福利费 用等）。
2、 派遣员工的月管理费（即派遣服务费，含个税以外的所有相关税收）按 元/人/月标
准支付，由乙方，招聘的派遣员工管理费按 元/人/月标准支付（派遣服务费按当月实际
在职派遣员工计算，不足 天的收取半月管理费，满 天的按 个月收
取）。
3、 基于劳动合同关系发生的派遣员工的其他费用，包括但不限于：解除合同时的劳动补偿金、
工伤后依法由用工单位支付的医疗费、 生育期的相关费用、 抚恤金等。经甲方同意并书面确认的, 由乙
方根据实际发生费用于每月在付款通知中明确列举，并由甲方于当月付款过程中支付。
第三条 如甲方与乙方的派遣员工直接签订的协议中含有竞业禁止条款，甲方则应遵照国家及所
在地当地的相关法律、法规与乙方派遣员工签订有确定补偿金额或补偿方法的协议， 并送乙方备
案。
第二章合同期限
第四条 本合同自甲、乙双方签署之日起生效，至
期 年。
第三章权利和义务
第五条甲方享有下列权利：
（一） 甲方根据自身业务需要自行选定候选人员后告知乙方办理有关录用及派遣手续。
（二） 可与乙方派遣的所有人
员另签个人协议（包括但不限于保密承诺等） ，并送乙方备案。但
该协议不得违反法律和本合同的其他条款。
（三） 甲方可根据商务情况与乙方协商签订补充协议。
（四） 甲方对乙方首次派遣的员工， 在试用期内如不
符合甲方的用人标准或条件， 甲方须及时书
面通知乙方，解除与乙方之间该员工的派遣关系。
（五） 对严重违反法律法规和甲方规章制度 （此规
章制度须事前已向乙方派遣员工公开） 的派遣
员工，及对失职或营私舞弊，使甲方利益蒙受重大损失的派遣员工， 甲方可以解除与乙方之间该
员工的派遣关系，但须及时书面通知乙方。
（六） 乙方有任何违约行为，甲方有
权提岀书面意见要求乙方改正。 乙方应在收到甲方的书面意
见后 个工作日内以书面形式将改进措施回复甲方。
（七） 因乙方或其职员（乙方的派遣员工除外） 、代理人的
职务行为给甲方造成损失的，甲方有
权要求乙方承担赔偿的责任。
第六条 甲方承担下列义务：
（一）甲方应尊重派遣员工的民族习惯和宗教信仰，严禁种族和性别歧视。
（二） 甲方应根据法律及政府有关规定， 严格遵守法定工时制度，
甲方安排乙方的派遣员工加班
的，应按照法律、法规和规定安排补休或支付加班费。保证派遣员工合法的带薪假期， 对因病或
年 月 日止，有效
非因工负伤的乙方派遣员工给予医疗期的相关待遇，保障符合计划生育政策的派遣员工（女性） 在孕期、产
期和哺乳期间的合法权益， 为乙方的派遣员工提供国家规定标准的工作场所、 工作条
件、卫生设施、卫生条件等。
（三） 甲方因业务需要，搬迁至新办公地址时，应提前与乙方协商。
（四） 为乙方派遣服务的员工提供和甲方公司在职员工同等的相关福利待遇。
（五） 甲方将乙方派遣员工
转为甲方正式员工，应向乙方额外支付 个月管理费作为乙
方的补偿。
（六） 每月按时、准确、足额地将服务费划入乙方指定银行帐户。
第七条乙方享有下列权利：
（一） 据法律、法规和本合同有关规定，乙方有权要求甲方依据本合同规定保障乙方的派遣员工 合法权
益，若发现甲方有侵害乙方的派遣员工合法权益的行为，乙方可以提岀书面意见和要求。
甲方应在收到乙方的书面意见后 个工作日内以书面形式回复乙方。
（二） 如甲方自行选定的人员不符合法律、 法规规定及乙方派遣要
求的， 乙方有权拒绝录用该人
员成为乙方派遣人员。
（三） 乙方或乙方派遣员工有权拒绝甲方的违规
操作要求， 如因该违规操作造成乙方或乙方派遣
员工损害，乙方有权要求甲方承担责任并赔偿经济损失。
（四） 甲方或其职员、代理人等的原因或
行为给乙方造成损失的， 乙方有权要求甲方承担赔偿的
责任。
第八条乙方承担下列义务：
（一） 乙方可以委托甲方对派遣人员进行招聘、初步筛选、组织面试。
（二） 乙方应根据甲方对派遣人员的招聘要求，协助初步筛选、组织面试。
（三） 乙方应督促和监督被派遣的乙方员工自觉
遵守法律、 法规、政府部门相关规定和甲方的规
章制度及乙方员工与甲方另行签订的所有协议，保守甲方商业秘密，维护甲方的合法权益。
（四） 乙方应为派遣至甲方的人员办理合法的派遣
手续， 并主动办理应甲方要求岀具的各种有关
证明、证件。乙方应按照本合同约定的项目和标准，为派遣员工提供相应的保险及福利待遇。
（五）乙方同意甲方对派遣员工在工作中任何作为或不作为（包括但不限于故意、疏忽、过失、
不诚实、 犯罪、欺诈或违约行为而直接或间接导致的甲方的所有索赔、 损失、损害、成本和开支）
参照相关法律、 法规和甲方雇佣员工处理办法， 处理派遣员工， 乙方有义务配合甲方追究有关责 任人的
相关责任。
（六） 乙方应当依约依法为派遣员工缴纳社会保险， 并根据甲方实际情况与指示要求进行相应调 节；当派
遣员工发生工伤事故时， 由此产生的损害赔偿责任和相关的事故处理费用， 按本合同约 定处理。
（七）乙方负责派遣员工的工伤申报及认定、鉴定、 赔付等有关工伤事项的善后处理， 甲方给予 积极协
助， 非因工发生的伤亡事故， 乙方负责事故的处理， 对发生的事故及对派遣员工的经济补 偿等需由用人
单位负担的费用由甲方承担。
（八）乙方应及时向甲方提供国家、各地省市政府及人事、劳动、社会保障部门等有关的政策、 法规等文
件，并向甲方提供员工福利及保障方面的咨询服务与相关规划建议等。
（九）甲方在使用乙方派遣人员期间，乙方负责派遣人员的党组织关系管理、 工会管理 （派遣人 员自愿选
择，也可加入甲方工会） 。
第四章 派遣员工的权益保障
第九条 除本合同中约定已包括派遣员工权益外，本章约定派遣员工其它的权益。
第十条 有下列情况之一的，甲方不得退回派遣员工：
（一）派遣员工在被派遣至甲方用工期间因甲方用工原因患职业病或因工负伤并被确认丧失或部 分丧失劳动
能力的；
（二）派遣员工患病或非因工负伤，在规定的医疗期的；
（三）派遣员工在孕期、产期、哺乳期内的。
第十一条 在合同有效期内，派遣员工有下列情况之一的，甲方可退回派遣员工或要求乙方更换 派遣员工，
但应当向乙方提供相关书面证明材料：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反甲方单位规章制度、业务规程或劳动纪律的；
（三）严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；
