养老院奖惩制度
为加强养老院的工作管理，营造良好的生活环境，应制定规范的养老院奖惩制度。下面小编为大家整理了有关养老院奖惩制度的范文，希望对大家有帮助。
养老院奖惩制度篇1
为加强养老院的安全工作管理，促进安全工作的深入开展，结合养老院的实际情况，特制定本制度：
一、养老院成立由马芫苹任安全工作组组长、刘继亮任副组长。刘坤，任凤侠组员。安全工作考核领导小组。
二、领导小组每季度对养老院消防安全目标管理工作进行考核一次。
三、安全考核工作与养老院经济利益挂钩，考核结果列入目标责任制考评。
四、凡有下列情形之一的，养老院将根据情况给予奖励：
1、认真履行养老院安全岗位职责，严格落实安全管理制度，在安全管理工作中成绩突出的。
2、发现重大安全隐患及时报告的。
3、发现初起火灾并及时报警和灭火，避免重大火灾损失的。
4、在扑救初起火灾工作中判断正确、处置果断、扑救事迹突出的。
5、积极参加养老院组织的安全教育、培训，在业务理论、技能考核中取得优异成绩的。
6、在安全工作中有其他优异成绩和突出表现的。
五、凡有下列情形之一的，公司将根据情况予以处罚：
1、不履行安全岗位职责，不落实安全管理制度，对安全工作造成影响的。
2、擅自使用院内的消防设施、器材的。
3、堵塞、占用安全疏散通道，在通道摆放物品的。
4、不会使用灭火器材、不会报火警的。
5、无故不参加安全培训的。
五、本制度自颁布之日起实行。
养老院奖惩制度篇2
(一)奖励
中心养老院要大力发展院办经济，增加院内经济收入，同时在工作人员中积极开展各种有利于养老院建设和发展的比、学、赶、帮、超等活动。如有下列情形，经养老院院务管理委员会讨论同意，报县社会救助福利中心批准，根据该院院办经济收入状况，对有关人员进行表彰和物质奖励。
1、被县社会救助福利中心、县民政局以上单位通报表彰者。
2、一年内未迟到、早退或未请假者。
3、向中心养老院提出合理化建议并被采纳收到良好效果者。
4、见义勇为、处事果断，避免了事故的发生和减少了人员伤亡、财产损失者。
5、其它按国家法律和有关规定应予奖励的`情形。
(二)惩罚
违反国家法律法规、政策和中心养老院有关规定，有下列情形之一的，必须按规定给予处罚。
1、一个星期以内，迟到或早退3次以下者，由院长、院务管理委员会在工作人员大会上通报批评;3次以上，每超出1次，扣5元。连续两周被通报批评者，每次扣20元。
2、工作人员当班时间严禁参与打麻将等赌博活动，违者每次扣50元。
3、工作人员工作时间内严禁饮酒(中心养老院统一安排的除外)，违者每次扣50元。饮酒造成的一切后果由本人承担。
4、旷工1日者，扣发本人半月工资;连续旷工3日者，扣发当月工资;连续旷工3日(不含3日)以上，县社会救助福利中心将予以辞退或开除。
5、值班期间一经发现脱岗者每次扣50元。造成重大损失和严重后果者，同时追究相关人员的法律责任。
6、其它需要惩罚的情形，按县中心养老院年度工作综合目标考核细则和有关规定执行。
养老院奖惩制度篇3
奖励制度：
一、院民劳动奖励两元一次。
二、每一栋楼的楼长每月零花钱多十五元，每一层楼的楼长每月零花钱多十元，室长每月零花钱多五元。
三、院民打扫院坝和打扫餐厅每月零花钱多十元。
惩罚制度：
一、院民随地吐痰、扔垃圾、从楼上掸烟灰和倒污水罚款一元一次。
二、院民随地大小便十五元一次。
三、院民吵架罚款五元一次，打架斗殴罚款十五元一次，情节严重的开除。
四、不允许院民私自带家电进院使用，一经发现立即没收(家电包括电扇、电炉、电开瓶等)。
五、不允许院民私自进厨房，一经发现后罚款五元。
