急诊科护士长年终述职

急症科护士长年终述职报告急诊科的工作并不轻松，但却更要冷静沉着的应对，好好的总结工作，计划未来吧！下面是由小编为大家整理的“急症科护士长年终述职报告”，仅供参考，欢迎大家阅读。

急症科护士长年终述职报告（一）各位领导、各位同事：你们好！我叫，20xx年从毕业后，加入医院这个大家庭。

先后在和工作xx 余年。

20xx年开始，担任急诊科护士长，在这期间，在院领导的正确领导下，在急诊科室领导与同事们的关心帮助及共同努力下，我急诊科室工作取得了良好的成绩，全年无安全事故发生，按时完成了医院规定的各项工作指标，工作得到了医院的肯定与病友的好评。

现在我将这期间的工作向大家做个汇报，恳请大家对我的工作多多提出宝贵的意见和建议。

一、努力带好队伍，提高急诊科室凝聚力，促服务质量提升为了扎实带好队伍，把工作做细、做实，促进工作水平提高，在工作中，根据大家不同的特点，合理安排工作，有条不紊地把预定的工作目标逐一实现；时刻注重发现队伍中的每一个成员的优点，及时给予表扬，对工作中出现的疏忽和缺陷，及时予以指出，努力提高她们工作的主动性与积极性，让她们自觉改进工作中存在的不足，让她们发挥自己最大的潜能，更好地为患者服务。

同时，我注重私下交流，在生活上关心每一个人，在思想上贴近每一颗心，化解每一个可能成为工作中的磕磕拌拌，用心来靠近大家，用人格来感染大家，带动全急诊科室人员，在思想上提高自己，在业务上锻造自己，竭力打造一支更具凝聚力的护理队伍。

二、积极主动创新工作，不断提升服务水平（一）加强对护理质量管理加强护理质量管理不是一朝一夕能促成的，需要严格行为规范要求护理人员，杜绝因个人原因出现的影响护理质量的问题出现。

例如：护理人员将私人情绪带入工作对病患出现叨念、不耐烦等情绪；护理人员因为个人疏忽，导致的对病患的护理不到位产生的不良后果等。

严格考核护理技术操作水平平均成绩、急救物品完好率、病人对护理工作满意率等成绩，要求急诊科室成员做到规范化操作，严格按照护理质量三级管理体系开展质量管理工作，杜绝个人因素的出现导致护理质量的降低；不断地进行护理质量管理教育，使提高和保证护理质量成为每个护士的自觉行为；召开会议，讨论总结质量管理经验，不断修订、完善质控办法，并对措施落实情况做好追踪评价，急诊科室严格将评价与绩效挂钩，并在每月质量分析会上进行通报和反馈……经过一段时间的监察和督导，我院护理质量得到大大提高，患者对院、护理人员的满意度也得到了提升。

急症科护士常年终述职报告急症科护士常年终述职报告〔一〕各位领导、各位同事：你们好！我叫，20xx年从毕业后，参加医院这个大家庭。

先后在和工作xx余年。

20xx年开场，担任急诊科护士长，在这期间，在院领导的正确领导下，在急诊科室领导与同事们的关心帮助及共同努力下，我急诊科室工作获得了良好的成绩，全年无平安事故发生，按时完成了医院规定的各项工作指标，工作得到了医院的肯定与病友的好评。

如今我将这期间的工作向大家做个汇报，恳请大家对我的工作多多提出珍贵的意见和建议。

一、努力带好队伍，进步急诊科室凝聚力，促效劳质量提升为了扎实带好队伍，把工作做细、做实，促进工作程度进步，在工作中，根据大家不同的特点，合理安排工作，有条不紊地把预定的工作目的逐一实现；时刻注重发现队伍中的每一个成员的优点，及时给予表扬，对工作中出现的忽略和缺陷，及时予以指出，努力进步她们工作的主动性与积极性，让她们自觉改进工作中存在的缺乏，让她们发挥自己最大的潜能，更好地为患者效劳。

同时，我注重私下交流，在生活上关心每一个人，在思想上贴近每一颗心，化解每一个可能成为工作中的磕磕拌拌，用心来靠近大家，用人格来感染大家，带动全急诊科室人员，在思想上进步自己，在业务上锻造自己，竭力打造一支更具凝聚力的护理队伍。

二、积极主动创新工作，不断提升效劳程度〔一〕加强对护理质量管理加强护理质量管理不是一朝一夕能促成的，需要严格行为标准要求护理人员，杜绝因个人原因出现的影响护理质量的问题出现。

例如：护理人员将私人情绪带入工作对病患出现叨念、不耐烦等情绪；护理人员因为个人忽略，导致的对病患的护理不到位产生的不良后果等。

严格考核护理技术操作程度平均成绩、急救物品完好率、病人对护理工作满意率等成绩，要求急诊科室成员做到标准化操作，严格按照护理质量三级管理体系开展质量管理工作，杜绝个人因素的出现导致护理质量的降低；不断地进展护理质量管理教育，使进步和保证护理质量成为每个护士的自觉行为；召开会议，讨论总结质量管理经历，不断修订、完善质控方法，并对措施落实情况做好追踪评价，急诊科室严格将评价与绩效挂钩，并在每月质量分析^p 会上进展通报和反应……经过一段时间的监察和督导，我院护理质量得到大大进步，患者对院、护理人员的满意度也得到了提升。

急诊科护士长年终述职报告尊敬的领导、各位评委：我是某医院急诊科的护士长，非常荣幸能够站在这里向大家汇报我的年终述职工作。

一、急诊科工作回顾急诊科作为医院的门急诊部门，承担着重症患者的接诊、治疗和抢救工作，是医院中最紧张、最繁忙的科室之一。

在过去的一年里，我在科室的带领下，积极应对各种紧急情况，保障了急救工作的顺利进行，取得了一定的成绩。

我们科室的手术室新建了心电监护系统，提升了急救工作的效率和质量，将急救时间缩短至最短，并及时将患者送往相应的科室进行后续治疗。

此外，我们还组织了多次急救培训和演练，提高了全科护士的急救意识和技能水平。

二、工作总结1. 优化急救流程为了提升急救的效率，我积极参与了急救流程的优化工作。

我们科室对急救流程进行了全面审查和改进，从患者接诊到治疗、转运的各个环节都进行了优化，并制定了相应的操作规范。

通过优化流程，我们将急救时间缩短了近一半，有效提高了患者的生存率和治愈率。

2. 提高团队效能作为科室的护士长，我重视团队建设，致力于提高团队的凝聚力和协作能力。

我积极组织全科护士参加各种培训和学习，提高他们的专业知识和技能。

我也积极传授经验和指导技巧，帮助他们解决问题和提高工作效率。

通过我的努力，团队的整体素质得到了提升，工作效能明显提高。

3. 加强与其他科室的合作在急救工作中，与其他科室的合作十分重要。

我与其他科室的医生和护士建立了良好的合作关系，加强了信息的沟通和共享。

我们积极参与多学科病例讨论，确保各科室对患者的治疗方案达成一致，并在患者转科时做好沟通工作，确保患者得到及时的继续治疗。

三、工作中遇到的困难和挑战1. 工作压力大急诊科是医院中最繁忙的科室之一，每天都有大量的患者需要接诊和治疗。

在这样的环境下工作，经常面临工作压力过大的情况。

我主动学习压力管理技巧，并时刻保持积极的心态，带领团队齐心协力，共同应对工作压力。

2. 沟通困难急诊科与其他科室的合作需要频繁的沟通和协调，但由于工作繁忙，我经常会遇到与其他科室沟通困难的情况。

急诊科护士长年度述职报告7篇参考急诊科护士长在任职期间要根据医院、急诊科的工作总目标,结合科室工作、护理人员结构、素质等方面实行目标管理责任制。

下面是小编为大家整理的关于急诊科护士长年度述职报告，如果喜欢可以分享给身边的朋友喔!急诊科护士长年度述职报告篇1__年，我本着“以病人为中心”的服务理念，以认真负责的工作态度，发扬救死扶伤的革命精神，尽职尽责、踏踏实实做好护理工作，认真地完成了工作任务。

现述职报告如下：一、尽职尽责，搞好护理工作。

俗话说：“三分治疗，七分护理”，经过20多年的护理工作实践，我越来越感觉出护理工作的重要性。

在日常工作中，我坚持着装整洁大方，用语礼貌规范，态度和蔼，礼貌待患。

严格遵守医德规范和操作规程，认真书写护理记录，千方百计减少病人的痛苦，安安全全做好自己的工作。

无论是职工家属，还是地方患者，我都坚持视病人如亲人，做到态度好、话语亲、动作柔，耐心回答病人及其家属关于病情的咨询，以及家庭治疗、保健方面的注意事项等，没有发生一齐与病人的言语冲突，没有发生一齐因服务态度、服务效率、服务质量等问题引发的纠纷，受到病人及其家属的一致好评。

二、发挥作用，做好帮带工作。

对于病人来说，护理工作不是一个护士能够主管负责的，而是一个需要团队轮值配合的工作。

近年来，医院为护理队伍补充了新生力量，工作中，自己能够充分发挥自己年资较高、经验丰富的优势，主动搞好帮带工作，为年轻护士讲解业务技术、与病人沟通等方面的知识，解决护理业务上的疑难问题，指导落实护理措施，帮忙年轻护士尽快成长，为整体护理水平的提高做出了自己的贡献。

三、不断学习，提高思想业务水平。

在过去的一年里，我能够透过报刊、电视、参加政治学习等方式，认真学习党的方针路线政策，学习上级的各项指示精神和规章制度，透过学习，提高了自己的政治理论水平，进一步端正了服务态度，增强了做好本职工作、自觉维护医院良好形象的用心性。

同时，自己用心主动地参加医院和科室组织的业务学习和技能培训，并坚持自学了相关的业务书籍，透过不停地学习新知识，更新自己的知识积累，较好地提高了自己的专业修养和业务潜力，适应了不断提高的医疗专业发展的需要。

急诊科护士长年终述职报告5篇急诊科护士长年终述职报告一20xx，本人在医院党总支的领导下，坚持邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面树立和落实科学发展观，“以病人为中心，以提高医疗服务质量为主题”，加强医院管理，改善服务态度，规范医疗行为，提高医疗质量，确保医疗安全，坚持把追求社会效益，维护群众利益放在第一位，认真开展各项医疗工作，全面履行了急诊科护士长的岗位职责。

一、加强学习，提高素质。

一年来，本人能够积极参加医院组织的政治理论学习活动，坚持学以致用、用有所成的原则，把学习与工作有机结合，做到学习工作化、工作学习化，两者相互促进，共同提高。

特别是通过参加医院组织的各项评比活动，对照先进找差距，查问题，找不足，自己在思想、作风、纪律以及工作标准、工作质量和工作效率等方面都有了很大提高。

二、加强培训，提高能力。

急诊科是诊治和抢救病人的场所，所以，仅有良好的服务态度是远远不够的，更重要的是要有熟练的抢救技术和应急能力。

对急诊病人要迅速、准确作出诊断和处理，尽快减轻病人的痛苦，这就需要每个医务人员认真钻研业务。

自己能够熟练掌握科室各种抢救仪器和抢救技术。

组织科内同事不定期定期的业务学习及加强各种急救技术的培训。

如心肺复苏术、机械通气、心电监护、电复律、除颤、洗胃等常规的技术操作。

积极对急、危、重、疑难病人的抢救，充分发挥科副主任业务指导作用，每天亲自参加查房，对相关病例及时进行业务讨论，坚持学习急危重科学理论研究的新成果，不断汲取新的营养，促进自己业务水平的不断提高。

坚持“精益求精，一丝不苟”的原则，热情接待每一位患者，坚持抓好院前急救这项工作，严格急诊出诊制度，院前急救24小时待命，组织安排专人急诊出诊，制定有急诊绿色通道总体方案，如遇急、危、重病人，一律实行急诊绿色通道，已做到先行抢救，而后补办各种手续。

坚持把工作献给社会，把爱心捧给患者，从而保证了各项医疗工作的质量，受到了患者的好评。

同时，加强传染病防治知识的培训，认真细致诊治每个病人，尤其是发热病人，才能确实做到及时发现，及时报告，及时隔离，及时治疗。

急诊科护士长年终述职报告7篇急诊科护士长年终述职报告篇120_年的工作已经结束，在本年度的工作当中，严格执行各项护理制度和技术操作规程，做好查对及接班工作，认真做好患者的基础护理和心理护理等，在日常工作中不断提高自身的思想政治素质和综合素质。

现将本年度个人工作情况述职如下：我是一名是护士长，一名管理者，也是急诊护士们信赖的长辈，这就是的我对急诊护士长这个岗位的理解。

急诊科在这两年来经历了快速的发展。

在这两年任期中，本人除了担任急诊护长还担任医院静脉治疗组组长，应急梯队副队长负责医院应急梯队培训工作。

在医院最先开展picc置管及维护技术、静脉港置针及维护工作。

协助护理部开展crp培训工作，在院内主持开展了三项护理新技术。

本年度我科急诊诊量：205281人次，较去年：+14%。

危重病人抢救成功率：95%，较去年：+5.1%。

在急诊这个特殊的岗位上我们要服务不同阶层，病情不一的病人，也要经常面对一些突发事件。

这样对急诊医护人员的素质要求特别高，对急诊管理者的综合素质要求更高。

为此，我意识到没有科学的管理，没有清晰的流程及指引，急诊同事很难在服务流程上的有更大的进步。

在通过多次的岗位实践后，我制定了救护车出车指引，急诊时段接门诊病人危急值报告处理流程，这些流程均是我们首先提出并制定流程的医院。

输液室每天接诊病人非常多，以前因为输液室硬件建设的原因。

病人需要从药房领药后自己拿着药到注射室排队输液。

这样病人自己拿着药物，不但药物质量得不到保证，而且输液安全也得不到有效的保证。

我通过多方面论证，向医院提出急诊输液室重新改造相关方案，以保证医疗质量，及医疗安全。

在20_年年底急诊改造完成，我们对输液流程进行整改，我们能为病人提供了更便捷的输液服务。

在此我要感谢护理部的帮助及西药房孔主任对我们科工作的支持，虽然在我们工作的磨合期中出现了这样及那样的问题，但不可否认的是我们的护士对药物说明书的重视，提高的用药的安全性。

第1篇尊敬的领导、各位同事：大家好！转眼间，一年又即将过去，在这辞旧迎新的时刻，我谨以此篇述职报告，回顾过去一年在急诊科护士长岗位上的工作成果和心得体会，同时也对未来的工作提出展望。

一、工作回顾1. 加强科室管理，提高护理质量过去的一年，我始终坚持以病人为中心，以护理质量为核心，严格遵循医院护理工作制度，确保科室各项工作有序进行。

（1）完善科室规章制度，提高护士执行力。

针对科室实际情况，修订和完善了各项规章制度，如《急诊科护理工作流程》、《急诊科抢救物品管理制度》等，确保护士在工作中有章可循。

（2）加强护士培训，提高业务水平。

定期组织护士进行业务知识培训，邀请专家进行专题讲座，提高护士的业务水平。

同时，鼓励护士参加各类学术交流活动，拓宽知识面。

（3）落实护理质量监控，确保病人安全。

严格执行各项护理操作规程，加强查对制度，降低差错发生率。

定期对护士进行考核，确保护理质量。

2. 加强团队建设，提高团队凝聚力（1）关注护士心理健康，营造良好氛围。

定期与护士谈心，了解她们的思想动态，关心她们的个人生活，帮助解决实际困难，提高护士的归属感。

（2）开展团队活动，增进同事间的友谊。

组织护士参加各类文体活动，增进同事间的交流与合作，提高团队凝聚力。

（3）发挥党员先锋模范作用，带动科室整体发展。

充分发挥党员的先锋模范作用，带动科室全体护士积极投身于护理工作中。

3. 积极参与医院各项工作，展现急诊科风采（1）积极响应医院号召，参加各类义诊活动，提高我院在社会的知名度和美誉度。

（2）配合医院开展各项专项整治活动，确保科室各项工作顺利进行。

（3）参与医院举办的各类比赛，展示急诊科护士的风采。

二、工作亮点1. 成功开展急诊绿色通道，提高抢救效率在急诊科护士长的带领下，我们成功开展了急诊绿色通道，实现了病人从入院到抢救的快速、高效、有序，有效降低了病人的死亡率。

2. 提高护理满意度，获得患者好评通过不断改进护理工作，提高护理质量，我们赢得了患者的信任和好评，护理满意度逐年上升。

急诊科护士长述职报告5篇急诊科护士长述职报告1是全国卫生系统继续深化改革的一年，一年来，在院领导和护理院长及科护士长的领导、帮助和指点下，本着“一切以病人为中心，一切为病人”的服务宗旨，较好的完成了院领导布置的各项护理工作，完成了护理计划90%以上，现将工作情况总结如下：一、认真落实各项规章制度严格执行规章制度是提高护理质量，确保安全医疗的根本保证。

一、护理部重申了各级护理人员职责，明确了各类岗位责任制和护理工作制度，如责任护士、巡回护士各尽其职，杜绝了病人自换吊瓶，自拔针的不良现象。

二、坚持了查对制度：（1）要求医嘱班班查对，每周护士长参加总核对1～2次，并有记录；（2）护理操作时要求三查七对；（3）坚持填写输液卡，一年来未发生大的护理差错。

三、认真落实骨科护理常规及显微外科护理常规，坚持填写了各种信息数据登记本，配备五种操作处置盘。

四、坚持床头交x制度及晨间护理，预防了并发症的发生。

二、提高护士长管理水平一、坚持了护士长手册的记录与考核：要求护士长手册每月5日前交护理部进行考核，并根据护士长订出的适合科室的年计划、季安排、月计划重点进行督促实施，并监测实施效果，要求护士长把每月工作做一小结，以利于总结经验，开展工作。

二、坚持了护士长例会制度：按等级医院要求每周召开护士长例会一次，内容为：安排本周工作重点，总结上周工作中存在的优缺点，并提出相应的整改措施，向各护士长反馈护理质控检查情况，并学习护士长管理相关资料。

三、每月对护理质量进行检查，并及时反馈，不断提高护士长的管理水平。

四、组织护士长外出学习、参观，吸取兄弟单位先进经验，扩大知识面：5月底派三病区护士长参加了国际护理新进展x，学习结束后，向全体护士进行了汇报。

三、加强护理人员医德医风建设一、继续落实护士行为规范，在日常工作中落实护士文明用语50句。

二、分别于6月份、11月份组织全体护士参加温岭宾馆、万昌宾馆的礼仪培训。

三、继续开展健康教育，对住院病人发放满意度调查表，（定期或不定期测评）满意度调查结果均在95%以上，并对满意度调查中存在的问题提出了整改措施，评选出了护士。

2024年急诊科护士长述职报告(通用16篇)（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。

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急诊科护士长述职报告(7篇)（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。

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急诊科护士长年终工作述职报告大全急诊科护士长年终工作述职报告大全不断掌握新知识，新技术;与科室医护人员共同努力为患者提供优质护理；开展护理延伸服务。

希望在科室医护人员协助下将科室的护理工作做好。

下面小编带来的急诊科护士长年终工作述职报告，希望大家喜欢！急诊科护士长年终工作述职报告（篇1）一、提前一小时上班，着装整齐，精神饱满，迎接病人。

二、接待患者主动、热情、细致、耐心，尊重患者权利，一视同仁。

三、各班按工作职责，各就各位做好准备工作、检查急救物品、药物是否齐全。

四、认真履行各自工作职责，按操作规程进行装管、预充、循管、上机、观察病情、下机等工作，保质保量完成各项工作。

五、凡事以大局为重，服从领导工作安排，团结同事，不斤斤计较。

六、关心集体，爱惜公物，节约水电，发扬主人翁精神。

七、下班前，消毒机器、关水处理，做好各区域清洁卫生，保持整洁__。

八、按规范书写诊疗、护理和__记录。

九、科室分办公班、责任班、机动班，各班认真履行工作职责，注重医疗安全，提升服务质量。

自2023年从事血透工作以来，因血透工作专业性很强，与临床护理工作存在很大的差异，她经常翻阅血透方面的护理技术资料与书籍，并从中总结经验，苦练扎实技术，终于练就了过硬的本领及专项技能。

因工作需要和过硬的工作，她担任了血透室的护士长，走上了中层管理岗位，并未改变她对护理事业的追求，她不仅做好自己的本职工作，还与科室的姐妹们团结一起同奋战，共患难，一次又一次地挽救了已踏上死亡边缘的病人。

血透室病人随透析年龄的增长，阳性病人发生率逐渐增高的困扰，她狠抓消毒隔离工作，不放过每一个细节。

自2023年年底至今每半年普查结果显示连续两次无一例阳性病人的产生，受到同行的充分认可。

2023年7月在全省医疗机构血液净化中心(室)专项检查中取得了骄人的成绩。

__十分重视自身的道德修养，多年来，她深深知道作为一名白衣天使必须有一丝不苟的工作作风，要有良好的技术技能，严肃认真的工作态度，严密的组织纪律性和对患者大公无私的关爱，所以她在工作中热情接待每一位病人，关心每一位病人，耐心地听取病人意见，勤奋地做好每一项工作，为病人早日康复尽自己最大努力，由于她工作突出，多次被评为院、局“优秀护士”、“先进工作者”等称号，在平凡的岗位上，她做出了不平凡的工作。

急诊护士长述职报告5篇急诊护士长述职报告1时光飞逝，转眼又到一年的年底，回望这一年来我在护士长的岗位上所做的工作，心中有很多感慨；现将20XX年以来各项工作总结如下：一、严格管理，有效协调一年来，在医院的正确下，我从各方面严格要求自己，在科室工作尤其是护理工作中身先士卒，大胆管理，认真落实医院和科室的各项工作，保证科室工作稳步进行。

积极配合做好医护协调工作，引导大家做好医护沟通；及时发现并解决一些摩擦和矛盾，增强科室凝聚力，使儿科成为一个温暖的大家庭；让医生护士在身心愉悦的状态下工作，也为患儿营造温馨、的病区住院环境。

二、狠抓护理业务培训作为一个儿科病房，我们科面对的都是每个家庭的掌上明珠、小宝贝，他们生病，家里人着急、上火，再加上静脉穿刺给患儿带来的痛苦，家长很难接受，容易产生护患矛盾，儿科的护理工作就面临护理操作难度大、患儿家长沟通困难、医疗护理容易引起纠纷等因素而成为医院工作中困难较大的专业，护理工作压力之大，责任之重不言而喻。

针对这一现象，我果断决定：从我做起，全员培训。

采取业务学习和个案护理查房相结合的方式，发动科和医生参与，对包括呼吸、循环、消化、神经系统的常见儿科疾病知识进行培训，对儿科护理学基础知识和常用护理操作技术进行培训，甚至对一些急诊的抢救护理知识技术，也进行培训。

一年的系统培训下来，考核结果表明，护士对上述各系统常见疾病都有全面的认识和解，这不仅提高她们的业务技术水，也极大的增强护士对自身、对科室发展的信心。

此后，我又采取日常强化的方式，不断结合病房现有病例强化培训过的知识，终于打造出一支技术过硬的儿科护理队伍。

三、尝试文化管理，力求做出特色多年的护士长经历，使我深切的体会到：对于一个团队而言，规范其行为固然重要，但更重要的是要改变其思想，升华其内心世界，要让“护士长管理”这个外因，通过护士“个人素质”的内因起作用。

为此，我采取一系列措施：在护士排班表上，每周送她们一句人生、职场感悟；在儿科护理群里经常分享一些儿科护理方面的新知识、感悟人生的故事；利用早会给她们讲一些励志、哲理等小故事，引发她们对人生、对事业的思索。

2023年急诊科护士长的述职报告13篇急诊科护士长的述职报告1，是一个特殊的一年，我跨越了两个科室，在这两个科室的工作中，有成绩，也有不足，但我始终坚持在医院，护理部及科主任的领导下，认真执行各规章制度，努力营造风清气正，环境优美的就医条件。

现将工作汇报如下：一、工作情况1、认真执行院科两级管理制度，服从护理部及科主任的管理，严格执行医院的各项规章制定，做好上传下达的工作。

2、严格执行护理部的要求，扎实有序的做好优质病房的工作。

转变观念，变被动为主动，使护理服务走在患者的需要之前，得到了病人及家属的肯定。

3、认真执行健康教育工作，将健康教育贯穿于病人住院及出院的全过程，责任护士经常与病人交谈，更详细地了解了病人的病情.生活.家庭及经济状况，对我们制定更周密，详细的护理计划提供了很大帮助，方便我们根据病人的具体情况告知病人疾病预防，治疗的关键环节，并减少病情反复的可能性，提高了工作效率，起到了事半功倍的良好效果。

4、每月召开的公休座谈会上，大家共同讨论科室近期出现的问题及护理部组织的问卷调查中出现的问题，找出不足，分析原因，不断改进。

5、增强安全防范意识，防护栏，警示牌，健康宣教，起抓共管，无一件安全不良事件发生。

认真执行消毒隔离工作，根据科室病人及呼吸道交叉感染的特点，病房执行一周紫外线消毒两次，随时开窗通风，严格杜绝院内感染的发生。

6、加强业务学习，每周五列会学习一种疾病，逐渐积累知识量，会后提问，温习巩固，收到了良好效果。

护士长经常提问低年资的护士，掌握科内常用药，治疗的注意事项。

科内有计划的派出护理人员外出学习。

二、存在问题1、老年患者陪住家属较多，探视制度不规范，病房零乱，基础护理不到位。

2、个别护士防范意识差，法律知识薄弱。

3、自身学习不够深入，理论功底还不扎实。

三、今后工作思路1、加强自身业务素质，专业知识的学习，通过阅读书籍，查阅文献，随科主任查房，外出学习，提高自己的专业水平。

多与兄弟科室交流，学习和借鉴好的管理模式，提升自己的管理水平。

急诊护士长述职报告(9篇)急诊护士长述职报告1在本次执业医师定期考核期间，作为一名在急诊科工作的副主任医师，我认真履行了自己的工作岗位职责，踏实工作，爱岗敬业。

现述职如下：一思想政治方面：我始终拥护中国共产党的领导，坚持党的四项基本原则，遵守国家政策及法律、法规，认真贯彻执行党的各项方针、政策，热爱党的卫生事业。

积极认真负责超额完成上级交给的各项任务。

热爱本职工作。

有强烈的事业心和责任感，医德高尚，责任心强，谦虚谨慎，不骄不躁，任劳任愿，勇挑重担，服从安排，尽职尽责，一心扑在党的卫生事业上，刻苦钻研业务，把自己所学的理论用于实践，再把所获得的实践上升为理论，虚心向有经验的同志学习，积极参加各种专业学术活动和继续教育大专的理论学习，发表论文与别人探讨医学理论和临床实践经验。

具有扎实的专业理论，和临床实践经验。

深受领导和病人的欢迎，相当有临床经验，深受广大群众的欢迎。

二执业道德方面：讲究医风医德：我从参加工作到此为止，就把医德、医风看得十分重要，对病人如亲人，不分男女老幼、不分生人熟人、不分亲人外人、不分富人穷人、都一视同仁。

从为向病人索取红包和接受病人的贿赂。

从不给病人开搭车药，尽量给病人开经济实用的药。

从不拖延病人的病情。

一切为病人着想。

三在临床专业技术方面：努力把自己所学的理论知识，应用于临床实践，理论联系实际，对技术精益求精，不断的总结经验教训，再将实践上升为理论，不断的理论到实践，在由实践到理论，为了适应医学发展汲取最新医学知识，只有白天工作，晚上去查阅文献资料，进一步丰富自己的理论知识和临床实践。

特别是急诊医学方面，干的工作相对复杂多，需要的技术要全面，需要的知识重点是广度，不只是深度，首先从广度出发，然后再到深度。

因为我们急诊科要应付的是各种各样病人，而不是单看哪一科或哪一个病。

因此我就把各科知识复习、研究综合利用，由浅入深，很快适应了急诊临床工作。

我虽然晋升的是骨外科，但我除了做好四肢骨折、骨盆骨折等骨科的手术外，还会熟练地配合普外科的阑尾炎，肠梗阻，直、斜疝气修补，脾切出、修补，胃穿孔修补等普外急诊手术。

急症科护士长述职报告范文3篇急症科护士长述职报告范文3篇认真学习专业及管理知识，经过努力，顺利完成了护理专升本的学习课程，通过参加各种学习班、阅读课外书籍等多渠道提高自己的急诊专业和管理水平，重视与区内外急诊护理同行的交流，虚心请教，取长补短。

下面是由本文库为大家整理的＂急症科护士长述职报告范文3篇＂，仅供参考，欢迎大家阅读。

急症科护士长年终述职报告（一）各位领导、各位同事：你们好！20xx年医院提出＂优质服务，发展专科＂的工作思路，我科护理人员始终保持着良好的精神风貌，坚守在工作岗位上，并结合自身实际情况不断努力整改，坚持以病人为中心、创优质服务、培养专科人才的宗旨，逐步提高护理工作质量。

在院领导、科主任指导下和全科护理人员的努力之下顺利完成全年的护理工作计划。

一、全年各项护理工作量及工作达标情况1、工作量：急诊人次。

参加抢救人次。

配合急诊手术xx例。

护理留观病人人次。

出车xx车次。

处理突发事件xx次。

2、工作达标情况：急救物品完好率达。

无菌物品合格率。

病历书写合格率。

护理综合满意度。

二、加强护理人员服务意识，提供优质服务1、强化服务理念全科护士参加医院组织的优质服务培训班活动，不断进行礼仪行为培训、规范常用礼貌用语及操作过程中的交流用语，并使用在实际工作中。

不断就沟通技巧方面问题进行学习和讨论，培养护理人员对纠纷苗头的预见性，有效处理工作中出现的各种矛盾和分歧，共同构建护患之间互相信任感，全年实现0投诉，综合满意度达99.1%。

2、以人为本，充分满足病人的就诊需求不断改善输液大厅的环境，安装电视等设施，提供纸巾、水杯、无陪人患者床头一杯水等便民服务。

不断优化就诊流程，及时进行分诊，对急危重患者采取使用急诊优先服务卡优先缴费取药等措施，减少候诊取药的时间。

并通过环境的卫生督促、护理巡视及健康宣教等工作来提高服务质量。

重视三无人员的病情处理、基础护理和三餐饮食、及时了解其情况、帮忙联系家属或救助站，今年救助此类病人达人，通过身份证联系省外家属人。

2024急诊护士长述职报告范文(通用4篇)2024急诊护士长述职报告范文(篇2)一、引言作为急诊护士长，我在过去的一年中承担着引领和指导急诊科护理团队的责任。

在这份报告中，我将详细阐述我在履行职责、护理质量与安全、团队协作与沟通、个人成长与反思以及未来工作计划等方面的情况。

二、岗位职责履行情况护理团队管理：作为护士长，我负责制定和执行护理工作计划，合理安排护士的工作任务，确保急诊科日常运营顺畅。

通过定期的护理质量检查，发现问题并及时解决，提高护理服务质量。

护理质量控制：我致力于提升护理质量，通过制定和执行护理质量标准和操作规程，确保患者得到安全、高效的护理服务。

同时，我鼓励团队成员积极参与护理质量改进活动，提高团队的护理质量意识。

培训与发展：我负责制定和实施护士培训计划，提升团队的专业技能和职业素养。

通过定期的培训和考核，提高护士在急救、危重症护理等方面的能力。

同时，关注护士的个人发展需求，为优秀护士提供更多的发展机会。

患者满意度提升：以提高患者满意度为目标，我积极收集患者和家属的意见和建议，针对问题制定改进措施。

通过优化服务流程、提高沟通技巧等方式，提升患者就医体验。

三、护理质量与安全严格遵守规章制度：我始终坚持遵守医院的规章制度，确保患者安全和护理质量。

在护理工作中，严格执行消毒隔离制度、交接班制度等，防止院内感染和事故的发生。

风险管理与应对：作为护士长，我关注护理工作中的风险点，制定相应的风险防范措施。

定期开展护理安全教育，提高护士的风险意识。

对于突发事件和紧急情况，制定应急预案并进行演练，确保护士能够迅速应对。

药品与设备管理：我重视药品和医疗设备的管理工作，确保急救药品和器材的完好率和及时供应。

定期对药品和设备进行检查和维护，确保其处于良好的备用状态。

四、团队协作与沟通有效沟通：我注重团队内部的沟通与协作，鼓励护士之间分享经验和知识，共同解决问题。

定期召开护理团队会议，讨论工作进展和存在的问题，促进信息交流与共享。

急诊科护士长年度述职报告急诊科护士长年度述职报告（通用5篇）光阴如水，忙碌而又充实的工作又将告一段落了，回顾这段时间，我们的工作能力、经验都有所成长，是时候抽出时间写写述职报告了。

你还在为写述职报告而苦恼吗？以下是小编为大家收集的急诊科护士长年度述职报告（通用5篇），希望对大家有所帮助。

急诊科护士长年度述职报告1转眼一年又要过去了，我在担任急诊妇产科护士长期间，在院领导的关心下，在科主任和护理部主任的帮助和支持下，使妇产科护理工作得以正常运行。

这一年来，为进一步适应医疗市场形势，围绕医院的发展规划，本着“以病人为中心”，以“服务、质量、安全”为工作重点的服务理念，顺利完成了本职工作：不断创新管理方式，提升孕、产妇、新生儿的护理水平，提高社会满意度，并为妇产科护士创造轻松和谐的工作、学习环境。

现将一年来的工作情况述职如下：一、xx年工作情况回顾作为妇产科的护士长，我工作主动、负责，每天认真检查各项护理工作的落实情况，并根据每天的工作需要和变化，随时调整工作方案，始终保持妇产科的工作秩序有条不紊。

在工作中发现问题能及时解决，处理问题果断、灵活。

积极掌握人员情况，对每位护士的工作能力做到心中有数，知人善任，人尽其才，充分发挥护士群体的潜力。

在工作中善于总结，经常回过头来对自己的工作进行反思、总结，找出差距，使工作不断完善。

除了做好日常工作，我还紧抓妇产科的整体管理工作不放松。

(一)强化学习，做科室带头人在竞争激烈的形势下，只有不断的学习，才能不断进步，才能使自己在竞争中不断前进，不断适应时代的发展。

今年以来，我特别注重自己的廉洁自律性，吃苦在前、享受在后，带病坚持工作，亲自巡查各岗；努力提高自己的思想认识，积极参与护理支部建设，使本科室呈现一派积极向上的朝气和活力。

要做好妇产科的护士长，就要不断加强自身的学习，在繁忙的工作之余，我努力学习专业知识和熟练掌握操作技能，并在媒体和网络上查阅妇产科的相关资料，学习和探索，以提高自己的管理水平和业务水平。