杭州市劳务合同(3篇)
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除非没有生效或因为一些条件而失效。
比如:合同或协议的一方是个7岁的小孩,这样的合同就没有效力。
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杭州市劳动合同模板1甲方(用人单位)名称:__________________乙方(劳动者)姓名:__________________身份证号码:_________________________身份证号码:_________________________甲方因生产(工作)需要,经劳动部门批准,同意招用乙方为临时工,根据《全民所有制企业临时工管理暂行规定》及_________人民政府有关规定,经双方协商同意自愿订立本合同。
第一条合同期限合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
第二条生产(工作)任务乙方同意服从甲方的生产(工作)需要,在_________岗位,承担_________生产(工作)任务。
第三条生产(工作)条件根据工作岗位需要,并参照国家有关规定,甲方应配备必要的安全防护设施:_________,并发给乙方劳动保护用品:_________,保健食品费:_________元。
第四条劳动纪律甲方应依据国家的有关规定制定各项规章、制度。
具体内容:_________。
乙方应严格遵守各项纪律,服从管理,积极做好工作。
第五条劳动时间与劳动报酬劳动时间:甲方实行每周_________日工作制,每日_________小时制,因生产(工作)需要加班时,应控制每日加班不超过_________小时,每月加班不超过_________小时,加班要提前通知乙方,由甲乙双方商定。
劳动报酬:按国家有关规定和单位的实际,根据乙方岗位和承担的任务定为每日_________元。
杭州地区劳动合同范本3篇篇1杭州地区劳动合同范本甲方(雇主):_____________乙方(雇员):_____________鉴于甲方拟聘用乙方,为进一步明确双方的权利和义务,特订立本合同。
第一条工作内容乙方作为甲方聘用的雇员,将按照甲方的安排完成以下工作内容:______________________。
第二条工作时间乙方每周工作时间为____小时,具体工作时间安排如下:_________________________。
第三条工资待遇乙方的基本工资为每月____元整,另有其他福利待遇:_______________________。
第四条试用期双方同意将在本合同生效后的____个月内进行试用期,试用期基本条件不变,试用期期满后,视乙方工作表现决定是否正式聘用。
第五条保密条款乙方保证在工作期间和离职后不泄露公司的商业机密和内部信息,否则须承担相应法律责任。
第六条离职条件乙方如有离职意愿,需提前____天书面通知甲方,并按照甲方的规定履行离职手续。
第七条公司规章制度乙方须严格遵守公司的各项规章制度,否则将受到相应处罚。
第八条合同变更如有必要变更本劳动合同的内容,需经双方协商一致,并签订书面变更协议。
第九条争议解决双方因本劳动合同履行发生争议,应协商解决,协商不成的,依法向有关劳动争议仲裁机构申请调解或仲裁。
第十条其他事项1. 本合同自____年____月____日起生效,至____年____月____日止。
2. 本合同一式两份,双方各持一份,具有同等法律效力。
甲方(盖章):__________ 乙方(盖章):__________签订日期:____年____月____日以上文字为杭州地区劳动合同范本的主要内容,具体情况可以根据实际情况进行调整和修改。
希望雇主和雇员双方都能遵守合同约定,共同维护劳动关系的稳定和和谐。
篇2杭州地区劳动合同范本劳动合同甲方(雇主):(公司名称)乙方(劳动者):(姓名)根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定,甲、乙双方自愿、平等地遵循诚实信用的原则,经友好协商,达成以下协议,依法签订本劳动合同,共同遵守,共同遵守法定职责。
杭州市劳动合同示范文本(版)7篇篇1甲方(用人单位):_________乙方(劳动者):_________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规,甲乙双方经平等协商,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。
一、合同期限第一条:本合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
二、工作内容和工作地点第二条:甲方根据工作需要,安排乙方在_________岗位工作。
乙方应按甲方要求,完成该岗位所承担的工作内容。
第三条:乙方的工作地点为_________。
甲方根据工作需要,经与乙方协商一致,可以调整乙方的工作地点。
三、工作时间和休息休假第四条:甲方安排乙方执行_________工时制度。
执行标准工时制度的,甲方应安排乙方每周至少休息一日。
甲方可以根据本单位工作需要,依法制定工作时间或休息日。
第五条:甲方因工作需要,经与乙方协商一致,可以延长乙方工作时间,但每月不得超过三十六小时。
第六条:乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利。
甲方因工作需要安排乙方加班的,应支付相应的加班费或安排补休。
四、劳动保护和劳动条件第七条:甲方应为乙方提供必要的安全卫生条件和劳动防护用品。
第八条:甲方应按规定建立、健全劳动安全卫生制度,并教育乙方严格遵守。
甲方应按规定对女职工和未成年工实行特殊保护。
第九条:乙方在劳动过程中,必须严格遵守安全操作规程。
乙方对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业,有权拒绝执行。
第十条:甲方应按照国家关于女职工、未成年工的特殊保护规定,对乙方提供保护。
五、劳动报酬第十一条:甲方应当每月一次以货币形式支付乙方工资,不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。
甲方承诺每月_________日为发薪日。
第十二条:甲方承诺提供给乙方的工资为不低于当地最低工资标准的工资,具体为每月_________元。
杭州市劳动合同书示范文本6篇篇1甲方(用人单位):名称:_________地址:_________主要负责人:_________联系方式:_________乙方(劳动者):姓名:_________性别:_________年龄:_________学历:_________专业:_________地址:_________联系方式:_________根据《中华人民共和国劳动法》及国家有关法律法规的规定,甲、乙双方本着平等自愿的原则,一致同意订立本劳动合同。
一、合同期限1. 本合同期限为______年,自______年______月______日起至______年______月______日止。
其中试用期为______个月,自______年______月______日起至______年______月______日止。
2. 在试用期内,乙方被证明不符合录用条件的,甲方可以随时解除劳动合同。
二、工作内容和工作地点1. 甲方安排乙方从事______工作,具体岗位和要求详见甲方的岗位说明书。
乙方应认真履行工作职责,服从甲方管理,完成甲方交给的任务。
2. 乙方的工作地点为______,甲方可以根据工作需要调整乙方的工作地点。
三、工作时间和休息休假1. 甲方实行每周______天工作制,每天工作______小时,具体工作时间详见甲方的岗位说明书。
乙方享有国家规定的法定节假日和婚假、产假等假期。
2. 甲方因工作需要安排乙方加班的,应按规定支付加班费或安排补休。
乙方因个人原因需要请假的,应按规定向甲方提出书面申请。
四、劳动报酬和社会保险1. 甲方根据乙方的岗位和职务,按月支付乙方工资报酬。
乙方的工资报酬不得低于当地最低工资标准。
甲方应按规定代扣代缴乙方的个人所得税。
2. 甲方应为乙方缴纳社会保险费,具体险种和缴纳比例详见甲方的社会保险费缴纳表。
乙方应按规定享受社会保险待遇。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方应按规定为乙方提供劳动保护用品,改善劳动条件。
杭州市劳动合同示范文本合同范本7篇篇1甲方(用人单位):_________乙方(劳动者):_________根据《中华人民共和国劳动法》和《杭州市劳动合同条例》等有关规定,甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上,签订本劳动合同。
一、合同期限本合同期限为________年,自________年____月____日起至________年____月____日止。
二、工作内容和工作地点1. 甲方安排乙方从事_________工作,乙方同意按甲方书面公布的工作内容和岗位责任履行工作职责。
2. 乙方的工作地点为_________。
乙方同意甲方根据经营需要调整乙方的工作地点。
三、工作时间和休息休假1. 甲方根据乙方的工作性质,确定乙方的工作时间为________工作制。
2. 乙方在合同期内享受国家及甲方规定的各项休息、休假待遇。
四、劳动报酬1. 甲方遵循按劳分配原则,实行同工同酬,并根据乙方的工作岗位、工作表现和绩效等情况,确定乙方的工资水平。
2. 甲方于每月的________日左右向乙方支付工资,并代扣代缴乙方应缴纳的社会保险费、个人所得税等费用。
3. 甲方在合同期内根据有关法规调整乙方的工资水平。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的工作环境,确保乙方在有毒、有害等特定作业场所工作时得到特殊保护。
2. 甲方为乙方提供必要的劳动防护用品,并督促乙方正确使用。
3. 甲方按规定对乙方进行安全教育和培训,提高乙方的安全意识。
4. 甲方按规定为乙方缴纳工伤保险费,并为乙方投保其他相关保险。
如发生工伤事故,甲方应按规定及时申报,并承担相应责任。
六、规章制度与劳动纪律1. 甲方制定的规章制度和劳动纪律应符合法律规定,并应事先告知乙方。
2. 乙方应遵守甲方制定的规章制度和劳动纪律,服从甲方的管理,按时完成工作任务。
3. 乙方违反规章制度和劳动纪律的,甲方可按规定给予处罚。
七、劳动合同的变更、解除和终止1. 双方协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。
杭州用工合同范本3篇篇1杭州用工合同范本一、甲方:雇主,即杭州市某某公司二、乙方:受雇人,即员工姓名三、工作地点:杭州市某某公司办公场所四、工作内容:受雇人应按照公司的要求完成每日工作任务,包括但不限于销售、客户服务、市场推广等工作五、工作时间:每周工作5天,每天工作8小时,具体工作时间根据公司安排六、工资待遇:受雇人的月工资为人民币X元,具体薪资待遇根据公司规定,并按时发放七、社会保险:公司为受雇人购买五险一金,具体缴纳比例按照国家规定执行八、试用期:受雇人应完成为期X个月的试用期,试用期期间工资待遇不变,试用期满后入职九、福利待遇:公司为受雇人提供年度体检、节假日福利、工作餐等福利待遇十、保密义务:受雇人应对公司的商业机密及员工信息进行保密,不得泄露给任何第三方十一、解除劳动合同:受雇人应提前X天书面通知公司,双方经协商解除劳动合同,解除合同后责任由违约方承担十二、其他事项:其他未尽事宜双方协商解决,一式两份,甲方一份,乙方一份,合同自签署之日起生效甲方(盖章):乙方签字:日期:日期:篇2杭州市用工合同范本一、合同双方:雇主:(以下简称甲方)地址:法定代表人:联系方式:受雇人:(以下简称乙方)身份证号码:电话号码:二、合同期限:本合同自(年)(月)(日)起生效,至(年)(月)(日)终止。
三、工作内容:乙方应按照甲方的安排和要求,认真履行下列职责和工作任务:四、工作地点:乙方的工作地点为:五、工作时间:1. 节假日及双休日:2. 出勤要求:六、薪酬待遇:乙方的薪酬为每月(或每天、每小时)(具体金额)元,薪酬发放日期为每月的(具体日期)日。
七、工作保险:甲方将为乙方购买工伤保险和医疗保险,确保乙方在工作中安全、健康。
八、考核与奖惩:1. 乙方工作表现良好,根据情况将给予奖励;2. 乙方违反合同约定或工作规定,将受到相应的处罚。
九、保密条款:乙方应对工作中获知的甲方资料和机密信息保密,不得泄露给其他人员。
杭州新劳动合同范本3篇篇1甲方(用人单位):____________________地址:________________________________联系方式:_____________________________法定代表人(主要负责人):____________乙方(劳动者):_____________________户籍所在地地址:_____________________现居住地地址:_______________________联系方式:___________________________身份证号码:_________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定,甲乙双方在平等、自愿的基础上,经协商一致订立本劳动合同。
一、劳动合同期限第一条本合同为固定期限劳动合同。
本合同于____年____月____日生效,终止日期为____年____月____日。
其中试用期至____年____月____日止。
本合同终止或续签均在甲乙双方达成一致意见后进行书面确认。
若到期前双方均未提出异议且继续履行工作职责的,本合同自动顺延。
二、工作内容和工作地点第二条乙方在甲方的工作岗位为_____________,工作地点在杭州地区或甲方指定其他地点。
乙方应按照甲方的要求和工作标准,按时按质完成各项工作任务。
根据工作需要,甲乙双方协商一致后,可以变更工作岗位和工作地点。
三、工作时间和休息休假第三条甲方根据工作需要安排乙方的工作班次和工作时长,包括法定节假日在内的正常工作时间内履行工作职责并参加社会保险和公积金缴纳。
加班应符合法律规定并与乙方充分协商确定合理的补偿办法。
实行计时制度的应严格遵守工时规定,特殊岗位工作班次根据实际需要制定合理工时制。
乙方享有国家法定的节假日休息的权利。
具体工作时间安排按照甲方规定执行。
四、劳动报酬甲方(用人单位):____________________地址:________________________________联系方式:_____________________________法定代表人(主要负责人):____________注册登记编号:[注册登记编号](需与企业营业执照注册号一致)篇2甲方(用人单位):__________________________地址:______________________________________联系方式:________________________________乙方(员工):_____________________________住址:___________________________________联系方式:________________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定,甲乙双方在平等、自愿的基础上,经协商一致订立本劳动合同。
杭州劳务合同范本甲方(用人单位):单位名称:_____法定代表人:_____地址:_____联系电话:_____乙方(劳务提供方):姓名:_____性别:_____身份证号码:_____地址:_____联系电话:_____鉴于甲方业务需要,聘请乙方为甲方提供劳务服务,经双方协商一致,达成以下协议:一、劳务内容1、乙方同意在甲方_____部门,担任_____工作。
2、乙方的工作内容包括但不限于:_____ (详细列举乙方的工作职责和工作任务)二、劳务期限1、本劳务合同的期限自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
2、合同期满前,双方如需提前终止合同,应提前_____天书面通知对方。
三、劳务时间和地点1、乙方的工作时间为_____,每周工作_____天。
2、乙方的工作地点为_____。
四、劳务报酬1、甲方按照_____元/月的标准向乙方支付劳务报酬。
2、劳务报酬支付方式为_____,支付时间为_____。
五、工作条件和保护1、甲方应为乙方提供必要的工作条件,包括但不限于工作设备、工作场所等。
2、甲方应遵守国家有关劳动安全、卫生等方面的规定,为乙方提供必要的劳动保护。
六、双方的权利和义务(一)甲方的权利和义务1、有权要求乙方按时、按质、按量完成工作任务。
2、有权对乙方的工作进行监督、检查和指导。
3、按照合同约定向乙方支付劳务报酬。
4、为乙方提供必要的工作条件和劳动保护。
5、尊重乙方的人格尊严和劳动成果。
(二)乙方的权利和义务1、有权要求甲方按时支付劳务报酬。
2、有权要求甲方提供必要的工作条件和劳动保护。
3、按照甲方的要求和工作规范,认真履行工作职责,按时、按质、按量完成工作任务。
4、遵守甲方的规章制度,保守甲方的商业秘密和工作机密。
5、接受甲方的监督、检查和指导。
七、合同的变更、解除和终止(一)合同的变更1、经双方协商一致,可以变更本合同的相关内容。
2、因不可抗力或法律法规政策的变化,导致本合同无法履行或部分无法履行的,双方可以协商变更本合同。
杭州市劳务合同(3篇)杭州市劳务合同(通用3篇)杭州市劳务合同篇1甲方:法定代表人:地址:联系方式:乙方:身份证号:地址:联系方式:根据民法典和劳务法的有关规定,经甲乙双方协商一致,同意签订本劳务合同。
第一条、劳务合同期限劳务合同期限从______年____月________日起至________年____月____日止。
第二条、工作内容及要求1、按照甲方的安排,乙方从事________工作。
2、乙方须根据甲方规定的岗位工作职责和要求,按时、按质、按量完成本职工作。
第三条、劳务保护和劳务条件甲乙双方都必须严格执行国家有关安全生产、劳务保护、职业卫生等规定。
甲方应为乙方的生产工作提供符合规定的劳务保护设施、劳务防护用品及其他劳务保护条件。
乙方应严格遵守各项安全操作规程。
甲方必须自觉执行国家有关女职工劳务保护和未成年工特殊保护规定。
第四条、工作时间和休息休假1、工作时间按下列第____项确定:(1)实行标准工时制。
乙方每日工作8小时,每周工作40小时,休息两天。
(2)甲方根据生产特点实行不定时工作制和综合计算工时工作制等其他工作和休息办法的,必须报经劳务保障行政部门审批。
2、甲方由于生产经营需要而延长乙方工作时间的,应按《劳动法》第四十一条的规定执行。
第五条、劳务报酬及支付方式与时间1、乙方相对应的岗位(工种)的月工资为________元。
乙方工资的增减,奖金、津贴、补贴、加班加点工资的发放,以及特殊情况下的工资支付等,均按相关法律法规及甲方依法制定的规章制度执行。
2、甲方的工资发放日为每月________日。
甲方不得无故拖欠。
3、甲方支付给乙方的月工资不得低于当地政府规定的最低工资。
第六条、社会保险和福利待遇1、甲、乙双方必须依法参加社会保险,按月缴纳社会保险费。
乙方缴纳部分,由甲方在其工资中代为扣缴。
2、乙方的公休假、年休假、探亲假、婚丧假、女工孕期、产期、哺乳期待遇以及解除(终止)劳务合同时乙方经济补偿金(生活补助费)、医疗补助费的发放等,均按国家有关法律、法规、政策以及甲方依法制定的规定执行。
3、乙方患职业病或因工负伤的待遇,因工或因病死亡的丧葬费、一次性抚恤费、供养直系亲属生活困难补助费等均按国家有关法律、法规、规章、政策执行。
4、乙方患病或负伤的医疗期及其待遇、乙方供养直系亲属的医疗待遇等均按国家有关法律、法规、规章、政策和甲方依法制定的规定执行。
第七条、劳务纪律甲方双方应严格遵守国家的法律、法规、规章和政策。
乙方必须遵守甲方依法制定的规章制度和劳务纪律。
第八条、劳务合同变更、解除、终止的条件1、具有下列情形之一,经甲乙双方协商一致,可以变更本合同的相关内容(1)本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使本合同无法履行的。
(2)乙方不能胜任原工作岗位的。
2、乙方具有下列情形之一的,甲方可以随时解除本合同(1)严重违反劳务纪律或者甲方依法制定的规章制度的。
(2)严重失职、营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的。
(3)被依法追究刑事责任的。
3、具有下列情形之一的,甲方可以解除本合同,但应当提前三十日以书面形式通知乙方(1)劳务者患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的。
(2)劳务者不能胜任劳务合同约定的工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的。
(3)劳务合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳务合同无法履行,经当事人协商不能就变更劳务合同达成协议的。
4、甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难,达到政府规定的严重困难企业标准,确需裁减人员的,应当提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工意见,并以书面形式向劳务行政部门报告后,可以解除本合同。
5、乙方具有下列情形之一的,甲方不得依据本条第3、4款的规定解除本合同(1)患职业病或者因工(公)负伤被确认丧失或者部分丧失劳务能力的。
(2)患病或者负伤,在规定的医疗期内的。
(3)女职工在孕期、产期、哺乳期内的。
(4)法律、法规规定的其他情形。
6、具有下列情形之一的,乙方可以随时通知甲方解除本合同:(1)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳务的。
(2)甲方未按劳务合同约定支付劳务报酬或者提供劳务条件的。
(3)拒不支付劳务者延长工作时间工资报酬的。
(4)低于当地最低工资标准或者集体合同约定的工资标准支付劳务者工资。
(5)甲方未依法缴纳社会保险费的。
(6)法律、法规规定的其他情形。
7、除本条第6款规定的情形外,乙方解除本合同应当提前三十日以书面形式通知甲方。
8、经甲乙双方协商一致,本合同可以解除。
9、本合同期满或者甲乙双方约定的终止条件出现,应当即行终止。
由于生产(工作)需要,经双方协商一致,可以续订劳务合同。
第九条、违反劳务合同的责任1、甲乙任何一方违反本合同,给对方造成经济损失的,应当根据后果和责任大小,向对方支付赔偿金。
2、乙方在合同期内,由甲方出资进行职业技术培训,当乙方在甲方未满约定服务年限解除合同时,甲方可按实际支付的培训费包括培训期间的工资)计收赔偿金,其标准为每服务一年递减实际支付的培训费总额的____%。
3、乙方违反本合同中保守商业秘密和技术秘密的约定,对甲方造成损失的,应当依法承担赔偿责任。
4、因不可抗力造成本合同不能履行的,可以不承担法律责任。
第十条、双方需要约定的其他事项第十一条、其他1、本合同在履行中发生争议,任何一方均可向企业劳务争议调解委员会申请调解,也可向劳务争议仲裁委员会申请仲裁。
2、本合同未尽事项,按国家有关法律法规执行。
3、本合同条款如与今后国家下达的法律法规相抵触时,以国家新的法律法规为准。
4、本合同依法订立,即具有法律效力,双方必须严格履行。
5、本合同一式____份,甲乙双方各执____份。
甲方(盖章):_______年______月_____日乙方(签字):_______年______月_____日杭州市劳务合同篇2甲方:统一社会信用代码:电话:地址:乙方:电话:身份证号:通讯地址:紧急联系人:甲乙双方就劳动关系的建立及其权利义务等事宜,根据《中华人民共和国_____》及有关的劳动法律、法规、行政规章和甲方依法制定的规章制度,遵循自愿、平等、协商一致的原则,一致同意订立本劳动合同(以下简称合同),双方共同信守合同所列各条款,并确认合同为解决争议时的依据。
第一条、劳务合同期限经甲、乙双方协商,确定本合同为固定期限劳动合同,自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
试用期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
若乙方实际到岗之日与试用期约定上岗之日不符的,试用期同时提前或顺延。
第二条、工作内容及地点1、按照甲方的安排,乙方从事________工作。
2、乙方须根据甲方规定的岗位工作职责和要求,按时、按质、按量完成本职工作。
第三条、劳务保护和劳务条件甲乙双方都必须严格执行国家有关安全生产、劳务保护、职业卫生等规定。
甲方应为乙方的生产工作提供符合规定的劳务保护设施、劳务防护用品及其他劳务保护条件。
乙方应严格遵守各项安全操作规程。
甲方必须自觉执行国家有关女职工劳务保护和未成年工特殊保护规定。
第四条、工作时间和休息休假1、工作时间按下列第____项确定:(1)实行标准工时制。
乙方每日工作8小时,每周工作40小时,休息两天。
(2)甲方根据生产特点实行不定时工作制和综合计算工时工作制等其他工作和休息办法的,必须报经劳务保障行政部门审批。
2、甲方由于生产经营需要而延长乙方工作时间的,由双方协商。
第五条、劳务报酬及支付方式与时间1、乙方相对应的岗位(工种)的月工资为________元。
乙方工资的增减,奖金、津贴、补贴、加班加点工资的发放,以及特殊情况下的工资支付等,均按相关法律法规及甲方依法制定的规章制度执行。
2、甲方的工资发放日为每月________日。
甲方不得无故拖欠。
3、甲方支付给乙方的月工资不得低于当地政府规定的最低工资。
第六条、因甲乙双方之间建立的关系是劳务关系而不是劳动(合同)关系,因此甲方不承担任何社会_____、公积金缴纳义务。
乙方同意不享有甲方的各项_____及福利待遇。
乙方因非甲方原因导致的患病或伤亡,甲方不承担相关的医疗费用及法律规定的、因劳动关系所产生的待遇。
乙方同意医疗费用自理,医疗期内甲方不支付劳务费。
第七条、劳务纪律甲方双方应严格遵守国家的法律、法规、规章和政策。
乙方必须遵守甲方依法制定的规章制度和劳务纪律。
第八条、劳务合同变更、解除、终止的条件杭州市劳务合同篇3甲方:___________________物业管理有限公司乙方:___________________身份证:___________________ 甲乙双方经初步了解,就双方建立劳动关系达成共识,甲方愿意聘用乙方在本公司工作,乙方愿意接受甲方的用工条件,遵守甲方的有关管理制度,经过平等协商,双方同意签订并共同遵守以下劳动用工协议:一、甲方根据工作需要,从_____________年_____________月_____________日起聘用乙方在岗位上工作,工种为___________________;试用期至_____________年_____________月_____________日;试用期薪金为___________________元/月,试用期合格后转为正式员工,初定薪金为_____________元/月。
乙方在试用期工作时需缴押有效证件一份。
二、甲方根据工作需要安排乙方按下述两种工作制工作,特殊情况下,甲方有权安排乙方进行合理加班。
1、每周6天工作制,每天工作8小时。
2、不定时工作制,根据工作需要加班。
三、甲方可以根据工作需要变动乙方的工作岗位,同时,也可以根据乙方的工作表现将薪金进行上下浮动。
四、每月15日为发薪日,甲方按规定支付上月应得的薪金。
五、乙方被聘用(包括试用)后,若工作时间在一个月内辞(退)职的,甲方不计发薪金,只按每天_____________元发给乙方生活费;工作满1个月但不满二个月辞(退)职的,扣减一个月工资,工作3个月以上辞职或被甲方辞退的计发全额工资。
六、乙方必须遵守甲方的各项管理制度,服从岗位所在部门管理和工作安排,违者按公司有关规定作出处理。
七、其它未尽事宜,甲乙双方可协商解决。
甲方:__________________________物业管理有限公司乙方:___________________________________年_________月_________日_________年_________月_________日第 11 页共 11 页。