如何给刚毕业的大学生做好职业规划
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大学生职业生涯规划的实施步骤【优秀3篇】职业生涯规划的步骤五.确定目标篇一人生必须要有目标,有了明确目标,我们才知道要往哪里走。
正如人们常说的那样:“你今天站在哪里并不重要,关键是你的下一步走向哪里。
” 职业生涯的目标是职业生涯设计的核心之一。
在确定好人生目标及职业长期发展目标之后,将其进行分解,一般可分为:人生目标、长期目标、中期目标和短期目标。
其中,短期目标又分为年目标、月目标、日目标。
大量的事实说明,明确的目标是人生成功的动力之一,它可以引导人们去努力追求、拼搏,而不清楚或很不清楚自己的目标的人常常会无所事事、一事无成。
在充分了解了职业的外部环境及其内涵,同时对自己的各种内因作出充分评价之后,结合自己所学的专业知识,对将来要从事的职业做出正确的抉择,确定自己的职业方向。
我们要明确自己该选择什么职业方向,即解决“我选择干什么”的问题,这是个人职业生涯规划的核心。
职业方向直接决定着一个人的职业发展,职业方向的选择应按照职业生涯规划的四项基本原则,结合自身实际来确定。
(1)“择自己所爱”的原则,即你必须对自己选择的职业是热爱的,从内心自发地认识到要“干一行,爱一行”。
只有热爱它,才可能全身心地投入,做出一番成绩。
(2)“择己所长”的原则,即选择自己所擅长的领域,才能发挥自我优势,注意千万别当职业的外行。
(3)“择世所需”的原则,即所选职业只有为社会所需要,才有自我发展的保障。
(4)“择己所利” 的原则,即应该本着“利己、利他、利社会”的原则,选择对自己合适、有发展前景的职业。
选择职业一般是“先择行再择职”,即选择行业,再在其中选择职业,然后再选择部门和具体岗位。
由于社会的复杂性,有不少情形下是难以一次性到位的,是要经历不断地努力才能渐渐地实现择业的设想,对此每个人要有足够的思想准备。
职业生涯规划的步骤篇二职业规划是针对职业困惑、面向职业发展的一系列服务的统称。
历经近10年的服务实践及市场教育,其目的、意义早已为职业人所熟知。
大学生职业生涯规划书3000字范文(精选5篇)篇1大学生职业生涯规划书3000字一、前言:现在社是一会个经济迅速发展的社会,也是一个充满竞争的社会,提前做好自己的规划对我们更好的适应社会打下基础,作为新时代的大专生,就应该对社会有一个清醒的认识,对现在的就业形式,社会的的政治环境、经济环境、文化环境等等,对自己的性格能力都应有清醒的认识,只有这样我们才能更好适应社会,为社会做出更大的贡献,更好的实现自己的人生价值。
二、自我认识:1、我的兴趣爱好:自己的性格有时候比较活泼开朗,有时候又比较内向,不太善和同学交流;喜欢听歌,但不会唱歌;还是比较喜欢运动,比如跑步球类都还挺喜欢的,但对于舞蹈部感冒;平时上上网啊,看看电影;对于学习,通常是前半学期比较积极,后半学期就开始懒惰了,导致成总是不理想绩。
比较喜欢做各种实验。
2、我的性格是具有双重性的,在做事方面有时很马虎比较的轻率,有时存在一定的惰性,在理智中又存在着盲目。
现在来到学校我想主动的观察已经代替了过去在高中的那种被动的接受,自己在清醒的面对现实时又多少带有一种脱离实际的幻想。
在以后的学习工作中,我要努力改进自己的不足发扬自己的长处,让自己变的更优秀。
3、自己在学习上有点马虎不认真,造成学习成绩的不理想,以后这方面应该积极的改进,在以后我将以积极的态度努力学习,争取以优异的成绩完成学业。
4、自我的潜能的分析,我想没个人都有自己的潜能,只是发挥没发挥出来的问题,在高中里我的理综都较好,数学也还好,英语比较差,我想我的逻辑思维有较好的潜能。
5、自己职业性向的确定,我想职业性向自己可能更倾向于实际性向、社会性向和企业性向,因为我们生活在一个客观的实实在在的社会中,我们必须去讲实际从实际出发这才是你成功最根本的,社会性向你的生活离不开社会,你只有才能适应社会受到社会的欢迎,企业性向大概就是创业吧,你敢于拼搏敢于创造才能更好的适应社会服务社会。
三、职业分析:我国现在社会政治稳定,经济发展迅速,社会不断进步,进一步的改革开放更将为经济发展注入新的生机和活力。
适应就业市场的变化大学生怎样做好职业规划随着社会发展的不断变化,就业市场也在不断演化。
对于大学生来说,如何适应就业市场的变化并做好职业规划成为了一项重要任务。
本文将从不同角度给出建议,帮助大学生更好地适应就业市场的变化,并制定合理的职业规划。
一、了解就业市场趋势在做好职业规划之前,了解就业市场的趋势是至关重要的。
大学生应该关注各行业的发展动向和就业形势,了解哪些领域的需求量较大,哪些职业发展前景较好。
可以参考招聘信息、行业报告和专业调研等途径,积极获取相关信息,从而做出合理的职业规划。
二、培养通用技能和实践经验在适应就业市场的变化时,大学生需要具备一定的通用技能和实践经验。
通用技能包括沟通能力、团队合作能力、创新能力等,在各行各业都有广泛的需求。
实践经验可以通过实习、社团活动、志愿者工作等方式进行积累,这些经历能够增强自身的竞争力,并为未来的职业发展奠定基础。
三、持续学习和自我提升由于就业市场的变化速度较快,大学生应保持持续的学习和自我提升态度。
不仅要学习专业知识,还要关注行业的最新动态和发展趋势。
可以通过参加培训课程、研讨会、网络学习等方式不断更新知识和技能,以应对市场变化并保持竞争力。
四、灵活就业与职业发展在适应就业市场的变化时,大学生需要灵活调整就业观念和职业发展方向。
传统的稳定工作不再是唯一选择,灵活就业模式如自由职业、远程办公等也逐渐受到青睐。
此外,大学生应根据自身情况和市场需求灵活调整职业规划,随时做好准备面对市场的变革。
五、积极建立人脉关系人脉关系对于职业规划和就业机会的获取非常重要。
大学生应该主动参加各类社交活动、行业交流会等,扩大人脉圈,并与不同领域的人建立联系。
通过建立良好的人脉关系,可以获取更多的信息和机会,为个人职业发展提供有力支持。
六、保持乐观心态和积极心理调适适应就业市场的变化不仅需要技能和知识,还需要保持乐观心态和积极的心理调适。
面对竞争激烈的就业环境,大学生需要保持自信,不断提高自身的自我认知和自我价值。
大学生如何做好职业生涯规划的个人SWOT分析在当今竞争激烈的社会环境中,大学生在职业生涯规划上的自我认知和规划能力显得尤为重要。
个人SWOT分析是一种有效的方法,可以帮助大学生了解自己的优势、劣势、机遇和威胁,从而更好地做好职业规划并实现成功。
本文将通过对个人SWOT分析的探讨,为大学生提供一些建议,并展示如何利用这一工具来规划职业生涯。
一、个人优势 (Strengths)个人优势是指个体在内部具备的优势资源或能力,这些优势可以为个人在职业生涯中取得成功提供有力支撑。
在做个人SWOT分析时,大学生应该正视并充分发挥自身的优势。
1. 学术能力:大学生在接受高等教育的过程中,积累了扎实的专业知识和学术背景,这是他们的核心竞争力之一。
2. 专业技能:通过专业课程、实习经验或自主学习,大学生已经获得了一定的专业技能,例如计算机技术、市场营销或人际沟通等。
这些技能为未来职业生涯提供了有力的支持。
3. 人际关系:大学期间,学生与同学、教授和其他社会人士有着广泛的交往,建立了一定的人际关系网。
这一点将有助于他们在未来的就业或创业过程中获得更多机会。
二、个人劣势 (Weaknesses)个人劣势是指个人在内部具备的不足之处或需要改进的方面。
大学生应该诚实面对自身的劣势,以便能够找到应对策略并提升自己。
1. 缺乏经验:相对于工作数十年的资深人士,大学生在职业经验方面存在明显的劣势。
他们通常需要通过实习或志愿者工作来弥补这方面的不足。
2. 沟通能力:在人际交往中,大学生可能面临沟通能力不足的问题。
例如,他们可能缺乏公众演讲的经验或在跨文化交流中遇到困难。
这一劣势可以通过参加相关的培训和实践来改善。
3. 缺乏领导能力:大学生通常在团队合作和领导能力方面还比较欠缺。
而这些能力在职业生涯中极为重要。
他们可以通过参加学生组织或承担志愿者工作等方式来培养领导力。
三、个人机遇 (Opportunities)个人机遇是指外部环境中可以利用的有利条件或机会。
2023年精选大学生职业规划范文锦集5篇大学生职业规划篇1一、大学生职业规划的定义:职业生涯规划(career planning)简称生涯规划,又叫职业生涯设计,是指个人与组织相结合,在对一个人职业生涯的主客观条件进行测定、分析、总结的基础上,对自己的兴趣、爱好、能力、特点进行综合分析与权衡,结合时代特点,根据自己的职业倾向,确定其最佳的职业奋斗目标,并为实现这一目标做出行之有效的安排。
生涯设计的目的绝不仅是帮助个人按照自己的资历条件找到一份合适的工作,达到与实现个人目标,更重要的是帮助自己真正了解自己,为自己定下事业的大计,筹划未来,拟定自己一生的发展方向,并根据主客观条件设计出合理并且可行的职业生涯发展的方向。
二、大学生职业规划的重要作用作为大学生非常有必要认识生涯规划的意义所在,因为职业生涯活动将要伴随我们很多年,能够对生涯了解清楚的人对自己的学习和工作以及生活是很有帮助的。
因此,职业生涯规划对于大学生来说是非常有意义的。
首先.職业生涯规划可以发掘我们自己的一些未知的潜能,增强自己个人的软实力和硬实力。
一个好的生涯计划的特点是:能让我们正确认识自己的个性和特质、自己的潜在的优势,帮助自己更加了解自己;针对对自己可以用SWOT分析法来分析自己,了解自己的优点和缺点,让自己扬长避短;能够让自己树立更加明确的发展方向和目标,让自己的目标更加清晰;能够帮助自己了解自己的目标和现实的差距在哪里,有多大;能够帮助自己更加地了解市场,发挥自己的潜在能力;能够让自己学会更好地运用专业知识来了解市场和自己,增加自己在行业中的行业业竞争力,更快的实现自己的目标。
第二,职业生涯规划可以增加自己的计划性,让自己更加了解自己,这样来制定计划,来实现自己的目标。
对于生涯发展要有计划、有目的,只有自己按计划和目标做了才能够更好地实现自己的目标。
第三,职业生涯规划是可以提升自己应对市场的竞争的能力的。
在目前这个竞争激烈的社会,我们更加应该为了不被市场抛弃而好好学习职业规划的知识,我们要更加有计划的了解自己和市场,所以我们更要设计好职业生涯规划。
最新大学毕业生职业规划200字(四篇)大学毕业生职业规划200字篇1在这天这个人才竞争的时代,职业生涯规划开始成为在人争夺战中的另一重要利器。
对企业而言,如何体现公司“以人为本”的人才理念,关注员工的人才理念,关注员工的持续成长,职业生涯规划是一种有效的手段;而对每个人而言,职业生命是有限的,如果不进行有效的规划,势必会造成生命和时间的浪费。
作为当代大学生,若是带着一脸茫然,踏入这个拥挤的社会怎能满足社会的需要,使自我占有一席之地?因此,我试着为自我拟定一份职业生涯规划,将自我的未来好好的设计一下。
有了目标,才会有动力。
我的职业生涯规划如下:自我认知2.性格分析:我是一个活泼、开朗的女孩.我相信一个人的性格是能够改变的,我就是一个很好的例子.在上初中的时候我的'性格有点内向,但是到了高中以后我认识了几个好朋友,也在班里负责工作,我变的外向了.我做事很认真,做每件事情总是尽自我的最大努力,争取作到最好.我很重感情,如果有同学真心对我好我就会把他当作我的好友来对待,我的高中同学就是这样,我喜欢挑战自我,如果一件事我明白自我不行但是我还是要试一试,我很喜欢与人沟通交往,但是如果我发现他不好我就永远不想与他交往如果好的话我会好好的对他.3.潜力分析:我的理论分析潜力比我的动手潜力要好,当然我的动手潜力也是很棒的,我不怕苦,不怕累,不怕脏,吃苦耐劳.我喜欢用科学的眼光去分析问题解决问题.能够理解别人对我的推荐和意见.4.优缺点分析优点缺点做事认真谦虚谨慎没有耐心缺少社会实践对自我的工作负责做事效率低心地善良上进心强紧张时一点点口吃人品端正脚踏实地不太关心同学解决自我认知中的劣势和缺点,针对自我的不足和缺点,我准备从以下几方面克服我的缺点:(1)阅读一些励志性的书籍,增强自我学习的毅力(2)向学习努力的同学取经,借鉴其学习方法。
(3)参加一些实践活动多的社团,既能结交志同道合的朋友,又能参加社会实践。
大学生职业生涯规划的职业咨询建议在现代社会中,大学生们面临着众多的职业选择和挑战。
因此,制定一个明确的职业生涯规划对于大学生来说非常重要。
本文将为大学生们提供一些建议,帮助他们在职业生涯规划中获得成功。
一、明确自己的兴趣和价值观在制定职业生涯规划之前,大学生需要认真思考自己的兴趣和价值观。
了解自己对于不同领域的兴趣和热情,以及自己的核心价值观,将有助于找到适合自己的职业道路。
这可以通过参加实习、社会实践或者咨询职场导师等方式来实现。
二、积极开展职业探索大学生们应该积极主动地参与各种职业探索活动。
这包括参加企业招聘会、社会实践、实习以及与行业专业人士的交流等。
通过这些活动,大学生们可以了解不同行业的工作机会、职位要求以及行业发展前景。
此外,注意观察和分析身边成功的职业人士的经验,借鉴他们的职业生涯规划和决策思路。
三、广泛扩展职业技能与知识了解个人兴趣和探索职业道路后,大学生们应该注重学习和提升自己的职业技能和知识。
除了在课堂上学习专业知识外,积极参加社团组织、志愿者工作和其他培训课程,以提升自己的组织能力、沟通能力和领导力等。
另外,大学生们也应该通过阅读相关专业书籍、参加学术讲座和与专业人士交流等方式,不断拓宽自己的职业知识广度和深度。
四、制定长期和短期的职业目标在职业生涯规划中,大学生们应该制定具体而又可行的长期和短期职业目标。
长期目标可以是五年内担任某个职位,或者成为某个领域的专家;短期目标可以是每个学期取得好成绩、参加一次实习或者获取一项职业证书等。
这些目标可以帮助大学生们更好地规划自己的时间和资源,并保持动力和持续进步。
五、建立职业发展网络建立和拓展职业发展网络是大学生们职业咨询建议中不可忽视的一部分。
大学生们可以通过参加学术会议、专业组织或者社交媒体平台来建立与同行和专业人士的联系。
这些人脉关系可以提供职业机会和行业信息,同时也可以为大学生们提供职业指导和建议。
六、灵活调整职业规划大学生的职业生涯规划并不是一成不变的,随着时代和自身条件的变化,职业规划也需要不断调整。
大学生职业生涯规划书模板范文5篇职业规划就是对职业生涯乃至人生进行持续的系统的计划的过程。
一个完整的职业规划由职业定位、目标设定和通道设计三个要素构成。
这次小编给大家整理了大学生职业生涯规划书,供大家阅读参考。
大学生职业生涯规划书1在今天这个人才竞争的时代,职业生涯规划开始成为在人争夺战中的另一重要利器。
对每个人而言,职业生命是有限的,如果不进行有效的职业生涯规划,势必会造成生命和时间的浪费。
作为当代大学生,若是带着一脸茫然,踏入这个拥挤的社会怎能满足社会的需要,使自己占有一席之地?因此,规划好自己的职业生涯,明细目标、理清头绪,对于个人的成长和发展意义非凡!结合相关的测评报告对自己进行全方位、多角度的分析。
从测评得分可以看出,我在学习风格、性格、兴趣的自我了解方面稍有欠缺。
你在技能、价值观的自我了解方面对自己比较清楚。
1,价值观探索职业价值观指的是,你无论从事的是什么工作,都会努力在工作中追求的东西。
从某种角度,可以认为,工作价值观就是你在工作是最期待获得的东西。
当然,这可能是金钱、权力,也可能是成就感、社会奉献等。
对我而言,我所设想的工作是一个能让我的才华尽情展示的,拥有一定的挑战性,而且,我喜欢有人能认同我,鼓励我,这样我会更有精力与热情投入到这件事中,让事情更好的完成。
我还是一个喜欢看见回报的人,不希望我的努力什么都没有得到,我希望能有一种成就感,不一定是金钱带来的,只要是能让我感到有意义的就可以。
我不是安于现状的人,我希望能得到更多的发展与提高的机会,以此来提升自己,更好的完成工作,也得到更好的发展。
2,职业兴趣探索每个人都有独特的兴趣特点,通过霍兰德六边形,我了解到我的兴趣类型是:现实型和研究型。
而最弱的兴趣类型是:常规型。
现实型手脚灵活,擅操作,爱运动。
研究型理性、精确,求知欲、思维力强。
常规型有条理,循规蹈矩,脚踏实地对我而言,我不是很喜欢运动,好像身体协调性也不好,手脚不太灵活,有些不太准确。
职业生涯规划,又叫职业生涯设计,是指个人与组织相结合,在对一个人职业生涯的主客观条件进行测定、分析、总结的基础上,对自己的兴趣、爱好、能力、特点进行综合分析与权衡,结合时代特点,根据自己的职业倾向,确定其最佳的职业奋斗目标,并为实现这一目标做出行之有效的安排。
职业的选择,总的来说,无非就是销售、市场、客服、物流、行政、人事、财务、技术、管理几个大类,有个有趣的现象就是,500强的CEO当中最多的是销售出身,第二多的人是财务出身,这两者加起来大概超过95%.现代IT行业也有技术出身成为老板的,但实际上,后来他们还是从事了很多销售和市场的工作,并且表现出色,公司才获得了成功,完全靠技术能力成为公司老板的,几乎没有。
这是有原因的,因为销售就是一门跟人打交道的学问,而管理其实也是跟人打交道的学问,这两者之中有很多相通的东西,他们的共同目标就是“让别人去做某件特定的事情。
”笔者认为而财务则是从数字的层面了解生意的本质,从宏观上看待生意的本质,对于一个生意是否挣钱,是否可以正常运作有着最深刻的认识。
公司小的时候是销售主导公司,而公司大的时候是财务主导公司,销售的局限性在于只看人情不看数字,财务的局限性在于只看数字不看人情。
公司初期,运营成本低,有订单就活得下去,跟客户也没有什么谈判的条件,别人肯给生意做已经谢天谢地了,这个时候订单压倒一切,客户的要求压倒一切,所以当然要顾人情。
公司大了以后,一切都要规范化,免得因为不规范引起一些不必要的风险,同时运营成本也变高,必须提高利润率,把有限的资金放到最有产出的地方。
对于上市公司来说,股东才不管你客户是不是最近出国,最近是不是那个省又在搞严打,到了时候就要把业绩拿出来,拿不出来就抛股票,这个时候就是数字压倒一切。
胡一夫老师总结了以下几点:1、明确你的人生价值观对于一些中高端的职业经理人自然不用说,他们已经具备相当多的职业经历,人生观和价值观已经基本形成。
而大学毕业生则需要想清楚自己未来的生活目标,培养社会责任感。
大学生如何做好个人职业发展规划什么是职业生涯规划?职业生涯规划是指个人发展与组织发展相结合,通过对职业生涯的主客观因素分析、总结和测定,确定一个人的奋斗目标,并为实现这一事业职业目标,而预先进行生涯系统安排的过程,职业生涯规划也被称作职业生涯设计,分个人职业规划(设计)和组织职业规划(设计)两个方面。
1.职业生涯规划的作用在于帮助你树立明确的目标与管理,运用科学的方法,切实可行的措施,发挥个人的专长,开发自己的潜能,克服生涯发展困阻,避免人生陷阱,不断修正前进的方向,最后获得事业的成功。
2.职业生涯设计的目的不仅能帮助个人按照自己的资力条件找到一份工作,达到和实现个人目标,更重要的是帮助个人真正了解自己,为自己订下事业大计,筹划未来,进一步详尽估量主、客条件和内外环境优势和限制,在“衡外情、量己力”的情形下,设计出符合自己特点的合理而又可行的职业生涯发展方向。
大学生制定职业生涯规划,有利于自我定位、认识自我、了解自我,明确自己的方向,明确自己的人生目标。
他们在进行规划的时候,都会问:“我想干什么?我能干什么?现在准备什么?就业环境如何?”这样,就有助于在校生的个性化发展和创新人才的培养。
个性张扬,而非“个色”发挥。
在校生可以自己找点事情做,如自己对写作感兴趣并有一定的能力,可以试着写一本书。
找出自己特长的东西,并发挥这种特长。
一份行之有效的职业生涯规划将会:引导你正确认识自身的个性特质、现有与潜在的资源优势,帮助你重新对自己的价值进行定位并使其持续增值;引导你对自己的综合优势与劣势进行对比分析;使你树立明确的职业发展目标与职业理想;引导你评估个人目标与现实之间的差距;引导你前瞻与实际相结合的职业定位,搜索或发现新的或有潜力的职业机会;使你学会如何运用科学的方法采取可行的步骤与措施,不断增强你的职业竞争力,实现自己的职业目标与理想。
因此,大学生及早制定属于自己的职业生涯规划是十分必要的,而制定职业生涯规划也需要遵循一定的原则,对自己的认识和定位是重要的。
如何给刚毕业的大学生做好职业规划
对刚刚毕业走入社会的大学生来说最头疼的莫过于不清楚自己
想做什么,能做什么,找不到自己的定位。很多人频繁跳槽,结果是
年龄一天天增长,困惑也一天天增长。最后只能在不喜欢的岗位上听
天由命地过日子。那么,刚毕业的大学生如何走出困惑,如何做好职
业规划呢?
一、案例背景
小李, 2010年毕业,国际经济与贸易专业,先后做了三份工作,
涉及好几个行业, 因为大学期间曾经做过兼职——某品牌手机的促
销员,所以在毕业时选择了手机销售员这个工作,但做了两个月后,
看到同学有更好的工作,而且觉得自己在销售工作中并没有晋升的机
会,所以,在还没有度过三个月试用期就辞职了。
辞去手机销售工作后,小李在秋季的一次招聘会上找到了一个物
流公司,找到了文员工作。可是两个月的工作中,小李发现这个工作
是个重复性很强又很无聊的工作,自己根本就没有这个兴趣,而且工
资也很低,还时常加班,又没有任何补助,所以小李再次辞职。
再次失业后小李又参加了几次招聘会,并认真的分析了招聘会上
的企业,小李得到了一家商场的面试通知,职位是经理助理,小李对
这份工作也很满意,而且工资也比较高。但是理想与现实相距甚远,
经理助理的工作内容很杂,要安排好经理的日常工作及生活,是个活
的“记事本”。所以小李在两个月后主动的辞去了这份工作。
经过几次的工作经历,小李很茫然,不知道要做什么工作?自己
又适合什么工作?
二、案例分析
小李的故事暴露出了以下几个问题,这也是当代大学生遇到的一
些普遍的职业规划问题。
第一,求职偏离专业方向。
现在大学生就业困难,求职偏离专业方向,竞争力更是比不上专
业对口的学生。小李学的是国际经济与贸易专业,但她毕业后所做的
几份工作都与本专业无关,那么大学的学习就是失败的,用了四年的
时间,可工作时却没有用上一点,而这只是源于高考时报专业的不用
心。
第二,凭愿望、想法找工作。
小李的第三份工作,也就是经理助理的工作,这是出于小李的愿
望,但实际的情况却是由于她不能忍受工作的繁锁与压力而离职了。
小李没有了解自己的愿望在现阶段自己是否可以胜任,如果不能胜
任,应该怎么办?小李并不懂得选择工作前要看工作的职位描述,对
工作内容和任职资格就更一无所知了,所以,这种只凭愿望、想法找
工作的方式是不可取的。
第三,没有准备的找工作。
小李没有为找工作做最大的准备。小李找的几份工作是很随意,
并没有用心,结果可想而知,找到的工作不是自己不喜欢,就是自己
不胜任,要么就不适合自己,职业选择的随意性带来的后果就是职业
不合身。另外找工作不是只有投大量的简历然后等待面试这一个方
3
法,小李没有做好准备,所以她只有通过传统的方式。
第四, 选择的工作之间没有相关性。
小李选择工作是盲目的、随意的。小李连续做了三个不相关的工
作,每个工作都要从最底层开始,那她就要度过三个试用期,甚至试
用期没过就已经换工作了,那么前一份工作对后面的工作没有任何支
持和帮助,三份工作是彼此独立不相关的,那小李又何来的核心竞争
力呢?要知道,职业能力尤其是技能的培养是需要时间和连续性的。
以上是小李所表现出来的具体问题。像小李这样的刚毕业的大学
生又要如何规划职业生涯呢?在明确了小李这样刚毕业的大学生的
问题所在之后,就能够规划好今后的职业生涯了。
三、解决方法
像小李这样的刚毕业的大学生可以按照以下步骤规划自己的职
业生涯。
第一,找到职业目标。
职业目标是职业规划的重点,其正确与否直接关系着事业的成
败。从职业目标上看,小李缺少清晰明确的职业目标。要摆脱目前的
状态,必须先确定自己的职业目标。在毕业一至二年内要发现适合自
己的职业。这个职业就是你适合发展的职业方向,可能是一个,也可
能是几个,但最适合的理想职业只有一个,因为不同的职业是有其不
同工作内容和任职要求的,所以在具体的工作实践中不断淘汰、筛选
适合的职业,依次尝试,最终确定自己的职业目标及方向。
第二,确定职业发展路线。
职业目标的不同决定了发展路径的不同,以小李为例,如果把行
政管理作为职业目标,之前的文员工作是比较符合这个目标的发展路
径的。文员——行政助理——行政主管——行政经理——行政总监,
这是一条很清晰的发展轨迹。
毕业六年内最大目的是积聚实现职业理想的能力和找到适合自
己的职业发展路线。要最快的最稳的实现自己的职业理想,在追求职
业理想的路上争取少走弯路,避免走回头路,参照前辈和成功人士的
路线轨迹,看他们都学了什么知识,都掌握了什么技能,都做了什么
事情……结合自身,选一条职业发展路线,并把每个阶段性的目标都
名列其中,以便有具体的参照和追求及奋斗的期限。
第三,职业收获期
进入毕业的第七个年头时,你已经是一个职业人了也进入了职业
收获期,前些年的付出已经取得回报了。同时,经过职场的几番沉浮
你会有更高的追求了,会为自己的未来做打算,是创业还是做自由
人?这时要使出所有的本事和能力,如果你能做出让自己都吃惊的业
绩,那你无疑是成功的,前些年的努力和积累是有成效的,你的未来
也会因此而有保障的。
第四,实现自我价值。
随着职场上的不断成功,随着外在因素的不断满足,你会发现,
你对内在的关注会越来越多,你要去追求人生的价值,你要实现自己
人生的梦想,这样你才觉得你的这一生有意义的。
这是个价值回归的过程,每个人都有自己认为要做要实现的事
5
情,但因为前几年的条件不成熟和限制导致其无法实现,所以就暂时
压抑搁置了,但当你现在有机会时,你就会去实现它。
四、得到的启示
小李的问题,主要是“职业迷茫”问题。而造成“职业迷茫”的直
接原因就是缺少职业规划。在经过详细的自我分析之后,小李确认了
自身职业能力,明确了职业方向及目标,确定了今年自己的发展路线,
目前正努力的向理想的职业方向前进。