基层党支部工作要发挥三个作用
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如何提高党支部的“三个能力”作者:杨颖来源:《企业文化·下旬刊》2014年第08期摘要:提高党支部“三个能力”,是新形势下加强基层党组织能力建设的核心内容和本质要求,是基层党支部充分发挥战斗堡垒作用和全面提高单位建设质量的关键。
基层党支部是“三个能力”建设的主要组织者和带动者,加强党支部能力建设是加强党的执政能力建设的基础。
军队工厂所属的基层单位,性质特殊,职责重要,加强基层党支部“三个能力”建设,对于保证各项工作任务的圆满完成,推动单位建设发展有着极其重要的意义。
当前,基层党组织建设面临着许多新的情况和问题,只有不断加强党支部的“三个能力”建设,才能确保单位“工作能自转、矛盾能自解、安全能自保”。
关键词:三个能力;主要问题;能力建设军队工厂所属的基层单位,担负着繁重的武器装备综合维修保障任务。
要推动基层单位的建设和发展,必须充分发挥党支部的政治核心作用,时刻牢记党支部“保方向、保中心、保人才、保稳定”的基本任务,力争通过强有力的思想政治工作,促进单位“工作能自转、矛盾能自解、安全能自保”。
一、切实认清“三个能力”的真正内涵和要求第一,“三个能力”是党支部全面建设的“命门”。
“三个能力”体现了党支部建设的本质,是党支部发挥战斗堡垒作用的要点所在。
“三个能力”中,“领导单位全面建设发展的能力”是我们追求的高远目标,“带领干部职工完成各项任务的能力”是我们工作的根本所在,“解决自身问题的能力”是我们职责的要求所需。
第二,要抓好“三个能力”的相互融合。
“三个能力”明确告知我们,要形成什么能力?能力为谁服务?遇到问题怎么办?三者之间在内在要求上是相互融合,缺一不可。
比如基层单位在全面建设和解决自身问题的过程中,党支部一定要把完成中心工作任务、确保装备修理质量作为部队“能打仗、打胜仗”这一强军目标的出发点和落脚点。
只有这样,基层建设的基础才能打牢夯实,持续发展的局面才能不断形成。
二、对照“三个能力”要求,找准党支部自身存在的主要问题一个单位能不能搞好,一定要把握好“做正确的事还是正确的做事”的关系,通俗的讲就是工作思路、工作决策是否正确,是否切合本单位实际。
加强党支部建设-促进“两个作用”发挥方面存在的问题和对策讨论主题:加强党支部建设,促进“两个作用”发挥加强党支部建设,促进“两个作用”发挥方面存在的问题和对策基层党支部是党在基层组织中的战斗堡垒,是从思想上、政治上团结、凝聚职工群众的核心,基层党支部战斗堡垒作用发挥得如何,直接关系到企业发展和党在企业的凝聚力,因此,如何充分发挥基层党支部战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,是一个需要与大家共同探讨和交流的问题。
一、基层党支部“两个作用”发挥方面存在的主要问题党支部是连接党员和上级党组织的桥梁和纽带,当前,多数党支部能够加强自身建设,注重提高党员的政治素质和思想素质,但也有一些支部还存在这样、那样的问题,主要表现在:(一)支部书记综合素质良莠(you 有)不齐,制约了党支部战斗堡垒作用发挥,个别支部书记自身素质不高,不能适应企业的新变化、新形势,工作上没有多大作为,更谈不上突破。
有的党支部书记对企业发展中出现的一些矛盾和问题,思想教育缺乏说服力,对群众反映的热点、难点问题缺乏有效的解决措施,造成了支部书记在群众中的威信不高。
(二)支部活动缺乏有效载体,内容形式单一,影响了党员先锋模范作用的发挥。
党员的先锋模范作用体现在哪里?主要体现在思想上和行动上。
有的党支部创新不够,只满足于发展党员、收缴党费、组织义务劳动等,缺乏有效载体,影响党员先进性的发挥。
有的党支部学习活动流于形式,在引导党员上教条化,造成党员思想素质不够高,工作不积极。
(三)支部书记思想政治工作敏感度不够,主动性、针对性不强,影响了职工队伍稳定。
支部书记深入职工群众不够,对职工的思想信息了解掌握不及时、不准确;当职工思想出现波动时,主动靠前做思想工作的意识不够;个别支部书记受自身素质的影响,做思想工作的办法不多,针对性也不强,不能有效的解疑释惑。
二、基层党支部“两个作用”发挥方面存在问题的原因分析(一)支部书记综合素质不高,难于适应企业发展需要。
如何发挥煤矿基层党支部的战斗堡垒作用摘要:本文通过对煤矿基层党支部在煤矿安全生产中的作用、活动及问题进行简单的分析并提出解决的措施,以便大家借鉴。
关键词:党支部作用;创先争优;党员示范岗;党员评星一、煤矿企业基层党支部建设的现状(一)对于基层党支部的建设为引起足够的重视基层党建工作是否能够真正发挥它真正的作用,其关键点在于我们是否对它引起重视,有没有落实建设工作。
在当前社会经济形势下,我国的煤矿企业;针对于基层党支部的建设并没有形成一个正确的态度和观念,这主要表现在以下几个方面:首先,领导干部对于党支部的建设认识不足,重视程度也不够高,主观上认为煤矿企业只要经济效益好、企业能可持续发展、安全生产落实到位就足够了,对于类似基层党支部建设这类相对虚无缥缈的东西,是可有可无的,这样的心理在我国煤矿企业内是普遍存在的;其次,煤矿企业自身的局限性也不利于基层党支部的建设,首先工作和生活环境的相对恶劣是一个客观因素,其次由于煤矿企业的事物相对其他企业略显繁琐,因此党支部书记的工作重心不得不向生产和管理方面转移,精力有限。
以上都是影响煤矿企业党建工作的不良因素之一。
(二)基层党支部未能充分发挥其监督职能基层党支部未能发挥其监督职能,在煤矿企业内主要表现在以下几个方面:1、在大部分煤矿企业内,党支部书记总是害怕得罪人以“谨言谨行”的态度来对待工作,对于出了事也大多都是大事化小、小事化了的方式来处理,久而久之就会造成党支部公信力的下降,充分发挥其监督职能自然也是纸上谈兵了。
2、很多党支部不能从一而终的贯彻从严治党的理念,并以此作用到企业的工作、生活中去,对于工作中出现的问题也不能及时有效的找到解决措施,对于那些未能真正尽到责任的党员也不能及时的进行教育和监督。
3、大多煤矿企业的监督机制都不完善。
即便党支部书记或相关党员能力再强,如果没有一个健全的、强有力的监督机制作为后盾,他们的工作效率也会受到极大的影响,很容易形成保证容易、监督很难的尴尬状况。
如何发挥基层党支部的战斗堡垒作用作者:张茗来源:《活力》2016年第20期[关键词]基层支部;作用;途径新形势下,基层党支部发挥战斗堡垒作用必须从实际出发,要站在推进党的建设新的伟大工程的高起点上,把保证和促进各项工作、推进和实现事业跨越式发展,作为检验基层党支部工作成效和战斗力的重要标准。
要以建设开拓型的支部班子、学习型的党员队伍、长效型的工作机制、管理型的基础工作、文化型的思想阵地、务实型的党内活动为目标,逐步将党支部建设成为适应现代化管理和服务要求,形成严密的组织体系和高效的管理体系,促进新形势下基层党支部充分发挥战斗堡垒作用。
为此,应着重从以下几个方面下功夫。
一、加强党建工作,推动各项工作更上新台阶各级党委要把党支部建设渗透到单位管理的各个层面、各个环节,纳入各级领导的目标责任和岗位职责,保证党建工作与重点工作目标同向、工作同步、责任共担、考核一体。
一是在工作指导思想上要牢固树立“五种意识”,即党委特别是党委书记是党支部建设第一责任人,要对党支部建设负总责的责任意识;党支部是基层组织建设的主体,要依靠自身力量解决实际问题的主体意识;党支部委员在本职岗位上带头探索和实践“三个代表”的表率意识;主动自觉地加强理论修养和技术业务学习,提高个人综合素质的危机意识;真心实意地相信和依靠群众,主动接受群众监督,把群众的需求作为工作的“第一信号”的群众意识。
二是在思想教育上要采取灵活多样的形式。
加强党员干部党性、党风、党纪、时事政治、典型、警示等教育,使广大党员干部牢固树立党性意识,切实在实际工作中充分发挥党支部的领导核心和战斗堡垒作用。
三是在队伍管理上要建立完善适应新形势下基层党支部建设的长效机制。
要注意长期规划与近期工作的紧密结合,要以发展的角度研究制定切实可行的长期规划,明确前进的目标和方向,着力解决当前存在的实际问题。
四是在发展党员工作上要严把质量关。
要始终坚持把党员发展质量放在首位。
要健全工作机制,完善工作制度,切实推进发展党员工作的规范化、制度化、科学化,实现发展党员工作全程监控管理,保证发展党员工作质量。
党支部作为党的基层组织,在推动和开展基层党建工作中起着关键作用。
党支部委员作为基层组织的骨干力量,作为党支部中不可或缺的一部分,对党支部工作的开展起着至关重要的作用。
在国有企业中,党支部委员是企业基层党建的重要力量。
建设一支高质量的党支部委员队伍,充分发挥其承上启下的作用,对推动国有企业党建工作与生产经营深度融合,助推企业高质量发展具有十分重要的意义。
当前国企基层党支部委员中存在的问题一是“点头支委”不开口。
部分国有企业党支部委员党性观念、宗旨意识不强。
面对党务工作,本着“多一事不如少一事”的想法,习惯靠边站、当“看客”。
有的党支部委员出于各种顾虑,在党支部委员会上消极懈怠,不发言、不表态、不参谋、随大流,渐渐成了“举手支委”“点头支委”。
二是“挂名支委”不懂行。
国有企业中,党支部委员一般都有具体的业务工作分散时间和精力,部分人因此沦为“挂名支委”“开会支委”。
部分党支部委员不能正确认识国有企业党支部的性质、职责及工作范围,仅仅通过集中学习获取党的理论知识,很少参加系统的党务工作方面的培训,因此很难在党建知识和党建业务工作水平上有所提高。
三是党支部委员工作流于形式。
部分国有企业对于党建工作的重要性认识不足,党的建设与生产经营还不同程度地存在“两张皮”现象。
受此影响,部分党支部委员认为企业生产经营工作更重要,党务工作只是“完成任务”。
有的企业党支部委员岗位形同虚设,甚至召开党支部委员会只是走过场。
发挥国企基层党支部委员作用的几点建议一是优化人员结构,焕发组织活力。
国有企业要加强源头管理,在党支部换届选举过程中,提高标准,严格程序,真正把党性意识强,责任感强的党员推选出来;把真正想干事、能干事、干成事的党员评选出来;把业务能力强、群众信任度高、工作思路新的优秀党员,选拔充实到党支部委员队伍里,并根据党支部委员能力、业务专长等实际情况,合理进行党支部工作分工,努力打造一支立场坚定、能力突出、作风过硬、团结协作、从严自律的基层党支部班子,焕发组织活力,为推动企业高质量发展提供坚强的组织保证。
如何发挥党支部作用促进安全生产一、准确定位基层党支部在煤矿安全生产管理中的地位煤矿基层党支部在安全生产中起到安全堡垒作用。
第一,突出党支部自身建设。
第二,主动参与安全生产管理,激发基层党支部的内在活力。
一、准确定位基层党支部在煤矿安全生产管理中的地位煤矿基层党支部在安全生产中起到安全堡垒作用。
首先要突出党支部自身建设。
党支部必须把健全规章制度、完善机制体制、创新载体方法、激发活力动力作为发挥安全堡垒作用的起点,使党的建设基础更加牢固,作用更加明显。
其次党支部要主动参与煤矿的安全生产管理,激发基层党支部的内在活力。
基层党支部协同行政管理正确处理安全与效益等各方面的关系,为实现安全生产保驾护航。
基层党支部要参与分析安全生产中的重点、难点问题,注重从源头上参与安全管理,从安全生产的宣传工作入手,把党支部工作与安全生产过程紧密结合起来,并切实发挥实际作用。
当前,我们公司职工队伍中老龄化人员多,而且普遍文化水平不高,这些人一下子不能适用公司安全管理的硬杠杠和迅速发展的快节奏,而传统的安全管理多偏重于行政和技术手段,往往忽视了职工的内心情感和现实诉求。
针对这种情况,基层党支部要认真研究职工队伍结构及思想动态,发挥思想政治工作优势,主动参与安全管理,与行政管理相互配合,双管齐下,形成责任共担的安全管理新体系。
同时,基层党支部大胆介入安全管理,将保持党员先进性与保持安全生产良好局面有机统一,带领党员和职工学习安全知识,提高安全意识,切实抓好安全工作。
二、创新方式,发挥党支部在安全教育>中的主渠道作用首先,煤矿企业要牢固树立安全第一的思想。
其次,坚持贴近职工、贴近基层的原则,丰富安全教育宣传的各种载体。
第三,要把职工安全技术培训作为重点,通过多种途径进行理论和实践培训。
第四,注重企业文化环境建设,努力营造安全生产的良好氛围。
二、创新方式,发挥党支部在安全教育>中的主渠道作用。
坚持思想领先围绕中心工作充分发挥党支部的战斗堡垒作用后勤指挥教研室党支部成立于年,年来,在海后机关、校区单位和机关以及后勤指挥系党委的领导下,在支部全体人员的共同努力下,坚持思想领先的原则,紧紧围绕中心工作,充分发挥党支部的战斗堡垒作用,圆满地完成了海军、海后以及校区赋予的各项任务,受到了上级领导和机关的一致好评。
一、坚持思想领先的原则,夯实党支部战斗堡垒作用发挥的认识基础思想是行动的先导。
党支部战斗堡垒作用的发挥,离不开支委班子对党支部地位的认识,更离不开支部全体党员对支部作用的深刻理解。
与基层党支部相比,教研室党支部具有自己的特殊性。
教研室党支部的对象主要是教学科研人员,从事的主要是个体劳动比较强的教学科研工作,基层党支部发挥堡垒作用所采用的那种集中统一、行政命令式的做法行不通;教研室党支部没有专职的政工人员,往往是业务领导兼任支部领导,容易业务党务不分,用工作号召代替思想鼓动,影响党支部战斗堡垒作用的发挥。
教研室党支部的这些特殊性,是影响教研室党支部战斗堡垒作用的发挥、搞好党支部建设的一大难点。
后勤指挥教研室党支部成立之后,面对的第一个问题就是如何定位党支部在教研室建设中的地位,如何在教研室建设中发挥党支部的作用。
对于这个问题,不仅党员有疑惑,支部委员也有疑惑。
不解决这些疑惑,支部的建设就没有方向,支部就不会有凝聚力和战斗力,支部的战斗堡垒作用也就无从发挥。
是随波逐流,将党务业务混同一体,强业务弱党务,还是廓清认识,将党支部建好建强,充分发挥党支部的战斗堡垒作用,是摆在后勤指挥教研室党支部面前的第一道难题。
面对困惑,以王学哲为书记的支部委员会毅然选择了后者。
他们坚持思想领先的原则,首先在内部统一统一认识,支委委员会认为,在教研室的全面建设中,党支部的核心领导作用不能削弱,战斗堡垒作用必须强化。
支委会思想统一之后,支部委员轮番上阵,采取谈话、调查、问卷等形式,就党支部在教研室建设中的地位、作用等问题对党员进行了全面摸底,理清了党员在这个问题上存在的模糊认识,提出了三个带倾向性的问题。
浅谈如何做好基层党支部工作作者:熊媛媛来源:《新西部下半月》2011年第09期【摘要】文章认为,要切实做好新形势下的基层党支部工作,就要充分发挥党支部书记的模范带头作用;建立健全各项制度,形成党支部工作的长效机制;要找准党建工作的“切入点”;创建学习型党支部;要创新载体,丰富内容,结合所在单位的生产经营活动开展基层党支部工作;增强党支部工作的生机和活力。
使基层党支部工作有声音,有活动,有形象,有作用。
【关键词】基层;党支部工作;创新;生产经营基层党支部是我党各级组织中最基层的组织,是连接党员和上级党组织的桥梁和纽带,是贯彻执行党的路线、方针、政策的直接实施者,是全面落实“三个代表”重要思想和科学发展观的具体实践者,是团结带动广大党员和群众解放思想、凝聚力量、共建和谐的坚强堡垒。
因此,党支部工作的成效,对促进各项工作的开展起着重要的作用。
随着改革开放的不断深入、市场经济的快速发展,一些负面因素的影响也在加大,人们的思想意志、道德观念、价值取向都发生了很大的转变。
面对新形势、新任务、新要求,进一步加强基层党支部建设,做好基层党支部工作显得尤为重要。
本文探讨如何才能做好基层党支部工作?一、充分发挥好党支部书记的模范带头作用基层党支部的战斗力如何,关键在于有没有一个团结和谐、务实进取、群众信任的支部班子,而在支部班子中,党支部书记是“班长”,处于重要位置。
因此我们首先必须选好人,把素质较高,既懂业务、会管理,又善于化解矛盾、协调关系的“复合型”人才选到党支部书记的岗位上,使其真正发挥好支部班子的“领头雁”作用。
其次,在日常的学习和工作中,党支部书记要坚持做到“四个带头”。
即:带头学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观等政治理论、国家的法律法规和各种业务知识,牢固树立正确的世界观、人生观、价值观和事业观;带头坚定不移的贯彻执行党的路线、方针、政策,牢固树立以经济建设为中心的思想,把党的政策落实到基层;带头严格履行职责,及时了解上情和下情,把上级政策措施与本单位的实际情况和群众的意见、要求结合起来,更好地为广大党员服务;带头遵守廉洁自律各项规定,讲操守,重品行,不谋私利,无私奉献。
如何发挥基层党支部堡垒作用摘要:党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础,是基层工作的核心力量,提升党的组织力是党的十九大报告对基层党建提出的重要要求。
面对新形势、新任务、新要求,牢牢抓住党支部建设这个根本,落实全面从严治党主体责任,积极探索基层党建工作新途径,努力把党建工作贯穿渗透到基层班组、各个党员岗位以及各项活动中,形成合力,才能更有效的发挥战斗堡垒作用,更好地推动企业发展。
关键词:基层党支部;战斗堡垒;发挥作用前言国企是国民经济重要支柱,是全面建成小康社会和构建社会主义和谐社会的重要力量。
长期以来,作为党在企业的基层组织,党支部是团结和凝聚广大职工群众的核心。
新时期,国企内外部环境发生了变化,在经济转型、企业深化改革期间,如何进一步加强企业基层党支部建设,充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用,切实增强党建工作的针对性和实效性,把党的政治优势、组织优势切实转化为企业发展的经济优势,是每个基层党组织面临的现实问题。
加强基层党建工作,对维护职工队伍稳定、推动企业改革发展具有重要的现实意义。
一、基层党建工作存在的问题国有企业在深化改革的新形势下,基层党支部建设又面临着新的挑战与困境,主要表现在以下三个方面:一是职工思想多元化。
随着地勘单位体制深刻变革、移动互联网时代的来临,信息传播渠道更为多元,对人们的思想产生了很大的冲击,某种程度上改变了人们的世界观和价值观,也对传统的党建工作理念、工作方式都提出了新的要求。
二是职工诉求多样化。
在部分国有企业中,存在片面追求经济指标,而对群众看得见的利益、直接的利益视而不见,群众诉求得不到解决、群众正当利益无法保障的问题,加之在国企党支部工作中,部分领导干部思想理念陈旧、工作方法不当、工作能力欠缺、工作热情低落,面对不同群众的多元化的诉求束手无策,甚至直接忽视,抛弃以人为本、全心全意为人民服务的党的根本宗旨。
在部分国企中,党组织工作停留在纸面上,工作手段陈旧单一,党员干部与人民群众距离感较强、党组织的权威减弱。
讨论主题:加强党支部建设,促进“两个作用”发挥加强党支部建设,促进“两个作用”发挥方面存在的问题和对策基层党支部是党在基层组织中的战斗堡垒,是从思想上、政治上团结、凝聚职工群众的核心,基层党支部战斗堡垒作用发挥得如何,直接关系到企业发展和党在企业的凝聚力,因此,如何充分发挥基层党支部战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,是一个需要与大家共同探讨和交流的问题。
一、基层党支部“两个作用”发挥方面存在的主要问题党支部是连接党员和上级党组织的桥梁和纽带,当前,多数党支部能够加强自身建设,注重提高党员的政治素质和思想素质,但也有一些支部还存在这样、那样的问题,主要表现在:(一)支部书记综合素质良莠(you 有)不齐,制约了党支部战斗堡垒作用发挥,个别支部书记自身素质不高,不能适应企业的新变化、新形势,工作上没有多大作为,更谈不上突破。
有的党支部书记对企业发展中出现的一些矛盾和问题,思想教育缺乏说服力,对群众反映的热点、难点问题缺乏有效的解决措施,造成了支部书记在群众中的威信不高。
(二)支部活动缺乏有效载体,内容形式单一,影响了党员先锋模范作用的发挥。
党员的先锋模范作用体现在哪里?主要体现在思想上和行动上。
有的党支部创新不够,只满足于发展党员、收缴党费、组织义务劳动等,缺乏有效载体,影响党员先进性的发挥。
有的党支部学习活动流于形式,在引导党员上教条化,造成党员思想素质不够高,工作不积极。
(三)支部书记思想政治工作敏感度不够,主动性、针对性不强,影响了职工队伍稳定。
支部书记深入职工群众不够,对职工的思想信息了解掌握不及时、不准确;当职工思想出现波动时,主动靠前做思想工作的意识不够;个别支部书记受自身素质的影响,做思想工作的办法不多,针对性也不强,不能有效的解疑释惑。
二、基层党支部“两个作用”发挥方面存在问题的原因分析(一)支部书记综合素质不高,难于适应企业发展需要。
支部书记大多是从一线的优秀工人中选拔出来,他们踏实、肯干,在工人中有较高的威望,但部分人员文化素质相对低一些。
如何发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用党支部应按照“三个代表”的重要思想要求,把党建设工作放到改革、发展和稳定的大局,结合实际用创新的精神探索新方法,开辟新途径,充分发挥基层党小组的战斗堡垒作用和广大党员的模范带头作用,在具体实际工作中体现先进性,在推进自身建设的同时,又为全段各项工作注入新的活力、带来新形象。
一、要抓好教育,提高素质党支部要按照武装头脑,指导实践,推动工作的要求,把学习贯彻“三个代表”重要思想不断推向深入,将其不断转化为党员干部积极向上的强大力量,并作为学习的根本,要按照省厅及总段党委的要求把党员先进性教育活动作为党建工作的重中之重,切实抓紧抓好,党支部要充分发挥支部理论学习小组对职工的引导作用,做到精心组织,周密安排,及时指导,加强督促,不断将基层党支部和党小组的学习活动引向深入,并成立思想政治学习考核小组,形成支部、工会、团支部、各养管站上下协作,齐抓共管的新形势下公路养护思想政治工作领导体制。
每月把学习纳入经济责任制考核之中,从制度上保证全体职工的思想政治工作上有人抓、下有人管、有考勤、有奖罚。
二、加强班子示范带头作用充分发挥党政一把手的表率示范作用,一级带一级,一级抓一级,完善监督机制种类,责任追究制度,结合工作实际,每季度坚持上好一次党课,认真搞好民主生活会,班子成员之间,认真开展批评与自我批评,支部成员要严格按照分工,扎实认真的履行自己的职责,加强班子内部的团结协作工作,既有分工,又有合作,在班子内部能够形成生动活泼,干事创业的良好局面,认真开展民主集中制工作,按照先通气、后开会,再办事的民主原则开展工作,特别是领导干部首先要率先垂范,应该做到“五个必须”和五个模范。
五个必须即:必须抓好党员干部职工的经常性教育;必须讲政治、讲正气、讲团结;必须取信于广大职工,做好职工的贴心人;必须廉洁从政,掌好权,用好权,珍惜现有的工作岗位,必须率先垂范,做职工的表率。
“五个模范”即:共产党员和领导干部要做到学习的模范,联系群众的模范,维护团结的模范,遵纪守法的模范,廉洁奉公的模范。
浅谈基层党支部书记作用的发挥摘要:基层党支部书记是基层党建工作的中坚力量,面对新时代石油石化企业党建工作新要求,肩上担负着巨大任务,要增强新时代党建工作的责任感和使命感,熟悉掌握基层党建工作的基本程序和要求,切实发挥好党支部书记在企业生产经营中各种角色,不断加强党建阵地建设,引导广大党员和员工树立正确的世界观、人生观、价值观,坚定他们的理想信念,调动干部员工的工作积极性,形成党员干部始终走在前、干在前的良好风气。
关键词:基层党建;党支部书记党的十九大报告对基层党建提出重要要求,企业党组织以提升党的组织力为重点,通过强化基层党组织的引领力、凝聚力、统筹力、战斗力,进一步强化基层党组织的服务能力。
在现实中一些党支部班子成员或支部的普通党员理想信念动摇,有的党支部思想政治工作淡化了,发挥党的政治优势弱化了,不会不愿做群众工作,不敢教育群众、引导群众,越来越远离群众。
还有的党支部在贯彻执行党的路线方针政策上不坚决、不到位。
有的党支部管理放松了,对党员干部的日常管理失之于宽。
有的党支部工作方法陈旧,毫无创新意识。
面对这些繁杂而具体的工作,决定着基层党支部书记扮演着重要角色。
采油区五个党支部书记在党总支的带领下不断与时俱进,掌握正确的舆论导向,坚持正确的政治方向,履行引领群众、服务群众的基本职责,将员工的思想认识统一到实现企业科学发展,健康发展,高质量发展的目标上来,为企业实现高质量发展提供保障。
一、以点带面,不断提升基层组织建设工作水平。
党支部书记是凝聚基层班子的核心,工作包括了党的思想建设和组织建设,凝聚人心工程、党风廉政建设等工作。
由于工作性质和地位的特殊性,要求支部书记必须正确处理和协调好与上级党组织之间、与一线员工之间、各班站之间的关系,团结全体员工同心同德,同心协力,同甘共苦,最大限度地调动员工生产积极性和创造性,发挥党建工作的整体效益。
为此,在实践中,采油区党支部书记们思想上实现了四个转变:一是从过去的讲大道理转变到了一人一事上来,二是从过去墨守成规转变到灵活多样上来;三是从过去单凭老经验办事转变到实际科学化管理上来;四是从被动服务转变到主动服务上来。
加强支部规范化建设发挥战斗堡垒作用党支部是党的全部工作和战斗力的基础,是党充分发挥战斗堡垒作用的重要源泉,是把党的路线、方针、政策切实落实到基层的主要桥梁,同时也是贯彻落实上级党委各项计划和部署的前沿阵地。
烟草党支部处于烟叶生产经营和改革发展的第一线,承载着团结带领党员干部和职工烟农完成生产经营任务的重要使命和责任。
面对烟草发展的新形势、新挑战,党支部必须充分发挥战斗堡垒作用,不断增强企业的凝聚力与创造力,为企业发展与社会发展做出应有的贡献。
一、求真务实,树立良好形象。
党的十八大报告提出“加强基层党组织带头人队伍建设”,表明了支部书记在基层党组织建设中的重要位置。
作为支部的负责人,要做好示范表率,一是不断加强学习,提高自身综合素养,保证思想上领先。
通过学习党的历史、学习党的基本理论,学习单位的规章制度、学习上级的文件精神等各方面知识,不断武装头脑,不断提高自身的综合素养,始终走在支部其他党员同志的前面,在知识层次、知识结构上和理论水平上保持领先。
二是做好表率,引导党员创先争优。
时刻给职工树立榜样,凡是要求职工做到的自己率先做到,凡是要求职工遵守的自己带头执行,积极参加急、难、险、重的工作任务,赢得党员群众的尊重。
三是勤政廉洁、严格自律、甘于奉献,生活中为人正派、勤俭朴素、淡薄名利,以良好的自身素质和人格魅力使职工心悦诚服。
二、落实责任,持续提升凝聚力、战斗力。
实践证明,搞好党的建设,关键在于加强领导。
支部一定要引起高度重视,认真履行工作职责,强化督查指导,以促进党建工作再上新台阶。
一是要落实责任,层层分解任务。
要制定有效措施,将烟草的管理要求和任务目标,层层分解,逐项落实责任,形成支部一级抓一级,一级带一级,努力营造上下齐抓共管的良好氛围。
进一步建立健全党建工作责任制,确保各项党建任务落到实处。
加强对党建工作管理体制、协调机制、组织形式和活动方式的研究,提出切实可行的工作思路、措施和办法,争取党建工作每年都有新的突破。
讨论主题:加强党支部建设,促进“两个作用”发挥加强党支部建设,促进“两个作用”发挥方面存在的问题和对策基层党支部是党在基层组织中的战斗堡垒,是从思想上、政治上团结、凝聚职工群众的核心,基层党支部战斗堡垒作用发挥得如何,直接关系到企业发展和党在企业的凝聚力,因此,如何充分发挥基层党支部战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,是一个需要与大家共同探讨和交流的问题。
一、基层党支部“两个作用”发挥方面存在的主要问题党支部是连接党员和上级党组织的桥梁和纽带,当前,多数党支部能够加强自身建设,注重提高党员的政治素质和思想素质,但也有一些支部还存在这样、那样的问题,主要表现在:(一)支部书记综合素质良莠(you有)不齐,制约了党支部战斗堡垒作用发挥,个别支部书记自身素质不高,不能适应企业的新变化、新形势,工作上没有多大作为,更谈不上突破。
有的党支部书记对企业发展中出现的一些矛盾和问题,思想教育缺乏说服力,对群众反映的热点、难点问题缺乏有效的解决措施,造成了支部书记在群众中的威信不高。
(二)支部活动缺乏有效载体,内容形式单一,影响了党员先锋模范作用的发挥。
党员的先锋模范作用体现在哪里?主要体现在思想上和行动上。
有的党支部创新不够,只满足于发展党员、收缴党费、组织义务劳动等,缺乏有效载体,影响党员先进性的发挥。
有的党支部学习活动流于形式,在引导党员上教条化,造成党员思想素质不够高,工作不积极。
(三)支部书记思想政治工作敏感度不够,主动性、针对性不强,影响了职工队伍稳定。
支部书记深入职工群众不够,对职工的思想信息了解掌握不及时、不准确;当职工思想出现波动时,主动靠前做思想工作的意识不够;个别支部书记受自身素质的影响,做思想工作的办法不多,针对性也不强,不能有效的解疑释惑。
二、基层党支部“两个作用”发挥方面存在问题的原因分析(一)支部书记综合素质不高,难于适应企业发展需要。
支部书记大多是从一线的优秀工人中选拔出来,他们踏实、肯干,在工人中有较高的威望,但部分人员文化素质相对低一些。
充分发挥国有企业基层党支部战斗堡垒作用作者:夏家旭来源:《唯实》2020年第07期基层党支部是党的基础组织,是党组织开展工作的基本单元,是党在企业基层单位中的战斗堡垒,是党的全部工作和战斗力的基础。
国有企业基层党支部如何才能充分发挥作用,笔者结合多年工作经验,提出如下思考。
发挥好支部书记“领头雁”作用“支部强不强,关键看班长”。
党支部书记既是基层组织的参与者,更是组织者,要充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,不仅要有坚定的政治立场和大局观念,重点是要具备“三懂三会三过硬”。
做到懂党务、懂业务、懂管理。
当前在基层工作中存在的党建与生产“两张皮”现象,甚至生产、管理、党建互不兼容、各自为战的现象,归根结底,是基层管理者能力水平偏窄。
党支部书记只有懂党务、懂业务、懂管理,才能理顺基层管理的千针万线,才能把各项工作协调统一起来。
不懂生产、不懂业务,支部工作就只能是形式主义,做表面文章。
党建工作不能和生产经营、安全环保、“三基”管理等各项具体业务相结合,就是花架子、无用功,而且还会适得其反。
不懂管理,就难以有效组织本单位人、财、物等资源开展生产经营,也无法做到依法合规、优质高效。
不懂党务、不懂党建,支部的日常工作就无法有效开展,更重要的是难以从党建统领的高度,发挥政治优势、组织优势和思想优势,把党建、管理和生产深度融合。
做到会解读政策、会疏导思想、会解决问题。
党务、业务、管理都熟悉,才能做到解读政策不走样、疏导思想不偏离、解决问题有办法。
毛泽东同志曾深刻地指出:“政策和策略是党的生命,各级领导同志务必充分注意,万万不可粗心大意。
”党的政策和策略是党的利益和群众利益的体现,只有学深悟透、解读清楚,才能推动各项工作取得进步,实现我们的目标任务。
在企业要做到尊重制度、敬畏制度、执行制度,首先要理解吃透制度,才能转化为员工的正确执行。
党支部书记要掌握政策制度制定的前因后果,才能把政策制度解读清楚,还要能够以浅显易懂的方式让员工弄明白。
对基层党支部地位和作用的几点认识基层党支部是整个党的组织系统的一个重要组成部分,同时,又是一个特殊性很强的领域,研究它的特性,摆正它的地位和发挥其应有的作用是做好机关党的工作的前提。
一、摆正位置,明确基层党支部的职能作用由于种种原因,一个时期以来,机关党的工作往往“说起来地位重要,实际上工作次要,忙起来甚至不要”,并没有真正摆到重要位置。
说到底,这仍然是对加强机关党的建设的重要性和紧迫性认识不足的表现。
这种状况不改变,机关党的工作中存在的其它具体问题就难以解决,加强机关党的建设也就只能停留在口头上。
要统一对基层党支部地位和作用的认识,必须认真学习领会《党章》和中央、省委有关文件的精神。
党章规定:“各级党和国家机关中的基层组织,协助行政负责人完成任务,改进工作,对包括行政负责人在内的每个党员进行监督,不领导本单位的业务工作。
”这也就是说,基层党支部的主要职能,一是协助,二是监督。
1998年3月党中央制定颁布的《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》具体规定了机关党的基层委员会的九项主要职责,进一步明确了基层党支部的主要任务。
概括地说,就是:“以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论为指导,紧紧围绕党的基本路线,结合本部门的工作任务和特点,加强党的思想、组织和作风建设,加强党内监督,坚持从严治党,充分发挥党的思想政治优势、组织优势和密切联系群众的优势,促进本部门各项工作任务的完成,为改革开放和社会主义现代化建设服务。
”党章和《条例》是加强机关党的建设的根本依据,基层党支部要自觉地按照党章和《条例》的要求,不折不扣地履行好协助、监督的职责。
基层党支部要履行好协助、监督职能,必须正确处理好与党委、行政领导的关系。
党委对基层党支部是指导关系,而不是领导关系,党委不是党的一级组织,基层党支部也不是党委的下一级组织。
党委与基层党支部的这种“指导”关系,应从两个方面来体现:一方面,党委对基层党支部要给予应有的尊重,充分的信任,大力的支持,要保证基层党支部能够独立负责地、有职有权地开展工作。
基层党支部工作要发挥三个作用
摘要:新的形势下如何发挥党支部的重要作用,关键是要带头完成各项工作任务,带头执行党的路线方针政策,带头履行义务和职责,做到自身廉洁自律,遵纪守法,否则,就谈不上发挥先锋模范作用。
关键词:基层支部;示范作用;三个作用
开展基层党支部工作,重在发挥党支部的工作效能,有效的发挥党支部的战斗堡垒作用,是新的历史时期,落实科学发展观、践行“三个代表”重要思想、贯彻落实党的十八大精神需要,也是基层党组织最基本的工作任务。
围绕医院的中心任务,不断的加强党支部和党员队伍的自身建设,推进职工队伍建设和落实各项工作任务完成,是基层党支部工作永恒的主题。
如何促使党支部能够紧密围绕生产管理抓党的建设,促各项工作的开展,概括起来,重在发挥五个作用。
一、发挥党员和领导干部先锋模范作用要表现在带头完成各项工作任务上
共产党员的先锋模范作用,是党的先进性所决定的。
党的先进性,主要是它反映了人类社会的发展规律,特别是集中反映了中国先进生产力发展要求、中国先进文化前进的方向、中国最广大人民的根本利益。
一方面体现在了党的理论、路线、纲领、方
针、政策和各项工作上;另一方面体现在广大党员在实践党的理论、路线、方针、政策和完成各项工作所表现出来的身先士卒、率先垂范的先锋模范作用上。
在革命战争年代,共产党员的先锋模范作用主要表现在为中华民族的解放和独立不怕困难、努力奋斗、英勇献身的革命英雄主义上。
在新的历史条件下,我们医院共产党员的先锋模范作用,应主要表现在为治病救人和促进医院发展贡献力量上来。
医院全体党员如何有效发挥先锋模范作用,应按照医院党委保持共产党员先进性的基本要求,努力完成全年的各项工作任务、提高做好本职工作能力、全心全意服务于医院、争做医务人员的表率,诚心诚意办实事、尽心竭力解难事、坚持不懈做好事的模范,坚持争做勤奋工作,无私奉献、兢兢业业和创一流工作业绩的模范,坚持遵守党的纪律、身体力行、维护团结统一的模范。
共产党员特别是领导干部先锋模范作用,源于党组织和单位严格有效的教育、管理和监督,源于个人在改造客观世界的同时长期的坚持不懈地改造主观世界,加强党性锻炼和提高。
在这里,外因是变化的条件,内因是变化的根据,内因通过外因发生变化,而且外因和内因的变化可以达到相互促变的目的。
因此,在加强党员队伍的先进性建设时,一方面要建立一套教育、管理、监督相结合的保持共产党员先进性的长效机制,另一方面要强调共产党员特别是党员领导干部要自觉加强党性锻炼,不断提高自身素质特别是加强政治思想素质,牢固树立正确的世界观、人生观、
价值观、权力观、地位观、利益观。
建立保持共产党员先进性的长效机制,要在学习上下功夫。
党支部要认真坚持“两学一做”和民主生活会、民主评议党员制度,组织开展好“7·1”建党纪念活动和不定期组织对党员要求进行教育活动,建设学习型支部和开展党员责任区目标管理和支部工作目标管理活动。
要坚持从严治党原则,在加强党员管理上下功夫,着力抓好党员组织生活会召开、交纳党费、定期向支部汇报思想和工作,严格执行党的纪律,对于违纪党员和不符合党员条件的党员要严格按照《中国共产党纪律处分条例》及时进行处理。
要在建立党内外监督和上下级监督相结合的监督机制上下功夫。
强调党支部内部的党内监督,纪检监察部门的专职监督,管理部门的职能监督,工会组织的民主监督以及上下级之间的相互监督。
二、发挥党支部政治核心作用要表现在带头贯彻执行党的路线方针政策与医院的具体工作上
党支部处于基层思想政治工作的核心位置,应善于与行政领导紧密配合,从各自不同的角度广泛深入地开展思想政治工作,坚决做到贯彻执行党的路线方针政策与医院各项具体工作部署上不打折扣。
党支部要坚持每季度的职工思想动态分析调研我作制度,并可以请医院各联系点领导参加,及时分析职工思想状况,根据中心任务和职工思想特点研究部署单位的思想政治工作思路和方法,坚持工作有针对性,任务分工到人,责任落实到人。
开展并完善围绕医院管理的党员责任区活动,进一步发挥每个党员的作用,分解细化,明确每个党员的责任范围,责任对象和具体职责,按照责任范围、责任对象和具体职责,组织开展深入细致的思想政治工作。
加强组织领导,根据需要,定期召开思想政治工作分析会,在规定时间内,对党员责任区活动进行检查考核。
在组织开展党员责任目标管理和支部工作目标管理活动中,把开展思想政治工作做为活动的一项重要内容,注重做好个别人的思想转化工作,化解矛盾,克服消极因素,调动积极因素,激发职工的工作热情。
三、发挥党支部对党员特别是领导干部的监督作用,要体现在带头履行义务和职责、遵纪守法、廉洁自律上
对党员特别是各级党员干部以及其他工作人员的监督,是基层党组织的一项重要任务,是保障党员和各级领导切实履行义务、岗位职责以及严格遵纪守法、保持廉洁和促进各项任务完成的有效措施。
根据《中国共产党党内监督条例(试行)》,结合医院的实际情况,监督工作的重点内容是:遵守党章和其他党内法规、维护党中央的权威、贯彻执行党的路线方针政策和上级党组织决议决定及工作部署;遵纪守法、以法行政和遵守各项制度;贯彻民主集中制;保障党员权利;执行干部人事纪律;联系职工群众、维护和发展职工群众利益以及抓好廉洁自律和党风廉政建设工作等六个主要方面。
《党内监督条例》规定了集体领导和分工负责、重要情况通报和报告、述职述廉、民主生活会、信访处理、谈话诫勉等监督制度。
结合我们医院的实际情况,要着重采取必要措施:要认真落实谈话诫勉制度。
支部书记和支部其他委员,要结合每年民主评议党员,按照分工分别找本支部的每个党员谈一次话,肯定成绩,指出问题,提出改进要求;平时发现支部党员或党员干部在政治思想、履行职责、工作作风、道德品质、廉政勤政等方面苗头性问题,支部书记和分工纪检工作的支部委员要按照干部管理权限及时进行诫勉谈话或向组织部门报告。
谈话要做好记录。
要认真落实党员汇报思想和民主生活会制度。
坚持半年召开一次支部民主生活会制度,党员向支部或党小组汇报思想和工作特别是廉政自律和廉政建设责任制落实情况,针对存在的问题积极开展批评和自我批评。
要述职述廉。
每年结合职工考核和民主评议党员,行政领导和支部书记应分别在本单位职工会议和本支部大会上述职述廉一次,并组织民主评议和测评。
四是重要情况通报和报告制度。
上级有关决议、决定和重要事项,一般按照先党内后党外的程序,向支部全体党员通报;支部有关决议应向支部党员通报;支部民主生活会情况、民主评议党员等情况应向本单位职工通报;发展对象在支部大会正式通过其为预备党员前在所在单位公示。
支部对于所在单位事关全局和稳定的重要情况及重大问题应及时向上级报告,并在职权范围内进行处理或协助行政领导处理。
党员干部应按照规定如实向党组织报告个人重大事项。