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印刷厂岗位职责职能范文印刷厂是一个专门从事印刷加工的企业，其拥有一系列的岗位，每个岗位都有其特定的职责和职能。
以下是印刷厂常见的几个岗位以及其职责和职能的详细说明：1. 印刷工艺师/技术员印刷工艺师/技术员是印刷厂的技术骨干，主要负责印刷工艺的研究、开发和创新。
其具体职责包括：- 研究和掌握各类印刷技术，了解印刷材料和设备的特点和性能；- 跟踪印刷工艺的最新发展和趋势，不断更新和完善印刷工艺，提高印刷效率和质量；- 协助生产部门解决印刷工艺中遇到的问题，提供技术指导和培训；- 编制和修订印刷工艺规程和操作规范。
2. 印刷设备操作工印刷设备操作工是印刷厂生产线上的重要岗位，主要负责印刷设备的操作和维护。
其具体职责包括：- 根据生产计划调整和设置印刷设备的工艺参数，确保印刷品的质量和数量达到要求；- 检查和调整印刷设备的运行状态，及时发现和排除故障；- 负责印刷设备的保养和维修工作，保证设备的正常运行；- 做好设备使用记录和维护保养记录。
3. 印刷品质检验员印刷品质检验员是印刷厂质量管理部门的核心岗位，主要负责对印刷品进行全面的质量检验和评价。
其具体职责包括：- 根据印刷品质量检验标准，对印刷品进行外观检查、尺寸测量、色彩检测等，确保印刷品质量达到标准；- 参与印刷工艺的调试和优化，提供质量改进的建议和方案；- 负责印刷品质量数据的收集、分析和报告，及时反馈生产问题，推动质量改进。
4. 印前设计师印前设计师是印刷厂的创意部门的重要成员，主要负责印刷品的设计和排版工作。
其具体职责包括：- 根据客户需求和产品特点，设计和制作符合印刷要求的版式和图案；- 转换和处理客户提供的原始设计资料，使其适应印刷设备的要求；- 参与印刷工艺的评估和优化，提供印前技术支持。
5. 印后加工工人印后加工工人是印刷厂生产线上的重要岗位，主要负责印刷品的后续加工工序。
其具体职责包括：- 完成印刷品的裁切、装订、折页、烫金、模切等后续加工工序；- 检查印刷品的加工质量，确保符合产品要求；- 按照生产计划和工艺要求，合理安排和调度加工工序。
印刷厂岗位职责职能
印刷厂的岗位职责职能会根据具体岗位的不同而有所差异，下面是一些典型的印刷厂岗位职责职能：
1. 印刷机械操作员：负责操作印刷机械设备，调整设备参数并监控印刷过程，确保印刷品质量符合要求。
2. 印刷品质检验员：负责对印刷品进行质量检验，包括检查印刷质量、尺寸等，及时发现并处理质量问题。
3. 印刷版制作员：负责制作印刷版，包括根据设计稿制作印刷版材料，进行版面的拼贴和修整等工作。
4. 印刷后期处理员：负责印刷品的后期处理工作，如裁切、折页、装订等，确保印刷品成品的完整和美观。
5. 数码排版员：负责对印刷品进行数码化排版，包括编辑、调整字体、排版格式等工作，确保印刷品的排版质量。
6. 设备维护技术员：负责对印刷机械设备进行维护和保养，及时发现并处理设备故障，确保设备正常运行。
7. 印刷品销售员：负责与客户接触，了解客户需求并提供相关印刷品解决方案，完成销售任务。
8. 供应链管理人员：负责印刷原材料采购和库存管理，协调供应商和生产部门之间的物料流动，确保生产正常运转。
以上只是一些典型的岗位职责职能，实际情况可能会因不同印刷厂的具体业务而有所差异。
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印刷厂岗位职责工作职责印刷厂是一个专门从事印刷业的企业，拥有各种印刷设备和技术人员，负责完成客户委托的各种印刷品的制作工作。
印刷厂的不同岗位担负着不同的职责和工作任务，下面是印刷厂常见岗位的职责和工作职责的详细描述：1. 印刷机操作员：- 操作印刷机设备，保证印刷生产线的正常运行；- 负责调试印刷机的参数，包括颜色、对准、张力等；- 负责监控印刷过程中的质量，及时处理印刷品出现的问题；- 维护和保养印刷机设备，保证设备的正常使用；- 负责制定印刷生产计划，并按照计划完成生产任务。
2. 印刷品质检员：- 对印刷品进行质量检查，保证印刷品的质量符合客户要求和公司标准；- 检查印刷品的颜色、对准、纸张质量等细节；- 缺陷品的检测与分类，及时处理和报告异常情况；- 编制印刷品质量报告，提出改进措施。
3. 设计师：- 负责印刷品的设计和制作，根据客户需求和市场趋势进行创意设计；- 使用设计软件进行图文编辑和修饰，确保设计效果达到预期；- 和客户沟通，了解客户需求并提供专业设计建议；- 根据印刷设备的要求，规划印刷图案的排版和设计布局。
4. 印前制版员：- 根据设计师提供的设计稿件，进行制版操作；- 转换设计稿纸质版面到印刷版面，并调整图像和文字的对位和大小；- 检查制版质量，确保版面清晰、完整；- 配合印刷机操作员，提供合适的制版硬件和软件文件。
5. 仓库管理员：- 负责印刷品的仓库管理和库存控制；- 收货、验货并记录库存信息；- 协调印刷产品的分发和发货；- 维护仓库设备和印刷品存放环境；6. 采购员：- 根据生产计划和仓库存量，负责印刷原材料的采购；- 寻找供应商并与其进行谈判和合作；- 管理供应商关系，及时处理供应商的投诉和问题；- 控制采购成本，提供采购报告。
7. 销售专员：- 联系潜在客户，了解客户需求并提供解决方案；- 协助客户选择合适的印刷产品，并提供报价和报告；- 跟踪客户订单，并协调制作生产计划；- 处理客户的投诉和问题，保持与客户的良好关系。
印刷厂各岗位职责超全版1一、厂长岗位职责1. 岗位职责概述厂长是印刷厂的最高管理者，负责全面领导和管理印刷厂的日常运营工作，确保生产任务的顺利完成，提高企业效益，增强企业竞争力。
（1）全面负责印刷厂的各项工作，组织实施公司的决策和计划；（2）负责制定和落实印刷厂的生产计划、作业流程、质量标准及安全规定；（3）负责印刷厂的人事、财务、设备、物资等各项管理工作；（4）负责与客户沟通，了解客户需求，提高客户满意度；（5）负责组织技术改造、新产品研发及技术创新工作；（6）负责印刷厂的对外联络、协调与政府部门、行业协会等的关系。
2. 工作内容（1）组织制定印刷厂年度、季度、月度生产计划，并监督执行；（2）组织制定印刷厂各项管理制度，确保生产秩序和作业流程的顺利进行；（3）负责印刷厂的人员招聘、培训、考核及薪酬福利等工作；（4）负责印刷厂的财务管理，合理控制成本，提高经济效益；（5）定期召开生产调度会，协调各部门工作，解决生产中的问题；（6）组织对印刷设备进行维护保养，确保设备正常运行；（7）组织对产品质量进行监控，确保产品符合质量标准；（8）组织对新产品的研发和技术创新，提高印刷厂的技术水平；（9）负责印刷厂的对外联络，协调与政府部门、行业协会等的关系；（10）定期向公司领导汇报工作，提出改进意见和建议。
二、生产经理岗位职责1. 岗位职责概述生产经理是印刷厂生产部门的负责人，负责组织、协调、指导生产部门的工作，确保生产任务的顺利完成。
（1）负责组织生产部门完成生产任务；（2）负责生产部门的人员管理、设备管理和物料管理；（3）负责制定生产计划，确保生产进度；（4）负责提高生产效率，降低生产成本；（5）负责保证产品质量，提高客户满意度。
2. 工作内容（1）组织制定生产计划，合理安排生产任务；（2）负责生产部门的人员招聘、培训、考核及薪酬福利等工作；（3）负责生产设备的维护保养，确保设备正常运行；（4）负责生产物料的采购、储存、发放及回收；（5）监督生产过程中的质量控制，确保产品符合质量标准；（6）组织生产部门的技术创新和工艺改进，提高生产效率；（7）协调生产部门与其他部门的工作，确保生产顺利进行；（8）定期向厂长汇报生产情况，提出改进意见和建议。
印刷厂岗位职责工作职印刷厂岗位的职责和工作职能可能会在2024年发生一些变化，取决于行业的发展和技术的进步。
以下是可能的岗位职责和工作职能：1. 印刷机操作员：操作印刷机并控制印刷质量，负责设置和调整印刷机的参数和参数，监视印刷过程中的问题，并及时采取纠正措施。
2. 印刷前期技术员：负责处理和准备印刷作业前的文件，包括图像处理、颜色校正、版面设计等工作。
掌握计算机辅助设计（CAD）和图像编辑软件的使用。
3. 印刷品质检验员：检查印刷品的质量和规范，并根据需要进行重新印刷或修正。
掌握基本的质量控制和测量工具的使用。
4. 数字印刷操作员：负责操作和维护数字印刷机和相关设备，将数字文件转换为印刷品。
了解数字印刷技术和软件的使用。
5. 印刷设备维护员：负责维护和修理印刷设备，包括定期保养、故障排除和零件更换。
具备机械和电气维修方面的知识和技能。
6. 印刷品销售代表：负责与客户联系，了解他们的印刷需求，并提供合适的印刷解决方案。
具备良好的销售和沟通能力。
7. 印刷生产计划员：根据订单要求和生产能力，制定印刷生产计划，并监控生产进度。
具备生产计划和调度的知识和技能。
8. 印刷品仓库管理员：负责管理印刷品的仓库和库存，包括收货、存储、出货和库存管理。
具备仓库管理和物流运作方面的知识。
9. 印刷品设计师：根据客户需求和要求，设计和排版印刷品，包括海报、传单、名片等。
具备创意设计和图形设计软件的使用能力。
以上只是一些可能的岗位职责和工作职能，具体还会根据印刷行业的发展和技术的进步而有所调整和变化。
印刷厂岗位职责工作职（二）印刷厂是一个专门从事印刷工作的场所，担负着生产各种印刷品的任务。
在印刷厂中，有许多不同的岗位，每个岗位都有自己独特的职责和工作职能。
以下是印刷厂中一些常见的岗位职责和工作职能的介绍：1. 印前设计师：印前设计师主要负责与客户合作，根据其需求制定合适的设计方案。
他们熟悉各种设计软件，并能够使用Adobe Photoshop、Adobe Illustrator等软件进行图像编辑和处理。
可编辑修改精选全文完整版印刷岗位职责（精选18篇）印刷篇11、根据客户需求，提供相应的印刷标准和解决方案;2、确定符合要求的油墨、纸张等印刷工艺原料;3、跟踪印刷订单的生产和制作，协调各环节的工作;4、检查印刷样品，确保质量，按时交货。
印刷岗位职责篇2按照产品特性制作生产打样方案;按照批准的打样方案与各部门进行沟通打样并准确记录打样数据;根据打样数据编写产品工艺;负责产品生产工艺流程、工艺标准的制定和实施，分析、解决现场工艺问题;参与、协助处理生产过程、半成品、成品质量异常情况;负责对新材料、新工艺、新技术的应用;生产大货时对生产进行指导。
印刷岗位职责篇31、协助新产品试生产，及BOM表建立及修改;2、产线良率提升及各项改善作业;3、相关工艺文件(SOP,SIP)的制定及修改;4、制定各工序标准工时及缩减标工;5、协助生产效率及厂效率的提升。
印刷岗位职责篇41、Artwork设计评审，向客户提出评审设计构思2、负责客户前期的印刷技术沟通3、菲林的输出、油墨的调试4、生产良率的提升5、新产品工艺技术文件的编制6、生产技术的指导工作及工艺改善7、配合后道工序解决出现的异常印刷岗位职责篇51、按照工艺要求，协助机长印刷出符合客户要求的印品。
2、印刷过程中产品质量的控制。
3、对机器维护保养，解决一些常见的机器故障。
4、熟悉印刷后道加工工艺。
印刷岗位职责篇61、协助研发跟进新涂墨品试制，设计稳定的工艺参数，提出合理的工艺建议，以达到稳定量产能力;2、协助部门经理制定工艺管理制度，工艺指导书及相关工艺文件，负责文件的修订与完善工作;3、负责涂墨品的工艺方案及工艺流程的设计、调整，对现有工艺流程中不合理项提出改进方案;4、负责收集油墨特性，新工艺，新技术等资料，为工艺制程优化提供技术支持;5、负责定期培训工艺员及生产操作人员，以提升工艺技能水平;6、负责生产设备导入(安装跟进，调试，验收，制定参数)，以提升生产工艺稳定性。
印刷岗位人员的主要职责一、印前准备工作1. 接收与审核稿件（1）接收客户提供的原始稿件，包括电子文档和纸质文档；（2）审核稿件是否符合印刷要求，如分辨率、色彩模式、文件格式等；（3）与客户沟通，了解印刷要求，如纸张类型、印刷数量、装订方式等；（4）根据客户需求，提供专业的印刷建议。
2. 文件处理与排版（1）使用专业软件对稿件进行预处理，如调整分辨率、色彩模式等；（2）根据印刷要求，对稿件进行排版，包括文字、图片、表格等；（3）检查排版是否规范，如字体、字号、行间距、页边距等；（4）确保排版后的稿件符合印刷标准，无误漏。
3. 制作印刷版（1）根据排版后的稿件，制作印刷版，如PS版、CTP版等；（2）确保印刷版质量，如网点清晰、版面干净等；（3）对印刷版进行检测，确保无划痕、污点等质量问题；（4）将合格的印刷版交付印刷部门。
二、印刷过程1. 指导印刷操作（1）根据印刷要求，指导印刷机操作员进行印刷；（2）监督印刷过程，确保印刷质量；（3）调整印刷参数，如油墨浓度、印刷速度等，以达到最佳印刷效果；（4）处理印刷过程中的突发事件，如纸张断裂、油墨故障等。
2. 质量控制（1）定期检查印刷品质量，如颜色、网点、套印等；（2）对不合格的印刷品进行原因分析，并提出改进措施；（3）与印刷机操作员沟通，确保印刷质量稳定；（4）建立印刷质量档案，便于追踪和改进。
3. 生产进度管理（1）制定印刷生产计划，确保按时完成印刷任务；（2）跟踪生产进度，确保各环节顺利进行；（3）协调各部门之间的工作，提高生产效率；（4）对生产过程中出现的问题，及时进行调整和解决。
三、印刷后期工作1. 装订与包装（1）根据印刷品的特点，选择合适的装订方式，如骑马钉、胶装等；（2）监督装订过程，确保装订质量；（3）对装订后的印刷品进行包装，确保运输过程中不受损坏；（4）建立装订与包装档案，便于追踪和管理。
2. 发货与售后服务（1）根据客户要求，安排发货时间和物流方式；（2）确保货物在运输过程中的安全；（3）对客户的反馈意见进行收集和整理，及时解决客户问题；（4）建立售后服务档案，提高客户满意度。
印刷厂岗位职责范文印刷厂是指生产图书、报纸、杂志、包装产品等纸质印刷品的企业。
印刷厂中有很多不同的岗位，每个岗位都有其特定的职责和要求。
下面是一些常见的印刷厂岗位职责介绍，供参考。
1.印刷工：印刷工是印刷厂中最基础的职位之一，主要负责操作印刷设备进行图文印刷。
具体职责包括：操作印刷机进行印刷作业；调整和检查印刷设备；处理设备故障和异常情况；保持印刷设备的良好状态；控制印刷质量；遵守印刷操作规范和安全规定。
3.色彩技师：色彩技师是印刷厂中的专业人员，负责印刷色彩管理和控制。
具体职责包括：调整印刷设备的墨水配方和颜色组合；校正印刷品的色调、亮度、饱和度等参数；研究和优化印刷色彩效果；进行色彩监测和问题处理；指导印刷工进行色彩调整。
4.稿件设计师：稿件设计师负责将客户提供的原始文档和图片进行美化和排版。
具体职责包括：根据客户需求设计印刷品的版面、样式和字体；调整图片和文字的大小、位置和排列方式；添加必要的图形、边框和装饰；确保设计的可读性和美观性；与客户沟通和修改设计方案。
5.后期加工工人：后期加工工人负责在印刷作业完成后对印刷品进行处理和加工。
具体职责包括：对印刷品进行折页、裁剪、上胶等后期加工工序；检查和修整加工后的印刷品；组装和包装成品；记录和标记加工品的信息；维护和清洁后期加工设备。
6.印刷品仓管员：印刷品仓管员负责印刷品的仓储和管理。
具体职责包括：接收、分类和存放印刷品；进行库存的盘点和管理；制定和执行货物出入库计划；处理和记录货物的损失、退货和调拨；保持仓库整洁和安全。
7.质量控制员：质量控制员负责对印刷品的质量进行检查和控制。
具体职责包括：检查印刷品的尺寸、颜色、印刷质量等方面是否符合规定；记录和报告不合格品的情况；提出改进建议和质量改进方案；培训和指导印刷工提升质量意识。
8.车间主管：车间主管负责协调和管理印刷厂的生产车间。
具体职责包括：制定和执行车间的生产计划；分配工作任务和岗位职责；监督和指导员工的工作进展和质量；处理生产过程中的异常情况和问题；与其他部门沟通和协调工作。
印刷厂各岗位职责印刷厂是一个很重要的生产环节，其中各岗位的职责分工非常细致，下面我为您详细介绍印刷厂各岗位的职责内容，并提供举例。
1. 印前设计师印前设计师是印刷品生产过程中非常重要的一环，其主要职责是负责进行设计排版、图文处理、颜色调整、制版等工作。
具体职责包括：- 根据客户需求和印刷要求进行设计排版，确认印刷品的版面效果；- 对图文进行处理，包括颜色调整、字体选择、图片编辑等；- 制作印刷品的色彩隔离版，并进行审查和检验；- 执行印前技术处理，确保印刷品质量符合要求。
举例：印前设计师在进行图文处理时，根据客户的要求和印刷品的特点，将原有的图片进行修饰处理，选用适合的颜色和字体，确保最终效果符合客户的期望。
2. 技术员技术员是印刷厂生产过程中的重要支撑力量，其主要职责是负责印刷设备的操作和维护、印刷品的检验等工作。
具体职责包括：- 负责印刷设备的设置和调整，确保印刷品的质量和效率；- 进行印刷品的质量检验，及时发现和解决印刷问题；- 维护和保养印刷设备，确保设备的正常运转；- 协助印刷师进行印刷生产过程中的调整和问题解决。
举例：技术员在进行印刷设备的设置和调整时，根据印刷品的要求和设备的性能，调整设备的参数和速度，确保印刷品的质量达到要求。
3. 印刷师印刷师是印刷厂生产过程中最核心的岗位，其主要职责是负责印刷品的实际生产工作。
具体职责包括：- 负责印刷机的操作和监控，确保印刷品印刷效果符合要求；- 根据印前设计师提供的版面和色彩信息，进行实际印刷；- 调整印刷设备的参数，如印刷速度、印刷压力等，确保印刷品的质量；- 检查印刷过程中出现的问题，并及时解决。
举例：印刷师在进行印刷生产过程中，根据印前设计师提供的版面和色彩信息，调整印刷设备的参数，保证印刷品的颜色、清晰度等效果符合要求。
4. 质检员质检员是印刷厂生产过程中非常重要的一环，其主要职责是负责对印刷品的质量进行检验、监督印刷过程中的质量控制等工作。
印刷岗位人员的主要职责1.机器操作：印刷岗位人员需要熟练掌握印刷机的操作，包括调整色彩、布局、印刷速度等参数，保证印刷品的质量和数量满足要求。
2.工艺控制：印刷岗位人员需要掌握印刷的工艺流程，包括油墨的配置、印刷材料的选择和准备、版面的制版和安装等。
他们需要确保每个工序的顺利进行，并及时调整和修正出现的问题。
3.质量检查：印刷岗位人员需要对印刷品进行质量检查，包括检查颜色、线条、字迹等是否符合要求，以及是否存在印刷瑕疵等问题。
他们需要及时发现并解决问题，确保印刷品的质量达到客户的要求。
4.故障排除：印刷机在运行过程中可能会出现各种故障，印刷岗位人员需要有一定的机械和电气知识，能够迅速发现故障并进行排除。
5.生产计划：印刷岗位人员需要根据客户的订单和要求，合理安排生产计划，并确保按时完成生产任务。
他们需要和其他相关部门和人员进行协调，确保生产过程的顺利进行。
6.安全操作：印刷岗位人员需要严格遵守相关的安全操作规程，确保工作场所的安全和人员的健康。
他们需要正确使用和保养印刷设备，并及时清理工作现场，防止意外事故的发生。
7.团队合作：印刷岗位人员需要和其他岗位的人员进行良好的沟通和合作，确保各个环节的协调和衔接。
他们需要相互支持，共同完成生产任务。
8.技术更新：印刷行业的技术不断发展，印刷岗位人员需要主动学习和了解新的印刷技术和设备，不断提升自己的专业技能和知识水平。
他们需要参加培训和学习活动，不断提高自己的能力。
以上只是印刷岗位人员主要职责的一些方面，具体的职责会根据不同的岗位和工作内容而有所差异。
在实际工作中，印刷岗位人员需要灵活运用各种技能和知识，快速适应不断变化的工作环境，并不断提升自己的能力，以适应行业的发展和变革。
印刷岗位职责印刷岗位职责(通用18篇)在当今社会生活中，岗位职责对人们来说越来越重要，岗位职责主要强调的是在工作范围内所应尽的责任。
那么你真正懂得怎么制定岗位职责吗？以下是小编收集整理的印刷岗位职责，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
印刷岗位职责11、根据公司下达生产计划，保证生产所需的各项物料到位，优质、高效、低耗地完成车间的生产任务。
2、负责车间质量管理工作，加强生产过程巡检，督导班组执行工艺规程、生产操作规程和过程质量要求，确保产品质量符合规定标准。
负责各岗位生产记录准确、及时、真实、完整。
3、负责车间劳动纪律，贯彻执行公司各项规章制度，确保生产有序进行。
4、负责车间卫生工作，按照5S要求，划分清晰各岗位卫生责任区，督促、检查、考核卫生工作。
5、负责协助车间核算员做好班组各种原辅材料消耗的`核算、审查工作。
6、负责各项经济指标的现场跟踪分析，及时发现异常情况，及时处理，确保生产安全、高效。
7、完成车间安排的其它工作。
印刷岗位职责21、负责输出各种要求的图文文件设计、打印、制作等。
2、负责输出文本的装订、裁切等后期制作。
3、熟练运用photoshop、coreldraw、CAD等设计软件以及办公自动化软件。
4、对图形和色彩有较好的`感觉。
5、能独立设计。
印刷岗位职责31、负责全厂的产量、质量、工时、出勤、事故和消耗的统计工作，各项统计数字必须做到准确无误，各项原始资料要分类立样保存。
2、严格执行统计制度，要对厂领导负责，对生产工人负责。
每天对个人报表中的数字进行抽查核实，有疑问的要核对清楚。
3、每月的5日前将上月各种统计数字造表上报厂领导审阅，及时准确地完成上级主管部门布置的统计报表任务。
4、开展统计分析，提出改进工作的`意见，为领导改进工作提供参考。
5、负责职工病、事、休假、加班等统计工作，做好奖酬金发放工作。
6、完成厂领导交办的其他工作。
印刷岗位职责4岗位职责：1、按照产品特性制作生产打样方案。
2、按照批准的'打样方案与各部门进行沟通打样并准确记录打样数据。
3、根据打样数据编写产品工艺说明书。
4、生产大货时对生产进行指导。
任职要求：1、大专以上学历，包装印刷专业优先。
2、熟悉印刷包装生产工艺流程，具有3年以上包装印刷行业工艺技术或质量管理经验。
3、熟练操作电脑办公软件，沟通能力强。
印刷岗位职责51、负责印刷产品品质，满足客户需求。
2、控制印刷的得率、产量、工时、物耗在标准范围内。
3、负责生产设备的.维修保养。
4、负责印刷各类表单、流程的稽核。
5、依各项生产规定保质、保量完成生产任务。
印刷岗位职责6职责描述：1、负责印刷事业部独立项目的安装调试工作；2、驻厂安装、调试、培训；3、针对项目的售后跟踪；4、完成售后记录和反馈；任职要求：1、具有大学专科以上文化程度，计算机、自动化控制等相关专业；2、做事要踏实肯干、责任心强，能够承担工作压力，可长期出差；3、具备较强的团队协作意识，有较强的语言表达能力和沟通能力；4、熟悉计算机硬件知识，熟悉计算机维护组装，能检测及维修计算机故障，熟悉计算机系统和软件安装及故障处理；可以熟练的调试PC；5、熟悉局域网、Internet、TCP/IP等网络的'基本知识，具备较好的网络排错能力；6、了解SQL Server软件，能对SQL Server、ACCESS等数据库进行维护；7、具有良好的分析及处理问题的能力，对新技术的接受能力强；8、英语四级以上，具备一定的英文口语和读写能力，英语六级者优先；9、具有海外相近工作经验者优先；印刷岗位职责7印刷主管岗位职责岗位职责1.负责课本类计划管理，包含:需求预测，采购计划，订单履行等2.建立s&op机制，梳理端到端流程，实现数据可视化，可追溯化3.管理销售数据，定期更新，不断提高预测的.准确性4.管理供应数据，建立提前预警机制，对于供应缺口早发现早处理5.管理新产品导入计划，配合研发产品团队完成试点项目任职要求1.本科以上学历，5年以上供应链管理经验，有需求计划管理经验优先2.精通印刷行业的生产运作模式3.有库存预测、计划、分析的相关经验印刷岗位职责8岗位职责：1、负责大客户销售工作；2、负责重点客户的沟通、谈判、签约及回访、维护工作，分析客户需求，寻找项目机会；3、能够独立面对并服务重点客户的项目直接决策人或高管人员；4、挖掘与重点客户的长期深度合作商业机会，保持与重点客户良好且长期的关系；5、进行行业分析，收集用户意见和竞争对手相关信息，为公司产品的战略提供决策依据。
任职要求：1、两年以上印刷行业销售经验，具有扎实的营销知识；2、较强的沟通协调能力与良好抗压能力；3、具有良好的.组织规划能力和执行力，优秀的决断力和高度的市场敏感度；4、大专以上学历，理工科背景优先。
印刷岗位职责91、负责学校各种文字资料的印刷，严格履行岗位职责，不离岗，不空岗，热情为师生服务，做到保质、保量，按时完成印刷任务。
2、严格执行印刷管理制度，不得私自打印、复印资料，按管理办法做好登记和审批程序。
3、严格遵守保密制度，试题和保密文件、资料要做好保密工作，不得携带出印刷室，每次印完的资料、试卷、文件要急时交有关人员妥善处理。
4、不断钻研业务，熟悉机器性能，爱护设备器材，注意保养、维修，尽量延长机器的`使用寿命。
节约纸张、油墨、板纸。
5、经常擦拭机器、用品、门窗，做到无灰尘、无蛛网、无废纸、无污渍，保持本室清洁卫生，注意防火、防盗。
6、自觉遵守学校规章制度，按规定时间上、下班。
7、注意纸张使用，A4纸必须纵向双面印刷，B4必须横向双面印刷（中考试卷标准）否则不予印刷。
8、完成学校交办的其他临时工作。
印刷岗位职责10总经理岗位职责1. 按照董事会管理权限，负责主持公司全盘工作。
2. 组织宣传贯彻国家.地方.行业及上级主管部门的有关方针，政策，法令和法规。
3. 组织制定批准，修正本公司的重要方针，目标及各种政策，方案与规章制度，不断推进企业向科学化，数据化，规范化的方向高效运行。
4. 确定本公司组织机构，授予各级管理机构及人员的职责和权限，并促进其作用有效发挥。
5. 确定公司的发展方向与目标，督导公司重大任务的顺利完成。
6. 实施公司人，财，物等重要经营资源的管理，为公司安全，质量第一负责人，保证相应管理体制的有效运行。
7. 重视班子建设和民主管理，维护员工利益，推进企业文化建设。
8. 负责主持总经理办公会议，协调，检查和督促各部门的工作。
质量管理部经理岗位职责1. 根据国家印刷标准化的要求，确定印前，印中，印后的质量管理体系；实施国家印刷标准的检验。
向总经理报告质量管理体系的业绩，处理影响质量体系运行的重大问题及任何改进的建议。
2. 组织制定印刷标准化的工艺分解，落实检验，统计，分析和改进工作。
3. 组织质量管理体系，针对产品项目或合同规定的质量要求，实施管理并确保其有效性。
4. 监督检查本公司各类产品标识的使用，确保各类产品标识清楚，状态明显，物流有序。
5. 领导公司产品监控和检验的开展，制定有关产品标准或规范并按规定进行监控和检验，防止不合格产品的使用和交付。
6. 组织领导公司各部门采用统计方法收集、汇总，分析有关质量方面的信息和数据，组织制定，实施，跟踪改进措施，持续改进公司质量管理体系的有效性。
7. 组织定期召开质量例会，通报产品质量和质量管理体系有效性的问题，组织研究，制定，落实检查措施。
8. 在实施全国印刷标准化质量管理中，对于质量事故进行鉴定，并制定相应处罚报告，报总经理批准实施。
9. 质量管理体系有关事宜与外部的各方联络。
行政人事部经理岗位职责1. 在总经理的领导下，全面负责行政人事部的工作。
2. 及时掌握公司的运作动态，进行汇总分析，提出措施与建议，为总经理决策提供依据。
3. 负责公司人事与劳资管理工作，做好招聘薪金，培训，考评等项工作。
4. 根据公司的决定做好任免，考勤，奖惩，差假等事项的办理。
5. 做好员工待遇的分析，研究与办理劳资业务，如实填报各类相关报表。
6. 负责人事资料的调查，统计，分析，整理，健全人事档案的记载与管理工作，按照公司有关保密工作的要求做好工作。
7. 负责公司办公环境，公共区域及厂区周边的环境卫生，绿化及设施管理，控制费用。
8. 负责办公设施，客房与宿舍用品的配备审核，购置，发放，管理，建账工作。
9. 负责员工住宿安排，规范和管理工作定期抽查住宿人员，维持正常的生活秩序。
10. 负责员工食堂的监督管理工作。
11. 完成领导交办的其它工作。
生产部经理岗位职责1. 在总经理的领导下，贯彻执行公司的`发展目标，负责主持公司的生产管理工作，一切行为对公司负责。
2. 根据公司年，季，月度生产计划及各项任务的要求，负责编制生产作业计划，并负责组织实施。
3. 按时组织召开生产会议，监督、检查生产作业计划的完成情况。
对生产过程中发现的问题，及时协调搞好均衡生产，负有领导责任。
4. 负责生产管理制度的起草、修订工作，报公司批准后负责组织贯彻实施。
5. 负责办理公司外协加工产品的外委，外购合同的签订，并对外委产品的质量，交货期，价款享有决策权，并负有领导责任。
6. 不断采用先进科学的印刷新技术，新工艺，新材料，改进公司的生产工艺，为提高经济效益，保证和提高产品质量，做好新工艺的开展，试制工作负有组织责任。
7. 组织设备维修，安全管理部门定期对生产现场，生产设备进行安全检查，并按设备保养规定，监督实施设备保养维修，保证设备完好率。
防止人身，机械事故的发生。
8. 做好生产作业统计工作，按时，准确填写生产报表。
9. 每月召开一次工作例会，主要内容为人员管理，产品质量，差错事故，设备保养，材料消耗，仓库库存量等，解决问题存在的原因及制定奖罚通报，写出当月工作总结，报总经理。
10. 完成公司布置的临时性工作。
财务部经理岗位职责1. 在公司总经理的领导下，负责主持公司财务部的全面工作，一切决策对公司和总经理负责。
2. 全面掌握和了解国家地方有关金融方面的法律，法令和法规，在财务工作的全过程，认真负责贯彻执行“会计法”，公司的财务文件，账务等要把好法规政策关。
3. 负责编制公司总账和报表，编写公司财务情况说明书。
及时向公司总经理通报企业经营状况，并报告公司收支情况和生产经营成本及原因。
为公司领导层提供准确可靠的依据。
4. 参加经营，生产管理和经济活动会议，建立目标成本考核管理体系，把目标成本分解到构成成本的各部门。
并要求各部门按目标成本定额进行管理，享有实施，督办，奖惩，检查权。
5. 负责审核，参与签订经济合同，对不符合合同法规定的合同与协议，有拒签的权利，并及时向总经理报告。
6. 依据生产部及各车间的基础数据，编制公司月，季，年盈亏报表，真实反应企业经营状况，为公司的发展提供有效的依据。
