2016继续教育标准答案
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一、单选题1、下列各项中,关于一般计税方法增值税应纳税额的计算,正确的是()。
A、应纳税额=当期销售额÷税率B、应纳税额=当期销项税额-当期进项税额C、应纳税额=当期销售额×税率D、应纳税额=当期销项税额+当期进项税额【正确答案】B【您的答案】2、一般纳税人发生财政部和国家税务总局规定的特定应税行为,可以选择适用简易计税方法计税,但一经选择,()个月内不得变更。
A、12B、24C、36D、48【正确答案】C【您的答案】二、多选题1、2016年5月1日:全国范围内对剩余的所有行业全面实施营改增,包括()。
A、房地产业B、金融服务业C、生活服务业D、建筑业【正确答案】ABCD【您的答案】2、下列各项中,适用6%增值税税率的有()。
A、增值电信服务B、现代服务业服务(有形动产租赁服务除外)C、金融服务D、生活服务【正确答案】ABCD【您的答案】三、判断题1、2016年5月1日,全行业营改增,即试点范围扩大到建筑业、房地产业、金融业、生活服务业。
()Y、对 N、错【正确答案】Y【您的答案】2、适用简易计税方法的纳税人,销售自己使用过的、纳入营改增试点之日前取得的固定资产:减按2%征收增值税()Y、对 N、错【正确答案】Y【您的答案】一、单选题1、某商店为增值税小规模纳税人,2015年1月取得零售收入15.45万元,则该商店1月应缴纳增值税税额为()万元。
A、0.15B、0.25C、0.35D、0.45【正确答案】D【您的答案】D[正确]2、当月缴纳上期增值税通过()账户核算。
A、应交税费——应交增值税(销项税额)B、应交税费——未交增值税C、应交税费——应交增值税(进项税额)D、应交税费——应交增值税(已交税金)【正确答案】B【您的答案】A二、多选题1、下列各项中,关于“应交税费——应交增值税”的明细专栏,说法正确的有()。
A、进项税额是指纳税人购进货物或接受加工修理劳务和应税服务所支付或者承担的增值税税额B、“销项税额”专栏核算纳税人销售货物或提供应税劳务和应税服务按照销售额和增值税税率计算的增值税税额C、“已交税金”专栏记录企业本期(月)应交而实际已交纳的增值税额D、企业购进的货物发生非常损失时,其抵扣的进项税额应通过“应交税费——应交增值税(进项税额转出)”科目核算【正确答案】ABCD【您的答案】ABC2、一般纳税人应纳税额的计算公式为()。
2016年度继续教育考试1.企业应当真实、完整填报《备案表》,对需要附送相关纸质资料的,应当一并报送,税务机关对纸质资料进行形式审核后将原件留存税务机关。
()A 正确B 错误正确答案:B我的答案:B解析二、单选题(每小题0.24分,3小题,共0.72分)1. 下列项目中,不应征收增值税的是()。
A .古旧图书B .将产品赠与他人C .以物易物D .邮局出售集邮商品正确答案:D我的答案:D解析2. 纳税人申请核准类减免税的,应当在政策规定的减免税期限内,向税务机关提出(),并按要求报送相应的材料。
A .书面申请B .口头申请C .书面或口头申请D .其他方式正确答案:A我的答案:A解析3. 除()以外的机构从事代理记账业务应当经县级以上地方人民政府财政部门批准,领取由财政部统一规定样式的代理记账许可证书。
A .个人独资企业B .会计师事务所C .非居民企业D .中外合作企业正确答案:B我的答案:B. 未设置会计机构或配备会计人员的单位,可以委托代理记账机构及会计师事务所以外的公司或人员办理会计业务。
()A 正确B 错误正确答案:B我的答案:B解析2. .财会[2015]19号主要是为了深入贯彻实施企业会计准则,解决执行中出现的问题,同时,实现企业会计准则持续趋同和等效。
()A 正确B 错误正确答案:A我的答案:A解析3. 纳税人享受核准类减免税,应当提交核准材料,提出申请,经依法具有批准权限的税务机关按本办法规定核准确认后执行。
特殊情况下,纳税人未按规定申请或虽申请但未经有批准权限的税务机关核准确认的,纳税人仍可享受减免税。
()A 正确B 错误正确答案:B我的答案:B解析4. 税务机关发现企业预缴申报享受某项税收优惠存在疑点的,应当进行风险提示。
但不可以要求企业提前履行备案手续或者进行核查。
()A 正确B 错误正确答案:B我的答案:B解析5. 税务机关后续管理中,发现企业已享受的税收优惠不符合税法规定条件的,应当责令其停止享受优惠,但无需追缴税款及滞纳金。
诺敏中心卫生院2016华医网继续教育答案第一课:建设和谐医院--医改深化发展的当务之需建设和谐医院的首要前提1.社会文化指的是(D、人类群体活动的方式和活动成果的总和)2.人的本质力量作用于(B、客观事物)并在对象上打上烙印表现出来,就称之为:“对象化3.医院文化、医院精神来源于(C、医卫事业的社会定位)4.(D、文化)是人类的本质力量的对象化,它体现于人类群体活动方式和活动成果的总和之中5.下列关于医疗活动的说法错误的是(A、医疗活动是一种个体活动)和谐医院团队建设的人文关爱1.领导人的影响力因素中的权力性因素不包括(D、品德)2.医院管理人的一切才能与才干都需要服从一个根本前提,这个前提是(B、医疗服务的公益性原则)3.关于医院领导人的定位决定于(A、医院的社会位置和社会定性)4.领导就是对他人施加影响,从而引导他人朝着一个共同目标前进的(B、过程)5.医疗职业中的(D、职业孤独)是医疗服务人员在医疗服务中特有的现象医疗服务中的良善工作模式建设1.(医患沟通)对医患双方来说是帮助彼此能够互相了解,理解的基本手段2.最早医患关系是(C、神与人)的关系3.引起我国社会日益紧张的医患关系的因素不包括(B、医患双方知道彼此应当是平等亲密合作的战友关系)4.(D、源于医疗职业的社会位置与社会价值的医魂)是每一个从事医疗职业人的核心价值追求,是医学的核心和历史传承5.建设和谐医患关系从(A、正确认识医患关系)开始正确认识医患关系1.营造彼此尊重的内外环境关系指的是医院员工实现个人的人生价值追求中的(C、受尊重的需要)2.医院员工实现个人的人生价值追求中的交往的需要指的是(D、被承认被接纳的需求)(A、绩效)是任何实际工作的必需的基本的要求3.在医疗服务中分工合作的工作关系不包括(D、患者与患者家属)4.良性的竞争就是(B、公平、公正)的竞争医患沟通中的基本要素1.医者的微笑是爱心的表达,是(D、自尊、自信)的告诉,是感谢的真情表露2.(B、个人形象)是医魂的外显,是医者自尊和对病患者尊重的真诚显现3.职业选择是人生的重要选择,当我们选择了医疗职业之后,(D、医院)就成为了我们实现人生价值追求的唯一载体,是我们实现人生价值追求的共同体4.和谐医患关系与和谐医院建设的关系是(A、相辅相成)5.(A、眼睛)是心灵的窗户第二节课:影响医生临床决策的因素解析医生临床查体技巧和解决问题能力的培养1.下列对于脉压的认识,错误的是(C、心率增快,舒张压增加大于收缩压,脉压减少)2.在测定血压时需要注意被测者至少休息多少分钟(C、5分钟)3.下列关于交谈的艺术的说法错误的是(B先说后听,弄清问题)4.在网上评出患者最不喜欢医生说的话第一位的是( A、跟你说了你也不懂)5.与慢性病患者的沟通技巧,以下说法错误的是(D、以被动、间接地方法去分析、探讨问题)医疗工作中有有效的沟通1.非语言性沟通主要形式中的空间效应不包括(B、随意距离)2.沟通有三个重要的要素,第一个是心态,第二个关心,第三个是(B 主动)3.语言在沟通当中起到有效的作用当中只占了(D 7)%4.人们以通常可以理解的方式相互分享思想、观点和体验的过程是(A 沟通)5.非语言沟通传递信息的方式中动态不包括(D 声调)医生价值观念的优化1.有关和谐医患关系描述错误的是(C、维护医患这对利益共同体的良好关系,需要医生们的不断努力)2.发扬当今医学三个重要特点的优势需要(D、以上都包括)3.有关和谐医患关系描述错误的是(维护医患这对利益共同体的良好关系,需要医生们的不断努力)4.(B 20世纪80年代)是全世界范围内医学思想的分水岭5.有关供给侧描述正确的是(D、以上都正确)6.有关医生个人价值观的优化描述错误的是(科学价值是目标价值;人文或伦理价值是工具价值(终极价值))注重基础医疗防范医疗纠纷1.根据病例二,病人术后第二天在升压药物维持下为(B、80-90mmHg)2.根据病例三,鉴定意见为,本病例属(C、三级乙等)医疗事故,医方负主要责任3.根据病例二,以下哪项不为患者死亡诊断(C、脑出血)4.根据病例四,患者做的是(D、切开复位、钢板螺钉内固定)手术5.根据病例一,病人在术中因为血压偏高,给予(A、开博通)含服影响医护人员心理健康的因素1、医学工作缺乏控制感缘于(D、疾病的特征、工作特征、法规制约、客观的制约、其他因素)2、《南齐诸氏遗书》叙述:“医者,非仁爱之士不可托也,非聪明理达不可任者,非廉洁淳良不可信也”表明(C、医学的社会期待过高)3、不良状态的特点不包括(C、不协调性)4、心理健康标准简捷的评价(A、从本人评价、他人评价和社会功能状况三方面分析)5、心理障碍是指(C、因为个人以及外界因素造成的心理状态的某—个方面或几方面发展的超前、停滞、延迟、退缩或者是偏离)。
注意:答案左侧是您的选择,右侧是正确选择【1】【判断】【||解析【判断】【【2】定资产,按照估计价值入账,待确定实际成本后再进行调整(||解析【3】【判断】【||【判断】【【4】式取得的,以及向外国政府、国际金融组织等机构借款取得的纳入预算管理的收入。
||【判断】【【5】货科目核算。
(||解析【判断】【【6】减少的当月,不再计提摊销。
||解析【判断】【【7】用,平时也应该采用。
||【8】【判断】【||解析【判断】【【9】过延期反映在下个会计期间的销售成本和盈亏上。
||解析【判断】【【10】算收入科目。
(||解析【11】【判断】【||解析【12】【判断】【||解析【判断】【【13】会计报表中列示项目的说明等。
(||解析【判断】【14】编制的。
(||解析【判断】【【15】出。
||【单选】【16】本的处理不同(||||【17】【单选】【||||解析【单选】【【18】的责任部门。
根据你的判断,该责任部门应是||||【19】【单选】【||||【单选】【【20】科目的借方。
||||解析【21】【单选】【||||解析【22】【单选】||||【单选】【【23】义务的,按照税法等规定计算的应缴税费金额,应借记(||||解析【单选】【【24】金额。
||||解析【25】【单选】【||||【26】【单选】【||||解析【27】【单选】【|||||解析【28】【单选】【||||解析【单选】【【29】信息使用者的管理、监督和决策需要相关,体现了以下(||||解析【单选】【【30】政拨款结转的,应该增减(||||解析【31】【多选】【||||【多选】【32】还要同时反映(||||【33】【多选】【||||【34】【多选】【||||【35】【多选】【||||【36】【多选】【|||||【37】【多选】【||||【38】【多选】【||||【39】【多选】【||||【多选】【【40】明细科目。
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2016年继续教育网上学习必考科目考试答案(不是按顺序排列的,请自己找)单选题1、科学设计考核指标,前提是(指标所衡量的目标是正确的)。
2、绩效评估的目的是(促进持续改进)。
3、目标管理的缺陷是(目标是动态的)。
4、进行目标分析的标准是(组织目标等于所有岗位目标之和)。
5、我国公共部门实行目标管理是从(岗位责任制)开始的。
6、在目标管理中,目标的达成是通过(考核)来实现的。
7、对于一些涉及多个部门协调的紧急事项,应以现场会方式,由(有决策权的部门负责人)参加,迅速解决,并形成“判例”。
8、时间的分配本质是(价值观的体现)。
9、在制定行动计划时,首先要(分析理解自己要达成的目标)。
10、在目标管理中,工作目标的来源是(岗位说明书和年度计划)。
11、在绩效的各种因素中,如果缺乏愿景,那么可能会导致的个人表现是(茫然)。
12、在一个人的职业生涯中,要学会适应和坚持,适应与坚持的关系是(适应是生存的需要,坚持是发展的需要)。
13、我国政府实行目标管理的特点是(借鉴吸收了国企改革的经验和企业管理的经验)。
14、绩效管理工作的出发点是(促进)(员工和组织的需求分析、错了)。
15、1992年美国学者奥斯本和盖布勒在《改革政府----企业精神如何改革看公营部门》一书中提出了政府…的十大原则,其核心是(使政府更有效率)。
16、“我们是谁,为什么而存在”,这个问题属于企业的(使命)。
17、专业技术人员应该有长远目标和近期目标,长远目标是(职业发展)。
18、现代的目标管理理念是(彼得.德鲁克)提出的。
19、下列选项中,不属于职业生涯危机的是(过早开始职业生涯)。
20、关于单位人和职业人的特点,下列说法正确的是(单位人有依附性,职业人有独立性)。
21、在政府的目标管理中,首先要(确定施政目标)。
22、在制订职业生涯目标前,要(探索职业生涯)。
23、在公共管理中,目标管理最突出的薄弱环节在于(目标更多的体现在当前重要且紧急的事项上,而对重要不紧急的事项往往资源配置不够)。
诚信建设--单项选择题1.诚信观是人们对于诚信的认识、情感、意志、行为等综合因素的认知总和,属于( A )范畴。
A.思想意识B.情感态度C.价值观2.孔子更是把( B )作为儒家思想的重要内容。
A.守法B.诚信C.爱国3.“诚者,天之道也;思诚者,人之道也。
”出自( B )。
A.《墨子》B.《孟子•离娄上》C.《荀子》4.“学者不可以不诚。
”出自( C )。
A.《墨子》B.《朱子语类》C.《河南程氏遗书》5.( A )多次论述“诚”,认为“诚”是道德本体,并把“诚”提升到“天道”的高度,“诚”逐渐成为一个重要的道德概念。
A.孟子B.孔子C.老子6.“信”也最早出现在( C )中。
A.《墨子》 B、《朱子语类》 C、《尚书》7、( B )重视“信”的道德修养,把它作为道德修养的“四教”之一加以论述。
A.孟子B.孔子C.老子8、诚信经历了产生、发展、逐步确立时期.其萌芽于( B ),先秦时逐渐确立为一种修身立命的实用价值观。
A.西周B.春秋C.战国9、( A )是国家治理的基础。
A.诚信B.爱国C.守法10、诚信作为一种道德规范自古强调自觉,即所谓(“ C ”)。
A.自谦B.自律C.慎独11.任何一种道德的产生都要服从( B )这一基本理念。
A.服务市场经济B.服务社会发展C.服务统治阶级12.在适应现代市场经济发展的基础上,现代诚信逐渐脱离传统的人伦关系,转向现代市场经济关系,体现了现代理念和( B )。
A.时代特色B.社会发展的要求C.多元性13.传统诚信注重德性修养, ( A )作为个人修身立命之本,一直为人们所传承。
A.诚信B.守法C.敬业14.( B )是兴国之魂,决定着中国特色社会主义发展方向。
A.邓小平理论B.社会主义核心价值体系C.科学发展观15.倡导( A ),维护社会和谐的社会主义核心价值体系的及时提出,体现了公共管理者积极主动地面对矛盾、化解矛盾,从而最大限度地促进社会和谐的因素,消减社会不和谐因素,这是正本清源、创建和谐文化的重大战略举措和思想保证。
发生火灾如何逃生试卷一.单选题1.发生火灾时,可以用湿毛巾捂住鼻子和嘴。
(分数:10分)标准答案:B学员答案:AA.正确B.错误2.发生火灾时,一般应往浓烟方向相反的方向跑。
(分数:10分)标准答案:A学员答案:AA.正确B.错误3.发生火灾时,首先要保持冷静,并用()捂住口鼻,采取匍匐前进或低头弯腰的方法迅速朝安全出口的方向逃离火灾现场。
(分数:10分)标准答案:C学员答案:AA.湿毛巾B.手C.干毛巾D.被子4.人吸入浓度超过()的一氧化碳就有中毒的危险。
(分数:10分)标准答案:B学员答案:BA.21%B.1.30%C.10%D.23%5.灭火器的压力表处于红区,仍可以使用。
(分数:10分)标准答案:B学员答案:BA.正确B.错误6.火灾时,导致死亡的主要原因是浓烟。
(分数:10分)标准答案:A学员答案:AA.正确B.错误7.当遇到火灾时,要迅速向()逃生。
(分数:10分)标准答案:A学员答案:CA.着火相反的方向B.人员多的方向C.安全出口方向D.着火方向二.多选题1.发现火灾后,应及时、准确地报告火警,报告火警时,应讲清()。
(分数:10分)标准答案:ABCDE学员答案:ABCDEA.起火单位的名称、地址B.燃烧物性质、火势情况C.有无被困人员、有无爆炸和毒气泄漏D.报警人的姓名、电话号码E.并说出起火部位及附近有无明显的标志2.处理烧伤伤口时,应遵循以下原则()。
(分数:10分)标准答案:ABCDE学员答案:ABCDEA.用大量的水冲洗患部B.脱去衣服及其它束缚物C.不可戳破水泡,以避免伤口感染D.干净纱布覆盖患部E.安全送医院性3.以下属于火灾逃生工具的有()。
(分数:10分)标准答案:ABCED学员答案:ABCDEA.逃生绳手电筒B.救生缓降器C.过滤器D.灭火器E.手电筒。
2016年会计继续教育行政事业全部答案一、单选题本规范第一章介绍了行政事业单位内控规范的适用范围、基本定义、主要目标及建立内控的原则,并明确()对内控的责任。
A、单位负责人内部控制的()是合理保证企业经营管理合法合规、资产安全、财务报告及相关信息真实完整,提高经营效率和效果,促进企业实现发展战略。
A、目标经济活动风险评估至少()进行一次。
C、每年根据本单位实际情况,按照权责对等的原则,采取成立联合工作小组并确定牵头部门或牵头人员等方式,对有关经济活动实行统一管理。
这称为()。
A、归口管理事业单位预算应当自求收支平衡,()编制赤字预算。
A、不得事业单位()是指事业单位根据预算执行结果编制的年度报告。
B、决算事业单位应当按照规定编制年度决算,由主管部门审核汇总后报()审批。
C、财政部门建设项目已实际投入使用但超时限未办理竣工决算的,单位应当根据对建设项目的实际投资暂估入账,转作相关()管理。
A、资产合同发生纠纷的,单位应当在规定时效内与对方()。
A、协商谈判经批准的投资概算是工程投资的最高限额,如有调整,应当按照()有关规定报经批准。
D、国家通过()派出机构对行政单位的内部控制进行监督和评价。
B、国务院单位建立与实施内部控制,应当遵循的原则不包括()。
D、规范性原则单位内部控制的控制方法不包括()。
C、成本控制单位应当建立健全集体研究、专家论证和()相结合的议事决策机制。
C、技术咨询下列情形中,不违背货币资金“不相容岗位相互分离”控制原则的是()。
D、由出纳人员兼任固定资产明细账的登记工作单位应当实行内部控制关键岗位工作人员的(),明确轮岗周期。
A、轮岗制度向上一级预算单位申报预算,且没有下级预算单位的行政单位,为()。
C、基层预算单位单位应当按照(),明确内部审批、审核、支付、核算和归档等支出各关键岗位的职责权限。
B、支出业务的类型()是工程投资的最高限额,如有调整,应当按照国家有关规定报经批准。
一、单选题1、税后目标利润公式是()。
A、税后利润=(息税前利润-利息)×(1-所得税率)B、税后利润=息税前利润-利息C、税后利润=息税前利润+利息D、税后利润=(息税前利润-利息)×(所得税率)【正确答案】A【您的答案】2、因素的较小变动,却导致利润发生了很大变化,这些因素就称为()。
A、敏感因素B、变动因素C、固定因素D、半变动因素【正确答案】A【您的答案】3、因素虽然发生较大变化,但利润的变化却不大,这些因素就称为()。
A、非敏感因素B、变动因素C、固定因素D、半变动因素【正确答案】A【您的答案】4、某一因素的敏感系数为正号则表明是()关系。
A、同向B、反向C、同向或反向D、不确定【正确答案】A 【您的答案】5、标准成本包括用量标准和()。
A、价格标准B、重量标准C、数量标准D、金额标准【正确答案】A【您的答案】6、下列各项中,不属于作业成本法的难点是()。
A、增加获取信息的成本B、作业成本库的量化C、作业成本与成本动因之间的关联程度D、成本动因率不需要计算【正确答案】D【您的答案】7、非财务指标主要体现在效率、质量和时间三个方面,下列各项中,不属于非财务指标的是()。
A、利润率B、投入产出比C、次品率D、生产周期【正确答案】A【您的答案】8、传统成本管理关注的重点是()。
A、成本B、效益C、效率D、资源【正确答案】A【您的答案】9、作业成本管理关注的重点是()。
A、作业B、效益C、效率D、资源【正确答案】A【您的答案】10、流程价值分析与管理的基本内容不包括()。
A、分析和评价作业B、改进作业C、消除非增值作业D、消除作业【正确答案】D【您的答案】11、下列关于传统成本管理的说法中,不正确的是()。
A、一般以部门(或生产线)作为责任中心B、以该部门可控成本作为对象C、以企业现实可能达到的水平作为控制标准D、不容易造成部门利益与企业总体目标相悖【正确答案】D【您的答案】12、下列关于作业成本管理的说法中,不正确的是()。
1.(1分)下列情况中,单位可以随时解除聘用合同的是(C)。
C.受聘人员被人民法院判处拘役、有期徒刑缓刑2.(1分)传统的组织生涯路径倾向于行政金字塔的攀登,限制了一些人的成长,其改进方法是(D)。
D.根据雷要与可能打开多条上升通道,并形成阶梯3.(1分)职业生涯成功方向具有多样性,其中攀登型的特点是(D)。
D.挑战、冒险4.(1分)如果一个人踏实肯干,有明确的发展目标并且能为之够奋力向前,那么他适合下列哪种类型的企业文化?(A) A.使命型文化5.(1分)对于高中生的职业生涯设计,下列说法错误的是。
(D)D.尽早确定自己的职业生涯发展规划6.(1分)从组织类型上讲,研究所、咨询公司等属于下列哪种组织类型?(C)C.灵活型7.(1分)人生价值有三部分组成,其中居于核心地位的是(B)。
B.人格价值8.(1分)马斯洛需求层次理论中位于最底层的需求是(C)。
C.生理的需求9.(1分)下列气质类型与职业选择的匹配中,不恰当的是(D)。
D.胆汁质-----画家10.(1分)随着社会的发展,大量新的职业不断出现,其中大部分新职业与(A)相关。
A.知识产业11.(1分)一个人在确定职业锚的时候需要考虑自身所处的社会大环境,下列选项中不属于社会大环境的是(D)D.组织文化12.(1分)职业生涯目标分析包括目标的选择、分解、组合三部分,其中属于目标选择的是(C)。
C.集中时间、精力和其它资源,聚焦主要目标13.(1分)关于工伤保险的下列说法中,错误的是(A)。
A.工伤保险的缴费全部甶职工承担14.(1分)根据人社部对职称制度改革的战略定位,职称评定的核心功能是(C)。
C.专业技术人才评价15.(1分)对于世界各国的社会保险基本模式,下列说法正确的是(D)。
D.英国和北欧为公共福利型16.(1分)事业单位工资制度的基本形式是(D)。
D.岗位续效工资釗17.(1分)一个人在进行目标抉择时,首先要做的是(B)。
B.个人自我分析18.(1分)新中国成立初期实行的职称制度是(A)。
单选题部分
1、1992年美国学者奥斯本和盖布勒在《改革政府----企业精神如何改革看公营部门》一书中提出了政府…的十大原则,其核心是
使政府更有效率
2、关于单位人和职业人的特点,下列说法正确的是:
单位人有依附性,职业人有独立性
3、绩效管理工作的出发点是
员工和组织的需求分析
4、下列选项中,不属于职业生涯危机的是
过早开始职业生涯
5、绩效评估的目的是
促进持续改进
6、我国政府实行目标管理的特点是
借鉴吸收了国企改革的经验和企业管理的经验
7、在制订职业生涯目标前,要
探索职业生涯
8、时间的分配本质是
价值观的体现
9、在制订行动计划时,首先要
分析理解自己要达成的目标
10、现代的目标管理理念是提出的
彼得.德鲁克
11、科学设计考核指标,前提是
指标所衡量的目标是正确的
12、对于一些涉及多个部门协调的紧急事项,应以现场会方式,由参加,迅速解决,并形成“判例”
有决策权的部门负责人
13、在公共管理中,目标管理最突出的薄弱环节在于
目标更多的体现在当前重要且紧急的事项上,而对重要不紧急的事项往往资源配置不够
14、一个外向且反对社会规范的人适合的工作是
市场销售
15、在绩效的各种因素中,如果缺乏愿景,那么可能会导致的个人表现是
茫然
16、在目标管理中,目标的达成是通过来实现的
考核
17“我们是谁,为什么而存在”,这个问题属于企业的
使命
18、在目标管理中,工作目标的来源是
岗位说明书和年度计划
19、我国公共部门实行目标管理是从开始的
岗位责任制
20、目标管理的缺陷是
目标是动态的
21、专业技术人员应该有长远目标和近期目标,长远目标是
职业发展
22、在政府的目标管理中,首先要
确定施政目标
23、进行目标分解的标准是
组织目标等于所有岗位目标之和
24、在一个人的职业生涯中,需要学会适应和坚持,适应与坚持的关系是
适应是生存的需求,坚持是发展的需要
多选题部分
1、在公共管理中,当有相互矛盾的目标时,解决的办法有
绩效管理委员会有更大的权威,克服部门主意
要重视长期发展规划的科学性、严肃性要做好深入细致的思想政治,对于需要做出局部牺牲的地方要给予足够的补偿
2、目标管理的优点有
易于落实到人岗,从而有利于组织整体目标的达成
手段和方法比较成熟,便于管控
易于理解和把握,目标指向明确,有利于将各种目标聚焦,实现上下统一
3、制订目标的衡量标准时,需要包含的要素有(全选)
其他方面的反应
时间
数量和质量
成本
4、下列措施中,能个提高开会效率的有(全选)
不要议而不决
会前做好准备
议题不要过多
少一些“念文件”式的报告传达
5、下列措施中,有利于个人的时间管理的有(全选)
任何时间都要从容不迫
不要把时间浪费在“负能量”的人与事
6、绩效管理的作用有哪些(除去选项:开发作用。
其他全选)
激励作用、
导向作用
约束作用
7、目标管理的流程有哪些(全选)
执行、评估与调整
目标的设定和分解
资源配置及激励机制
新目标的设定
8、职业与工作不同,职业的特性有(全选)
稳定性
经济型
社会性和群体性
历史性
9、在公共部门,绩效管理的框架流程有哪些(全选)
报告和信息利用
加强绩效与结果法的实施
测定绩效
确定使命和期望的结果
10、对个人层面的时间管理,最重要的是
保证睡眠质量
要有人生规划
对所做的事情持之以恒
11、广义的职业生涯规划包括(全选)
退休
就业
求学
婚姻
12、公共部门目标管理的特点有
依法管理
上下结合
PDCA
13、在公共管理中,目标管理面临的挑战有(全选)
政府责任越来越大,一把手的压力越来越大
维稳的成本越来越高
需要人手越来越多
工作强度越来越大
14、关于专业技术人员的职业发展,下列说法正确的有(全选)
努力成为单位的业务骨干甚至成为业内的专家
在适应与坚持的平衡中发展
从就业开始
找准自己的职业定位
15、从组织层面的时间管理考虑,下列措施中能提高组织人员办事效率的有
尽量扁平化,减少中间环节
管理部门不要为管理而管理成为“生事”的部门,不断地制造越来越复杂的表格一些必须的程序,办事人员要一次性交代清楚
16、下列说法,错误的是(全选)
职称=职业
职业=专业
职位=职业
职业资格=执业资格
17、在公共管理中,涉及多部门协作的目标问题应该如何解决
树立整体意识
明确责任
部门合署办公
18、在目标管理中,目标设定的难点有哪些(全选)
计划赶不上变化
原始数据不准确、不完整
不SMART,尤其时定性的目标
与岗位责任重复
23、时间管理的意义有
身心健康的重要标志
达成目标的重要资源
19、在公共管理中,近期目标与远期目标存在矛盾时,合理的解决办法有
为了长远需要牺牲眼前或局部利益时,要做好补偿机制
强化规划的法律地位
将长远发展目标公之于众,接受监督
22、决定一个人职业定向的内在因素有哪些
价值观
职业兴趣
职业性向
20、关于目标管理,下列认识正确的有
组织的目标不是命运的导引,而是方向的指标
组织目标必须时“作业性”的
组织的目标是一套动员组织资源和能力的方法
21、一个人是否成为一个职业人,其判断标准有
不会再改行从事其他职业√
这个职业给自己带来体面的收入√
他从这个职业中获得快乐√
=========以下多选题,经过多次答题未能找到正确答案,请自行选择======== =======
24、在设定考核指标时,关键绩效指标的特点有
Bc
体现长远的战略性目标
体现个人的意愿√
体现关键问题的解决该选项应该是错的√
体现持续改进的要求
判断题部分
1、打好基础,并行工作,不重复劳动是能够得到事半功倍效果的方法正确
2、项目管理实质上就是任务与时间的流程图正确
3、科学设计考核指标,各考核指标之间需要有相互管理,不能彼此独立错误
4、在职业生涯发展中有两个关键点,首先就是要对自己有精准的定位正确
5、职业生涯发展规划就是一个人的事业发展的轨迹错误
6、一个人对自己的职业定位应该一次完成,一旦定位就不能再改变错误
7、目标是个体、群体、组织、国家在一定时期内要达到的目的,境界正确
8、目标与指标是不同的概念,指标需要有具体的任务,而目标需要有具体的标准错误
9、对专业技术人员而言,最大的激励之一就是职业发展前程正确
10、远期目标一定要分解到近期目标上去,近期目标一定要达成远期目标的指向正确
11、事关组织生存的事项均需设定目标正确
12、建立知识共享平台,让员工不重复过去的错误,这样可以有效减少时间浪费正确
13、业务人员至少要有3/4的时间配合管理部门的业务,而不是做自己的业务错误
14、为提高会议效率,在会议结束时一定要有归纳总结正确
15、在企业,目标管理综合了战略管理、质量管理、财务管理、绩效管理正确
16、标准化管理是成本最高的管理,非标准化管理是成本最低的管理错误
17、现代社会自由职业者越来越多,自由职业者是最接近成为职业人的人正确
18、关键绩效指标不仅要有关键结果,还要体现关键过程正确
19、现代目标管理理论时上世纪五十年代以后提出的,但目标管理本身早已有之正确
20、对于不可能完成的考核指标,出现一级糊弄一级的情况时很多的,关键是要实事求是地制定考核指标,提出目标要求正确
21、在公共管理上,我国既没有绩效管理的法案,也没有绩效管理方面的常设机构正确
22、任何组织都会存在大沥青的协调事项,关键在于要减少不必要的协调正确
23、由于公共部门的特点,其目标管理的发展程度领先于企业的竞争性部门错误
24、多目标决策和实施需要考虑目标之间的关系正确
25、对实行聘任制的专业技术人员,应能及越高,聘期越长正确
26、目标分解是一种压力向下传导的过程,市场的压力应该传递到每个岗位和员工正确
27、应用重要----紧急时间管理法时,系统不要把重要不紧急的事变为重要且紧急的事正确
28、时间与空间是密不可分的一个整体正确
29、在目标管理中,考核是一种立即约束机制,可以调动专业技术人员的积极性正确
30、有些部门以领导的临时安排代替计划,这种工作方式会导致资源配置出问题正确
31、在目标管理当中,目标来源于对组织使命的理解正确
32、在制订行动计划的时候,切记多方参与,应该独立自主完成错误。