人员结构分析模型

  • 格式:xlsx
  • 大小:119.53 KB
  • 文档页数:2

下载文档原格式

  / 2
  1. 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
  2. 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
  3. 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。

项目 岗位人数比例人数比例设计人员290.08220.07工程人员1500.421160.38项目公司、质

监部

成本管理人员270.07300.10客服服务人员230.06230.07

公共、签约办

证市场营销人员510.14400.13营销策划、现场销售人力资源人员110.03100.03财务人员700.19670.22合计361 1.00308 1.00

表1:本月职能配置统计表

备注在岗定编8%42%8%6%14%3%19%图1:职能配置比【本月】

设计人员

工程人员

成本管理人员

客服服务人员

市场营销人员

人力资源人员

财务人员

项目 岗位在岗定编

设计人员0.080.070.100.09工程人员0.420.380.420.45成本管理人员0.070.100.090.10客服服务人员0.060.070.080.08市场营销人员0.140.130.180.14人力资源人员0.030.030.030.02财务人员0.190.220.100.12合计 1.00 1.00 1.00 1.00【分析】:现在岗设计人员低于标杆企业0.02、行业平均0.01,工程人员与标杆企业持平,低于行业平均0.03;成本管理人员低标杆企业0.02、行业平均0.03;客服服务人员低于标杆企业及行业平均0.02;市场营销人员低于标杆企业0.04,与行业平均持平;人力资源人员与标杆企业持平,高于行业平均0.01,;财务人员高于标杆企业0.09、行业平均0.07。总体而言,财务人员占比较高,其他人员占比总体低于标杆企业及行业平均。【分析】:相比在岗,定编人员占比与标杆企业及行业平均存在更大的差异。主要表现在工程人员缩编,成本及财务人员扩编。表2:粤东公司-标杆企业职能配置汇总表粤东公司标杆企业行业数据0.000.050.100.150.200.250.300.350.400.450.50图2.1:粤东公司(在岗)-标杆企业职能配置对

粤东公司(在岗)标杆企业行业平均

0.000.050.100.150.200.250.300.350.400.450.50图2.2:粤东公司(定编)-标杆企业职能配置对

粤东公司(定编)标杆企业行业平均