银行综合管理部工作人员岗位职责
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银行综合管理部工作人员岗位职责
总经理:主持人秘科全面工作,维护办公秩序,行政事务管理,人事、
教育、职称、党务。
工作职责:
1、认真贯彻落实人事、劳资、老干各项方针政策,熟悉人事、劳动
工资工作范围和业务,了解干部职工的基本情况,做好干部职工考核、调
配、任免、奖罚、录用转正工作。
2、制定人秘科各种管理办理,并组织实施,检查落实。
3、加强人秘科管理,协调本行内外、上下关系。抓好全行会议的组
织和筹备,为业务开展提供必要的服务。
4、负责本科室人员的思想政治工作,协助有关部门做好干部职工各
种形式的教育、培训,拟订培训计划并组织实施。
5、做好支行党委的党务工作,检查落实各支部党建制度执行情况。
6、车辆使用原则调度车辆,保证运钞用车和行政用车(行领导用车)
需要,及时结清与车辆有关费用(按月),建好车辆管理有关台帐。
7、搞好来客接待,热情周到,负责食堂管理,按标准接待,及时结
清招待费用,建好台帐;负责招待所管理,定期盘点食堂、招待所财产。
8、组织全行卫生大扫除,落实好机关环境卫生制度。
9、抓好宣传报道队伍建设,搞好全行性宣传报道工作,办好《建阳农
行网站》。审核由各部门起草的以本行名义上传下达的文稿,把好政策关、
文字关,提高公文质量。
10、检查网点考勤情况,完成行领导交办的其他工作。
副总经理:
1、做好人事档案的整理工作,通过上级行检查、验收。
2、做好劳资、干部报表,落实好职工个人养老保险统筹、医疗保险
政策,及时准确做好干部调资工作,建好职工个人养老保险统筹台帐,并
与市分行人事处台帐相衔接,管理人事干部档案及时做好信息采集工作,
办理员工内退、退休、退职手续。
3、职工个人养老保险统筹金及时、准确代扣、上缴,健全电子台帐,
完成上级行布署的任务。
4、离退休干部、职工的工资发放及时准确,并按要求代扣有关款项。
5、负责各党支部的党费集中和上划工作,公布党费收缴情况。
6、负责人事部门自律监管检查工作。
7、负责电子公件的发送和接收工作、全行文件收发工作。
8、审核由各部门起草的以本行名义上传下达的文稿,把好政策关、
文字关,提高公文质量。
9、管好用好打字、复印设备及纸张,按规定做好物品的使用和打字、
复印登记手续。
总务:
1、及时做好零星办公用品进仓、领用、登记管理。
2、负责全行财产管理,房屋零星修缮、物品添置,建好财产台帐,完善财产管理制度,每年组织检查一次全行财产。
3、与会计结算部密切配合,严把审核关,做好费用报账报销工作。
4、遵守劳动纪律和保密规定,完成领导交办的其他工作。
5、负责内部财务会计,定期结清收支帐务,建好台帐。
6、及时、准确、无误传递信件、传票,及时分发报刊。
7、做好全行电话费、水费等费用的缴纳工作。
8、按月及时做好员工工资发放工作,以及代扣款项工作。
文秘:
1.负责文字综合、宣传报道、报刊征订收发及信件收发工作。
2.负责行务会、副股级以上会议、职工大会的会议记录。
3.管理好支行复印室、会议室,做好复印纸张领用及复印登记手续。
4.做好宣传报道队伍建设,办好建阳农行网站。每月至少应在(人行
《***》发表2篇,支行以上网站发表1条信息,在全市农行宣传
报道评比中努力做到进入前四名。
5.做好车辆出行,机关考勤统计工作。
6.做好行领导交办的其他任务。