机关先进科室考核评比办法
第一章总则
第一条为认真贯彻落实年初矿党政工作会议精神，进一步加强机关科室的考核管理，切实提高机关科室人员整体管理水平，夯实机关基础工作，转变作风，做到面向基层，服务一线，当好参谋，为完成矿党政提出的各项奋斗目标献计献策，特制订本办法。
第二章组织领导
第二条机关成立科室考评领导小组。
考评办公室成员由支部支委组成。
第三章考评办法
第三条机关科室实行百分制考核。
第四条科室评比采取支部牵头，各科室配合协作的方式进行考核。
第五条各科室每月3日前向机关支部报本科室上月考核情况，不按时上报或不报视为弃权。
第六条考核采取检查与平时有量可计和临时任务、会议、卫生、工作纪律、工作作风等内容相结合的方法进行，以量化考核为主。
第七条以考核分为基础，每月底由考评小组成员对各
科室进行评选，确定先进科室。对评出的先进科室实行月评比、季奖励兑现。
第八条机关科室评比按科室总数的40%评出先进科室进行奖励。
第四章考评与奖励
第九条根据考评结果，报分管领导审批，对每季度评出的先进科室进行奖励。年终根据每季度累计评比结果，评出年度先进科室，由矿上进行表彰奖励。
第五章否决条件
第十条有下列情况之一的，取消当月先进科室评比资格
（一）科室内发生人身重伤事故的、科室分管工作管理不到位造成严重后果，被上级领导通报批评的。
（二）科室人员无正当理由完不成规定下井指标的，无故不参加机关组织的日常活动和会议的。
（三）科室人员累计出现3人次迟到、早退的，未按要求完成工作任务的。
（四）科室人员出现倒服务，造成不良影响的。
（五）科室分管单位出现上访造成不良影响的。
第十一条有下列情况之一的，取消年度先进科室评比资格
（一）科室或分管单位发生（直接单位发生死亡，井下辅助单位和地面发生重伤人身事故和重大火灾）事故的。
（二）全年没有完成矿下达的生产工作任务的。
（三）科室主要负责人因经济和其它问题受到党纪政纪处分的。
（四）科室人员违反计划生育政策的。
（五）科室人员发生违法犯罪受到刑事追究的。
机关先进科室考核月报表
科室：自查分：时间：
