深入开展主题实践活动积极探索基层党建工作新途径

2012年,全区基层党建⼯作要以贯彻党的⼗七⼤和⼗七届四中全会精神为指导，以实现“三个新突破”（在⽤科学发展观指导和推动基层党建⼯作上⽔平上有新的突破、在打造新的党建⼯作品牌和亮点上有新的突破、在基层党建服务区委⼯作⼤局上有新的突破）为⽬标要求，以抓好基层党建“六项建设”（基层组织建设、党员队伍建设、党内民主建设、党建阵地建设、创新体系建设、保障机制建设）为重点，夯实基础，开拓创新，进⼀步提升全区基层党建⼯作科学化⽔平，为推动全区经济社会科学发展、构建和谐湖滨提供坚强组织保证。

⼀、夯实党执政的组织基础，强⼒推进基层党组织建设1、进⼀步深化“三级联创”活动，突出抓好村级班⼦特别是村党组织书记队伍建设。

要使80%以上的村级党组织达到区“五好”标准，每个乡、街道⾄少有⼀个以上村级党组织达到省级“五好”标准和市级“五好”标准。

按照加强村党⽀部书记队伍建设的《实施意见》，认真落实“⼀定三有”（定岗位⽬标、⼯作有待遇、⼲好有前途、离任有保障）政策，注重选拔优秀党员⼲部担任村党组织书记，认真落实村⼲部队伍的政治⽣活待遇，不断深化“五好”创建活动。

采取多种措施加强对农村基层党组织书记的培养选拔、教育培训、保障激励和管理监督，帮助基层党组织书记解决⼯作、⽣活中的实际问题。

从2011年起，每年⾄少安排基层党⽀部书记进⾏⼀次集中培训、体检和外出参观，充分调动他们的⼯作积极性。

2、集中排查整顿相对后进农村基层党组织。

对全区农村48个⾏政村基层党组织建设状况进⾏调查摸底，采取倒排的⽅式，对相对后进的村党组织，派⼯作组和指导员进⾏整顿，调整班⼦、解决问题、建章⽴制，使⼯作⾛上正轨，⼒争年内全部达到⽀书选好、班⼦建强、制度健全、群众满意的转化⽬标。

探索建⽴健全经常性的发现、整顿软弱涣散基层党组织⼯作机制。

3、切实推进社区党建“三有⼀化”。

按照省、市要求，研究制定⼤⼒推进社区党建“三有⼀化”（有⼈管事、有钱办事、有场所议事，构建区域化社区党建新格局）的实施意见，认真抓好街道社区党建⽰范点⼯作，健全完善队伍建设机制、经费保障机制、场所拓展机制和资源整合机制，构建以街道党组织为核⼼、社区党组织为基础、驻区单位党组织和社区内全体党员共同参与的区域化党建⼯作格局。

中共北京市委关于推进基层党建工作创新的意见正文：---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 中共北京市委关于推进基层党建工作创新的意见（2005年7月15日）党的基层组织是党在社会基层组织的战斗堡垒，是党的全部工作和战斗力的基矗推进党的建设新的伟大工程，必须把党的基层组织建设作为一项基础性任务来抓。

新世纪新阶段，基层党组织所处的环境、担负的任务、工作的条件以及自身状况发生了重大变化；加强党的执政能力建设和党的先进性建设，对基层党组织提出了新的更高的要求；加强基层党组织建设，必须适应新的形势任务，以改革的精神推进基层党建工作创新。

一、充分认识推进基层党建工作创新的必要性1.新的形势任务向基层党组织提出了新的要求党所处的历史方位和肩负的执政使命赋予基层党组织新的职责和任务。

要求基层党组织成为党执政和领导国家建设的组织基础，承担起巩固党的阶级基储群众基础和社会基础，团结带领人民群众全面建设小康社会的历史任务。

社会主义市场经济的发展引起基层党组织与人民群众的利益关系发生了深刻变化。

农村、企业、城市街道社区、学校、机关等社会基层组织内部建立了新的领导体制和管理制度；人民群众生产生活方式和利益实现途径多样化；基层党组织不再直接管理生产经营活动和行政社会事务，不再直接包揽群众的生产活动和收益分配。

在这样的情况下，基层党组织必须创新党的工作与经济社会事业发展的结合方式、与人民群众利益的结合方式，才能焕发新的生机和活力，保持同人民群众的密切联系，才能真正成为贯彻“三个代表”重要思想的组织者、推动者、实践者，履行好党赋予的职责和任务。

2.适应新的形势任务推进全市基层党建工作创新多年来，全市各级党组织认真贯彻党中央的一系列重要部署，坚持不懈地加强和改进基层党组织建设，全市基层党组织和党员队伍总体上是好的，有战斗力的，在改革发展稳定各项工作中，特别是在重大政治事件和重大突发公共事件中发挥了战斗堡垒和先锋模范作用。

乡镇基层党建工作调研报告范文导读：本文是关于乡镇基层党建工作调研报告范文，希望能帮助到您！要建设和谐社会，必须高度重视基层党组织建设，发挥政治思想和组织保障作用，担负起更加繁重的统一思想、凝聚人心、整合力量的任务，下面是小编为大家搜集了关于基层党建工作调研报告范文，供大家参考借鉴。

乡镇基层党建工作调研报告(一)一落实各级党委抓基层党建工作责任制进一步强化抓基层党建工作主业意识。

一要抓好党的路线、方针、政策的贯彻传达。

要建设和谐社会，必须高度重视基层党组织建设，发挥政治思想和组织保障作用，担负起更加繁重的统一思想、凝聚人心、整合力量的任务。

二要抓好党的基层组织建设。

要根据经济形势的新变化合理调整党组织设置。

建立健全党建工作制度，进一步加强党员教育管理，通过加强党员活动场地、现代远程教育站点等阵地建设，提升党员干部的思想素质和理论水平;加强农村党员实用技术培训，提高待遇带头致富、带领群众致富的本领，以提高党员致富带富的成就感。

三要抓好班子，带好队伍。

通过两推一选公推直选村支部两委交叉任职等办法，真正把那些想干事、能干事、会干事的优秀分子选拔出来，树立正确的选人导向;要以德才为本，用人所长，人尽其才，职责分明，科学调配，树立科学的用人导向。

建立村委党组织书记党建工作专题述职制度。

建议乡每季度召开一次党建工作汇报交流会，听取村委党组织书记汇报党建工作开展情况，强化村委党组织抓基层党建的责任意识。

同时，根据年度党建工作计划，结合各自分管工作和联系村委工作，向党委会汇报履行党建工作职责情况。

始终坚持围绕科学发展来选干部、配班子、建队伍。

要统筹乡村领导班子的配备、培养和使用，不断完善选人用人机制，强化干部培训和锻炼，着力优化结构，盘活干部资源，打造高素质、创新型的基层领导班子和干部梯次队伍。

扩大基层党组织覆盖面创新基层组织设置模式，实现城乡组织共建。

选择党建基础好、经济实力强、党员较多、条件成熟的村委组建党委，并试行党代表常任制。

基层数字党建和网格化管理的探索与实践【摘要】本文探索和实践了新形势下基层党建“网格化”管理新模式，通过在组织设置上构建“区域网格”和在功能应用上建立“数字党建”两项举措，在管理方式上突出“实体党组织管理”和“网络化管理”两条主线，构建起党员教育、管理、服务“三位一体”的新模式，使组织设置和党员管理相得益彰，有力促进了基层党建科学化水平，助推了企业发展。

【关键词】网格管理数字党建一、组织架构改革和数字化管理为创新基层党建工作提出了新要求，也创造了条件基层是党组织建设最活跃和最前沿阵地，面对油田生产环境沟壑纵横，工作区域分散，管理难度大的特殊性，对基层党建工作提出了新要求。

新型劳动组织模式的不断深化，给组织设置的适应性和匹配性提出了新要求。

而油田数字化建设的不断完善，给党建管理创造了一条新途径。

（一）组织架构改革为创新党支部设置提出了新要求构建新型劳动组织架构后，构建了按流程管理的“作业区(联合站)—增压点(注水站)—井组(岗位)”的新型劳动组织架构，使得管理方式由原来的直线“职能式”管理变生产单元小型化，分工精细化，管理流程化。

（二）数字化管理为创新党支部建设创造了条件通过推行数字化管理，形成了“井站一体、电子巡护、远程监控、精确制导、智能管理”的管理新模式，为构建数字党建、搭建互动平台、实行在线学习、创新党群管理创造了条件。

二、基层数字党建和网格化管理的内涵基层数字党建和网格化管理就是通过构建“区域网格”、实行“数字党建”、突出“两条主线”管理，最终建立党员教育、管理、服务“三位一体”的新模式，服务发展。

构建“区域网格”：构建“区域网格”就是在分散的管辖地域内，将班站及所辖区域划分为第一级网格。

根据区域特点，将几个班站整合为更大的网格，在网格内合理设置党支部，由党支部组成第二级网格。

多个党支部整合成立党总支，由党总支组成第三级网格，构建基层党总支、党支部、班站三级网格单元。

实行“数字党建”：利用数字化平台，共享网络资源，将三级实体党组织同步映射到网络，让实体党组织在数字化平台上“安家”，畅通交流渠道，实现适时、多方互动，通过运用数字平台开展在线学习、信息互动、经验共享，做到多形式开展工作、提升能力。

党支部书记培训心得体会通过这次的学生党支部书记培训，我们不仅需要学习理论知识，更要注重理论与实践相结合，在实践中提升理论，让理论更好地服务于实践，不仅如此，实际工作中还应该具备创新务实的精神。

下面是管理资源吧小编为大家收集整理的学生党支部书记培训心得，欢迎大家阅读。

党支部书记培训心得体会1X月X日至X日，受公司指派，本人参加了由XX公司党校开办的第X期基层党支部书记培训班。

三天的学习交流，收获颇多。

本次培训，主要安排了七个专题内容，一是深化“创先争优”活动，提升党建科学化水平;二是党支部书记的素质提升与方法创新;三是提高党支部书记的沟通能力，建设卓越团队;四是党支部基础常项工作讲解;五是如何提升员工的执行力;六是如何提升区(科)队绩效管理水平;七是集团公司基层单位进行了党建成果推介。

在深化“创先争优”活动，提升党建科学化水平讲解中，自治区组织部二处XXX副处长，从为什么要开展“创先争优”活动、深入学习实践科学发展观与创先争优活动的区别、开展创先争优活动的重要性等几个方面对创先争优活动进行了深入讲解，并对中共中央创先争优活动的主要精神和我区开展创先争优活动情况进行了介绍。

通过学习，本人觉得基层党支部开展创先争优活动，首先要明确活动主题，精心设计活动载体。

通过活动，要为完成车间生产任务提供动力和保障。

要不断提高员工素质，推进学习型支部建设。

还要注重干部、员工作风建设和培养。

在党支部基础工作专题讲解学习中，XXX市党校吴惠珍副教授对新形势下加强党组织的重要性、基层党组织的地位和作用、党的组织体系的构成、党支部工作的基本任务和党支部的主要工作制度进行了深入浅出的讲解。

通过学习，使我深刻认识到了基础不牢、地动山摇和凝结群众、聚集人心的重要意义。

在党支部书记的素质提升与工作方法学习中，，XX党校公共管理教研部XX副主任从三个方面进行了讲解。

一是经济社会发展的新形势对党支部书记素质提出了新要求;二是党支部书记的素质与能力要求;三是提升党支部书记能力素质的方法和途径。

关于加强基层税务部门党建工作的对策建议党建工作是税务事业的基石，关系到税务事业发展目标的实现，关系到税务干部队伍整体素质的提高，关系到税收工作质量。

如何创新思路，扎实工作，积极开拓党建工作的新局面？如何抓好党建工作，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用以及党员干部的先锋模范作用已经成为当前税务部门一个全新的课题，需要进一步的思考和探索。

一、当前基层税务部门党建工作存在的问题及原因（一）党员先锋模范作用没有充分发挥。

一是言行落后。

个别党员特别是年纪比较大的无职党员，认为自己政治前途渺茫，就安于现状追求享受，政治意识和党性意识淡化，宗旨观念和组织观念淡薄。

尤其是在个人收入待遇方面的问题，稍不如意，心中耿耿于怀，嘴上牢骚满腹，影响了党员干部的形象和威信。

二是奉献意识弱化。

受利益的驱动，少数党员往往把自己的职务升迁、奖金多少、学历高低、住房分配等看得很重，工作时对自己有利的事情抢着干，无利的事情不想干，不利的事情对着干，缺乏奉献精神，淡忘了党的宗旨。

三是党组织活动不积极。

有些党员不按时上交党费，不愿意参加组织生活，认为党组织活动是走形式，是“务需”。

这些党员对自己的要求等同于普通群众，导致党员与群众在作用、表现及形象等方面的“模糊化”。

（二）党建工作与中心工作联系不够紧密。

组织收入是税务系统的中心工作，涉及到单位和个人工作绩效考核等多项内容。

因此，一些干部只重视税收业务工作而忽视了党务工作，没有真正的将党务工作摆上应有的位置。

一是干部思想认识参差不齐。

有的干部能够认识到党建工作对税务事业发展的重要性，有的干部则认为党务工作可有可无，是一种“包袱”，是应付考核与检查。

二是行政工作与党务工作出现两张皮现象。

税务系统是中央垂直管理机构，而党组织关系是属地管理，因此，税务机关一般是按照县党委的工作安排做党建工作，按照上级局的要求落实业务工作，导致党务工作和业务工作在认识和做法上都存在不到位的情况，结合点较少。

三是党务工作开展情况受到的限制条件较多。

对当前基层党建工作几点认识淮选医院邵纯医院党建工作包括抓好党的自身建设，保证医疗服务质量，强化医院科学管理，搞好医德医风建设,促进两个效益，保证协调发展等多个方面,在医疗市场竞争日益加剧的条件下,医院经营越来越呈现出企业化的管理模式，基层党组织如何创新党建工作，提高医院党组织的凝聚力战斗力；如何围绕医院的中心工作，找准结合点,把党建工作与医院行政、业务工作有机地结合起来，带动和促进医院各项工作的健康发展，是当前医院党建工作中值得探讨的一个课题。

一、深化服务内涵,拓宽服务领域服务是医院立足之本，“以病人为中心”是医院的服务宗旨。

党建工作不管采用什么方式，都必须坚持一切为了人民群众,一切工作都要体现这个宗旨。

医院党建必须一是要与医德医风建设相结合，提升医德医风建设质量。

要求每一位医者都要以患者满意为己任，在不断提高医疗服务品质的同时,更积极了解和满足患者的需求,诚信服务，把医患关系良性化。

二是拓展医院服务外延，把服务群众渗透到医疗服务当中。

在采取便民服务措施的同时，坚持依靠厂矿，送医上门等措施，进一步加强社区服务，尝试医患结对、健康档案、举办公益性健康讲座、开设常见病、多发病的免费咨询热线等，加大对服务力度，满足更多层次群众的需要。

二、转变党建工作格局，紧密结合医疗服务工作以往医院党建工作格局，有一定的局限，比如党建工作与业务工作结合不够密切、党组织工作方式方法缺乏创新、党员教育管理质量不高、党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用发挥不明显等等。

新形势下需要构建与医院发展模式相互协调的党建工作格局，不能把党组织的职能和作用仅仅定位在一般抓医院精神文明建设方面，要明确医院党建工作的基本属性是服务，即围绕医院中心工作做好服务，进一步增强党员和党组织参与医疗为一线服务的自觉性，与医院全面发展结合.抓好政务、党务公开，杜绝违规行为;畅通投诉渠道，主动接受社会监督。

在组织建设上，要围绕群众和病人的需要,构建起以党组织为核心，医院全体党员为主体，工会、团组织等共同参与的医院党建工作新格局。

社区建党工作调研报告加大社区党建工作力度，进行了积极的探索和实践，接下来是小编为大家精心搜集的社区建党工作，供大家参考借鉴。

社区建党工作调研报告(一)为切实加强和改进街道社区党的建设，根据区委组织部的工作部署，结合办事处实际，我们组织人员对街道社区党建工作进行了深入调研。

现将有关情况报告如下：基本情况南环办事处辖10个社区、3个小区管委会，社区工作人员84人，其中社区书记主任20人，占社区工作者队伍的23.8%;从学历结构看，本科学历的19人，占22.6%，专科学历的30人，占35.7%，中专及以下学历的35人，占41.7%;从年龄结构看，35岁以下的55人，占65.5%，平均年龄34岁。

街道党委下设10个社区党总支、14个党支部，其中街道机关支部1个、社区支部10个、小区支部3个，共有直管党员1032名。

主要做法根据新时期党建工作的新要求，我们加大了街道社区党建工作力度，进行了积极的探索和实践。

强化教育管理，精心打造一流的班子和干部队伍按照区委提出的建一流的街道社区、带一流的干部队伍、创一流的工作业绩要求，我们始终把打造一流的社区班子和干部队伍作为推进社区党建工作的关键环节，突出抓了以下三个方面工作。

一是创新选人用人机制，优化社区干部队伍结构。

根据干部梯次发展的要求，街道党委组织进行了社区党支部补选工作，把5名政治素质高、年富力强的工作人员调配到社区班子、从大中专毕业生中招聘选拔了一批善于做群众工作的优秀人才充实到社区工作者队伍，极大地提高了社区班子的战斗力，优化了干部队伍知识、年龄结构。

与2019年相比，平均年龄下降了8岁，大专以上文化程度人员比例提高了15%。

在支持佳苑世纪城重点项目建设中，赵西社区党总支新班子成员团结一心、通力合作，积极协助拆迁组开展工作，仅用了短短一个月时间就完成了拆迁任务，得到上级领导和广大群众的一致好评。

二是加强学习培训，着力提高-干部队伍整体素质。

我们将社区干部培训工作纳入干部教育培训整体规划之中，每年分期、分批对社区干部轮训一遍。

基层党支部战斗堡垒作用发挥实践探讨摘要：面对激烈的市场竞争，基层党支部紧紧围绕完成中心任务，实现国有资产保值增值工作目标，从聚焦价值引领，把党建引领优势转化为创效优势；坚持“两个导向”，持续提升基层党建工作质量；促进“三个融合”，推动党建与生产经营深度融合；建设良好生态，营造风清气正良好廉洁氛围等方面入手，充分发挥基层党支部战斗堡垒作用，有力地保障了生产经营平稳运行。

关键词：基层党建；战斗堡垒；作用发挥面对激烈的市场竞争，如何紧紧围绕完成中心任务，实现国有资产保值增值工作目标，充分发挥基层党支部战斗堡垒作用，是基层党建工作的重要课题。

近年来，某基层党支部坚持崇尚创新、追求精益，大力推进强基固本、改革创新、转型升级，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，全力攻坚创效，有力地保障了生产经营平稳运行。

一、聚焦价值引领，把党建引领优势转化为创效优势支部牵引。

党建强，则发展强。

该党支部班子始终围绕“完成生产经营目标，实现国有资产保值增值”来开展工作，通过严格执行党支部集体议事决策制度，推动党支部价值引领发展“保、撤、增”。

“保”就是在价值创造中突出主业，继续保持并不断增强党支部核心竞争力；“撤”就是对占用资源却低价值产出项目和环节进行撤减，确保党支部轻装上阵；“增”就是聚焦新技术、新项目和新的增长点，推进党支部转型发展，增强了党支部的发展优势、竞争优势和抗风险能力。

党员示范。

该党支部建立了党员学习教育培训矩阵，持续加强党员队伍建设。

党支部通过整合优质党建资源，统筹自有师资力量，创新推出“红色党员教育矩阵”，打通党员教育“最后一公里”，引导党员在学懂弄通做实上效果显著。

一是建立“红色资源库”。

整理编辑党员干部现代远程教育平台、党务共享平台等党员教育优质平台资源，建立党支部党员学习教育应知应会“资源库”。

二是推送“红色知识点”。

坚持把“红色资源库”内容以美观的图文形式，以每日一学的形式推送“红色知识点”，累计推送每日一学68次，图文资料近135条，有效利用了党员碎片时间学习传递党的理论。

三一文库（）/实用范文/信息简报〔推进非公有制企业党建工作简报〕第一篇：全国个私协会系统推进非公有制企业党建工作简报20XX年第30期（总第48期）中国个体劳动者协会20XX年11月15日山东省济南市历城区工商局、区个私协会党委创新五位一体服务扎实推进非公党建工作近年来，山东省济南市历城区工商局、区个私协会党委坚持围绕发展抓党建、抓好党建促发展的工作思路，积极探索符合非公有制经济组织特点的党建工作新方法、新途径，在不断完善基层党组织覆盖工作的基础上，倾力打造五位一体服务品牌，凝心聚力，不断推进非公党建工作健康发展。

目前，历城区工商局、区个私协会党委指导建立非公经济组织党组织159个，吸纳党员3229人；其中，区个私协会党委单独审批设立9个分会党总支、4个小微企业党支部和1个市场联合党支部。

一、与企业经营一体，夯实企业发展基础历城区工商局、区个私协会党委坚持从非公企业党建工作的实际出发，将抓党建与帮助企业搞经营相结合，以党的群众路线教育实践活动为契机，深入企业，真正为企业经营排忧解难。

一是举办融资洽谈，缓解企业资金困难。

连续三年开展政－银－企融资合作对接，帮助103家企业达成融资贷款意向8.67亿元，实际发放贷款5亿元。

中国民生银行济南分行向历城区个私协会提供2亿元贷款授信，用于支持全区个私企业快速发展。

交通银行与济南重工股份有限公司签订全市首家中国驰名商标专用权质押融资贷款意向书，融资金额2000万元。

连续组织3次专题银企座谈会，充分发挥协会网络优势和银行产业优势，积极引导金融机构探索开发更加适合个私会员需求的金融产品，帮扶会员解决融资成本高、时间长、贷款难等问题，逐步建立起适应广大会员金融需求的工作平台。

印制发放小额贷款贴息担保和中国青年创业国际计划宣传资料，与30家重点企业（项目）签订《红盾帮扶协议书》，对这些企业进行结对帮扶，全程服务。

二是组织参加招聘会，解决企业人才发展瓶颈。

组织辖区内37家优秀民营企业，多次参加省、市个私协会举办的民营企业人才专项招聘活动，帮助企业达成用人意向和签订用人协议530余个（份）。