深入开展主题实践活动积极探索基层党建工作新途径

2012年,全区基层党建⼯作要以贯彻党的⼗七⼤和⼗七届四中全会精神为指导，以实现“三个新突破”（在⽤科学发展观指导和推动基层党建⼯作上⽔平上有新的突破、在打造新的党建⼯作品牌和亮点上有新的突破、在基层党建服务区委⼯作⼤局上有新的突破）为⽬标要求，以抓好基层党建“六项建设”（基层组织建设、党员队伍建设、党内民主建设、党建阵地建设、创新体系建设、保障机制建设）为重点，夯实基础，开拓创新，进⼀步提升全区基层党建⼯作科学化⽔平，为推动全区经济社会科学发展、构建和谐湖滨提供坚强组织保证。

⼀、夯实党执政的组织基础，强⼒推进基层党组织建设1、进⼀步深化“三级联创”活动，突出抓好村级班⼦特别是村党组织书记队伍建设。

要使80%以上的村级党组织达到区“五好”标准，每个乡、街道⾄少有⼀个以上村级党组织达到省级“五好”标准和市级“五好”标准。

按照加强村党⽀部书记队伍建设的《实施意见》，认真落实“⼀定三有”（定岗位⽬标、⼯作有待遇、⼲好有前途、离任有保障）政策，注重选拔优秀党员⼲部担任村党组织书记，认真落实村⼲部队伍的政治⽣活待遇，不断深化“五好”创建活动。

采取多种措施加强对农村基层党组织书记的培养选拔、教育培训、保障激励和管理监督，帮助基层党组织书记解决⼯作、⽣活中的实际问题。

从2011年起，每年⾄少安排基层党⽀部书记进⾏⼀次集中培训、体检和外出参观，充分调动他们的⼯作积极性。

2、集中排查整顿相对后进农村基层党组织。

对全区农村48个⾏政村基层党组织建设状况进⾏调查摸底，采取倒排的⽅式，对相对后进的村党组织，派⼯作组和指导员进⾏整顿，调整班⼦、解决问题、建章⽴制，使⼯作⾛上正轨，⼒争年内全部达到⽀书选好、班⼦建强、制度健全、群众满意的转化⽬标。

探索建⽴健全经常性的发现、整顿软弱涣散基层党组织⼯作机制。

3、切实推进社区党建“三有⼀化”。

按照省、市要求，研究制定⼤⼒推进社区党建“三有⼀化”（有⼈管事、有钱办事、有场所议事，构建区域化社区党建新格局）的实施意见，认真抓好街道社区党建⽰范点⼯作，健全完善队伍建设机制、经费保障机制、场所拓展机制和资源整合机制，构建以街道党组织为核⼼、社区党组织为基础、驻区单位党组织和社区内全体党员共同参与的区域化党建⼯作格局。

中共北京市委关于推进基层党建工作创新的意见正文：---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 中共北京市委关于推进基层党建工作创新的意见（2005年7月15日）党的基层组织是党在社会基层组织的战斗堡垒，是党的全部工作和战斗力的基矗推进党的建设新的伟大工程，必须把党的基层组织建设作为一项基础性任务来抓。

新世纪新阶段，基层党组织所处的环境、担负的任务、工作的条件以及自身状况发生了重大变化；加强党的执政能力建设和党的先进性建设，对基层党组织提出了新的更高的要求；加强基层党组织建设，必须适应新的形势任务，以改革的精神推进基层党建工作创新。

一、充分认识推进基层党建工作创新的必要性1.新的形势任务向基层党组织提出了新的要求党所处的历史方位和肩负的执政使命赋予基层党组织新的职责和任务。

要求基层党组织成为党执政和领导国家建设的组织基础，承担起巩固党的阶级基储群众基础和社会基础，团结带领人民群众全面建设小康社会的历史任务。

社会主义市场经济的发展引起基层党组织与人民群众的利益关系发生了深刻变化。

农村、企业、城市街道社区、学校、机关等社会基层组织内部建立了新的领导体制和管理制度；人民群众生产生活方式和利益实现途径多样化；基层党组织不再直接管理生产经营活动和行政社会事务，不再直接包揽群众的生产活动和收益分配。

在这样的情况下，基层党组织必须创新党的工作与经济社会事业发展的结合方式、与人民群众利益的结合方式，才能焕发新的生机和活力，保持同人民群众的密切联系，才能真正成为贯彻“三个代表”重要思想的组织者、推动者、实践者，履行好党赋予的职责和任务。

2.适应新的形势任务推进全市基层党建工作创新多年来，全市各级党组织认真贯彻党中央的一系列重要部署，坚持不懈地加强和改进基层党组织建设，全市基层党组织和党员队伍总体上是好的，有战斗力的，在改革发展稳定各项工作中，特别是在重大政治事件和重大突发公共事件中发挥了战斗堡垒和先锋模范作用。

乡镇基层党建工作调研报告范文导读：本文是关于乡镇基层党建工作调研报告范文，希望能帮助到您！要建设和谐社会，必须高度重视基层党组织建设，发挥政治思想和组织保障作用，担负起更加繁重的统一思想、凝聚人心、整合力量的任务，下面是小编为大家搜集了关于基层党建工作调研报告范文，供大家参考借鉴。

乡镇基层党建工作调研报告(一)一落实各级党委抓基层党建工作责任制进一步强化抓基层党建工作主业意识。

一要抓好党的路线、方针、政策的贯彻传达。

要建设和谐社会，必须高度重视基层党组织建设，发挥政治思想和组织保障作用，担负起更加繁重的统一思想、凝聚人心、整合力量的任务。

二要抓好党的基层组织建设。

要根据经济形势的新变化合理调整党组织设置。

建立健全党建工作制度，进一步加强党员教育管理，通过加强党员活动场地、现代远程教育站点等阵地建设，提升党员干部的思想素质和理论水平;加强农村党员实用技术培训，提高待遇带头致富、带领群众致富的本领，以提高党员致富带富的成就感。

三要抓好班子，带好队伍。

通过两推一选公推直选村支部两委交叉任职等办法，真正把那些想干事、能干事、会干事的优秀分子选拔出来，树立正确的选人导向;要以德才为本，用人所长，人尽其才，职责分明，科学调配，树立科学的用人导向。

建立村委党组织书记党建工作专题述职制度。

建议乡每季度召开一次党建工作汇报交流会，听取村委党组织书记汇报党建工作开展情况，强化村委党组织抓基层党建的责任意识。

同时，根据年度党建工作计划，结合各自分管工作和联系村委工作，向党委会汇报履行党建工作职责情况。

始终坚持围绕科学发展来选干部、配班子、建队伍。

要统筹乡村领导班子的配备、培养和使用，不断完善选人用人机制，强化干部培训和锻炼，着力优化结构，盘活干部资源，打造高素质、创新型的基层领导班子和干部梯次队伍。

扩大基层党组织覆盖面创新基层组织设置模式，实现城乡组织共建。

选择党建基础好、经济实力强、党员较多、条件成熟的村委组建党委，并试行党代表常任制。

基层数字党建和网格化管理的探索与实践【摘要】本文探索和实践了新形势下基层党建“网格化”管理新模式，通过在组织设置上构建“区域网格”和在功能应用上建立“数字党建”两项举措，在管理方式上突出“实体党组织管理”和“网络化管理”两条主线，构建起党员教育、管理、服务“三位一体”的新模式，使组织设置和党员管理相得益彰，有力促进了基层党建科学化水平，助推了企业发展。

【关键词】网格管理数字党建一、组织架构改革和数字化管理为创新基层党建工作提出了新要求，也创造了条件基层是党组织建设最活跃和最前沿阵地，面对油田生产环境沟壑纵横，工作区域分散，管理难度大的特殊性，对基层党建工作提出了新要求。

新型劳动组织模式的不断深化，给组织设置的适应性和匹配性提出了新要求。

而油田数字化建设的不断完善，给党建管理创造了一条新途径。

（一）组织架构改革为创新党支部设置提出了新要求构建新型劳动组织架构后，构建了按流程管理的“作业区(联合站)—增压点(注水站)—井组(岗位)”的新型劳动组织架构，使得管理方式由原来的直线“职能式”管理变生产单元小型化，分工精细化，管理流程化。

（二）数字化管理为创新党支部建设创造了条件通过推行数字化管理，形成了“井站一体、电子巡护、远程监控、精确制导、智能管理”的管理新模式，为构建数字党建、搭建互动平台、实行在线学习、创新党群管理创造了条件。

二、基层数字党建和网格化管理的内涵基层数字党建和网格化管理就是通过构建“区域网格”、实行“数字党建”、突出“两条主线”管理，最终建立党员教育、管理、服务“三位一体”的新模式，服务发展。

构建“区域网格”：构建“区域网格”就是在分散的管辖地域内，将班站及所辖区域划分为第一级网格。

根据区域特点，将几个班站整合为更大的网格，在网格内合理设置党支部，由党支部组成第二级网格。

多个党支部整合成立党总支，由党总支组成第三级网格，构建基层党总支、党支部、班站三级网格单元。

实行“数字党建”：利用数字化平台，共享网络资源，将三级实体党组织同步映射到网络，让实体党组织在数字化平台上“安家”，畅通交流渠道，实现适时、多方互动，通过运用数字平台开展在线学习、信息互动、经验共享，做到多形式开展工作、提升能力。

党支部书记培训心得体会通过这次的学生党支部书记培训，我们不仅需要学习理论知识，更要注重理论与实践相结合，在实践中提升理论，让理论更好地服务于实践，不仅如此，实际工作中还应该具备创新务实的精神。

下面是管理资源吧小编为大家收集整理的学生党支部书记培训心得，欢迎大家阅读。

党支部书记培训心得体会1X月X日至X日，受公司指派，本人参加了由XX公司党校开办的第X期基层党支部书记培训班。

三天的学习交流，收获颇多。

本次培训，主要安排了七个专题内容，一是深化“创先争优”活动，提升党建科学化水平;二是党支部书记的素质提升与方法创新;三是提高党支部书记的沟通能力，建设卓越团队;四是党支部基础常项工作讲解;五是如何提升员工的执行力;六是如何提升区(科)队绩效管理水平;七是集团公司基层单位进行了党建成果推介。

在深化“创先争优”活动，提升党建科学化水平讲解中，自治区组织部二处XXX副处长，从为什么要开展“创先争优”活动、深入学习实践科学发展观与创先争优活动的区别、开展创先争优活动的重要性等几个方面对创先争优活动进行了深入讲解，并对中共中央创先争优活动的主要精神和我区开展创先争优活动情况进行了介绍。

通过学习，本人觉得基层党支部开展创先争优活动，首先要明确活动主题，精心设计活动载体。

通过活动，要为完成车间生产任务提供动力和保障。

要不断提高员工素质，推进学习型支部建设。

还要注重干部、员工作风建设和培养。

在党支部基础工作专题讲解学习中，XXX市党校吴惠珍副教授对新形势下加强党组织的重要性、基层党组织的地位和作用、党的组织体系的构成、党支部工作的基本任务和党支部的主要工作制度进行了深入浅出的讲解。

通过学习，使我深刻认识到了基础不牢、地动山摇和凝结群众、聚集人心的重要意义。

在党支部书记的素质提升与工作方法学习中，，XX党校公共管理教研部XX副主任从三个方面进行了讲解。

一是经济社会发展的新形势对党支部书记素质提出了新要求;二是党支部书记的素质与能力要求;三是提升党支部书记能力素质的方法和途径。

关于加强基层税务部门党建工作的对策建议党建工作是税务事业的基石，关系到税务事业发展目标的实现，关系到税务干部队伍整体素质的提高，关系到税收工作质量。

如何创新思路，扎实工作，积极开拓党建工作的新局面？如何抓好党建工作，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用以及党员干部的先锋模范作用已经成为当前税务部门一个全新的课题，需要进一步的思考和探索。

一、当前基层税务部门党建工作存在的问题及原因（一）党员先锋模范作用没有充分发挥。

一是言行落后。

个别党员特别是年纪比较大的无职党员，认为自己政治前途渺茫，就安于现状追求享受，政治意识和党性意识淡化，宗旨观念和组织观念淡薄。

尤其是在个人收入待遇方面的问题，稍不如意，心中耿耿于怀，嘴上牢骚满腹，影响了党员干部的形象和威信。

二是奉献意识弱化。

受利益的驱动，少数党员往往把自己的职务升迁、奖金多少、学历高低、住房分配等看得很重，工作时对自己有利的事情抢着干，无利的事情不想干，不利的事情对着干，缺乏奉献精神，淡忘了党的宗旨。

三是党组织活动不积极。

有些党员不按时上交党费，不愿意参加组织生活，认为党组织活动是走形式，是“务需”。

这些党员对自己的要求等同于普通群众，导致党员与群众在作用、表现及形象等方面的“模糊化”。

（二）党建工作与中心工作联系不够紧密。

组织收入是税务系统的中心工作，涉及到单位和个人工作绩效考核等多项内容。

因此，一些干部只重视税收业务工作而忽视了党务工作，没有真正的将党务工作摆上应有的位置。

一是干部思想认识参差不齐。

有的干部能够认识到党建工作对税务事业发展的重要性，有的干部则认为党务工作可有可无，是一种“包袱”，是应付考核与检查。

二是行政工作与党务工作出现两张皮现象。

税务系统是中央垂直管理机构，而党组织关系是属地管理，因此，税务机关一般是按照县党委的工作安排做党建工作，按照上级局的要求落实业务工作，导致党务工作和业务工作在认识和做法上都存在不到位的情况，结合点较少。

三是党务工作开展情况受到的限制条件较多。

对当前基层党建工作几点认识淮选医院邵纯医院党建工作包括抓好党的自身建设，保证医疗服务质量，强化医院科学管理，搞好医德医风建设,促进两个效益，保证协调发展等多个方面,在医疗市场竞争日益加剧的条件下,医院经营越来越呈现出企业化的管理模式，基层党组织如何创新党建工作，提高医院党组织的凝聚力战斗力；如何围绕医院的中心工作，找准结合点,把党建工作与医院行政、业务工作有机地结合起来，带动和促进医院各项工作的健康发展，是当前医院党建工作中值得探讨的一个课题。

一、深化服务内涵,拓宽服务领域服务是医院立足之本，“以病人为中心”是医院的服务宗旨。

党建工作不管采用什么方式，都必须坚持一切为了人民群众,一切工作都要体现这个宗旨。

医院党建必须一是要与医德医风建设相结合，提升医德医风建设质量。

要求每一位医者都要以患者满意为己任，在不断提高医疗服务品质的同时,更积极了解和满足患者的需求,诚信服务，把医患关系良性化。

二是拓展医院服务外延，把服务群众渗透到医疗服务当中。

在采取便民服务措施的同时，坚持依靠厂矿，送医上门等措施，进一步加强社区服务，尝试医患结对、健康档案、举办公益性健康讲座、开设常见病、多发病的免费咨询热线等，加大对服务力度，满足更多层次群众的需要。

二、转变党建工作格局，紧密结合医疗服务工作以往医院党建工作格局，有一定的局限，比如党建工作与业务工作结合不够密切、党组织工作方式方法缺乏创新、党员教育管理质量不高、党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用发挥不明显等等。

新形势下需要构建与医院发展模式相互协调的党建工作格局，不能把党组织的职能和作用仅仅定位在一般抓医院精神文明建设方面，要明确医院党建工作的基本属性是服务，即围绕医院中心工作做好服务，进一步增强党员和党组织参与医疗为一线服务的自觉性，与医院全面发展结合.抓好政务、党务公开，杜绝违规行为;畅通投诉渠道，主动接受社会监督。

在组织建设上，要围绕群众和病人的需要,构建起以党组织为核心，医院全体党员为主体，工会、团组织等共同参与的医院党建工作新格局。

社区建党工作调研报告加大社区党建工作力度，进行了积极的探索和实践，接下来是小编为大家精心搜集的社区建党工作，供大家参考借鉴。

社区建党工作调研报告(一)为切实加强和改进街道社区党的建设，根据区委组织部的工作部署，结合办事处实际，我们组织人员对街道社区党建工作进行了深入调研。

现将有关情况报告如下：基本情况南环办事处辖10个社区、3个小区管委会，社区工作人员84人，其中社区书记主任20人，占社区工作者队伍的23.8%;从学历结构看，本科学历的19人，占22.6%，专科学历的30人，占35.7%，中专及以下学历的35人，占41.7%;从年龄结构看，35岁以下的55人，占65.5%，平均年龄34岁。

街道党委下设10个社区党总支、14个党支部，其中街道机关支部1个、社区支部10个、小区支部3个，共有直管党员1032名。

主要做法根据新时期党建工作的新要求，我们加大了街道社区党建工作力度，进行了积极的探索和实践。

强化教育管理，精心打造一流的班子和干部队伍按照区委提出的建一流的街道社区、带一流的干部队伍、创一流的工作业绩要求，我们始终把打造一流的社区班子和干部队伍作为推进社区党建工作的关键环节，突出抓了以下三个方面工作。

一是创新选人用人机制，优化社区干部队伍结构。

根据干部梯次发展的要求，街道党委组织进行了社区党支部补选工作，把5名政治素质高、年富力强的工作人员调配到社区班子、从大中专毕业生中招聘选拔了一批善于做群众工作的优秀人才充实到社区工作者队伍，极大地提高了社区班子的战斗力，优化了干部队伍知识、年龄结构。

与2019年相比，平均年龄下降了8岁，大专以上文化程度人员比例提高了15%。

在支持佳苑世纪城重点项目建设中，赵西社区党总支新班子成员团结一心、通力合作，积极协助拆迁组开展工作，仅用了短短一个月时间就完成了拆迁任务，得到上级领导和广大群众的一致好评。

二是加强学习培训，着力提高-干部队伍整体素质。

我们将社区干部培训工作纳入干部教育培训整体规划之中，每年分期、分批对社区干部轮训一遍。

基层党支部战斗堡垒作用发挥实践探讨摘要：面对激烈的市场竞争，基层党支部紧紧围绕完成中心任务，实现国有资产保值增值工作目标，从聚焦价值引领，把党建引领优势转化为创效优势；坚持“两个导向”，持续提升基层党建工作质量；促进“三个融合”，推动党建与生产经营深度融合；建设良好生态，营造风清气正良好廉洁氛围等方面入手，充分发挥基层党支部战斗堡垒作用，有力地保障了生产经营平稳运行。

关键词：基层党建；战斗堡垒；作用发挥面对激烈的市场竞争，如何紧紧围绕完成中心任务，实现国有资产保值增值工作目标，充分发挥基层党支部战斗堡垒作用，是基层党建工作的重要课题。

近年来，某基层党支部坚持崇尚创新、追求精益，大力推进强基固本、改革创新、转型升级，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，全力攻坚创效，有力地保障了生产经营平稳运行。

一、聚焦价值引领，把党建引领优势转化为创效优势支部牵引。

党建强，则发展强。

该党支部班子始终围绕“完成生产经营目标，实现国有资产保值增值”来开展工作，通过严格执行党支部集体议事决策制度，推动党支部价值引领发展“保、撤、增”。

“保”就是在价值创造中突出主业，继续保持并不断增强党支部核心竞争力；“撤”就是对占用资源却低价值产出项目和环节进行撤减，确保党支部轻装上阵；“增”就是聚焦新技术、新项目和新的增长点，推进党支部转型发展，增强了党支部的发展优势、竞争优势和抗风险能力。

党员示范。

该党支部建立了党员学习教育培训矩阵，持续加强党员队伍建设。

党支部通过整合优质党建资源，统筹自有师资力量，创新推出“红色党员教育矩阵”，打通党员教育“最后一公里”，引导党员在学懂弄通做实上效果显著。

一是建立“红色资源库”。

整理编辑党员干部现代远程教育平台、党务共享平台等党员教育优质平台资源，建立党支部党员学习教育应知应会“资源库”。

二是推送“红色知识点”。

坚持把“红色资源库”内容以美观的图文形式，以每日一学的形式推送“红色知识点”，累计推送每日一学68次，图文资料近135条，有效利用了党员碎片时间学习传递党的理论。

三一文库（）/实用范文/信息简报〔推进非公有制企业党建工作简报〕第一篇：全国个私协会系统推进非公有制企业党建工作简报20XX年第30期（总第48期）中国个体劳动者协会20XX年11月15日山东省济南市历城区工商局、区个私协会党委创新五位一体服务扎实推进非公党建工作近年来，山东省济南市历城区工商局、区个私协会党委坚持围绕发展抓党建、抓好党建促发展的工作思路，积极探索符合非公有制经济组织特点的党建工作新方法、新途径，在不断完善基层党组织覆盖工作的基础上，倾力打造五位一体服务品牌，凝心聚力，不断推进非公党建工作健康发展。

目前，历城区工商局、区个私协会党委指导建立非公经济组织党组织159个，吸纳党员3229人；其中，区个私协会党委单独审批设立9个分会党总支、4个小微企业党支部和1个市场联合党支部。

一、与企业经营一体，夯实企业发展基础历城区工商局、区个私协会党委坚持从非公企业党建工作的实际出发，将抓党建与帮助企业搞经营相结合，以党的群众路线教育实践活动为契机，深入企业，真正为企业经营排忧解难。

一是举办融资洽谈，缓解企业资金困难。

连续三年开展政－银－企融资合作对接，帮助103家企业达成融资贷款意向8.67亿元，实际发放贷款5亿元。

中国民生银行济南分行向历城区个私协会提供2亿元贷款授信，用于支持全区个私企业快速发展。

交通银行与济南重工股份有限公司签订全市首家中国驰名商标专用权质押融资贷款意向书，融资金额2000万元。

连续组织3次专题银企座谈会，充分发挥协会网络优势和银行产业优势，积极引导金融机构探索开发更加适合个私会员需求的金融产品，帮扶会员解决融资成本高、时间长、贷款难等问题，逐步建立起适应广大会员金融需求的工作平台。

印制发放小额贷款贴息担保和中国青年创业国际计划宣传资料，与30家重点企业（项目）签订《红盾帮扶协议书》，对这些企业进行结对帮扶，全程服务。

二是组织参加招聘会，解决企业人才发展瓶颈。

组织辖区内37家优秀民营企业，多次参加省、市个私协会举办的民营企业人才专项招聘活动，帮助企业达成用人意向和签订用人协议530余个（份）。

“两新”组织党建工作存在的问题及对策建议探讨随着经济社会的不断发展，“两新”组织创造的社会财富的比重越来越大，接纳的从业人员也逐年增多，日益成为经济社会发展的重要力量。

“两新”组织党建工作也经历了一个不断发展和推进的过程。

几年来，我县的“两新”组织党组织覆盖率在不断扩大，党员人数也在不断增加。

区域内的注册和经营的“两新”组织中，已建党组织的数量从2009年的x家上升到现在的x家，党员数从x人增加到现在近x 人；非公有制企业组建党支部x个覆盖x家非公有制企业，党组织覆盖率为95.24%，社会组织组建党支部x覆盖x家社会组织，党组织覆盖率为93.02%。

在“两新”组织中建立党组织只是“两新”党建发展中的一种有效推进方式和手段，最终的目标还是要使党的理念成为引导“两新”组织健康发展的方向，让党组织和党员成为“两新”组织和谐壮大不可或缺的力量。

一、影响开展“两新”组织党建工作的问题目前，“两新”党建工作在实际开展和推进过程中，存在着一些问题和不足，在一定程度上制约和影响了“两新”党建工作的开展。

（一）“两新”中党员比例和党组织覆盖比例较低，使党在“两新”组织中开展工作遭遇瓶颈。

由于“两新”组织大多规模较小变化快，人员流动大，再加上绝大多数“两新”组织从业人员较少，平均仅为13人，党员更少。

因此，长期以来在“两新”组织工作人员中发展党员工作相对比较薄弱。

如，从我县的情况来看，党员员工占所有“两新”组织从业人员总数的19.5％，单独建立党组织的（不包括联合建立、挂靠和片区联建的）占“两新”组织总数的26%，很大程度上影响了党建工作在“两新”组织中的覆盖面和影响力。

（二）领导方式和工作手段缺乏创新，使党组织开展党员教育管理和相关活动的实际效果受到影响。

由于“两新”组织与基层党委在利益关系上比较单一，传统的“行政化”、“指令性”的工作理念和方式在“两新”党建中面临严峻挑战。

同时，由于“两新”组织党员流动快、出差多、工作地分散，工作时间又相对不固定，且部分非公有制企业属季节性经营企业，无固定办公场所。

2012年5月山东社会科学SHANDONG SOCIAL SCIENCES收稿日期：2012－04－25作者简介：李世贤，齐鲁石化公司电信网络中心党委副书记、工会主席。

坚持以人为本做好党建工作李世贤（齐鲁石化公司电信网络中心，山东淄博255400）［摘要］企业管理之本是职工，“以人为本”就是要做到以职工第一的观点指导思想政治工作。

本文就新形势下如何做好党建工作，提出了创新党建工作机制，提升党建工作水平，注入党建工作活力的新思路。

［关键词］与时俱进；针对实际；以人为本［中图分类号］D267［文献标识码］A ［文章编号］1003－4145［2012］专辑－0149－02在当前企业改革不断深化的新形势下，企业基层党委怎样做好党的工作？齐鲁石化公司电讯网络中心党委始终坚持“以人为本”抓党建，积极探索党建工作的新途径、新方法，把党建工作同扎实开展“比学赶帮超”和“创先争优”及主题教育活动紧密结合起来，全力打造企业党组织服务中心工作的平台。

从而，充分发挥了党组织的政治优势、组织优势和群众优势，激发了职工的主人翁意识，促进了两个文明建设，形成了“心齐、风正、气顺、劲足”的良好局面。

一、与时俱进，创新党建工作机制齐鲁石化公司电讯网络中心是一个老先进单位，曾连续多年获公司先进基层党组织称号。

然而，在成绩和荣誉面前，由于党政“一班人”放松了自身建设，一度思想滑了坡，从先进中掉了队。

2004年，电讯网络中心新一届党委上任后，就带领机关有关部门干部到各区站、班组一线，进行广泛、深入的调查研究。

在调查中发现，基层党建日常工作大多处于被动接受上级指令的状态，自身缺乏主动性和自觉性，党建活动存在“零打碎”和“虎头蛇尾”的现象。

基层党支部战斗堡垒作用不强，软弱涣散，部分党员意识淡化，先锋模范作用不明显，致使职工思想政治工作处于放松状态。

面对这种情况，中心党委进行了认真分析研究，一致认为：新形势下党建工作只加强不能削弱，建设高素质党员队伍，企业党委只有发挥其政治核心作用，用科学发展观统帅基层党建工作，用全新的理念谋划党建工作，用创新精神推动党建工作，才能确保企业持续健康发展。

社区党建工作存在的问题及建议社区是党和政府服务群众的落脚点,充分发挥社区的城市细胞作用，夯实党在城市基层的执政基础是当前社区党建工作的重点。

我县积极探索社区建设，为构建和谐社区取得了一定成效，但也存在一些问题：（一）思想认识不高。

社区党建工作是近年来我党在城市工作中探索的新课题，对这一问题的认识存在不少偏差。

一是部分领导认识滞后。

表现在镇、居两级中有部分领导，对社区党建工作重视不够，目标不清，任务不明，没有将社区党建工作作为日常工作的重中之重来抓；驻区单位领导对社区党建缺乏了解，职责不够清楚，参与意识不强。

二是党员群众对社区党建缺乏热情，参与度不积极。

（二）组织管理不全。

一是党组织设置有空白。

有部分镇的居委会还未建立党的组织，社区党建存在组织建设空白，如热市镇是我县的三个工业发达乡镇之一，但至今仍未在居委会中建立党组织。

二是党组织管理体制不顺。

县城区的党建工作仍然以党组织隶属关系形成纵向式管理，社区党组织与所在机关企事业单位的党组织缺乏横向联系，仅限于搞搞社会治安综合治理、城管创建等工作。

三是党员管理有真空。

社区党员主要有：居民党员、离退休党员、机关企事业单位党员、下岗党员和流动党员。

社区一般对居民党员和离退休党员管理较好。

居民党员成长在本地，对社区建设关心，参加活动热心；离退休党员休养在家，时间宽裕，参加社区党组织活动的积极性高；机关企事业单位党员，认为自己是“单位人”，社区党建工作是“份外事”，不服从社区党组织管理，更不愿参加社区党组织活动；下岗党员生活落差大，情绪大，想法多，不愿参加党组织活动活动；流动党员流动大，分散性强，忙于生计，无暇参加党组织活动。

（三）班子配备不强。

一是人员不齐。

我县组建了十四个社区党总支，每个总支下设若干支部，但大部分支部仅有一名支部书记，支部委员配备不齐。

二是领头人难选。

由于社区党组织负责人事情杂、任务重、待遇低，但要求又高，很多有能力的人不愿干，许多想干的人又怕干不好，造成党组织负责人难配。

浅议师生党支部共建的新机制开展党支部共建是新形势下基层党建工作创新的有益探索，高校机关党支部与学生党支部结对共建旨在实现师生党支部优势互补、合作共赢的共同追求，有效激发基层党组织的建设活力，增强党组织的战斗力。

鉴于支部共建针对性强、形式多样、成效明显的优势，通过对我校机关党支部与学生党支部共建的实践研究，总结经验，探索共建持续创新机制，为高校基层党建工作提供相关参考。

1 开展共建活动的积极意义1.1 激发高校基层党组织建设活力高校基层党组织肩负着贯彻落实党的教育方针、政策，培养社会主义建设者和接班人的重任，是教育和团结广大师生的政治核心[1]。

但从高校基层党支部工作的实践来看，仍存在一些不可回避的问题，比如：支部建设缺乏活力、支部工作与学校的中心工作结合不够紧密、组织生活吸引力不够、学生党支部党员组织发展与培养的矛盾等因素影响基层党支部战斗堡垒作用的发挥。

支部共建活动通过找准开展活动和发挥作用的着力点，围绕学校的中心工作及基层党建难题来开展，推进基层党组织工作内容、活动载体、活动方式的创新，通过有效的共建机制取得合作共赢的建设成效，进而激发高校基层党组织建设活力。

1.2 促进机关转变育人观念高校管理全面贯彻“以人为本”的理念，这一理念在机关工作中具体体现在以师生为本，为师生创造优良的教与学的条件，营造自由的学术氛围，建立宽松自由和积极向上的育人环境。

与学生党支部共建过程中机关党支部通过掌握学生思想动态、了解学生的兴趣爱好、个性特点和成才需要，调整和完善机关管理工作中不适应学校发展和师生需求的地方，使机关服务更贴近学生实际，更贴近学生需要。

首先，是转变机关管理职能，增强管理育人观念，强化服务意识；其次，是正确处理好管理与服务的关系，以提高效率和服务质量为重点开展机关作风建设，优化管理流程，保证机关工作高效有序运转。

1.3 开拓学生思想政治教育的新途径开展机关党支部与学生党支部共建活动，既实现了师生党支部党建工作的互动，又开拓了学生思想政治教育的新途径。

基层党组织群众评价表通过群众评价，基层党组织要切实从建立组织、规范组织、发展党员、开展党内活动等方面进行有效的指导，较好地发挥党建情况调研员、政策法规宣传员，提高党建工作整体水平。

下面是小编整理基层党组织群众评价表的范文，欢迎阅读!基层党组织群众评价表篇一XX县“两新”今年以来，XX县紧紧围绕“共建共享、共同发展”的工作原则全力抓好“两新”组织党建工作，以深入开展创先争优活动为载体，紧紧围绕服务中心工作，增强党建工作的有效性为目标，突出抓好组织组建、理顺隶属关系、健全制度机制、狠抓队伍建设、丰富活动载体，有力提升了全县新社会组织党建工作水平。

一是抓好组织组建，扩大组织覆盖。

按照“有利于党的领导、有利于党组织和党员发挥作用，有利于‘两新’组织生产经营”的原则，坚持“因企制宜、分类指导、区域统筹”和“成熟一个、组建一个、巩固一个”的原则，采取单独组建、联合组建、挂靠组建等多种方式确保“两新”组织党组织覆盖。

对正式党员3人以上的“两新”组织及时成立党组织;对党员人数不足3人，不符合单独建党条件的“两新”组织，由县委“两工委”牵头，采取挂靠到县主管局党支部管理等形式，对未达到建党组织条件“两新”组织中的党员和流动党员进行有效管理，有效扩大了党组织的覆盖率。

二是理顺隶属关系，促进作用发挥。

为破解“两新”组织党组织覆盖面小、党建工作不规范、管理机制不顺的问题，把理顺“两新”组织党组织隶属关系，建立科学的管理体制作为党建工作破题的着力点，本着有利于加强党的政治领导，有利于开展党组织活动，有利于加强党员管理，有利于生产经营的原则，进一步理顺了全县“两新”组织党组织隶属关系。

通过理顺党组织隶属关系，进一步规范了“两新”组织党建工作，使“两新”组织党建工作在纵向上得到了延伸，横向上得到了拓展，形成了较为科学合理的运行机制，促进了党组织和党员先锋模范作用的发挥。

三是健全制度机制，强化规范运行。

把制度建设作为加强“两新”组织党建的基础性工作来抓，进一步明确了“两新”党组织的工作职责，重点健全完善了三项工作制度，推动了“两新”组织党建工作的深入开展。

龙源期刊网 http://www.qikan.com.cn 浅谈如何开展基层党组织活动 作者：吴滨 来源：《企业文化·下旬刊》2016年第06期

摘 要：基层党组织活动的有效开展，对于推动生产经营、安全管理、服务业主、凝聚人心、促进和谐，起到了十分重要作用。本文主要介绍了创先争优、“党建三联”、志愿者服务等三项活动。

关键词：基层党组织；活动 基层党组织活动的开展有利于党员日常教育和党员作用的发挥，有利于提高党支部工作质量，有利于激励先进、鞭策后进，是我们党内促进工作开展、展示党的形象、传达党的声音、落实党的精神，干好党的事业最直接有效的一项活动载体。下面谈谈几个活动的具体做法。

一、普遍开展创先争优活动 开展创先争优活动，是巩固扩大深入学习实践科学发展观活动成果的重要举措，是党的建设一项重要的经常性工作。对于矿区服务单位来讲，普遍开展创先争优活动，要在推动科学发展、促进企业和谐、服务小区居民等方面，充分发挥党支部的战斗堡垒作用、共产党员的先锋模范作用，为建设示范石油矿区的宏伟目标提供坚强组织保证。

创先争优活动的主要内容是：创建先进党组织、争当优秀共产党员。先进党组织的基本要求是，努力做到“五个好”、达到“四强”：一是领导班子好。领导班子能深入学习实践科学发展观，认真贯彻党的路线方针政策，团结协作，求真务实，廉洁勤业，有较强的凝聚力和战斗力。二是党员队伍好。党员素质优良，有较强的党员意识，能够充分发挥先锋模范作用。三是工作机制好。规章制度完善，管理措施到位，工作运行顺畅有序。四是工作业绩好。本单位各项工作成绩显著，党组织发挥政治优势、围绕中心、服务大局的事迹突出。五是群众反映好。党组织在职工中有较高威信，党员在职工中有良好形象，党群干群关系密切，单位和谐稳定。优秀共产党员的基本要求是，努力做到“五带头”、达到“四优”：一是带头学习提高。认真学习实践科学发展观，自觉坚定理想信念；认真学习科学文化知识、专业技术知识和岗位操作技能，成为本职工作的行家里手。二是带头争创佳绩。具有强烈的事业心和责任感，干事创业、勇于开拓、无私奉献，岗位业绩显著。三是带头服务群众。主动联系职工，了解职工的思想、工作和生活情况，积极帮助职工解决实际困难，自觉维护职工的根本利益和合法权益。四是带头遵纪守法。自觉遵守党的纪律，模范遵守国家法律法规，严格执行企业经营管理制度规定，杜绝安全责任事故。五是带头弘扬正气。坚持社会主义核心价值观，树正气、立新风，敢于同不良风气和违纪违法行为作斗争。 龙源期刊网 http://www.qikan.com.cn 第三矿区党委召开专题会议对此项专题活动进行了部署，各基层党总支、党支部召开党员大会，组织党员开展了集体学习和讨论，广泛宣传党支部“五个好”、“四强”和党员“五带头”、“四优”等具体内容；开展了“亮身份、明标识、创示范”活动（选树了24个党员示范岗和17个党员示范点），广大党员亮身份、亮岗位标准、亮党员承诺，高质量地完成了公司各项工作任务。

党的基层组织建设工作要点2011年,全区基层党建工作要以贯彻党的十七大和十七届四中全会精神为指导，以实现“三个新突破”（在用科学发展观指导和推动基层党建工作上水平上有新的突破、在打造新的党建工作品牌和亮点上有新的突破、在基层党建服务区委工作大局上有新的突破）为目标要求，以抓好基层党建“六项建设”（基层组织建设、党员队伍建设、党内民主建设、党建阵地建设、创新体系建设、保障机制建设）为重点，夯实基础，开拓创新，进一步提升全区基层党建工作科学化水平，为推动全区经济社会科学发展、构建和谐湖滨提供坚强组织保证。

一、夯实党执政的组织基础，强力推进基层党组织建设1、进一步深化“三级联创”活动，突出抓好村级班子特别是村党组织书记队伍建设。

要使80%以上的村级党组织达到区“五好”标准，每个乡、街道至少有一个以上村级党组织达到省级“五好”标准和市级“五好”标准。

按照加强村党支部书记队伍建设的《实施意见》，认真落实“一定三有”（定岗位目标、工作有待遇、干好有前途、离任有保障）政策，注重选拔优秀党员干部担任村党组织书记，认真落实村干部队伍的政治生活待遇，不断深化“五好”创建活动。

采取多种措施加强对农村基层党组织书记的培养选拔、教育培训、保障激励和管理监督，帮助基层党组织书记解决工作、生活中的实际问题。

从2011年起，每年至少安排基层党支部书记进行一次集中培训、体检和外出参观，充分调动他们的工作积极性。

2、集中排查整顿相对后进农村基层党组织。

对全区农村48个行政村基层党组织建设状况进行调查摸底，采取倒排的方式，对相对后进的村党组织，派工作组和指导员进行整顿，调整班子、解决问题、建章立制，使工作走上正轨，力争年内全部达到支书选好、班子建强、制度健全、群众满意的转化目标。

探索建立健全经常性的发现、整顿软弱涣散基层党组织工作机制。

3、切实推进社区党建“三有一化”。

按照省、市要求，研究制定大力推进社区党建“三有一化”（有人管事、有钱办事、有场所议事，构建区域化社区党建新格局）的实施意见，认真抓好街道社区党建示范点工作，健全完善队伍建设机制、经费保障机制、场所拓展机制和资源整合机制，构建以街道党组织为核心、社区党组织为基础、驻区单位党组织和社区内全体党员共同参与的区域化党建工作格局。