员工加班申请、统计表

加班申请报告加班申请报告范文（精选11篇）随着社会一步步向前发展，报告十分的重要，报告中涉及到专业性术语要解释清楚。

为了让您不再为写报告头疼，下面是小编为大家整理的加班申请报告范文，希望对大家有所帮助。

加班申请报告篇1公司各位领导：本人自xxx年5月进公司以来，原定上班时间为8小时/天，但在实际工作中，上班时间为12小时/天。

因此，特向公司申请20xx年5月至20xx年12月的加班补助。

望各位领导批准。

申请人：xxx20xx年x月x日加班申请报告篇2尊敬的公司领导：xxxx年3月1日至4月17日，因××××、××××××，长期加班，节假日没有休息，晚上天天加班，有时甚至加班通宵，每天平均工作时间超出12小时，特申请将予以加班费补贴×××××元。

附注：相关执行标准《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(150%*日工资报酬)(二)休息日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(200%×日工资报酬);(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

(300%*日工资报酬)加班计算：平均日工资4170元/31天=135元(没有扣除法定休息日，如要扣除为月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天) 平均小时工资135元/8小时=17元节假日：7天×135元×150%=1418元清明：2天×135元×300%=810元平常加班以12小时计算：(12小时-8小时) ×48天×17元×150%=4896元以上合计加班费7124元，因本人在企业时间比较久，对企业已存在一定的感情，鉴于公司目前的经营情况，特此提出予以加班费补贴20xx元。

第1篇一、报告概述尊敬的领导：随着公司业务的不断拓展，各部门工作量日益增加，为满足工作需求，确保项目进度和质量，员工们付出了大量的时间和精力。

在此，我代表全体加班员工，就近期加班情况及加奖申请事宜，向公司提出如下报告。

二、加班情况分析1. 项目背景近期，我司承接了多个重要项目，涉及技术研发、市场拓展、客户服务等各个方面。

为了确保项目按时完成，各部门员工加班加点，全力以赴。

2. 加班原因（1）项目时间紧、任务重：部分项目存在时间紧迫、任务繁重的情况，导致员工需要加班完成工作。

（2）人员不足：随着公司业务的发展，部分岗位出现人员不足的情况，员工需要承担更多的工作任务。

（3）跨部门协作：部分项目需要跨部门协作，沟通、协调工作量大，导致员工加班。

3. 加班时间统计根据各部门统计，近期加班时间如下：- 技术研发部门：平均每周加班时间约为10小时；- 市场拓展部门：平均每周加班时间约为8小时；- 客户服务部门：平均每周加班时间约为12小时；- 行政部门：平均每周加班时间约为6小时。

三、加奖申请理由1. 提高员工积极性通过加奖激励，可以提高员工的工作积极性，激发员工的工作热情，使员工更加努力地投入到工作中。

2. 保障项目进度加班加奖可以确保项目按时完成，提高公司整体运营效率。

3. 体现公司关怀加奖是对员工辛勤付出的肯定和回报，有助于增强员工对公司的归属感和认同感。

4. 维护公司形象在行业竞争日益激烈的背景下，通过加奖激励，可以展现公司对员工的关爱，提升公司形象。

四、加奖方案1. 加奖范围本次加奖范围为所有参与加班的员工，包括但不限于技术研发、市场拓展、客户服务、行政部门等。

2. 加奖标准（1）根据加班时间进行分级：根据员工加班时间，将员工分为三个等级，分别为：A级（加班时间8小时以上）、B级（加班时间4-8小时）、C级（加班时间4小时以下）。

（2）加奖比例：A级员工加奖比例为工资的10%，B级员工加奖比例为工资的5%，C级员工加奖比例为工资的3%。

加班费申请书十篇加班费申请书篇1尊敬的领导：上月7、8、9月份由于部门人员编制不到位，人员紧张，多数员工本休日加班的情况时有发生，但员工加班加点、不说不讲，始终坚守在自己的工作岗位上，履行自己的工作职责，确保了整个度假村的安全。

由于本部不存在说淡旺季，且"十一"黄金周将近，部门实在无法进行大量的'调休。

经研究，请示度假村领导，给予本休日加班加点的员工发放加班费。

妥否，请批示。

申请人：此致敬礼!申请人：__年__月__日加班费申请书篇2某某总：为更好的完成既定的工作任务，提高全体员工的工作效率，保证公司生产、经营的.顺利开展，根据劳动法的相关规定并结合公司的实际情况，建议从五月1日起对基层和管理人员在非正常上班期间进行加班的人员按照工作时间和工作性质给以适当的加班补贴每月随工资一起发放加班补贴的标准.......。

以上请示妥否，请批示。

此致敬礼!申请人：__年__月__日加班费申请书篇3公司领导：4月份在公司领导和全体员工的共同努力下，我们出色的完成了QCT等各项指标。

在这些指标完成的过程中，品保部冲焊检验组员工不怕困难.不怕辛苦.加班加点，为公司的发展而奋斗。

在此，特向公司领导申请加班费用，请领导酌情批示。

附加班明细：申请人：4月29日加班费申请书篇4尊敬的公司领导：为配合商场试业营运，我部员工积极主动投入到前期的准备工作当中，经过大家的不懈努力，商场按计划顺利试营业。

为了促进我部员工的工作效率和质量，增强员工对公司的归属感，现向公司申请，将我部所收商户的电话安装费和电路改造费作为我部工人员的加班补贴，合计人，共计费用：元。

请示可否，请公司领导批示!公司年月日加班费申请书篇5TO：湖南公司人事行政部ATTN：刘部长FM：总经办SUJB：关于技术人员加班费的申请一、申请原因：因公司技术人员目前工作量比较大，同一人员负责的工作任务比较繁杂，存在身兼数职的现象。

有的岗位，比如IT人员，实际上一直是由技术质量工程师在完成本身的技术质量工作之外，再额外负责IT、通讯等方面的工作，由此产生的较多工作量通常都是他利用加班时间完成的。

加班费申请报告10篇加班费申请报告1尊敬的公司领导：为使国庆节期间两小区的安全和卫生得到保障，安全管理部及清洁部部分员工需安排在国庆节期间加班，而近期安全管理部缺编人员及清洁部有偿清洁较多，并且考虑到11-12月份将进行收楼工作，故安全管理部及清洁部部分员工10月份内不能进行全面排休。

为体现公司人性化的管理，现根据《广东省工资支付条例》第二十条规定：用人单位在法定休假日安排劳动者工作的，应支付不低于劳动者本人日或者小时正常工作时间工资的百分之三百的工资报酬。

因此，申请对国庆节期间加班的安管员、收费员及清洁工给予三倍工资报酬，即上一天班支付三天工资，但必须符合以下条件：1、安管员、收费员：必须10月1-3日有上班，并且月度总休假少于月度应休假。

具体按国庆期间实际上班时间计算。

2、清洁工：必须10月1-3日有上班，并且月度总休假少于月度应休假。

除符合以上条件外，每人最多只能安排一天的国庆假期加班。

10月份假期未能休息完的，可在11月份进行补休。

妥否，请领导审批。

申请人：申请日期：加班费申请报告2公司领导：因一年一度的新春佳节即将来临，根据县里要求，为加强春节期间我公司的安全不出现各类事故，为确保郧县厂区及工业园春节期间的防火、防盗工作万无一失，期间我部有13人正常上班，为了充分调动值班人员的工作积极性，确保24小时值班不离人，我部特申请给予春节加班补助。

加班补助计算方式：按每人100元×13人，另外购一条香烟200元。

合计：壹仟伍佰元整(1500元);。

以上妥否，敬请批准，谢谢!申请人年月日加班费申请报告3尊敬的单位领导：您好！我是本单位员工张__，因上月加班费未计算入上月工资，故申请补助。

我在工作中一直认真负责，以百分百的热情与仔细对待每一项任务。

正所谓一份付出一份收获，每一份收获都是源自自己的努力，更是证明了自己的价值。

而每一份收获更是激励自己继续努力工作的力量源泉。

为了能够更好地工作，证明自己的价值，所以我申请补助，望领导批准！此致敬礼！申请人：年月日加班费申请报告4各位股东：春节期间食堂高飞负责公司的安全、值更及保洁工作;会所锅炉工两个人春节年三十在岗位，公司是否给与补助;春节期间保安、司机、值更(高飞、锅炉工)是否给与加班补助(按照国家假日补助计算方法法定假日300%;公休补助200%标准执行，按照值班人员到岗记录上报财务);假日不休息的员工除以上加班补助，是否考虑补贴。

加班费申请报告10篇加班费申请报告1领导：7、8、9月份由于部门人员编制不到位，人员紧张，多数员工本休日加班的'状况时有发生，但员工加班加点、不说不讲，始终坚守在自我的工作岗位上，履行自我的工作职责，确保了整个度假村的安全。

由于本部不存在说淡旺季，且十一黄金周将近，部门实在无法进行超多的调休。

经研究，请示度假村领导，给予本休日加班加点的员工发放加班费。

（注：加班统计表附后）妥否，请批示。

申请人：z申请日期：年月日加班费申请报告2各位股东：春节期间食堂高飞负责公司的安全、值更及保洁工作;会所锅炉工两个人春节年三十在岗位，公司是否给与补助;春节期间保安、司机、值更(高飞、锅炉工)是否给与加班补助(按照国家假日补助计算方法法定假日300%;公休补助200%标准执行，按照值班人员到岗记录上报财务);假日不休息的员工除以上加班补助，是否考虑补贴。

当否请审批!申请人__月__日加班费申请报告3申请部门：____________申请员工：____________加班日期：_____年_____月_____日加班时间：上午____：____至____：____下午____：____至____：____ 晚____：____至____：____申请人姓名：加班事由：部门经理签名：_______________审批人签名：_________________加班费申请报告4__领导：7、8、9月份由于部门人员编制不到位，人员紧张，多数员工本休日加班的情况时有发生，但员工加班加点、不说不讲，始终坚守在自己的工作岗位上，履行自己的工作职责，确保了整个度假村的安全。

由于本部不存在说淡旺季，且"十一"黄金周将近，部门实在无法进行大量的调休。

经研究，请示度假村领导，给予本休日加班加点的员工发放加班费。

妥否，请批示。

申请人：__X日期：____年__月__日加班费申请报告5尊敬的公司领导：X月X日至X月__日，因××××、××××××，长期加班，节假日没有休息，晚上天天加班，有时甚至加班通宵，每天平均工作时间超出12小时，特申请将予以加班费补贴×××××元。

加班费申请报告10篇加班费申请报告1尊敬的公司领导：为使国庆节期间两小区的安全和卫生得到保障，安全管理部及清洁部部分员工需安排在国庆节期间加班，而近期安全管理部缺编人员及清洁部有偿清洁较多，并且考虑到11-12月份将进行收楼工作，故安全管理部及清洁部部分员工10月份内不能进行全面排休。

为体现公司人性化的管理，现根据《广东省工资支付条例》第二十条规定：用人单位在法定休假日安排劳动者工作的，应支付不低于劳动者本人日或者小时正常工作时间工资的百分之三百的工资报酬。

因此，申请对国庆节期间加班的安管员、收费员及清洁工给予三倍工资报酬，即上一天班支付三天工资，但必须符合以下条件：1、安管员、收费员：必须10月1-3日有上班，并且月度总休假少于月度应休假。

具体按国庆期间实际上班时间计算。

2、清洁工：必须10月1-3日有上班，并且月度总休假少于月度应休假。

除符合以上条件外，每人最多只能安排一天的国庆假期加班。

10月份假期未能休息完的，可在11月份进行补休。

妥否，请领导审批。

申请人：申请日期：加班费申请报告2申请部门：____________申请员工：____________加班日期：_____年_____月_____日加班时间：上午____：____至____：____下午____：____至____：____ 晚____：____至____：____申请人姓名：加班事由：部门经理签名：_______________审批人签名：_________________加班费申请报告3尊敬的单位领导：您好!我是本单位员工__，因上月加班费未计算入上月工资，故申请补助。

我在工作中一直认真负责，以百分百的热情与仔细对待每一项任务。

正所谓一份付出一份收获，每一份收获都是源自自己的努力，更是证明了自己的价值。

而每一份收获更是激励自己继续努力工作的力量源泉。

为了能够更好地工作，证明自己的价值，所以我申请补助，望领导批准!此致敬礼!申请人：__X__月__日加班费申请报告4__领导：7、8、9月份由于部门人员编制不到位，人员紧张，多数员工本休日加班的情况时有发生，但员工加班加点、不说不讲，始终坚守在自己的工作岗位上，履行自己的工作职责，确保了整个度假村的安全。

2024加班补贴申请书2024加班补贴申请书1尊敬的领导：上月7、8、9月份由于部门人员编制不到位，人员紧张，多数员工本休日加班的情况时有发生，然而员工加班加点、不说不讲，始终坚守在自己的工作岗位上，履行自己的工作职责，确保了整个度假村的安全。

由于本部不存在说淡旺季，且"十一"黄金周将近，部门实在无法进行大量的调休。

经研究，请示度假村领导，给予本休日加班加点的员工发放加班费。

妥否，请批示。

申请人：月日2024加班补贴申请书2公司各位领导：本人自5月进公司以来，原定上班时间为8小时/天，但在实际工作中，上班时间为12小时/天。

因此，特向公司申请5月至12月的加班补助。

望各位领导批准。

申请人：年月日2024加班补贴申请书3__总：为更好的完成既定的工作任务，提高全体员工的工作效率，保证公司生产、经营的顺利开展，根据劳动法的相关规定并结合公司的实际状况，推荐从五月1日起对基层和管理人员在非正常上班期间进行加班的人员按照工作时光和工作性质给以适当的加班补贴每月随工资一齐发放加班补贴的标准。

以上请示妥否，请批示。

申请人：__X____年__月__日2024加班补贴申请书4湖南公司人事行政部：刘部长：总经办：一、申请原因：因公司技术人员目前工作量比较大，同一人员负责的工作任务比较繁杂，存在身兼数职的现象。

有的岗位，比如it人员，实际上一直是由技术质量工程师在完成本身的技术质量工作之外，再额外负责it、通讯等方面的工作，由此产生的较多工作量通常都是他利用加班时间完成的。

公司原来实行的调休制度，在实际工作中，因生产线工作时，技术人员都必须跟进生产线工作，而生产线放休时，技术人员却因为需要跟进产品或新项目而无法休息，导致实际每月允许休息的时间少于调休时间。

为了调动技术人员的工作积极性，特申请将现有调休制度改为加班费制度。

二、目前申请所覆盖的人员名单：技术质量工程师，电气工程师三、建议生效时间：从8月份开始实行四、加班费计算方式：按《劳动法》执行，具体计算方式如下：4.1平时加班加班费=底薪/21.75/8__加班小时数__1.5 4.2周六、周日加班费=底薪/21.75/8__加班小时数__2 4.3法定节日加班费=底薪/21.75/8__加班小时数__3 以上，敬请批准，谢谢!申请人：__X____年__月__日2024加班补贴申请书5尊敬的领导：您好！因公司客服部目前工作量比较大，同一人员负责的工作任务比较繁杂。

加班用餐审批表一、引言在当今的工作环境中，加班已成为常态。

为了提高工作效率，员工经常需要加班，而公司也为了确保员工的身体健康和营养需求得到满足，通常会提供加班用餐。

本文将详细介绍一份加班用餐审批表的格式和内容，以及如何正确填写和使用该表格。

二、加班用餐审批表格式加班用餐审批表通常包括以下信息：1、申请人信息：姓名、部门、职位、方式等。

2、加班原因：详细说明加班的原因和必要性。

3、用餐时间：加班开始时间和结束时间，以及用餐时间。

4、用餐地点：公司食堂或外部餐厅等。

5、用餐类型：快餐、自助餐、桌餐等。

6、用餐费用：预计用餐费用，包括食品、饮料和其他费用。

7、审批意见：由上级领导审批，确认是否同意加班用餐申请。

8、备注：其他需要说明的事项或注意事项。

三、填写加班用餐审批表注意事项在填写加班用餐审批表时，需要注意以下几点：1、申请人需要准确填写加班原因和必要性，以便上级领导审批。

2、用餐时间和地点需要与加班时间相匹配，确保员工能够在加班结束后及时用餐。

3、用餐费用需要合理估算，避免浪费或超出预算。

4、审批意见需要由上级领导认真考虑后做出，确保员工的加班用餐申请得到合理安排。

5、备注栏可以填写其他需要说明的事项或注意事项，如特殊饮食要求、自费等。

四、使用加班用餐审批表的优点使用加班用餐审批表有以下优点：1、规范化的申请流程，确保员工加班用餐的合理性和必要性得到评估和批准。

2、提高审批效率，缩短审批时间，减少不必要的人力资源浪费。

3、确保员工能够在加班结束后及时用餐，提高工作效率和员工满意度。

4、避免浪费或超出预算，合理控制用餐费用。

5、提高公司对员工健康和福利的度，树立良好的企业形象。

五、总结本文详细介绍了加班用餐审批表的格式和内容，以及如何正确填写和使用该表格。

使用加班用餐审批表可以规范化的申请流程，提高审批效率，确保员工能够在加班结束后及时用餐，提高工作效率和员工满意度。

该表格还可以避免浪费或超出预算，合理控制用餐费用。

加班申请报告范文5篇随着社会一步步向前发展，报告十分的重要，报告中涉及到专业性术语要解释清楚。

为了让您不再为写报告头疼，下面是小编为大家整理的加班申请报告范文，希望对大家有所帮助。

加班申请报告范文1公司各位领导：本人自xxx年5月进公司以来，原定上班时间为8小时/天，但在实际工作中，上班时间为12小时/天。

因此，特向公司申请20xx年5月至20xx年12月的加班补助。

望各位领导批准。

申请人：年月日加班申请报告范文2公司各位领导：本人自xxx年5月进公司以来，原定上班时间为8小时/天，但在实际工作中，上班时间为12小时/天。

因此，特向公司申请20xx年5月至20xx年12月的加班补助。

望各位领导批准。

申请人：xxx20xx年x月x日加班申请报告范文3尊敬的公司领导：xxxx年3月1日至4月17日，因××××、××××××，长期加班，节假日没有休息，晚上天天加班，有时甚至加班通宵，每天平均工作时间超出12小时，特申请将予以加班费补贴×××××元。

附注：相关执行标准《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(150%*日工资报酬)(二)休息日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(200%×日工资报酬);(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的.工资报酬。

(300%*日工资报酬)加班计算：平均日工资4170元/31天=135元(没有扣除法定休息日，如要扣除为月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天) 平均小时工资135元/8小时=17元节假日：7天×135元×150%=1418元清明：2天×135元×300%=810元平常加班以12小时计算：(12小时-8小时) ×48天×17元×150%=4896元以上合计加班费7124元，因本人在企业时间比较久，对企业已存在一定的感情，鉴于公司目前的经营情况，特此提出予以加班费补贴20xx元。

加班费申请书精选10篇加班费申请书篇一凌经理：为更好的完成既定的工作任务，提高全体员工的工作效率，保证公司生产、经营的顺利开展，根据劳动法的相关规定并结合公司的实际状况，推荐从五月1日起对基层和管理人员在非正常上班期间进行加班的人员按照工作时光和工作性质给以适当的加班补贴每月随工资一齐发放加班补贴的标准。

以上请示妥否，请批示。

xxx20xx年xx月xx日加班费申请书篇二公司领导：4月份在公司领导和全体员工的共同努力下，我们出色的完成了QCT等各项指标。

在这些指标完成的过程中，品保部冲焊检验组员工不怕困难。

不怕辛苦。

加班加点，为公司的发展而奋斗。

在此，特向公司领导申请加班费用，请领导酌情批示。

附加班明细：申请人：20xx年4月29日加班费申请书篇三公司各位领导：本人自xxx年5月进公司以来，原定上班时间为8小时天，但在实际工作中，上班时间为12小时天。

所以，特向公司申请20xx年5月至20xx年12月的加班补助。

望各位领导批准。

申请人：年月日加班费申请书篇四被告：有限公司申请请求：1、请求依法裁决被申请人支付申请人XX年3月至XX年2月期间的加班工资10233.2元；2、依法裁决被申请人支付申请人XX年2月份工资960元；3、依法裁决被申请人自XX年3月起每月按960元支付申请人生活费直至被申请人安排申请人工作止；4、依法裁决被申请人补足申请人XX年3月至XX年2月期间最低工资差额部分1200元；5、依法裁决被申请人返还XX年1月至XX年2月期间的依法应由被申请人缴纳的社会保险费2600元；6、依法裁决被申请人为申请人补交XX年5月至XX年12月期间以及XX年3月至XX 年7月期间的社会保险。

事实与理由：XX年5月，申请人进入被申请人处从事机械加工工作，自XX年1月被申请人才为申请人缴纳社会保险，但缴纳社会保险时，被申请人要求承担全部保险费用的一半，否则就不为申请人缴纳。

申请人在被申请人处工作期间，双休日仅休息一天，节假日有时也加班，但被申请人未支付申请人相应的加班工资。

加班费申请书（通用14篇）加班费申请书加班费申请书篇1尊敬的公司领导：为使国庆节期间两小区的安全和卫生得到保障，安全管理部及清洁部部分员工需安排在国庆节期间加班，而近期安全管理部缺编人员及清洁部有偿清洁较多，并且考虑到11-12月份将进行收楼工作，故安全管理部及清洁部部分员工10月份内不能进行全面排休。

为体现公司人性化的管理，现根据《广东省工资支付条例》第二十条规定：用人单位在法定休假日安排劳动者工作的，应支付不低于劳动者本人日或者小时正常工作时间工资的百分之三百的工资报酬。

因此，申请对国庆节期间加班的安管员、收费员及清洁工给予三倍工资报酬，即上一天班支付三天工资，但必须符合以下条件：1、安管员、收费员：必须10月1-3日有上班，并且月度总休假少于月度应休假。

具体按国庆期间实际上班时间计算。

2、清洁工：必须10月1-3日有上班，并且月度总休假少于月度应休假。

除符合以上条件外，每人最多只能安排一天的国庆假期加班。

10月份假期未能休息完的，可在11月份进行补休。

妥否，请领导审批。

申请人：加班费申请书篇2尊敬的公司领导：因公司前期开荒，各岗位人员配置不足，工作量较大，导致员工身兼数职的现象，每天工作时间超出12小时。

现期间不能满足员工调休，特申请将占用的休息时间调整为加班时间，予以加班费补贴。

建议生效时间：20_年12月1日开始实行。

特此申请，请予批准此致敬礼!申请人：/shenqing__年__月__日加班费申请书篇3尊敬的领导：申请部门:____________加班日期:_____年_____月_____日加班时间:上午____:____至____:____下午____:____至____:____晚____:____至____:____妥否，请批示。

此致敬礼!申请人：/shenqing__年__月__日加班费申请书篇4尊敬的单位领导：本人自20_年5月进公司以来，原定上班时间为8小时/天，但在实际工作中，上班时间为12小时/天。