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安全生产的工作报告推荐6篇安全生产的工作报告篇1结合__市安全生产实际情况，由市安委办牵头，组织市安监局、住建局、消防大队、__镇政府等部门组成专项检查组于20__年3月16—23日对全市建筑工地员工宿舍进行安全生产专项检查整治。
现将检查情况汇报如下：一、工作情况在这次对全市建筑工地员工宿舍进行安全生产专项检查中，我们重点对全市建筑工地员工宿舍的消防、安全用电等情况进行了专项检查，在这次排查整治中，共检查了__建筑安装工程公司__市__分公司__项目部等六个建筑工地员工宿舍，共发出检查意见书5份。
二、检查发现存在的安全隐患情况从专项检查情况发现，我市大部分建筑工地员工宿舍存在以下问题：1、员工的消防安全意识淡薄施工单位雇佣临时民工流动性大，没有经过严格的管理和消防安全知识培训，消防安全意识淡薄，不了解、不掌握基本的消防知识，不会利用灭火器扑救初期火灾，不会报警、不会组织人员疏散，尤其是施工时间短、作业分散的民工，很难落实消防安全管理工作。
2、管理层对消防安全管理不到位用电量大、电气线路敷设不规范，违章安装电气设备、私拉乱接电气线路现象较为严重，也有的直接将配电装置安装在可燃构件上。
施工单位忽略烟头点火源管理，民工宿舍；建筑材料堆场；可燃、易燃物较多，并且雇佣的临时民工、外来人员吸烟的随意性强，一旦将烟头丢弃在火灾危险等地方，时间一长，极易造成火灾。
三、措施及建议针对检查中发现的安全隐患问题，检查组当场提出整改意见，要求有安全隐患的建筑工地立即进行整改。
为做好我市建筑工地的安全生产工作，现提出以下建议：1、加强建筑工地施工现场、室内外装饰装修工程施工现场、工人宿舍、仓库、木作加工场、食堂、配电室及明火作业等防火重点部位的消防安全管理。
合理配置足够数量的消防灭火器材，确保消防灭火设施齐全有效，消防疏散通道的畅通，并设置醒目的消防标志牌。
建立企业领导和值班人员检查、巡查制度。
明确应急处置办法，把消防安全保卫工作落实到具体岗位、具体人员身上，值班人员24小时在岗在位，认真做好检查巡查工作，并能熟练使用灭火器材和报警设施，全力实现防患于未然，确保消防安全工作万无一失。
单位评优工作总结报告
近年来，我单位在领导的正确指导下，全体员工的共同努力下，取得了显著的
成绩。
在单位评优工作中，我们始终秉承着以人为本、科学发展的理念，不断提高工作质量，为单位发展做出了积极的贡献。
首先，我们在单位评优工作中注重加强内部管理，不断优化工作流程，提高工
作效率。
通过建立健全的管理制度和规范的工作流程，我们有效地提高了工作效率，保障了工作质量。
同时，我们还加强了对员工的培训和管理，提高了员工的综合素质和工作能力，为单位的发展提供了有力的保障。
其次，我们注重加强与外部合作，不断拓展单位的发展空间。
我们积极与各方
合作，不断拓展单位的业务范围，开拓市场，提高了单位的知名度和影响力。
同时，我们还加强了与客户的沟通和合作，提高了客户满意度，为单位的发展打下了坚实的基础。
最后，我们注重加强单位文化建设，营造良好的工作氛围。
我们重视员工的思
想政治工作，加强了员工的思想教育和文化建设，营造了和谐的工作氛围。
同时，我们还加强了对员工的关怀和激励，提高了员工的工作积极性和创造力，为单位的发展提供了强大的动力。
总的来说，我们在单位评优工作中取得了显著的成绩，这离不开领导的正确指
导和全体员工的共同努力。
我们将继续秉承以人为本、科学发展的理念，不断提高工作质量，为单位的发展做出更大的贡献。
相信在领导的正确指导下，我们的单位一定会迎来更加美好的明天。
关于推荐×××同志参加×××系列×级资格职称评审的推荐报告×××评委会办事机构：我局拟推荐×××同志参加今年×××系列×级资格职称评审，现将有关情况推荐如下。
一、×××同志基本情况主要包括：1.申报人员近五（四）年的职业道德和个人品德2.申报人专业工作简历：该同志何年何月在何地从事何专业技术工作，于何年何评委会评审通过、经何级职称管理部门批准何专业技术职务任职资格，于何年受聘于何单位何专业技术职务、申报评审系列（专业）与现实际工作岗位一致等。
3.申报人员的学习经历情况：该同志何年何校何专业毕业（学制、学位、学历），发表的论文（刊物名称、期号、论文题目）。
4.能力与业绩：重点撰写任现职期间从事的专业技术工作内容、技术难度、本人所起的作用、产生的效果和自己水平能力提高的过程。
5.获奖情况：属于集体奖的要写明自己所起的作用。
二、单位推荐程序及公示情况主要包括：1.推荐程序：是否按要求成立7人以上推荐委员会对申报人的职业道德、工作态度、学术技术水平、工作能力和业绩贡献等进行综合评价，并提出推荐名单。
2.评前公示情况：研究确定推荐人选，是否对推荐人一览表进行评前公示（公示5个工作日）等。
三、推荐理由经与申报人的人事档案等相关原始材料认真核对，该同志申报系列（专业）与现实际工作岗位一致，申报人所填报的全部评审材料及申报人身份真实、准确；本单位的职称评议推荐工作，按照“六公开”的要求，履行了规定的程序。
申报人所报职称材料齐全，申报程序符合规定、申报人身份符合申报条件，职称评审系统审核通过的评审数据与经公示的《评审表》等信息内容和各类原始材料完全一致。
经研究，同意×××同志参加今年×××系列×级资格职称评审。
保密工作总结模板推荐5篇篇1一、引言保密工作是组织安全管理的重要环节，对于维护组织信息安全、保障正常运营秩序具有极其重要的意义。
在过去的一年中，我单位严格执行保密工作各项规定，通过全体员工的共同努力，保密工作取得了显著成效。
本报告旨在全面回顾和总结我单位保密工作，推荐一些实用的保密工作总结模板，并针对未来工作提出建议。
二、工作内容概述1. 建立和完善保密工作制度，明确保密工作职责和流程。
2. 开展保密宣传教育，提高全体员工的保密意识。
3. 强化保密技术防范措施，提升保密工作的现代化水平。
4. 加强对涉密载体和涉密信息的管理，确保信息安全。
5. 开展保密检查与风险评估，及时发现和整改安全隐患。
三、重点成果1. 成功制定并实施了多项保密工作规章制度。
2. 通过组织多次保密培训和演练，员工的保密意识普遍提高。
3. 升级了保密技术系统，有效提高了防范能力。
4. 实现了对涉密载体和信息全流程的监控与管理，有效保障了信息安全。
5. 通过定期保密检查与风险评估，及时消除了一批潜在的安全隐患。
四、遇到的问题及解决方案1. 问题：部分员工对保密工作的重要性认识不足。
解决方案：加大保密宣传教育力度，开展形式多样的保密培训活动。
2. 问题：技术防范措施存在一定的滞后性。
解决方案：加大技术投入，及时升级保密技术系统。
3. 问题：保密管理流程的执行力有待加强。
解决方案：强化流程管理，加大监督检查力度，确保制度落到实处。
五、自我评估/反思过去一年，我单位在保密工作方面取得了显著成效，但也存在一些不足。
如部分员工对保密工作的重视程度还需进一步提高，技术防范措施需持续更新等。
在未来的工作中，我们将继续加强保密宣传教育，加大技术投入，完善管理流程，确保保密工作万无一失。
六、案例/数据支撑（根据实际工作情况添加）七、未来计划/展望未来，我们将继续加强保密工作的组织领导，深化制度建设，强化技术防范，加大宣传教育力度，不断提高全体员工的保密意识和能力。
初审推荐工作报告篇一省民委:按照省人社厅、省民委、省公务员局《关于评选推荐第三届全国民委系统先进集体先进工作者和劳动模范的通知》要求，经过自下而上逐级推选，严格审核层层把关，我市顺利完成了先进集体和先进工作者的评选推荐工作。
现将初审推荐工作情况报告如下:一、推荐工作情况(一)加强组织领导。
接到通知后，我局高度重视，立即召开党组会专题研究评选推荐方案，并向市委、市政府分管领导进行了汇报，主动与市人社局、公务员局沟通对接，要求相关部门认真研究、积极推荐、严格把关，确保评选推荐工作顺利完成。
(二)严格选拔标准。
坚持以政治表现、工作实绩、贡献大小作为衡量标准，将热心民族团结进步事业，认真贯彻中央民族工作会议精神，能够认真执行党的民族政策，模范遵守国家法律法规，立足岗位，勇于奉献，在促进各民族共同团结奋斗、共同繁荣发展的崇高事业中取得显著成绩的先进集体和先进工作者推荐上来，做到优中选优，确保了推荐对象具有先进性、典型性和代表性。
(三)精心选拔推荐。
要求参选单位严格履行规定程序，进行民主推荐，领导班子集体研究决定，拟推荐对象在所在单位进行公示。
推荐评选工作始终坚持群众路线，充分发扬民主;坚持评选条件，确保评选质量;坚持面向基层，突出工作一线;严格评选程序，严肃评选纪律。
整个推选过程做到公开、公平、公正，被推选出来的单位和个人在本单位进行为期5个工作日的公示。
(四)深入细致考察。
通过谈话、政审及征求意见等办法，全面了解考察对象情况。
被推荐的对象，按照干部管理权限征求了干部管理部门的同意，并征求了纪检监察和卫生计生部门的意见。
市人社局会同我局对推荐单位和个人进行了认真审核把关。
二、评选推荐结果根据文件要求，经各区市层层推荐，结合工作中掌握和了解的情况，综合考虑各区市少数民族人口数量、民族工作任务完成情况和对民族工作的贡献，我市拟推荐青岛市市南区民族宗教局为全省民委系统候选先进集体，青岛市城阳区委统战部副部长、民族宗教局局长张春燕同志为全省民委系统候选先进工作者。
单位推荐报告,推荐程序
感谢您的提问。
根据中国法律政策，单位推荐报告需要遵循一定的程序。
一般情况下，推荐报告的程序如下：
1. 确定推荐对象：单位需要明确推荐的对象，如招聘岗位、评优名单等。
2. 收集相关材料：单位需要收集推荐对象的相关材料，如个人简历、学历证明、工作经历、推荐信等。
3. 内部评审：单位会对收集到的材料进行内部评审，评估推荐对象的适应程度和资格。
4. 决策和批准：单位会进行决策和批准，确定推荐对象的最终名单。
5. 编写推荐报告：单位会根据推荐对象的情况编写推荐报告，包括推荐理由、个人优势等内容。
6. 提交推荐报告：推荐报告会被提交给相关部门或人员，如招聘单位、评优组织等。
请注意，具体的推荐程序可能因单位和具体情况而有所不同。
【导语】实事求是、实情准确，分析有据、详略得当，是写好情况报告的关键。
以下是整理的单位⼯作情况报告范⽂，欢迎阅读！1.单位⼯作情况报告范⽂ __年我从基层单位调到局运管处办公室⼯作。
新的环境新的起点也给我提出了新的要求。
⼯作以来在处领导的关怀下，在全处职⼯的帮助下，我能恪尽值守全⾝⼼地投⼊到⼯作中去，尽⾃⼰的全⼒履⾏好⾃⼰的⼯作职责。
在思想上加强学习提⾼理论和业务素养。
始终坚持把政治理论和业务知识学习作为提⾼政治信念、思想素质、⼯作能⼒的重要途径。
办公室是综合部门，对各⽅⾯的能⼒和知识都要掌握。
要做好本职⼯作就必须⾸先⽤理论武装头脑。
我积极参加局⾥处⾥组织的形式多样的学习教育活动，利⽤电视、电脑、报纸、杂志等媒体关注国内外形势，学习党的基本知识和有关政治思想⽂件、书籍。
在学习过程中，注意理论联系实际的⽅法，不断提⾼⾃⾝的认识能⼒和思想政治素质，不断提⾼⼯作能⼒，以便更好地完成领导交办的各项⼯作任务。
在⼯作中重视学习业务知识，提⾼⾃⾝的业务能⼒。
严格要求⾃⼰，积极主动地研究⼯作中遇到的各种问题。
讲奉献，讲正⽓，以诚待⼈。
虚⼼向⽼同志学习，取⼈之长补⼰之短，努⼒丰富⾃⼰，充实⾃⼰，提⾼⾃⼰。
各项具体⼯作按计划推进，分清主次和轻重缓急，做到有理、有节、有序、有效。
按时完成领导交办的⼯作，不拖延，不出差错，有始有终。
快速反应，各项临时⼯作和紧急任务雷厉风⾏地完成。
坚持做事和做⼈原则，努⼒做好⽇常⼯作，热⼼为⼤家服务。
和同志们的关系⽐较和谐，⼯作⽓氛融洽配合默契互相⽀持。
遵章守纪、务真求实、乐观上进始终保持严谨认真的⼯作态度和⼀丝不苟的⼯作作风。
不怕吃苦，主动找事⼲，做到“眼勤、嘴勤、⼿勤”。
积极学习新知识坚持每天阅读各类报纸和⽂章学习有关经济、政治、科技、法律等新知识。
认真学习党的__⼤精神，努⼒做到融汇贯通联系实际，在实际⼯作中把政治理论知识、业务知识和其它新鲜的知识结合起来，开阔视野拓宽思路丰富⾃⼰，努⼒适应新形势新任务对本职⼯作的要求。
2024单位选人用人工作报告2024年单位选人用人工作报告尊敬的领导、各位同事：大家好！我代表选人用人工作小组向大家汇报2024年的单位选人用人工作情况。
2024年，我们单位积极贯彻党的人才战略，坚持党管人才原则，紧密围绕单位的发展目标和需要，科学制定选人用人政策，力求把优秀的人才引进单位，进而提升单位整体素质和竞争力。
一、选制引进人才今年，我们在引进人才方面注重了人才的专业能力和全面素质的兼并。
我们广泛宣传单位的需求，通过网上招聘平台、校园招聘、人才市场等多种形式发布招聘信息。
同时，我们也积极与高校、科研机构等进行合作，利用校企联合培养、实习基地等方式吸引优秀人才加入我们单位。
今年我们共招聘了30名高层次人才，其中博士13名，硕士17名。
招聘人才涵盖了单位各个领域，包括科研、管理、技术等。
通过面试、笔试、论文评审等方式，我们从众多应聘者中选拔了最适合单位需求的人才。
二、培养选拔干部干部人才对单位的稳定和发展具有重要影响。
在2024年，我们重点关注了干部队伍建设，通过内部选拔、培训和岗位调整等方式，不断提升干部的能力和素质。
我们组织了一系列的岗位轮岗培训，使干部能够更好地了解和适应工作环境。
同时，我们也积极开展各类培训课程，如领导力培训、沟通能力培训等，提升干部全面素质和能力。
今年，我们从中层干部中选拔了5名优秀人才担任高级管理岗位，并提供了相应的培训和指导，帮助他们更好地担当起岗位职责。
三、绩效考核和激励机制建设绩效考核和激励机制是吸引和留住人才的重要手段。
今年，我们突出了绩效考核和激励机制的改革，以促进员工的积极性和创造力。
我们建立了科学、公正的绩效考核体系，明确了各岗位的工作目标和绩效指标，并根据绩效情况进行奖励和激励。
同时，我们也加大了员工的职业发展和晋升机会，通过内部竞聘、岗位调动、培训等方式，鼓励员工不断提升自己的岗位能力和综合素质。
四、员工关怀和培训员工是单位发展的基石，单位要有高效的工作，就需要员工的支持和付出。
单位选人用人工作报告范文日期：xxxx年xx月xx日单位选人用人工作报告一、工作目标与完成情况本期工作目标是完成单位的选人用人工作，确保选拔到适合岗位需求的人才，并顺利完成招聘流程。
通过本次工作，我已经顺利完成了以下任务：1. 完成了岗位需求分析和人才招聘计划，明确招聘的岗位，招聘数量和招聘要求。
2. 制定了招聘流程，并及时更新了各个招聘宣传渠道，包括招聘网站、社交媒体等。
3. 积极筛选简历，并组织面试和考核。
根据面试和考核的结果，选择了符合要求的候选人。
4. 完成了新员工的入职手续，包括了签订劳动合同、社保登记、薪酬等事项。
二、存在的问题与改进措施在本次选人用人工作中，我发现了以下问题：1. 由于时间紧迫的原因，面试和考核的环节有些仓促，导致可能有一些候选人没有被充分评估。
2. 对于候选人的背景调查不够充分，可能存在一些信息的遗漏。
为了解决以上问题，我计划采取以下改进措施：1. 引入更科学的面试和考核方法，比如行为面试、案例分析等，以更全面的方式对候选人进行评估。
2. 在招聘流程中增加对候选人的背景调查环节，确保对其教育经历、工作经验、社会关系等情况的全面了解。
三、工作总结与展望通过本次选人用人工作，我深刻体会到了选人用人工作的重要性和复杂性，并提高了自己的组织协调能力和沟通能力。
同时，也意识到在选人用人工作中，要始终坚持公平公正的原则，确保招聘和录用的程序的合法性和公信力。
展望未来，我将继续加强对人才市场的了解，提高自己的专业素养，以更好地适应单位的选人用人需求。
同时，也将不断改进工作方法，提高招聘效率和质量，为单位引进更优秀的人才。
以上就是本期单位选人用人工作报告，如有不足之处，还请批评指正。
感谢各位的支持与配合！报告人：xxxx。
上级单位指导工作总结报告近期，我们单位在以上级单位的指导下，认真贯彻落实各项工作任务，取得了一定的成绩。
现就此次工作总结报告如下：一、认真学习领会上级文件精神，明确任务目标。
在以上级单位的指导下，我们认真学习领会了各项文件精神，明确了今年的工作任务目标。
通过多次研讨和讨论，我们对工作目标有了更清晰的认识，为下一步的工作打下了坚实的基础。
二、精心组织安排工作，确保任务顺利完成。
在以上级单位的指导下，我们精心组织安排了各项工作，确保了任务的顺利完成。
通过科学合理的安排，我们有效提高了工作效率，确保了各项工作任务的及时完成。
三、加强沟通协调，形成合力推动工作。
在以上级单位的指导下，我们加强了内部与外部的沟通协调，形成了合力推动工作的良好局面。
通过与相关部门的密切合作，我们有效解决了一些工作中的难题，为工作的顺利进行提供了有力保障。
四、充分发挥团队作用，凝聚工作力量。
在以上级单位的指导下，我们充分发挥了团队作用，凝聚了工作力量。
通过团结协作，我们有效提高了工作效率，为完成各项工作任务提供了有力支持。
五、认真总结经验教训，不断完善工作机制。
在以上级单位的指导下，我们认真总结了工作中的经验教训，不断完善工作机制。
通过深入分析，我们找到了一些工作中存在的问题，并及时采取了有效措施加以解决，为今后的工作提供了宝贵的经验。
总之，我们在以上级单位的指导下，认真贯彻落实各项工作任务，取得了一定的成绩。
但同时也清醒地认识到，还存在不少不足之处，需要在今后的工作中不断改进和提高。
相信在以上级单位的指导下，我们一定能够取得更加辉煌的成绩，为单位的发展贡献更大的力量！。
单位推荐工作报告 工作中，单位上，工作成果突出自然会被推荐评优，那么单位推荐要怎么写呢?下面是小编给大家带来的单位推荐工作报告，欢迎阅读! 单位推荐工作报告篇1 一个学期即将结束，回顾自己在本学期里所做的工作，虽说能做到热爱本职工作，认真学习新的教育教学理论，教学中能充分发扬民主，但为了能进一步总结经验，以谋求更大的进步，有必要对自己本学期的工作进行反思，因此总结如下： 一、努力学习理论知识，紧跟时代步伐 在飞速发展的当今社会，注重学习是使自己不被社会所淘汰的最有效的手段。本学期，我认真参加了党员民主生活，写好心得笔记。年初，在镇党委的组织下，小教支部开展了《保持共产党员先进性》回头看活动。通过学习文件，参与活动，我深刻明白了作为一名基层党员，干好本职工作，做教师的表率，模范执行校纪校规，才能真正实践“三个代表”的重要思想，才能真正保持党员在人民群众中的先进性。活动结束后，我认真写好了一篇名为《保持党员先进性，干好本职工作》的，真正提高了自己的思想认识。 在做好教学工作的同时，我还积极做好分管工作。体育工作的好坏直接关系到一个学校办学水平评估的好坏。因此，要提高办学质量，提高学校的知名度，就必须努力提高学校的体育比赛成绩。为此，开学初，我就结合本校的实际情况制订了一份详细的体育，合理做好体育组的训练分工。组织体育教师学习理论知识，帮助他们制订好训练计划。同时，组织全镇体育教师召开了一次体育工作会议。通过学习，让全体教师充分体会到学校体育工作在学校教育工作中的重要地位，督促体育教师上好每一堂体育课，做好运动员的选拔工作，既要全面提高学生的身体素质，又要为运动队选拔后备力量。 同时，积极开展好群众性体育活动。四月份，体育组认真组织、精心安排，成功举办了本年度春季田径运动会，既丰富了学生的课余生活，同时也为运动队选拔了一批后备人才。 狠抓运动队管理，全面提高运动水平。在运动员管理上，既要体现“严”字，又要有爱心。学期初 ，我就针对各队的实际情况，制订了一套各队考核奖励制度,对运动员的出勤、训练情况及比赛情况进行全面考核，每周一进行总结评比，发放补贴，全面提高了训练效率，平时，我能协助各运动队交流，谈心，关心他们的学习和生活，不放过任何一个可以教育的机会。针对队员们的学习成绩下降，训练时间不能够保证等现象，积极做好与班主任、任课教师的交流，极力争取他们对训练工作的支持。在我的不懈努力下，训练工作逐渐走上了正轨。 做好体育组，自然组老师的月考核工作。每个月底，能查阅老师台帐资料，听老师月考核课，认真填写月考核表，对考核中发现的问题，能当面提出批评，督促教师改正，绝不姑息迁就。调代课工作在全体教师的大力支持下，能做到调度有序。 二、严格执行学校常规，做教师的表率。 一学期来，我能认真履行，严格遵守学校，坚持早到校，晚离校，陪同教练员参与训练，自始至终协助他们做好工作，坚决服从上级安排，做好各项工作，与教师搞好团结。 三、体育成绩有得有失，任务尚很艰苦。 本学期，通过多方努力，学校体育工作有了一定成绩，如我校乒乓队在武进区比赛中取得了男四女六的成绩，但是田径比赛距上级下达任务尚有差距，足球队尚需加大训练力度，克服种种不利因素，力争在今年比赛中为我校嬴得加分机会。 一个学期以来，在广大教师的热情支持和大力帮助之下，我所负责的各项工作均能顺利开展。但回顾以往的工作，发现问题仍有不少，如工作的计划性不强，效率不高，工作中不够细心，惰性思想较为严重，希各位老师一如既往地关心、支持我，帮助我，使我和我们体育组工作能跃上一个新的台阶。 单位推荐工作报告篇2 为了全面贯彻党的教育方针，鼓励学生勤奋学习，促进学生全面发展，充分发挥学生特长和创造才能，培养合格的社会主义事业建设者和接班人，在学院的部署下，在学生工作处的组织协调和严格审核下，经过三个月的辛苦工作，我院20xx-20xx年第一学期的评优评奖工作终于圆满完成了。 一、评审过程 学生工作处首先根据《四川城市职业学院学生手册》中的《四川城市职业学院学生奖励办法》(试行)拟定了具体的评定细则，并根据20xx-20xx学年第一学期学生在校人数，按照评优评奖要求的比例，将各类奖学金、荣誉称号的具体指标下达到各系，各系在学生个人总结、班级测评的基础上进行了量化评分，然后依据学习成绩、量化评分、思想表现等评优评奖条件进行奖学金、荣誉称号的评选，并将评选结果在系上进行公示，然后如实填报相关表格，上报学生工作处，学生工作处根据评优评奖文件严格审核、公示，报学院审批，最后进行了表彰和奖金发放。 二、评定结果 经过认真的评选和严格的审核，本次评优评奖工作中共评出有2263名同学获得学校奖学金，1404名同学获得了荣誉称号。其中：共评出学习一等奖学金获得者杨帆等257人，学习二等奖学金获得者熊聪等520人，学习三等奖学金获得者陈益等783人，社会工作奖学金获得者游春燕等435人，学习进步奖学金获得者何芳等102人，社会实践优秀奖获得者冷倩等166人，优秀学生荣誉称号获得者杨静娈等440人，优秀学生干部荣誉称号获得者史良鹏等287人，优秀共青团员荣誉称号获得者何丽普等436人，优秀团干部荣誉称号获得者李宁等241人，这些同学积极践行学院的素质养成教育，学习成绩优良，思想上积极上进，工作上认真努力，在所在班级、支部和学校组织中都起到了榜样带头作用。 三、目的意义 通过本次评优评奖工作，达到了鼓励学生勤奋学习，促进学生全面发展的目的，在全院形成了浓厚的学习氛围，对我院搞好学风建设，推进素质养成教育的发展，提高教育教学质量，培养合格的建设者和可靠接班人都有着极其重要的意义。 单位推荐工作报告篇3 CNrencai，女，19xx年12 月生，1995年7月参加工作。大学本科毕业，现为公司高级工程师，主要从事工程造价咨询工作。 在主要从事水运、道路桥梁、市政、水利等工程造价咨询工作。她自1997年入院以来，始终严格要求自己，兢兢业业，立足本职岗位、刻苦钻研技术、勇挑工作重担、贴心服务业主，脚踏实地做好每一项专业技术工作。日常工作中，她时刻以科学发展观为指导，敢于追根究底、敢于创新方法，她工作认真负责，不论是项目前期论证的方案必选还是工程可行性研究、初步设计阶段的造价确定，都能按照国家的现行法规，又能考虑目前的市场现状，还能按照国际惯例来确定工程造价，积极与建设单位沟通，了解施工单位的施工技术、工艺流程，使投资估算、概算费用能更正确更切合实际。她常常帮助青年同志在思想理论和专业技术方面加强学习，给青年同志答疑解惑，是青年同志的“好大姐”。 一、脚踏实地，业务技能呈一流 CNrencai同志扎根岗位，立岗成才，在每一个平凡中努力实现自己的人生价值，将精力倾注在普通的工程项目造价分析咨询的工作岗位上。近年来她先后高质量地完成了南海西部油田码头项目、客运码头客滚改造工程、港区汇风码头工程、万吨级油品码头工程、国际航运四期港区工程、港区原油码头工程、分公司全天候码头工程、港电厂码头工程、太子港片区改造工程、港电厂码头工程、第二电厂燃煤机组扩建工程配套码头工程、内河集装箱港区工程、港乐港区码头工程、上xx有限公司引桥扩建工程、一期散杂货码头改造工程、钢铁有限公司3#-4#泊位扩建工程、海事局海门巡航与救助一体化基站码头工程、原油管道配套工程码头工程、岛CELUKAN BAWAWG 3*142MW燃煤电厂工程(码头部分)、北围堤工程、分公司建设废钢专用码头、电厂码头工程等一大批国内外重点项目的投资咨询工作。从东部沿海到西部开发项目、从国内到国外，在工程项目中锻炼，在工程项目中成长。常常有设计人员向她咨询材料价格，结构桩基比较，她总是不厌其烦地协助工作，设计人员都乐意与她配合做工程项目。 二、善于学习，创新提效竞一流 CNrencai同志参加工作以来一个很大的特点就是善于学习各种知识、技能，并把学习与工作紧密结合，在实践中不断认识和把握国内外的工程造价科技成果，完善自身知识结构，敢想敢为，把创新的思路带到工作中来。在主办的电厂工程、电厂码头工程等海外工程中，相关专业同志都遇到了不小的困难，语言障碍、专业词汇的生涩难懂、境外船机、人工与国内差异很大，大规模现场调查又不具备条件。主动担当重任，把翻译、研读、查询书面资料的工作开展起来，为了进一步确定现场条件，她创新的使用GOOLE EARTH等软件查询信息，利用互联网咨询调查与现场实际调查相结合，最终圆满地完成了海外项目工作任务并把公司的成本费用降到了较低的标准。她最讲实事求是，重视工作绩效。每个月的工作量很大，完成了项目数也很多。但她却坚持能上班完成的工作绝不留到下班，干好八小时，能不加班绝不加班的工作理念。虽然工作日益繁忙，她加班加点也很平常，但她这一工作理念却逐渐影响着全所的同志，成为了“努力、高效”的形象写照。工作业绩在全所内有口皆碑，她还是公司内聘贯标审核员。几年来她积极参加公司质保部安排的贯标内审工作，认真完成内审员所赋予的光荣职责，为公司的贯标工作做出了贡献。 三、细心贴心，真诚服务显一流 CNrencai同志将服务的理念贯彻于工作始终，力争把最满意的成果交给业主。她在工作中注意向设计人员和同行虚心请教，对工程投资和造价咨询的综合指标、单位指标、单位成本、收费等按工程类型、投资规模、工程所在地区、工艺等进行多角度的分析总结和比较。这样在业主对项目有初步的规模、投融资构想和市场预测时，利用规模相近、功能类似的工程的资料对项目进行快速的初步效益估算，便与业主及时调整投资的规模、投融资结构等。“想业主所想，想业主所未想”，本着这样的服务理念，使业主和同事们感受到一个党员对工作的热情。由于设计优化、业主意图的改变等因素，每一个工程项目的设计方案都要经过多次修改，把每一次修改都看成是一次优化，为方案更加节省、更加经济提供建议，她对其中的繁琐毫无怨言，对每
