感恩企业心得体会范文3篇
感恩企业心得
读《做一个懂得感恩的员工》心得体会羊羔跪乳、乌鸦反哺，“感恩”的文化行为里包涵着和谐、仁爱的精神，施恩者是对爱的
张扬，感恩者是对爱的回报，施恩和感恩的统一便是中华文化倡导
的“和”。当我读完这本《做一个懂得感恩的员工》，细细想来，
感触良多。这本书从驱除抱怨心态、感恩失败、感恩公司、感恩老板、感恩同事等多个角度进行分析，教我们如何带着一种从容、坦然、喜悦的感恩心情工作，获取的成功。
感恩犹如心灵的泉水，源源不断，它让生命充满生机，洋溢朝气，遍洒阳光。感恩不一定要感谢大恩大德，感恩是一种生活态度，一
种善于发现美并欣赏美的道德情操。如果我们拥有一颗感恩的心，
善于发现事物的美好，感受平凡中的美丽，那我们就会以坦荡的心境、开阔的胸怀来应对生活中的酸甜苦辣，让原本平淡的生活焕发
出迷人的光彩!书中写道：“要习惯每天清晨起来后对着镜子默默地说，感谢生活给予了我如此多的美好!然后是一个幸福的微笑。”确实，生活就是一面镜子，你笑，它也笑;你哭，它也哭。你感恩生活，生活将赐予你灿烂的阳光。因为，人生之路没有平铺直叙，总有沟
回曲折。在工作和生活中，我们要保持一个良好的心境至关重要。
做一个懂得感恩的人，要换位去思考，从反方向去看待人生的失意
与痛苦，多些开朗与积极，少些
抱怨与消极，对生活保持一份感恩的心，懂得感恩，用感恩化解工作的失意，用感恩的心去拥抱自己的成功。试想，如果一个人连
起码的感恩都不懂得，又怎么能心怀爱心、热爱生活、珍惜工作呢?
我们生活在这个世界上，对万事万物都应该心怀感恩之情，对父母、亲朋、领导、同事都应抱有感恩之心。懂得感恩更是一个员工
优良品质的重要体现。这样的人方能成为优秀的员工，因为他懂得
感谢一个组织，懂得感谢帮助过他的人，这是其做好工作的一个起
码的基础。一位成功的职业人士曾说过：“是一种感恩的心情改变
了我的人生。当我清楚地意识到我无任何权利要求别人时，我对周
围的点滴关怀都怀抱强烈的感恩之情。我竭力要回报他们，我竭力
要让他们快乐。”在工作与生活中，感恩既是一种心态，也是一种
精神。当你以一种感恩图报的心情工作时，你会工作得更愉快，工
作也会更出色。
从参加工作的第一天起，我们就应当感谢这份工作，它不仅给了我们生存的物质基础，还为我们提供了展现人生价值的广阔舞台，
让我们的人生阅历得以丰富，让我们的人格得以锤炼，让我们的聪
明才智得以施展。
职员对组织或单位的感恩表现在兢兢业业、脚踏实地地工作，干一行，爱一行，专一行，力争在本职岗位上干出骄
人的成绩。同时，还要具有较高的道德素养，以谦和、谦虚、谦让的态度对待每一位同事。总之，一个职员对组织或单位的感恩，
主要是通过自己优秀的业绩和优秀的道德素养来表现。
学会感恩，我们就会变得宽容，不再抱怨，不再计较;学会感恩，我们便能以一种更积极的心态去回报;学会感恩，我们会怀抱一颗感
恩之心，去帮助那些需要帮助的人;学会感恩，我们会摒弃那些阴暗
自私的欲望，使心灵变得清澈明净。
学会感恩，学会付出，更要学会享受付出所带来的快乐，以感恩的心去接受别人所给予的任何一种付出，你自然还会获得更多的回报。
只要我们学会感恩，就会发现感恩的力量无比强大，它能让我们每天充满激情和活力，让我们的领导、同事、朋友愿意信赖、帮助
我们，让我们领悟人生的真谛，让我们的工作变成能够体现人生价
值的事业而不仅是谋生的手段，从而实现从平凡到卓越的飞跃。
员工感恩企业心得体会
上两周我们聆听了方永飞和李强两位老师关于企业中层管理者对企业的管理措施全面细致的讲解，在谈到领导者道德修养和素质培
养时，谈到了感恩，就此我浅谈一下自己对感恩的理解和回报。
做人不但要有孝心、爱心、事业心，更要有一颗感恩的心。我们感恩父母，他们养育了我们;我们感恩老师，他们教育了我们;我们
感恩朋友，他们在困难时帮助了我们;我们感恩领导，他们培养了我们;我们感恩公司，给了我们施展才能的平台，给了我们稳定的经济
收入，使我们的生活有了保障。
谈到感恩，他们都会脱口而出“知恩图报”，“滴水之恩，当涌泉相报”，可是对公司我们又拿什么报答?你一定会回答“好好工作”。可是不管是领导还是员工，都好好工作了吗?当然，很多领导
和员工都能够抱着认真负责的态度去工作，可有多少人在尽心竭力
的工作呢?方永飞老师在演讲中谈到工作就是“为自己做事”，可是
有多少人把公司的事当做自己的事去做呢?“做一天和尚撞一天钟”，“不求有功但求无过”已经是普遍现象，在一些中层管理者中也存
在这种自甘平庸、不思进取的工作态度。领导者要知道“权力来自
于公司要用之于公司”，这样才能对得起公司，也不会被公司淘汰。我们要清楚地知道，在经济、知识飞速发展的今天，这种消极的
“不求有功但求无过”的思想已经解释为“无功便是过”，因为
“逆水行舟不进则退”。这种在工作中不思进取、得过且过得人又
如何谈感恩公司?那不是空话、大话、假话吗?
更有甚者，在优越的办公环境中不好好工作，整天怨天尤人，不是嫌工作不好，就是说工资不高，不是说领导不重视，就是嫌同事
不顺眼，总之，一切不如他意，久而久之，对公司产生一种对立抵
触情绪，甚至借题发挥，故意找茬。这些人早已把感恩抛之九霄云外，莫说报恩，简直就是恩大仇深。如果你觉得公司让你不满意你
可以炒公司的鱿鱼，扬长而去，另谋高就啊，干嘛在这里委曲求全?
你不走，说明你不舍得，那么你就应该扪心自问：公司给了自己工
作的机会，你有什么理由不感恩公司?有什么理由无理取闹，无事生
非呢?知恩不报还招惹是非，这是小人之举!
