安全文化建设计划或方案
安全文化建设计划或方案
一、指导思想
以科学发展观和安全发展观为指导，以安全标准化为主线，大力开展职工积极参与的安全文化活动，真正实现从“要我安全”向
“我要安全”、“我会安全”、“我管安全”；“个人安全”向整
体安全的转变，切实提升全员的安全文化素质，为公司的稳定生产、和谐发展提供良好的安全环境。
二、基本原则
安全文化建设要坚持以下原则：
1、坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，
服务于安全生产大局，努力促使职工安全观念的提升和转变。
2、坚持“团结、稳定、鼓劲，正面宣传为主”，以形式多样的
文化手段、广泛深入的宣传形式，大力营造有利于安全工作的舆-论
氛围。
3、坚持贴近实际、贴近基层、贴近企业、贴近部门、贴近职工，推进安全文化创新，引导安全行为，强化职工对安全理念的理解和
认同，全面提高广大职工的安全文化素质。
三、组织领导
1、成立公司安全文化建设领导小组：
组长：副组长：
成员：
四、工作措施
2、加强安全文化宣教活动，积极组织职工安全学习、培训活动，通过组织员工认真学习公司相关安全生产的文件及规定、公司及部
门有关安全生产制度及措施，增强全员安全意识，规范安全行为，
确保安全生产。
3、积极参与公司组织的各项安全文化建设活动，并认真组织部
门活动，通过全员参与活动，全面提高广大职工的安全文化素质，
形成良好安全文化理念。
4、通过对员工进行安全意识、安全行为摸底，征求员工对公司
安全管理工作、安全管理制度的意见和建议，健全公司安全管理制度，使规章制度真正成为员工在工作中的行动指南，促进安全文化
建设活动深入纵深发展。
5、注重宣传队伍人员培养，通过创办公司安全窗口小报、按期
更换班组黑板报等方式，加强安全宣传工作，宣传部门安全工作的
新亮点，营造良好安全文化氛围
安全文化建设计划或方案[篇2]
根据安全文化建设方案的总体要求，确保安全发展、和谐发展、科学发展，进一步提升本公司安全生产管理水平，提高各级人员的
安全修养和安全意识，改进其安全行为，确保企业的安全基础进一
步牢固，形成稳定、良性、长治久安的安全生产和安全管理局面，
形成适应于本公司的安全文化属性，特制定本方案。
一、主要目的
安全是生产企业永恒的主题，安全文化是企业文化的重要分支和组成，是体现人的生命和健康不受威胁的安全价值观，核心是以人
为本，主体是企业员工，关键是安全职责的落实，重点是各类安全
文化活动的开展，目的是提高全员的安全意识、安全技能，让人人
都能“懂安全、要安全、会安全、能安全、确保安全”。通过宣传、教育、奖惩、形象、标识、文化活动以及与安全文化管理理念的有
机结合，坚持整体规划、有序推进的工作思路。创建群体氛围，形
成适应于本企业的安全文化属性，不断提高企业职工的安全修养和
安全意识，改进其安全行为，弥补安全管理手段的不足，促进安全
理念文化、安全制度文化、安全行为文化、安全文化体系的完善和
提高，从而使职工从不得不服从管理制度的被动执行状态，转变成
主动自觉地按安全要求采取行动，实现由“他律”到“自律”的自
动管理。实现“以遵章守纪为荣，以违章违纪为耻”的安全文化环境，确保企业的安全基础进一步牢固。
二、指导思想
以科学发展观为统领，坚持“以人为本、安全第一、预防为主、综合治理”方针，紧紧围绕本公司安全生产各项目标任务和安全文
化体系建设，唱响安全发展主旋律，营造我公司有利于安全生产的
舆-论氛围和安全文化氛围，建设个性鲜明的安全文化，实现我公司
的自主安全管理，强化全员安全意识，提高全员安全素质，推动安
全生产主体责任的落实，为实现本质安全提供精神动力和文化支撑，确保企业的长治久安。
三、总体思路
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