鄢梦萱商经法口诀不完全整理（不含知产）
第一部分商法
（一）公司法
1、公司创立大会职权：2审2人1通过
2、“善意、对价、手续全”适用：一股二卖第二次处分、有限公司名义股东处
分股权
3、股东代表权诉讼：一求（交叉请求）二告
4、股东请求解散公司的理由：2年不开花，2年不结果，吵成一锅粥
5、抽逃出资的认定：假利、假债、关联交易
6、对出资股东的限权：限权新剩利
7、股东可以请求公司收购股权：55合分转，该死不死改章程
8、董事（监事）辞职：到期+新人到位前=要履职：到期前+低于法定人数+新人
到位前=要履职
9、董监高不能任职：小孩疯子贪污犯，无能经理加老赖
10、股东大会表决规则：章程资本合分散，变更形式六六七：一般多数决（二）合伙企业法
1、普通合伙人出资“三无”：无数额、无形式、无期限
2、优先购买权总结
有限公司：对内转无，对外转由，强执有
股份公司：随便转，自由转
普通合伙人：对内转无，对外转由，强执有
有限合伙人：对内转无，对外转无（提前30日），强执有
3、普通合伙人全票表决事项：三改三卖（改名该地改范围，卖房卖车卖担保，
协议可另有约定）
4、合伙企业普通合伙人与第三人关系：内部限制不对外
5、普通合伙人与企业无关债务：禁抵销禁代位
6、有合转普合：自始至终无限连带
普合转有合：普合期间无限连带
（三）破产法
1、明显缺乏清偿能力：钱不够，人没了，执行不能，扭亏无望
2、破产费用、共益债务清偿规则：对外按顺序（破产＞共益），对内按比例
3、清偿行为的效力
破产前6个月内，非常5+1淸偿有效（5：水电费、担保物权、法定债权、职工工资、人身损害赔偿：1：善意抵销）
破产前1年到破产前6个月内：仅太着急的提前淸偿可撤销
（四）票据法
岀票绝对必要记载事项：汇票一一出票日3人无钱：支票一一出票日2人无钱
第二部分经济法
（一）竞争法
1、垄断协议豁免条款
国内：小企业产能过剩+不排限+消费者可得好处
国外：正当利益，协同一致
2、侵犯商业秘密经营者的侵权：获取、披露、使用、帮助
（二）消费者法
1、无理由退货：网络购物有风险，退货运费要自担，退货退款要7日,5类退
货要理由
2、经营者欺诈的处理：退一赔三，500保底
3、食品安全之民事责任：首负责任制，不真正连带
食药领域，支持“知假买假”索赔要求；
赠品违反食安、有检验合格证明，不免责
（三）银行法
1、监督对象：金银财信
2、强制整改：3停（部分业务、新业务、增设分支机构）
3限（分红、资产转让、股东董事高管的权利）
3、监管职责区分
银保监会：变人变钱变章程，改名改地改范围，生生死死，审慎经营
央行：制定、执行货币政策
（四）财税法
1、增值税免税：自产自销农作物，孕妇残疾二手货，科研外援古旧书,销售增
值可免税
2、消费税具体：烟酒油、车鞭球、宝石名表水中游；木筷子，木地板，电池涂
料高污染；
3、车船税法定免：军警消外渔
酌定减免：节能，灾害，公交，农用车
4、个人所得税免税事项：补贴救济赔转退，奖金国债免个税
减税事项：残孤烈灾减个税
5、企税可免征、减征：农村公鸡很环保
加计扣除：研发费用、特殊工资
特殊企业：小微、高新、创投
第三部分劳动与社会保障法
1、老弱病残孕（职业病工伤155，医疗期间孕产哺）+该劳动者无过错-用人单
位不得单独解除
2、仲裁时效一般1年，欠薪加在职不受限
3、加班情形：经营不超1,特殊不超3,紧急不受限
4、女职工不得从事矿山井下和四级，经期不得从事三高低冷
5、未成年不得从事矿山井下，有毒有害和四级
6、养老险、医疗险和失业险是双缴费，生育险和工伤险是单缴费
7、不享受军人保险待遇：醉酒毒杀
第四部分环境资源法
1、分类评价：大书小表
2、建设项目都要环评
3、生态红线制度：功、敏、脆
4、污染行为与损害结果无因果关系：没有可能，未达该地，未至该时
5、采伐管理制度：名革保，严禁伐
6、植树造林权益归属：谁造林，谁受益
