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目录一、组织建设二、制度建设三、安全教育与竞赛四、群众监督五、依法维护文明施工及现场生活保障工会劳动保护工作台账（一）组织建设公司劳动保护监督检查委员会组织网络委员会主任委员会副主任委员会委员工程项目部工会组织网络项目部工会组长：项目部工会副组长：工会小组在组成人员：项目部职工自我救护队队长：樊勤岳副队长：王传大队员：薛瑞、赵铭虎、何若许、高巍、李怀勇二0一二年工会劳动保护监督计划一、指导思想：以贯彻《建筑法》和安全生产的法律、法规及《建筑施工安全检查标准》（JGJ59-99）为主线，坚持“安全第一，预防为主”的方针，坚持管生产必须管安全的原则，夯实“企业负责”的基础，形成安全生产自我约束机制；深入开展施工现场安全达标活动，积极开展文明施工、创建文明工地活动，为企业经济发展创造良好的安全环境。
二、工作目标：1、杜绝死亡事故，控制千人重伤率为施工总人数的0.03‰，一般事故平均月频率为施工总人数的千分之二。
2、安全防护达标率100%，其中优良率95%以上。
3、实现无重大设备事故、无重大火灾事故、无重大交通事故、无多人急性中毒事故。
4、创市级文明工地3个，省级文明工地1个。
三、具体措施：1、认真落实劳动保护监督三级组织网络及岗位责任制，积极配合行政落实安全生产责任制，充分发挥工会监督专用，根据省建设工会要求，建立健全工会劳动保护工作六本台帐。
2、继续开展施工现场创建文明工地管理竞赛活动，每月检查一次，每季度进行一次总结评比表彰，年度总结。
加强对现场安全生产的指导和督促，加强对安全防护用品质量的监督，禁止购买劣质产品和掺假产品。
督促工会劳动保护工作台帐的记录。
3、积极参与和配合安全部门根据季节特点、生产特点而开展的各类安全生产竞赛活动，不断提高员工的安全生产意识。
4、坚持开展安全生产执法检查活动，制作各种违章指挥和违章操作、忽视安全生产的现象，消除事故隐患，保障职工安全健康，避免和减少伤亡事故。
执法检查活动，原则上每季度组织一次，但视情况可临时增加活动。
工会劳动保护工作台帐江苏省建设工会工作委员会工会劳动保护工作台帐（一）组织建设（组织建设）卷内目录序号内容1 公司劳动保护监督委员会名单2 分公司劳动保护监督小组名单3 集团公司劳动保护监督委员会组织网络4 分公司劳动保护监督小组（劳动保护检查员）网络图5 集团公司工会劳动保护监督计划6 分公司劳动保护监督计划7 月度劳动保护检查情况记录表（项目部）8 劳动保护实施情况半年度总结（二级工会）91011121314江苏中淮建设集团有限公司劳动保护监督检查委员会组织网络委员会主任委员会副主任钱增茂刘书华委员会委员委员委员委员委员委员李少高陈大勇王晓秋孙杨严丽分公司劳动保护监督小组网络组长：副组长：组员：工程项目部工会组织网络项目部工会组长：何德智项目部工会副组长：李昱工会小组组成人员：项目部职工自我救护队队长：副队长：队员：二O一三年工会劳动保护监督计划一、指导思想：以贯彻《建筑法》和安全生产的法律、法规及《建筑施工安全检查标准》(JGJ59-99) 为主线，坚持“安全第一,预防为主”的方针,坚持管生产必须管安全的原则，夯实“企业负责”的基础，形成安全生产自我约束机制；深入开展施工现场安全达标活动，积极开展文明施工、创建文明工地活动，为企业经济发展创造良好的安全环境。
二、工作目标：l、杜绝死亡事故，控制千人重伤率为施工总人数的0.03%, 一般事故平均月频率为施工总人数的千分之一。
2、安全防护达标率100%，其中优良率90%以上。
3、实现无重大设备事故、无重大火灾事故、无重大交通事故、无多人急性中毒事故。
4、创市级文明工地4个，省级文明工地2个。
三、具体措施：l、认真落实劳动保护监督三级组织网络及岗位责任制，积极配合行政落实安全生产责任制，充分发挥工会监督作用，根据省建设工会要求，建立健全工会劳动保护工作六本台账。
2、继续开展施工现场创建文明工地管理竞赛活动，每月检查一次，每季度进行一次总结评比表彰，年度总结。
工会工作台账单位：年度目录1. 基层工会主席、、、小组长工作职责2. 基层工会工作年度计划3. 基层工会工作年度总结4. 基层工会工作、活动安排5. 基层工会会议、学习日、培训、活动记录6. 召开工会会员（或代表）大会情况报告表7.岗位竞赛活动开展情况8.合理化建议记载表9. 为职工办实事情况记录10、探访（谈心）情况记载表工会主席、、和小组长工作职责一、工会主席、的职责：l 、根据工会的性质和任务，抓方向、讲原则，经常倾听和集中群众的意见与要求，按照的方针、政策贯彻执行基层组织与上级工会的意见。
尽可能做到对上与对下负责的统一；2 、做好思想政治工作，全面领导、协调和检查各部门（包括工会小组）的工作，根据民主集中制的原则，发挥一班人的作用；3、工会协助工会主席领导与协调各部门工作，或分管某几个部门的工作。
二、工会组织的职责：1、经常了解工会和工会积极分子的学习、思想、工作和生活情况，做好思想政治工作，调动工会与积极分子的积极性；2 、抓好小组长工作，向会员进行工会的性质、任务以及会员权利、义务的教育；3 、按照工会章程．做好发展新会员的工作。
做好会员登记建卡，建立健员档案。
办理接转会员关系。
建立健全工会小组；4 、协助组织和单位行政，做好劳动模范、先进工作者的管理工作；5 、按期做好各项统计报表；6 、协助行政会同生活做好民事调解工作；7 、具体负责教代会的组织工作。
三、工会宣传的职责：1、经常了解会员思想情况，进行实事求是的分析，提供有关研究，使思想教育有的放矢；2 、协助的宣传部门，组织和发动教职工搞好政治学习、时事政策学习，搞好精神文明的建设；3 、做好宣传鼓动工作，充分开辟和利用宣传阵地，承担教代会的舆论工作；4 、组织安排好节日活动；五、工会生活福利的职责：1 、经常了解教职工生活方面的要求，注意勤俭节约、移风易俗；2 、配合行政管好用好福利费、办好集体福利事业；3 、关心职工的生老病死和退、离休教职工，尽可能为他们解决一些具体困难；4 、教育职工树立“一人有事，人人关心”的思想，开展互助互济活动；5、配合行政、协助组织做好民事调解工作。
工会劳动保护工作台帐建设工会工作委员会工会劳动保护工作台帐（一）组织建设（组织建设）卷内目录序号内容1 公司劳动保护监督委员会名单2 分公司劳动保护监督小组名单3 集团公司劳动保护监督委员会组织网络4 分公司劳动保护监督小组（劳动保护检查员）网络图5 集团公司工会劳动保护监督计划6 分公司劳动保护监督计划7 月度劳动保护检查情况记录表（项目部）8 劳动保护实施情况半年度总结（二级工会）91011121314振华建设集团有限公司劳动保护监督检查委员会组织网络委员会主任委员会副主任委员会委员委员委员委员委员委员分公司劳动保护监督小组网络工程项目部工会组织网络项目部工会组长：项目部工会副部长：工会小组组成人员：项目部职工自我救护队队长：副队长：队员：二OXX年工会劳动保护监督计划一、指导思想：以贯彻《建筑法》和安全生产的法律、法规及《建筑施工安全检查标准》(JGJ59-99) 为主线，坚持“安全第一,预防为主”的方针,坚持管生产必须管安全的原则，夯实“企业负责”的基础，形成安全生产自我约束机制；深入开展施工现场安全达标活动，积极开展文明施工、创建文明工地活动，为企业经济发展创造良好的安全环境。
二、工作目标：l、杜绝死亡事故，控制千人重伤率为施工总人数的0.03%, 一般事故平均月频率为施工总人数的千分之一。
2、安全防护达标率100%，其中优良率90%以上。
3、实现无重大设备事故、无重大火灾事故、无重大交通事故、无多人急性中毒事故。
4、创市级文明工地8个，省级文明工地4个。
5、6、三、具体措施：l、认真落实劳动保护监督三级组织网络及岗位责任制，积极配合行政落实安全生产责任制，充分发挥工会监督作用，根据省建设工会要求，建立健全工会劳动保护工作六本台账。
2、继续开展施工现场创建文明工地管理竞赛活动，每月检查一次，每季度进行一次总结评比表彰，年度总结。
加强对现场安全生产的指导和督促，加强对安全防护用品质量的监督，禁止购买劣质产品和掺假产品。
工会工作台账单位：年度目录1. 基层工会主席、副主席、委员、小组长工作职责2. 基层工会工作年度计划3. 基层工会工作年度总结4. 基层工会工作、活动安排5. 基层工会会议、学习日、干部培训、活动记录6. 召开工会会员或代表大会情况报告表7.岗位竞赛活动开展情况8.合理化建议记载表9. 为职工办实事情况记录10、探访谈心情况记载表工会主席、副主席、委员和小组长工作职责一、工会主席、副主席的职责：l 、根据工会的性质和任务,抓方向、讲原则,经常倾听和集中群众的意见与要求,按照党的方针、政策贯彻执行基层党组织与上级工会的意见.尽可能做到对上与对下负责的统一；2 、做好思想政治工作,全面领导、协调和检查各部门包括工会小组的工作,根据民主集中制的原则,发挥一班人的作用；3、工会副主席协助工会主席领导与协调各部门工作,或分管某几个部门的工作.二、工会组织委员的职责：1、经常了解工会干部和工会积极分子的学习、思想、工作和生活情况,做好思想政治工作,调动工会干部与积极分子的积极性；2 、抓好小组长工作,向会员进行工会的性质、任务以及会员权利、义务的教育；3 、按照工会章程．做好发展新会员的工作.做好会员登记建卡,建立健全会员档案.办理接转会员关系.建立健全工会小组；4 、协助党组织和单位行政,做好劳动模范、先进工作者的管理工作；5 、按期做好各项统计报表；6 、协助行政会同生活委员做好民事调解工作；7 、具体负责教代会的组织工作.三、工会宣传委员的职责：1、经常了解会员思想情况,进行实事求是的分析,提供有关研究,使思想教育有的放矢；2 、协助党的宣传部门,组织和发动教职工搞好政治学习、时事政策学习,搞好精神文明的建设；3 、做好宣传鼓动工作,充分开辟和利用宣传阵地,承担教代会的舆论工作；4 、组织安排好节日活动；五、工会生活福利委员的职责：1 、经常了解教职工生活方面的要求,注意勤俭节约、移风易俗；2 、配合行政管好用好福利费、办好集体福利事业；3 、关心职工的生老病死和退、离休教职工 ,尽可能为他们解决一些具体困难；4 、教育职工树立“一人有事,人人关心”的思想,开展互助互济活动；5、配合行政、协助组织委员做好民事调解工作.六、工会文体委员的职责：1、组织开展适合教职工不同年龄特点的体育活动和健身活动和各类娱乐活动.八、工会财务委员的职责：1 、编制工会的预算和决算,定期向会员和上级工会报告经费收支情况；2 、做好会费及其他工会经费的收支管理工作；3 、遵守国家财经制度,坚持勤俭节约原则．把好各项费用的支付关.九、工会小组长的职责：1 、了解小组成员的思想、工作、生活、家庭情况,并经常听取与反映会员对工会和行政的意见与要求；2 、协助处、室、系负责人做好思想政治工作,发动教职工完成各项任务；3 、有准备地过好工会小组生活,发扬民主,增强团结；4、协助组织委员做好新会员的发展工作.基层工会组织基本情况基层工会 2016 年工作计划基层工会工作、活动安排基层工会工作、活动安排注：重要会议需详细记录的,应另附纸张记录.注：重要会议需详细记录的,应另附纸张记录.召开工会会员或代表大会情况报告表岗位竞赛活动开展情况合理化建议记载表为职工办实事情况记录探访谈心情况表。
工会劳动保护工作台帐（五）依法维护（依法维护）卷内目录序号内容1 关于事故伤亡调查和处理规定2 关于贯彻落实女职工劳动保护办法的实施细则3 关于女职工怀孕和婴儿哺乳期间休假的办法4 计划生育规章制度5 全年计生工作计划6 公司计划生育工作领导小组及网络系统关于伤亡事故的调查和处理规定一、企业发生伤亡事故，必须遵守国务院75 号令和建设部3 号令的规定办理，事故报告呆及时，不准隐瞒、虚报或拖延不报。
二、事故发生后，事故发生单位和工地，应当严格保护事故现场，采取有效措施，抢救人员和财产，防止事故扩大。
三、事故发生后，事故发生单位和工地因抢救人员、疏导交通等原因，必须移动现场物件时，应做出标记，绘制现场简图，并做出书面记录，妥善保存现场重要痕迹、物证，有条件的可拍照或录像。
四、事故发生后，事故发生工地应以最快的速度向分公司和集团公司报告，由集团公司向上级主管部门和事故发生地的市、县建设行政主管部门及检察、劳动部门报告。
五、事故发生后，事故发生单位和工地要自觉接受事故调查组对事故情况的了解，提供有关资料，任何单位和个人不得以任何理由拒绝和隐瞒。
六、事故发生后事故发生单位和工地的任何人不得以任何方式阻碍、干预事故调查组的正常工作。
七、事故发生后，事故发生单位应尽快组织事故善后处理班子，稳定职工情绪，按照国家的政策和规定，合法、合理做好伤亡者的善后工作，工会应参与事故处理的全过程。
八、事故发生后，集团公司领导应立即组织调查，认真从生产、技术、设备和管理制度等方面进行分析，要查清原因，查明责任，提出整改方案，防止事故重复发生，严肃处理事故责任者。
****公司工会劳动保护监督委员会二OO 五年三月\关于贯彻落实女职工劳动保护办法的实施细节各基层单位工会：为了贯彻落实国务院颁布的《女职工劳动保护规定》和江苏省人民政府颁发的《江苏省女职工劳动保护办法》，体现党和国家对女职工的特殊保护，根据目前公司女职工的实际劳动条件和保健情况，经公司女职工委员会建议和公司有关部门商定，对女如工劳动保护实行以下具体措施：一、根据《江苏省女职工劳动保护办法》第七条中“女职工在月经期间所在单位不得安排其从事高处、低温、冷水、野外和国家规定的第三级体力劳动强度的劳动，应暂时调做其它工作，或给予公假一至二天”，对在施工现场作业的女职工在月经期间，由于工作需要，暂不能调作其它工作的，给予公假一天，公假由各基层单位医务室批准条为有效，女职工享受公假均不影响本人的工资和奖金待遇。
工会劳动保护工作台帐企业名称：项目部：工会劳动保护工作台帐（一）组织建设（组织建设）卷内目录公司劳动保护监督检查委员会组成人员名单委员会主任：委员会副主任：委员会委员：项目部劳动保护监督检查小组组织网络工程项目部工会组成人员名单项目部工会组长：项目部工会副会长：工会小组组成人员：项目部职工自我救护队队长：副队长：队员：二O O 八年公司工会劳动保护监督计划一、指导思想：以贯彻《建筑法》、《安全生产法》、《建设工程安全生产管理条例》和其它有关安全生产的法律、法规及《建筑施工安全检查标准》（JGJ59-99）为主线，坚持“安全第一，预防为主”的方针，坚持管生产必须管安全的原则，务实“企业负责”的基础，形成安全生产自我约束机制；深入开展施工现场安全达标活动，积极开展文明施工、创建文明工地活动，为企业经济发展创造良好的安全环境。
二、工作目标：1、杜绝死亡事故，控制千人重伤率为施工总人数的，一般事故平均月频率为施工总人数的。
2、安全防护达标率100％，其中优良率以上。
3、实现无重大设备事故、无重大火灾事故、无重大交通事故、无多人急性中毒事故。
4、创市级文明工地个，省级文明工地个。
三、具体措施：1、认真落实劳动保护监督三级组织网络及岗位责任制，积极配合行政落实安全生产责任制，充分发挥工会监督作用。
根据省建设工会要求，建立健全工会劳动保护工作六本台帐。
2、继续开展施工现场创建文明工地管理竞赛活动，每月检查一次，每季度进行一次总结评比表彰，年度总结。
加强对现场安全生产的指导和督促，加强对安全防护用品质量的监督，禁止购买劣质产品和掺假产品。
督促工会劳动保护工作台帐的记录。
3、积极参与和配合安全部门根据季节特点、生产特点而开展的各类安全生产竞赛活动，不断提高职工的安全生产意识。
4、坚持开展安全生产执法检查活动，制止各种违章指挥和违章操作、忽视安全生产的现象，消除事故隐患，保障职工安全健康，避免和减少伤亡事故。
执法检查活动，原则上每季度组织一次，但视情况可临时增加活动。
工会劳动保护工作台帐第十一册工会劳动保护工作台账第十一册2019年第一季度1、4月8日-4月12日，开展了一次安全知识培训活动，共有40名员工参加。
培训主要包括火灾逃生、化学品使用注意事项、电气安全等方面的知识，希望员工能够提高安全意识，保障自身安全。
2、4月20日-4月25日，联合劳动局开展了一次工伤事故排查。
通过实地走访和查阅资料，发现生产车间存在比较大的安全隐患，立即采取措施予以改善。
3、4月28日-4月30日，工会组织参观了一次安全展览。
参观人员对展览中介绍的安全设备和技术有了更加深刻的认识，也对企业安全管理工作提出了更多的建议。
2019年第二季度1、5月5日-5月10日，工会组织开展了一次安全演练。
演练中，通过模拟火灾、燃气泄漏等情况，让员工迅速熟悉应急程序和使用灭火器等设备的方法，提高应急能力。
2、6月3日-6月7日，联合劳动局对企业安全生产情况进行了监督检查。
检查中，企业安全生产工作取得了较好的成绩，但也存在一些不足之处，劳动局提出了整改意见和要求，企业积极改进，确保安全生产。
3、6月15日-6月25日，工会开展了一次职业病防治宣传活动。
活动中，通过宣传册、报告会等形式加强对职业病的宣传，提高员工对职业病的认识和防范意识。
2019年第三季度1、7月8日-7月12日，工会在企业开展了一次安全隐患排查。
排查中，发现一些设备存在老化、损坏等问题，及时予以修复和更换，确保设备正常运转。
2、8月5日-8月9日，联合劳动局开展了一次安全培训活动。
培训中，讲解了企业安全生产方面的政策和法规，以及具体的安全操作要求，对员工进行了全面的安全教育。
3、9月2日-9月8日，工会组织员工进行了一次消防知识培训。
培训内容包括火灾的危害、防范措施、灭火器材的使用等方面的知识，提高员工对火灾的防范意识和应急处理能力。
2019年第四季度1、10月15日-10月20日，联合劳动局开展了一次职业健康监测。
监测中，对员工进行了身体检查和化学品接触测试，发现一些职业健康问题，企业积极采取相关措施予以处理。
工会劳动保护工作台帐概述工会劳动保护工作台帐是工会在劳动保护工作中所做的详细记录和档案，主要包括工作计划、实施情况、问题和解决方案等内容。
它是工会劳动保护工作中的重要工具，是工作质量和效率的重要保障。
下面，我将就工会劳动保护工作台帐的内容、意义和管理方法进行探讨。
一、工会劳动保护工作台帐的内容1. 工作计划：包括计划的目标、任务、时间和人员分配等，是工作开展的指导方针。
2. 实施情况：记录工作的具体实施情况，包括具体工作内容、工作人员、实施时间和地点等。
3. 问题和解决方案：记录工作中出现的问题和解决方案，包括工作中的困难、挑战和解决办法等。
4. 审核意见和建议：由工会领导对工作进行审批和指导，提出具体的建议和意见，以便于工作的改进和完善。
二、工会劳动保护工作台帐的意义1. 可以帮助工会了解和掌握工作的具体情况，及时发现问题并制定解决方案。
2. 可以提高工会劳动保护工作的透明度和效率，让工作更为规范和有条不紊。
3. 可以帮助工会进行工作的监督和评估，发现问题和改进工作。
4. 工会劳动保护工作台帐还能成为工会宣传工作的重要素材，展现工会在劳动保护工作中的成果和贡献。
三、工会劳动保护工作台帐的管理方法1. 文字记录与配图相结合，重点突出，数据化管理。
2. 建立定期评估和检查机制，对工会劳动保护工作台帐进行日常监管和审核，确保数据的真实和准确性。
3. 把工会劳动保护工作台帐作为一项项目，专人负责，定期向工会领导汇报。
4. 对工会劳动保护工作台帐的安全管理，要实行级别制度，规定台帐的查阅权限范围和使用安全要求。
以上是工会劳动保护工作台帐的概述，可以看出，工会劳动保护工作台帐是非常重要的一个工具。
同时，它也是工会劳动保护工作的重要组成部分之一，必须高度重视，认真管理，以促进工会劳动保护工作的不断创新和发展。
工会劳动保护工作台帐（六）文明施工及现场生活保障工程名称: 常州市雕庄中心小学校安改造工程（扩建）项目施工单位：常州三建建设有限公司项目部名称：常州三建建设有限公司雕庄小学项目部填报人：（文明施工及现场生活保障）卷内目录序号内容1 公司创建文明工地制度2 分公司创省、市文明工地规划措施3 施工现场管理规定4 创建文明工地领导小组5 施工便民措施6 卫生管理制度7 个人卫生制度8 食品销售卫生制度9 餐具消毒卫生制度10 施工现场食堂管理制度11 防暑降温工作制度12 集体宿舍管理制度13 饮食卫生制度14 集体宿舍防火守则15 炊事员防火守则16 文明施工、环境管理网络17 项目部职工自我救护队18公司创建文明工地管理制度为适应建筑市场和投资环境的需要，不断提高和完善企业的现场综合管理水平，积极开展创建文明工地活动。
根据上级要求，结合企业实际，制订创建文明工地管理制度：一、开工准备1、凡申报创建文明工地的项目，一般建筑在建总面积应在4000平方米以上，公共建筑总面积应在8000平方米以上。
2、在编写施工组织设计和绘制施工总平面图的同时，应编写创建文明工地专门方案、措施和条款报集团公司创建办，会同创建办一起实地确定。
3、施工现场的平面布置应从实际出发，努力体现文明施工档次。
生产区、办公区、生活区布置合理，相互分开，一般情况下办公室宜设在近工地大门附近，生活区宜设在边角处，做到整洁、卫生、美化、绿化。
4、施工总平面图中除标明和种种临设的位置外，还应标明卫生包干区和责任人以及消防设施的设置点。
二、围护作业5、建筑工地提倡用彩钢板围护，亦可用砖砌标准围墙、门墩。
砖砌围墙要保护墙面平整、垂直，并用混合砂浆粉刷，色线清晰。
围墙上文字由公司宣教处统一设置，做到工整规范。
6、外脚手架应使用油漆见新借新的钢管搭设，脚手架下应找平硬化。
按规定用密目网或竹排片封闭。
7、工地大门宽度应在3.5米以上，采用移动或推拉式铁门，市中心围档高度不低于2.5米，一般地段在1.8米以上。
工会劳动保护工作台账浙江衢州宇光炭业工会工作委员会工会组织结构工会主席：工会小组组成人员：程建彬、江国民、江国荣、江海燕、陈华群徐康全、柴建康、柯雪丽年月度劳动保护自查表工会劳动保护监督岗位职责一、工会劳动保护监督检查成员职责1、认真宣传党和国家劳动保护政策、法令及安全生产规章制度，对职工进行安全生产、遵章守纪、劳动保护教育，提高群体安全意识和职工自检、自改、自防能力。
督促有关部门及广大职工做好本范围内的安全工作。
2、监督检查企业劳动保护经费的提取和劳动保护措施计划的落实，提交职工代表大会讨论，并作出相应决议。
督促企业行政按照国家规定发放劳保用品，严格执行国家关于职工工作时间和休息时间的规定，切实做好女职工的“四期”保护工作，不断改善职工劳动条件。
3、督促和协助行政部门在推行经济责任制的同时，落实安全责任制，并把执行安全责任制的情况作为年终评比，计酬的重要条件。
4、经常组织检查劳动保护设施情况，一旦发现问题立即报告，督促有关部门及时解决。
5、定期组织安全生产检查，对违章指挥和强行作业或在生产过程中发现明显重大事故隐患和职业危害，有权代表职工向企业行政或现场指挥人员提出停产解决的建议。
如无效，即应支持职工停止操作，撤离危险现场。
6、参加职工重大伤亡事故的调查处理工作，协助行政部门查清事故发生原因。
有权代表职工家属对事故责任人提出控告，对情节严重者要追究刑事或法律责任。
7、督促安全部门做好对新工人、换岗工人、特殊工种工人的培训、教育、考核、发证工作。
二、劳动保护监督小组职责1、认真学习党和国家的劳动保护政策法令、企业安全生产规章制度，发扬主人翁精神，热爱本职工作，密切联系群众，坚持原则。
2、参加各类安全生产知识培训，不断丰富理论知识，提高安全技术丽质和处理事务能力。
3、协助经理（班、组长）做好对本组工人的安全教育，特别是新工人安全教育工作。
4、经常检查各种机械设备和安全防护装置状况，发现问题及时向经理及有关人员汇报并督促解决，保证生产的正常运转。
5、督促经理（班、组长）按规定领取和发放职工个人劳动防护用品，并指导正确使用。
协助做好本组女工经期、孕期、产期、哺乳期的特殊保护工作。
6、协助本部门做好对有毒、有害、易燃易爆等危险物品的运输、保管和使用情况，发现问题及时报告，督促解决，保证安全。
7、发生伤亡和中毒事故，立即报告，及时采取有效措施，防止事故重复发生。
三、劳动保护检查员职责1、有权制止任何人违章指挥、违章作业，并将情况及时汇报领导或有关部门。
2、如发现安全防护装置不规范，机械设备运转不正常，有重大事故隐患因素，随时可能危及工人生命和国家财产遭受损失的紧急情况时，有权停止作业，并组织工人立即撤离危险岗位，及时向领导或有关部门汇报。
3、加强工作责任性，发现不安全因素，要敢于提出来，如遇到打击报复，妨碍监督检查的现象有权越级上告，要求严肃处理。
为了认真落实年度劳动保护监督计划，发挥劳动保护监督作用，有效地防止和减少事故的发生，确保企业全年安全生产目标的实现，特制定工会劳动保护工作会议制度：1、劳动保护监督人员每季召开一次会议，会议定于1月、4月、10月下旬召开。
2、由工会牵头，会同安全、设备、施工、行政、办公室等有关部门及专兼职安全员每月定期召开一次会议。
3、会议内容：（1）学习上级有关安全生活，文件精神及有关要求；（2）贯彻落实公司开展的各类安全竞赛活动；（3）学习先进单位，先进人员的现场管理先进经验；（4）对本单位的月度安全生产、劳动保护月查情况及整改情况进行分析汇总，对整改不到位的要采取措施。
（5）对重大事故支持“三不放过”原则，分析事故原因，吸取教训，督促、协助行政部门妥善处理事故的缮后处理工作。
利用一切宣传阵地，采用各种宣传形式对职工进行安全生产教育，增强广大职工的安全意识，是加强劳动保护监督、保证安全生产的一项基础工作，也是工会的重要责任。
1、利用宣传厨窗、黑板版等形式广泛开展党和国家、上级部门的安全生产方针和政策的宣传教育工作。
宣传安全生产业务知识，提高职工搞好安全生产和劳动保护的自觉性。
2、把安全生产教育纳入全员培训规划中，配合有关部门对各级领导干部和安全、技术人员进行安全生产知识讲座和业务培训。
3、组织职工的安全技术培训。
4、配合安全部门做好每年“安全月”、“安全周”和其他安全生产竞赛活动的宣传。
5、督促安全部门对新工人上岗前的安全生产教育和劳动保护科学知识的宣传教育，提高自身保护能力。
6、做好女职工的劳动保护宣传教育工作及女职工安全卫生知识普及教育，每年要进行一次安全卫生知识考试。
7、协助行政部门加强对职工健康卫生知识、环境卫生知识的宣传教育，提高职工争做文明市民的自觉性。
一、工会劳动保护检查考核检查重点：生产现场机械设备、安全设施、食堂、宿舍、厕所及四周环境卫生达标执行情况。
二、工会劳动保护监督人员必须维护职工的合法权益，为保障职工的安全、健康应认真履行职责。
三、工会劳动保护监督委员会人员应参加每月的“窗口”工程竞赛检查，做好每个季度的总结、评比工作。
工会主席和劳动保护监督小组人员应参加每月施工安全部门的检查。
四、各部门人员必须积极配合劳动保护监督检查工作。
时间：时间：卫生管理制度一、厂区环境卫生实行分片包干，落实责任人，定期考核评比。
二、住宿人员，宿舍内必须保持窗明地净，床铺整洁。
三、厂区应保持整洁，按规定排放污水及脏水，严禁乱倒生活垃圾。
四、食堂周边环境卫生由指定专人负责打扫。
五、每周组织一次环境卫生检查，每月由有关人员进行考核，奖优罚劣。
六、全体职工应自觉遵守有关制度，注意文明卫生，保持工地内部环境整洁优美。
工会关于伤亡事故的调查和处理规定一、当企业发生伤亡事故，事故报告要及时，不准隐瞒、虚报或拖延不报。
二、事故发生后，应当严格保护事故现场，采取有效措施，抢救人员和财产，防止事故扩大。
三、事故发生后，因抢救人员、疏导交通等原因，必须移动现场物件时，应做出标志，绘制现场简图，并做出书面记录，妥善保存现场重要痕迹、物证，有条件的可拍照或录相。
四、事故发生后，事故发生工地应以最快的速度向上级主管部门和事故发生地的市、县级行政主管部门及检察、劳动部门报告。
五、事故发生后，要自觉接受事故调查组对事故情况的了解，提供有关资料，任何单位和个人不得以任何理由拒绝和隐瞒。
六、事故发生后任何人不得以任何方式阻碍、干扰事故调查组的正常工作。
七、事故发生后，应尽快组织事故善后处理班子，稳定职工情绪，按照国家的政策和规定，合法、合理做好伤亡者的善后工作，工会应参与事故处理的全过程。
八、事故发生的后，应立即组织调查，认真从生产、技术、设备和管理制度等方面进行分析，要查清原因，查明责任，提出整改方案，防止事故重复发生，严肃处理事故责任者。
现场食堂管理制度改善伙食，办好食堂是关心职工生活的二个重要方面，因此，要加强食堂管理，让广大职工吃好，激发职工对企业的热情，调动广大职工的积极性，为此制定如下规定：一、食堂领导工作，必须有一名分管领导主管食堂工作，定期检查和帮助解决有关问题，并提出工作要求。
二、食堂主管部门及事务长食堂的主管部门是行政科（或办公室），该部门必须配备一名事务长，专门负责食堂工作，事务长应搞好新开工食堂的规划，组织食堂外饮具的设置配备，搞好食堂核算，记好食堂帐册。
三、食堂人员的工作制度食堂应根据情况，采取分班工作制，尽量延长食堂工作时间，保证加班工人的就餐。
四、食堂人员的配备应严格控制食堂人员的编制，根据公司要求，食堂人员与就餐人员的比例不得超过1：40。
五、食堂采购食堂应配专职验收员，验收人员应根据所见物、见凭证的原则，过称验收，当场签证，如发现重量不足，食品变质应拒绝验收。
六、食堂保管员制度食堂应有专职保管员，保管员应及时对进出仓库的物品入账，并及时向食堂负责人提供物砂情况。
七、食堂负责人每个工地食堂应指定一名临时负责人，食堂负责人应安排日常具体工作，确定每日菜单及进行成本核算。
八、食堂卫生制度食堂应把卫生工作放到重要位置，认真执行“五四”制度，每日进行清扫，每周进行大扫除，应经常保持食堂整洁。
防暑降温工作制度防暑降温工作关系到职工的身体健康，关系到安全生产的大事，关系到生产劳动的正常运行，为此，制定如下制度：一、茶水供应：应保证茶水供应，茶缸、茶水桶应定点安放，并设有防尘罩，有食堂的工地水应有工地食堂供应。
二、食堂供应：食堂应每日保证菜汤供应，晕、蔬菜搭配合理，夏季的冷面、冷盆、饭菜应严格按《食品卫生法》规定操作，不购买变质食品，不用腐烂变质的原料，把好从原料到成品的验收关，杜绝一切发生食物中毒的现象。
三、巡回医疗：医务室应搞好工地巡回医疗，检查工地防暑降温药品的供应情况，宣传防暑降温的保健措施，观察工地是否有中暑病人的迹象。
四、药品供应：医务室应负责工地的防暑保健工作，应及时将所需的防暑药品送到工地，使每一工地有一定数量的备用药品。
五、宿舍防暑降温：宿舍应安装电扇，宿舍在高温季节应采取通风，限定宿舍人数，开放乘凉场地等措施，使住宿人员晚上能休息好。
六、避害暑：高温季节应利用阴、阳面，以及室内、室外的操作，避阳就阴，合理安排背阳、通风的施工面。
七、高温避暑：35℃以上属高温，中午应避开高温，让工人休息好，防止高温中暑。
集体宿舍管理制度集体宿舍管理是公司行政工作的重要组成部门，管理好集体宿舍，使宿舍员工有一个舒适清洁的住宿环境，这对稳定队伍，创建文明基地起着重要的作用，为此作如下规定：一、集体宿舍领导工作，对公司集体宿舍应有明确的分管领导，分管领导应关心了解宿舍情况，尽可能为住宿人员创造良好的住宿环境，定期检查宿舍，并提出工作要求。
二、行政（或办公室）是集体宿舍的主管部门、行政、办公室，应对宿舍配备专（兼）职管理员，宿舍管理员应对宿舍的整洁负有责任。
三、宿舍应建立档案卡，统一规划、编号，每间的住宿人员名单并写明姓名、年龄、性别、工种，在住宿人员中民主推选室长，便于更好的管理。
四、宿舍检查制度，宿舍管理员应做到每周二次抽查宿舍，分公司每半月抽查一次，公司每季度组织一次文明宿舍评比检查。
五、宿舍外保持整洁，生活区及非生产区周围无杂物，无积水有倒垃圾、倒污水处，下水畅，公共卫生部分无恶臭无蚊蝇滋生地。
六、宿舍内应保持地面清洁，四周墙壁无积灰，无蜘蛛网，宿舍内铺位整洁、干净，日常生活用品安置合理，严禁擅自乱拉电线等及其一切不文明的行为。
七、宿舍管理奖励，行政科或办公室必须抓好对宿舍，管理人员及室长的考核对他的考核应以检查为依据使他们的资金与其工作的好坏挂勾。
同时分公司应把文明宿舍评分及公司检查的名次作为对行政科或办公室考核的重要指标。
八、创建文明宿舍公司，应根据双文明建设目标管理的内容，制定创建文明宿舍规划，应做到年初有规划，平时有落实，年底见成效，为公司文明基地建设创造条件。
