省级百千万人才申报人选 张三

青年拔尖人才公示
为进一步营造识才、爱才、敬才、用才的良好氛围，激发广大青年人才创新创造活力，现将我单位拟推荐的XXXX年度青年拔尖人才人选予以公示。

欢迎社会各界监督，发现问题请及时反映。

一、公示人基本信息
1. 姓名与性别：张三，男；李四，女。

2. 年龄与籍贯：张三，30岁，XX籍；李四，28岁，XX籍。

3. 学历与毕业院校：张三，博士研究生，XX大学；李四，硕士研究生，XX大学。

二、职称与职务
1. 张三，高级工程师，现任XX公司研发部主任。

2. 李四，副研究员，现任XX研究院项目负责人。

三、工作单位与研究方向
1. 张三：XX公司，研究方向为XXXX。

2. 李四：XX研究院，研究方向为XXXX。

四、学术成果与获奖情况
1. 张三：在XXXX领域取得了一系列重要研究成果，获得国家科技进步二等奖。

2. 李四：在XXXX研究方面取得突破，获得省部级科技进步一等奖。

五、人才称号与推荐单位
1. 张三：XXXX年青年拔尖人才计划候选人，推荐单位：XX公司。

2. 李四：XXXX年青年科技创新人才计划候选人，推荐单位：XX研究院。

六、公示期限与联系方式
1. 公示期限：XXXX年XX月XX日至XX月XX日。

2. 联系方式：如对公示人选有异议，请联系人事部门（电话：XXXXXXXXXXX）。

七、监督举报电话与邮箱
1. 监督举报电话：XXXXXXXXXXX。

2. 监督举报邮箱：。

八、备注与盖章
本公示为人选推荐公示，最终入选结果以组织评审认定为准。

公示材料加盖推荐单位公章。

江西省人力资源和社会保障厅关于公布2019年江西省百千万人才工程人选名单的通知文章属性•【制定机关】江西省人力资源和社会保障厅•【公布日期】2019.08.02•【字号】赣人社字〔2019〕230号•【施行日期】2019.08.02•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】人力资源其他规定正文江西省人力资源和社会保障厅关于公布2019年江西省百千万人才工程人选名单的通知赣人社字〔2019〕230号各设区市、省直管试点县（市）人力资源和社会保障局，省直及中央驻赣有关单位，赣江新区党群工作部：根据《江西省百千万人才工程实施方案》（赣人社发〔2013〕24号）、《江西省人力资源和社会保障厅关于开展2019年百千万人才工程人选选拔工作的通知》（赣人社字〔2019〕149号），经个人申报、单位推荐、专家评审、联席会审议、厅务会审定、社会公示等程序，确定黄春洪等150人为2019年江西省百千万人才工程人选。

现将人选名单予以公布,并就有关事项通知如下：一、高度重视人才工程。

百千万人才工程是选拔培养中青年学术技术领军人才的重大人才工程，各地、各单位要充分认识工程实施的重要意义，结合实际，加快人才发展体制机制改革和政策创新，加大对工程人选的培养和支持力度；要以培养选拔中青年优秀专业技术人才为重点，进一步完善中青年创新创业人才的梯队建设；要加大对企业创新创业人才的培养，大力选拔一批能突破关键技术、促进科技成果转化、引领企业技术创新和助推产业发展的领军人才，努力壮大高层次专业技术人才队伍。

二、加大人才培养力度。

“百千万人才工程”人选的培养，采取资助赴国内研修、选拔资助赴国外研修和集中举办研修班的方式进行。

要结合本地、本单位实际，根据人选的实际情况，制定培养计划，落实培养措施，重点培养，大胆使用。

要积极推进人才、项目、平台有机结合，支持人选通过竞争，承担或参与重大科研工作和重大工程项目，择优安排到重点实验室、工程技术研究中心、重点科研基地等担任重要职务，支持人选参加高级研修活动。

福建医科大学专业技术岗位设置与聘用管理实施细则为做好我校专业技术岗位设置与聘用管理工作，优化专业技术人员队伍结构，提高队伍素质，促进学校教育教学、科学研究和社会服务等各项事业的全面发展，根据根据《福建省人事厅关于福建医科大学岗位设置方案核准意见的函》（闽人函〔2009〕64号）和《福建医科大学岗位设置和聘用管理实施办法》，特制定本实施细则。

一、专业技术岗位类别设置专业技术岗位分为教师岗位、其他专业技术岗位和附设专业技术岗位。

1、教师岗位指在学校从事教育教学和科学研究工作，具备相应能力水平要求的教学科研系列专业技术岗位，是高等学校专业技术主体岗位。

2、其他专业技术岗位指从事专业技术工作，具有相应专业技术水平和能力要求的、为教学科研服务的辅助性专业技术岗位，主要包括工程技术、实验技术、图书资料、档案、编辑出版、会计、审计、医疗卫生等专业技术岗位。

3、附设专业技术岗位是本着实事求是、从实际出发的原则，专门为“双肩挑”人员增设的岗位，岗位总量为学校管理岗位总量的50%。

二、岗位等级及结构比例（一）岗位等级专业技术岗位分为13个等级。

高级岗位分为7个等级，即一至七级，其中，正高级岗位包括4个等级，即一至四级；副高级岗位包括3个等级，即五至七级；中级岗位分为三个等级，即八至十级；初级岗位分为两个等级，即十一至十二级；十三级为员级。

（二）结构比例按照闽委办〔2008〕7号文件要求以及我校事业发展的需要，我校专业技术高级职务岗位比例总体控制目标为42％。

首次岗位职级评定各级控制比例原则为：二级、三级、四级比例为1:3:6，五级、六级、七级比例为2：4：4，八级、九级、十级比例为3：4：3，十一级、十二级比例为5：5。

学校将根据学科结构和发展需要对结构比例进行适度微调。

三、组织机构（一）学校成立专业技术岗位评定委员会，负责对各单位（部门）推荐的专业技术六级及以上岗位、十级及以上附设专业技术岗位的拟聘人选进行评审,确定拟聘人选，结果报学校岗位设置和聘用管理工作领导小组审批。

沈阳市人力资源和社会保障局关于印发2014年沈阳市享受国务院政府特殊津贴人员选拔推荐工作方案的通知文章属性•【制定机关】沈阳市人力资源和社会保障局•【公布日期】2014.04.04•【字号】•【施行日期】2014.04.04•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】正文沈阳市人力资源和社会保障局关于印发2014年沈阳市享受国务院政府特殊津贴人员选拔推荐工作方案的通知各区、县（市）人力资源和社会保障局，市直各有关部门，各有关单位：现将《2014年沈阳市享受国务院政府特殊津贴人员选拔推荐工作方案》印发给你们，请认真组织实施。

沈阳市人力资源和社会保障局2014年4月4日2014年沈阳市享受国务院政府特殊津贴人员选拔推荐工作方案为大力实施人才强市战略，推动我市高层次专业技术人才和高技能人才队伍建设，按照人力资源和社会保障部统一部署，今年将继续选拔一批长期辛勤工作、业绩突出的高层次专业技术人才和高技能人才享受政府特殊津贴。

为确保选拔推荐工作顺利开展，特制定本方案。

一、选拔数量人力资源和社会保障部分配给沈阳市的2014年选拔享受国务院政府特殊津贴人员指标控制数为专业技术人才10名。

我市未单列高技能人才指标，高技能人才的选拔由辽宁省人力资源和社会保障厅统一部署。

二、选拔范围在我市各种所有制经济成分的企事业单位中，在专业技术岗位上工作的具有高级专业技术职务的在职人员。

（一）重点选拔在我市经济社会发展中有突出贡献的工农业生产一线的高层次专业技术人才，特别是2012年以来在沈阳经济社会中发挥重要作用，在先进装备制造业等沈阳市战略性新兴产业中有力促进产业结构优化升级，在企业技术创新、技术改造、技术攻关、技术管理和科技成果转化及农业科技开发和技术推广等方面取得突出业绩，并创造显著经济和社会效益的创新型人才。

（二）在科研、教育、文化、卫生等岗位有重大贡献和取得突出业绩的专家、学者、技术人才；在信息、金融、财会、外贸、法律、现代管理及理论研究、宣传文化、艺术体育等领域有重大贡献的专业技术人才。

辽宁省第六批“百千万人才工程”百千层次人选名单百人层次沈阳市：张勇冯泉刘春时陈振军孙晓柳青栾燕詹中凯马乾凯陈宏权景汇泉大连市：赵静于晶杰冯宝民陈波鞍山市：刘兵林秋抚顺市：康爱军曲晓霞本溪市：张英杰贾景丽丹东市：曲秋华宁家林锦州市：于洪儒杨艳凤营口市：王克涛周晓东阜新市：刘继红张丽丽苏中安铁岭市：侯敏朝阳市：庞华廷孙寒松葫芦岛市：黄树林李军张素利梁运涛许艳秋阮东辉张巾侯中军1孙韶辉陈承继周昌军王进军李永华罗忠新省委党校：王恩宝黄莉冉鸿燕省公安厅：白丽萍姜维滨省财政厅：钱莲琳省住房和城乡建设厅：省农委：姜娟省水利厅：陈永彰省林业厅：吴锈钢尤文忠省海洋与渔业厅：董婧李小进省文化厅：王筱雯省卫生厅：袁宏刘晶赵海东关雪峰海英张哲省审计厅：黄翠竹省环保厅：郎咸明省畜牧兽医局：丁建民省煤炭工业管理局：杨然景赵作伟于睿张波李新2崔晓楠梅晰凡宫丽鸿艾浩朱爱松朱芳省有色地质局：张维正省社会科学院：张万强省农业科学院：陆晓春潘德成省教育厅辽宁大学：吴玉杰沈阳农业大学：陆秀君王术刘显军齐明芳中国医科大学（含附属医院）：白玉作吕庆杰张继红张福利孙晓红宋薇薇张志波沈阳药科大学：宋少江孙立新孙进贾娴沈阳师范大学：刘天华田鹏张冬梅沈阳工业大学：于兆吉曲迎东王海军孙兴伟沈阳航空航天大学：于耕屈力刚沈阳理工大学：张德育沈阳化工大学：宗学军孙亚光梁兵张展沈阳建筑大学：张延年李孟歆李颂华笪可宁沈阳音乐学院：柳文杰郭鸣于海秋陈颖王德武3郭磊张弛谭晓冬王玮沈阳体育学院：邹德新东北财经大学：史达赵建国韵江辽宁师范大学：张威戴连荣李秋莉大连交通大学：穆军大连海洋大学：丁君大连工业大学：孙黎明牟光庆马红超辽宁工业大学：张启俭渤海大学：王秀丽李育红辽宁工程技术大学：贾进章肖利萍王国辉大连理工大学城市学院：熊英大连理工大学：李风泉宋远红杨青李克秋王德君张吉礼东北大学：张尧徐章润李元辉郝丽娜杨东升杨晓春大连海事大学：白敏菂仲海洋徐久军中国科学院金属研究所：张健卢磊赵国忠周智顾晓薇张颖伟杜立群朱庆华印万忠张志强4蒋玮张凤鹏郝海吕铮王哲龙郭立新中国科学院沈阳自动化研究所：刘伟军郭威胡琨元中国科学院大连化学物理研究所：邵志刚李微雪多丽萍徐德祝潘秀莲中国科学院沈阳计算技术研究所有限公司：于东中航工业沈阳飞机设计研究所：贾大风隋福成沈阳化工研究院有限公司：李志念大连造船厂集团有限公司：张恩国任怀远鞍钢集团：丛津功李锋本钢集团：刘明辉李秉强赵千水文小明中航工业沈阳黎明航空发动机（集团）有限责任公司：王璐沈阳飞机工业（集团）有限公司：牟建伟辽河油田公司：潘耀庆郭平樊岩松杨立强5千人层次沈阳市：姜妍吴东坡左成柱王锐安振贺鑫元易刚刘巍吴俊勇任丽维程云李海波陈苏刘晓李润辉刘越阳张振平赵江雷程巍陈虎朱天星谢满堂朱绚文张文瑞白景利侯军李金奎张立军刘袖洞洪炳哲唐淑红鞍山市：李素妍谢国威抚顺市：王琳肖红本溪市：孙传海郭红宇丹东市：崔祜林刘晓强锦州市：崔妍周宝新营口市：段玉平闫昌国阜新市：庄晶朱品松辽阳市：马兆义王澄珊铁岭市：董友魁张瑞朋曹晓峰陶秀梅盘锦市：范立成殷红梅胡煜富向林丽峰迟世成彭洋王志海王笑岩秦海杰李晶董艳李长平6李文哲周东生李龙虎葫芦岛市：贾乙东闫刚赵勃楠省委党校：李波牟广东徐海峰省公安厅：吴迪石化东省住房和城乡建设厅：赵晖任满钢张大利省农委：董福玲于立宏王佳省水利厅：丁立国代影君赵琳省林业厅：林海高军省卫生厅：王寿宇尹晓盟张振颖樊旭才谦张杰易巍李岩峰王征省质量技术监督局：郑怡省环保厅：王彤方力省食品药品监督局：王志刚省煤炭工业管理局：毕强刘长久省有色地质局：宋雨春宋文生辽宁出入境检验检疫局：郑秋月张莹王岱峰宫冰黄榕翀冷锦红邢晓静高义海李曼于永铎商冠宁7曲昌明李大勇隋汝波赵国华江冬肖景东李静张涛张林袁继龙刘敏省社会科学院：王惠宇王磊省农业科学院：李广旭李建国仝振祥于国庆朱凯肖军杨迎东省教育厅辽宁大学：叶满城佟静金莉莉李晓光沈阳农业大学：孙红梅安迎锋边振兴董胜君中国医科大学（含附属医院）：张鸿尹雅芙王妍王佳贺孙哲朱育焱李旭李远宏沈阳药科大学：王永军郑红波白皎项荣武沈阳师范大学：封文江张阳冯茁王晓沈阳工业大学：柯丽周勃李润霞梁吉艳沈阳航空航天大学：王柏臣卢少微徐立军陆春沈阳理工大学：黄迎春唐恩凌安玉良沈阳化工大学：王娜刘学贵李辉张春梅沈阳建筑大学：许伟张立成王春刚徐长伟沈阳音乐学院：冯子祥庞渤贺志凌沈阳工程学院：张宏丽冯勇李旻白伟良李英慧王芳马焕灵金生吉8王俭祁之秋刘丽波孟馨陈丽霞韩玉钟鸣刘洁魏宏权王嘉宇刘洪东北财经大学：宁欣刘凌冰刘德海张闯李姝周波辽宁师范大学：苗治文洪飏宫利东胡金生潘黎大连交通大学：严颖沙智华张志华林莉大连外国语学院：彭文钊姚艳玲大连海洋大学：王化群李松松任丹丹大连工业大学：丁玮董秀萍辽宁石油化工大学：曹江涛辽宁科技大学：栾舰胡君一辽东学院：曾慧邬冰辽宁工业大学：王冬霞伍复发渤海大学：佟晓梅朱成科辽宁工程技术大学：洪林闫平科韩军大连理工大学：任冰李崇君陈茂笃杜宇罗怡王福吉刘君李昕张宝刚东北大学：李艳军叶丹杜宝贵赵兴东储满生祖国胤殷旭旺张强边继明马海涛伊廷华刘洋李小彭倪景峰李久艳董红刚曲振平王世权蒋定德9易富阎军庄严吴雪梅雒兴刚雷振坤吴国伟张旭李洪燕孙秋野豆斌林樊鑫朱方伟王植佟国峰王斌周晓光刘威大连海事大学：计明军刘洪波曲雯毓马文琦付姚朱小梅张秀凤张俊林彬胡青海军大连舰艇学院：郭锐中国刑事警察学院：赵鹏程中国科学院金属研究所：刘畅王京阳崔传勇中国科学院沈阳自动化研究所：李洪谊赵忆文刘连庆常铮中科院沈阳应用生态所：杨健中国科学院大连化学物理研究所：薛松庄巍叶茂宋玉江沈阳仪表科学研究院：中航工业沈阳飞机设计研究所：张澎邵山沈阳化工研究院有限公司：周宁沈阳军区总医院：金红旭张筠大连造船厂集团有限公司：温永生刘刚王长海鞍钢集团：李静王晓峰田勇柳军本钢集团：姜育男姜学峰刘晓峰刘金国朱向学金百刚10俞建成范峰滔齐俊桐张坚张海军中航工业沈阳黎明航空发动机（集团）有限责任公司：项宏伟沈阳飞机工业（集团）有限公司：辽河油田公司：朱进礼张飘石马丽勤赵庆辉11。

第三批讲师选聘结果的通告
根据学校人才招聘流程，经过严格的筛选和评审，学校拟定了第三批讲师选聘结果。

经过认真的考虑和评定，我们很高兴地宣布以下候选人成功入选为本次讲师招聘的名单：
1. 张三。

2. 李四。

3. 王五。

4. 赵六。

恭喜以上候选人成功入选，他们将成为我们学校的一员，为学校的教学和科研事业贡献自己的力量。

同时，学校也感谢所有参与本次选拔的申请者，感谢你们的热情和支持。

对于未入选的申请者，我们非常感谢你们的参与和支持，希望你们能够继续保持对学校的关注和支持，也希望你们能够在未来的招聘中再次参与，并取得更好的成绩。

入选的候选人将会收到学校的正式录用通知，通知中将包含具体的工作安排和相关事宜，请候选人们注意查收。

祝贺入选的候选人，也希望他们能够在学校的工作中取得优异的成绩，为学校的发展贡献自己的力量。

最后，再次感谢所有申请者的参与和支持，也感谢所有工作人员在本次选拔中付出的努力和辛勤工作。

让我们共同期待学校未来的发展和进步。

谢谢大家！。

国家知识产权局关于公布第三批“百千万知识产权人才工程”百名高层次人才培养人选的通知文章属性•【制定机关】国家知识产权局•【公布日期】2011.12.31•【文号】•【施行日期】2011.12.31•【效力等级】部门规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】知识产权综合规定正文国家知识产权局关于公布第三批“百千万知识产权人才工程”百名高层次人才培养人选的通知各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团知识产权局：为更好实施人才强国战略和国家知识产权战略，加强高层次知识产权人才队伍建设，为我国经济社会和知识产权事业发展提供更加有力的人才支撑，按照《国家中长期人才发展规划纲要（2010-2020年）》和《知识产权人才“十二五”规划》的要求和部署，根据《2011-2015年“百千万知识产权人才工程”实施方案》和《关于开展第三批“百千万知识产权人才工程”百名高层次人才培养人选推荐工作的通知》的有关规定，在各省级知识产权局推荐人选的基础上，经过“百千万知识产权人才工程”（以下简称“工程”）高层次人才评审委员会评审，第三批“工程”百名高层次人才培养人选已经确定，共77人，现予以公布。

对“工程”人选，我局将进一步拓宽培养渠道，加大培养力度，各地方知识产权局和培养人选所在单位要进行重点培养和政策倾斜，根据“工程”的目标要求和本地区本部门实际，制定相应的培养计划，并组织实施。

同时，各地区要注意总结经验，不断完善知识产权人才选拔、培养和考核的措施和机制，加强高层次知识产权人才队伍建设，为实施国家知识产权战略、建设创新型国家服务。

附件：第三批“百千万知识产权人才工程”百名高层次人才培养人选名单中华人民共和国国家知识产权局二○一一年十二月三十一日附件：第三批“百千万知识产权人才工程”百名高层次人才培养人选名单北京市潘新胜北京市知识产权局盛安平北京市知识产权局黄显智北京市知识产权局黄建军北京市知识产权信息中心天津市李学诚天津市知识产权局张大巍天津市知识产权局马虎兆天津市科学学研究所河北省张东辉河北省知识产权局王伟河北省知识产权局齐春胜河北省知识产权局山西省梁建军山西省知识产权信息中心赵小平山西大学内蒙古自治区XXX娟内蒙古自治区知识产权局辽宁省崔成玲营口市知识产权局田叶丹东市知识产权局杜伟中国科学院大连化学物理研究所吉林省耿玉伟吉林省知识产权局王寿珍吉林大学黑龙江省邓璐黑龙江省知识产权局高辉黑龙江省知识产权局王钢黑龙江省科学院刘妍哈尔滨工程大学上海市张晓东华东理工大学朱丹上海市高级人民法院江苏省汤志武南京天翼专利代理有限责任公司吴广海南京理工大学知识产权学院武兰芬江苏大学工商管理学院於亚萍苏州市知识产权局浙江省李宗保浙江省知识产权局朱勇敏温州市科学技术局来芸国家知识产权局专利局杭州代办处安徽省刘君安徽省知识产权局陈江华合肥学院知识产权研究所福建省郭伟杰福建省知识产权局史一菱福建省知识产权局江西省王军江西省知识产权局山东省冯兴石山东省知识产权局李天传青岛市知识产权局赵文经烟台大学河南省冯红建河南省知识产权局贺青春河南省知识产权局刘卫东河南省知识产权事务中心王永伟河南省高级法院民三庭（知识产权庭）李晓昱河南省郑州市中级人民法院王肃中原工学院知识产权研究中心、政法学院湖北省程浩湖北省知识产权局陈仁松武汉市知识产权局湖南省丁旭湖南省知识产权局高中湖南大学法学院何炼红中南大学法学院陈路长三一重工股份有限公司广东省魏庆华广东省知识产权研究与发展中心赵杰比亚迪股份有限公司谢晓尧中山大学法学院（知识产权学院）程跃华广州三环专利代理有限公司王树林广东本宽律师事务所张璟广东省知识产权局广西壮族自治区吴欣望广西师范大学经济管理学院蒋慧玉林师范学院法商学院罗永城广西科技情报研究所方亮桂林理工大学重庆市洪昶重庆摩托车（汽车）知识产权信息中心刘成果隆鑫通用动力股份有限公司邹霞重庆理工大学重庆知识产权学院李晓秋重庆大学法学院四川省高晓宇四川省知识产权局贵州省卢森贵州省知识产权局谢永富贵州安大航空锻造有限责任公司云南省李常有云南省知识产权局邱云红昆明市知识产权局西藏自治区张樱山西藏奇正藏药股份有限公司甘肃省杨琦甘肃省兰州市知识产权局田玉兰甘肃省知识产权事务中心青海省谢光辉青海省知识产权局宁夏回族自治区徐淑芬宁夏专利服务中心刘蓉北方民族大学新疆生产建设兵团祝宏辉石河子大学经济与管理学院。

福建省人力资源和社会保障厅关于开展第四届特殊人才高级职称认定（评审）工作的通知文章属性•【制定机关】福建省人力资源和社会保障厅•【公布日期】2021.09.01•【字号】闽人社文〔2021〕102号•【施行日期】2021.09.01•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】人力资源其他规定正文福建省人力资源和社会保障厅关于开展第四届特殊人才高级职称认定（评审）工作的通知闽人社文〔2021〕102号各设区市人社局、平潭综合实验区党工委党群工作部，省直有关单位人事（干部）部门：为全面贯彻落实中央和省委、省政府关于深化职称制度改革和人才分类评价改革精神，充分发挥职称评价“指挥棒”作用，坚持以用为本，重点评价专业技术人才的工作成效和实际贡献，最大限度释放和激发专业技术人才创新创造创业活力，根据《职称评审管理暂行规定》（人社部令第40号）、《关于深化职称制度改革的实施意见》（闽委办发〔2017〕52号）、《关于深化人才发展体制机制改革的实施意见》（闽委办〔2016〕21号）、《关于进一步深化科技人才职称评价改革的若干意见》（闽政办〔2016〕1号）以及《关于建立高层次人才职称评审绿色通道的通知》（闽人发〔2011〕68号）等文件精神，经研究，决定开展特殊人才高级职称认定（评审）工作。

现将有关事项通知如下：一、认定（评审）范围、对象和依据（一）认定（评审）范围和对象凡在我省企业、非公有制经济组织工作的专业技术人员、新就业形态劳动者，符合以下条件之一者，可按规定申请认定（评审）相应专业高级职称：1.获得国家科学技术二等奖（排名前3）、中国发明专利金奖（发明人排名前2）、国家杰出青年科学基金、国家“万人计划”人选、“百千万人才工程”国家级人选、福建省引进高层次创新创业人才。

2.不具备相应系列（专业）职称申报评审的学历、资历要求，但在专业技术工作方面具有特殊才能、取得突出业绩、做出重大贡献的特殊人才。

中共江西省委组织部、江西省人力资源和社会保障厅关于公布2017年度百千万人才工程赴国(境)外研修人员名单的通知
【法规类别】机关工作综合规定
【发文字号】赣人社字[2017]42号
【发布部门】中共江西省委员会江西省人力资源和社会保障厅
【发布日期】2017.01.18
【实施日期】2017.01.18
【时效性】现行有效
【效力级别】XP10
中共江西省委组织部、江西省人力资源和社会保障厅关于公布2017年度百千万人才工程
赴国（境）外研修人员名单的通知
（赣人社字〔2017〕42号）
各市委组织部、市人力资源和社会保障局，省直有关单位：
经个人申请、单位推荐、专家评审、社会公示，确定南昌大学张发明等21人为2017年度百千万人才工程赴国（境）外研修人员，现将名单予以公布。

请相关单位按照人事管理权限及《中共江西省委组织部江西省人力资源和社会保障厅关于进一步加强“百千万人才工程”人选培养工作的通知》（赣人社字〔2013〕173号）等有关规定，认真做好服务保障工作，支持研修人员在2017年12月31日前赴国（境）外开展研修活动，确保研修人员如期圆满完成研修任务。

附件：2017年度百千万人才工程赴国（境）外研修人员名单
中共江西省委组织部
江西省人力资源和社会保障厅
2017年1月18日
附件
2017年度百千万人才工程赴国（境）外研修人员名单。