电子商务岗位分析报告
要求：
电子商务行业（网上商城）--以购物网为例—岗位分析与说明报告
1.每人设定3个工作岗位
2岗位名称：来源，工作容（精确描述，350字以上，重复率不超过5%）
岗位技能（职业技能，200字以上，专业技能，300字以上）
3.岗位工作流程（上下属关系，文件传输流程）
4.岗位职业发展规划，字数不限
一、网络营销员
来源：
公司或企业里面，通过一系列网络推销手段，专门负责营销上产品的工作人员，在网上销售产品的业务员.不用外出差型的业务人员。
工作容：
1、宣传产品，通过网络，发布供求信息，论坛发帖，QQ交流等网络宣传手段宣传产品．
2、企业产品或服务管理维护，优化．推广，搜索引擎优化．
3、与客户交流，做好新老客户的交流沟通工作．开发新客户，维护老客户．
4、通过自己的看有什么客户通过想咨询销售情况,也就是说客户自己找上门来了,这时你要分清对方的需求和意图,再相应解决.或是通过各种网络宣传方式对自己公司的进行宣传,已达到接单的目的. 运用线上、论坛、bbs、blog等多种网络推广方式开展公司和相关产品或服务的推广工作，提高的访问量及传播效果，扩大公司认知度。负责推广方案的执行与跟踪，收集推广反馈数据；根据公司总体市场战略及特点，确定推广目标和推广方案；除了博客、qq群、软文这些传统的推广方式，还要时刻关注新媒体，因为每一种新媒体的诞生都会产生一种新的推广渠道，不停的探索。
5、找到其它的企业主到自己公司的上投放广告,广告形式有很多,比如弹出广告\文字广告\搜索引擎广告\浮动窗口广告等等,找客户的方法有多种:营销\网络营销\有针对性的登门拜访\以调查表格的形式猎取客户信息等等.精通搜索引擎网络推广的原理和方法。熟悉互联网营销和促销；熟悉互联网、通讯类产品及服务。熟悉项目策划案和各类营销文案的撰写；彻底分析一下自己的产品或者服务，有什么优点，又有哪些缺点，其中哪些优点是目标客户比较关注的，比较喜欢的。如果有，那么它就是你的诉求点，以后网络推广的重点。及时提出网络销售改进建议，给出实际可行的改进方案，不断改进推广效果。并且能够根据要求，完成上级安排的其他相关任务。
岗位技能：
1）职业技能：
1.思想积极进取，做事认真执着。具备良好的情绪控制能力、学习掌握能力、沟通交流能力以及团队协作意识。
2.良好的执行力
3.敏捷的思维能力
4.性格开朗热情，集体意识强
5.能够根据要求，完成上级安排的其他相关任务。
6.沟通力强，思维活跃，思路全面，执行力强。
7.精通搜索引擎网络推广的原理和方法；
8.熟悉互联网营销和促销；
9.熟悉互联网、通讯类产品及服务；
10.熟悉项目策划案和各类营销文案的撰写；
11.沟通力强，思维活跃，思路全面，执行力强
2）专业技能：
1.文字表达能力
把问题说清楚!这是作为网络营销人员的基本能力，如果真正做到把问题说清楚，那已经很了不起了。不信?你不妨看看一些公司的产品说明书，看看一些的产品介绍，仔细分析一下他们有没有把问题说清楚。很多对用户希望了解的问题其实都是没有说清楚的。
2.资料收集能力
收集资料主要有两个方面的价值：一是保存重要的历史资料;二是尽量做到某个重要领域资料的齐全。如果能在自己的工作相关领域收集了大量有价值的资料，那么对于自己卓有成效的工作将是一笔巨大的财富。
3.用户体验能力
我们需要更多的实践体验，这样才能更深入地理解网络营销。网络营销学习最好的实践方式之一是建设一个个人。因为通过个人建设和维护，会对建设、推广、效果评估等方面的知识有更深刻的认识，而且这是一项可以自行控制的网络营销实验。
4.自己动手能力
要深入网络营销了解中的各种问题，紧靠一般的体验是远远不够的，还需要自己动手、亲自参与网络营销过程中的各个方面。很多时候，一些问题不是自己动手是很难有深刻体会的，有些问题也只有自己动手去操作才能发现，并且找到解决的办法。网络营销中学习过程中自己动手的地方越多，对网络营销的理解就会越深刻。
5.参与交流能力
从本质上来说，网络营销的最主要任务是利用互联网的手段促成营销信息的有效传播，而交流本身是一种有效的信息传播方式，互联网上提供了很多交流的机会，如论坛、博客、专栏文章、列表等都需要直接参与。6.资源利用能力
无论是企业的营销活动还是学习研究，都需要一定的资源，没有任何资源也就谈不上营销了，这些资源包括资金、知识、信息、服务等等，资金是最重要、最活跃的一种营销资源，可以用来购买其他重要的营销资源，如广告、市场研究、顾客服务软件等，但资金并不是营销资源的全部，而且在通常情况下，资金总是相对稀缺的资源。
因此，为了了解网络营销的规律、充分发挥网络营销的作用，拥有对网络营销资源的利用能力是很重要的。
7.思考总结能力
网络营销现在还没有形成非常完善的理论和方法体系，同时也不可能保持现有理论和方法的长期不变，目前一个很现实的问题是，网络营销的理论与实践还没有有效结合起来，已经形成基本理论的方面也并未在实践中发挥应有的指导作用。因此在网络营销实际工作中，很多时候需要依靠自己对实践中发现问题的思考和总结。
8.适应变化能力
适应变化的能力，也可以称之为不断学习的能力。由于互联网环境和技术的发展变化很快，如果几个月不上网，可能就已经不会上网了。对我们的网络营销学习和应用尤其如此。一本书写出来到读者手中已经2年过去了，然后从学习到毕业后的实际应用可能又需要两年甚至更长的时间，因此一些具体的应用手段会发生很大变化，但网络营销的一般思想并不会随着环境的变化而发生根本的变化。
岗位工作流程：
1）上下属关系：
上级是营销项目经理
没有下级
2）文件传输流程
网络营销调研------>网络营销战略的选定------>网络营销策略的选定------->网络营销方法的实施------->网络营销管理
网络营销技术的实现，即建立具备网络营销元素的站点，所需要的是建站所需要的技术知识，以及相关优化知识。
在网络营销调研过程中，不管我们提供的是商品或者是服务，网络营销与传统的市场营销在调研过程中的区别不大，最主要是我们的用户或者潜在用户通过电脑以及网络来获取相关的信息。
在网络营销战略选定过程，最主要是针对网络营销调研的结果，得出，何时，何地，有我们更多的用户或者是潜在用户存在，以及我们对于我们的网络营销工作的重视程度。
在网络营销策略方面：主要是针对何时、何地、采用什么策略更合适，比如说，在建立初期，工作重心是放在搜索引擎优化（SEO）上，再接下来是推广策略，再接下来，是的渠道策略，再就建立的渠道，实施如事件营销策略，广告策略等等
岗位职业发展规划：
从最基层的客服，产品容管理，推广，营销策划，到运营经理，最后到运营总监。
二、策划员
来源：
策划人员是指从事应用科学的思维方法，对以盈利为目的的社会经济整体活动和设计、建设、推广、运营等进行系统、科学的创造构思、谋划和设计，以期达到最佳效果的人员。
工作容：
一个出色的策划人员要做的工作不仅仅是一份策划方案书的撰写，而且是涵盖了从对客户需求的了解到与美工人员、技术开发人员的工作协调到发布宣传与推广等多项工作容。具体包括前期对客户需求的了解、类型的确认、结构的规划、功能需求分析报告的撰写、平台硬件、软件的配置方案；中期风格的定位、美术的设计（与美工人员的沟通）、容的编辑、功能模块的开发（与技术开发人
