食品公司工作岗位
说明书
工作岗位说明书
适用于本公司各级人员。
1 总经理级
1.1 总经理
1.1.1 任职条件
a)年龄:45周岁以下
b)性别:不限
c)学历:大学以上学历
d)技能要求:丰富的专业理论知识和工作经验、高层次的管理水平,熟悉猪场的生产流程,具有高度的综合评估能力和决策能力,独特的经营管理手法和人员开发能力,具有全面性的计划、组织、指导和控制能力,不断适应发展的创造能力。
e)综合素质:熟悉养猪行业的特点和整体形势、对经济大环境发展下所存问题及影响的预知能力高,有正确的、富有远见的投资策略,有良好的人际关系、领导风范和交际能力,以大局为重,以整体发展为中心,良好的职业道德和思想品德,主观能动性强,意志坚定,对问题发现的灵敏度高、处事公正合理、及时有效,事业心强、责任心高,能较深刻地理解公司的企业文化及经营理念。
1.1.2 工作内容
a)负责制定质量方针、质量目标;
b)确定管理者代表;
c)负责进行管理评审;
d)确保资源的提供;
e)负责本公司的全面工作;主抓公司的财务、人事、总体发展规划和发展计划、科技开发、对外联系与扩展;拥有对全公司及各部门经营预算执行、计划实施、人事(包括干部任免与员工招收)和资产的最终的统率权,并对主管副总裁和集团公司负责。
1.1.3 考核办法:参照集团公司总经理级考评的办法。
1.2 副总经理
1.2.1 任职条件
a)年龄:45周岁以下
b)性别:不限
c)学历:大学以上学历
d)技能要求:有丰富的专业理论知识和工作经验、高层次的管理水平,熟悉猪场的生产流程,具有高度的决策能力,独特的经营管理手法和人员开发能力,具有全面性的计划、组织、指导和控制能力,不断适应发展的创造能力。
e)综合素质:熟悉养猪行业的特点和整体形势、对经济大环境发展下所存问题及影响的预知能力高,有正确的、富有远见的投资策略,有良好的人际关系、领导风范和交际能力,以大局为重,以整体发展为中心,具备高度的协助精神、良好的职业道德和思想品德,主观能动性强,意志坚定,对问题发现的灵敏度高、处事公正合理、及时有效,事业心强、责任心高,能较深刻地理解公司的企业文化及经营理念。
1.2.2 工作内容(根据分管职能不同,各工作要求如下)
a)常务副总经理:在总经理缺席时,负责本公司的全面工作;主抓公司的规划建设、饲料厂和养猪服务部以及分管其所管辖片区内的分公司;直接对总经理负责。
b)副总经理:在总经理和常务副总经理缺席时,负责本公司的全面工作;主抓生产技术方面,分管商品猪场及其所管辖片区内的分公司;直接对总经理负责。
c)副总经理:主抓育种工作,分管种猪场和育种中心;直接对总经理负责。
1.2.3 考核办法:参照集团公司副总经理级考评的办法。
2 各级部门人员
2.1 办公室
2.1.1 主任
2.1.1.1 任职条件
a)年龄:40周岁以下
b)性别:不限
c)学历:大专以上学历
d)技能要求:有丰富的工作经验和较高的管理水平,熟悉公司发展的方向、状况及潜力、前景;熟悉全公司人力资源现状,能根据任职能力和岗位要求合理配置人力资源;熟悉本职工作要求,有较强的计划、组织、指导及控制能力;具有较高的人员开发能力及对问题分析解决的创新能力;具有较高协调沟通能力,能处理好各方面的人事关系;在工作巡视中,能及时发现问题,有解决常规问
题和突发事件的能力。
e)综合素质:良好的文字表示能力和人际沟通能力;适应能力和接受能力强;具有良好职业道德、思想品德和心理素质;具有企业管理的基本知识;工作态度严谨、处事果断及时并能以客观、公正、合理的态度去处理问题;有较强的事业心和工作责任感;能较深刻地理解公司的企业文化及经营理念。
2.1.1.2 工作内容
a)负责编制和保持质量手册;
b)负责文件与记录的控制;
c)负责在组织内建立适当的沟经过程;
d)负责进行内部审核;
e)负责人力资源工作;
f)负责文秘工作;
g)负责协助收集、汇编、分析与统计生产经营数据,供上级领导参考,做好领导层的助手;
h)负责公司管理制度与文件规定的上传下达工作,负责对外关系的处理与沟通;
i)其它有关办公室事务的处理;
2.1.1.3 考评办法:参照集团公司干部考评的办法。
2.1.2 办公室文员
2.1.2.1 任职条件
a)年龄:20周岁以上
