XX大学博文管理学院专任教师招聘岗位列表【模板】

2024年学院人事处各岗位职责人事处处长岗位职责主持人事处全面工作，具体如下：一、人力资源规划1、参与学院人事工作决策。

2、拟定人事管理制度。

3、拟定学院组织机构及职能方案，拟定学院编制方案。

4、拟定学院师资队伍建设规划。

二、招聘1、负责员工招聘工作。

2、负责外聘教师的招聘工作。

三、培训1、负责员工培训工作。

2、负责教师资格证的申报工作。

四、员工关系管理1、负责劳动关系管理，签订劳动合同。

2、负责员工聘任、离职、解除劳动合同等相关工作。

3、负责员工社会保险的办理和管理工作。

4、负责员工的人事档案管理。

五、薪酬与福利1、负责拟定员工薪酬方案、工资标准、福利制度。

2、负责考勤、工作量统计工作。

3、负责员工工资、津贴、补贴、课时费的计算、报批、管理工作。

4、负责员工福利的执行。

六、考核与奖惩1、负责员工的考核工作。

2、负责员工的奖惩工作。

七、职称评定1、负责员工专业技术职称的评审、报批。

2、负责员工学院内职称的组织评审工作。

八、院领导安排的其他工作。

人事处副处长(或处长助理)岗位职责一、协助处长开展全面工作，在处长外出时(或处长授权)履行处长职责。

二、在处长的要求下，重点负责某个方面的管理工作。

三、在特定的时间内，按处长的要求重点突击某项任务。

四、对人事处工作提出自己独到的见解，供处长决策时参考。

五、完成处长交办的其他工作。

人事处文员岗位职责一、负责员工、外聘教师的聘任、解聘工作。

二、负责员工培训组织工作。

三、负责全院员工的考核组织工作。

四、负责劳动合同的签定、录用备案。

五、负责员工的人事档案管理。

六、负责员工职业资格认定、职称评定工作。

七、负责员工的考勤统计、工作量核定、工资制作、课时费核算工作。

八、负责员工福利的实施。

九、负责员工社会保险的办理及年度申报、稽核工作。

十、上级领导交办的其他工作。

2024年学院人事处各岗位职责（2）2024学院人事处的岗位职责包括以下几个方面：1. 人力资源规划：负责根据学院发展需求，制定人力资源规划及招聘计划，并根据需求进行人员招聘和流动管理。

招聘启事的范文招聘启事的范文招聘是人力资源管理的工作内容之一，当中过程包括发布招聘广告、二次面试、雇佣轮选等。

以下是小编收集的招聘启事的范文，欢迎查看！招聘启事范文1一、学校简介：云南**学院创建于1992 年，是经教育部批准具有独立颁发学历文凭资质的全日制应用型普通本科高校。

学院位于春城昆明，有海源校区(昆明市五华区海屯路296号)和安宁校区(安宁市职教园区麒麟路17号)，总占地1305.18亩。

学院目前设有财经商贸学院、工程学院、康复与护理学院、人文艺术学院、航空旅游学院等二级学院，并成立了云南省首个环境保护院士工作站(金鉴明院士工作站)、云南**学院天然药物研究所及云南翰文大学生网商创新创业园等机构，共开设本科专业12个、专科专业60个，形成了经、管、工、文、理、法、医多学科协调发展的格局。

学院经过24 年的发展，在校生达20000余人，已成为云南省同类院校中综合实力强、办学特色鲜明、办学水平较高的应用型本科院校。

2014年被云南省教育厅确定为“省级应用型本科试点院校”。

二、学校优势：(一)优越的地理位置，优美的校园环境学院坐落于春城昆明，校园风景优美，环境舒适。

(二)人性化的管理机制，广阔的发展空间学院为每一位教师提供“人尽其才”的工作环境，为教职工的发展提供完善的教学科研及培训进修资源平台。

(三)优厚的教师工资，完善的服务保障体系1.凡20**年度引进的各类人才，学院提供具有竞争力的薪资待遇。

2.学院与教师签订正式劳动合同，购买五险一金，接收人事档案，办理户籍落入手续。

3.学院自建的住宅楼，环境温馨舒适，配套设施齐全，能满足不同人员的需求，为教师解决住房之忧。

4.享受年终奖、科研奖励、过节福利(元旦节、三八节、劳动节、儿童节、中秋节、国庆节、教师节)、带薪寒暑假、双休日和国家法定假日。

三、招聘对象（具体岗位条件见附表）：(一)后备干部(教学科研、行政管理、学生工作);(二)专业带头人;(三)副高级及以上专业技术职务人员;(四)博士研究生;(五)国内外知名高校的.应往届优秀毕业生;四、应聘方法：(一)参加专场招聘会投递个人纸质简历。

辅导员招聘启事模板（通用15篇）辅导员招聘启事模板篇1工业大学商贸学院是经国家教育部批准成立的一所按新机制运行的独立学院，举办本、专科层次普通高等教育，在校学生逾万人。

学院地处市区中心地段，交通便捷，与多所著名高校和科研院所毗邻，学术氛围浓厚。

因学院发展需要，现面向全国广纳英才。

一、招聘岗位及条件专职辅导员:1、硕士研究生及以上学历、学位;2、思政教育、心理学、政治学、中文等专业为主，男性为主;3、中共党员或预备党员，政治立场坚定，具有一定的政治理论水平;4、具有较强的组织管理能力、沟通协调能力和语言、文字表达能力;5、热爱学生教育管理工作，有较强的责任心和奉献精神，在校期间担任过主要学生干部或有特长者优先考虑;二、应聘方式、地点和程序1、应聘方式:电子邮件发送简历、邮寄纸质简历、到校应聘均可2、应聘地点:xx市xx区雄楚大街号工业大学商贸学院行政楼210室人事处3、程序:应聘者请下载《工业大学商贸学院应聘登记表》，填写完整后随简历一起投递;应聘者请将个人简历、学历、学位复印件(应届毕业生提供就业推荐表复印件)、职称证、及相关资格证书复印件，寄送到学院人事处报名，或通过发送电子邮件报名。

4、其他说明:①发电子邮件时，邮件主题、个人简历、应聘登记表请以辅导员、毕业学校及学历、姓名命名，如:辅导员-xx大学思政硕士-韩××;②初选入围者统一安排业务能力测试(面试)，测试优秀者，发聘用通知，签订;③应聘材料恕不退还，请应聘人员自留底稿，面试时间另行通知。

联系方式: 联系人:陈老师韩老师邮箱:学院地址:xx市xx区雄楚大街634号邮编:430079(乘公汽529、538、552、556、572、581、586、590、601、715、723、811到“省荣军医院”或“杨家湾”站)辅导员招聘启事模板篇2一、招聘人数:4名二、招聘条件1、学历:全日制硕士研究生，且第一学历为全日制普通本科;2、素质要求:(1)中共党员，并有担任主要学生干部经历;(2)热爱学生工作;(3)具有较强的奉献精神;(4)具有较强的语言、文字表达能力;(5)具有较强的组织管理能力;(6)具有心理咨询、职业生涯规划、就业指导等方面任职资格的，优先录用。

招工启事模板招工启事模板第1篇文学院管理人员招聘启事专职辅导员：热爱学生管理工作，具有较强的组织、协调、沟通本事，计算机应用本事强，工作认真负责。

更多精品：客服一、招聘岗位及职数1、专职辅导员：1名;2、专职教学科研秘书：1名;二、招聘对象全校正式在编教职工。

三、履职要求1、专职辅导员：热爱学生管理工作，具有较强的组织、协调、沟通本事，计算机应用本事强，工作认真负责。

2、专职教学科研秘书：热爱教学管理工作，具有较强的组织、协调、沟通本事，计算机应用本事强，工作认真负责。

四、报名时间：自发布之日至7月14日。

五、报名地点：13教603室报名。

六、待遇：按学校相关规定执行。

七、咨询电话：z教师附：1、文学院专职教学科研秘书岗位职责2、文学院专职辅导员岗位职责Z师范学院人事处招工启事模板第2篇__公司招聘启事__公司位于__工业区，属私营有限职责公司，主营各种钢材。

因公司发展需要，现招聘普通工作员工数名、管理人员数名、销售人员数名等。

现将有关事项公示如下。

一、聘用条件1、爱岗敬业，有较强的`服务意识和奉献精神；遵纪守法，吃苦耐劳，具有全局观念和团结合作精神；2、有相关工作经验者优先；3、年龄要求：年龄18周岁以上；4、无违法违纪记录；5、身体健康。

二、聘任要求应聘者个人供给个人简历及身份证、学历证书、医院体检证明、住所证明、照片_张等有关材料的原件、复印件，应聘人员在__报名，公司招聘人员对应聘者进行资格审查。

报名截止日期为201_年_月_日。

联系人：_教师联系电话：三、聘任期间的待遇〔一〕合同工1、合同工月薪（基本工资）为人民币_元；2、根据工作表现和绩效在年终给予适当奖励。

3、受聘期间的社会保险（养老、工伤和失业保险等）按公司劳动制度执行。

四、聘任程序和时间安排（一）个人申请：应聘者填写《个人申请表》，并提交相关材料的原件、复印件。

（二）面试考核：201_年_月_—_日对审核合格的应聘人员进行面试。

第1篇[您的地址][联系电话][电子邮箱][日期][学校名称][招聘部门名称][收件人姓名][收件人职位][学校地址]尊敬的[收件人姓名]：您好！我叫[您的姓名]，毕业于[您的毕业院校]，主修[您的专业]，持有[相关证书或技能]证书。

在[目前工作单位或毕业院校]担任[目前职位]期间，积累了丰富的学校行政工作经验。

得知贵校[行政岗位名称]招聘信息，我怀着极大的热情和对教育事业的热忱，特向贵校递交这份应聘申请书，希望能有机会为贵校的行政管理工作贡献自己的力量。

一、个人简介1. 教育背景[您的毕业院校]，[您的专业]，[毕业时间]2. 工作经历[目前工作单位或毕业院校]，[担任职位]，[工作时间]在此期间，我主要负责[具体工作内容]，包括[具体工作职责]。

通过这段时间的工作，我不仅提升了自身的专业能力，也锻炼了团队协作和沟通能力。

3. 个人特长（1）良好的沟通能力：我具备较强的语言表达能力，善于与不同背景的人沟通，能够准确理解他人的需求，并提供有效的解决方案。

（2）严谨的工作态度：我对待工作认真负责，具有强烈的责任心和敬业精神，能够按时完成工作任务。

（3）较强的组织协调能力：我擅长协调各部门之间的关系，确保工作顺利进行。

（4）熟练的办公软件操作：熟练掌握Word、Excel、PowerPoint等办公软件，能够高效处理日常行政事务。

二、应聘理由1. 对教育事业的热爱：我一直以来对教育事业充满热情，愿意为培养下一代贡献自己的力量。

我相信，学校行政岗位是我实现这一目标的重要平台。

2. 丰富的行政工作经验：在过去的[工作时间]里，我积累了丰富的学校行政工作经验，熟悉学校行政管理的各项流程，能够迅速适应新的工作环境。

3. 优秀的团队协作能力：在团队中，我始终以积极的态度参与各项工作，与同事相互支持、共同进步，为团队的整体发展贡献力量。

4. 不断学习的精神：我深知，教育行业是一个充满挑战和机遇的领域。

为了更好地适应工作需要，我始终保持学习的态度，不断提升自己的专业素养。

文案一：助教老师岗位职责一、独立完成教学工作方面1.负责中国人教版教材的授课，每周五上课2节。

2.负责东城区的统一考试。

二、辅助完成教学工作方面（一）沟通与合作主要负责外教老师与家长、学校相关管理人员以及班主任的沟通与合作，具体包括以下几点：1.负责通知外教老师学校相关活动安排；2.负责增强与家长的沟通，沟通的方式包括短信、邮件、家校通平台等；每天用相关通讯措施把作业发给家长，及时与家长沟通，每周向家长汇报情况；3.每周固定与家长开会沟通；4.建立办公管理档案、学生档案（包括电子档案），追踪工作是否完成；5.与外教保持良好的沟通，帮助她了解中国家长和学生的需求，同时帮助外教了解中国文化，很好地适应在中国的教学活动；6.同学校管理者和相关部门保持良好的关系，包括教研组、班主任、校长、教导主任（关老师）、开展活动的老师（陶老师）、库房后勤（马主任）、网络（温老师）；7.负责教室外展示宣传栏的设计和更新。

（二）教学与管理负责协助外教的教学与管理工作，具体包括以下几点：1.准备工作（1）负责资料准备、器材准备（复印机一台、投影仪一台）、网络准备，保证教学正常运行。

（2）负责课后整理教室，保持教室干净整洁；（3）负责教学、教具资料和日常用品的保管（做好登记和记录）。

2.辅助教学活动（1）课堂纪律——管理学生、与家长沟通；（2）学生辅导；（3）布置作业、批改作业、同家长交流布置作业情况。

文案二：助教老师岗位职责在本校学员中，有志全身心投入教师行业并有自愿留校培养的学员，经试用合格为助教。

1、以辅助教师教学为主，有高度的责任心。

2、听从教师安排，主动配合课教师教学工作、班级日常管理工作。

3、实践课中做到站立式循环辅导，一视同仁，认真做好学生实践点评工作，确保实操效果。

4、严格监督学员日常问好、校服、校卡工作5、多听，多看，保证与主课老师的教学口语一直，辅导统一。

6、熟悉课程内容，丰富教学，定期主动试讲课程，提升个人授讲能力。

招聘老师模板尊敬的各位领导：我校因教学需要，现面向社会公开招聘老师，诚聘优秀教育人才加盟我校，为学生提供更优质的教育资源。

以下是我校招聘老师的相关信息，请各位领导和广大教育工作者积极推荐和申请。

一、招聘岗位及要求。

1. 语文老师，本科及以上学历，具备扎实的语文功底和丰富的教学经验，熟悉新课程标准，有较强的团队合作精神和教育教学能力。

2. 数学老师，本科及以上学历，数学相关专业，熟悉新课程标准，有较强的数学教学能力和团队协作精神。

3. 英语老师，本科及以上学历，英语相关专业，具备英语教学经验，熟悉新课程标准，有责任心和较强的团队协作精神。

二、薪酬福利。

1. 薪酬，优秀者可面议，薪酬丰厚，另有绩效奖金。

2. 福利，提供完善的社会保险、住房补贴、带薪年假等福利待遇。

三、工作环境。

1. 教学设施，学校拥有先进的教学设施和设备，为教师提供良好的教学条件。

2. 教学氛围，学校注重师生互动，营造积极向上的教学氛围，为教师提供良好的教学平台。

四、招聘流程。

1. 报名，符合条件的教师请将个人简历、学历证书、教师资格证书等相关材料发送至学校邮箱。

2. 资格审核，学校将对收到的申请材料进行资格审核，符合条件者将被通知进行面试。

3. 面试，通过资格审核的教师将参加学校组织的面试，面试合格者将被录用。

五、联系方式。

地址，XX市XX区XX路XX号。

邮箱，***********。

电话，XXXXXXXXXXX。

六、备注。

1. 本次招聘采取公开、公平、公正的原则，欢迎符合条件的教育人才踊跃报名。

2. 本招聘信息最终解释权归我校所有。

以上是我校招聘老师的相关信息，欢迎各位符合条件的教育人才踊跃报名，加入我们，共同为学生的成长和未来努力奋斗！谨启。

XX学校教务处。

XX年XX月XX日。