员工异常行为排查自查报告范文(精选3篇)

员工行为自查报告范文_员工行为排查报告范文根据某某农村商业银行员工行为排查报告的通知，我对个人行为进行白查，报告如下：（一）思想道德表现行为方面在日常工作中，未出现差错较多，任务完成不及时，责任心不强，工作不扎实的想象。

未出项经常迟到、矿工、早退的想象。

未出现无故不参加政治学习、业务学习等集体活动的现象。

未利用工作便利收受客户红包、好处费，索取财物等现象。

未出现不正常的工作积极行为或异乎常态的不愿轮岗、轮职、休假的行为。

未出现其他思想道德方面不良行为的表现。

（二）业务管理行为方面未出现对金融规章制度及上级精神不认真传达学习或贯彻落实的情况未出现违反河南农村信用社有关保密制度的行为。

未出现做假账、假表、假数据和设立“小金库”的情况。

未出现对违规违纪行为或业务事故不按规定办理及时制止、报告和处理的情况。

未出现擅白使用抵债资产的情况。

未出现不按规某某排对重要岗位进行定期或不定期轮岗的情况。

未出现其他管理业务方面不良行为的表现。

（三）业务操作行为方面未出现不按规定记账出现账帐、账实、账表不相符的情况。

未出现违反“印、押、证”三分管规定的情况。

未出现经常性的故意或者无辜压票、压单的现象。

未出现擅白动用库存垫付其他款项、白条抵库、空库运转的情况。

未有将押运路线透漏给他人的情况。

未出现其他业务操作方面不良行为的表现。

（四）日常生活方面未出现经常出入歌舞厅、宾馆等消费、娱乐场所，消费于收入严重不相符的情况。

未出现涉嫌“黄、毒”等违法违纪的现象。

未出现利用职权从事第二职业、做生意或者利用工作之便及帮助亲戚等关联人做生意的现象。

未因家庭重大变故，造成情绪波动较大的情况。

未出现日常生活方便其他不良行为的表现。

银行员工异常行为排查谈话记录三篇根据__函257号关于认真贯彻落实《__支行员工不良行为排查实施方案》的通知进行自查，自查情况如下：1、在日常工作中，未出现差错较多、任务完成不及时、敷衍、推诿等责任心不强、作风不扎实的行为;2、未有经常迟到、旷工、早退等不遵守劳动纪律和情绪低落、工作消极的行为;3、未有经常无故不参加政治学习、业务学习等集体活动的行为;4、未有利用工作便利收受客户红包、手续费，索取财物或借用通讯设备、交通工具、报销各种费用、谋取个人私利的行为;1、未有经常出入歌舞厅、宾馆、娱乐场所等，消费与正当收入严重不符的行为;2、未有经常以钱物为赌注打牌、打麻将或参与赌球、玩游戏机等其他变相赌博的行为;没有涉嫌“黄、毒、黑”等违法违纪行为;3、未有长期拖欠贷款、借款不还，或信用卡恶意透支，或经常找人借钱的行为;4、未有从事第二职业或做生意，或利用工作之便帮助亲戚、朋友做生意的行为;没有上班时间传呼、电话不断，与社会不良人员交往的行为;没有经常在上班时间买卖股票、期货或参与传销的行为;5、未有因家庭重大变故，造成情绪波动较大的行为;没有经常深夜不归或夜不归宿的行为。

1、未有对金融规章制度及上级的精神不认真传达学习和贯彻落实的情况，明确本单位或本部门各业务操作岗位职责;2、未有对业务工作中存在的漏洞不及时采取有效措施解决的情况，及时解决网点需要解决问题;3、未有对违纪违规行为或业务事故不按规定及时制止、报告和处理的情况;4、未有办理业务越权行事的行为，未有网点、部门负责人违法违规办理业务的情况;5、未有财会部门主管、主管行长、行长不坚持每旬、每月、每季对所有尾箱现金进行清点的情况;6、未有不按规定安排对重要岗位进行轮岗的情况。

1、未有不按规定对账而出现账账、账实、账表不符的情况;未有未经会计主管审核或授权，擅自办理入账、提出交换、电子汇划的行为;2、未有伪造、涂改变造凭证转移资金和隐匿、故意销毁会计凭证的现象;3、无单人上门收款、送款违反规定程序办理上门收款业务和办理印鉴卡、重要凭证等业务的情况;无不严格执行每天营业终了双人清点尾箱现金或清点后不登记、不签名的情况;4、未有擅自动用库存款垫付其他款项、白条抵库的行为。

银行员工行为排查情况报告进一步落实员工行为排查制度，切实做好员工行为排查的工作，掌握员工思想行为动态，及时解决苗头性、倾向性问题，有效防范和化解操作性风险。

下面是WTT为大家整理的，供大家参考。

银行员工行为排查情况报告为贯彻总行关于行风建设的有关安排，我们分行营业部在行长的带领下对我机构各方面的日常工作进行了全方位的自查，通过大家的共同努力，已经对其中业已发现的问题进行了有效整顿。

为了改善今后的工作质量，提高今后的工作效率，更为了以此为戒，警示自我，本人将在此次自查过程中发现的问题归纳如下：第一，由于长期处于高度紧张的工作状态，自己放松了对服务的要求。

遇到业务高峰期，容易引起烦躁心理，导致服务质量下降。

对于标准化服务中要求的站立服务、微笑服务以及唱收唱付标准服务用语的使用都做的不够。

通过自查，我决定从提高自己的思想认识入手，进一步提高自我的服务规范化意识，严格要求自己从即日起按规范化服务的标准为客户服务，争做服务之星。

第二，创新意识不足。

通过自查以及与同事们的互查后，我深刻的感觉到自己在平日的工作中只专注于自身工作，而对营业部整体的规划以及其他员工的关心和帮助做的还有所欠佳。

作为一名老员工，在工作中不仅要做好自己的本职工作，更重要的是要有能组织整个机构条理工作的能力，以及做好本机构与其他部门的协调能力。

特别是自己做为一名党员，在工作中一定要起到模范带头作用，成为领导工作中的好助手、部门工作中的业务骨干、同事工作中的好榜样。

第三，思想有所松懈，学习意识不强。

首先是学习理论不够，不能真正做到在干中学，在学中干。

其次是学习的自觉性不高。

虽然平时比较注重学习，集体组织的各项活动和学习都能积极参加，但平时自己学习的自觉性不高，钻不进去，学习的内容不系统、不全面，对很多新事物、新知识的学习不深不透，不能精益求精。

工作一忙就对业务的学习和技能的训练有所放松，导致近来自己的业务技能水平没有显著进步。

第四，独立解决问题的能力欠佳。

员工行为排查自查报告范文各位读友大家好，此文档由网络收集而来，欢迎您下载，谢谢为进一步落实员工行为排查制度，切实搞好员工行为排查的工作，以切实加强基础管理，掌握员工思想行为动态，及时解决苗头性、倾向性问题，有效防范和化解操作风险。

我部组成以主任唐淑敏、副主任韩成武为组员的行为排查小组。

对15名员工的兴趣爱好、家庭状况、社会交际、日常工作表现进行了排查。

现将我部排查情况报告如下：一、排查教育活动。

以深入开展员工行为排查为契机，我部开展了规章制度学习和依法合规文化建设、案例剖析为主要内容的教育活动。

通过每日晨会在开展了《员工违规行为处理办法》和《双十禁》学习教育活动。

二、排查方式。

2、通过与员工单独座谈、家访、朋友采访等方式，以确保排查工作取得实实在在的成效。

三、重点排查内容。

1、兴趣爱好排查重点关注：是否偏爱高风险、高回报的投资方式、参与股票、期货等投资活动;是否经常大额购mai彩票、玩性质游戏机、经常打牌等;是否参与涉黄、涉赌活动;2、家庭状况重点关注是否超出家庭正常收入购置房屋、心得体会车辆;家庭经济是否出现异常波动;3、社会交际方面重点关注，是否借债、是否有信用卡大额透支，是否与客户存在非正常利益关系;4、日常行为表现重点关注是否未按时轮岗;是否经常出现业务差错;是否越权处理业务;是否前期受到纪律处分又在类似岗位;是否使用他人印章系统办理业务;是否有意测试他人密码。

我部能够联系实际，找准自己的风险点，将员工行为排查工作纳入日常工作中，密切关注员工八小时内外的行为和动态，关注倾向性、苗头性问题或重大风险隐患、重大案件线索等。

截至目前，全行员工都能够牢记岗位职责与任务，树立企业形象，严格遵守相关规章制度，树立正确的世界观，人生观，XXTOP100范文排行价值观，各种表现均正常，尚未发现所属员工存在不良思想倾向和问题苗头。

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员工行为自查报告员工行为自查报告在经济飞速发展的今天，报告与我们愈发关系密切，不同的报告内容同样也是不同的。

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员工行为自查报告1根据xx农村商业银行员工行为排查报告的通知，我对个人行为进行自查，报告如下：（一）思想道德表现行为方面1.在日常工作中，未出现差错较多，任务完成不及时，责任心不强，工作不扎实的想象。

2.未出项经常迟到、矿工、早退的想象。

3.未出现无故不参加政治学习、业务学习等集体活动的现象。

4.未利用工作便利收受客户红包、好处费，索取财物等现象。

5.未出现不正常的工作积极行为或异乎常态的不愿轮岗、轮职、休假的行为。

6.未出现其他思想道德方面不良行为的表现。

（二）业务管理行为方面1.未出现对金融规章制度及上级精神不认真传达学习或贯彻落实的情况2.未出现违反河南农村信用社有关保密制度的行为。

3.未出现做x账、假表、假数据和设立“小金库”的情况。

4.未出现对违规违纪行为或业务事故不按规定办理及时制止、报告和处理的情况。

5.未出现擅自使用抵债资产的情况。

6.未出现不按规xx排对重要岗位进行定期或不定期轮岗的情况。

7.未出现其他管理业务方面不良行为的表现。

（三）业务操作行为方面1.未出现不按规定记账出现账帐、账实、账表不相符的情况。

2.未出现违反“印、押、证”三分管规定的情况。

3.未出现经常性的故意或者无辜压票、压单的现象。

4.未出现擅自动用库存垫付其他款项、白条抵库、空库运转的情况。

5.未有将押运路线透漏给他人的情况。

6.未出现其他业务操作方面不良行为的表现。

（四）日常生活方面1.未出现经常出入歌舞厅、宾馆等消费、娱乐场所，消费于收入严重不相符的情况。

2.未出现涉嫌“黄、毒”等违法违纪的现象。

3.未出现利用职权从事第二职业、做生意或者利用工作之便及帮助亲戚等关联人做生意的现象。

4.未因家庭重大变故，造成情绪波动较大的情况。

关于员工参与非法集资风险排查自查报告三篇按照总行关于防范银行业金融机构从业人员参与非法集资的通知的要求，我支行高度重视，并立即行动组织人员再次开展了员工参与非法集资的排查工作。

在接到通知后，我行及时将通知传达到全体员工，要求员工认真领会通知精神，统一思想认识，认清参与非法集资的危害性，并教育广大员工必须严格遵守银行业从业职业操守和行内各项制度，自觉抵制非法集资。

同时加强对开户、支付、结算、重要凭证管理、大额存取款、代客理财等业务及员工行为的排查，防范被非法集资、民间借贷利用，切实防范因员工参与引发的重大案件和风险事件发生。

通过此次排查我行未发现员工有涉及社会融资行为。

此次排查我行领导高度重视认真安排部署，并将其作为一项长期工作来抓，进行了有效的组织与安排。

一、组织学习，提高认识、统一思想组织员工进行了非法集资相关知识和案例的学习，提高了员工对非法集资的认识，认清了非法集资的危害性。

通过对相关法律知识及《员工职业操守》的学习，有效的强化了员工的法律和责任意识，进一步统一了员工的思想。

使得员工能够自觉抵制非法集资，并对身边的人进行抵制非法集资的宣传，使更多的人免受非法集资的危害。

二、相互监督，加强沟通1、员工之间形成相互监督，要求既要关注员工工作状况，也要关注员工工作以外的生活情况，最后责任落实到各部门负责人。

要求部门负责人对员工行为定期排查，及时汇报。

形成监督的双向结合，对风险进行了有效防控。

2、在节假日期间，支行领导对员工进行逐一家访，既是对员工的一种慰问，同时也是一次对员工的深入了解。

通过家访进一步加强了上下级的沟通，增强了行内对员工工作之外生活的掌握。

三、自查自纠，加强内控管理水平组织“不规范经营行为排查”、“业务检查”以及季度内控全面自查，并形成自查报告，就发现的.问题及时整改，有效的提高了内控管理水平。

此次排查虽然结束，但在今后的工作中我支行会继续紧抓“非法集资风险排查”不放松，持续保持案防的高压态势。

员工行为排查自查报告 ———————————————————————————————— 作者： ———————————————————————————————— 日期:

ﻩ 员工行为排查自查报告 为进一步落实员工行为排查制度，切实搞好员工行为排查的工作,以切实加强基础管理，掌握员工思想行为动态，及时解决苗头性、倾向性问题,有效防范和化解操作风险。我部组成以主任唐淑敏、副主任韩成武为组员的行为排查小组。对１５名员工的兴趣爱好、家庭状况、社会交际、日常工作表现进行了排查。现将我部排查情况报告如下: 一、排查教育活动。以深入开展员工行为排查为契机，我部开展了规章制度学习和依法合规文化建设、案例剖析为主要内容的教育活动。通过每日晨会在开展了《员工违规行为处理办法》和《双十禁》学习教育活动。 ﻪ 二、排查方式。ﻪﻭ 2、通过与员工单独座谈、家访、朋友采访等方式，以确保排查工作取得实实在在的成效。 三、重点排查内容。 1、兴趣爱好排查重点关注：是否偏爱高风险、高回报的投资方式、参与股票、期货等投资活动;是否经常大额购买彩票、玩赌博性质游戏机、经常打牌等;是否参与涉黄、涉赌活动; 2、家庭状况重点关注是否超出家庭正常收入购置房屋、车辆;家庭经济是否出现异常波动;ﻭ 3、社会交际方面重点关注,是否借债、是否有信用卡大额透支,是否与客户存在非正常利益关系;ﻭ ４、日常行为表现重点关注是否未按时轮岗;是否经常出现业务差错;是否越权处理业务;是否前期受到纪律处分又在类似岗位;是否使用他人印章系统办理业务;是否有意测试他人密码。ﻭ 我部能够联系实际,找准自己的风险点,将员工行为排查工作纳入日常工作中,密切关注员工八小时内外的行为和动态，关注倾向性、苗头性问题或重大风险隐患、重大案件线索等。截至目前，全行员工都能够牢记岗位职责与任务，树立企业形象，严格遵守相关规章制度，树立正确的世界观，人生观,价值观，各种表现均正常,尚未发现所属员工存在不良思想倾向和问题苗头。ﻪﻭ ﻪﻭ 班级户外活动策划书(一)ﻭ 一、活动宗旨 组织户外野炊活动仿佛班级同学的课余大学生活。比营造良好的班级气氛，个同学们提供一个交流，创造快乐，释放压力的机会。 ﻪ 二、活动方式及地点。ﻭ 事植物园进行野炊活动 ﻪ 三、活动时间 ﻪ 1、班级同学宣传并组织人员确认报名。ﻭ 2、按寝室为单位进行分组。 3、11月19日准备开始活动。ﻪﻭ 四、活动人员安排 1、组织委员与版主协商，确立可行方案,以寝室为单位，每寝室为一个组,选出组长,负责屋子的领取及分配ﻪﻭ 2、饮料：啤酒件数 营养快线件数ﻭ 3、餐巾纸盒数ﻪﻭ 4、所需 油盐。肉类食物，蔬菜，及烧烤所需调料（具体分列与数量) ﻪ 5、燃料:机制炭三箱 ﻪ 6、植物园进场门票的团购，需带学生证。 7、屋子的按组分配后，包装与运送到场地(生活委员负责)ﻪﻭ 二、活动中期ﻭ 1、活动当日，由班长干部成员通知班级同学在8点整到校门口集合,集合完毕后出发。 ﻪ 2、到达指定场地后，各组开始准备表演节目。 烧菜比赛 对优秀组进行奖品发放 3、班长及主持人在互动环节带动同学们的积极互动的气氛。 4、活动结束(集体返校）ﻭ 三、活动后期（集体返校) ﻪ １、收集活动资料(照片等)传入微博里，和群相册，以表纪念ﻪﻭ 2、召开班会，对本次活动进行总结，翔同学们宣布本次活动的资金支出(尽量详细)ﻭ ３、经费预算 物质采购 待定ﻪﻭ 车费 待定ﻪﻭ 竹屋园门票，凭学生证团购半价 待定 ﻪ 活动策划组： 总策划:刘可候(学习委员）ﻭ 彭瀚(班长) ﻪ 安全负责人：彭瀚(班长)ﻭ 朱亚贤（纪律委员） ﻪ 宣传及组织： ﻪ 宣传委员：刘皎阳ﻭ 文娱委员：车毛敏 ﻪ 组织委员:蔡杨 ﻪ 组织委员:殷子怡 ﻪ 班级户外活动策划书(二)ﻭ 为了更好的宣传体育强身精神,吸引更多的学生参与体育运动,增强学生健康素质,3月1６日初二三班集体组织春季爬山趣味活动。 ﻪ 本次活动积极倡导绿色生活和低碳生活理念,营造浓郁的学生健身氛围,引导学生主动参加室外体育健身活动,提高全民健身意识和健康水平，增强全民能源忧患意识和节约环保意识。 1、活动组织者将尽力避免风险，决不冒险,但无法预期的风险是客观存在的，请参与者自行评判风险承受能力，审慎参与,自担风险（部分山路陡峭,务必小心，监护人必须陪同）。学生须听从领队安排,否则由此产生的一切后果自负。ﻭ 2、我们倡导亲近自然、环保登山，对登山过程中产生的垃圾，应采取掩埋或带回等方法处理。ﻭ 3、户外运动有一定危险性，活动中发生意外事故，领队、队友有道义责任积极组织救援、协助救援，如救援失败或无法救援，并不承担任何法律责任。 ﻪ 4、建议帅哥靓女穿着鲜艳的衣服，留下美好片片。ﻪﻭ 5、以上为强制性要求，已报名者视同默认认同,必须遵守。ﻪﻭ 6、因为农家宴位置有限，请提前一天报名,临时安排恕不接待。 7、如遇到雨雪天气活动自动取消。ﻭ 同学们家长们来吧-－-给自己的身心一个靠近大自然的机会吧, 周末和我们一起去登山吧!我们既呼吸了山野的新鲜空气。又饱览了大地母亲赋予我们的河山美景，登山健身可谓 一举两得,何乐而不为?请您的 脚步不要太快,悠然的品味这大自然的美丽吧……让我们记住一起登山的日子，珍惜这份友谊, 团结互助的精神， 班级户外活动策划书(三） ﻪ 游戏名称：看谁打的准ﻭ 游戏目标：ﻭ 1、培养幼儿绕障碍、投掷的能力，锻炼平衡能力。 2、培养团队合作能力，体验集体游戏的快乐。 ﻪ 游戏准备:ﻭ 游戏玩法: ﻪ 教师口令发出后，每队第一个幼儿出发，走过梯子,绕过障碍物,到重点那起１个沙包打向靶子,然后跑步返回,拍第二名幼儿的手，第二名幼儿出发。游戏依次进行，哪队先完成哪队获胜。ﻪﻭ 分组活动: 第一组:１6人,彩带。ﻪﻭ 第二组:10人,玩皮球。 ﻪ 第三组:１0人，游戏：熊猫吃竹笋。 ﻪ 中二班户外活动方案ﻭ 集体游戏： 游戏名称:丢手绢 ﻪ 游戏目标: 1、培养幼儿听信号，追逐跑的能力。 ﻪ ２、体验集体游戏的快乐。 ﻪ 游戏准备：ﻭ 1、幼儿围成一个大圆圈。 2、手绢1条。ﻭ 游戏玩法:ﻪﻭ ——幼儿和教师一起长“丢手绢”的儿歌，最后一句时，将手绢放在一名小朋友的身后转身逃跑,拿到手绢的幼儿追逐跑。 分组活动：ﻪﻭ 第一组:16人,彩带。ﻭ 第二组:10人,玩皮球。 第三组:10人，游戏：熊猫吃竹笋。 ﻪ ﻪ ﻭ 两年来，我局紧紧围绕贯彻实施《价格法》等法律法规,认真规范执法行为,大力优化价费环境，整顿经济秩序,重点在依法治价意识，强化自我约束,完善有关制度,提高全体工作人员行政执法质量的水平上，主要做了以下五个方面的工作。ﻭ 一、认真学习宣传价格法律法规，做到学以致用 我们根据物价工作应执行的法律法规,把学习法律法规纳入四五普法内容,主要学习内容有《价格法》、《行政处罚法》、《行政复议法》,《湖北省行事业性收费管理办法》等16种法律法规,同时做到四个结合，即集体学习与自学相结合;学习法律法规与学习业务知识相结合;法制教育与道德教育相结合;集体讨论与中心发言相结合,并做到四有，即:有学习计划，有学习资料,有中心发言人,有学习笔记。县组织的法制培训班，每次我们都做到按人按时参加,努力做到学以致用，都收到了较好的效果。 ﻪ 二、明确职责和义务，依法行政物价局即是行政执法部门，又是经济管理部门，担负着全县行政事业性收费管理，负责监督检查国家价格，收费法规在本地区的执行情况。有关法律法规都明确了职责和义务。如:《价格法》是我国社会主义法律体系中的一部重要法律。它的颁布,对于规范价格行为,发挥价格合理配置资源的作用，稳定市场价格总水平,保护消费者、经营者的合法权益，促进社会主义市场经济的健康发展,具有十分重要的意义,它规范了政府定价行为和经营者价格行为；规定了价格监督检查的秩序，处罚尺度及要追究的法律责任。《湖北省行政事业收费管理办法》作为地方性行政规章，是调整社会收费关系、评判收费合法与否的准则，具有很强的法律效力。它规定一切党政机关,司法机关,行政执法部门及经济管理部门,在实施收 费的过程中，都必须受《办法》的制约。作为收费对象的公民、法人及其它组织的合法权益均受到《办法》的保护。《办法》赋予的职责,一是制止乱收费,打击违法收费行为，二是规范收费行为,协调收费内部关系，建立正常的收费秩序;三是维护合法收费，保护公民、法人和其它组织的合法权益。我们根据法律法规赋予的职责和义务,结合我国加入世贸组织及市场化进程加快情况下依法行政的形势,以及国家和社会对价格工作的严格要求。认真规范执法行为，强化自我约束,不断提高了全局行政工作人员的执法质量和水平。ﻭ 三、加大清费治乱力度,以法规范价费秩序我局按照价格透明、收费行为规范。监督检查有力，企业、消费者和农民负担明显减轻的目标,做了以下主要工作： ﻪ ３、加大执法力度,整顿市场价费秩序。 ﻪ 四、运用价格法制手段,依法优化经济环境 ﻪ １、加强对行政事业性收费及经营服务性收费的清理整顿。两年来，我局对职能转变、职能交叉部门的收费项目、收费标准，本着不能重复收费原则,召开协调会议进行认定。对无法认定的,向市、省局作请示。在清理规范的基础上对现行合法有效的各项行政事业性收费及经营服务性收费项目、收费标准除下文件外，同时在房县报上分系统、分部门逐一公布,接受社会的监督。 特别在今年4月至５月,为配合做好非典型肺炎疫情控制的疾病防治工作,确保人民生命安全和社会稳定,我局及时转发了《十堰市物价局关于加强与防治非典型肺炎有关商品价格管理的紧急通知》，对于

银行员工行为排查情况报告银行员工行为排查情况报告我牢记《员工行为守则》职业道德提纲提出的七条要求牢记使命，忠于工行；履行职责，回报社会；胸怀整体，顾全大局；爱岗敬业，恪尽职守；品行端正，诚实守信；服务为本，客户至上；稳健合规，防范风险。

我明确了作为一线员工的基本服务规范、行为礼仪规范、经营操作规范和客户服务规范，用三声服务和微笑服务感动客户、以自己最饱满的热情去面对客户，让他们感觉到我们的真诚。

把真心、诚心的服务风采展现给客户，为客户提供全方位、贴心的服务，表达我们至纯至真、真诚灿烂的笑容。

每天带着微笑与客户说的第一句话：您好！请问您要办理什么业务？从谢谢、对不起一些看似不经意的小事做起，服务体现周到，细节决定成败。

因为，我们代表的不仅仅是我们自己，而是整个工商银行。

我没有经常迟到、旷工、早退等不遵守劳动纪律和情绪低落、工作消极的行为；没有经常无故不参加政治学习、业务学习等集体活动的行为；利用工作便利收受客户红包、礼品、手续费，索取财物或借用通讯设备、交通工具、报销各种费用、谋取个人私利的行为。

没有组织或参与涉及黄、赌、毒等违法活动；信用卡恶意透支，的行为等，一切遵照行为规范严格执行。

我意识到遵循职业安全不仅是对自己的保护，也是对他人的关爱，在工作中提高警惕意识和安全意识，掌握安全基本技能，平时按照规则制度和业务流程办理业务，积极参加各种形式的应急演练，以避免不必要的风险事故。

通过对《员工行为规范手册》和《操作风险防范手册》的学习和自查，加深了我对员工行为的规范和防范风险意识的建设，更坚定了我执行行为规范的决心。

银行员工行为排查情况报告根据__函[20__]257号关于认真贯彻落实《__支行员工不良行为排查实施方案》的通知进行自查，自查情况如下：(一)思想道德方面：1、在日常工作中，未出现差错较多、任务完成不及时、敷衍、推诿等责任心不强、作风不扎实的行为;2、未有经常迟到、旷工、早退等不遵守劳动纪律和情绪低落、工作消极的行为;3、未有经常无故不参加政治学习、业务学习等集体活动的行为;4、未有利用工作便利收受客户红包、手续费，索取财物或借用通讯设备、交通工具、报销各种费用、谋取个人私利的行为;(二)日常生活行为方面：1、未有经常出入歌舞厅、宾馆、娱乐场所等，消费与正当收入严重不符的行为;2、未有经常以钱物为赌注打牌、打麻将或参与赌球、玩游戏机等其他变相赌博的行为;没有涉嫌黄、毒、黑等违法违纪行为;3、未有长期拖欠贷款、借款不还，或信用卡恶意透支，或经常找人借钱的行为;4、未有从事第二职业或做生意，或利用工作之便帮助亲戚、朋友做生意的行为;没有上班时间传呼、电话不断，与社会不良人员交往的行为;没有经常在上班时间买卖股票、期货或参与传销的行为;5、未有因家庭重大变故，造成情绪波动较大的行为;没有经常深夜不归或夜不归宿的行为。

自查报告员工违规行为调查在过去的几个月中，我一直专注于对我们企业的员工违规行为进行深入的审查与调查。

根据进行的调查结果，我已编写本报告，详述了违规行为的性质包含的问题以及我们下一步将如何采取行动。

本报告无意诋毁任何员工的名誉，而是为了明确规则，营造一个公平、有效和适宜的工作环境。

一、违规行为描述这次调查涉及数个违规行为，包括迟到早退、无故缺席、使用公司资源进行个人活动、不按照公司规定的操作流程工作以及在职场中进行不道德行为。

这些行为对我们公司的影响不可小觑，可能导致生产效率下降、工作质量下降，乃至于恶化公司的规章制度和企业文化。

二、具体违规行为分析1. 迟到早退和无故缺席：这是最常见的违规行为，严重影响了我们公司的运营效率和员工的工作状态。

2. 利用公司资源进行个人活动：一些员工在工作时间进行个人活动，或者使用公司资源来解决个人问题，这不仅违反了企业的规定，也损害了其他员工的公平权益。

3. 不按规定流程工作：这种行为会导致工作效果和效率的下降，甚至可能带来潜在的安全风险。

4. 在职场中进行不道德行为：这种行为会破坏公司的企业文化，降低员工的士气，一些严重的违规行为甚至可能会触犯法律，带来巨大的经济损失和声誉损失。

三、后续纠正行动建议1. 增强员工教育和培训：所有员工都应接受公司规章制度的培训，并对我们的工作期望有一个清晰的理解。

2. 加强工作期间的监督：对于一些严重的问题，比如未按规定流程工作，公司应加强相关工作的监督和检查。

3. 严肃处理违规行为：对于违规行为，我们应该严肃处理，公平公正地进行违规行为评价，并根据情况采取纪律处分措施。

4. 建立反馈制度：鼓励员工向管理层报告和反馈违规行为，同时保证其匿名性和安全性。

我衷心希望这次自查报告能引起大家的重视，我们坚信通过我们坚决的态度和行动，所有员工的行为将日益规范，企业的运营效果也将日益提升，不断向我们的目标迈进。

员工行为排查自查报告为进一步落实员工行为排查制度，切实搞好员工行为排查的工作，以切实加强基础管理，掌握员工思想行为动态，及时解决苗头性、倾向性问题，有效防范和化解操作风险。

我部组成以主任唐淑敏、副主任韩成武为组员的行为排查小组。

对15名员工的兴趣爱好、家庭状况、社会交际、日常工作表现进行了排查。

现将我部排查情况报告如下：一、排查教育活动。

以深入开展员工行为排查为契机，我部开展了规章制度学习和依法合规文化建设、案例剖析为主要内容的教育活动。

通过每日晨会在开展了《员工违规行为处理办法》和《双十禁》学习教育活动。

二、排查方式。

2、通过与员工单独座谈、家访、朋友采访等方式，以确保排查工作取得实实在在的成效。

三、重点排查内容。

1、兴趣爱好排查重点关注：是否偏爱高风险、高回报的投资方式、参与股票、期货等投资活动;是否经常大额购买彩票、玩赌博性质游戏机、经常打牌等;是否参与涉黄、涉赌活动;2、家庭状况重点关注是否超出家庭正常收入购置房屋、车辆;家庭经济是否出现异常波动;3、社会交际方面重点关注，是否借债、是否有信用卡大额透支，是否与客户存在非正常利益关系;4、日常行为表现重点关注是否未按时轮岗;是否经常出现业务差错;是否越权处理业务;是否前期受到纪律处分又在类似岗位;是否使用他人印章系统办理业务;是否有意测试他人密码。

我部能够联系实际，找准自己的风险点，将员工行为排查工作纳入日常工作中，密切关注员工八小时内外的行为和动态，关注倾向性、苗头性问题或重大风险隐患、重大案件线索等。

截至目前，全行员工都能够牢记岗位职责与任务，树立企业形象，严格遵守相关规章制度，树立正确的世界观，人生观，价值观，各种表现均正常，尚未发现所属员工存在不良思想倾向和问题苗头。