餐饮店劳动合同范本2018最新整理版

餐饮业劳动合同示范文本5篇篇1甲方（用人单位）：_________________________地址：_____________________________________法定代表人（主要负责人）：_________________乙方（劳动者）：___________________________性别：___________________________________联系电话：_______________________________身份证号码：_____________________________鉴于甲乙双方同意按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，遵循平等、自愿、协商一致的原则，订立本劳动合同。

第一条合同期限本劳动合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

其中试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。

第二条工作内容及地点1. 乙方应在甲方指定的餐厅/饭店从事餐饮服务工作。

2. 乙方的工作内容包括但不限于：烹饪、传菜、服务员等。

3. 乙方的工作地点为____________________________。

第三条工作时间和休息休假1. 甲方根据餐饮业的特性，实行轮班制，乙方应遵守甲方的班次安排。

2. 国家法定节假日及休假制度按照国家规定执行。

第四条劳动报酬1. 乙方的工资标准为_______元/月。

试用期工资为____元/月。

2. 甲方每月以货币形式支付乙方工资，于次月的______日左右发放。

3. 甲方可以根据企业经营状况、经济效益和乙方的能力表现调整乙方的工资水平。

第五条社会保险与福利1. 甲乙双方应按照国家有关规定缴纳社会保险费用。

2. 乙方享受甲方规定的各项福利待遇。

第六条劳动保护和劳动条件1. 甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件的工作环境。

2. 乙方应遵守甲方的安全操作规程和工作规范。

餐饮类简单版劳动合同范本2018劳动者需要和用人单位签订劳动合同下面是小编为你整理的餐饮类简单版劳动合同范本2018欢迎大家的阅读甲方：法定代表人注册地址乙方性别居民身份证号码出生日期年月日在甲方工作起始时间年月日家庭住址邮政编码户口所在地省(市)区(县)街道(乡镇)根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定,甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款一、劳动合同期限第一条本合同为期限劳动合同本合同于年月日生效其中试用期至年月日止本合同于终止二、工作内容第二条乙方同意根据甲方工作需要担任岗位(工种)工作第三条乙方工作应达到标准三、劳动保护和劳动条件第四条甲方安排乙方执行工时制度执行标准工时制的,乙方每日工作时间8小时,每周工作40小时执行综合计算工时工作制的乙方平均每天工作时间不超过8小时平均每周工作不超过40小时执行不定时工作制的在保证完成甲方工作任务情况下乙方自行安排工作和休息时间第五条甲方安排乙方加班,应符合法律、法规的规定甲方安排乙方延长工作时间,应支付不低于工资的150%的工资报酬;甲方安排乙方休息日工作又不能安排补休的,应支付不低于工资200%的工资报酬甲方安排乙方法定休假日工作的,应支付不低于工资的300%的工资报酬乙方加班工资基数为每日元或按执行第六条甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具建立健全生产工艺流程制定操作规程、工作范围和劳动安全卫生制度第七条甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全、劳动纪律和甲方规章制度的教育四、劳动报酬第八条甲方每月日前以货币形式支付乙方工资月工资为元或按执行乙方在试用期间的工资甲乙双方对工资的其他约定第九条甲方生产工作任务不足使乙方待工的甲方支付乙方的月生活费为元或按执行五、保险福利待遇第十条甲乙双方按国家和北京市的规定参加社会保险甲方为乙方办理有关社会保险手续第十一条乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、北京市有关规定执行甲方按支付乙方病假工资第十二条乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和北京市的有关规定执行第十三条甲方为乙方提供以下福利待遇六、劳动纪律第十四条甲方根据生产经营需要依法制定规章制度和劳动纪律乙方违反劳动纪律和甲方的规章制度甲方有权根据规章制度进行处理直至解除本合同第十五条乙方应遵守劳动纪律的规章制度遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范;爱护甲方的财产遵守职业道德;积极参加甲方组织的培训提高自身素质七、劳动合同的变更、解除第十六条有下列情形之一的甲乙双方应变更劳动合同并及时办理变更合同手续：(一)甲乙双方协商一致的;(二)订立本合同所依据的客观情况发生重大变化致使本合同无法履行的;(三)订立本合同所依据的法律、法规、规章发生变化的第十七条当事人依据第十六条第(二)项的约定一方要求变更本合同的应将变更要求书面通知另一方另一方应在15日内(含15日)书面答复对方;15日内未答复的视为不同意变更本合同第十八条经甲乙双方协商一致本合同可以解除第十九条乙方有下列情形之一甲方可以解除本合同：在试用期间被证明不符合录用条件的;严重违反劳动纪律或者甲方规章制度按照甲方单位规定或者本合同约定可以接触劳动合同的;严重失职营私舞弊对甲方利益造成重大损害的;被依法追究刑事责任的第二十条有下列情形之一的甲方可以解除本合同但应当提前30日以书面形式通知乙方：(一)乙方患病后者非因工负伤医疗期满后不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作或者不符合国家和本市从事有关行业、工种岗位规定甲方无法另行安排工作的;(二)乙方不能胜任工作经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的;(三)本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化致使本合同无法履行经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的第二十一条甲方有下列情形之一确需裁减人员的应当提前30日向全体职工说明情况听取工会或者职工的意见经向劳动和社会保障部门报告后可以解除合同：濒临破产进行法定整顿期间的;因防治工业污染源搬迁的;生产经营状况发生严重困难的第二十二条乙方有下列情况之一的甲方不得依据本合同第二十条、第二十一条解除本合同：(一)患职业病或者因工负伤并被确认达到伤残等级的;(二)患病或非因工负伤、在规定的医疗期内的;(三)女职工在孕期、产期、哺乳期内的;(四)在甲方连续工作10年以上且距法定退休年龄不满5年的;复员、转业退伍军人初次参加工作未满3年的;建设征地农转非工人员初次参加工作未满3年的;义务服兵役期间的;(八)集体协商的职工代表在劳动合同期内自担任代表之日起5年以内的第二十三条乙方解除本合同应当提前30日以书面形式通知甲方甲方应予已办理相关手续但乙方给甲方造成经济损失尚未处理完毕的除外第二十四条有下列情形之一的乙方可以随时通知甲方解除本合同：(一)在试用期内的;(二)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;(三)甲方未按照本合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的;(四)甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的第二十五条本合同期限界满后因甲方原因未办理终止手续乙方要求解除劳动关系的劳动关系即行解除八、劳动合同的终止、续订第二十六条有下列情形之一的本合同终止：(一)合同期限届满的;(二)合同约定的终止条件出现的;(三)乙方达到法定退休条件的;(四)甲方依法破产、解散的;(五)法律、法规、规章规定的其他情形第二十七条本合同期限界满前30日甲方应将终止或续订劳动合同意向以书面形式通知乙方甲方未提前通知乙方而终止劳动合同的以乙方上月日平均工资为标准每延迟1日支付乙方1日工资的赔偿金第二十八条有下列情形之一的应续订本合同并及时办理续订手续：(一)甲乙双方同意续订劳动合同的;(二)本合同期限届满后未办理终止劳动合同手续仍存在劳动关系乙方要求续订劳动合同的出现本条第(二)项情况双方就续订的劳动合同期限协商不一致时续订的劳动合同期限从签字之日起不得少于12个月;乙方符合续订无固定期限劳动合同条件的甲方应与其签订无固定期限劳动合同九、经济补偿与赔偿第二十九条发生下列情形之一的甲方按下列标准向乙方支付经济补偿金：(一)甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的以及拒不支付乙方延长工作时间工资报酬的除全额支付乙方工资报酬外还应加发相当于工资报酬25%的经济补偿金;(二)支付乙方的工资报酬低于北京市最低工资标准的在补足低于标准部分的同时另外支付相当于低于部分25%的经济补偿金第三十条有下列情形之一的甲方根据乙方在甲方工作年限和乙方解除本合同前12个月的平均工资工作每满1年支付1个月工资的经济补偿金不满1年的按1年计算最多不超过12个月：(一)经与乙方协商一致甲方解除本合同的;(二)乙方不能胜任工作经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作由甲方解除本合同的;(三)本合同期限届满因甲方原因未办理终止手续仍存在劳动关系甲方与乙方协商一致解除劳动关系的第三十一条有下列情形之一的甲方解除本合同应根据乙方在甲方工作年限每满1年支付乙方相当于甲方上年月平均工资1个月工资的经济补偿金不满1年的按1年计算如乙方解除本合同前12个月的平均工资高于甲方上年月平均工资按本人月平均工资计发：(一)乙方患病或者非因工负伤不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的;(二)本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化致使合同无法履行经甲乙双方协商不能就变更本合同达成协议的;(三)甲方裁减人员的第三十二条甲方向乙方支付的经济补偿金的计发标准不得低于北京市最低工资第三十三条甲方解除本合同后未按规定发给乙方经济补偿金的除全额发给经济补偿金外还需按该经济补偿金数额的50%支付额外经济补偿金第三十四条甲方依据本合同第二十条第(一)项解除劳动合同的应支付不低于6个月工资的医疗补助费患重病的还应加发50%的医疗补助费患绝症的加发100%的医疗补助费第三十五条甲方违反本合同约定解除劳动合同或由于甲方原因订立无效劳动合同给乙方造成损害的应按损失程度承担赔偿责任第三十六条甲方出资培训和出资招接收的乙方违反本合同的约定解除合同的赔偿标准为第三十七条乙方因存在本合同规定的第十九条第(二)项、第(三)项规定的情形被甲方解除本合同且给甲方造成损失的应当承担赔偿责任第三十八条乙方违反本合同约定条件解除劳动合同或违反保守商业秘密事项给甲方造成经济损失的应依法承担赔偿责任双方约定十、当事人约定的其他内容第三十九条甲乙双方约定本合同增加以下内容：十一、劳动争议处理及其它第四十条双方因履行本合同发生争议当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的应当自劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁第四十一条本合同的附件如下第四十二条本合同未尽事宜或与今后国家、北京市有关规定相悖的按有关规定执行第四十三条本合同一式两份甲乙双方各执一份甲方(公章)乙方(签字或盖章)。

编号： _____________餐饮行业员工劳动合同范本2018 最新甲方： ________________________________________________乙方： ___________________________签订日期： _______年______月 ______日姓名：性别：编号：员工餐厅隶属于公司，本合同根据有关劳动法规制订，适用于本公司聘用的餐厅员工。

公司员工餐厅（以下简称甲方）和先生／女士（以下简称乙方），于 _____年 _____月_____日，就招收／聘用事宜，经双方协商，订立本合同。

第一条乙方自愿受聘，甲方同意录用，本合同自双方签字之日起生效。

第二条试用期：乙方被甲方录用后，要经过 3 个月的试用期。

在试用期间，任何一方有权提前7 天通知对方终止合同。

如果甲方提出终止合同，须付给乙方半个月的平均工资作为辞退补偿金。

但因乙方严重违反合同规定而被辞退，甲方不发给补偿金。

在试用期间，如发现隐瞒过去的不良行为或患有不适合在大厦工作之疾病及犯有重大过失，严重违反合同者，甲方有权随时解除合同。

风险提示：试用期包含在劳动合同期限内，《劳动合同法》中对试用期长短的限制根据合同期限的来规定，如：1.劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；2.劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；3.劳动合同期限三年以上的，试用期不得超过六个月。

第三条员工职责要求：甲方有权根据工作需要和乙方业务能力、技术水平和工作表现等安排调动乙的工作。

乙方必须遵纪守法，听从调动，服从分配和管理，并履行本岗位职责，按时完成规定的指标和任务，认真执行本合同和甲方各项规章制度。

与甲方签订合同后，乙方不能在合同期内受雇于其他任何单位。

未经许可，不得兼职甲方以外任何职务。

第四条工资福利待遇：乙方在试用期间和转为正式聘用职工后的工资和资金按其工作岗位和甲方的工资标准及奖励办法发给。

编号____________XXXX餐饮劳动合同甲方（用人单位）名称：___________________________________________ 法定代表人（主要负责人）或者委托代理人________________注册地址___________________________________________________联系电话_______________________________________________乙方（劳动者）姓名：______________________________________________ 居民身份证号___________________________________________户口所在地_____省(市)____区(县)__ _____乡镇___________村邮政编码__________现住址___________________________联系电话________________根据《劳动法》、《劳动合同法》及有关规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则签订本合同。

一、合同期限第一条甲、乙双方选择以下第___种形式确定本合同期限：（一）有固定期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。

其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。

（二）无固定期限：自____年__月__日起至依法解除、终止劳动合同时止。

其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。

（三）以完成一定工作（任务）为期限:自____年__月__日起至____________工作（任务）完成时终止。

二、工作内容和工作地点第二条乙方从事____________________岗位（工种）工作。

乙方患有岗位工种及行业禁忌的疾病，应及时向甲方报告，并即时脱离工作岗位。

乙方的工作地点为___________________________________。

餐饮行业员工劳动合同范本2018最新合同范本姓名：性别：编号：员工餐厅隶属于公司，本合同根据有关劳动法规制订，适用于本公司聘用的餐厅员工。

公司员工餐厅（以下简称甲方）和先生／女士（以下简称乙方），于_____年_____月_____日，就招收／聘用事宜，经双方协商，订立本合同。

第一条乙方自愿受聘，甲方同意录用，本合同自双方签字之日起生效。

第二条试用期：乙方被甲方录用后，要经过3个月的试用期。

在试用期间，任何一方有权提前7天通知对方终止合同。

如果甲方提出终止合同，须付给乙方半个月的平均工资作为辞退补偿金。

但因乙方严重违反合同规定而被辞退，甲方不发给补偿金。

在试用期间，如发现隐瞒过去的不良行为或患有不适合在大厦工作之疾病及犯有重大过失，严重违反合同者，甲方有权随时解除合同。

风险提示：试用期包含在劳动合同期限内，《劳动合同法》中对试用期长短的限制根据合同期限的来规定，如：1. 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；2. 劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；3. 劳动合同期限三年以上的，试用期不得超过六个月。

第三条员工职责要求：甲方有权根据工作需要和乙方业务能力、技术水平和工作表现等安排调动乙的工作。

乙方必须遵纪守法，听从调动，服从分配和管理，并履行本岗位职责，按时完成规定的指标和任务，认真执行本合同和甲方各项规章制度。

与甲方签订合同后，乙方不能在合同期内受雇于其他任何单位。

未经许可，不得兼职甲方以外任何职务。

第四条工资福利待遇：乙方在试用期间和转为正式聘用职工后的工资和资金按其工作岗位和甲方的工资标准及奖励办法发给。

1．按国家规定，乙方每年享受元旦、春节、“五一”、“十一”共22天法定有薪假日。

2．按甲方规定享受有薪年假。

3．婚、产、丧、探亲假按国家有关规定执行。

4．甲方实行每周五天，每天八时（不含吃饭时间）工作制。

乙方应在政党工作时间内完成本职工作，如需加班加点，按甲方规定，给予同等时间的倒休或发给加班工资。

餐饮公司劳动合同范本6篇篇1甲方（公司）：____________________地址：_____________________________法定代表人：_______________________联系方式：_________________________乙方（员工）：____________________性别：_____________________________年龄：_____________________________身份证号码：_______________________联系方式：_________________________住址：_____________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经协商一致，订立本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。

第一条合同期限本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。

其中试用期为______个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。

第二条工作内容及地点1. 甲方安排乙方从事的工作内容为：_______。

乙方应按时保质保量完成工作任务。

2. 乙方的工作地点为：甲方餐饮公司所属门店及关联企业所在地。

第三条工作时间和休息休假1. 甲方执行国家劳动法规定的工作时间和休息休假制度。

2. 因乙方工作岗位的特殊性质，需实行轮班制度，具体工作时间由甲方安排。

第四条劳动报酬1. 乙方的基本工资标准为______元/月。

根据甲方经营状况和乙方工作表现，甲方可调整乙方的工资水平。

2. 甲方按月向乙方支付工资，每月支付日期为次月的第一个工作日。

3. 乙方加班或从事其他特殊工作时，甲方应按规定支付加班工资或津贴。

第五条社会保险与福利1. 甲乙双方应依法参加社会保险，缴纳社会保险费。

餐饮员工劳动合同范本2018专业版合同范本甲方：注册地址：经营地址：乙方：性别：居民身份证号码：家庭住址：邮政编码：在临居住地址：邮政编码：户口所在地：根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致、合法公平、诚实信用的原则，签订劳动合同，并承诺共同遵守：第一条合同类型和期限甲、乙双方选择以下形式确定本合同期限：（一）固定期限，自_____年___月___日起至_____年___月___日止，共_____个月。

（二）其中试用期自年月日起至_____年___月___日止，共_____个月。

风险提示：试用期包含在劳动合同期限内，《劳动合同法》中对试用期长短的限制根据合同期限的来规定，如：1. 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；2. 劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；3. 劳动合同期限三年以上的，试用期不得超过六个月。

（三）乙方应在_____年___月___日前到岗。

第二条工作内容和工作地点（一）根据甲方工作需要，乙方同意从事_____岗位工作，根据甲方的工作需要，经甲乙双方协商同意，可以变更工作岗位。

（二）乙方应按甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。

第三条工作时间和休息休假（一）乙方实行以下第_____种工时制。

１、实行固定工作制的，平均每日工作时间不得超过１０小时，平均每周工作时间不得超过８０小时。

２、实行不定时工作制的，工作时间和休息休假甲乙双方协商安排。

（二）甲方因工作需要安排延长乙方工作时间的，应依法安排乙方同等时间补休或支付加班加点工资。

（三）乙方依法享受国家规定的节假日和本单位规定休假制度。

第四条劳动报酬（一）乙方试用期的基本（固定）工资标准为_____元／月，乙方在试用期期间的工资为_____元，绩效工资根据乙方的业绩考核情况核定。

（二）乙方试用期满后，甲方应根据本单位的工资制度，确定乙方实行以下第_____种工资形式：１、固定工工资。

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一、合同类型和期限第一条甲、乙双方选择以下第种形式确定本合同期限：(一)固定期限：自年月日起至年月日止。

其中试用期自年月日至年月日止。

(二)无固定期限：自年月日起至法定的终止条件出现时止。

其中试用期自年月日至年月日止。

(三)以完成一定的工作任务为期限。

自年月日起至工作任务完成时即行终止。

二、工作内容和工作地点第二条根据甲方工作需要，乙方同意从事岗位(工种)工作。

乙方的工作地点为 .甲方根据生产和工作需要及乙方的身体状况、工作能力和表现，经双方协商，可以变更乙方的工作岗位和工作地点，双方签署的变更协议或者通知书作为本合同的附件。

第三条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。

三、工作时间和休息休假第四条乙方每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过40小时。

甲方延长乙方工作时间的，应依法安排乙方同等时间补休或支付加班加点工资。

甲方高级管理人员、外勤人员、部分值班人员等因工作需要或者职责范围的关系不能按照前款执行的职工，经劳动保障行政部门批准，可以实行不定时工作制。

第五条乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利，甲方应保证乙方每周至少休息一天。

四、劳动保护和劳动条件第六条甲方必须按照国家有关规定对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。

第七条甲方为乙方提供的食宿等基本生活条件必须达到安全、卫生要求。

餐饮业劳动合同示范文本6篇篇1餐饮业劳动合同示范文本甲方（雇主）：__________（以下简称“甲方”）乙方（雇员）：__________（以下简称“乙方”）鉴于甲方为其经营的餐饮业务需要，拟聘请乙方从事相关工作，经双方平等、自愿协商，签订本合同，共同遵守。

第一条服务内容1.1 乙方受聘于甲方，从事餐饮服务相关工作，具体工作内容包括但不限于：（1）遵守公司规章制度，保证在岗时间；（2）维护餐厅内部秩序，保持餐厅卫生；（3）协助完成餐厅服务工作，保障顾客用餐体验。

第二条工作时间2.1 乙方的工作时间为每周__天，每天工作__小时，具体工作时间由甲方另行安排通知。

第三条工资及福利3.1 乙方的基本工资为每月__元，其他补贴及奖金另行协商确定。

3.2 乙方享受国家规定的社会保险及其他福利待遇。

3.3 乙方享有带薪年假__天。

第四条工作纪律4.1 乙方应当遵守甲方的工作纪律，服从管理，严格执行工作安排。

4.2 乙方应当端正态度，热情服务，维护公司形象。

第五条保密义务5.1 乙方在从事工作期间及离职后，应当保守甲方的商业秘密，不得将商业机密泄露给第三方。

第六条违约责任6.1 如乙方违反本合同的约定，给甲方造成经济损失的，应当承担相应的法律责任。

6.2 如乙方擅自离职，应当提前一个月提出书面申请，经甲方同意后方可离职。

第七条合同变更7.1 本合同任何内容的修改、变更，双方应当经过书面协商一致，并签署书面协议。

第八条合同解除8.1 本合同期满时，双方如无异议，可以续签新合同；如有异议，应提前__天书面通知对方。

8.2 本合同自乙方不再从事餐饮服务工作时自动终止。

第九条争议解决9.1 本合同履行过程中如发生争议，双方应当友好协商解决，如协商不成，应当向有关劳动仲裁部门申请调解解决。

第十条附则10.1 本合同一式两份，双方各执一份，自签订之日起生效。

10.2 未尽事宜，双方可另行协商解决。

甲方：____________________乙方：____________________日期：____年____月____日本合同经双方当事人签字确认生效。

餐饮业劳动合同示范文本5篇篇1甲方（用人单位）：_________________________地址：_____________________________________法定代表人（主要负责人）：_________________乙方（劳动者）：___________________________性别：___________________________________联系电话：_______________________________身份证号码：_____________________________鉴于甲乙双方同意按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，为确立劳动关系，明确双方的权利和义务，达成以下协议：一、劳动合同期限第一条本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

其中试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容和工作地点第二条乙方同意根据甲方工作需要，从事________岗位工作。

第三条乙方的工作地点为_____________________________。

三、工作时间和休息休假第四条甲方根据乙方的工作岗位需要，实行以下工作时间制度：1. 标准工时制；2. 综合计算工时制；3. 不定时工作制。

具体由甲乙双方协商约定。

第五条甲方应合理安排乙方的工作和休息时间，确保乙方的身体健康。

四、劳动报酬第六条乙方在法定工作时间内提供正常劳动后，甲方应以货币形式支付乙方的工资报酬，工资标准为________元/月。

甲方支付乙方的工资报酬不得低于当地政府规定的最低工资标准。

甲方支付给乙方的工资应视为已包括国家要求支付的社会保险等费用。

具体按甲方依法制定的薪酬管理制度执行。

乙方对此不持有异议。

试用期内按照相应的比例支付劳动报酬。

具体支付标准如下：__________。