2018年自我剖析及整改措施
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2018教师党员自我剖析材料学生的成长,以高尚的师德去影响学生的人格,为学生的学习营造一方乐园,为学生的成才搭建一块平台,为学生的生活创造一片蓝天,任劳任怨、无私奉献,为桃李的满园芬芳而自豪。
同时,教师之间要团结友爱、和睦相处,师生之间也要团结互助、互相关心。
教师要敢于对一切危害学校、危害教师、危害学生、有损师德师风的行为作坚决斗争,做到不利用工作之便谋取私利,不向学生乱收费,不向学生和家长索要或变相索要财物,模范遵守社会公德,举止文明礼貌,衣着朴素端庄,做一名合格的人民教师,为教育事业的科学发展创造和谐的外部环境,做出应有的贡献。
通过学习和反思使我更加认识到工作中的不足与差距,为了更进一步地搞好本职工作,现就自己过去存在的问题进行剖析如下:一、存在的问题与不足1、以人为本、执政为民的理念树立还不够牢固。
2、工作作风还不够深入、扎实。
3、工作干劲上还有差距。
4、工作水平有待进一步提高。
二、根源分析一是思想觉悟不高,认识不够。
一直以来,总认为我一个普通教师只要教好书,上好课,管好学生不出问题,完成领导分配的工作,就万事大吉了。
国家大事与自己一个普通老百姓无关,因此也就忽视了政治学习,记笔记也就是为了完成任务。
二是缺乏积极进取精神。
总喜欢看自己感兴趣的书籍,教学业务方面的书籍看得较少,先进的教学思想、教学理念、教学方法吸收的不多。
至使教学方法老化,语言表达欠精炼.三是自己对自己的工作没有进行系统的规划、整理。
这次学习使自己找到了问题和不足,为下一步的整改找准了重心及如何做好自己工作的方式、方向。
三、整改措施一要加强党性锻炼,进一步学习政治理论知识。
努力改造自己的世界观,建立正确的人生观、价值观,做到严以律已,宽以待人,防微杜渐。
二要牢固树立科学发展观,深刻理解科学发展观的科学内涵、精神实质和根本要求,把以人为本的核心理念贯穿于工作的各个环节,始终保持心系学生安危冷暖的深厚感情,始终保持为学生排忧解难的满腔热情,立足本职工作,提高工作效率。
本文部分内容来自网络整理,本司不为其真实性负责,如有异议或侵权请及时联系,本司将立即删除!== 本文为word格式,下载后可方便编辑和修改! ==个人自查自纠整改报告篇一:自查自纠整改措施报告自查自纠整改措施报告自集团开展整顿工作作风,客服官僚主义动员会后,我按照要求,认真学习了相关文件精神,并细心体会,与其同时,也开始认真反思自身。
这是我第一次学习有关整顿工作作风方面的精神,经过学习教育和深入思考,我个人对开展整顿思想作风活动有了更深的理解。
同时,也对自身存在的问题也有了更进一步的认识。
现在对照工作实际,作深入剖析,期望后期达到自我教育、自我提高、自我完善目的。
一、存在的问题由于我刚进入集团,在公司领导的指导下,在同志们的协助下,虽然做了一些工作,并按照领导的提醒对自己完成的工作做了修改,但还是不能充分对自己在如今的工作中存在的问题进行自我剖析,所以我将结合自身在之前工作岗位中存在的问题一并反思,主要有以下几个方面:1、对自我表现有些满足。
过去在学校表现还算优异,在第一份工作中做出了一些成绩,第二份工作也要求简单,然后就有些自我良好,对自身要求也有所降低,幸运的是在现在的工作岗位上发现了自己还欠缺众多。
2、对待工作过于被动。
工作时,有时不够主动、积极,只满足于完成领导交给的任务,或者听着领导安排任务。
在工作中遇到难题,常常等待领导的指示,说一步走一步,未把工作做实、做深、做细。
3、对自身要求放松。
在日常工作中,如果没有较急、较重的任务的时候,对自己没有严格要求,有时上班时间有过聊天,同时看到很多做得好的东西,心理想着下来试着做,却没落实。
空余时间也很少花时间看书,继续学习,勤于练习。
二、存在问题的原因上述这些问题的存在,主要来自于自身,董事长会上才教导了我们遇到问题首先从自身找原因。
因此,借着周末,我对自身存在的主要问题和不足也认真进行了反思,概括起来主要有以下几个方面:1、对自我学习要求不够高。
党员自查报告及整改措施
党员自查报告及整改措施范文1
按照县委安排部署,县正风肃纪动员会后,农牧局局党组、居委会积极组织、认真安排,立即召开会议传达有关文件精神,每位副职认真学习,自我对照开展正风肃纪自查,现就本人有关情况自查汇报如下:
一、不断加强学习,逐步提升作风意识
自从开展作风教育整顿活动以来,我严格按照县委、县政府的要求,在农牧局的统一安排部署下,积极参加学习,认真查找问题。
在学习方面,除积极参加单位组织的集中学习外,个人还坚持自学,及时撰写心得体会。
在坚持学习的同时,我还注意对照要求,查找实际工作中和个人思想中的问题和不足,努力纠正干部队伍中存在的作风懒散、纪律松弛、工作效率低下等问题。
对照廉政准则八个禁止、十五个不准规定,自己没有利用职权和职务上的影响谋取不正当利益的问。
自我剖析及整改措施自我剖析:在我的自我剖析中,我发现了一些需要改进的地方。
首先,我容易在工作中感到压力,导致自己情绪不稳定和效率低下。
有时候,我会变得焦虑和紧张,无法处理好自己的情绪,这对我的工作效果和团队合作产生了负面影响。
其次,我发现自己在沟通能力方面还有待提高。
有时候,我会有困难表达自己的想法和观点,导致交流不畅,影响了与他人的合作关系。
最后,我也发现自己有时候会缺乏自我激励和目标定位,容易拖延完成任务,导致效率低下和任务延迟。
整改措施:为了改进上述问题,我制定了以下整改措施:1.管理压力:我将通过积极的心理调节技巧来管理自己的压力。
例如,我会尝试一些放松和冥想的方法来稳定自己的情绪;我也会学习时间管理技巧,合理安排工作和休息时间,避免过度压力的产生。
2.提升沟通能力:我计划参加一些沟通技巧培训课程,提高自己的表达和倾听技巧。
我还会积极参与团队讨论和项目会议,尝试多与同事沟通合作,提高自己的沟通能力。
3.建立目标和激励自己:我会制定明确的工作目标,并制定详细的计划来实现这些目标。
我还会学习一些自我激励的技巧,例如奖励自己、设定小目标和与他人分享进展。
此外,我会尝试使用时间管理工具,如番茄钟来提高任务完成的效率。
4.学习应对策略:我会学习一些应对压力和焦虑的策略,例如深呼吸、身体放松等。
同时,我也会寻求他人的帮助和支持,比如与朋友、同事交流并听取他们的意见和建议。
我还会定期进行自我反思和总结,发现自己的不足并采取相应的调整措施。
总结:通过自我剖析和整改措施的制定,我相信我能够有效地改进自己的问题,并提高个人能力和工作效果。
这些改进将不仅有助于我的职业生涯发展,还能增强我与他人的合作关系,进一步提升团队的整体效能。
我将持续努力,践行这些改进方案,并在实践中不断反思和调整,以实现个人和团队的共同进步。
2018-2019-团员自我剖析-范文word版(3页)在参与团支部活动的过程中,我发现自己在政治理论研究方面存在自觉性不强的问题。
在实际工作中,我没有充分地运用理论去指导工作,导致工作效果不尽如人意。
这一问题的产生主要是由于我没有重视政治理论研究,缺乏对理论知识的深入掌握和理解。
2、工作中的沟通协调能力有待提高,与同事之间的关系不够融洽。
在工作中,我发现自己的沟通协调能力有待提高,与同事之间的关系不够融洽。
这一问题的产生主要是由于我对于沟通协调技巧的掌握不够熟练,缺乏与同事之间的良好沟通交流。
3、工作中的责任心不够强,对待工作缺乏积极性和主动性。
在工作中,我发现自己的责任心不够强,对待工作缺乏积极性和主动性。
这一问题的产生主要是由于我没有充分认识到自己的工作责任,缺乏对工作的热情和投入。
二、改进措施和整改方向针对以上存在的问题,我将采取以下措施进行改进:1、加强政治理论研究,提高运用理论指导实际工作的能力。
2、加强沟通协调技巧的研究,与同事之间建立良好的沟通交流关系。
3、提高工作责任心,对待工作更加积极主动。
通过以上的改进措施,我相信自己能够更好地发挥一个团员应有的先锋模范作用,为团组织和公司的发展做出更大的贡献。
我认识到自己在政治理论研究方面存在一些问题。
首先,我缺乏主动研究的意识,除了参加组织的研究活动外,我很少会自己抽出时间来研究政治理论方面的书籍。
其次,我的研究深度不够,我更多地是通读文章、听辅导报告、看报纸和电视新闻,而没有在理论研究上下功夫。
虽然我有时会写一些心得笔记,但我很少联系自己的思想和工作实际写体会心得笔记。
第三,我在将理论联系实际、运用理论指导工作方面还有很大的差距,缺乏运用、和“的能力。
我认为这些理论知识只是为了研究而研究,没有发挥指导作用,使研究变得形式化、教条化。
因此,我缺乏政治敏锐性和洞察力,认识事物只停留在表面,未看本质。
在理想信念方面,虽然我口头上有坚定的,但缺乏为共产主义事业奋斗的具体行动意识。
2018年批评与自我批评范文精选5篇篇一按照这次民主生活会的要求,现将本人思想作风建设、学习和工作作风方面存在的问题以及今后努力的方向作以汇报,请批评指正。
一、存在的不足1、没有更好的坚持思想理论学习,特别是对政治理论方面的提高。
作为一名党员干部,只有不断地加强理论学习,以全新的理论武装自己,不断增加理论知识,使自己的政治理论水平处于一个较高的层次,才能审时度势,为矿安全生产建言献策,为领导决策提供科学的依据。
2、自从我分管矿机电工作以来,有时对矿机电管理标准化考虑不全,没有对基层单位进行严格要求,对矿地面生产系统管理缺乏一定的全局性。
3、由于矿处于基本建设时期,机电设备管理方面有较多业务需与公司及时沟通。
且矿与公司距离较远,致使现场管理与业务工作不能兼顾。
因此,在开展工作的时候存在一定的被动。
4、没有更好的关心职工。
机电设备部职工多为新入矿大学生,因此,职工业务水平较低,工作能力较弱,特别是在心理承受方面,抗压能力较弱。
在这些方面,虽然在部门会议等时间对职工进行了培训,但依然存在没能及时地为职工排忧解难的情况。
5、开展批评与自我批评做得不好,因此不能很好的总结工作中的得失。
2、政治理论方面的内容看的少,市场经济理论,法律知识,科学文化知识等钻研得少,结果使得知识面不够广,在思想上对本职工作应具备全面的素质,掌握更多知识的重要性认识不足。
3、开展批评与自我批评做的还不够。
在会上作自我批评多,在其他情况下作自我批评少;批评别人打不开情面,不够大胆,怕伤害同志间感情,不利于工作的顺利开展。
认为目前整个大气候也就如此,认为开展批评与自我批评也不一定就能解决问题。
4、工作方法有时不够恰当,不够策略,特别是对群众的批评和对公司的同事指导及批评,有时不够讲究方法,结果使同志们有时候出现比较勉强1的现象,对工作方法,处事艺术的重要性认识不够,总认为自己的指导思想是好的,方法问题欠缺一些,同志们都会相互谅解的。
党员干部自查报告及整改措施
党员干部自查报告及整改措施
自xx年年6月以来,我局按工委、管委要求深入开展了机关作风建设教育整顿活动。
进入学习教育阶段以后,我按规定认真学习了《中国共产党纪律处分条例》、《行政诉讼法》、《公务员法》等有关文件,加强了业务相关的政策法规和基础知识学习,阅读了毛泽东同志《为人民服务》、《反对自由主义》两篇文章,并做好笔记,认真撰写了读后感。
我围绕机关作风建设具体资料的学习,认真对照自己平时的思想动态及实际工作及,查摆了自己在思想认识、组织纪律、服务态度、工作效率等方面存在的问题,并进行了认真剖析,查找了问题产生的原因,明确了今后的整改方向,以便更好地开展工作。
一、存在的主要问题:
1、政治思想意识不够强。
表此刻:对党的思想路线、方针政策的理。
[自查分析报告]2018个人自查自纠报告学习贯彻落实《山西省损害发展环境行政行为责任追究暂行办法》的自查分析报告为认真贯彻落实县行政效能办【2012】1号文件精神,开展《山西省损害发展环境行政行为责任追究暂行办法》的学习贯彻落实活动与当前开展的整治“吃拿卡要报”问题,对照学习贯彻《暂行办法》自查分析个人具体情况汇报如下:一、存在的主要问题1、理论学习不主动、自觉性不高。
不能自觉主动抽时间学习,利用工作空闲和业余时间学习也比较少。
没有系统地学习一些专业知识和业务知识,不能高质量完成工作。
特别是对政治思想学习不够重视,缺乏自觉性和主动性,尤其在理论联系思想结合工作实际上不到位、不紧密。
导致出现了政治意识不强的问题,存在能完成领导交给的各项任务就行了的畏难思想。
2、事业心、责任感不强,工作缺乏积极性、主动性。
工作落实不是很到位,工作标准不高,喜于沾沾自喜,总认为有点小成绩,马马虎虎、得过且过。
3、工作方法简单,只安于表面,把自己份内的事做好就可以了,处理事情方法比较简单,没有创新精神,工作作风还不够扎实,对问题不作深层次的分析,思考不深刻,有时把工作作为负担,未注意到工作方法的完善会给自己的工作带来动力。
二、整改措施针对自己在工作中存在种种问题,我将在以后的工作中,认真反思加以改进时时开展自我批评严格要求自己,坚持不为私心所扰,不为名利所累,不为物欲所动,行动上要增强奉献意识,不计得失,尽力尽心干好每一项工作,做到不抱怨、不计较、不拈轻怕重,待人宽,对己严,勇于奉献,正确对待领导交付的任务,保持昂扬向上的精神状态,对文字工作要在“精、细、严、实”上下功夫,细心认真,有条不紊地处理每一项工作,提高自己综合素质。
具体做到以下几点:1、加强自我改造提高综合素质。
首先,加强业务学习,提高对学习业务知识重要性和迫切性的认识,自觉、刻苦地钻研业务,务实基础,灵活运用合理的方法和措施,更新自己的知识结构、理论水平。
本文部分内容来自网络整理,本司不为其真实性负责,如有异议或侵权请及时联系,本司将立即删除!== 本文为word格式,下载后可方便编辑和修改! ==个人整改措施自查报告(共9篇篇一:工作失误检讨书大全(共9篇)篇一:经典工作失误检讨书范本工作检讨书范本尊敬的各位领导:由于本人的工作失误,导致出现了????错误,给单位集体和工作秩序带来了一定的不良影响,我对此十分的愧疚。
现在,我郑重对自己的错误行为进行深刻反思,深度挖掘犯下此次错误的原因,认真检讨自身思想、行为和作风中存在的各项问题,向组织表明改过自新、努力进步的决心,确保以后绝不会再犯类似错误,以优异成绩回报组织的信任和各位领导的关怀帮助。
(一)出现错误的原因在承担本单位工作时,我因为疏忽大意,导致出现了???错误。
出现该错误的主要原因是我本人工作态度不够端正,业务素质不够优秀,责任心有待加强。
虽然存在非财会专业出身、接触工作时间短等客观原因,但自己确实存在学习意识淡薄、缺乏进取精神,思想态度不够端正、责任心有待加强等问题,这才是出现此次错误的最主要原因。
我深知作为财会人员,拥有过硬的业务本领和系统的专业知识十分重要,可是因为自身的懒惰,平时不注意系统学习和主动向老同志请教,导致进步较慢、工作较为吃力,现在想来十分的后悔。
作为财会人员,理应高度认识到自身工作的重要性、努力恪尽职守、精益求精,工作中不能出现任何的瑕疵,可是自己以前思想觉悟不高、认识不够深刻、态度 - 1 -不够端正,导致工作作风不够踏实深入,以至于疏忽大意出现了此次错误,辜负了领导和同事们的信任。
(三)整改措施犯了此次错误,不仅给单位的正常工作带来了不良影响,更辜负了领导和同志们对自己的一片苦心。
我现在十分的内疚,深感自责。
错误已经铸就,除了自责忏悔,更重要的应是思考如何改正错误。
我会努力反省、认真自查,深刻反思自身问题与不足,并积极思考如何努力提高、改进工作,保证不在犯下类似错误。
党员自我批评整改措施
党员自我批评整改措施一
为达到自我教育、自我提高的活动目的,在认真学习理论、深刻分析党性的基础上,制定本人整改方案如下:
一、指导思想
以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和三个代表重要思想为指导,对照《党章》及《新时期共产党员先进性标准》,对照党员先进典型,结合本职工作岗位,明确个人奋斗目标,针对个人存在的问题和不足,采取相应的整改措施,努力提高觉悟,增强党性,解放思想,以个人实际行动实现保持党员先进性。
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2018年自我剖析及整改措施
按照xxx“讲政治、顾大局、守纪律”集中学习教育活动的计划安排,
对照自身的学习、工作、生活实际,解剖思想、反思工作,深感自身存在的
问题不少。结合此次教育的4个方面需要查找和解决的问题,进行自我剖
析,不妥不到之处请同志们批评指正。
一、对照检查
(一)党性修养方面
一是党性观念树的不牢。通过几天的学习教育,深感自己党性观念树
的还不够牢固,xx魂意识还有偏差,具体表现在:一是循规守旧。由于个
人对创新理论学习理解不深不透,在抓xxx建设和落实工作上凭经验、靠感
觉,缺乏主动性和创造性。二是学习的态度不端正。这些年来,我能充分认
清学习对一个人的理想信念、政治素养及综合素质的的重要作用,但实际过
程中,学习的动因还不是十分纯正。比如,在学习的目的上、学习的动机上
还不够明确,有时把学习当负担,缺乏认真钻研的觉悟和热情,心浮气躁,
态度淡漠,事务性工作多了就坐不下来,钻不进去,单纯地为完成任务而
学,装门面,摆样子,敷衍应付;有时把学习当装饰,往往追求表面的东
西、形式的东西的时候多,应付检查、求取一个好形象的时候多。追求字
数、篇数这种表象的东西;有时把学习当消遣,把读一些非理论书籍、小报
新闻等当作学习。
二是大局意识有差距。一是小集体主义思想时有存在。作为一名xxx
有时总抹不开xxx这个小圈子,不能站在xxx的角度考虑问题,存在先办
xxx的事后办xxx的事等问题的存在。二是掺杂个人感情干工作。个人在工
作的情绪化上还时有存在,表扬几句就多干点,批评几句就撂挑子,或是上
级检查出问题后,老从客观找原因,认为是人家对单位和个人有看法。
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三是号令意识淡化。一是工作不细致,工作标准低。在落实工作中,
只注重表面不深入研究,只照顾大局不研究细节,只照搬照套不结合实际,
平时细节性的东西不在乎不较真,时间长了,工作标准就降低了。二是强调
客观理由,等靠思想强。在落实上级通知指示有困难时,不是积极的想办
法,创造条件,而是过分的强调客观理由,等待上级帮助解决,导致了问题
的发生。三是上下一般粗,只布置不检查。上级布置什么,我们就传达什
么,没有拓展,没有结合本单位实际,没有具体的责任人,一级传达一级,
到末端落实到少,没人检查和反馈,往往工作都是不了了之。剖析反思:一
是源于思考的深度不到位。这些年来,虽然能够主动参加xxx的理论学习,
但满足于到了、听了、学了、记了,对新的观点很少能够深入地、系统地、
联系地思考。总感到只要大的方向不跑偏,行动不越轨,把握住自己,不一
定什么事都要从理论上去攻破,对理论于世界观的作用、于政治素质的作
用、于理想信念的作用看得比较浅、比较淡。组织体会交流,自己也是断章
取义,应付了事。二是源于学用的结合不紧密。总感到,学是学、干是干,
学习靠脑子,工作还得靠经验,找不准理论与实践的结合点或者说“抓
手”。学与用“两层皮”的后果,虽然在行动上也不一定出什么大格、犯什
么大错,但缺乏理论含量的实践容易迸发出这样那样的矛盾或困惑,一旦在
生活中遇到难以理解的事、在工作中遇到打击和挫折,就是出现“钻牛角
尖”,对一些现象产生怀疑,进而出现发牢骚、讲怪话的问题。三是源于思
想意识的淡化。无论是号令意识不强还是不能顾全大局,都与平时不加强思
想道德的修养有直接关系,学习不端正,教育不到位,交流体会不准备,都
导致了思想意识的滑坡。
(二)事业心责任感方面一是责任意识不强,敬业精神欠缺。一是素
质还不够全面。表现在:xxx水平不高,对所任教的科目只是浮于表面,没
有深入研究;统筹规划能力不强,身为一名xxx、,对xxx的建设缺少统一
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调控和设计能力,往往造成工作的忙乱,导致了xxx在管理上存在一定的漏
洞。二是敬业精神欠缺。有时由于工作的冲突,该开的会没有开,该上的课
没有上,该查的哨没有查,该跟的课没有跟,该谈的心没有谈。
二是表率作用不强,作用发挥不明显。一方面是模范带头有欠缺。特
别是在平时的大型任务和劳动中,指挥的时间多,动手干活的时间少,平时
要求xxx做到的多,自己落实的少,没能做到处处做榜样。另一方面是xxx
人形象保持不够经常。主要表现在:有时言谈举止比较随便,着装不整,不
能按xxx要求落实,出现三手现象等。不能和xxx干在一起,玩在一起,
“五同”坚持不好。
三是标准意识不高,以应付检查和蒙混过关为标准。一方面是标准意
识淡化。记得任xxx长之初,各项工作标准均能坚持高标准严要求,但现在
工作标准有了明显的下降,不能“细看、细抠、细查”,在xxx的内部秩序
的规范上表现最为明显。另一方面是工作不“细”、不“实”。平时表扬的
声音多,批评的声音少,谅解问题的多,监督和指导工作的少,工作布置的
多,具体方法教的少,谈表面的多,深入一线督导的少,看成绩的多,谈问
题的少,没有真正扑下身子摸实情,谈隐患,没有面对面的教方法、解难
题,对倾向性问题把握不准,对人员情况掌握不多;规定制定了,但没有遵
循,制度明确了,但没有落实。反思剖析:针对以上问题,我认为因为三种
状态引起的。一是不求进取的消极状态。在工作做了,但没得到领导或上级
的肯定时,就可能产生一种消极的心理,认为干不干都一个样,也导致了部
分时间责任心的缺失。二是随大溜的松懈状态。有时有一种自满的心理,认
为可以了,可以停下来歇歇了,还有时放不下xxx的架子,不虚心,不能脚
踏实地。三是迷迷糊糊的停滞状态。有些时候,特别是在工作和生活上遇到
挫折时,不能树立明确的目标,混的思想比较严重,单纯的图舒服,靠时
间,同时也导致了工作标准的降低。
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(三)遵规守纪方面。
一是制度落实不严。一方面是在法规制度的学习上不经常。虽然xxx
每周都安排学习各项法规制度,但自己以各种借口溜边的多,参与学习的
少,导致了有法不知,有法不依的现象发生,也为各种安全埋下隐患。另一
方面是xxx制度落实不好。有时正常的xxx制度坚持不好。
二是自律意识不强。虽然在自身没有出现赌博、酒后驾车、出入不健
康场所等大的问题的出现,但在自我约束上还比较欠缺,如有时非因公外出
穿xxx装、自己不喝却纵容部署喝酒等问题。
三是安全xxx有漏洞。主要是表现在部分xxxxx的归档上有时不够及
时,个人手中留存xxx文件等问题。
反思剖析:一是思想不够重视。老以为在自己身上大事出不了,小事
可以放松一下,没有看清小问题可能导致大问题,只看到表面没有看到实
质。二是在落实上级要求上大打折扣。其实我们只要按照上级的各项要求去
做,就不会出现什么问题,也更能做到遵章守纪,但我在落实过程中却没有
原原本本的去做,擅自降低了标准。三是组织纪律观念有所淡化,工作的指
导思想不端正,不能很好的遵守好条令条例,没有时刻把集体的利益放在第
一位。四是缺少监督和督促。没有很好的发挥群众的监督作用,导致工作落
实不到位,作风飘浮。
(四)净化风气方面
一是较真碰硬少,姑息迁就多。虽然自身在涉及到xxx敏感性问题时
能保持一种良好的道德情操,但在某些问题上不敢唱黑脸、不敢得罪人,不
敢较真,不敢碰硬。二是讲原则少,将情面和感情多。虽然自身在大多数时
间都能面前都能把原则摆在最前面,但有时由于碍于战友、老乡和领导情
面,在休假、外出等原则性问题上放松了原则,将人情凌驾于原则之上了。
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反思剖析:权利是把双刃剑,用好了,就纯正了和谐的环境,用不
好,一个单位的风气也就随之发生变化了。一是缺少勇于同不正之风作斗争
的勇气和信心。没能始终坚守住自己心灵的那一方净土。二是党员的党性没
有把握好。风气建设的好坏,直接体现在单位xxx的党性强不强,敢不敢同
歪风邪气作斗争。
二、整改措施
在下步工作中,我结合自身存在的问题,具体做到以下几点:
(一)真心真意学理论。突出抓好自身理论学习,进一步打牢思想基
础。把学习从兴趣、爱好和个人行为上升到立身之本的高度来对待;不满足
老底子、现有的水平和能力,而要着眼需要构建合理的知识结构;不把学习
当成装饰门面、图虚荣的假把式,而是要进入思想,进入决策。把学习成果
转化为自觉加强党性锻炼和修养,端正树立良好形象的实际行动;转化为坚
定政治信念,时刻保持政治上的清醒和坚定。(二)只争朝夕练素质。盯住
自身短板弱项,提高xxx能力和管理能力的掌握。下一步,重点在室内外
xxx、课件制作和体能上下功夫。向上级领导学、向班子成员学、向学员
学,力争达到良好以上素质。
(三)当好表率抓自律。树立公正守纪的良好形象,净化交往圈、简
朴生活圈,远离诱惑,保持蓬勃朝气、昂扬锐气、浩然正气。形成“靠勤奋
敬业、靠实绩进步、靠品德做人”的良好导向。听招呼、守纪律,管好自
己,带好部署,为基层树立良好形象。
(四)昂扬务实干事业。当xxx已有两年多的时间了,到底还有没有
朝气、有没有锐气,能不能保持一种昂扬务实的精神状态?这是我自己经常
提醒自己的问题。我想,不管前途如何、发展怎样,必须把事业放在第一
位,保持崇高的事业追求,视事业如生命,立足xxxxx,奋发有为,为事业
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舍得牺牲自己的时间,舍得牺牲自己的精力,舍得牺牲自己的名誉,舍得牺
牲自己的职务,舍得牺牲自己的家庭和利益。