河南高校科技创新团队支持计划

河南省人民政府关于印发河南省扶持新型研发机构发展若干政策的通知文章属性•【制定机关】河南省人民政府•【公布日期】2019.12.02•【字号】豫政〔2019〕25号•【施行日期】2019.12.02•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】科研机构与科技人员正文河南省人民政府关于印发河南省扶持新型研发机构发展若干政策的通知豫政〔2019〕25号各省辖市人民政府、济源示范区管委会、各省直管县(市)人民政府，省人民政府有关部门：《河南省扶持新型研发机构发展若干政策》已经省委、省政府同意，现印发给你们，请认真贯彻执行。

河南省人民政府2019年12月2日河南省扶持新型研发机构发展若干政策新型研发机构是聚焦科技创新需求，主要从事科学研究、技术创新和研发服务，投资主体多元化、管理制度现代化、运行机制市场化、用人机制灵活的独立法人机构，可依法注册为科技类民办非企业单位（社会服务机构）、事业单位和企业。

为推动我省新型研发机构健康有序发展，弥补高端创新资源供给不足，制定以下扶持政策。

一、重点支持培育一批重大新型研发机构。

支持国内外一流科研院所、高等院校、科技研发平台、大型企业及其研究机构等在豫设立或共建新型研发机构。

对我省产业发展具有支撑和引领作用、体制机制创新成效明显、具有稳定的高水平研发队伍、创业孵化成效突出的新型研发机构，省市联动给予重点支持。

经遴选被省政府认定为省重大新型研发机构的，省财政给予最高不超过500万元的奖励。

对综合性、高水平、支撑和引领作用突出的新型研发机构，经省政府同意可采取“一院一策”“一事一议”的方式，进一步加大扶持力度。

（责任单位：省科技厅、财政厅、发展改革委、工业和信息化厅、教育厅，各省辖市政府、济源示范区管委会、各省直管县〔市〕政府）二、新型研发机构在政府项目（专项、基金）承担、奖励申报、职称评审、人才引进、建设用地保障、重大科研设施和大型科研仪器开放共享、投融资等方面可享受国有科研机构同等待遇。

河南省教育厅办公室关于申报2025年度河南省高校科技创新团队支持计划的通知文章属性•【制定机关】河南省教育厅办公室•【公布日期】2024.07.19•【字号】教办科技〔2024〕231号•【施行日期】2024.07.19•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】高等教育正文河南省教育厅办公室关于申报2025年度河南省高校科技创新团队支持计划的通知教办科技〔2024〕231号各高等学校：根据《河南省高校科技创新团队支持计划实施办法》（教科技〔2020〕203号）精神，为做好2025年度“河南省高校科技创新团队支持计划”（以下简称“创新团队计划”）申报工作，现将有关事项通知如下：一、申请条件和领域1.申请的创新团队须符合《河南省高校科技创新团队支持计划实施办法》第九条、第十条和第十一条所列各项基本条件，团队成员须具备较高的思想政治素质，恪守科研诚信和学术规范。

对违反师德和学术不端行为者实行“一票否决”制。

2.申请的团队带头人年龄，不超过50周岁〔1975年1月1日（含）以后出生〕。

3.申请的团队带头人须具有博士学位且受聘副高级（含）以上的专业技术职务。

4.现任校级领导干部不得作为团队带头人申报；承担河南省高校科技创新人才支持计划、河南省高等学校重点科研项目基础研究专项未结项者，不得作为团队带头人申报；高校科技创新团队支持计划建设期内的团队骨干成员（团队成员排名前5者），不得作为团队带头人和研究骨干申报。

5.申请团队原则上应是学校校级创新团队且学校能够支持建设经费，并注重与团队所在重点学科和科研平台建设相结合。

6. 为提升高校科技创新服务我省经济社会发展能力，加快推进校企研发中心建设，本计划优先支持依托校企研发中心建设的科研团队。

7.按照如下10个领域归口申报：数理、化学化工、农业生物、能源、信息、人口健康、资源环境、材料、先进制造、管理。

重点支持围绕我省培育的“7+28+N”产业链群，特别是新一代信息技术、高端装备、新材料、现代医药等战略新兴产业和氢能与储能、类脑智能、生命健康、量子信息、未来网络、前沿新材料等未来产业相关领域。

附件1河南省高校科技创新团队支持计划考核验收名单— 1 —附件2河南省高校科技创新人才支持计划考核验收名单— 2 —附件3河南省高校科技创新团队支持计划总结报告（资助期限：年月至年月）计划编号：团队带头人：所属领域：通讯地址：所在学校：编写日期：河南省教育厅制二〇一八年— 3 —编写说明一、编写要严肃认真、实事求是、内容翔实、文字精炼。

二、总结简表必须逐项认真填写，没有的填“无”。

三、填报的各项工作成绩或数据，必须是在本计划资助期间所取得的成果。

四、“专业技术职务”指受聘的专业技术工作岗位，如教授、副教授、研究员、副研究员等。

五、代表性论著需附复印件一份，不超过10篇、部。

六、各种项目、成果、奖励和申请、授权专利等，均需附相关立项证明或证书复印件。

七、页面用A4纸，于左侧加软封面装订成册（请不要用塑料封面或塑料文件夹）。

— 4 —一、总结简表— 5 —二、研究方向及主要研究内容主要包括计划研发内容、技术路线、项目执行情况（目标任务完成情况）、培养团队和人才情况（入选省部级团队计划、已获— 6 —博士、硕士学位人员情况）等。

三、主要研究成果主要说明团队合作解决的关键技术和主要创新点以及科学意义，取得成果、获得奖励情况，国内外评价、主要学术刊物收录和引用的情况，技术成果应用、经济和社会效益等情况。

四、经费决算和经费使用情况五、其他需要说明的问题及建议六、所在高等学校审查意见对创新团队在资助期内取得的科研成果、学术水平、创新能力和未来发展前景的评价。

七、相关附件材料（1）最具创新性的论文论著复印件；（2）论文、专著被评价材料的复印件；（3）专利授权证书或专利受理证书的复印件；（4）科研项目立项和结项证明的复印件；（5）科研或学术性奖励证书的复印件；（6）其他。

— 7 —附件4河南省高校科技创新团队支持计划经费决算表团队编号：团队带头人：单位：万元（公章）（公章）（公章）年月日年月日年月日附件5— 8 —河南省高校科技创新人才支持计划总结报告（资助期限：年月至年月）计划编号：姓名：所属领域：所在学校：通讯地址：编写日期：河南省教育厅制— 9 —二〇一八年编写说明一、编写要严肃认真、实事求是、内容翔实、文字精炼。

附件1“创新型科技团队”认定及管理办法第一章总则第一条“创新型科技团队”（以下简称“创新团队”）是河南省创新型科技人才队伍建设工程的重要组成部分。

为规范和加强创新团队的管理工作，根据省委组织部、省科技厅、财政厅、人事厅、教育厅、科协《河南省创新型科技人才队伍建设工程实施方案》，制定本办法。

第二条创新团队的宗旨是：以我省优势产业、重点学科和研究基地为基础，以优秀领军人才为核心，支持培育一批“道德素质过硬，专业贡献重大，团队效应突出，引领作用显著”的创新团队，形成优秀人才的团队效应和资源的当量凝聚。

第三条创新团队的工作目标和范围：重点支持、吸引以院士为主体的杰出人才参与我省的科技创新、人才和团队培养，实现到2010年形成由院士、领军人才带领的100个左右的创新型科技团队。

支持、培养在自然科学领域从事基础研究、应用基础研究和应用开发类研究的创新团队。

第二章基本条件第四条创新团队的学科方向必须是省确定的重要创新方向，是我省优先发展的领域、重点学科和优势产业；是重大科学前沿热点问题，是经济社会发展关键、重点、难点问题；团队学术水平在国内外同行中处于优势地位，已取得突出成绩或具有明显的创新潜力。

第五条创新团队必须具备良好的工作基础和实验条件，所在单位有良好的科研环境，能提供必要的支撑条件。

一般以国家或省工程（技术）研究中心、重点实验室等为依托。

第六条创新团队必须是国家重大科技项目或省重大科技项目的主要执行者，并具有一定的经费支持和持续发展能力。

第三章人员组成第七条创新团队的带头人应具有明确的创新性学术思想，较高的学术造诣和较强的组织协调能力，在创新团队中有较强的凝聚作用，并具有充分的时间从事创新团队的科研和组织管理工作。

原则上创新团队的带头人应符合“中原学者”或“河南省杰出人才计划”申请者的条件。

第八条创新团队的核心成员一般应由三个层次的人才梯队组成，且不少于5人，其他人员按需组合，总体规模不少于10人(全职全时人员)。

河南省高校科技创新团队支持计划自评标准
（基础研究类）
— 1 —
说明：“知识贡献”中论文分区采用论文收录年度中科院JCR期刊分区标准，并在附件中提供具有资质文献检索机构出具的检索报告，如出现大类和小类所在分区不一致的，以小类所在分区为认定分区。

— 2 —
河南省高等学校科技创新团队支持计划
自评标准（应用研究类）
团队带头人：依托单位：所属领域：
— 3 —
— 4 —
河南省高校科技创新团队支持计划自评标准
（软科学类）
— 5 —
系统中增加了“团队成员排名系数”，具体数值为：团队成员排名系数:带头人1.0、成员第一0.9、成员第二0.8、成员第三0.7、成员第四 0.6、成员第五 0.5、成员第六 0.4、成员第七 0.3、成员第八 0.2、成员第九 0.1。

成员第九及以后团队成员排名系数均为0.1。

— 6 —。

河南省高校科技创新人才支持计划申请书尊敬的评审专家：您好！我谨以此书向您表达我对河南省高校科技创新人才支持计划的申请意愿。

请允许我简要介绍一下自己的背景和科研经历。

本人姓名为某某，性别男，出生于1985年，籍贯河南，毕业于某某大学物理学院，博士学位。

自2010年起，在某某大学某某学院担任讲师，从事物理学方面的教学和科研工作。

在此期间，我积极参与了各类科研项目，取得了显著的成果，为我国科技创新事业贡献了一份力量。

作为一名高校教师，我深知科技创新对国家发展的重要性。

河南省作为我国人口大省，高校数量众多，科技创新潜力巨大。

因此，我希望能借此机会，加入河南省高校科技创新人才支持计划，为我省的科技创新事业贡献力量。

一、科研方向和成果1.研究方向：我的研究方向主要集中在新型材料物理与化学领域，特别是在纳米材料、能源材料等方面的研究。

2.科研成果：自工作以来，我已发表学术论文30余篇，其中SCI、EI收录20篇；申请国家发明专利15项，已授权5项；参与编写教材2部；承担省级科研项目3项，市级项目2项。

二、申请计划的目标和计划1.目标：加入河南省高校科技创新人才支持计划，进一步提升我的科研能力和创新能力，为我省科技创新事业作出更大贡献。

2.计划：（1）积极开展学术交流，拓宽研究视野。

我将积极参加国内外学术会议，与同行专家交流心得，学习先进科研理念，不断提升自己的科研水平。

（2）加强科研团队建设，培养创新型人才。

我将积极招募和培养优秀科研人才，形成一个具有高效创新能力的科研团队，为我省科技创新事业提供人才支持。

（3）加大科研投入，争取更多项目。

我将积极申请国家级、省级科研项目，争取更多科研经费支持，为科技创新提供有力保障。

（4）深化产学研合作，推动成果转化。

我将加强与企业、科研机构的合作，将研究成果应用于实际生产，为我省经济社会发展贡献力量。

三、个人优势和承诺1.优势：本人具备扎实的科研功底、丰富的实践经验和较强的团队协作能力。

豫政办〔2022〕9号河南省人民政府办公厅关于印发河南省支持科技创新发展若干财政政策措施的通知文章属性•【制定机关】河南省人民政府办公厅•【公布日期】2022.01.13•【字号】•【施行日期】2022.01.13•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】财政综合规定正文豫政办〔2022〕9号河南省人民政府办公厅关于印发河南省支持科技创新发展若干财政政策措施的通知各省辖市人民政府、济源示范区管委会，省人民政府各部门：《河南省支持科技创新发展若干财政政策措施》已经省政府同意，现印发给你们，请结合实际，认真贯彻执行。

河南省人民政府办公厅2022年1月13日河南省支持科技创新发展若干财政政策措施为贯彻落实省委、省政府“持续打造一流创新生态，全力建设国家创新高地”有关决策部署，积极发挥财政职能作用，统筹科技资源支持创新驱动发展战略实施，按照“聚焦重点、精准发力，统筹整合、加大投入，创新机制、注重绩效，市场主导、政府引导”的原则，结合我省实际，制定以下政策措施。

一、支持对接国家战略科技力量体系1.支持省实验室建设。

对省级层面布局的嵩山、神农种业、黄河等省实验室，根据实际需要，给予开办费和建设期研发经费支持；对各地政府主导创建的省实验室，根据各地政府投入情况给予一定研发补助。

（责任单位：省科技厅、财政厅）2.支持创建（重组入列）国家级创新平台。

对新创建（重组入列）的国家级科技研发平台给予一次性500万元奖励，并根据其研发投入、实施一流项目等情况统筹给予1000万元持续支持。

将建有国家级研发平台的企业研发费用补助最高限额由300万元提高至500万元。

（责任单位：省科技厅、财政厅、发展改革委）3.支持改造提升现有省级创新平台。

建立稳定支持机制，对高校、科研院所等科研单位建设的省级研发平台实施考核，考核结果为优秀、良好的，分别给予每年不超过50万元、30万元的稳定支持。

（责任单位：省科技厅、财政厅、发展改革委）4.支持凝练一流课题。

附件1“创新型科技团队”认定及管理办法第一章总则第一条“创新型科技团队”（以下简称“创新团队”）是河南省创新型科技人才队伍建设工程的重要组成部分。

为规范和加强创新团队的管理工作，根据省委组织部、省科技厅、财政厅、人事厅、教育厅、科协《河南省创新型科技人才队伍建设工程实施方案》，制定本办法。

第二条创新团队的宗旨是：以我省优势产业、重点学科和研究基地为基础，以优秀领军人才为核心，支持培育一批“道德素质过硬，专业贡献重大，团队效应突出，引领作用显著”的创新团队，形成优秀人才的团队效应和资源的当量凝聚。

第三条创新团队的工作目标和范围：重点支持、吸引以院士为主体的杰出人才参与我省的科技创新、人才和团队培养，实现到2010年形成由院士、领军人才带领的100个左右的创新型科技团队。

支持、培养在自然科学领域从事基础研究、应用基础研究和应用开发类研究的创新团队。

第二章基本条件第四条创新团队的学科方向必须是省确定的重要创新方向，是我省优先发展的领域、重点学科和优势产业；是重大科学前沿热点问题，是经济社会发展关键、重点、难点问题；团队学术水平在国内外同行中处于优势地位，已取得突出成绩或具有明显的创新潜力。

第五条创新团队必须具备良好的工作基础和实验条件，所在单位有良好的科研环境，能提供必要的支撑条件。

一般以国家或省工程（技术）研究中心、重点实验室等为依托。

第六条创新团队必须是国家重大科技项目或省重大科技项目的主要执行者，并具有一定的经费支持和持续发展能力。

第三章人员组成第七条创新团队的带头人应具有明确的创新性学术思想，较高的学术造诣和较强的组织协调能力，在创新团队中有较强的凝聚作用，并具有充分的时间从事创新团队的科研和组织管理工作。

原则上创新团队的带头人应符合“中原学者”或“河南省杰出人才计划”申请者的条件。

第八条创新团队的核心成员一般应由三个层次的人才梯队组成，且不少于5人，其他人员按需组合，总体规模不少于10人(全职全时人员)。