2018年餐饮员工用工合同范本

餐饮劳动合同范本2018甲方（用人单位）名称：_____________地址：_____________法定代表人（或主要负责人）：_____________联系电话：_____________乙方（劳动者）姓名：_____________身份证号码：_____________住址：_____________联系电话：_____________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方在甲方单位从事餐饮服务工作，达成如下劳动合同，共同遵守：第一条合同期限1.1 本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，为期____年。

1.2 其中试用期自____年____月____日起至____年____月____日止，为期____月。

第二条工作内容与岗位2.1 乙方同意根据甲方工作需要，在甲方指定的餐饮服务岗位工作。

2.2 乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，完成工作任务。

第三条工作时间和休息休假3.1 乙方实行标准工时制，每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。

3.2 甲方应保证乙方依法享有法定节假日、年休假等休息休假权利。

第四条劳动报酬4.1 甲方应按照国家规定和本单位工资制度，按时足额支付乙方工资。

4.2 乙方的月工资为人民币____元，工资支付日为每月____日。

4.3 甲方根据乙方的工作表现和业绩，可给予乙方奖金、津贴等其他形式的报酬。

第五条社会保险和福利待遇5.1 甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2 乙方享有甲方提供的其他福利待遇，具体内容按照甲方的相关规定执行。

第六条劳动保护和劳动条件6.1 甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品。

6.2 甲方应定期对乙方进行劳动安全卫生教育和培训。

餐饮劳动合同范本通用版6篇篇1甲方（用人单位）：_________________________地址：_____________________________________法定代表人（主要负责人）：_________________乙方（劳动者）：___________________________性别：___________________________________身份证号码：_____________________________住址：___________________________________联系方式：_______________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方在甲方从事餐饮工作达成如下协议：一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

其中试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容和工作地点乙方同意在甲方餐饮部门担任________职务。

工作内容包括但不限于食品制作、客户服务、清洁卫生等方面。

具体工作要求和职责按照甲方的规定执行。

工作地点在_____________________________。

三、工作时间和休息休假1. 工作时间：乙方的工作时间按照甲方的规定执行，包括正常工作时间、加班时间等。

2. 休息休假：乙方享有国家法定的休息休假权利，具体安排按照甲方的规定执行。

四、劳动报酬1. 乙方的基本工资为人民币____元/月。

2. 甲方根据企业经营效益、当地政府公布的工资指导线、工资市场指导价位等，结合公司薪酬制度及乙方的工作岗位、工作表现和工作业绩等适时调整乙方的工资。

薪酬调整幅度、方式等由甲方按照内部管理制度确定。

甲方（盖章）：_________________________法定代表人或委托代理人（签字）：_________乙方（签字）：_________________________身份证号码：_____________________________联系方式：_______________________________签订日期：____年____月____日篇2甲方（用人单位）：__________________（餐饮公司全称）地址：_________________________法定代表人（负责人）：___________ 电话：____________乙方（员工）：__________________ 性别：___________ 年龄：___________ 籍贯：___________身份证号码：_______________________________________ 联系电话：____________住址：_______________________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经协商一致，签订本合同，共同遵守。

根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经友好协商，达成一致，签订本劳动合同。

一、合同主体甲方（用人单位）：乙方（劳动者）：二、合同期限1. 本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2. 甲方有权根据生产经营需要，提前一个月通知乙方变更、终止或解除本劳动合同。

3. 乙方有权在合同期内提出辞职，但应提前一个月通知甲方。

三、工作内容1. 乙方同意根据甲方工作需要，在甲方提供的岗位上从事工作。

2. 乙方应按照甲方的要求，完成指定的工作任务，达到甲方的绩效目标。

四、工作时间1. 乙方每周工作时间不得超过__小时，每日工作时间不得超过__小时。

2. 甲方应保证乙方每周至少休息一天。

3. 甲方应按照国家的规定，为乙方缴纳社会保险，并支付加班工资。

五、劳动报酬1. 乙方的月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。

2. 甲方应按时足额支付乙方工资，不得拖欠。

3. 甲方应根据乙方的工作绩效，给予相应的奖金和提成。

六、社会保险1. 甲方应按照国家的规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2. 乙方应承担个人应缴纳的社会保险费用。

七、劳动保护1. 甲方应遵守国家有关劳动保护的规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动防护用品。

2. 甲方应定期对乙方进行安全教育和培训。

八、劳动纪律1. 乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。

2. 乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。

3. 乙方不得利用职务之便，索取或接受乙方的财物。

九、合同的变更、终止和解除1. 本劳动合同的变更、终止和解除，应依照《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定执行。

2. 甲方提前解除本劳动合同的，应依照《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定，支付乙方经济补偿。

十、争议解决1. 本劳动合同的签订、履行、变更、终止和解除，以及双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应依照《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定处理。

餐饮员工用工合同范本7篇篇1甲方（用人单位）：____________________（以下简称甲方）乙方（员工）：____________________（以下简称乙方）根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方在甲方工作的相关事项，达成以下协议：一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容和工作地点1. 乙方同意在甲方担任餐饮岗位工作，职位为____。

2. 乙方的工作地点为甲方所在地及其分支机构。

三、工作时间和休息休假1. 甲方根据工作需要安排乙方的工作时间，包括标准工时制和特殊工时制。

乙方应遵守甲方的考勤制度。

2. 甲方保证乙方享有法定休息休假权利。

具体休息办法和时间按国家相关规定执行。

四、劳动报酬1. 甲方按照国家规定和本企业薪酬制度，确定并支付乙方工资。

每月工资不低于当地最低工资标准。

2. 甲方应按月支付乙方工资，具体发放日和发放办法按照甲方规定执行。

3. 甲方可以根据企业实际情况调整乙方工资水平，但应当保证乙方的工资水平不低于合同约定且不低于当地最低工资标准。

五、社会保险和福利1. 甲乙双方应按照国家和当地规定缴纳社会保险费用。

甲方负责为乙方缴纳社会保险费中的企业应缴部分，乙方负责缴纳个人部分。

2. 乙方享受甲方规定的福利待遇。

3. 乙方享受法定节假日、婚假、产假等休假权利。

具体办法按国家有关规定执行。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方应提供符合国家规定的劳动场所和劳动条件，保障乙方的安全和健康。

2. 乙方应遵守甲方的安全制度和操作规程，正确使用劳动工具和个人防护用品。

因乙方违规操作造成的后果由乙方承担责任。

如发生工伤事故，甲方应积极协助处理并承担相应责任。

3. 甲方应对可能产生职业危害的岗位进行告知和防护措施。

乙方应了解并遵守相关防护措施和要求。

餐饮劳动合同范本2018《餐饮劳动合同》甲方（用人单位）：单位名称：____________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系电话：________________一、劳动合同期限1. 本合同为有固定期限的劳动合同。

合同期限从_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

2. 试用期，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

二、工作内容及工作地点1. 乙方同意在甲方_________部门，从事_________工作。

2. 工作地点：____________________。

三、工作时间和休息休假1. 甲方实行每日工作不超过_____小时，平均每周工作不超过_____小时的工时制度。

因生产经营需要，甲方可以依法延长工作时间，但应按法律法规的规定支付加班加点工资。

2. 甲方应保证乙方每周至少休息_____天。

甲方应按国家规定安排乙方享受带薪年休假、婚丧假、病假、产假等假期。

四、劳动报酬1. 甲方按月以货币形式支付乙方工资，月工资为_____元人民币。

2. 乙方在试用期间的工资为转正后的_____%。

3. 甲方支付乙方的工资不得低于当地最低工资标准。

甲方应在每月_____日前支付乙方上月工资。

五、社会保险和福利待遇1. 甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴纳各项社会保险费用，乙方应当按照甲方的要求提供相关证明材料，配合甲方办理社会保险手续。

2. 乙方患病或非因公负伤期间，甲方给予病假工资或疾病救济费。

3. 甲方在经济效益提高的基础上逐步提高乙方的福利待遇。

餐饮用工合同范本5篇篇1餐饮用工合同范本一、甲方(雇主)：________（单位或自然人）法定代表人（或委托代理人）________，联系地址：________，电话：________，传真：________，邮箱：________二、乙方(雇员)：________（姓名）、性别：________、身份证号码：________、联系地址：________、电话：________、邮箱：________三、双方经协商一致，签订以下工作合同，同意以下条款：工作地点：乙方将在甲方从事餐饮相关工作，工作地点为________（具体地址）。

工作时间：乙方工作时间为每周工作天数为______天，每天工作时间为______小时，具体工作时间时段为________至________。

工作内容：乙方主要工作内容为________（具体工作职责），需遵守甲方的相关规章制度，保障甲方的利益，提升餐厅的服务质量。

薪酬待遇：乙方的基本工资为每月________元，工资发放日期为每月的________日；另外，乙方可能会接受加班工作，加班工资按照国家相关规定进行支付。

福利待遇：乙方享受甲方提供的福利待遇包括________（具体福利项目，如饭补、交通补贴、社保等）。

保密责任：乙方在工作期间，需保守甲方的商业秘密，不得泄露给任何第三方，一经发现，乙方将被终止雇佣并承担相应的法律责任。

违约责任：若乙方违反本合同约定，甲方有权解除合同并追究乙方相应的法律责任，乙方同意承担由此引发的后果。

解决纠纷：双方如有任何争议，应当友好协商解决，若无法协商解决，应提交当地人民法院解决。

其他事项：________（其他双方协商一致的事项）。

四、本合同自双方签字盖章之日起生效，至______年______月______日终止。

期满前一个月，双方如有续签意向，应当提前协商。

甲方(雇主)：_____________（签名）日期：________乙方(雇员)：_____________（签名）日期：________本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

餐饮劳动合同范本2018甲方（用人单位）：____________________乙方（劳动者）：______________________一、合同期限1.1 本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

1.2 试用期____个月，自合同生效之日起计算。

二、工作内容和工作地点2.1 乙方同意在甲方安排的餐饮服务岗位上从事______工作。

2.2 乙方的工作地点为甲方位于______的餐饮店。

三、工作时间和休息休假3.1 甲方实行标准工时制度，即每日工作8小时，每周工作40小时。

3.2 甲方根据业务需要，可对乙方的工作时间进行合理安排，并保证乙方每周至少休息一日。

3.3 乙方享有国家法定节假日和休息日的休息权利，甲方应按照国家规定支付加班费。

四、劳动报酬4.1 甲方按月支付乙方工资，工资标准为____元/月。

4.2 甲方按月支付乙方加班费，加班费标准按国家规定执行。

4.3 甲方有权根据乙方的工作表现、业绩等因素调整乙方的工资。

五、保密与竞业限制5.1 乙方在合同期间及合同终止后____年内，不得泄露甲方的商业秘密，否则应承担相应的法律责任。

5.2 乙方在合同终止后____个月内，不得在与甲方从事相同或相似业务的单位任职或提供服务，否则应支付违约金。

六、合同的解除和终止6.1 甲乙双方经协商一致，可以解除本合同。

6.2 乙方在试用期内提前三日通知甲方，可以解除本合同。

6.3 甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）未按照约定支付工资的；（2）未依法为乙方缴纳社会保险费的；（3）未按照约定提供劳动保护或者劳动条件的；（4）法律、法规规定的其他情形。

七、争议解决7.1 双方因履行本合同发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

八、其他约定8.1 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

8.2 本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

餐饮店员工用工合同5篇篇1甲方（雇主）：[公司名称]地址：[公司地址]联系电话：[公司电话]乙方（员工）：[员工姓名]性别：[员工性别]年龄：[员工年龄]联系方式：[员工联系方式]根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本合同，以明确双方的权利和义务。

一、合同期限1. 合同签订日期自[合同签订日期]起。

2. 合同试用期为[试用期天数]天。

3. 合同正式期为[正式期天数]天。

4. 合同的变更、续签或解除，需经双方协商达成一致意见。

二、工作内容和地点1. 乙方在甲方担任的职位为[员工职位]。

2. 乙方的主要工作职责和任务是[具体的工作职责和主要任务]。

3. 乙方的工作地点为甲方指定的[工作地点]。

三、工作时间和休息休假1. 乙方的工作时间为甲方规定的[工作时间]。

2. 乙方每周至少休息一天，具体休息日按甲方规定执行。

3. 乙方在法定节假日期间，享有与甲方员工相同的休假待遇。

4. 乙方在婚假、产假等假期期间，工资待遇按甲方规定执行。

四、劳动报酬1. 乙方在试用期内的工资待遇为[试用期工资待遇]。

2. 乙方在试用期满后，工资待遇为[正式期工资待遇]。

3. 乙方在工资调整时，根据甲方规定进行调整。

4. 乙方在代扣代缴个人所得税后，实际工资收入不低于当地最低工资标准。

五、社会保险和福利1. 甲方为乙方缴纳社会保险费，包括养老、医疗、失业、工伤和生育保险。

2. 乙方在工伤或职业病治疗期间，工资待遇不变。

3. 乙方在生育期间，享有与甲方员工相同的生育待遇。

4. 甲方根据经营情况，适时调整员工福利政策。

六、劳动保护和劳动纪律1. 甲方为乙方提供必要的工作条件和劳动保护设施。

2. 乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理。

3. 乙方在甲方工作期间，不得从事与甲方业务无关的活动。

4. 乙方在甲方工作期间，应保守甲方的商业机密和客户信息。

七、违约责任1. 甲乙双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。

餐饮劳动合同协议书范本7篇篇1甲方（用人单位）：___________________________地址：___________________________法定代表人或主要负责人：___________________________乙方（员工）：___________________________住址：___________________________身份证号码：___________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方向甲方提供劳动服务达成以下协议：一、合同期限1. 合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2. 合同期满，双方协商一致可续签合同。

二、工作内容和工作地点1. 乙方应在甲方的餐饮部门从事______岗位的工作。

2. 乙方的工作地点为甲方的营业场所。

3. 乙方应根据甲方的要求，按时、按质完成日常工作。

三、工作时间和休息休假1. 甲方执行标准工时制，乙方每日工作时间不超过八小时，每周不超过四十小时。

2. 甲方根据业务需要，可安排乙方加班，但应依法支付加班工资。

3. 乙方享有国家法定的节假日休息及休假权利。

四、劳动报酬1. 甲方按月支付乙方工资，月薪为______元。

具体发放时间按照甲方规定执行。

2. 乙方加班工资的计算按照国家有关规定执行。

3. 甲方根据企业经营效益及乙方的工作表现，可调整乙方的工资水平。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方应提供符合国家规定的劳动场所和设施，保障乙方的人身安全。

2. 乙方应遵守甲方的安全操作规程，严禁违章操作。

3. 甲方应按照国家有关规定向乙方提供必要的劳动防护用品。

4. 甲方应对乙方进行职业危害防护教育，并采取有效措施保护乙方的身体健康。

六、社会保险及其他福利待遇1. 甲乙双方应按照国家和地方的规定参加社会保险。

甲方：________餐饮管理有限公司乙方：________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则，订立本劳动合同。

第一条劳动合同期限1. 本劳动合同期限为固定期限，自2018年1月1日起至2019年12月31日止。

2. 甲乙双方同意，在本劳动合同期满前30天，双方协商一致可以续签劳动合同。

第二条工作内容乙方在甲方的安排下，从事________岗位的工作。

乙方应认真履行岗位职责，服从甲方的管理和调度，按时完成工作任务。

第三条工作时间和休息休假1. 乙方每周工作时间不超过40小时，实行标准工时制度。

具体工作时间按照甲方的规定执行。

2. 乙方享有国家法定节假日休息的权利，如工作需要加班，应按照《劳动法》的有关规定支付加班费。

3. 乙方享有带薪年休假、婚假、产假、陪产假、病假、丧假等休假待遇，具体按照甲方的规定执行。

第四条劳动报酬1. 乙方的工资由基本工资、岗位工资、绩效工资、奖金等组成，具体工资待遇按照甲方的规定执行。

2. 甲方每月按时足额支付乙方工资，不低于当地最低工资标准。

3. 乙方工资的支付方式、支付时间由甲方根据实际情况确定。

第五条社会保险和福利待遇1. 甲方依法为乙方参加养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险，并按时足额缴纳保险费。

2. 乙方享有甲方规定的福利待遇，包括但不限于健康体检、培训、旅游等。

3. 甲方为乙方提供必要的劳动保护用品，确保乙方的人身安全。

第六条劳动纪律和规章制度1. 乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理。

2. 乙方不得泄露甲方的商业秘密和技术秘密。

3. 乙方违反甲方规章制度，甲方有权根据规定给予纪律处分或解除劳动合同。

第七条解除和终止劳动合同的条件1. 双方协商一致解除劳动合同。

2. 乙方提前30天书面通知甲方解除劳动合同。

3. 甲方根据法律规定解除劳动合同。

4. 乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权立即解除劳动合同。