培育与教导下属的重点和时机 测试答案
- 格式:docx
- 大小:67.90 KB
- 文档页数:3
测试成绩:93.33分。恭喜您顺利通过考试!
单选题
1. 现代人的工作价值观体现在四个方面,这四个方面不包括:√
A招募
B培训
C用人
D裁员
正确答案: D
2. 在当今科技时代,人与人力的关系是:√
A人=人力
B人≠人力
C人力=人
D人力>人
正确答案: C
3. 下列对知识需求的描述,正确的是:√
A农业时代,知识不一定能用上
B商业时代,知识可以用一次
C工业时代,知识可以用一生
D科技时代,知识可以用一段时间
正确答案: B
4. 任何产品、市场都会经历经济周期的四个阶段。企业不但赚不到钱,还要赔钱的阶段属于:√
A导入期
B成长期
C稳定期
D衰败期
正确答案: D
5. 下列选项中,企业最想要的员工是:√
A“优的”员工
B“拽的”员工
C“劳的”员工
D“劣的”员工
正确答案: A
6. 企业在发展过程中,最重要的知识是:√
A过去的知识
B未来的知识
C现在的知识
D发展中的知识
正确答案: C
7. 在(),员工在不同企业从事不同专业。√
A中国
B日本
C美国
D德国
正确答案: A
8. 现代企业存在用人盲点,往往忽略()对员工的吸引力。√
A团队
B学习空间
C发展前景
D主管
正确答案: B
9. 下列关于企业对各级员工培育的表述,错误的是:√
A对执行层员工,要先让他“长一智”,再“经一事”
B对管理层员工,要先让他“经一事”,再“长一智”
C对经营层员工,直接让他“长一智”
D对经营层员工,要先让他“经一事”,再“长一智”
正确答案: C
10. 一般来说,新员工成长为老员工,其特点变化依次是:×
A茫、忙、盲
B盲、忙、茫
C茫、盲、忙
D忙、茫、盲
正确答案: C
判断题
11. 随着环境的不断变化,企业必须将教育训练由忽略转为重视,养成培育员工的习惯。此种说法:√
正确
错误
正确答案:正确
12. 企业的发展前景主要取决于公司经营层的战略思想和领导能力。此种说法:√
正确
错误
正确答案:正确
13. 对管理层员工的培育,要体现“愿能”原则。此种说法:√
正确
错误
正确答案:错误
14. 适任是指来公司有一段时间,已经适应岗位的员工,其特点是“盲”。此种说法:√
正确
错误
正确答案:错误
15. 对于基础员工,企业要在事前、事中、事后三个时期对其进行培育。此种说法:√
正确
错误
正确答案:错误