干部驻村帮扶工作计划与干部驻村帮扶贫困村和贫困户实施方案汇编
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2024年驻村工作队帮扶工作计划范本为扎实深入开展____年度扶贫工作,确保我局全面完成市委、市政府交办的各项工作任务,确保结对帮扶干部、第一书记、驻村工作组成员认真履职,特制定扶贫工作方案如下。
一、前锋区观阁镇埝口村(一)梳理特困户进行重点帮扶。
在多次走访的基础上确定重点帮扶特困户,精心建立帮扶台账,明确了扶措施、责任人、落实时限等内容。
深化结亲结对帮扶工作,全面走访慰问82贫困户,巩固脱贫基础;要采取“精细工作法”,加大走访力度,征求多方意见,根据实际情况再次确定一批人员进行重点帮扶,确保没有“返贫”情况出现。
(二)开展“红盾金秋助学”工作。
要继续开展“红盾金秋助学”工作。
要在前期精准摸排的基础上,明确一批特困学生进行持续性帮扶,确保没有因贫失学的学生。
(三)发动社会力量参与扶贫。
协调中脉科技公司等爱心企业参与扶贫工作,协调其为观阁镇学校捐赠电教设备。
同时,积极宣传动员,引导更多的爱心企业参与到“红盾金秋助学”等活动中来。
(四)开展走访慰问活动。
继续在儿童节、重阳节、春节等重大节庆,看望慰问留守儿童、留守老人,为他们送去党委政府的关怀关心。
(五)开展政策宣传、咨询活动。
在____,各级党委政府重大政策出台后,以及重大会议召开后,及时深入联系村,把____基本理论,党和国家在农村的路线方针政策送到党员群众中去。
同时,认真宣传好富民、惠民政策。
(六)结合职能开展帮扶活动。
继续开展“商标进村、产品进城”活动,推介优质产品走进城区大型商场、超市,帮助解决销售问题。
同时,发动全局干部职工采取多种方式推荐产品,帮助其扩大产业影响力,助推该村产业发展。
二、武胜县乐善镇棕柿桥村(一)提供注册登记服务。
为养兔专业合作社在注册登记等方面开辟绿色通道,帮助发展电商销售等,推动其做大做强。
帮助培育发展肉兔养殖下游产业,如肉兔深加工、打造以肉兔烹饪为招牌菜的农家乐等,在农家乐登记注册方面予以支持。
(二)帮助发展创建品牌。
2023年干部驻村帮扶工作规划方案一、背景介绍2023年,我国将继续深入推进乡村振兴战略,进一步加大对农村地区的支持力度。
干部驻村帮扶是乡村振兴战略的重要组成部分,通过派驻干部到贫困地区履职尽责,深入了解农村实际情况,帮助农民解决实际问题,推动乡村振兴工作的开展。
为确保2023年干部驻村帮扶工作的顺利开展,制定本方案,明确工作目标和措施。
二、工作目标1. 实现贫困地区的整体脱贫摘帽。
通过干部驻村帮扶,引导农民实施产业发展、就业增收和社会保障等措施,推动贫困地区的整体脱贫摘帽。
2. 提高贫困农民的生产技能和科技水平。
通过培训、技术指导等方式,帮助贫困农民提高农业生产技能和科技水平,提高农民的产出效益和生活品质。
3. 推进农村基础设施和公共服务的改善。
通过工作引导、政策倡导等方式,推动贫困地区农村基础设施和公共服务的改善,提高农民的生活质量和获得感。
三、工作内容和措施1. 加强组织领导,明确责任分工。
加强对干部驻村帮扶工作的组织领导,成立工作领导小组,明确工作责任分工,加强对干部的培训和考核,确保工作的顺利推进。
2. 制定驻村帮扶工作计划。
根据贫困地区的实际情况,制定具体的驻村帮扶工作计划,明确帮扶目标和重点领域,确保帮扶工作的针对性和实效性。
3. 完善驻村帮扶机制。
建立健全驻村帮扶机制,明确干部的帮扶职责和工作进展要求,建立帮扶措施的动态调整和评估机制,及时发现和解决问题。
4. 加强产业扶贫。
通过帮助贫困地区发展产业项目,提供技术指导和资金支持,帮助贫困农民增加收入和就业机会,推动贫困地区的脱贫工作。
5. 加强农技推广和技能培训。
通过开展农技推广活动和技能培训,提高农民的生产技能和科技水平,推动农业生产的现代化和可持续发展。
6. 改善农村基础设施和公共服务。
加强基础设施的建设和维护,改善农村交通、供水、电力等硬件设施,推动农村公共服务的提升,提高农民的生活质量和获得感。
7. 加强宣传教育工作。
通过组织宣传活动和发放宣传材料,加强对乡村振兴战略和驻村帮扶工作的宣传教育,提高农民的认知度和参与度。
2023年驻村工作计划汇编六篇驻村工作计划篇1一、村基本情况二、帮扶计划本着以强化基础建设,改善生活环境,增加农民收入,提高生活水平的原则,积极引导村民解放思想,转变观念,调整产业结构,增加农民收入。
以选准帮扶项目,办实事为突破口,多方筹集资金,调动全体村民积极性,全面推动__村经济、精神文明双发展。
根据__村的发展实际和新农村建设的要求,重点实施“三大工程”。
(一)村民致富工程3、充分发挥区科技局帮扶本村的优势,利用村科技信息中心,培训村民微机知识,解决农业科技信息传递不畅,寻求网上致富路。
(二)村容村居美化工程1、修建680米健康路一条,铺设花砖人行道760米,粉刷路两侧村居墙面3600平米,悬挂线杆宣传牌36个,张贴墙面宣传栏39面,提高广大村民的健康和科技文化素质。
2、加强村居规划建设管理,维护村内原有6900米柏油路及77个路灯,搞好街道绿化、亮化、美化,建设生态家园。
做好卫生宣传工作,争创省级卫生村。
3、大力开展村居环境综合整治,高好农村垃圾、污水处理和河道、坑塘、沟渠综合整治,积极推广清洁能源,利用市有关政策实施农村改厕工程,净化农村环境,改善居民生活条件。
(三)精神文明建设提升工程1、定期为村民健康查体,送医送药送健康,提高村民健康水平。
每年为全村村民义务体检一次,建立健全村民健康档案。
2、遵照市委对“区域帮扶”的要求,发挥市卫生局优势,协调有关卫生机构实施“健康直通车”工程,解决市直机关第十六批下派帮扶第三工作队所帮扶村(居)居民“就医难,看病贵”问题。
3、搞好节日送温暖活动。
每年儿童节、中秋节、春节等节日对相应人群进行慰问,把党和政府温暖送到群众中去。
4、在社区服务中心修建健康广场,添置健身器材,建设电子书屋,完善社区卫生服务站。
5、开展“十星文明户”评选;“敬老育幼”明星;好媳妇、好公公、好婆婆、好家庭“四好”评选活动。
6、协助编纂__村志。
三、保障措施(一)加强组织领导。
干部驻贫困村帮扶工作方案一、背景及意义贫困村是贫困地区脱贫攻坚的重点,干部驻村帮扶工作是贯彻落实中国共产党中央关于深入推进“精准扶贫、精准脱贫”的战略决策和重大举措,是实现精准扶贫、精准脱贫目标的重要抓手之一。
干部驻村帮扶工作旨在通过将工作队员和贫困村村民高度紧密地结合在一起,深入贫困村,全面掌握贫困村的情况,推动农村经济发展,促进村民脱贫致富。
二、具体实施方案(一)干部驻村实施管控1. 组建驻村工作队伍,每个村配备一名以上的干部驻村,建立并完善工作台账。
2. 加强工作队的队伍建设,注重语言能力、沟通能力和应急处置能力等方面的培训和提高,加强干部工作能力和管理能力的提升,实现干部“住进村,融入村,贴近村,服务村”。
3. 完善驻村管理制度,并与农村基层组织建立联系机制,规范工作队员与村民沟通的方式、内容和方法。
(二)深入实施扶贫工作1. 组织深入调查,针对村内的困难情况,重点关注建档立卡贫困户及其困难情况,通过工作队员模拟贫困户身份,实地了解困难目标情况,并建立个人档案,做到问题清单化,问题量化。
2. 加强农村经济建设,支持农村产业发展和农民致富。
在贫困户中建议优秀人员参与创业和产业发展,一方面,从根本上解决贫困,另一方面,增加村民收入,不断推动村里的经济发展。
3. 最大程度上整合优势资源,提高贫困户收入。
对当地优势产业如果蔬、畜牧等进行支持,组织团购、销售,达到集约化、高效化、规模化的目的。
同时,引进一些大公司,帮助贫困户从劳力输出到利益及产权保障,尽可能多的让贫困户能受益。
4. 加强社会保障工作,重视发动社会力量参与扶贫。
鼓励各类社会组织、志愿者参与帮助贫困户解决生产、生活和疾病等方面的重点问题。
同时,加强宣传工作,营造全民帮扶、共同发展的良好氛围。
(三)落实考核机制1. 建立驻村干部工作考核机制,对驻村工作队解决的发展问题成效量化,发现的问题及时总结、分析,做到贫困村每个阶段都有任务并有明确任务,辅助村民掌握产业信息、社会保障情况等。
2024年扶贫办干部驻村帮扶工作计划一、背景分析中国扶贫工作在过去几十年中取得了显著的成绩,但仍然存在一些困难和问题。
为了加强和改进扶贫工作,进一步推动脱贫攻坚战取得决定性胜利,有必要加强扶贫办干部驻村帮扶工作。
二、工作目标1. 确保全面脱贫。
通过深入了解和掌握贫困村的实际情况,制定和实施符合实际需要的扶贫计划,确保脱贫攻坚工作取得实质性成效。
2. 提高农民收入。
通过开展技术培训、发展特色产业、开展农产品销售等工作,提高贫困群众的收入水平,增强其自我发展能力。
3. 加强基础设施建设。
加大对贫困地区的基础设施投入,改善贫困地区的交通、水电、通信等基础设施条件,提高贫困地区的发展潜力。
4. 提高贫困群众的教育和健康水平。
通过提供教育服务和健康保障,提高贫困群众的教育水平和健康素养,提升他们的生活质量。
三、工作内容1. 深入了解贫困村的实际情况。
对所驻村贫困村的经济、社会、文化等方面进行全面了解,摸清村里的贫困状况和问题所在。
2. 制定和实施扶贫计划。
根据贫困村的实际情况,制定针对性强、可操作性强的扶贫计划,确保扶贫工作的实施效果。
3. 促进产业发展。
通过培训农民技术、引进先进农业技术、发展特色产业等方式,推动贫困地区的农业产业发展,提高农民的收入。
4. 加强基础设施建设。
通过争取资金支持、加大投入力度等方式,改善贫困地区的基础设施条件,提高贫困地区的发展潜力。
5. 提供教育和健康保障。
通过完善教育和健康服务机制,提高贫困地区的教育水平和健康素养,改善贫困群众的生活质量。
6. 加强驻村干部队伍建设。
加强对驻村干部的培训和指导,提高驻村干部的业务水平和工作能力,使他们能够更好地开展扶贫工作。
四、工作措施1. 建立健全工作机制。
设立扶贫办驻村工作领导小组,明确工作目标和责任分工,加强组织协调,确保扶贫工作的顺利进行。
2. 加强与各部门的合作。
与农业、教育、卫生、交通等部门建立紧密的合作关系,共同推动扶贫工作的开展。
扶贫驻村帮扶实施方案一、背景近年来,中国政府一直致力于打赢脱贫攻坚战,确保到2020年实现现行标准下农村贫困人口全部脱贫。
为了更好地实施扶贫政策,推进乡村振兴战略,我们制定了扶贫驻村帮扶实施方案。
二、目标本实施方案的目标是:1.利用资源配置优势,帮助贫困村脱贫致富,提高脱贫质量和效益;2.增强贫困地区居民的自我发展能力,促进可持续发展;3.加强党组织在扶贫工作中的领导作用,落实精准扶贫政策。
三、主要举措1.建立驻村工作队伍我们将通过派驻工作队,实施驻村帮扶。
驻村工作队由党员干部组成,负责协助贫困村进行产业发展、教育培训、卫生健康等方面的工作。
工作队将驻村一定时间,深入了解村情民情,为贫困村设计并实施脱贫计划。
2.推进产业扶贫在驻村帮扶工作中,我们将重点推进产业扶贫。
通过优化资源配置,鼓励贫困村发展当地优势产业,提升农民收入。
同时,我们将引导贫困村发展合作社,加强合作社与企业对接,促进农产品加工和销售。
3.提供教育培训为了增加贫困村居民的技能和就业机会,我们将提供必要的教育培训。
这包括技术培训、创业培训和职业培训等。
通过提高贫困村居民的技能水平,帮助他们更好地就业创业,增加收入来源。
4.改善基础设施为了改善贫困村的基础设施,我们将加大投入,修建道路、供水管网和卫生设施等。
同时,我们将推动农村电商和互联网+等新技术的应用,提高贫困地区的信息化水平。
5.加强党组织领导党的领导是保证扶贫工作顺利实施的关键。
我们将加强党组织在扶贫工作中的统一领导,确保各项工作有序进行。
同时,我们将加强对驻村工作队的培训和监督,确保扶贫工作的质量和效果。
四、实施路径1.制定具体工作计划我们将制定详细的工作计划,并根据实际情况进行调整。
工作计划将包括每个驻村工作队的具体任务和时间安排,确保工作的有序推进。
2.加强沟通与协作为了高效地开展工作,我们将加强与相关部门和机构的沟通与合作。
通过与相关机构合作,我们可以更好地利用各方资源,提供更好的帮扶服务。
2023干部驻村帮扶工作方案一、工作目标:1.全面实施乡村振兴战略,加强农村基础设施建设和公共服务能力,提升农民收入水平;2.加大扶贫攻坚力度,确保全面建成小康社会目标如期实现;3.推动农村产业结构优化升级,加快农业现代化进程;4.加强农村生态环境保护,推动绿色发展。
二、组织架构:1.成立干部驻村工作领导小组,负责统筹协调工作开展;2.在各乡镇设立干部驻村帮扶工作办公室,具体负责具体实施;3.选派优秀干部驻村任职,配备专业团队提供支持。
三、工作内容:1.加强农村基础设施建设:(1)改造农村道路和桥梁,提升交通运输能力;(2)推进农村供水、供电、供暖等基础设施建设,改善农民生活条件;(3)完善农村教育、医疗、文化等公共服务设施,提高公共服务水平。
2.加大扶贫攻坚力度:(1)建立精准扶贫工作机制,确保扶贫对象真实、准确;(2)制定精准扶贫计划,采取有针对性的帮扶措施,确保贫困户脱贫稳定;(3)加强产业扶贫,发展农村特色产业,增加农民收入;(4)改善贫困地区农田水利设施,提高农业生产能力。
3.推动农村产业结构优化升级:(1)开展农业科技示范推广,提高农业生产效益;(2)引进现代农业技术和设施,推动农业现代化发展;(3)促进农村产业多元化发展,增加农民收入来源。
4.加强农村生态环境保护:(1)推广生态农业技术和模式,减少农业污染;(2)加强农田水利管理,推进农田水土保持工作;(3)加强农村环境治理,改善农村环境质量。
四、工作措施:1.加强队伍建设:(1)选派适应要求、具有丰富实践经验的干部驻村任职;(2)配备专业团队,提供技术支持和帮扶指导。
2.制定帮扶计划:(1)根据各村实际情况,制定针对性的帮扶计划;(2)确定具体工作内容、时间节点和责任人。
3.加强宣传:(1)利用各种宣传渠道宣传干部驻村工作意义和效果;(2)宣传帮扶工作取得的成绩和农民收入增加情况。
4.强化监督管理:(1)建立考核评估机制,定期对帮扶工作进行评估;(2)加强对干部和工作队的培训和督导,确保工作质量。
干部驻村帮扶工作具体实施方案为深入贯彻落实中央和省、市、县委关于干部驻村帮扶工作的系列决策部署,努力争创干部驻村帮扶工作的示范,现根据县干部驻村班规工作协调小组《关于在脱贫攻坚中争创干部驻村帮扶工作示范的方案》及全县脱贫攻坚领导小组第一次会议精神,特制定乡干部驻村帮扶工作实施方案如下。
一、指导思想为全面落实“五个一+1”帮扶工作要求和任务,充分发挥乡干部驻村帮扶工作的砥砺作用,保证乡干部驻村工作的扎实开展,激励和约束驻村干部尽职尽责地抓好帮扶工作,树立驻村干部的良好形象,确保所驻村社经济发展和社会稳定,加快全乡脱贫奔康的步伐,特制定本实施意见。
二、工作任务(一)注重抓好领导挂联。
干部驻村帮扶领导小组的副组长主要负责挂联村村域扶贫规划把关,协调解决精准扶贫中政策落实、项目实施、措施到村到户到人等重大问题;要定期听取驻村帮扶工作队队长的汇报。
1.连片领导要坚持每月到挂联帮扶的贫困村指导和督促检查脱贫攻坚工作4次以上,每次停留的时间不得低于半天,走访贫困户不得少于6户。
2.驻村帮扶工作队队长和协助驻村乡干部要坚持每月到帮扶的贫困村指导和督促检查6次以上,每次停留的时间不得低于1天,走访贫困户不得少于10户。
(二)聚力抓实单位帮扶。
帮扶工作队要持续深入推进“万名干部下基层”活动,大力实施“1+6”扶贫工程,对贫困村销号、贫困村和非贫困村的贫困人口脱贫负全责,不脱贫不脱钩。
1.帮扶工作队队长对被帮扶村的脱贫攻坚工作负总责,做到亲自谋划、亲自安排、亲自督查落实。
2.帮扶工作队要在支部共建上出实招,创新创造开展机关党组织与村党支部结对共建工作,共同参加组织生活,共同严格党内生活,共同商定发展举措,共同组织发动群众,凝心聚力如期完成脱贫攻坚任务。
单位党组织与贫困村党组织开展组织生活每半年不少于1次,每半年至少召开1次联席会议,研究解决结对帮扶工作具体问题。
3.贫困村帮扶工作队组织本单位党员干部开展集体帮扶活动每季度不少于1次。
干部职工进村入户结对帮扶工作方案_干部驻村帮扶工作实施方案为了进一步加强群众工作、培养锻炼干部、落实惠民政策,,多地将策划干部进村活动,进行干部进村活动前先提前准备好干部职工进村入户结对帮扶工作方案。
今天店铺在这里为大家介绍干部职工进村入户结对帮扶工作方案,欢迎大家阅读!干部职工进村入户结对帮扶工作方案一、指导思想以党的、十八届三中全会精神为引领,紧紧抓住中央实施精准扶贫的重大机遇,围绕智力扶贫、经济扶贫、产业失贫三大重点,按照“村有挂帮单位、户有帮扶责任人”的要求,坚持分类指导、分类施策,切实做到精准化识别、针对性扶持、动态化管理,努力促进帮扶村社经济持续健康发展,为全面建成小康社会奠定坚实发展基础。
二、主要任务干部职工要通过深入联系村、帮扶户,调查研究,摸清联系村、社基本情况、急需解决的主要问题,进行驻村帮扶,确保贫困村基础设施、村容村貌和生态环境明显改善,公共服务水平显著提高,经济发展明显加快,农民收入持续增加,如期实现脱贫致富目标。
三、组织领导局机关成立综合治贫工作领导小组,组成人员名单如下:略领导小组下设驻村帮扶工作队,由__同志任队长,__同志为队员,负责帮扶日常工作。
驻村帮扶工作队主要职责:宣传帮扶政策;编制扶贫规划;协调落实项目;协助当地党委、政府抓好村级班子建设;开展结对帮扶。
四、帮扶措施(一)发放一张便民连心卡。
按“方便于民,服务于民”的要求,制作一张便民利民“连心卡”,将结对帮扶人员姓名、工作单位、职务、联系电话、服务内容和负责联系的村等印制在便民“连心卡”上,发放到每家农户。
让群众可以随时联系帮扶干部,让帮扶干部用真心、献爱心、聚民心、出点子、指路子,全力帮助困难群众解决生产生活、就医、就学、就业等生产生活实际困难和问题。
(二)开展一场政策宣讲。
帮扶干部要紧紧围绕学习贯彻党的十八届三中全会精神、各级扶贫工作会议精神,结合党的群众路线教育实践活动要求,深入宣讲贴近实际、贴近生活、贴近群众的农村土地承包、减轻农民负担、土地管理、户籍制度改革和涉农信访等方面的法律法规、方针政策和支农惠民政策,让结对帮扶到村到户知晓率、落实率和满意率达100%。
2024年干部驻村帮扶贫困村和贫困户实施方案一、背景和目标自党的十八大以来,我国扶贫工作取得了显著成就。
然而,贫困问题仍然是影响我国可持续发展的重大挑战之一。
为了进一步巩固和拓展扶贫成果,____年干部驻村帮扶工作将继续发挥重要作用。
本方案的目标是在____年通过干部驻村帮扶,全面实现贫困村和贫困户的脱贫攻坚目标,促进全面建成小康社会。
二、工作重点1.建立健全驻村干部工作机制为确保干部驻村帮扶工作有效推进,将建立健全驻村干部工作机制。
各级党委和政府将通过组织、选派、聘任等方式,选择一批经验丰富、能力较强的干部到贫困村驻村帮扶。
同时,加强对驻村干部的培训,提高他们的专业能力和服务意识。
2.实施产业扶贫产业扶贫是脱贫攻坚的重要手段。
通过发展乡村特色产业,可以带动贫困地区的经济发展和居民增收。
在____年,将实施一批能够适应当地资源禀赋和市场需求的产业项目,提供技术支持和资金保障,帮助贫困村和贫困户参与产业发展,增加收入。
3.推进教育扶贫教育是扶贫工作的基础和长远之计。
为了解决贫困地区的教育问题,我们将加大对贫困村和贫困户的教育扶持力度。
制定并实施有针对性的小额资助计划,推动贫困地区学生的义务教育和高等教育,提高他们的学习质量和竞争力。
4.加大基础设施建设力度基础设施是农村发展的关键保障。
为了改善贫困地区的基础设施状况,将加大对道路、电力、通讯等方面的投入。
同时,计划在____年全面普及农村饮水安全工程,改善贫困地区居民的生活条件。
5.加强社会保障和医疗扶贫工作社会保障和医疗是保障贫困地区居民基本生活需求的重要保障。
将加大对贫困地区的社会保障和医疗扶贫工作力度,通过政策倾斜和资金支持,确保贫困村和贫困户能够享受到基本的社会保险和医疗保健服务。
三、实施步骤1.明确责任、加强组织各级党委和政府要明确干部驻村帮扶工作的责任分工,成立驻村干部帮扶工作领导小组,加强对干部驻村帮扶工作的组织和领导。
2.制定实施方案、明确目标各贫困村和贫困户要制定并落实扶贫实施方案,明确脱贫目标。
干部驻村帮扶工作计划与干部驻村帮扶贫困村和贫困户实施方案汇编干部驻村帮扶工作计划为认真贯彻全省干部驻村帮扶暨对口定点扶贫工作会议及全市、县干部驻村帮扶工作会议精神,我与镇党委、政府和联合(贫困)村“两委”班子紧密联系,结合联合(贫困)村实际情况,深入了解群众,认真开展调查研究工作,在此基础上制定了20**年县镇联合(贫困)村驻村帮扶工作计划,具体内容如下:一、联合村基本情况联合村位于镇东北部高山地区,离县城30公里,有四个村民自治小组,现有328户村民,共计1108人,其中外迁入彝族同胞456人,贫困户90户,贫困个人55人。
铅矿资源丰富。
通过农业相关专家介绍,联合村土地质量好,日照时间长,海波1300米,与清溪相比优越性较强,自20**年栽种大樱桃150亩6000株;20**年栽种大樱桃550亩220**株,共计达到700亩;20**年发展经济果林核桃250亩,核桃高枝换头8430芽;20**年绿化造林栽种桦木和香樟树共计达到90000株。
截止目前最新统计:大樱桃树700亩;核桃树800亩,西瓜500亩;四季豆200亩(反季节蔬菜,在联合村特有的气候条件下才能种植);当归和“02”号(一种出口日本的中药材)300亩。
二、帮扶计划本着以强化基础建设,特别是村委会至二道坪3组通组公路建设(长1.8公里,宽3.5米至4米);村委会至大平头2组通组公路建设(长2.0公里,宽3.5米至4米);村委会至普陀山通组公路建设(长7.0公里,宽3.5米至4米),总计长10.8公里。
修建和完善一所村级卫生室,“小”病在家看,“大”病在外看原则,解决老百姓就医难;“村两委”建设,村组干部的培训,落实各级党委、政府政策的宣传,特别是村级网站的建设,一方面让外界及时了解联合(贫困)村的信息,另一方面提高村组干部的技能型、素质和修养;办实事为突破口,多方筹集资金,调动全体村民积极性,全面推动联合(贫困)村经济、精神文明双发展。
根据联合(贫困)村的发展实际和新农村建设的要求。
三、具体实施20**年驻村帮扶工作计划1、建设10.8公里通组公路,解除联合村贫穷“帽子”。
“要想富,先修路”,联合(贫困)村老百姓勤劳、善良、朴实,通过实际走访调查,制约联合(贫困)村经济发展的重要因素之一就是10.8公里通组公路建设【村委会至二道坪3组通组公路建设(长1.8公里,宽3.5米至4米);村委会至大平头2组通组公路建设(长2.0公里,宽3.5米至4米);村委会至普陀山通组公路建设(长7.0公里,宽3.5米至4米),总计长10.8公里】,按国家标准总共需要324万人民币,通过多方筹资金,政府出资270万元,爱心企业出资一部分,老百姓自筹一部分且投工投劳,希望早日完成这一伟大的民生工程。
2、修建完善一所联合村卫生室,引进一名乡村医生。
修建完善一所村级卫生室,引进一名乡村医生,让联合(贫困)村老百姓“小”病在家看,“大”病在外看原则,切实解决老百姓就医难问题。
3、抓好村“两委”班子建设,推动村级办公网络化。
村“两委”建设,村组干部的培训,落实各级党委、政府政策的宣传,特别是村级网站的建设,一方面让外界及时了解联合(贫困)村的信息,另一方面提高村组干部的技能型、素质和修养;办实事为突破口,多方筹集资金,调动全体村民积极性,全面推动联合(贫困)村经济、精神文明双发展。
4、搞好农、牧、畜的发展,千方百计增加农民收入。
根据联合(贫困)村特有的地理、气候环境,鼓励一部分村民养殖山羊、奶牛、土鸡等农副产品,帮扶他们寻求市场合作,搞好宣传,千方百计增加收入。
5、积极协助农技等部门开展好联合村老百姓实用技术培训。
加强对联合村农民的实用技能培训和文化教育培训,使其具备一技之长,帮助农民兄弟在专业合作社中就业或开拓其他就业门路,增加收入来源。
6、深入开展普法教育;做好联合村安全维稳工作。
深入开展普法教育,教育和引导农民学法、知法、懂法、守法,增强法制观念,依法表达诉求和维护自身的合法权益。
配合村干部认真协调妥善解决各种矛盾纠纷,加强联合村治安综合治理,落实联合村治安综合治理责任制,构建联合村治安防控体系,开展创建“平安联合村”、“和谐联合村”活动,扫除“黄、赌、毒”等社会丑恶现象,反对封建迷信和非法宗教活动,创造联合村安全祥和、农民安居乐业的社会环境。
做好联合村安全维稳工作,协助村委会做好护林防火工作;抓好农业生产帮扶工作。
7、巩固文化阵地;增进汉彝团结。
打造一支适合联合村汉彝文化的专业团队,让汉彝村民在农闲时“唱唱歌”、“跳跳舞”,丰富村民的业余文化爱好,特别是要深挖彝族文化历史,让彝族文化融入到汉族文化中,汉族文化融入到彝族文化中,达到汉彝和睦相处,增进民族团结。
干部驻村帮扶贫困村和贫困户实施方案为做好精准扶贫干部驻村帮扶工作,深入推进扶贫攻坚,加快贫困群众脱贫致富步伐,根据省委办公厅、省政府办公厅印发的《贯彻〈关于创新机制扎实推进农村扶贫开发工作意见〉实施方案的通知》和《关于进一步做好干部驻村帮扶工作的通知》精神,结合20**年县双联工作和“软乡弱村”整治活动要求,经县委、县政府研究,决定从20**年至2020年在全县35个贫困村和2425户建档立卡贫困户建立联系帮扶制度,开展以单位联系贫困村、干部联系贫困户为主要内容的干部驻村帮扶工作。
结合我县实际,现制定如下实施方案。
一、指导思想认真贯彻落实党的十八届三中、四中全会,中央扶贫开发战略思路和省委十届六次全会精神,围绕省委把握集中力量打赢扶贫开发攻坚战的总体要求,以精准扶贫精准脱贫为手段,以改革创新为动力,把扶贫攻坚作为全县全面建成小康社会的突破口,坚持引领发展、服务群众、转变作风、锻炼干部,努力实现贫困村、贫困户脱贫致富,促进城乡协调发展,为促进我县追赶跨越、实现又好又快发展奠定坚实基础。
二、目标任务(一)到2019年,被帮扶贫困村基础设施、村容村貌明显改善,公共服务水平显著提高,培育1—2个骨干致富增收产业,村级班子带领群众脱贫致富的能力和民主管理能力得到加强。
(二)到2019年,被帮扶的有劳动能力的贫困户观念明显转变,收入明显增加,增收致富能力明显增强,稳定实现“三好、两富”目标。
(三)全县每年完成20**人以上的脱贫解困任务,2019年提前实现贫困村和片区贫困县“脱贫摘帽”,让全县群众住上好房子、过上好日子、养成好习惯、形成好风气。
三、建立联系帮扶制度(一)建立县级领导联系乡镇扶贫攻坚制度。
实行1名县级领导联系1个乡镇扶贫攻坚工作。
分乡镇建立扶贫攻坚督导工作组,督导工作组组长由联系乡镇的县级领导兼任,成员由联系该乡镇的州级部门(单位)分管领导、县级部门的主要负责人和乡镇党委书记、乡镇长组成。
(二)建立县以上部门帮扶贫困村制度。
整合省、州、县级帮扶部门力量,统筹安排驻村帮扶全县35个贫困村(具体见附件1)。
帮扶部门向贫困村派驻驻村帮扶工作队,驻村帮扶工作队的队长由帮扶该村的州级部门分管领导或县级部门领导担任,副队长由乡镇党委班子成员担任,队员由帮扶部门的驻村干部、联系该村的乡镇干部等人组成,做到贫困村全覆盖。
(三)建立贫困户帮扶制度。
按照精准扶贫结对帮扶到村到户的工作要求,采取一帮一、一帮x等方式开展结对帮扶。
以贫困户为基本单元落实帮扶责任人,实现全县各村所有贫困户都有帮扶责任人,由省、州、县帮扶部门的干部和乡镇、村、组干部及当地有帮扶能力的党员负责帮扶。
县级领导干部每人帮扶不超过3户,科级干部每人帮扶2-3户,机关一般干部帮扶1—2户,村(组)干部党员、大学生村官等服务基层人员每人联系至少1户。
(四)建立社会爱心人士参与贫困户帮扶制度。
结合社会扶贫工作,积极搭建县籍在外成功人士、爱心企业家等社会帮扶力量“点对点”结对帮扶贫困户平台,探索开展帮扶贫困家庭、资助贫困学生等活动。
四、督导工作组、帮扶部门和驻村帮扶工作队职责(一)督导工作组职责。
督导工作组负责乡镇贫困村帮扶计划制订和任务落实。
1.组建驻村帮扶工作队。
衔接、协调帮扶部门和乡镇,组建贫困村驻村帮扶工作队,落实好驻村帮扶干部驻村工作。
工作队组建工作于9月5日前完成并进驻帮扶村开展工作。
2.指导编制帮扶规划。
立足村组实际,分析致贫原因,找准脱贫思路,制定贫困村帮扶规划、贫困户帮扶方案和具体工作措施。
贫困村帮扶规划、贫困户帮扶方案编制于9月25日前完成并经乡镇党委书记、乡镇长和联系乡县级领导审定确认签字后,上报县委组织部和县民政和扶贫移民局。
3.定期调研指导。
督导组每月到乡镇调研指导工作1次以上,跟踪了解联系乡镇工作情况,帮助协调解决突出问题,统筹协调部门(单位)做好驻村帮扶工作。
(二)帮扶部门(单位)职责。
帮扶部门要将干部驻村帮扶工作与“双联”“挂包帮”、对口定点扶贫等工作结合起来,加强本单位本部门精准扶贫工作组织领导。
1.选派驻村干部。
各帮扶单位指定1名分管领导负责与被帮扶村、户和有关单位沟通联络,至少选派1名优秀干部到贫困村驻村工作,每批次驻村工作时间不得少于2年。
2.定期研究驻村帮扶工作。
县级部门负责确定1名驻村干部,掌握驻村干部的工作情况,落实驻村工作经费,协助争取帮扶项目和资金,发动本单位和下属单位干部职工支持驻村干部开展工作。
单位一把手要定期听取驻村干部工作汇报,每半年至少1次到驻点村调研指导。
单位分管领导负责组织协调,每季度开展1次调查研究、解决1—2个突出问题。
3.关心关怀驻村干部。
驻村干部在派驻期间派出部门(单位)原则上不抽调或安排其他工作。
积极帮助驻村干部及其家庭解决实际困难,确保驻村干部后顾无忧、扎根基层。
(三)驻村帮扶工作队职责。
1.宣传方针政策,组织发动群众。
积极宣传党和国家各项扶贫政策、省委十届六次全会精神、《省农村扶贫开发条例》,积极了解掌握群众思想动态,积极帮助群众转变观念、增强发展意识,积极组织动员群众创业增收、脱贫致富。
2.进一步摸清底数,找准致贫原因。
在建档立卡信息管理平台系统数据的基础上,再次进村入户,切实摸清贫困户底数,找准致贫原因,为帮扶措施落到实处打下坚实的基础。
驻村帮扶工作队将收集的准确信息汇总后,于9月15日前报所在乡镇(场),各乡镇(场)将全乡基本情况汇总后,经主要负责人签字确认后于9月20前将数据上报至县扶贫开发领导小组办公室汇总。
3.建立帮扶台帐,开展结对帮扶。
通过调查研究,及时找准和发现问题,收集民意并掌握干部群众对发展的意见,建立帮扶工作台帐。
协助村委对贫困人口进行精准识别,做好贫困农户建档立卡工作。
驻村工作组成员要做好派出部门党员干部职工包户帮扶工作的沟通、联系、协调工作。
4.指导编制实施扶贫规划。
指导驻点村立足实际,分析致贫原因,摸清帮扶需求,理清发展思路,明确帮扶责任,落实帮扶措施。
按照“规划到村、帮扶到户”原则,帮助村“两委”科学制定并组织实施扶贫规划和年度工作计划。