干部作风整顿情况汇报

干部思想作风纪律教育整顿活动工作情况汇报按照区委、区政府统一部署，区史志办干部思想作风纪律教育集中整顿活动目前已经进入集中整治阶段，这次集中教育整顿活动严格按照区委区政府要求，分三个阶段进行，采取形式多样的学习活动，集中学习了党的十七届六中全会，市区党代会、人代会、政协会有关报告及领导讲话，以及党纪、政纪和有关法律法规等材料，参加这次整顿活动的对象共6人，通过扎实地学习，深刻地剖析了自身存在的问题和不足，达到了集中教育整顿活动的预期目标。

现将我办干部思想作风纪律教育整顿活动工作情况汇报如下：一、主要做法一）把学习教育贯穿始终，着力提高思想认识。

在整个教育整顿工作中，我办紧抓学习不放松，把学习贯穿于整顿活动的各个阶段，有计划、按步骤地开展学习。

做到了第一阶段参学对象个人笔记不少于3000 字，第二阶段不少于4000 字。

按照区委、区政府要求，排除一切干扰，集中精力，组织开展学习教育，对必读材料逐篇集中学习。

采取举办学习园地、召开座谈交流会、讨论会等方式方法，启发引导干部职工的学习。

集中教育整顿过程中，重点学习了党的十七届六中全会精神、党纪、政纪和有关法律法规、市区党代会、人代会、政协会有关报告以及区委、区政府干部思想作风纪律教育整顿活动动员大会上田书记讲话精神。

针对部分同志对史志工作认识偏差等问题，我们还组织干部职工学习了《中华人民共和国地方志管理条例》。

整个学习期间，全体干部都能认真做好学习笔记，副职领导的笔记由单位负责人查阅签字把关，一般干部职工的笔记由单位副职查阅签字把关，举办集中教育整顿活动学习园地2 期，撰写学习心得体会14篇，撰写自查自纠剖析材料6 篇，召开集中学习讨论会13次，召开领导班子和党员民主生活会2 次。

二）广泛深入开展对照检查，认真剖析问题根源。

在认真学习的基础上，我办深入查找问题，召开全体职工会议开展领导点评、干部职工互提、自己查找的方法，认真开展七查七看活动。

在对照检查的基础上，针对思想、纪律、作风方面存在的问题，撰写剖析材料，找准问题，剖析原因，提出改进措施，明确努力方向。

干部纪律作风整顿工作总结干部纪律作风整顿工作总结一、工作回顾干部纪律作风整顿工作是党的决策部署的重要组成部分，旨在加强党内纪律建设，提高干部作风水平，树立良好的形象。

经过一段时间的有序推进，取得了一定的成效，但也存在一些问题和不足。

1. 成效:（1）加强党内纪律建设，在各级组织中不断落实党章和党的纪律，增强党员干部的纪律意识。

通过纪律教育和警示教育，使党员干部始终保持高度的纪律自觉性。

（2）提高了干部作风水平，加强了廉政建设。

通过整顿工作，减少了不正之风的发生，提升了干部的廉政意识和拒腐防变能力。

（3）优化了干部队伍结构，促进了干部流动和优化。

通过整顿选拔机制和推行人才评价制度，更好地发挥了干部的能力和作用。

2. 问题和不足:（1）整顿工作力度不够，对于一些问题干部的纪律教育和约束不力，导致问题反弹速度较快。

（2）对于典型案例的处理不够严厉，不足以形成有力的震慑效果。

（3）对于干部流动和选拔机制的改革不够深入，整顿工作未能实现对干部队伍的优化和激励。

二、存在的问题分析1. 整顿工作力度不够是整顿工作效果不明显的主要原因之一。

在整顿工作中，一些问题干部被漠视，纪律教育和管束不力，形成了暗箱操作和规避纪律的现象。

这种状况使得整顿工作产生了严重的不公正和不公开的问题，破坏了整顿工作的公信力和威信。

2. 处理典型案例的力度不够，是整顿工作震慑效果不明显的原因之一。

针对一些典型案例，对于违反纪律的党员干部处罚较轻，没有形成震慑效果。

这使得一些潜在问题干部感到纪律的约束力较弱，对于整顿工作的要求和规定不以为然，导致了问题的反弹。

3. 干部流动和选拔机制改革不够深入，是整顿工作未能实现对干部队伍优化和激励的主要原因之一。

在整顿工作中，对于干部流动和选拔机制改革的力度不够大，未能实现对干部队伍优化和激励，导致了一些有潜力的干部流失和被边缘化，干部队伍的稳定性和凝聚力降低。

三、解决问题的对策和建议1. 加大整顿工作力度，严肃处理问题干部。

开展十种形式主义、官僚主义新表现作风整顿工作情况汇报第 1 页共5 页开展十种形式主义、官僚主义新表现作风整顿工作情况汇报为切实贯彻落实中纪委总结的十种形式主义、官僚主义新表现及县委“六个好作风”工作要求，**党委认真查摆问题，牢固树立宗旨意识，增强服务群众观念，第一季度开展作风整顿工作汇报如下：一、开展情况一是认真学习，深刻认识排查整改工作的重要性。

开展干部作风问题排查整改工作是对**队伍的“大体检”、作风上的“大转变”、形象上的“大提升”，是确保粮食系统“强筋壮骨”的良方。

我局先后通过召开党组会、中心组学习会、等形式，认真学习排查整改工作要求，统一思想认识。

二是高度重视，推动排查整改工作迅速开展。

专题研究排查整改工作方案，结合前期开展的作风教育整顿活动查摆出的问题和**工作实际，对贯彻落实上级部署，扎实开展排查整改工作提出了具体要求。

成立了以党组书记任组长，党组副书记任副组长，其他班子成员为成员的排查整改工作领导小组及其办公室，扎实做好方案制定、问题查摆、整改落实等各项工作。

三是突出重点，认真开展干部作风问题自查工作。

结合持续开展作风教育整顿工作，通过召开座谈会、谈心谈话、设置征求意见箱、开设网络信箱等方式，广泛听取广大干部职工的意见建议，共梳理出遵守政治纪律、担当作为、工作纪律作风、“四风”问题等方面存在的突出问题，建立问题清单。

四是扎实整改，建立防治和纠正问题长效机制。

从坚定政治方向，严守党的政治纪律；树立正确导向，引导干部担当作为；落实从严治检，第 2 页共 5 页严肃工作纪律作风；严格制度执行，防止“四风”变异反弹等方面制定具体整改措施。

在整改落实上不断加大力度，推动从严治检持续走向“严紧实”，在全系统形成纪律严明、攻坚克难、奋发进取、勇于创新的新风正气。

二、查找问题在充分征求全系统干部职工意见后，党员领导干部认真对照思想作风，督促领导干部在政治立场、政治态度、党性原则、全局意识、组织观念等方面的问题；对照学风，督促领导干部在学习态度、学习广度与深度、学用结合等方面的问题，认真开展自查自纠。

东乡县总工会“干部作风整顿”活动问题
整改落实情况汇报
县干部作风整顿办公室：
按照“干部作风整顿”活动的工作要求，县总工会切实加强机关干部作风建设，深入开展“干部作风整顿”六个方面问题的活动，实行“面对面”议、评、改。

一是县人大副主任、县总工会主席李晓华带领班子成员深入全县各基层工会开展工作调研，征求基层工会、企业领导、职工意见建议。

二是各部室结合日常工会工作，与广大企业职工开展“三送三问”，及时收集职工、企业意见建议。

三是9月16日县总召开企业代表、职工代表座谈会，听取社会各界意见建议，县总于9月28日召开了班子民主生活会，进地了自查自纠，并对征求的意见建议给予解答，会后及时反馈给有关单位和企业。

征求的意见建议和存在问题：1、严肃上下班纪律，进一步健全县总工会各项规章制度，对上班迟到、早退、打游戏、打麻将、干私活等现象，一经查出，扣罚当月工资100元；2、每年4月举行工会法宣传月活动；3、在开发区设立维权投诉站；4、户外设置宣传广告牌；5、利用工会职工诉求中心为来信来访职工提供法律咨询、职业介绍、困难帮扶、欠薪追讨等维权服务；6、在铜矿职教职训中心对下岗失业困难职工进行再就业技术培训。

以上措施已整改落实到位。

东乡县总工会
二0一一年十月二十日。

干部作风整顿自查报告及整改措施尊敬的领导：您好！我是某单位干部，根据组织要求，经过一段时间的干部作风整顿工作，我对自己的工作作风进行了深入自查，并制定了相应的整改措施。

现将自查报告及整改措施汇报如下。

一、自查报告1.工作态度不端正：在工作中，我存在一些虚假填报数据、懒散拖延、推卸责任等现象，未能真正做到尽职尽责。

2.处理问题不果断：在面对一些复杂问题时，我常常犹豫不决，决策效率较低，导致问题拖延未解决。

3.与同事沟通不畅：我在与同事的交流中，常常存在语言不明确、态度不友好等问题，导致工作配合不默契。

4.不重视个人形象：个人形象在工作中很重要，然而我并未认真注意自身形象的维护，给别人留下了不良印象。

二、整改措施1.加强学习，树立正确的工作态度：我将加强学习，提高自身素质和业务水平，树立正确的工作态度。

深入学习党的相关方针政策，坚持原则，做到问政于民、问需于民、问计于民，真正把人民放在心中最高位置。

2.切实提高决策效率：我将增强自己的问题解决能力，及时采取果断措施解决问题。

对于复杂问题，我将结合工作实际，广泛征求意见，制定科学合理的解决方案，做到早解决、早落实。

3.改善同事关系，提高协作效率：我将加强与同事的沟通，改善人际关系，增进相互理解和信任。

在工作中，我将更加耐心倾听他人观点，积极参与合作，共同完成工作任务。

4.重视个人形象：我将注重仪容仪表的规范，保持良好的精神状态。

改善个人仪态与仪表，使自己在工作和生活中树立良好的形象，争做新时期优秀干部的代表。

三、目标与效果预测1.工作态度端正：通过学习和思考，我相信能够转变工作态度，真正做到尽职尽责，用心服务，不断提高工作效率与质量。

2.果断解决问题：通过加强问题解决能力的培养，我相信能够在工作中更加果断地解决问题，提高工作效率，推动工作的顺利进行。

3.良好的同事关系：通过加强沟通与协作，我相信能够改善与同事的关系，增进团队凝聚力，提高工作效率，实现共同目标。

对未来工作的建议和展望
持续改进工作方法
随着环境和条件的变化，我们需要不断改进工作方法，以适应新的挑战和要求。这包括加 强创新、优化流程、提高效率等。
加强监督和考核
为了确保纪律作风整顿工作的持续性和有效性，我们需要加强监督和考核机制。这包括定 期检查、评估和反馈，以确保所有规定和要求都得到遵守和执行。
干部纪律作风整顿工作总结
汇报人： 2024-01-07
目录
• 工作背景介绍 • 工作实施过程 • 工作成效总结 • 问题和挑战 • 经验和教训 • 附录和参考资料
01
工作背景介绍
整顿活动的起因
01
02
03
响应上级要求
根据上级党委的部署和要 求，开展干部纪律作风整 顿工作。
存在问题
针对当前干部队伍中存在 的纪律松散、作风不正等 问题，需要进行整顿。
05
经验和教训
有效的工作方法和经验
明确目标与计划
在整顿工作中，明确目标和制定 详细计划是关键。这有助于确保 所有相关人员都清楚自己的责任 ，也有助于避免工作过程中的混
乱。
加强团队协作
团队合作是整顿工作成功的关键 。通过定期的团队会议和有效的 沟通，可以确保所有成员都了解 最新进展，分享经验和解决问题
详细描述
明确整顿工作的目标、任务和要求，使全 体干部统一思想，明确工作方向。
自查自纠阶段
01
02
03
04
总结词
自我检查，自我整改
详细描述
要求干部对照纪律作风要求， 深入开展自查自纠，发现问题 及时整改，确保问题不遗留。
总结词
相互监督，共同提高
详细描述
鼓励干部之间相互监督、相互 帮助，共同提高纪律作风水平

作风整顿活动整改情况汇报
尊敬的领导、各位同事：
我是XX部门的XX，现就我们部门在作风整顿活动中的整改情况向
大家做一份汇报。

首先，针对作风整顿活动中存在的问题，我们部门制定了整改方案，并按照要求积极开展整改工作。

在此次整改中，我们主要从以下几
个方面进行了具体整改：
一、加强党风廉政建设。

我们深入开展党风廉政建设教育，加强对
党员干部的教育培训，强化党风廉政建设责任制，严格执行党风廉
政规定，确保全体党员干部遵纪守法、廉洁奉公。

二、加强工作作风建设。

我们加强了对员工的培训和引导，着力提
高员工的工作素质和服务意识，倡导团结协作、互相帮助的工作氛围，加强了工作流程的规范管理，确保工作高效有序进行。

三、加强纪律建设。

我们严格执行公司各项规章制度，加强了对员
工的纪律教育和管理，加强了考勤制度的执行，严格执行各项纪律
规定，杜绝违纪现象的发生。

四、加强服务意识建设。

我们注重加强对客户的服务意识培养，提
高员工的服务水平和服务质量，建立健全了客户投诉处理机制，确
保客户的合法权益得到保障。

通过以上整改措施的实施，我们部门在作风整顿活动中取得了明显
的成效。

作风整顿活动不仅提高了全体员工的思想觉悟和政治素质，也加强了全体员工的责任意识和纪律意识，提高了全体员工的服务
水平和工作效率。

在今后的工作中，我们将继续保持良好的工作作风，不断完善工作
机制，不断提高服务质量，为公司的发展贡献自己的力量。

谢谢大家！。

机关干部作风整顿自查报告范文（三篇）范文一、机关作风整顿个人自查报告自市局、县局开展整顿机关作风活动以来，按照上级要求，结合工作实际，我积极参加整改活动，认真学习了关于集中开展“严明纪律，转变作风，全面提升执行力”主题教育活动的实施方案的精神，及时查摆自己在学风、思想观念、工作纪律、工作效能、服务质量等五个方面存在的差距和不足。

一、不断加强学习，逐步提升作风意识自从开展作风整顿活动以来，我严格按照要求，在镇党委、政府的统一安排部署下，积极参加学习，认真查找问题。

在学习方面，除积极参加单位组织的集中学习外，还坚持自学。

在坚持学习的同时，我还注意对照要求，查找实际工作中和个人思想中的问题和不足。

二、仔细查摆问题，深刻剖析原因一是政治理论学习还不够深，学习标准不高。

由于平时忙于一般性事务，对理论知识的学习不够深入，特别是在时间上难以长期保证。

平时只满足于读书、看报、学习文件，参加单位集中组织的学习多，自学时间少，对精神实质领会的不深不透，理论联系实际做的还不够。

二是工作创新意识还不够强，工作方法过于简单。

处理事情方法比较简单，没有创新精神，工作作风还不够扎实，对问题不作深层次的分析，思考不深刻。

三是自我要求不严，主动超前少。

在理论学习中，没有很好地坚持理论联系实际，没能及时纠正主观认识上出现的偏差。

只满足于做好份内的工作，完成自己的目标任务，对全局的工作、大局的问题考虑的还比较少、想的还不够多。

缺乏工作的积极性、主动性、进取性，超前服务意识还不够强，经常处于被动服务、奉命行事、落实任务，不能站在全局的高度思考问题、解决矛盾。

三、明确重点，积极整改一是进一步加强政治理论学习。

今后我要认真学习领会相关法律法规，提高自己的政治理论修养，坚定自己的政治信念。

进一步增强纪律观念、纪律意识，树立正确世界观、人生观、价值观，做到自重、自省、自警、自励。

以高度的责任感、事业心，勤勤恳恳、扎扎实实地做好各项工作。

二是积极开拓进取，提高工作水平。

干部队伍作风整顿自查自纠报告一、引言近年来，干部队伍作风问题一直备受关注。

作为一名资深的文案专家，我秉持着准确传达信息的理念，结合自身的经验和观察，本报告将对干部队伍作风整顿情况进行自查自纠，并提出相应改进方案，以期更好地服务于大众，增强干部的能力、形象和责任意识。

二、整顿前情况分析干部队伍作风问题具有多样性和复杂性。

在本次自查自纠过程中，我发现以下几个方面存在问题：1. 理论学习不够扎实。

由于工作繁忙以及精力分散等原因，干部们对于党的各项重要理论和方针政策掌握不够深入，思想认识存在偏差。

2. 德行修养不够高尚。

个别干部在日常行为中存在消极懒散、不尽职尽责的问题，对待公务缺乏积极性和责任感。

3. 群众工作不到位。

干部队伍需要更多地走进群众，深入了解他们的需求和意见，及时解决问题并加以改进。

三、整顿措施与成果为进一步整顿干部队伍作风，我们采取了以下措施：1. 深入学习党的相关理论。

定期组织集中学习、座谈交流，提高干部对党的重要理论和方针政策的学习研究热情。

2. 强化干部培训和教育。

通过举办专题讲座、培训班等形式，提高干部的业务水平，增强他们的责任感和使命感。

3. 设立激励机制。

建立奖惩制度，对于表现突出的干部进行表彰鼓励，同时对于个别作风问题严重的干部进行约谈提醒，对于不合规行为坚决纠正。

4. 加强群众工作。

强化沟通交流，定期组织干部深入基层，了解群众的最真实和最直接需求，及时解决问题和反馈改进情况。

通过上述整顿措施的实施，我们取得了一定的成果：1. 干部理论学习得到了进一步加强，对于党的方针政策的学习和理解更加深入。

2. 干部的德行修养有所提高，工作作风逐渐规范，对待公务更有责任感和积极性。

3. 群众工作的质量和效果有了明显提升，群众对干部队伍的满意度不断上升。

四、改进方案尽管取得了一定的成果，但我们仍然认识到干部队伍作风整顿仍需持续努力。

为此，我们制定了以下改进方案：1. 深化理论学习。

加强干部队伍对于党的重要理论和方针政策的学习力度，鼓励干部加入学习小组，提高理论研究的深度和广度。

2024年社区作风整顿情况汇报____年社区作风整顿情况汇报尊敬的领导、亲爱的居民们：大家好！我是XXX社区的工作人员，今天我来向大家汇报____年社区作风整顿情况。

____年，面对国家和地方各项改革政策的推动，我们社区积极响应，积极组织居民参与社区作风整顿活动。

我们始终坚持以人民为中心的原则，紧紧围绕群众的利益，努力把社区打造成和谐、有序、文明的公共空间。

一、整顿行政管理习气，优化服务意识：为了加强社区的行政管理水平，我们严格遵守工作纪律，确保公务员工作的透明、规范和高效。

我们组建了街道办事处和居委会的联合巡查组，定期检查各个部门的工作情况，发现问题及时整改。

同时，我们加强了公务员培训和学习，提高了大家的服务意识和专业素质。

为了更好地为居民提供服务，我们成立了社区服务中心，建立了便民服务站，方便居民解决生活中的各种小问题。

通过加强与社区居民的沟通，我们了解到居民们对服务的需求和意见，积极改进服务方式和方法，不断提高服务质量。

二、整顿社区安全乱象，加强社会治安防控：针对社区存在的安全乱象问题，我们加大了对社区治安问题的整治力度。

我们成立了社区安全小组，加强巡逻和巡查工作，特别是在夜间增加了巡逻频率，确保社区的安全和秩序。

为了加强社区的治安防控能力，我们积极推广社区网络监控和报警系统，提高社区的响应速度和应急能力。

同时，我们加强了对治安管理岗位的培训和监督，提高了执行力和工作效率。

三、整顿群众素质习气，倡导文明礼仪：为了改善社区居民的素质习气，我们组织了一系列的文明礼仪宣传活动。

我们制作了宣传标语和海报，张贴在社区的显眼位置，提醒居民们注重文明礼仪。

在社区的各个公共场所，我们加强了宣传教育工作，定期举行文明礼仪示范活动，提倡文明行为和互助精神。

通过讲座、宣传片等形式，宣传社会公德、职业道德等方面的知识，帮助居民养成良好的行为习惯。

四、整顿基层干部作风，提高服务水平：在整顿基层干部作风方面，我们加强了对干部的督导和考核工作，加强了干部的业务培训和提升工作。

教师干部思想作风整顿工作总结5篇教师干部思想作风整顿工作总结 (1) 为树立良好的教师形象，形成严明的纪律和优良的作风，做到为人师表，教书育人，根据上级要求，我们学校在全校范围内开展教师作风转变活动。

通过作风转变学习，我充分认识到本次教育系统思想作风纪律教育整顿活动的必要性和重要性。

身为广大的人民教师中的一员，只有转变教育思想和观念，不断更新知识，提高教育教学水平，具备良好的职业道德，才能堪称人类灵魂的工程师，才能为人师表，才能做学生的良师益友。

因为教师队伍职业道德素质和业务素质的高低，直接关系到国家素质教育的顺利实施，直接关系到亿万青少年的健康成长，直接关系到国家和民族的未来。

当前，教师职业道德转变确实存在许多不容忽视的问题，降低了教师在人民心目中的形象，给教育事业带来了不良的影响。

通过学习，我认识到必须花大力气加强教师职业道德转变，纠正行业不正之风，端正校风、教风、学风，提升师德、规范师行、造就师才、强化师能是当前摆在我们每个教师面前的一项重大的政治任务。

在作风转变学习后我有了这样的几点体会，这几点也是我今后工作中要努力实现的目标：一、在今后不断提高业务素质的同时，应该关心国家和民族的命运，拥护党的改革开放政策，忠诚党的教育事业，严谨治学，教书育人，甘于奉献。

要乐于奉献，实现自我。

作为一名教师要有志向，更要乐于奉献，通过奉献来实现自己的志向。

二、要加强理论学习，认真研究教学方法，提高业务水平和教学能力，备课要认真，努力提高课堂效率，增强教学艺术魅力，争取教学质量再上新台阶。

三、加强学习，自我完善。

学习，是增长才干、提高素质的重要途径，是作为一名教师终身的任务。

宽广的视野、正确的决策，来自不懈的学习。

我要通过学习，增强自身工作的预见性、洞察力和驾驭力。

加强政治理论学习，用科学理论武装头脑，增强贯彻落实科学发展观、构建和谐社会的主动性和自学性。

加强教育政策法规学习，熟悉中央大政方针，正确分析宏观形势，善于捕捉发展机遇。

作风整顿月度情况汇报本月，我们公司在作风整顿工作中取得了一定的成绩，但也存在一些问题和不足。

下面我将就公司作风整顿情况进行汇报。

首先，本月我们公司深入贯彻落实中央和省市委的相关精神，认真贯彻执行公司作风整顿工作部署，加强了对全体员工的教育培训，提高了员工的思想认识和工作作风。

我们通过开展形式多样的培训活动，使员工深刻认识到作风整顿的重要性，增强了自觉性和主动性，为公司的发展营造了良好的氛围。

其次，本月我们公司着重加强了对领导干部的监督和管理，建立了健全的考核制度，加强了领导干部的日常监督和检查，严格执行各项规章制度，凝聚了领导干部的思想，提高了领导干部的工作效率和执行力。

同时，我们还加强了对领导干部的培训和教育，提高了他们的业务水平和管理能力，为公司的长远发展打下了坚实的基础。

然而，我们也要清醒地认识到，作风整顿工作中还存在一些问题和不足。

一是部分员工对作风整顿的重要性认识不够，自觉性不强，需要加强教育培训；二是在一些具体工作中，还存在一些不规范的现象，需要进一步加强管理和监督；三是在领导干部队伍中，还存在一些官僚主义和形式主义的问题，需要引起高度重视，加强整改。

针对上述问题和不足，我们将采取以下措施，一是加强对全体员工的教育培训，提高他们的思想认识和自觉性；二是加强对具体工作的管理和监督，严格执行各项规章制度，规范工作流程；三是加强对领导干部的培训和教育，提高他们的业务水平和管理能力，坚决纠正官僚主义和形式主义。

总之，本月我们公司在作风整顿工作中取得了一定的成绩，但也存在一些问题和不足。

我们将以更加饱满的热情和更加扎实的作风，不断加强作风整顿工作，为公司的发展贡献力量，为实现公司的宏伟目标而努力奋斗！。

干部作风和机关效能整改情况汇报工作报告
尊敬的领导：
根据您的要求，我对干部作风和机关效能整改情况进行了汇报工作，并总结了以下几个方面的内容：
一、干部作风整改情况：
1. 加强思想教育：通过组织干部参加各类培训和学习，加强思想政治教育，提高干部的政治意识、纪律意识和责任意识。

2. 突出实践锻炼：组织干部参与一线工作，拉近干部与群众的距离，增强干部的联系群众能力，提高干部解决实际问题的能力。

3. 完善考核评价机制：建立健全干部考核评价制度，注重对干部作风的考核，并将考核结果与晋升、奖惩挂钩，形成激励机制。

二、机关效能整改情况：
1. 简化程序流程：对繁琐的工作流程进行归并、精简，提高办事效率。

2. 强化内部协作：加强各部门间的沟通与协作，避免信息不畅通、事务滞后等问题的发生。

3. 引入信息化手段：推广使用电子工作平台、办公软件等信息化工具，提高工作效率和信息共享。

总的来说，干部作风和机关效能整改取得了一定的成效。

但也要清醒地认识到，在整改过程中仍存在一些问题和不足，如干部作风转变需要时间，机关效能需要不断探索创新等。

下一步，我们将继续加强整改工作，进一步加大干部作风整顿力度，推动机关效能的进一步提升，为推动工作落地落实、打造良好的行政环境作出更大贡献。

敬请领导批示。

谢谢！。

干部作风问题大排查大整改工作情况汇报近日，县民政局重拳出击，从问题查找、整改落实、督导检查三个方面入手，细化举措、夯实责任，扎实做好干部作风问题大排查大整改。

问题找准查实。

及时召开干部评议大会，由机关全体干部、局属单位负责人从遵守政治纪律、慢作为不作为乱作为、庸懒散慢虚、“四风”隐形变异等4个方面对民政局机关干部作风问题进行评议，全面排查民政局机关干部作风方面存在问题8个，党员干部个人建立问题清单39个，共计查找问题198个，逐一制定整改措施，明确整改责任、整改时限。

为确保所有党员干部问题找准、查实，实行清单、台账分层审签制度，局党组书记审核所有领导班子成员，纪检组长审核股室负责人，各股（室）股长（主任）审核一般干部，对问题查找不细不实、整改措施不具体、操作性不强的6名干部，由纪检组逐一指出，并于28日前责令全部整改到位。

整改从严从实。

及时召开局党组会，对排查整改工作进行安排部署，研究制定民政系统排查整改工作实施方案，成立由局党组书记、局长任组长，纪检组长任副组长，局党组其他成员为成员的干部作风整改工作领导小组。

一把手负总责，全体班子成员各司其职，做好分管领域问题整改，一级抓一级、层层抓落实。

根据秦岭生态环境保护工作要求，针对殡葬领域存在的隐患问题，8月28日，局党组书记、局长毛义宽带队，分管殡葬工作的副局长、社会事务股股长、局办公室主任一行4人，对殡葬管理所负责人进行了提醒谈话，要求认真开展隐患排查，扎实做好治理乱埋乱葬、花圈禁烧、公墓管护等各项工作，从细节处入手，为秦岭生态环境保护工作助力。

督查落细落实。

局纪检组牵头，28日起，对局属各单位排查整改活动进行专项检查，确保排查整改全覆盖、无死角。

检查组逐一听取各单位整改工作进展情况汇报，查阅单位及个人问题清单、整改台账；对殡葬管理所、中心敬老院等有工程建设项目的单位，实地查看工程进展；对婚姻登记处等窗口单位，随机征询办事群众对服务态度、办事效率等干部作风问题评价，并及时予以反馈。

作风建设“大讨论、大整顿”活动开展情况汇报作风建设“大讨论、大整顿”活动开展情况汇报根据中共**市委办公室《关于在全市深入开展干部作风建设“大讨论、大整顿”活动的实施方案》(耒办发〔2018〕26号)文件和罗琼书记重要讲话精神，我局扎实开展干部作风建设“大讨论、大整顿”活动，切实解决了一批干部职工队伍思想、纪律、作风等方面存在的突出问题，进一步统一了思想认识，提升了人员素质，增强了工作本领。

现就活动开展情况简要汇报如下：一、领导重视，安排部署到位一是迅速传达学习，统一思想认识。

全市干部作风建设“大讨论、大整顿”动员会召开后，我局随即于6月4日对会议精神进行了传达，6月6日，又召开全局干部作风建设“大讨论、大整顿”活动动员会，对活动方案和请销假、年休假等有关制度进行了集中学习，对深入开展全局干部作风建设“大讨论、大整顿”活动进行了安排部署。

二是成立工作机构，强化组织保障。

成立了人社局干部职工作风建设“大讨论、大整顿”活动领导小组，由局长任组长，党组副书记任常务副组长，其他局领导任副组长，机关股室、二级机构负责人，基层人社站站长为成员，切实加强了对干部作风建设“大讨论、大整顿”活动的组织领导。

三是印发活动方案，明确活动要求。

6月5日，印发了《关于在全局深入开展干部作风建设“大讨论、大整顿”活动的实施方案》，对深入开展大讨论、集中进行大整顿、全面促进大提升三个阶段工作要求和时间节点进行了明确。

并先后印发了大讨论、集中整顿等两阶段工作提示，对干部职工开展作风纪律整顿活动的行动提供了参考模板，进行了全面规范。

根据局活动方案和活动提示，各二级机构分别结合部门实际情况，制定了部门工作方案，并召开了相关会议，确保了我局干部作风建设“大讨论、大整顿”活动有序开展。

二、提升认识，问题查摆到位一是深刻反思讨论。

根据我局作风建设“大讨论、大整顿”活动要求，6月21日，我局党组召开民主生活会带头开展大讨论活动。

随后，局机关和各二级机构纷纷开展了大讨论活动，对部门和个人存在的问题进行了积极反思，为全面查摆问题奠定了基础。

纪律作风整顿总结（精选8篇）纪律作风整顿总结（精选8篇）总结是指对某一阶段的工作、学习或思想中的经验或情况加以总结和概括的书面材料，它可以促使我们思考，快快来写一份总结吧。

你所见过的总结应该是什么样的？以下是小编收集整理的纪律作风整顿总结（精选8篇），欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

纪律作风整顿总结篇1一、加强学习、端正态度，深刻剖析自身问题一是提高思想认识，把思想和行动真正统一到市政务大厅有关精神上来，以高度的政治责任心、良好的精神状态，搞好纪律作风整顿工作；二是认真学习有关文件，在整个纪律作风整顿工作的每个阶段、每个环节，都要注重学习，坚持理论联系实际，务求实效；三是找准抓住解决好存在的突出问题，全面总结近几年来思想、工作和作风等方面的情况，查找存在的差距和突出问题，并切切实实加以解决。

二、建章立制、深入落实，自觉接受群众监督一是建立和落实带班局长为核心、负总责的机制，制定相应的规章制度，严格规范工作纪律，以使整顿工作达到预期目的；二是建立和落实自查制度，自觉接受上级检查的同时，积极组织窗口人员对本窗口进行自查，查摆问题、提出措施、深入落实；三是建立和落实群众监督评价制度，主动征求群众意见，自觉接受群众监督，认真听取群众评价，杜绝形式主义，确保取得实效。

三、边整边改、相互促进切实推动当前各项工作一是针对思想作风、工作作风和劳动纪律等方面存在的问题，坚持以边学习、边教育、边沟通、边解决实际问题的办法推动本次整顿月活动的顺利进行；二是以对党对人民高度负责的态度开展窗口内民主评议，开展积极健康的党内思想斗争。

帮助帮助、相互促进，从团结愿望出发，经过批评和自我批评达到新的团结；三是要把纪律作风整顿工作与窗口日常工作结合起来，做到两手抓、两不误，通过纪律作风整顿工作，切实推动窗口更加积极有效的开展工作。

四、认真查摆、整改到位明确第二阶段努力方向在整顿活动第一阶段工作中，我窗口查摆出以下问题：一是思想解放程度不够，创新意识不强，具体体现在工作上还沿用老套路、老办法，缺乏创造性，发展思路不宽；二是工作效率不高，服务意识不强，本位主义思想严重，被动消极因素时有发生；三是个别同志在思想上要求不严，不求上进，自由主义现象依然存在。