公司保密工作管理制度（2篇）

第1页共5页 公司保密工作管理制度

一、总则

为加强公司保密工作的管理，防范和杜绝各种____事件的发生，维护公司正常生产经营管理秩序，保障公司合法权益不受侵犯，特制定本制度。

二、适用范围

本制度适用于公司及公司全体员工，每个员工均有保守公司____的义务和制止他人____的权利。

三、保密范围和密级划分

公司____指涉及公司利益、依照一定程序确定、在一定时间内只限一定范围内的人员知悉的事项。

1、密级划分

公司____的密级分为绝密、____、____三级。

1)绝密级：是最重要的公司____，泄露会给公司造成特别严重的经济损失或不良影响；

2)____级：是重要的公司____，泄露会给公司造成严重的经济损失或不良影响；

3)____级。是一般的公司____，泄露会给公司造成经济损失或不良影响。

2、保密范围

公司____包括下列事项：1)公司重大决策中的____事项； 第2页共5页 2)公司尚未付诸实施的生产经营战略、规划、项目及决策；3)公司的合同、协议、意见书及可行性报告、重要会议记录；4)公司财务预决算报告、审计报告及各类财务报表、统计报表；

5)公司所掌握的尚未公开的各类信息；

6)公司的管理策略、客户信息、资源情报、产销策略；7)公司的技术水平、技术力量、技术潜力、产品动向；8)公司持有、掌握的厂家技术资料、光盘、书籍、文档；9)公司营业执照、____机构代码证、税务登记证等相关证件；

10)公司员工的人事档案、工资、奖金及相关资料；11)其他经公司确认应当保密的事项。

一般性决定、决议、通告、通知、行政管理资料等内____文件不属于保密范围。

3、公司密级的确定

1)在公司的生产经营发展中，直接影响公司权益和利益的重要决策文件、资料为绝密级；

2)公司的年度规划、财务报表、统计资料、重要会议记录、公司经营情况、厂家技术资料为____级；

3)公司合同、协议、人事档案、工资、奖金、尚未公开的各类信息、营业执照及相关证件为____级。

四、保密管理

1、知晓范围

1)公司____(绝密、____、____)董事长、总经理有权全部知晓； 第3页共5页 2)绝密级只限董事长、总经理指定的人员知晓；3)____级只限负责该项工作的主管人员以及该主管人员认为必须知道的人员知晓；4)____级只限相关人员知晓。

2、保管备份

1)保密资料原则上不允许摘抄或复制，确需摘抄或复制者须经董事长、总经理批准；

2)公司各类证件需经主管领导批准后，方可复印或借出；3)公司各部门指派专人负责____文件、资料的保管，并采用相应的保密措施；

4)若发现或发生____情况，应立即向公司领导报告，以便及时采取补救措施。

五、本制度即日起开始执行。

公司保密工作管理制度（2）

第一章 总则

第一条 为了加强对公司商业秘密的保护，规范员工的保密行为，维护公司的合法权益，根据国家相关法律法规和公司的实际情况，制定本管理制度。

第二章 保密范围

第二条 公司商业秘密是指由公司进行研发、生产、经营活动所产生的各种商业信息，包括但不限于技术信息、经营信息、合同信息、财务信息等。

第三条 公司商业秘密的保密等级划分为绝密、机密和内部。 第4页共5页 第四条 绝密级商业秘密是指对公司的核心技术、重要战略决策等信息，其泄露可能对公司造成重大损失的。

第五条 机密级商业秘密是指对公司的技术、经营、管理等方面信息，其泄露可能对公司造成一定损失的。

第六条 内部级商业秘密是指对公司的一般性信息，仅限公司内部人员知晓和使用，其泄露对公司影响不大。

第三章 保密义务

第七条 公司全体员工都有保护公司商业秘密的义务，无论在公司内部还是离职后，都应当继续承担保密义务。

第八条 公司商业秘密的保护要求员工必须保守秘密，不得以任何方式泄露、利用公司商业秘密。

第九条 员工在离开公司后，应当归还所有与公司商业秘密有关的资料、文件、记录等，并承诺不得向他人透露公司商业秘密。

第四章 保密措施

第十条 公司应当建立健全保密管理制度，并向员工进行保密知识培训，提高员工的保密意识。

第十一条 公司应当对商业秘密进行明确的保密等级划分，并采取相应的保密措施，确保商业秘密的安全。

第十二条 公司应当对涉及商业秘密的信息系统进行保护，采取防火墙、加密等安全措施，确保信息的机密性。

第十三条 公司应当对重要商业会议、内部培训等活动进行保密控制，确保商业秘密不被泄露。

第十四条 公司应当建立健全保密报告制度，员工应当及时向公司报告发现的可能导致商业秘密泄露的问题。 第5页共5页 第五章 泄露的处理

第十五条 如发生公司商业秘密泄露的情况，公司应当立即采取措施，遏制泄露行为，并对泄密人员进行严肃处理。

第十六条 对于泄露公司商业秘密的员工，公司有权追究其法律责任，并要求其承担由此造成的经济损失。

第六章 奖惩措施

第十七条 公司对于具有保密工作突出贡献的员工，可给予表彰和奖励。

第十八条 对于违反保密工作制度的员工，公司将视情况给予相应的处罚，包括但不限于批评教育、记过、记大过、解聘等。

第七章 附则

第十九条 本制度由公司负责解释，并于制定后立即执行。

第二十条 本制度自发布之日起生效。

以上是公司保密工作管理制度的内容，具体执行细则请根据公司实际情况进行制定和完善。