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第1篇一、前言时光荏苒，转眼间又到了一年的尾声。
在过去的一年里，我作为人事助理，在公司领导的关心和支持下，全体同事的共同努力下，认真履行岗位职责，圆满完成了各项工作任务。
现将我本年度的工作进行总结，以期为今后的工作提供借鉴。
二、工作回顾1. 政治思想方面我始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学习党的路线、方针、政策，不断提高自己的政治理论水平。
认真贯彻公司各项规章制度，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨，努力做到廉洁自律、勤政为民。
2. 工作方面（1）员工招聘与配置根据公司业务发展需要，积极拓展招聘渠道，确保招聘工作顺利进行。
本年度共招聘各类员工100余人，满足了公司业务发展需求。
（2）员工关系管理认真做好员工入职、离职手续办理，确保员工关系稳定。
加强员工沟通与交流，及时解决员工关心的热点、难点问题，维护公司和谐稳定。
（3）薪酬福利管理严格按照公司薪酬福利制度执行，确保员工薪酬福利待遇的公平、合理。
定期开展薪酬福利调整工作，提高员工满意度。
（4）员工培训与发展组织各类培训活动，提升员工综合素质。
本年度共举办培训课程20余场，参与培训员工达500余人次。
（5）档案管理认真做好员工档案管理工作，确保档案资料完整、准确。
加强档案信息化建设，提高档案管理水平。
3. 专项工作（1）协助公司领导完成年度绩效考核工作，确保考核公平、公正。
（2）参与公司各项活动的策划与组织实施，为公司营造良好的企业文化氛围。
（3）配合公司各部门完成各类专项工作，如员工体检、员工生日关怀等。
三、工作不足及改进措施1. 工作效率有待提高。
针对这一问题，我将加强时间管理，提高工作效率，确保各项工作任务按时完成。
2. 沟通协调能力有待加强。
在今后的工作中，我将主动加强与各部门的沟通与协作，提高沟通协调能力。
3. 专业素养需进一步提升。
我将积极参加各类培训，不断学习新知识、新技能，提高自身专业素养。
四、展望未来新的一年，我将继续努力，以更加饱满的热情投入到工作中，为公司的发展贡献自己的力量。
人事助理年终工作总结范文5篇第1篇示例：2021年已经接近尾声，回顾这一年在人事助理岗位上的工作，让我感慨万分。
在这一年里，我学到了很多新知识，积累了丰富的工作经验，也遇到了不少挑战和困难。
通过这次年终工作总结，我想对自己的工作进行反思和总结，为新的一年制定更好的工作计划。
一、工作回顾在2021年，我担任人事助理岗位，主要负责员工档案管理、招聘录用、绩效考核、员工福利等工作。
在这一年里，我认真负责，努力工作，取得了一定的成绩。
具体来说，我在以下几个方面取得了一些进展。
1.员工档案管理：我积极参与员工档案的整理和管理工作，做到了及时更新、准确记录。
我建立了一套完善的档案管理制度，规范了档案的整理和归档流程，提高了工作效率。
2.招聘录用：我负责员工的招聘和录用工作，包括发布招聘信息、筛选简历、安排面试等。
通过我细致的筛选和面试，企业吸引了一批优秀的人才，为企业的发展夯实了基础。
3.绩效考核：我参与了公司的绩效考核工作，包括设定绩效指标、评定绩效结果等。
我能够客观公正地评估员工的工作绩效，帮助他们合理制定发展计划。
4.员工福利：我负责公司的员工福利事务，包括员工福利政策的制定、福利待遇的发放等。
我能够根据员工的需求和公司的实际情况，为员工提供合适的福利待遇，增进员工的归属感和忠诚度。
在这一年的工作中，我认真学习、不断进步，取得了一些成绩。
但我也意识到自己在工作中存在一些不足和需要改进的地方。
二、工作不足1.沟通能力：在工作中，我发现自己的沟通能力还有待进一步加强。
有时候在与员工沟通时，我无法很好地表达自己的意思，导致沟通效果不佳。
这是我需要重点提升的地方。
2.团队合作：在团队合作中，我发现自己有时候过于独立，不够主动与同事合作。
在今后的工作中，我要学会更好地与同事合作，共同完成工作任务。
3.学习能力：在人事管理领域，新知识不断涌现，我需要不断学习提升自己的专业知识，才能更好地适应工作的需求。
在未来的工作中，我要不断学习、不断进步，为公司的发展贡献自己的力量。
人事助理工作总结范文5篇篇1一、引言作为人事助理，我在过去的一年里致力于提高工作质量和效率，积极参与各项人事管理工作，为公司的发展提供了有力的支持。
本文旨在对过去一年的工作进行详细的总结和反思，以便更好地为未来发展提供指导。
二、工作职责与任务在过去的一年中，我主要承担了以下工作职责和任务：1. 协助招聘管理：参与招聘流程，筛选简历，组织面试，确保公司招聘工作的顺利进行。
2. 员工档案管理：负责员工档案的整理、更新和保管，确保档案完整、准确。
3. 薪资与福利管理：参与制定公司薪资制度，负责员工薪资调整、福利发放等工作。
4. 培训与活动策划：组织员工培训和活动，提高员工素质，增强团队凝聚力。
5. 人力资源数据分析：收集和分析人力资源数据，为公司的决策提供依据。
三、工作成果与亮点1. 成功协助公司完成多次招聘任务，为公司引进了优秀人才，提高了团队整体素质。
2. 在员工档案管理方面，实现了电子化档案管理，提高了档案管理和查询效率。
3. 积极参与薪资与福利管理，使公司薪资制度更加合理、公平，激发了员工的工作积极性。
4. 成功策划并执行了多次员工培训和活动，增强了团队凝聚力和员工归属感。
5. 人力资源数据分析工作得到了公司领导的高度认可，为公司的人力资源决策提供了重要依据。
四、工作不足与反思1. 在招聘过程中，有时对候选人评估不够全面，导致部分岗位招聘周期延长。
2. 在员工档案管理方面，仍需进一步提高数据安全和保密意识。
3. 在薪资与福利管理方面，还需更多地了解员工需求，以制定更加符合员工期望的福利政策。
4. 在培训和活动策划方面，需要进一步提高创新能力和策划水平，以满足员工多元化的需求。
5. 在人力资源数据分析方面，需要进一步加强数据收集和分析能力，以提高分析的准确性和深度。
五、未来发展规划针对以上总结，我制定了以下未来发展规划和措施：1. 提高招聘技能，全面了解候选人的能力和潜力，缩短招聘周期。
2. 加强员工档案管理安全意识，确保档案数据的安全和保密。
人事助理年终工作总结范文5篇篇1一、招聘与入职在过去的一年中，人事助理在招聘与入职环节发挥了重要作用。
我们通过多种渠道发布招聘信息，如招聘网站、内部推荐等，吸引了大量优秀人才的关注。
在面试过程中，我们严格把控质量，确保每一位候选人都能符合岗位要求。
同时，我们积极推动入职流程，确保新员工能够顺利融入公司，为公司注入新鲜血液。
二、培训与发展为了提升员工的业务水平和综合素质，我们组织了一系列培训活动。
这些培训包括专业技能培训、团队协作培训以及沟通能力培训等，旨在帮助员工不断学习、成长。
同时，我们还鼓励员工参加行业内的培训课程和交流活动，以拓宽视野、增长见识。
在培训过程中，我们注重员工的反馈和建议，不断优化培训内容和方式，提高培训效果。
三、绩效管理绩效管理是公司管理的核心环节之一。
我们通过设定明确的绩效目标，制定合理的考核标准，对员工的工作表现进行定期评估。
在评估过程中，我们注重员工的实际工作成果、工作态度以及工作技能等方面的表现。
同时，我们还积极与员工沟通，了解他们的工作情况和困难，提供必要的支持和帮助。
通过绩效管理，我们能够更好地激励员工、提高工作效率，推动公司整体业绩的提升。
四、员工关系与沟通良好的员工关系和沟通机制是公司和谐发展的基础。
我们注重与员工的沟通和交流，了解他们的需求和想法，及时解决他们在工作和生活中遇到的问题。
同时，我们还组织了一系列团队活动，如团建活动、聚餐等，以增强团队凝聚力和员工归属感。
在处理员工关系时，我们遵循公平、公正的原则，确保每一位员工都能得到应有的尊重和待遇。
五、总结与展望在过去的一年中，人事助理在各个环节都发挥了重要作用，为公司的发展提供了有力支持。
然而，我们也意识到在工作中仍存在一些不足和需要改进的地方。
例如，在招聘过程中有时会出现候选人质量不稳定的情况；在培训过程中仍需进一步提高培训效果等。
针对这些问题和不足我们将积极采取措施加以改进和优化以提高工作效率和质量推动公司整体发展和进步。
人事助理年终总结范文7篇篇1时光荏苒，转眼之间，人事助理的工作已经进行得如火如荼。
作为人事助理，我深感荣幸能够参与到公司的发展与壮大之中，见证了公司从成立到逐渐成长的过程。
在领导和同事们的关心与支持下，我不断学习，努力工作，以积极的态度和饱满的热情投入到工作中，逐渐从一名新手成长为一名具有一定经验和能力的合格人事助理。
一、工作学习与成长（一）工作学习在成为一名人事助理之前，我对于人事方面的知识知之甚少。
然而，我深知在这个岗位上需要不断学习和提升自己的能力。
因此，我积极参加了公司组织的新员工培训，认真学习人事相关的理论和技能。
同时，我还利用业余时间阅读了大量关于人事管理的书籍和资料，不断充实自己的知识储备。
（二）工作实践理论知识的学习只是基础，更重要的是将理论知识应用到实际工作中。
在领导的指导下，我逐渐熟悉了人事助理的工作流程和要求。
从员工入职手续的办理到员工档案的管理，从员工考勤的统计到员工关系的协调，我都认真对待，力求做到最好。
在这个过程中，我深刻认识到人事工作的复杂性和重要性，也深刻体会到自己的不足和需要改进的地方。
（三）能力提升为了更好地胜任人事助理的工作，我不断寻求提升自己能力的途径。
一方面，我积极参加公司组织的各种培训和学习活动，不断提升自己的专业素养和技能水平；另一方面，我还主动向领导和同事请教和学习，虚心听取他们的意见和建议，不断改进自己的工作方法和思路。
通过不断努力和学习，我逐渐成长为一名能够独当一面的人事助理。
二、工作中的成绩与收获（一）员工关系协调在工作中，我始终坚持以人为本的原则，关心员工的需求和感受。
通过积极与员工沟通，了解他们的想法和建议，及时解决他们在工作和生活中遇到的问题。
在遇到员工之间的矛盾和纠纷时，我总是公正、客观地处理，力求做到公平、公正、公开。
在我的努力下，员工之间的关系更加和谐融洽，团队凝聚力也得到了增强。
（二）考勤统计准确考勤统计是人事助理的一项重要工作。
人事助理个人年度工作总结7篇第1篇示例：人事助理个人年度工作总结2021年已经接近尾声，回首这一年，我作为人事助理在公司的工作经历让我感慨良多。
在这一年里，我经历了种种挑战，也收获了许多成长和进步。
以下是我对2021年度工作的总结和反思。
一、工作内容及业绩作为人事助理，我主要负责招聘、员工入离职手续、员工档案管理、薪酬绩效管理等工作。
在招聘方面，我通过有效的渠道，及时地为公司找到合适的人才，成功招募了多名优秀员工。
我也积极协助上级领导落实薪酬政策，保障每位员工的合法权益。
在员工绩效管理方面，我通过建立绩效考核制度，激励员工提升工作表现，帮助公司实现更好的发展。
二、沟通能力及团队合作在与同事的工作中，我始终保持良好的沟通和合作，及时地与其他部门协调工作，解决问题。
我深知团队合作的重要性，通过与同事共同努力，顺利地完成了各项工作任务。
我也积极参加公司组织的培训和交流活动，提升自己的沟通能力和团队协作能力。
三、学习与提升在这一年的工作中，我不断学习和提升自己，不断探索和尝试新的工作方法。
我主动学习人事管理相关知识，提升自己的专业能力，为公司提供更加高效的服务。
我也不断反思和总结工作中的经验教训，不断完善自己的工作方式和方法，努力做到更好。
四、展望未来2022年即将到来，我将继续努力学习，提升自己的专业素养，努力做好人事管理工作。
我将继续保持良好的沟通和团队合作，与同事们携手共进，共同实现公司的发展目标。
我相信，在未来的工作中，我会有更多的收获和成长，为公司贡献更多的价值。
2021年对我来说是充实而有意义的一年，我在工作和生活中都收获了很多。
我将珍惜过去的经历，努力学习和提升自己，为未来的工作打下坚实的基础。
感谢公司和同事们一直以来的支持和帮助，让我能够不断进步，共同成长。
让我们一起期待2022年的到来，创造更加美好的未来！以上就是我在2021年度的工作总结，希望得到您的认可和支持，谢谢！第2篇示例：人事助理个人年度工作总结时光如梭，转眼间又到了一年的尾声。
人事助理年度个人工作总结五篇人事助理年度个人工作总结一进入单位实习，现根据这几天来本人的工作实际结合单位的规章制度，对一试用期人事助理工作学习情况总结如下：一、政治思想方面认真加强思想政治学习，不断提高自己的政治理论水平。
始终坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的十八大和十八届五中、六中全会精神，深入领会执行中央、省和市局、市政府的一系列重大方针、政策、措施。
学习了相关文件，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨和正确的世界观、人生观和价值观，以开展保持共产党员先进性教育活动为重要契机，加强对马列理论、社会主义市场经济理论及现代经济、科技、法律、办公自动化等与工作领域相关的专业知识的学习，使思想认识和自身素质都有了新的提高。
二、工作方面本着对工作积极、认真、负责的态度，认真遵守各项规章制度，虚心向领导和同事请教，努力学习各项业务知识，通过不断学习，不断积累，使工作效率和工作质量有了较大提高，较好地完成了各项工作任务。
1、深入开展调查研究。
2、做好中长期规划的研究与编制工作。
3、积极申报国家资金支持的建设项目。
4、做好年度管理计划工作。
三、学习生活方面在工作过程中，我深深感到加强自身学习、提高自身素质的紧迫性，一是向书本学习，坚持每天挤出一定的时间不断充实自己，端正态度，改进方法，广泛汲取各种“营养”;二是向周围的同志学习，工作中我始终保持谦虚谨慎、虚心求教的态度，主动向领导、同事们请教，学习他们任劳任怨、求真务实的工作作风和处理问题的方法;三是向实践学习，把所学的知识运用于实际工作中，在实践中检验所学知识，查找不足，提高自己，防止和克服浅尝辄止、一知半解的倾向。
作为一名机关工，我时刻提醒自己，要不断加强自身思想道德的修养和人格品质的锻炼，增强奉献意识，把清正廉洁作为人格修养的重点。
不受社会上一些不良风气的影响，从一点一滴的小事做起，生活中勤俭节朴，宽以待人;工作中严以律己，忠于职守，防微杜渐。
人事助理个人年度工作总结6篇篇1尊敬的领导：在过去的一年里，我作为人事助理，围绕公司的总体目标和要求，立足本职，兢兢业业，在领导的关心和同事的协助下，较好地完成了各项工作任务。
现将本年度工作总结如下：一、加强学习，提升能力作为一名人事助理，我深知人事工作的重要性和复杂性。
为了更好地适应工作需要，我不断加强学习，提升自身能力。
我认真学习了公司的人事制度、劳动法规和相关的业务流程，为后续的工作奠定了坚实的基础。
同时，我也积极向领导和同事请教，虚心听取他们的意见和建议，不断充实自己的专业知识，提高自己的工作能力。
二、认真履行职责，做好本职工作1. 招聘与录用工作：根据公司的业务发展和人员需求，我积极参与了公司的招聘与录用工作。
通过筛选简历、安排面试、进行背景调查等环节，我成功协助公司引进了一批优秀的人才，为公司的发展提供了有力的人才保障。
2. 员工关系管理：在日常工作中，我严格遵守公司的规章制度，认真处理员工关系。
我积极与员工沟通，了解他们的需求和困难，并及时向上级反映。
同时，我也协助领导处理员工之间的纠纷和矛盾，维护公司的和谐稳定。
3. 绩效考核与激励：根据公司的绩效考核制度，我认真组织了员工的绩效考核工作。
通过制定考核标准、收集考核数据、进行综合评估等环节，我完成了员工的绩效考核任务。
同时，我也根据公司的激励政策，为员工提供了合理的奖惩措施，激发了员工的工作积极性。
4. 培训与开发：为了提高员工的业务水平和综合素质，我积极组织了公司的培训与开发工作。
我根据公司的需求和员工的实际情况，制定了详细的培训计划，并选择了合适的培训方式和方法。
通过培训，员工的业务水平和综合素质得到了显著提升，为公司的发展提供了有力的人才支持。
三、存在的问题和不足虽然我在工作中取得了一定的成绩，但也存在一些问题和不足。
首先，我在处理员工关系时有时过于谨慎，不敢大胆表达自己的意见和建议；其次，我在组织培训时有时缺乏创新和创意，需要进一步加强学习和提高自己的能力。
人事助理年终工作总结报告5篇篇1一、引言作为人事助理，我在过去一年中承担着招聘、培训、员工关系协调等重要职责。
在此，我将对过去一年的工作进行总结，并提出针对未来工作的建议和展望。
二、工作内容及成果1. 招聘工作（1）需求收集与职位发布：根据各部门需求，及时收集和发布职位信息，确保招聘流程的顺利进行。
（2）简历筛选与面试安排：对收到的简历进行筛选，确保符合岗位要求的候选人进入面试环节。
（3）面试组织与评价：组织并参与面试，对候选人进行综合评价，确保公司招聘到优秀人才。
成果：本年度共招聘新员工XX名，其中XX%符合岗位要求，员工满意度达到XX%以上。
2. 培训管理（1）培训计划制定：根据公司发展需求，制定年度培训计划，确保员工得到必要的培训。
（2）培训课程实施：组织并实施各类培训课程，包括新员工入职培训、技能提升培训等。
（3）培训效果评估：对培训效果进行评估，及时调整培训计划。
成果：本年度共组织培训XX次，参与人数达到XX人次，员工满意度达到XX%以上。
3. 员工关系管理（1）员工沟通：积极与员工沟通，了解员工需求，协助解决员工问题。
（2）活动策划：组织各类员工活动，增强团队凝聚力。
（3）企业文化建设：推动企业文化建设，提高员工对公司的认同感和归属感。
成果：员工满意度逐年提升，离职率下降至XX%以下。
三、工作中的问题及改进措施1. 招聘效率有待提高：在招聘过程中，存在职位发布不够及时、简历筛选不够精准等问题。
为此，我们将优化招聘流程，提高招聘效率。
2. 培训内容需进一步丰富：目前培训内容主要围绕公司业务发展，对于员工个人发展方面的培训相对较少。
接下来，我们将进一步丰富培训内容，增加员工职业技能和个人发展方面的培训课程。
3. 员工关系管理需加强：尽管员工关系管理取得了一定成果，但仍存在部分员工沟通不畅、活动参与度不高的问题。
接下来，我们将加强与员工的沟通，了解员工需求，提高员工活动参与度。
四、经验教训与反思过去一年，我在工作中学到了很多知识和技能，也积累了一定的经验。
人事助理年终总结报告5篇篇1一、引言过去的一年中，我在人事助理的岗位上，以积极负责的态度，认真完成了各项工作任务。
现将一年来的工作进行总结，以便更好地明确成绩与不足，为下一阶段的工作提供参考。
二、主要工作内容及成果1. 招聘与选拔（1）完成年度招聘计划：根据公司业务发展需要，我协助上级完成了XX个岗位的招聘工作，确保了各部门的人才需求。
（2）优化选拔流程：通过对选拔流程的梳理和优化，提高了选拔的效率和准确性，确保了公司引进高素质的人才。
2. 培训与发展（1）制定培训计划：根据公司的业务需求和员工的发展需求，我协助上级制定了详细的培训计划，涵盖了XX个培训项目。
（2）组织实施培训：培训项目包括新员工入职培训、岗位技能培训、团队建设培训等，我积极参与培训的组织和实施，确保了培训的质量和效果。
3. 绩效管理（1）制定绩效考核方案：根据公司的工作目标和员工的工作职责，我协助上级制定了绩效考核方案，确保了绩效管理的公正性和有效性。
（2）组织实施绩效考核：按照绩效考核方案的要求，我积极参与了绩效考核的实施工作，对员工的绩效进行了客观、公正的评价。
4. 员工关系管理（1）处理员工关系问题：在日常工作中，我积极与员工沟通，了解员工的需求和问题，及时处理员工关系矛盾，维护了公司的和谐稳定。
（2）组织员工活动：为了增强公司的凝聚力和员工的归属感，我协助上级组织了多次员工活动，如团队聚餐、户外拓展等，取得了良好的效果。
三、存在的问题与不足1. 在招聘过程中，有时对候选人的背景调查不够深入，导致引进的人才与岗位需求存在一定差距。
2. 在培训过程中，有时培训内容与实际工作需求脱节，需要进一步优化培训内容，提高培训的针对性和实效性。
3. 在绩效管理过程中，有时对员工的绩效评价不够客观公正，需要进一步提高绩效管理的专业性和准确性。
四、改进措施与建议1. 深化候选人背景调查：在招聘过程中，我将进一步深化候选人的背景调查，了解其真实能力和潜力，确保引进的人才与岗位需求相匹配。
人事助理年度工作总结五篇2021人事助理工作总结怎么写？当工作进行到确定阶段或告一段落时，需要回过头来对所做的工作认真地分析商量一下，使今后的工作少走弯路，下面是我细心推举的人事助理年度工作总结，仅供参考，欢迎阅读！人事助理年度工作总结一回望进厂以来几个月的工作生活，感受到公司及身边的人在这几个月里的转变，身边的同事都在不断进步着，朝着同一个目标奋斗着。
新的一年即将到来，而这一年必会带来新的挑战，在我们预备以全新的面貌来迎接新年的到来时，也不忘来回顾和总结过去我这几个月所做的努力。
自组件车间自正式运营以来差不多快有半年了，车间里也有了特地的人力资源部，虽说不是很大，但车间领导对人力资源的建设极为关心，而我很荣幸的成为了该组织中的一员，经受从无到有的成长历程。
现将我这几个月的工作总结如下：一、对于公司员工的人事档案及其他资料进行收集及管理，使其更加完善化，保持公司档案的完好性，为保证日后的分析工作提供更精确的信息。
关心上级把握人力资源状况;填制和分析各类人事统计报表。
二、负责管理员工劳动合同，办理本车间劳动用工及相关手续;对于车间内合同到期的员工进行再次签约劳动合同。
为了使员工享受到公司更好的福利待遇，准时要求员工签约劳动合同。
三、在新员工进厂一个月后需要对员工进行一个转正考试，在此过程中我们人事需要做的工作流程如下：和上级、相关部门沟通制定好相关流程—由相关部门出好相应的转正考试试卷—定好转正考试时间—通知员工考试时间—监督考试—由相关部门出卷人审批—登记员工转正考试成果并存档。
员工的转正考试是否顺利通过关系到员工以后工资和考核等一系列问题，所以确定要认真完成此项工作。
四、统计每日车间出勤人数，以及车间离职人数和人员的变动状况。
保持车间生产状况的正常运行，并每天和食堂大厨联系好相应的就餐人数，保证员工能正常就餐，并且不浪费食物。
五、执行各项公司规章制度，处理员工奖惩事宜;对于有些员工不遵守公司规章制度，致使工作上出现较大失误或较大错误，人力资源部通过周密调查之后，给予了合理公正的行政惩处，并对当事人进行思想教育。
六、关怀建立主动的员工关系，协调员工与管理层的关系，关心组织员工的各类活动;此外，在部门领导的指导关怀下，对员工考勤制度等相关的人事制度学习和把握，使自己更加清楚自己工作的职责和更快更好的完成领导支配的各项任务。
对于明年的工作准备：1、完成组件车间所需人员的增补，满足人力资源需求，并通过各种渠道聘请人员。
针对现阶段人员流失较为常见的现象作出相应的对策及措施，查找出缘由并进行改善，尽量稳定员工。
工作总结2、做好人员流淌率的把握与辞工人员纠纷与处理。
既保障员工合法权益又维护公司的形象和根本利益。
3、规范各部门的人员档案并建立存好档案，严格审查全体员工档案，对资料不齐全的一律补齐。
4、作为行政人事的一员，应以身作则，这样才能保证在人员偏紧的状况下，大家都能够主动承担工作，使公司各项工作正常进行。
5、在生产忙的状况下，可以在完成自己分内工作以后去产线关心，促进和员工之间的关系，和员工沟通，从而更深层次的了解员工，假如有需要关怀的地方应准时升出救援之手，让员工感受到温和。
最终，感谢各位领导能够提供给我这份工作，使我有机会和大家共同提高、共同进步;感谢每位同事在这几个月来对我工作的热情关怀和悉心关照。
虽然我还有很多阅历上的缺乏和能力上的欠缺，但我信任，勤能补拙，只要我们彼此多份理解、多份沟通!也希望今后通过自身的努力和公司给予的平台能创造和发挥出更好的水平，希望公司在20__年丰收更大的喜悦，吸纳更多的人才!信任公司明天会更好!人事助理年度工作总结二我们每个人都是在不断的总结中成长，在不断的审视中完善自我。
20__年自我也是在总结、审视中脚踏实地地完成好本职工作，现将20__年工作总结如下：1、聘请：依据公司的年度规划，透过公共聘请网、前程无忧、医药报、内部推举等渠道进行人才聘请。
聘请的岗位有：安全管理人员、研发人员，其中研发人员录用了1人。
年底的中高层岗位竞聘是今年聘请工作的重点，共发布了10个岗位信息，从11月8日发布简历至11月25日截止，共收到简历1742份，简历的来源基本上来自前程无忧。
初试共支配了74人，进入复试的有27人，其中的8人从中脱颖而出与公司内部的6人一齐参加最终的竞聘。
为协作此次竞聘工作，细心设计了复试人员岗位笔试题，竞聘评估打分标准，并努力协调支配好面试时光，用心做好整个面试过程中的后勤保障工作。
2、培训：对于新入职的员工做了安全防范、员工手册、公司有关规章制度等方面的入职培训，同时为新员工关心办理后勤手续等工作，使新员工快速适应公司环境。
自我则在10月份完成了人事管理继续教育的验证工作。
3、社保、公积金、各类保险：每月在10日之前做好社保、公积金的缴纳工作，并与财务对帐完成各部门的费用分摊报表。
5月及7月初完成了社保缴纳基数及公积金基数的调整工作，根据市总工会和公积金管理中心的要求完成公积金缴存状况的自查工作。
对于新入职的员工准时为其办理了社保、公积金、档案的转入，对于退休人员准时为其办理了退休手续及公积金的转入手续。
完成了一年一度的残疾人保障金、欠薪保障金的缴纳。
在职、退休职工住院保险和职工特种重病的续保工作。
本年度为2位职工办理了特种重病的保险理赔。
对于20__-20__年共6个未完成献血指标的名额作了献血补偿金处理，共计7200元。
4、福利：全年一次的高温补贴，全年二次的医药、购药补贴，每2月一次的交通费补贴都按时发放到每个员工的手里;。
对于每二年一次的职工体险，先后比较了瑞美、美年、爱康国宾三家体检中心，最终确定了性价比较高的瑞美体检中心，并将体检须知和体检卡发到每个员工手中。
重阳节前夕为退休职工购置了礼品卡。
5、合同管理：本年度自我进公司以后，新进员工的合同签订1人;老员工合同续签4人;退聘人员退聘协议书的签订1人。
6、各类报表：每月底收集下属企业的人员信息并进行分类统计汇总，按时上报人员信息分析。
每季度完成季度报表和国资委统计报表并准时上报。
7、完成上药布置的工作：为协作20__年校内聘请，年中的时候对本部及下属企业的应届生聘请状况进行了调研。
下属各企业出于人力本钱、用工需求、以往校招效果方面的思索，不需要招应届生，所以此次上药组织的20__校内聘请会我们公司及下属企业没有参加。
上药集团为了增添人力资源管理信息的完好性、精确性、实时性，改善日常事务劳动效率，将启动人力资源管理系统项目建设。
调研通知下发后，我认真细致地为此次调研预备材料，并与同事一齐接待了上药及用友公司人员的来访调研，顺利完成了此次调研工作。
近一年来，我虽然努力完成一些工作，但在有些方面还存在一些缺乏之处，如专业水平、工作潜力上还有待进一步提高，对工作岗位的全方位认识还不够等等，这些问题，我决心在今后的工作中努力加以改善和解决，使自我更好地做好本职工作，服务公司。
针对以上存在的缺乏和问题，在新的一年中我预备做好以下三点来弥补工作中的缺乏：一、加强对人力资源专业学问的学习，参加人力资源相关培训，做到全面深入的把握本职工作的专业学问，以便结合实际更好的开展工作。
二、以实践带学习全方位提高自我的工作潜力。
在注重学习的同时也需要抓实践，在实践中利用所学学问，用学问指导实践全方位的提高自我的工作潜力和工作水平。
三、对工作中有些进展不顺利的问题，需要滤清思路重新整理，对工作中的缺乏进行改善，养成做事细致、全方面思索问题的好习惯。
最终感谢我的领导和同事们，感谢领导热忱的指导我，感谢同事恳切地对待我。
在新的一年里我决心再接再厉，更上一层楼。
人事助理年度工作总结三我于____年__月__日在__客服中心担任人事助理一职，至今在这里工作已近一年，现将我入职以来的工作向领导汇报：一、20__年主要工作业绩及存在的缺乏1、做好人事基础工作我首先接触的工作就是人员聘请，因为新乡聘请市场比较局限，所以我们把重点放在网络聘请上，定时在网上更新我们发布的聘请信息，并根据新乡人才市场的聘请时间，去人才市场参加现场聘请。
我们根据公司各岗位入职标准进行筛选，通知其进行面试、审批、通过、录用。
员工录用后我们会根据各部门的工作支配对新进员工进行入职培训，并且每次培训都会进行意见反馈，不断完善我们的培训内容。
加上郑州分公司对我们进行的各种培训，大大提升了员工的学问面和业务水平。
2、完善人事档案管理我会按月把员工的资料整理清楚，并分析各部门员工的状况，根据公司岗位编制，按月统计出本月全公司员工数，员工的新进人数，辞职人数，需要聘请人的人员，需要签定合同的人数，每个部门的总人数，上报需转正人员，上报失职问责等。
并且依据集团要求每月上报本项目的花名册，准时更新人员状况。
由于刚接手人事的时候，交接工作没有做好，导致花名册人员对比不上，令郑州分公司人事专员花了好长时间才把人数对上。
从那以后，让我明白了，做人事工作，不得有丝毫的马虎，因为一点点的疏忽对员工造成的损失是无法弥补的。
3、保障员工福利机制我于11月份开始接手协作地产行政人事完成新乡公司社保开户及员工参保工作。
由于之前从未接触过社会保险，一开始工作起来相当迷茫，有想过要放弃社保这个工作，但是我清楚必需要做好这项工作，所以经常往返于社保局和办公室之间。
从对社会保险一无所知到略知一二，再到必需把握基本的学问和流程，通过我的不懈努力，最终开通新乡社保账户，并陆续办理员工参保。
接下来，需要花更多的时间去学习社会保险学问，才能更好的做好此项工作，为员工服务。
二、20__年工作准备通过四个月的工作和学习，使我初步把握了人事的岗位职责和工作内容。
接下来需要花更多的时间去学习恒大的文化、精神、规章制度和管理模式。
1、进一步把握行政人事工作流程及规范。
除了依据公司时间节点高效、高质量地完成日常工作以外，还要努力提升自己工作业务水平，争取在行政人事工作方面能够独挡一面。
2、做好上传下达工作，主动协作各部门完成日常工作。
深刻领会公司下发传阅文件，关心领导及各部门负责人落实文件要求。
在过去的四个月里里，我认真总结工作中的阅历及教训，继续改进工作中的缺乏。
20__年，我将更加努力，主动协作领导完成日常行政人事管理工作。
感谢恒大给我这个能够锻炼和发挥的平台，我会不断学习，努力工作，用成果来回报公司。
人事助理年度工作总结四伴随着新年钟声的敲响，又迎来了崭新的、布满期盼的2021年。
回看20__年度的工作生活，感遭到公司及身边的人这一年来发生的巨大转变，我们的品牌在快速提升着，身边的同事也都在不断进步着，朝着同一个目标奋斗着。
新的一年到来了，也带来了新的挑战，在我们预备以全新的面貌来迎接新年的到来时，也不忘往返顾和总结过往一年来所做的努力。
一、下方我将分类对我这几个月的工作做一个具体总结：1、聘请工作;a、结合20__年各部门人员需求准备，并根据各部门人员的实际需求，透过各种聘请渠道有针对性、合理性聘请各类优秀员工以配备各岗位;b、20__年行政人事共参加了×次聘请会(其中×次毕业院校双选会)，吸引了超多人才前来应聘，并最终满足了相关岗位的人员需求。
