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试用期的转正合同范本6篇篇1甲方（用人单位）：_________________________乙方（员工）：___________________________身份证号码：_________________________________根据甲方与乙方签订的劳动合同及相关的法律法规，为确保双方权益，经协商一致，就乙方在试用期结束后转正事宜达成以下协议：一、合同期限1. 合同签订日期：自____年__月__日起至____年__月__日止。
2. 试用期：自____年__月__日起至____年__月__日止，共计__个月。
3. 转正期：自试用期结束后的第一天起，至本合同截止日期。
二、工作内容与地点1. 乙方应在甲方规定的岗位上履行职责，岗位名称：______________________。
2. 乙方的工作地点为：____________________________________________。
三、薪资与福利1. 薪资：乙方转正后的基本工资为人民币____元/月。
2. 甲方根据企业效益及乙方工作表现，将给予相应的奖金、津贴及福利待遇。
3. 薪资支付日期：甲方应按月支付乙方薪资，支付日期为每月的___日。
四、岗位职责与要求1. 乙方应严格遵守甲方的各项制度，履行岗位职责。
2. 乙方试用期期间的表现将作为是否转正的重要依据。
3. 乙方转正后，应承担的工作任务和工作指标，应按照甲方的规定执行。
五、保密义务1. 乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露与业务无关的信息。
2. 乙方在离职后，仍应保守甲方的商业秘密，不得在行业内散布对甲方不利的言论。
六、知识产权归属1. 乙方在甲方工作期间所开发的知识产权归属于甲方。
2. 乙方在试用期间所完成的工作成果、创意等，其知识产权均归甲方所有。
七、违约责任1. 若甲方违反本合同约定，应承担违约责任，支付乙方相应的赔偿金。
2. 若乙方违反本合同约定，除承担违约责任外，还需赔偿甲方因此造成的损失。
转正的劳动合同模板6篇篇1转正的劳动合同模板甲方：（单位名称）乙方：（姓名）鉴于甲方自（日期）以来，乙方在甲方公司连续工作了（时间），表现优异，本着互相信任、互相尊重的原则，经双方友好协商，决定将乙方转为正式员工。
双方本着平等自愿、互利共赢的原则，依据《中华人民共和国劳动法》和其他相关法律法规，达成如下协议，共同遵守并履行。
第一条工作岗位与职责甲方为乙方提供的工作岗位为（具体岗位名称），主要职责包括（详细描述职责内容）。
第二条薪资及福利待遇1. 乙方在转正后的薪资为（具体金额），发薪日为每月的第五个工作日。
2. 乙方享有甲方公司的相关福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金等。
第三条工作时间与休假1. 乙方每周工作时间为40小时，具体工作时间安排由甲方负责。
2. 乙方享有带薪年假、病假等法定假期，具体按照甲方公司规定执行。
第四条工作绩效考核1. 甲方将对乙方进行定期的工作绩效考核，考核结果将作为绩效奖金发放的依据。
2. 乙方在工作中要努力提高自身素质，为公司的发展做出积极贡献。
第五条离职与解除1. 乙方在公司工作期间如有离职意向，需提前一个月书面通知甲方。
2. 乙方在工作中有违法乱纪行为或者严重违反公司规章制度的，甲方有权解除与乙方的劳动合同。
第六条保密条款1. 乙方应当保守公司的商业秘密和机密信息，严禁泄露给外部人员，一经发现将承担法律责任。
2. 乙方离职后应当交还公司的所有资料、文件等公司财产。
第七条附加条款1. 本合同未尽事宜，按照《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规执行。
2. 本合同自双方签字生效，有效期为无固定期限。
甲方单位（盖章）：乙方签字：日期：日期：本合同一式两份，甲方和乙方各执一份，具有同等法律效力。
本合同一经签字生效即具有法律效力，不得擅自更改或解除。
如有争议，双方协商解决；协商不成的，可依法向有管辖权的劳动争议仲裁机构申请仲裁。
篇2劳动合同转正协议甲方（公司）：法定代表人（签字）：乙方（员工）：身份证号码：为了规范甲乙双方的劳动关系，明确双方的权利和义务，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，经双方协商一致，就乙方成为甲方正式员工达成如下协议：一、入职日期：______________二、试用期时长：____个月，试用期内双方任何一方均有权终止劳动合同。
第1篇甲方（公司名称）：【公司全称】地址：【公司地址】乙方（员工姓名）：【员工姓名】身份证号码：【员工身份证号码】一、协议背景鉴于甲方根据国家有关法律法规及公司规章制度，对乙方进行了为期【试用期月数】个月的试用期考察，现根据双方协商一致的原则，甲方同意将乙方转为正式员工。
为明确双方的权利和义务，经双方友好协商，特订立本协议。
二、协议内容1. 转正条件（1）乙方在试用期内能够按照公司规章制度及岗位职责要求，完成工作任务，并取得甲方领导及同事的认可。
（2）乙方在试用期内未发生违反公司规章制度的行为，未出现重大失误或责任事故。
（3）乙方在试用期内提供的个人信息真实有效，无任何隐瞒或虚假陈述。
（4）乙方在试用期内已签订劳动合同。
2. 转正时间（1）本协议自【试用期结束日期】起生效。
（2）甲方应在【试用期结束日期】前【提前通知天数】内，书面通知乙方是否同意其转正。
（3）如甲方同意乙方转正，乙方应在接到通知后【办理手续天数】内，办理转正手续。
3. 职位及待遇（1）乙方转正后，其职位为【职位名称】，工作地点为【工作地点】。
（2）乙方转正后的工资标准为【工资数额】元/月，并按照国家及地方相关政策规定享受相应的福利待遇。
（3）乙方转正后，如公司根据业务发展需要调整其职位，乙方应服从公司安排。
4. 工作内容及职责（1）乙方应按照公司规定的岗位职责，认真履行工作职责，完成工作任务。
（2）乙方应积极参加公司组织的各项培训和学习活动，提高自身业务能力和综合素质。
（3）乙方应遵守国家法律法规、公司规章制度及职业道德，维护公司形象。
5. 培训与发展（1）甲方将为乙方提供必要的培训和发展机会，帮助乙方提高工作能力。
（2）乙方应珍惜培训机会，积极参加培训，并将所学知识应用于实际工作中。
6. 福利待遇（1）乙方转正后，将享受国家法定节假日、年假、病假等假期。
（2）乙方转正后，将享受公司提供的五险一金等福利待遇。
7. 违约责任（1）如乙方在试用期内出现严重违反公司规章制度的行为，甲方有权解除本协议。
试用期满转正协议书模板甲方（用人单位）：______________________地址：_________________________________法定代表人：___________________________乙方（员工）：______________________身份证号码：__________________________地址：_________________________________鉴于：1. 甲方与乙方于____年____月____日签订了《劳动合同》，约定乙方在甲方处进行试用期工作；2. 试用期自____年____月____日起至____年____月____日止；3. 现试用期已满，甲乙双方经过协商一致，同意乙方转为甲方正式员工。
甲乙双方本着平等自愿、诚实信用的原则，就乙方试用期满转正事宜，达成如下协议：第一条转正条件1. 乙方在试用期内表现良好，符合甲方的岗位要求；2. 乙方已通过甲方组织的转正考核；3. 乙方在试用期内未发生严重违反甲方规章制度的行为；4. 乙方已按照甲方要求完成试用期工作总结。
第二条转正待遇1. 乙方转正后，甲方将按照正式员工的薪酬标准支付乙方工资；2. 乙方转正后，甲方将为乙方缴纳社会保险和住房公积金；3. 乙方转正后，甲方将为乙方提供相应的福利待遇，包括但不限于带薪年假、节日福利等。
第三条劳动合同的变更1. 乙方转正后，原《劳动合同》中关于试用期的条款自动失效；2. 甲乙双方应根据本协议书的内容，对原《劳动合同》进行相应的变更；3. 变更后的《劳动合同》自乙方转正之日起生效。
第四条保密义务1. 乙方转正后，仍需遵守甲方的保密制度，不得泄露甲方的商业秘密；2. 乙方转正后，如违反保密义务，甲方有权根据《劳动合同》及甲方规章制度追究乙方责任。
第五条协议的生效与解除1. 本协议书自甲乙双方签字盖章之日起生效；2. 本协议书与《劳动合同》具有同等法律效力；3. 本协议书的解除应遵循《劳动合同》的相关规定。
试用期满转正合同7篇篇1甲方（用人单位）：___________________________乙方（员工）：_____________________________根据甲乙双方签署的劳动合同及相关的法律法规，经双方协商一致，乙方通过试用期考核，正式成为甲方的员工，现就试用期满转正事宜达成如下协议：一、合同期限1. 合同签订日期：自____年__月__日起至____年__月__日止。
二、工作内容与地点1. 乙方应在甲方规定的岗位上工作，岗位名称：_______________。
2. 乙方试用期期间的表现得到了甲方的认可，正式聘用后需继续发扬在试用期间的优秀表现。
工作地点：____________。
三、工作时间与休假1. 甲方实行标准工时制度，乙方享有法定节假日等休息休假权利。
加班应遵循相关法律规定。
四、薪酬福利1. 乙方的工资为________元/月，支付方式：________。
甲方可根据经营状况及乙方的工作表现和能力调整薪资水平。
2. 乙方享有国家规定的社会保险和福利待遇。
甲方按照国家和地方的相关政策为乙方缴纳社会保险费用。
五、岗位职责与考核1. 乙方应履行岗位职责，遵守甲方的规章制度，服从管理。
甲方有权对乙方的工作表现进行考核。
2. 甲方可根据工作需要调整乙方的岗位职责和工作内容。
考核标准以岗位职责和工作内容为基础，结合工作成果进行综合评价。
六、保密义务及竞业限制1. 乙方在任职期间及离职后一定期限内，应对甲方的商业秘密进行保密，不得泄露或利用商业秘密谋取个人或他人利益。
2. 在劳动合同期限内及终止或解除劳动关系后的一定时期内（具体期限根据岗位而定），乙方不得在与甲方有竞争关系的单位任职或从事与甲方业务相关的业务。
七、违约责任及赔偿损失条款如甲乙双方中任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任。
因违约造成对方损失的，应赔偿损失。
具体损失计算方式可另行约定或按照国家法律法规执行。
八、其他约定事项双方可约定其他补充条款，如培训协议、保密协议等。
试用期满转正合同6篇篇1试用期满转正合同甲方：___________________（公司名称）地址：___________________法定代表人：_____________电话：____________________乙方：___________________（员工姓名）性别：_____________________身份证号码：_____________联系电话：_______________鉴于：1. 甲方为一家_________________（公司类型）公司，乙方于_____________（入职时间）加入甲方担任_________________（职位）工作；2. 乙方在试用期内表现良好，经考核合格；3. 双方一致同意，将乙方的劳动合同由试用期转为正式合同。
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上订立本合同，以明确双方的权利和义务。
第一条试用期满乙方的试用期自入职之日起至_____________止。
双方一致同意，乙方的试用期成绩为_____________，已完成试用期目标要求。
第二条工作职责乙方在公司工作期间，应当认真履行_________________工作，并服从公司的管理和安排，完成公司交办的任务。
第三条工作地点乙方的工作地点为公司的_________________。
第四条薪酬福利1. 乙方享受公司规定的薪酬福利待遇，具体包括_____________。
2. 薪酬待遇将在本合同生效后_____________日内生效，双方可根据公司规定调整薪酬待遇。
第五条保险福利乙方参加公司的社会保险和住房公积金，具体执行标准为公司的相关规定。
第六条工作时间乙方的工作时间为每周工作_____________小时，工作时间和休息时间按公司的规定执行。
第七条终止劳动关系1. 本合同期满，乙方工作表现符合公司要求，经公司评定合格，乙方可以转正为公司的正式员工；2. 若乙方在试用期满后3个月内工作表现不佳，经公司评定不适合继续工作，公司有权解除本合同。
试用期满转正合同6篇篇1试用期满转正合同甲方：（公司名称）地址：（公司地址）法定代表人：（法定代表人）电话：（联系电话）乙方：（员工姓名）身份证号码：（身份证号码）住址：（住址）电话：（联系电话）鉴于：1、甲方根据公司实际情况需要，经过面试和试用期考核，决定录用乙方为公司正式员工；2、乙方在面试和试用期表现良好，达到公司的录用要求；3、甲、乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，就乙方转正事宜达成如下协议：一、试用期满乙方自入职之日起正式开始试用期，试用期为（三个月/六个月/一年），即从（起始日期）至（结束日期）。
试用期结束后经甲方审查考核合格，乙方将转为正式员工。
二、工作内容乙方转为正式员工后将担任（岗位名称），工作地点为甲方公司的办公场所。
乙方应努力完成工作任务，服从公司的工作安排。
三、工作时间和休假乙方的工作时间为每周工作（五/六）天，每天工作（八/九）小时，具体工作时间一并交由公司安排。
乙方享有法定节假日和带薪年假等休假权利，具体安排由公司制定后另行通知。
四、薪资待遇乙方转为正式员工后，工资将按照公司规定支付。
薪资构成如下：基本工资：××元/月绩效奖金：××元/月其它福利：××元/月五、社会保险和住房公积金乙方转为正式员工后，公司将为其缴纳社会保险和住房公积金，具体缴纳标准和政策遵循国家和地方相关规定。
六、保密条款乙方在从事工作期间，应当绝对遵守公司的各项规章制度和保密协议，不得泄露公司的商业机密和技术资料，如有违反，将承担相应的法律责任。
七、绩效考核乙方在正式转为公司员工后，将定期接受公司的绩效考核，根据考核结果进行奖惩，并制定个人成长计划。
八、解决争议本合同所涉及的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，提交当地劳动争议仲裁委员会裁决。
九、其他事项1、本合同经甲、乙双方签字盖章生效，有效期从签订之日起至乙方离职时止；2、本合同一式两份，甲、乙双方各持一份，具有同等法律效力。
实习期转正合同3篇篇1甲方：XXX乙方：XXX身份证号码：XXXXXXXXXXXXXXXXX根据甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款，双方经友好协商，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，就甲方拟录用乙方为正式员工事宜，达成如下协议：一、乙方的岗位及职务：甲方拟录用乙方从事的岗位及职务为XXXX。
乙方应履行该岗位及职务的职责，服从甲方的工作安排，并按照甲方的工作要求完成工作任务。
二、乙方的实习期：乙方的实习期自XXXX年XX月XX日起，至XXXX年XX月XX 日止。
三、乙方的转正条件：乙方在实习期内，应遵守甲方的规章制度，认真履行工作职责，达到甲方的转正要求。
具体转正要求如下：1. 完成实习期间的工作任务，表现良好；2. 具备一定的职业素养和团队协作能力；3. 无严重违纪、违规行为。
如乙方在实习期内表现优异，符合甲方的转正条件，则甲方将在实习期满后，与乙方签订正式的劳动合同，将乙方转为正式员工。
四、乙方的薪酬待遇：1. 在实习期内，甲方将按照乙方的实习表现，支付相应的实习工资；2. 如乙方在实习期内表现优异，符合甲方的转正条件，则甲方将在转正后，按照公司的薪酬制度，支付相应的薪酬；3. 甲方将按照国家法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险。
五、保密条款：乙方在实习期间及转正后，应保守甲方的商业秘密，不得泄露或利用甲方的商业秘密从事任何有损甲方利益的活动。
六、合同的解除：1. 若乙方在实习期内违反甲方的规章制度，或不能达到甲方的转正要求，甲方有权解除本合同；2. 若乙方在转正后违反甲方的规章制度，或不能胜任工作，甲方有权按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定，解除本合同；3. 若甲方无法为乙方提供相应的工作岗位，或因经营需要调整工作岗位，需要解除本合同的，应提前一个月通知乙方，并按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定支付相应的经济补偿。
七、其他：1. 本合同自双方签字或盖章之日起生效；2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力；3. 本合同未尽事宜，可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力；4. 本合同如有争议，应协商解决，协商不成的，任何一方均有权向当地人民法院提起诉讼。
实习期转正合同6篇篇1甲方（用人单位）：___________________________乙方（实习生）：___________________________身份证号：_____________________________鉴于乙方在实习期间表现出色，经过双方协商，甲方同意接收乙方成为正式员工，双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本合同。
一、工作内容及岗位1. 乙方应在甲方的___________部门担任___________岗位。
2. 乙方应履行该岗位的全部职责，并努力完成甲方分配的工作任务。
二、实习期及转正时间1. 实习期为_____个月，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
2. 实习期结束后，经双方协商一致，乙方自_____年_____月_____日起正式转正为甲方员工。
三、薪资待遇及福利待遇1. 转正后的基本工资为人民币_____元/月。
2. 根据甲方规定及乙方工作表现，甲方将给予乙方相应的绩效奖金。
3. 甲方将按照国家规定为乙方缴纳社会保险及住房公积金。
4. 乙方享有国家规定的法定节假日休息及带薪年假等福利待遇。
四、工作时间及休假1. 乙方的工作时间按照甲方的规定执行，每周工作不超过法定工作时间。
2. 乙方享有国家法律规定的带薪年休假、病假等休假权利。
五、保密义务及竞业限制1. 乙方在甲方任职期间及离职后，应遵守甲方的保密规定，不得泄露甲方的商业秘密及其他机密信息。
2. 乙方在离职后一定期限内（一般为两年），不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相关工作。
六、违约责任1. 甲乙双方应严格遵守本合同的各项条款，如一方违约，应承担相应的违约责任。
2. 如乙方在实习期间或转正后泄露甲方商业秘密，应向甲方支付违约金并承担由此造成的损失。
七、其他事项1. 本合同未尽事宜，双方可另行协商补充协议。
2. 本合同自双方签字盖章之日起生效。
员工转正劳动协议书（通用3篇）员工转正劳动篇1甲方(用人单位)名称：________乙方(劳动者)姓名：________甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。
一、合同期限和期限第一条甲、乙双方选择以下第________种形式确定本合同期限：(一)固定期限：自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
(二)无固定期限：自_____年_____月_____日起至法定的或本合同所约定的终止条件出现时止。
(三)以完成一定的工作任务为期限。
自_____年_____月_____日起至__________工作任务完成时即行终止。
其中试用期自____年____月____日至____年____月____日止，期限为_____天。
二、工作内容和工作地点第二条根据甲方工作需要，乙方同意从事________岗位(工种)工作。
经甲、乙双方协商同意，可以变更工作岗位(工种)第三条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。
第四条乙方同意在甲方安排的工作地点___________从事工作。
根据甲方的工作需要，经甲乙双方协商同意，可以变更工作地点。
三、工作时间和休息休假第五条乙方实行____________工时制。
(一)实行标准工时工作制的，甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时，每周不超过四十小时。
甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。
(二)实行综合计算工时工作制的，平均每日工作时间不得超过8小时，平均周工作时间不得超过40小时。
(三)实行不定时工作制的，工作时间和休息休假乙方自行安排。
第六条甲方延长乙方工作时间的，应依法安排乙方同等时间补休或支付加班加点工资。
转正协议书范文转正协议书员工聘用合同姓名部门职务合同期限自年月日至年月日甲方桂林市金刚石工业有限公司地址桂林市临桂县金水路乙方身份证号码户口所在地根据《中华人民共和国劳动法》和《桂林经济特区劳动合同条例》及其他有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则特签订本合同。
第一条合同期限一、本合同有效期为年，自日至年月日止。
二、聘用期满，经双方协商同意，可以续订合同。
第二条聘用职务及职责一、甲方根据工作需要，聘用乙方在甲方部，担任岗位工作。
二、甲方可以根据工作、业务需要及乙方的能力和表现。
调整乙方的工作和职务。
三、乙方应当尽最大的努力，以主动和积极的态度，按时完成甲方规定的工作职责及质量标准。
第三条工作时间甲方执行活动工时制，除国家规定法定节假日外，正常情况下不存在停工，由于气候影响和其他特殊原因不能施工经公司领导安排予以调休。
第四条工作条件及劳动保护一、甲方实行《国务院关于职工工作时间规定》及有关实施办法中规定的工作制度。
、二、甲方根据乙方的工作工种、工作岗位的实际情况，向乙方提供必要的符合国家规定的劳动安全条件和劳动防护用品。
三、乙方在劳动过程中，必须严格执行各项劳动安全卫生规程。
第五条劳动报酬一、根据桂林市劳动局发布的工资标准，同行业工资水平以及企业经济效益等因素，确定乙方的工资标准。
本企业实行基本工资、岗位工资的工资结构。
基本工资岗位工资二、甲方有权根据市场工资指数及乙方的工作岗位、职务及技能发生变化时，对乙方之工资标准及相关福利待遇作出调整。
三、甲方进行调整不得低于桂林市公布的最低工资标准。
四、甲方发放工资的日期为每月的15日，支付时间不能超过约定的时间的10天，甲方不得克扣或者拖欠员工工资。
五、乙方须在自己负担个人应缴所得税，当乙方收入已达国家个人所得税纳税标准时，甲方有权在乙方收入中代扣缴其应纳税款，统一上缴税务部门。
第六条劳动保险和福利待遇一、甲方按照国家和桂林市社会保险的相关规定，员工转正后可为乙方办理养老保险等社会保险。
社会保险费由甲、乙双方按法规规定的比例上缴，甲方有权从乙方的工资中代扣应缴的社会保险费。
二、乙方享有政府规定的法定节假日，享有婚假、产假等有薪假期。
三、乙方享有办理1-2年停薪留职的权利。
第七条培训规定一、甲方将为乙方安排入职培训及自身素质培训，甲方可根据实际情况，建立和完善培训制度，制订培训计划，乙方必须接受职业培训，提高职业技能。
二、如乙方接受甲方安排外地培训或高级职业培训，乙方须另行签订协议。
培训协议的条款与合同中的相关条款想抵触时，以培训协议为准。
三、从学校毕业直接加入到本公司或原行业与现职不同的，没有相应工作经验的，须接受甲方的上岗培训，在该培训期内乙方工作将可能以其岗位技能和熟悉程度，由双方另行商议确定。
第八条商业秘密一、乙方在聘用期间和聘用期结束后，均应保守甲方的商业秘密，不得直接或间接向任何第三方泄露或传播。
二、甲方的商业秘密包括但不限于1）财务文件、数据及营业项目的内部报价；2）供应商信息、顾客信息；3）经营策略和方针；4）公司认为需要保密的其他资料和信息。
三、如果聘用合同期满或终止聘用关系，乙方必须将其所涉上述内容物品归还甲方。
归还的物品包括但不限于所有内部传阅的文件、笔记本、招投标资料、电脑软件、存储本以及其它文件。
第九条工作纪律及奖惩办法一、甲方依法制订各项规章制度，乙方应严格遵守执行。
二、甲方对于模范遵守规章制度的员工予以奖励，对于违反规章制度的员工予以惩处。
第十条聘用合同的解除一、凡有下列情况之一的，甲方可立即解除合同并无须给予任何补偿，乙方如给甲方造成损失的，甲方有权要求乙方赔偿。
1）在聘用期内被证明不符合聘用条件的；2）严重违反工作纪律、规章制度的；3）乙方玩忽职守、营私舞弊或有不诚实行为，对甲方利益造成重大损害的；4）乙方被依法追究刑事责任的；5）乙方违反本合同第八条，泄露商业机密的；6）乙方违反本合同各项承诺，并在甲方书面通知其违约行为后三十天内未予纠正的。
7）乙方提供虚假、伪造、冒用的入职资料、证件等的；8）乙方年累计旷工10天以上者，或连续无故旷工3天以上者，或事假累计超过14天者，病假累计超过30天者。
二、有下列情形之一的，劳动合同自行解除1）甲方依法被宣布破产的；2）甲方依法解散或依法被撤销的；3）乙方死亡的；三、下列情况之一的，乙方可以立即通知甲方解除劳动合同，无须给予任何补偿1）甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的；2）甲方未按合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的；四、除上述情况外，乙方在聘用期内辞职的，需提前三十天以书面的形式通知甲方，对于正当理由的辞职要求，甲方应予以同意，但不获发补偿金。
如果甲方曾出资对乙方进行培训，且在培训期满后工作未满培训规定服务期限的，乙方必须向甲方赔偿培训费用。
五、甲乙双方解除劳动合同，乙方必须于当日退出工作岗位，办理有关物品、档案等移交手续后方可办理财务结算，否则甲方有权拒绝乙方进入工作场所并冻结财务结算。
第十一条聘用合同的终止一、在合同期满前七天双方都需主动以书面形式告知对方对合同续签或终止之意见。
二、合同期满或双方约定的终止条件出现，合同自行终止。
第十二条违约责任一、任何一方违反合同约定的必须承担违约责任，由此而造成对方经济损失或负面影响的，应向对方做出赔偿。
有关赔偿数额应根据违约责任大小及令对方造成的损失程度确定。
第十三条其他事项一、本合同自甲、乙双方签字或盖章之日起生效，涂改或未经书面授权代签无效。
二、本合同壹式贰份，甲乙双方各执一份。
三、甲乙双方因实施聘用合同而发生争执，按法律规定，先申请仲裁，对仲裁裁决不服，可向人民法院提起诉讼。
甲方代表乙方签约日期年月日签约日期年月日劳动合同书用人单位名称法定代表人或主要负责人劳动者姓名身份证号码现住址联系方式甲乙双方就劳动关系的建立及其权利义务等事宜，根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关的劳动法律、法规、行政规章和本单位依法制定的规章制度、集体合同，遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，一致同意订立本劳动合同，确立劳动关系。
一、合同的类型和期限经双方认可，试用期完成且合格，甲、乙双方选择本合同类型以完成一定的工作任务为期限自年月日起至工作任务完成时即行终止。
工资为。
二、工作内容与工作地点甲方聘乙方从事工作，具体职责是。
工作地点为。
三、工作时间与劳动纪律乙方所在岗位执行工时制度为标准工作制；由于乙方工作性质特殊，具体工作时间主要由所在卖场决定，乙方除需遵守甲方的各项规章制度外，还需遵从卖场分配，坚持出勤，服从卖场劳动纪律规定并严格执行。
如遇加班或休息日、法定节假日工作的，乙方需提前通知甲方，且由乙方所在卖场安排乙方补休，如遇无法补休则按照国家规定支付相应劳动报酬。
四、劳动报酬乙方在正常出勤并付出正常劳动后，有权获得相应劳动报酬。
乙方所在岗位执行工资形式为，且甲方于每月日以人民币形式支付乙方上月工资。
五、劳动保险和福利待遇甲乙双方必须依法参加社会保险，甲方根据国家和当地有关规定为乙方缴纳社会保险费，乙方个人代缴部分由乙方承担并由甲方在工资发放时代扣代缴；具体执行方式依据《有关社会保险的补充协议》执行。
六、劳动合同的变更1．甲乙双方任何一方欲解除劳动合同，均需提前三十天天以书面形式通知对方，乙方为提前三十天向甲方提出解除合同或有其他擅自离职情形的，甲方应在乙方办理交接后支付乙方当月基本工资。
2．乙方应严格遵守甲方公司规章制度，若乙方违反相关制度将受到相应处罚。
除此乙方在工作期间还应遵守所在卖场规章制度，若乙方因不遵守所在卖场规章制度等所受处罚由乙方本人自行承担，与甲方无关；乙方如遇开除，劳动教养以及被判刑时，劳动合同即行解除，无需任何补偿。
甲方如遇不按照劳动合同规定支付劳动报酬，侵害乙方合法权益，或乙方因特殊情况需辞职并经甲方同意的，乙方可以解除劳动合同。
3．合同变更本合同一经签订，即具有法律效力，双方必须严格执行，任何一方要求修改合同，经双方协商同意，可以变更合同相关内容和解除合同。
六．其他规定1．甲乙双方因合同而发生争议可依法申请仲裁、提起诉讼。
．甲方依法制定的各项规章制度均属本合同的主要附件，其效力与本合同相同。
3．本合同未尽事宜，双方另有约定的，从其约定；双方没有约定的，依照法律，法规规定执行。
4.本合同生效前签订的任何《劳动合同》自本合同签订之日起自动失效，相关协议以本合同为准。
本合同一式两份，将乙双方各执一份，在双方签字后生效，两份合同具有同等法律效力。
甲方签订日期签订地点乙方签订日期签订地点有关社会保险的补充协议甲方乙方甲乙双方依法参加社会保险，甲方根据国家和本地有关规定为乙方交纳社会保险费，因乙方工作的特殊性，经双方协商，甲方拟定以下社会保险费缴纳方式，乙方可执行方式为A．乙方在签定劳动合同后可有本人在社保窗口自行缴纳社会保险费，凭缴款发票向甲方核报；B．经济补偿。
甲方关于社会保险费核报执行以下标准，乙方可执行方式为A．乙方在甲方工作未满一年，甲方予以乙方缴纳社会保险费的60%核报；B．乙方在甲方工作满一年未满二年的，甲方予以乙方缴纳社会保险费的70%核报；C．乙方在甲方满二年后，乙方可转入甲方公司窗口缴纳社会保险费；本协议经双方签字后生效。
本协议有甲乙双方各执一份，本协议与劳动合同具有同等法律效力。
甲方乙方签订日期乙方因个人原因自动放弃缴纳社会保险费的，甲方按150元/人/月的标准给予劳动合同书用人单位____________________________劳动者______________________________实习生转正协议书甲方乙方身份证学校甲、乙双方本着平等的原则，经友好协商，就乙方在甲方实习期间转正事宜达成如下协议一、本协议的期限为个月，自转正之日年月日起至年月日止。
协议期满根据双方协商，根据《实习生管理办法》可签订正式劳动合同。
二、乙方在甲方实习期间，工时管理及休假、法定节假日等根据公司《员工考勤休假管理制度》执行。
三、乙方在甲方实习期间，乙方必须服从甲方的管理，认真执行甲方各项规章制度。
由于乙方过失或故意所为，给甲方造成损失，甲方有权根据公司内相关制度要求乙方赔偿。
四、甲方实习期间的工资、福利等待遇按公司相关规定执行。
公司每月统一组织考核，经考核合格且优秀的实习生，经董事长签字后可实行计件工资，由甲方按月支付，但乙方必须遵守甲方的绩效考核管理规定。
五、本协议有效期内，甲方不为乙方交纳社会保险，但甲方必须为乙方交纳人身意外伤害保险，保证乙方工伤事故发生后的权益。
六、本协议的解除及违约责任按《实习协议书》第三条协议解除的相关规定执行。
七、本协议履行期间，前期签订的《实习协议书》仍然具有同等的法律效力。
八、其他未尽事项，可附页协商解决。
