实验员绩效考核.doc

研发部实验员月绩效考核明细

姓名：

序号项目

任务完成1

及时性2准确性

实验3

报告

实验4

环境

工作5态度

特别加分：

职位：

项目明细评分细则

实验情况根据实验申请单协商的实验完成时间，每延误一天扣2分

板板制作根据样板制作申请单协商的完成时间，每延误一天扣2分

实验数据准确性

实验报告每有一项实验数据不真实或不完整有

效扣2分。

样板准确性样板每有一个器件不准确扣1分；样板有出现一次漏焊扣1分

客户验证效果情在客户端若有发现性能测试不合格，按如下方式扣分：扣分值=总测试项数不合格项数权重分值

况

报告整理及时且完整：90-100分；一般：70-90分；差：70分以下；

异常情况反馈实验过程中出现异常第一时间反馈，有拖延或未及时反馈，发现一次扣2分

清洁度实验室地面及试验台随时保持清洁

整理度较整齐：90-100分；整齐： 80-90分；一般： 70-80分；差：70分以下；

安全度不按实验正常操作，若发生意外情况，一般扣2分，较严重的全扣

出勤率

全勤当月全部出勤满分；请

假1天扣1分，请假2-3 天扣3分，请假5天以上扣5分，

旷工一次扣完；无故迟到/早退全扣完，有提前申请扣1分

工作责任心强烈：90-100分；一般：70-90分；差：70分以下；

工作积极性非常高：90-100分；一般： 70-90分；差：70分以下；

工作纪律非常高：90-100分；一般： 70-90分；差：70分以下；

团队意识强烈：90-100分；一般：70-90分；差：70分以下；

年月

权重自评他评

实际得分

30% 70%

40%

10%

10%

5%

5%

10%

5%

10%

5%

月度考核细则：

总计绩效金额

制表：批准：