关于提高教师专业水平的几点思考
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提升教师教学能力的思考教师是教育事业中非常重要的角色,他们的教学能力直接影响到学生的学习效果和发展。
如何提升教师的教学能力,是一个需要深入思考和探索的问题。
本文将从以下十二个方面展开回答,希望能为提升教师教学能力提供一些思考。
一、教师专业素养的提升教师专业素养是教育教学的基础,包括丰富的学科知识和教育教学理论。
教师可以通过参加专业培训、研修、交流等方式,提升自己的专业素养,不断更新知识和教学理念,以适应不断变化的教育环境。
二、教师教学方法的创新教学方法是教师实施教学的手段和方式,直接关系到学生的学习效果。
教师可以通过多种途径,如阅读教育教学相关书籍、参观其他学校的教学,了解先进的教学方法,并尝试应用到自己的教学中,提高教学效果。
三、了解学生的学习需求学生是教师的教学对象,了解学生的学习需求是实施有效教学的前提。
教师可以通过与学生建立良好的关系、常常与学生进行交流、观察学生的学习状态等方式,了解学生的学习需求,根据学生的实际情况进行个性化的教学。
四、培养学生自主学习能力学生的自主学习能力是现代教育的重要目标之一。
教师应该引导学生主动参与学习过程,培养他们的自主学习能力和问题解决能力。
教师可以通过组织小组讨论、开展课外研究等方式,激发学生的学习兴趣和主动性。
五、注重培养学生的创新思维能力创新思维是当今社会所需要的一种重要能力。
教师应该通过创设情境、提出问题、组织学生开展实践等方式,培养学生的创新思维能力。
同时,教师也应该不断学习和掌握创新教学的方法和技巧,为学生提供良好的学习环境和支持。
六、注重课堂设计和教材选择课堂设计和教材选择是教师实施教学的重要环节。
教师应该根据学生的学习需求和学科特点,设计富有启发性、能够激发学生思维的教学内容和活动。
教师还应该根据教学大纲和教材的特点,合理选择和使用教材,以提高教学效果。
七、合理运用教学技术随着科技的不断发展,教学技术的应用已经成为提升教学效果的重要手段。
教师可以学习和运用教学技术,如多媒体教学、网络教学等,以提高教学效果和学生的学习兴趣。
提高教师专业素养的实践与思考一、引言:教师专业素养的重要性教师的专业素养直接影响着他们的教学质量和学生的学习效果。
在当今快速变化的教育环境中,教师的专业素养需要不断提升,以适应不同学生的需求和挑战。
本文将从多个角度探讨如何提高教师的专业素养。
二、加强学科知识和教育理论的学习教师的专业素养首先要建立在扎实的学科知识和教育理论的基础之上。
通过参加专业培训、学术研讨会等活动,教师可以不断拓宽自己的学科知识和教育理论的广度和深度,从而提高自己的专业素养。
三、不断反思和改进教学方法教师要时刻反思和改进自己的教学方法。
他们需要审视自己的教学方式是否能够激发学生的学习兴趣,培养学生的创造力和思维能力。
通过与同行的交流和观摩,教师可以了解到其他教师的成功经验,从而更好地改进自己的教学方法。
四、关注学生的个体差异每个学生都有自己的特点和需求,教师应该关注并重视每个学生的个体差异。
他们应该在教学中采用不同的教学方法和策略,以满足学生的不同需求。
教师还应该建立良好的师生关系,与学生进行有效沟通和互动,从而更好地培养学生的综合素质。
五、培养学生的学习能力和自主性教师不仅要传授知识,还要培养学生的学习能力和自主性。
他们应该引导学生主动思考和探索,培养学生的合作能力和创新意识。
教师还应该鼓励学生参加各种学科和课外活动,提供积极的学习环境和资源,促进学生全面发展。
六、持续专业发展和学习教师的专业素养需要时刻与时俱进,因此他们应该持续进行专业发展和学习。
教师可以定期参加各种培训课程和研修活动,了解最新的教育政策和理论。
同时,他们还可以通过参与研究项目和发表学术论文来拓展自己的专业视野。
七、加强团队合作和跨学科合作教师之间应该加强团队合作和跨学科合作。
他们可以通过互相交流和协作,分享教学经验和资源。
团队合作不仅能够提高教师的专业素养,还能够提高教学效果和学生的学习效果。
八、注重职业道德和师德建设教师的职业道德和师德是专业素养的重要组成部分。
如何提升教师专业素养心得体会引言教师的专业素养是衡量教师教学水平和职业能力的重要标准之一。
提升教师专业素养,对于教师的个人发展和学生的学习效果具有重要意义。
本文将从几个方面探讨如何提升教师专业素养的心得体会。
不断学习教师作为学生学习的引导者和榜样,首先需要不断学习。
教师应该持续关注教育研究和教学方法的最新进展,积极参加教育培训和专业发展课程。
通过学习,教师可以不断更新自己的知识和理念,提高教学的有效性和质量。
反思与改进教师在实际教学过程中,应该经常进行反思和改进。
通过反思,教师可以意识到自己的优点和不足之处,找到问题所在,进而制定改进计划。
教师可以与同行进行交流,借鉴他人的经验和教学方法,不断改进自己的教学方式和教学效果。
关注学生需求教学的最终目的是促进学生的全面发展。
因此,教师应该关注学生的需求和特点,个别化对待每个学生。
教师需要了解学生的学习风格、兴趣爱好和能力水平,针对性地制定教学计划和教学资源,让每个学生都能够得到适合的指导和帮助。
建立良好的师生关系良好的师生关系对于教学的有效开展具有重要影响。
教师应该与学生建立积极、互信的关系,尊重学生的个性差异,鼓励学生发展潜力,及时给予肯定和鼓励。
同时,教师也应该与家长保持良好的沟通,共同促进学生的成长与发展。
激发学生学习动力教师应该积极激发学生的学习兴趣和学习动力。
教师可以运用多样化的教学方法,引导学生主动参与学习,培养学生的自主学习能力。
同时,教师也应该及时给予学生正面的反馈和鼓励,激发他们的学习动力和信心。
建立学习共同体教师应该积极推动学习共同体的建立。
学习共同体是教师与学生、教师与家长之间相互合作和共同学习的一个平台。
通过学习共同体,教师可以与学生和家长进行深入交流,共同解决学习中的问题,促进学校教育的全面发展。
提高教育技术水平随着信息技术的发展,教育技术在教学中扮演着越来越重要的角色。
教师应该积极学习和应用教育技术,提高自己的教育技术水平。
原创如何提高教师的专业水平一、引言教师作为教育事业中的重要角色,其专业水平的高低直接关系到教学质量和学生的成长。
因此,如何提高教师的专业水平成为当前教育界急需解决的问题。
本文将从个人素质建设和教育教学实践两个方面,探讨如何提高教师的专业水平。
二、个人素质建设1.不断学习教师作为知识的传递者和引领者,应具备广博的知识和深厚的学术修养。
因此,教师需要不断学习,保持对各学科知识的更新。
可以通过研读教育类书籍、参加学术研讨会、进行课题研究等方式,提高自己的学术水平。
同时,还可以与其他教师进行交流和分享,共同提高。
2.关注教育前沿教育学科的发展日新月异,教学方法和理念也在不断变化。
为了提高专业水平,教师需要时刻关注教育前沿的动态,了解最新的教学理念和方法。
可以通过阅读教育学术期刊、参加专业培训等方式,及时了解最新的教育理论和实践经验。
3.培养教学研究能力教师应具备一定的教学研究能力,能够深入研究教学问题,提出解决方案,并进行实践验证。
可以通过撰写教学论文、参与教学研究项目等方式,培养自己的教学研究能力。
同时,还可以通过参与教学设计、反思教学过程等方式,不断改进自己的教学方法。
三、教育教学实践1.提升教学能力教师作为教育教学的主体,需要不断提升自己的教学能力。
可以通过观摩优秀教师的课堂、参加教学讲座、进行课题研究等方式,学习他人的教学经验,提高自己的教学水平。
同时,还可以尝试新的教学方法和教学工具,适应学生的学习需求。
2.注重实践经验教学实践是提高教师专业水平的重要途径。
教师应主动参与教育实践活动,如实践教学、辅导学生参加竞赛等。
通过实践活动,教师可以加深对教学内容和方法的理解,提高教学效果。
同时,还可以借助实践活动来培养学生的实践能力和创新精神。
3.建立良好的教学反思机制教师应建立教学反思的机制,及时总结教学经验,发现问题并改进教学方法。
可以通过教学日志、教学反思会、同事评课等方式,对自己的教学进行反思和评估。
如何提高教师专业水平和教学能力分析教师作为教育事业的中坚力量,其专业水平和教学能力的提高对于提高教育质量具有重要的意义。
要提高教师专业水平和教学能力,需要从以下几个方面进行分析和探讨。
一、继续学习和专业发展提高教师的专业水平和教学能力,首要的是要继续学习和进行专业发展。
教师应不断充实自己的知识储备,学习最新的教育理论和教学方法。
可以通过参加培训班、研讨会、教研组活动等方式进行学习。
此外,教师还可以利用网络资源进行学习,如通过浏览教育网站、参加在线学习课程等方式。
二、反思和改进教学实践提高教师的专业水平和教学能力,需要教师主动进行反思和改进教学实践。
教师应从教学中总结经验和教训,明确自己的教学目标和方法,并根据学生的实际情况进行教学设计。
此外,教师还应引入教学评价和反馈机制,通过学生评价、同事评价等方式获取教学的效果和问题,进一步改进教学方法。
三、加强教育研究和教育创新提高教师的专业水平和教学能力,需要教师加强教育研究和教育创新。
教师可以结合自己的实际教学经验,选择一个研究课题进行深入研究,提出自己的观点和建议,并将研究成果应用于实际教学中。
同时,教师还可以进行教学实验和创新教学活动,开展教育实践研究,提高教学质量和效果。
四、与同行交流和合作提高教师的专业水平和教学能力,需要教师与同行进行交流和合作。
教师可以参加教育会议、研讨会等活动,与其他教师分享教学经验和教育理念。
同时,教师还可以加入教研组,与同事一起合作,共同研究和改进教学方法。
此外,教师也可以通过加入教师协会、参与学术交流等途径,与更多的教师进行交流和合作。
总之,提高教师的专业水平和教学能力是一个系统工程,需要教师不断学习和提升自己的教育素养,同时注重反思和改进教学实践,加强教育研究和创新,与同行交流和合作,共同努力提高教育质量,为学生成长和社会发展做出积极贡献。
对小学语文教师专业化发展的几点思考小学语文教师是教育事业中不可或缺的重要角色,他们承担着培养孩子语言表达能力和阅读能力的重要任务。
随着教育的改革和发展,小学语文教师也需要不断提高自身的专业化水平,以适应教育发展的需要。
专业化发展并不仅仅是指教师的学历和资历,更重要的是教师的专业素养和教学实践能力。
本文将对小学语文教师专业化发展进行几点思考。
一、提升语文教师的学科素养小学语文教师作为语文学科的实施者,首先需要具备扎实的语文学科知识和能力。
他们需要深刻理解语文学科的内涵和要求,掌握语文学科的教学理论和方法,熟悉国家语文教育政策和课程标准。
只有具备了良好的学科素养,教师才能够更好地开展教学工作,引领学生学习语文知识,提高学生的语文素养。
提升语文教师的学科素养需要从多方面加强培训和学习。
学校可以通过开展专题研讨会、组织教研活动、邀请专家授课等形式,提升语文教师的学科素养。
教师个人也要注重自身的学科学习和充电,不断提高自己的语文教学水平。
二、加强教师的教学能力培养小学语文教师除了具备扎实的语文学科知识外,还需要具备良好的教学能力。
教学能力包括教学设计能力、教学组织能力、教学方法能力、课堂管理能力等多个方面。
只有教师具备了良好的教学能力,才能够更好地引领学生学习,激发学生学习的兴趣和潜能。
提升教师的教学能力需要学校加强对教师的培训和指导。
学校可以建立教学观摩、课题研究、教学评课等多种形式的教学能力培养机制,通过教育技术手段提供教学方法和课堂管理等方面的培训。
学校还可以成立专门的教学指导组织,对教师进行个性化的指导和培训,帮助教师提升教学能力。
三、注重教师的专业发展小学语文教师作为专业发展的主体,需要不断提高自身的专业素养和实践能力。
教师可以通过参加各种教育培训、学习先进的教学理念和方法,积极参与教育改革和教学研究,提升自身的教育水平和专业素养。
教师也可以通过参加各种语文教师大赛、写教学论文、参加教学比赛等形式,展示自己的教学成果和创新成果,为自己的专业发展积累经验和素材。
如何提高教师的专业水平和教学能力教育是国家发展的基石,而教师则是教育事业的核心力量。
教师的专业水平和教学能力直接影响着学生的成长和未来。
在当今快速发展的时代,如何提高教师的专业水平和教学能力成为了教育领域中一个至关重要的课题。
一、持续学习与自我提升教师应树立终身学习的理念,不断更新知识体系。
随着社会的进步和科技的发展,知识的更新换代日益加快。
教师要积极关注学科前沿动态,通过阅读专业书籍、期刊,参加学术研讨会等方式,获取最新的知识和研究成果,并将其融入到教学中。
此外,教师还应广泛涉猎其他领域的知识,拓宽自己的知识面。
跨学科的学习能够帮助教师更好地理解学生的多元化需求,培养学生的综合素养。
二、参加培训与研修活动学校和教育部门应定期组织教师参加各类培训和研修活动。
这些活动可以包括教学方法培训、教育技术培训、课程设计培训等。
通过专业的培训,教师能够学习到先进的教学理念和方法,掌握新的教育技术,提升自己的教学实践能力。
例如,在教学方法培训中,教师可以学习到如何运用启发式教学、探究式教学等方法激发学生的学习兴趣和主动性;在教育技术培训中,教师可以掌握在线教学平台、多媒体教学工具的使用,丰富教学手段。
三、教学反思与经验总结教学反思是教师提高专业水平的重要途径。
教师应在每节课后对自己的教学过程进行反思,思考教学目标是否达成、教学方法是否有效、学生的参与度如何等问题。
通过反思,发现问题并及时调整教学策略,不断改进自己的教学。
同时,教师还应善于总结教学经验,将成功的教学案例和方法进行整理和分享。
与同事之间的交流和分享能够促进共同成长,形成良好的教学氛围。
四、开展教育研究教师不仅要传授知识,还要成为教育研究者。
通过开展教育研究,教师可以深入探究教学中的问题,寻找解决问题的方法和策略。
教育研究可以是关于教学方法的改进、学生学习行为的分析、课程资源的开发等方面。
例如,教师可以针对学生在某个知识点上的学习困难,进行深入研究,分析原因并提出针对性的教学建议。
对教师自我专业成长的几点思考教师自我专业成长是教师发展的重要方面,也是提高教育教学质量的关键。
教师自我专业成长不仅关系到教师自身的发展,也关系到学校的发展和学生的学习效果。
下面我对教师自我专业成长的几点思考进行探讨。
教师要注重学科知识和专业素养的提升。
作为教师,必须要掌握扎实的学科知识,并不断地更新和拓展自己的知识面,以适应教育教学改革的要求和学生的需要。
只有具备了丰富的学科知识,才能够在教学中做到言传身教,让学生从自己身上感受到学科的魅力。
教师还需要具备良好的教育教学素养,包括教学设计能力、教学方法和手段的运用能力,以及与学生进行有效沟通和引导的能力等。
通过参加教研活动、专业培训和学术交流等方式,不断提高自己的学科知识和专业素养。
教师要注重课堂教学的监控和反思。
教师可以通过录制自己的课堂教学过程,然后进行观看和反思,从中寻找自己的教学优点和不足之处。
通过对自己的教学进行反思,可以及时发现自己的问题和不足之处,并有针对性地进行改进。
教师还可以请同事或者专业人士对自己的课堂进行观摩和评价,从他们的角度和经验中得到宝贵的指导意见。
通过不断地监控和反思自己的课堂教学,教师可以逐渐提高自己的教学水平。
教师要注重教育研究和专业创新。
教师不仅要注重教学实践,还应该积极参与教育研究,深入研究教育问题,探索教育规律和教育方法。
可以通过阅读相关的教育理论和研究文献,参加教研活动和学术交流等方式,了解最新的教育研究成果和思想动态,并结合自己的实际教学工作,进行教育研究的实践探索。
教师还应该积极尝试教学创新,探索适合自己和学生的教学方法和教学手段。
通过教学创新,可以不断提高教学效果,激发学生的学习兴趣和潜能。
教师要注重职业发展和个人成长。
教师要建立正确的职业观,树立正确的教育理念和教育目标,明确自己的职业规划和发展方向。
教师可以通过参加培训、进修和考取教师资格证等方式,提升自己的教育教学水平和职业素养。
教师还可以通过参加学科竞赛、教学比赛和论文发表等方式,展现自己的教学才华和专业水平,获得专业认可和个人成长。
如何提高教师的专业水平和责任心教育是国家发展的基石,而教师则是教育事业的核心力量。
教师的专业水平和责任心直接影响着学生的成长和未来,也关系着教育的质量和社会的进步。
因此,如何提高教师的专业水平和责任心是一个至关重要的问题。
一、加强教师培训与进修教师培训是提高教师专业水平的重要途径。
学校和教育部门应该为教师提供丰富多样的培训机会,包括新的教育理念、教学方法、课程设计等方面的培训。
例如,可以邀请教育专家进行讲座,组织教师参加学术研讨会,或者安排教师到优秀的学校进行观摩学习。
同时,鼓励教师进行进修也是非常必要的。
进修可以是在职攻读硕士、博士学位,也可以是参加各种短期的专业课程。
通过进修,教师能够深入学习专业知识,拓宽自己的视野,提升自己的教育理论水平。
二、建立有效的教学评价机制教学评价是对教师教学工作的检验和反馈,能够帮助教师发现自己的不足之处,从而有针对性地进行改进。
评价机制应该全面、客观、公正,不仅要关注学生的考试成绩,还要考虑教学过程、教学方法、学生的综合素质发展等多个方面。
可以采用多元化的评价方式,如学生评价、同行评价、领导评价等。
学生评价能够反映教师在课堂上的教学效果和与学生的互动情况;同行评价可以促进教师之间的交流与学习;领导评价则从学校管理的角度对教师的工作进行评估。
对于评价结果优秀的教师,要给予表彰和奖励,激励更多的教师提高自己的教学质量;对于评价结果不理想的教师,要给予帮助和指导,制定改进计划,促使他们不断提升自己的专业水平。
三、营造良好的教学研究氛围教学研究是提高教师专业水平的重要手段。
学校应该鼓励教师积极参与教学研究,为教师提供必要的研究条件和支持。
可以设立教学研究项目,组织教学研究团队,开展课题研究等。
教师在教学研究中,可以深入探讨教学中存在的问题,探索新的教学方法和策略,总结教学经验,形成教学成果。
通过教学研究,教师能够不断更新自己的教育观念,提高自己的教学能力和创新能力。
四、提高教师的职业认同感和归属感教师的职业认同感和归属感对于提高责任心至关重要。
2018年8月
总第209期第4期大庆社会科学
DaQing Social Sciences
Aug.,2018
Serial No.209 No.4
•教育学研究•
关于提高教师专业水平的几点思考
王宝东s王月顺2,刘凤茹3
(1.齐齐哈尔市克山县古城中学,黑龙江克山161641;2、3.齐齐哈尔市富裕县实验小学,黑龙江富裕161299)
[摘要]新时期教育新形势对教师的专业化发展要求越来越高,如何转变观念,切实提高教育教学实践与研究能力,对 于基础教育阶段课堂教学整体效果、提高中小学生的综合素质,从而达到以党的十九大精神引领教师教育创新发展,建设教 育强国的宏伟目标具有重要意义。
[关键词]教师;发展;语文;课堂教学
[中图分类号]G632 [文献标志码]A[文章编号]1002-2341(2018)04-0137-02
教师专业化发展是指教师作为专业人员,在 专业思想、专业知识、专业能力等方面不断发展和 完善的过程,即从专业新手到专家型教师的过程。
提高教师自身专业发展是新课改中对教师素质的 基本要求。
一、提高教师专业素质,让课堂生 动活泼,培养学生的学习兴趣和习惯伟大的科学家爱因斯坦说过:“兴趣是最好的 老师。
,,这就是说一个人一旦对某事物有了浓厚的 兴趣,就会主动去求知、去探索、去实践,并在求 知、探索、实践中产生愉快的情绪和体验。
因为兴 趣所致,人会不自觉地形成一种习惯,也就是说兴 趣与习惯是孪生姐妹。
如果学生对学习没有任何 内心的喜好或关切的情绪,那么无论教师自认为 讲得多么精彩,也不会触动学生的心灵。
无法触及 心灵的学习,X才学生来说是一种痛苦。
那要如何以 课堂为阵地,培养学生的学习兴趣和习惯呢?
(一)教师提高自身综合素质,成为学生喜欢 的老师
1.改变教师形象。
教师不仅是知识的传授者,更应该是美丽的化身。
这就需要教师不仅要有渊 博的专业知识,还应该关注自身的仪表。
儒雅不失时尚,时尚不丢质朴,质朴中透着灵气,灵气中彰
显个性,个性中展现坚毅。
给学生一种舒服、大方、
时尚、健康、真实的感受,让学生从内心感受教师
是一个活生生的人,和他们没有什么不同,自然会
接受你,爱上你。
2. 改变教师语言。
大多数教师语言严谨,不苟 言笑。
所以教师千百年来给社会留下的印象就是
“7欠远是一个看不出真实情感的一张脸,永远听不
到说教之外的话'今天的教师要想让学生真正喜
欢上你的课堂,教师语言一定要生动、形象,更要
诙谐幽默,充满情趣。
让学生感觉不到是在上课,
而又从中获得了知识。
让课堂成为快乐的殿堂,让
学习不再枯燥而是充满快乐。
3. 改变教师思想。
一个优秀的教师之所以能培 养出杰出的学生,除了要见识广博,知识渊博外,
更要关注教育的方式方法。
公平公正,处理每一件
看似简单、细小的事,以身教来代替言教,让学习
兴趣因你课堂教学的魅力所滋生,让学习习惯在
细小之处获得。
了解学生每个阶段所想和所需,根
据他们的变化而改变自己的思想和行为,让一切
真正为了学生的发展而服务。
做到生活中是学生
的朋友,学习上是学生的良师。
4. 改变教学方式。
教学方式的转变,一直是教
[收稿日期]2018-06-05
[作者简介]王宝东(1963-),男,黑龙江克山人,一级教师,主要从事中学语文教学实践研究。
.137.
育专家呼吁和倡导的,一些一线教师也在努力实 践着。
改变教学方式,让课堂成为学生合作、探究、 交流、分享的平台。
让每一个学生都可以在课堂找 到属于自己的欢愉和自信。
教师不仅要认真备好 每一节课,更应该备好每一个学生需要的课。
让自 己的教学设计随学生的需求而改变,真正落实以 学生为本。
而不是因为我要完成这个教学任务而 去上课,让课堂展现出它原本的神秘和魅力!
(二)创新研修形式,促进教师自身专业发展随着教育社会地位的不断提高,人们更多关 注教师自身专业的发展。
为了快速成为专家型教 师,要不断地进行理论学习、知识更新。
应注重校 本研修的内容多样化和形式自主化。
1.
内容多而全。
研修的内容一定要考虑到各种
专业教师的专业需求和心理渴求。
要多而全,可以 供各科教师学习,可有公共学习内容,教师根据个 人的需求进行选择。
让内容丰富而多彩,让教师选 择真正需要的学习内容。
2.
梯度式学习。
学习内容还要有等级区分,初、
中、高。
这样可以满足不同层次教师的需求,考虑 不同教师的知识结构与接受能力,让每个人都可 以有收获,让每个人都可以在自信中提高。
3.
时间问题。
可以有统一时间学习,但一定要 有效率。
不应为了“集中”而学习。
其他的学习时间 完全可以让教师根据个人的情况而定,在有效的 时间里完成。
4.
学习检验。
对学习的成果要进行严格的检 验。
可形成阶段性成果,如论文、案例等,但一定要 进行严格的甄别工作。
特别是提交的论文,上级部 门要有一个检测方式,可以让教师真正通过学 习——
反思——
提炼——
总结出属于自己原创的
论文来,也就是学习一定要有实效性。
只有真正从教师的需要出发,教师才会感觉 到培训活动的最终目标i t 每一位教师都可以 在不断变化的时代中不被抛弃与淘汰,让每一个 教师都成为时代的先行者。
二、教师熟练掌握多元评价方式,
培养学生健康的心理素养
教育家苏霍姆林斯基说过:“真正的教育是自 我教育。
”今天的教育也应该是一种唤醒教育,让 教育成为一种发自内心自我需求的一个过程。
让 评价变成一种有肯定、有激励、有指导、有方向、有目标的实效行为。
今天的学生,可以说体魄不够强 健,心理不够健康。
虽然造成这个事实的原因很 多,也很复杂。
身为教师有责任给学生营造一个充 满阳光的学习环境,有义务去强化他们的体魄。
让 他们成为明天中国的栋梁之才,有能力去承担起 建设祖国的梦想!
无论什么样的评价——
语言激励式还是物资
刺激式。
都应该遵守一个原则:让评价变成一种有 肯定、有激励、有指导、有目标的实效行为。
1.
肯定。
每个人都需要别人的肯定,无论个人
能力如何,只要学生在用心听、说、读、写,只要他 们在努力去做,就应该给予他们肯定的目光、满意 的微笑、竖起的拇指、真诚的掌声。
老师此时给的 看似是虚无的,但对学生来说却是最重要的自信 心。
2.
激励。
自信心建立之后,学生就会把这种评
价视为前进的动力。
有了学习的动力,那么学习自 然就有了乐趣。
乐趣是创造一切奇迹的源泉。
当学 生对精神上的激励满足之后,还可以用物质上的 奖励来强化,使学生由被动变为主动行为,最终形 成一种习惯。
3.
指导。
评价不仅仅是为了给学生自信心,还
应该让评价有的放矢,避免评价的“假、大、空”。
让
评价真实而有针对性,让评价变成一个可以听得 懂、做得到、看得见的行动指导。
这就是评价要有 真实性,指导性,可操作性,可感知性。
真实的评价 要发自老师的内心,不是为了教学环节而评价,不
是形式的产物。
有指导的评价更有针对性,让评价 变成唯一专属的,这样学生才感觉到真实,才会愿 意去做。
可操作的评价是指老师的评价学生听后 可以具体去操作,或通过努力可以慢慢去实现,去 改变。
4.
目标。
少批评多表扬,形成良好的班风学风。
让学生可以看到希望并感受到转变后的不同。
让 学生有一种成功的喜悦与自信。
让评价的健康心 理插上美丽的翅膀。
教育是唤醒,课堂应该是学习的乐园。
良好的 行为习惯是学习的保障,学习兴趣的激发是行为 习惯形成的基石。
教师是学生学习的引路者,学习
的合作者。
眼里有学生需求的教师才是优秀的教 师,充满挑战与获得感的课堂才能激起学生的热 爱,学生悦纳的课堂才会绽放出绚丽的色彩。
〔责任编辑:宋洪德〕
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